演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，在寫之前，可以先參考范文下面是范文網(wǎng)小編分享的領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)競賽講話稿范文4篇 勞動(dòng)競賽啟動(dòng)儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿，供大家參閱。
領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)競賽講話稿范文1
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，市勞動(dòng)競賽委員會(huì)在這里舉行20xx年”雙創(chuàng)”勞動(dòng)競賽總結(jié)表彰大會(huì)。會(huì)議交流了去年以來我市勞動(dòng)競賽工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰雙創(chuàng)勞動(dòng)競賽和重點(diǎn)工程雙創(chuàng)雙保勞動(dòng)競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人。在此，我代表市總工會(huì)、市勞動(dòng)競賽委員會(huì)向受表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！向組織指導(dǎo)全市勞動(dòng)競賽活動(dòng)的各級工會(huì)組織，并通過你們向工作在各行各業(yè)的廣大職工致以親切的問候！等一下市委、市總工會(huì)主席要對20xx年全市雙創(chuàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)提要求。下面我就20xx年勞動(dòng)競賽活動(dòng)總體情況總結(jié)如下：
?。ㄒ唬?0xx年全市勞動(dòng)競賽活動(dòng)的基本情況
20xx年今年是我市實(shí)施""規(guī)劃的開局之年，起步之年，關(guān)鍵之年。市委市政府確立了構(gòu)建城市新格局、發(fā)展完善交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)體系和實(shí)施工業(yè)倍增計(jì)劃的決策部署。為貫徹落實(shí)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展總目標(biāo)，全面完成省總、市總年初的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，我市各級工會(huì)勞動(dòng)競賽委員會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工緊緊圍繞我市規(guī)劃和全市經(jīng)濟(jì)工會(huì)會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)，以當(dāng)好主力軍、建功為主題，深入扎實(shí)地開展有重點(diǎn)、有特色的創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益勞動(dòng)競賽，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。20xx年度，我市規(guī)模以上企業(yè)2139家參加了雙創(chuàng)勞動(dòng)競賽；已申報(bào)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目99個(gè)，涉及競賽牽頭單位28家；規(guī)模以上企業(yè)簽訂勞動(dòng)安全專項(xiàng)合同1081份。在開展雙創(chuàng)勞動(dòng)競賽及重點(diǎn)工程雙創(chuàng)雙保勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，各級工會(huì)共開展技能比賽 2977場次，參賽職工120萬人次；開展技能培訓(xùn)共8446場次，培訓(xùn)職工55。7萬余人；全市職工共提出合理化建議20.5萬余條，其中有9.6萬余條被采納；推廣先進(jìn)操作法2692項(xiàng)；職工發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新1760項(xiàng)、推廣應(yīng)用1152余項(xiàng)；開展節(jié)能減排項(xiàng)目20xx余項(xiàng)，共創(chuàng)效約20.2 億元。全面完成了省總、市總年初下達(dá)的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。20xx年，全總授予xx市總工會(huì)‘’時(shí)期社會(huì)主義勞動(dòng)競賽先進(jìn)組織單位榮譽(yù)稱號。
?。ǘ?0xx年全市勞動(dòng)競賽活動(dòng)的主要特點(diǎn)
20xx年全市勞動(dòng)競賽活動(dòng)重點(diǎn)突出，主要圍繞全市重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)行業(yè)開展。
