下面是范文網(wǎng)小編整理的部門職能說明書——工會3篇(部門職能說明書和崗位說明書)，供大家品鑒。

部門職能說明書——工會1

　　部門職能說明書

　　部門名稱：行政企劃部

　　負(fù)責(zé)人：

　　上級部門：

　　下屬機(jī)構(gòu)：

　　職位設(shè)置：

　　核心職能：

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，貫徹公司精神和公司領(lǐng)導(dǎo)安排，保障行政事務(wù)有效運(yùn)作、努力營造良好的工作和生活環(huán)境，貫徹和發(fā)展公司企業(yè)文化理念，支持公司各項(xiàng)工作的順利開展，推動公司發(fā)展。

　　2、依據(jù)公司的發(fā)展情況，及時完善行政管理體系，及時修訂各項(xiàng)行政管理制度、行政工作流程，促進(jìn)公 司的有效運(yùn)作。

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳、業(yè)務(wù)開展工作所需宣傳、推廣資料的統(tǒng)籌企劃工作。

　　主要工作：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹公司精神和公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；落實(shí) 行政部各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門間關(guān)系、加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；在總經(jīng)理領(lǐng) 導(dǎo)下，協(xié)助營運(yùn)部對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

　　2、根據(jù)總經(jīng)理意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合營運(yùn)部起草工作計(jì)劃、工作總結(jié)和其他重要文稿，配 合或協(xié)助營運(yùn)部開展公司及各部門的規(guī)劃研究。

　　3、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才拧?/p>

　　4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會 議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　5、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬定、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

　　6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編撰工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，規(guī)范使用具備公司印章的書面材料。

　　8、負(fù)責(zé)公司涉外聯(lián)絡(luò)、迎送等接待工作。

　　9、組織企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值觀的學(xué)習(xí)與貫徹，引導(dǎo)員工行為；組織企業(yè)文化形象推廣、實(shí)施，樹立 良好的企業(yè)形象；建立員工行為規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施，確保符合企業(yè)文化建設(shè)的宗旨。

　　10、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司形象推廣、市場部營銷推廣、業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)推廣等所需宣傳材料的企劃、設(shè)計(jì)、印刷等工

　　作；負(fù)責(zé)公司活動的策劃（郊游、年會、員工生日、研討會等）

　　11、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施的管理；負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等工作。

　　12、協(xié)助公司做好信息系統(tǒng)的管理與開發(fā)工作，以提高行政辦公效率為宗旨，負(fù)責(zé)組織監(jiān)控計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)使 用過程中的信息保密和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。

　　13、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總務(wù)工作、日常工作考勤登記，辦公室衛(wèi)生保潔、安全、消防、宿舍、車輛等管理工作。

　　14、負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價。

　　15、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　職能分解：

　　一、組織體系和制度、工作流程的建立與執(zhí)行

　　1、建立行政管理體系、制定專項(xiàng)管理制度、建立對應(yīng)工作流程并組織實(shí)施、跟蹤、考核，確保行政管理 工作的規(guī)范有序開展。

　　2、建立后勤管理體系、制定專項(xiàng)管理制度、建立對應(yīng)工作流程并組織實(shí)施、跟蹤、考核，確保后勤管理 工作的規(guī)范有序開展。

　　二、規(guī)劃與計(jì)劃

　　1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、各部門發(fā)展的實(shí)際需求，分階段做好行政部職能的實(shí)施規(guī)劃與執(zhí)行計(jì)劃。

　　2、根據(jù)行政部的不同發(fā)展階段，做好部門崗位設(shè)立、人員職責(zé)、人員培訓(xùn)的實(shí)施規(guī)劃與執(zhí)行計(jì)劃。

　　3、制定行政工作規(guī)劃/計(jì)劃并組織實(shí)施，確保計(jì)劃的有效完成。

　　4、制定后勤工作規(guī)劃/計(jì)劃并組織實(shí)施，確保計(jì)劃的有效完成。

　　三、日常業(yè)務(wù)工作運(yùn)營

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌水電、辦公等行政后勤費(fèi)用的管理，努力降低費(fèi)用成本。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政物資（辦公、通訊等用品）的采購和管理，滿足辦公需要。

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌固定資產(chǎn)實(shí)物原始帳冊的建立和維護(hù)，確保固定資產(chǎn)帳、實(shí)、使用人三者相符。

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公設(shè)施、電腦、電話及網(wǎng)絡(luò)的安裝、維護(hù)與管理，確保通訊安全、順暢，信息數(shù)據(jù)安全及 使用正常。

　　5、建立安全防范體系（包括用電安全、消防等），并組織實(shí)施，保護(hù)員工生命及公司和個人財(cái)產(chǎn)安全。

　　6、根據(jù)公司公關(guān)、接待管理規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)形象公關(guān)及來訪客人的接待工作，確保關(guān)系順暢并維護(hù)公司 形象。

　　7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的起草、收發(fā)和跟蹤，保證公文正常流轉(zhuǎn)。

　　8、負(fù)責(zé)公司檔案管理，確保檔案完整，有序并方便查詢。

　　9、負(fù)責(zé)商務(wù)管理，包括酒店、機(jī)票、火車票的預(yù)定等工作，保障接待和員工因公外出公干的需要。

　　10、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)、年檢等工作，確保公務(wù)車輛的良好使用。定期對司機(jī)進(jìn)

　　行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

　　11、負(fù)責(zé)員工宿舍管理，為員工創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境。

　　12、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的保潔、綠化和基礎(chǔ)實(shí)施管理工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　13、開展培訓(xùn)活動，不斷提升員工綜合素質(zhì)

　　四、信息管理

　　1、建立行政部各項(xiàng)職能工作流程，合理設(shè)立各科目信息檔案，按事項(xiàng)、按時間管理行政部的工作原件卷 宗，使行政部的各工作流程在執(zhí)行中積累相關(guān)信息并具備歷史追溯作用。

　　2、各部門的日常工作合理化建議的收集與管理。

　　五、部門建設(shè)

　　1、部門職員的組織與分工，具體責(zé)任的落實(shí)；

　　2、部門職員的培訓(xùn)與成長輔導(dǎo)；

　　3、部門內(nèi)職員的工作考核管理；

　　4、部門內(nèi)部發(fā)展所需的人才梯隊(duì)計(jì)劃；

　　5、在公司核心企業(yè)文化下，進(jìn)行部門內(nèi)的文化建設(shè)。

部門職能說明書——工會2

　　企業(yè)文化部職能說明書

　　一、部門名稱：企業(yè)文化部

　　二、匯報