一是圍繞我市重點(diǎn)工程開展勞動(dòng)競賽。時(shí)期，我市有一大批重點(diǎn)工程相繼開工。為確保這些重點(diǎn)工程順利實(shí)施，我們重點(diǎn)在投資規(guī)模大、就業(yè)崗位多、經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)作用強(qiáng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸建設(shè)項(xiàng)目中，組織開展了雙創(chuàng)雙保為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽，推動(dòng)了重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低耗如期完成。為加快我市大規(guī)模城市建設(shè)工程推進(jìn)步伐，市城建委工會(huì)在城建重點(diǎn)工程開展了180天大會(huì)戰(zhàn)、全面完成建設(shè)目標(biāo)任務(wù)為主題的四比一創(chuàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，確保了我市城建重點(diǎn)工程建設(shè)目標(biāo)的完成。
二是圍繞工業(yè)倍增計(jì)劃開展勞動(dòng)競賽。推動(dòng)跨越式發(fā)展，應(yīng)對城市競爭，關(guān)鍵在于工業(yè)。順應(yīng)國家促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的政策導(dǎo)向，我們以千億產(chǎn)業(yè)和百億企業(yè)為重點(diǎn)，開展了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗勞動(dòng)競賽，為做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。武船重工雙柳特種船舶重型裝備制造基地建設(shè)項(xiàng)目積極開展"創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效、保安全、保文明施工"勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃按期實(shí)現(xiàn)。主要為 80 萬噸/年乙烯工程提供原料的石化油品質(zhì)量升級煉油改造二期項(xiàng)目部立足本職，推動(dòng)以五比五創(chuàng)為主要內(nèi)容的"比學(xué)趕幫超"勞動(dòng)競賽活動(dòng)，確保了二期項(xiàng)目安全、高效、按期完成。
三是圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級開展勞動(dòng)競賽。只有通過大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，才能科學(xué)、可持續(xù)的發(fā)展。在深入實(shí)施高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃過程中，我們加大了在新一代信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、新能源、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)開展勞動(dòng)競賽的工作力度。高科醫(yī)療器械園作為xx市國家生物產(chǎn)業(yè)基地五大園區(qū)之一，通過積極開展具有園區(qū)特色的以"創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)高效、保安全、保文明施工"為主要內(nèi)容的"雙創(chuàng)雙保"勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極投身光谷生物城建設(shè)主戰(zhàn)場。
四是圍繞保障性安居工程建設(shè)開展勞動(dòng)競賽。為改善民生，xx市將保障性安居工程建設(shè)納入市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展年度計(jì)劃，全年下達(dá)了廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等住房計(jì)劃項(xiàng)目55個(gè)，總建筑面積372萬平方米。為確保圓滿完成目標(biāo)任務(wù)，我們及時(shí)將全市保障性安居工程建設(shè)勞動(dòng)競賽納入直接聯(lián)系和指導(dǎo)的重點(diǎn)工程項(xiàng)目，確保我市保障性安居工程建設(shè)任務(wù)圓滿完成。市房產(chǎn)局工會(huì)在大型、重點(diǎn)保障房項(xiàng)目上通過開展雙創(chuàng)雙保勞動(dòng)競賽活動(dòng)，努力調(diào)動(dòng)工程參建單位的積極性和創(chuàng)造性，嚴(yán)格施工工藝要求，強(qiáng)化工序的管理，確保了保障性安居工程質(zhì)量。
（三）20xx年全市勞動(dòng)競賽活動(dòng)的主要做法
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保競賽目標(biāo)任務(wù)全面完成。20xx年年初，為加強(qiáng)全市勞動(dòng)競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)，市總工會(huì)及時(shí)調(diào)整了市勞動(dòng)競賽委員會(huì)，并制發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》對全年的勞動(dòng)競賽工作進(jìn)行部署。同時(shí)，通過年初分解重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，年中指導(dǎo)督促、并召開專題會(huì)議推進(jìn)，年底總結(jié)考核的方式，建立起評價(jià)考核、檢查督促、評比表彰等工作制度，對競賽活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，確保勞動(dòng)競賽活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
二是緊扣主題，突出重點(diǎn)，推進(jìn)競賽活動(dòng)扎實(shí)有效開展。在開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，市總工會(huì)緊密圍繞市委、市政府的重點(diǎn)工作及我市重大項(xiàng)目建設(shè)年這一重點(diǎn)，充分發(fā)揮勞動(dòng)競賽在加快我市重點(diǎn)工程（項(xiàng)目）建設(shè)中的重要作用；緊密圍繞當(dāng)好主力軍、建功‘’這一主題，突出生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)，緊密結(jié)合重點(diǎn)工程、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)產(chǎn)品，開展專項(xiàng)競賽活動(dòng)，號召廣大職工樹立主人翁意識(shí)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，在難點(diǎn)項(xiàng)目中展示才華，在重點(diǎn)競賽活動(dòng)中建功立業(yè)，極大地促進(jìn)了重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程。
三是健全機(jī)制、激發(fā)活力，營造競賽活動(dòng)良好氛圍。一是建立健全激勵(lì)機(jī)制。通過對各項(xiàng)競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人及時(shí)評選表彰，總結(jié)交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，以獎(jiǎng)促賽提升競賽活動(dòng)的吸引力。二是強(qiáng)化班組建設(shè)。為確保勞動(dòng)競賽在全市深入扎實(shí)開展，我們將雙創(chuàng)勞動(dòng)競賽與班組建設(shè)緊密結(jié)合，將雙創(chuàng)勞動(dòng)競賽作為夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)、加強(qiáng)班組管理的重要舉措，以創(chuàng)建工人先鋒號為載體，積極開展班組競賽和班組建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。三是加大宣傳力度。我們以市總工會(huì)網(wǎng)站中的勞動(dòng)競賽欄目為平臺(tái)，將各單位勞動(dòng)競賽活動(dòng)情況及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)編輯上傳。在工運(yùn)情況中編發(fā)了《xx市雙創(chuàng)勞動(dòng)競賽專刊》，對我市的基層勞動(dòng)競賽的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了宣傳。積極推薦我市重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目參加省總勞動(dòng)競賽巡禮活動(dòng)，通過全國及省新聞媒體對我市的重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽活動(dòng)進(jìn)行宣傳。
領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)競賽講話稿范文2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、全體職工同志們：
在這驕陽似火、百花爭艷的季節(jié)，我們隆重舉行蒲城、韓城工程“對口勞動(dòng)競賽”啟動(dòng)大會(huì)。首先，讓我們以熱烈的掌聲對蒞臨現(xiàn)場的公司領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)議代表表示衷心的歡迎!
在黨的生日來臨之際，公司舉辦“對口勞動(dòng)競賽”，是對我們兩個(gè)項(xiàng)目部的一種鞭策，更是給我們了一個(gè)新的起點(diǎn)，就是號召我們?nèi)w職工，要以飽滿的熱情投身到這場勞動(dòng)競賽中去，用我們的勤勞和智慧，為業(yè)主打造一臺(tái)精品機(jī)組，為公司贏得榮譽(yù)和市場。
蒲城、韓城兩臺(tái)60萬千瓦機(jī)組，是我公司今明兩年的重中之中，我們韓二項(xiàng)目部將以“對口賽”為契機(jī)，借鑒兄弟項(xiàng)目部先進(jìn)的工作方法和管理經(jīng)驗(yàn)，秉承公司“細(xì)節(jié)成就完美”的理念，精心組織、細(xì)化管理，在韓二現(xiàn)場形成一個(gè)賽安全、賽質(zhì)量、賽進(jìn)度的火熱勞動(dòng)場面，在競賽中賽出水平、賽出成績、賽出風(fēng)格，取得優(yōu)異成績。
宏圖已繪就，號角已吹響，壯志在心頭，鞭策在腳下。讓我們借本次啟動(dòng)大會(huì)的東風(fēng)，攜手并進(jìn)，發(fā)揚(yáng)公司“頑強(qiáng)拼搏、求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以飽滿的工作熱情和昂揚(yáng)的工作斗志，在蒲城、韓城兩個(gè)工程的施工中，繼往開來，再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)競賽講話稿范文3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
上午好!
昨天的成績已成為過去，明天的征程任重而道遠(yuǎn)。
今天，高速公路鋼筋間距及保護(hù)層厚度控制專項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)正式啟動(dòng)。這是一次非常有意義、非常及時(shí)的活動(dòng)，這標(biāo)志著高速公路項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)入了新的里程碑。各參賽單位要統(tǒng)一組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，確保本次比賽達(dá)到預(yù)期目的，通過本次比賽進(jìn)一步促進(jìn)管理科學(xué)化，操作規(guī)范化、施工標(biāo)準(zhǔn)化，以全心全意依靠廣大建設(shè)者為出發(fā)點(diǎn)，以高速公路下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)為依據(jù)，以推動(dòng)工程任務(wù)優(yōu)質(zhì)、安全、高效、如期完成為目標(biāo)，堅(jiān)持“打造兩型高速”，堅(jiān)持精益求精、精細(xì)化管理，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，真正將全面質(zhì)量管理的意識(shí)滲透到工程建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域中去，以激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體建設(shè)者的工作熱情和干勁。作為監(jiān)理單位，一是要配合業(yè)主宣傳和組織好本次活動(dòng)，大力宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織，合理安排。二是要督促好本次活動(dòng)的實(shí)施，三是要利用好本次活動(dòng)的成果，廣泛推廣，確保工程質(zhì)量，對于競賽成果，各參賽單位要及時(shí)總結(jié)，善于總結(jié)，使新的科技成果變?yōu)樯a(chǎn)力，推動(dòng)項(xiàng)目管理的優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。為此我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，振奮精神，真抓實(shí)干，以本次勞動(dòng)競賽為契機(jī)，立足新起點(diǎn)、抓住新機(jī)遇，賽出風(fēng)格，賽出水平，賽出友誼，賽出精湛技藝，使本次勞動(dòng)競賽為一個(gè)交流經(jīng)驗(yàn)，切磋技能的盛會(huì)，為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)、高效、安全、環(huán)保、廉潔的高速公路行業(yè)典范精品工程作出積極貢獻(xiàn)。
各們代表，讓我們攜起手來，以蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣、無畏的勇氣，以精誠至遠(yuǎn)，敢于超越的創(chuàng)新精神，再寫高速新篇章，最后，預(yù)祝本次勞動(dòng)比賽活動(dòng)取得圓滿成功!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)勞動(dòng)競賽講話稿范文4
同志們：
公司20xx年度“用心制造，提升品質(zhì)，幸福廣乘”勞動(dòng)競賽活動(dòng)取得了優(yōu)異的成績。在此，我對獲得競賽活動(dòng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示衷心的祝賀！今年，公司將以“保質(zhì)量、降成本、強(qiáng)管理、促銷量”為主題進(jìn)一步在全員中開展勞動(dòng)競賽。為此，我對大家提三點(diǎn)希望：
?。ㄒ唬┌褎趧?dòng)競賽活動(dòng)與當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹省委第十一次黨代會(huì)精神結(jié)合起來，推動(dòng)工作。
本周省黨代會(huì)黨代表集團(tuán)張董事長傳達(dá)貫徹了省黨代會(huì)的精神，提出了明辨形勢，堅(jiān)定信心?？梢哉f，xx從過去的研發(fā)、自主、商用、零部件的“四弱”，又增加了營銷一弱，集團(tuán)將立即開展了一場對營銷工作的大討論，如何改變制造強(qiáng)，銷售弱的突出問題，是擺在我們面前的重中之重。對我們乘用車公司亦是如此。
?。ǘ┌褎趧?dòng)競賽活動(dòng)與全面完成公司事業(yè)計(jì)劃目標(biāo)結(jié)合起來，創(chuàng)新工作。
一方面，要大力倡導(dǎo)員工勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)造未來的理念，努力形成尊重勞動(dòng)、尊重勞模、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時(shí)代新風(fēng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新爭優(yōu)、公司發(fā)展我成長的建功立業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工立足本職比、學(xué)、趕、幫、超，積極開展“保質(zhì)量、降成本、強(qiáng)管理、促銷量”為主題的勞動(dòng)競賽和創(chuàng)新廣汽IGA活動(dòng)，并在各自的生產(chǎn)崗位上廣泛開展小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建設(shè)的“五小”活動(dòng)，將勞動(dòng)競賽從比拼體力、拼汗水向拼知識(shí)、拼智慧轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)公司全年任務(wù)的完成做出貢獻(xiàn)。
另一方面，要廣泛開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)崳?wù)員工在一線”活動(dòng)，與員工面對面談需求，心貼心聽心聲，實(shí)打?qū)嵶龊檬?。?jiān)持與員工為本，關(guān)愛員工，激勵(lì)員工，能讓員工以詩人般的理想，農(nóng)民般的實(shí)干為公司服務(wù)，努力形成公司好員工好，員工好公司會(huì)更好的和諧勞動(dòng)氛圍。
（三）強(qiáng)化管理。管理處效率，管理出效益。
公司還處于成長的初始期，成立之初，集團(tuán)從各骨干企業(yè)抽調(diào)了許多部長調(diào)入擔(dān)任了班子成員，又從許多的科長調(diào)入公司擔(dān)任了部長，力量雖有了加強(qiáng)，但我們的許多科長當(dāng)了部長是否就達(dá)到了部長的水平呢？我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，我們從優(yōu)秀的科長提到副部長，如果不兼任一個(gè)科長就不會(huì)開展工作，任了部長還是干科長的活，只是享受了部長的待遇，這是不正常的現(xiàn)象。因此，如何提高管理水平，是公司發(fā)展的重中之重、當(dāng)務(wù)之急，我們必須要從合資企業(yè)的管理模式向“國企的平臺(tái)，民營的機(jī)制，合資的流程”這一新型的國企管理轉(zhuǎn)型升級。管理就是管事、管人、管時(shí)間，管事較易，管人最難，而管時(shí)間則很不易把握，也就是豐田的“三個(gè)必要”（必要的時(shí)間、生產(chǎn)必要數(shù)量、必要的產(chǎn)品），這里必要的時(shí)間最難掌握。我想，難以管理好時(shí)間主要是在以下五個(gè)方面出了問題（大家可以對號入座）：
1、抓小放大。撿芝麻丟西瓜，每天忙于無數(shù)小事，不跳出小事去思考重要的事情，不重要的事情做了一堆，重要的一個(gè)沒做。上司不關(guān)心的問題做了一堆，關(guān)心的一個(gè)沒做好。解決一個(gè)上級交代的問題，通?？梢越鉀Q3―5個(gè)次一級的問題，往往時(shí)間還是一樣的；而解決一個(gè)最上一級的問題的時(shí)間，相當(dāng)于解決幾十個(gè)最低級的問題。我的經(jīng)驗(yàn)抓工作就是“突出重點(diǎn)，重點(diǎn)突破”八個(gè)字，工作沒有重點(diǎn)沒法干，重點(diǎn)不突破干不成。
2、議而不決。忙于開會(huì)，一些會(huì)與自己不相關(guān)的問題也一攬子討論，又遲遲不能在自己的職責(zé)范圍內(nèi)判斷做出決定，一次會(huì)可以解決的可能要拖到下一次會(huì)，結(jié)果是大量問題的積壓，讓每一次會(huì)議的討論時(shí)間越來越長，時(shí)間就變得越來越少。
3、不會(huì)授權(quán)。習(xí)慣于自己做事，不習(xí)慣于授權(quán)別人，總擔(dān)心別人做不好，還不如自己做，不會(huì)培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)屬下的積極性。
4、管而不理。習(xí)慣于管事，不習(xí)慣理事，一個(gè)事情發(fā)生管一次，次次發(fā)生管次次。如員工上班遲到一次，批評一次，次次遲到就次次批評，不懂得去梳理系統(tǒng)，是交通車的問題呀，還是上班的時(shí)間安排問題等等，若及時(shí)梳理好一次系統(tǒng)，問題就可以一次性得到解決。管理管理，管是小，理是大。
5、不做計(jì)劃。計(jì)劃，就是把自己要做的事與資源合理匹配起來。簡而言之，就是在什么時(shí)間，用什么資源，完成你要做的事情。時(shí)間是在可用的資源里最寶貴的資源，不計(jì)劃就是時(shí)間資源的浪費(fèi)。很多人忙，不是沒時(shí)間，而是沒合理安排好時(shí)間。
總之，有效的管理時(shí)間就是：抓大放小、果斷決策、大膽放權(quán)、梳理系統(tǒng)、做好計(jì)劃。當(dāng)然，管理的成功關(guān)鍵還是要領(lǐng)導(dǎo)力的提升，領(lǐng)導(dǎo)力就是學(xué)習(xí)力、決策力和影響力，其他還有用人力和溝通協(xié)調(diào)力等等。今天，我在此以會(huì)代訓(xùn)的形式給大家提些希望，但愿能有一些啟示。
謝謝大家！
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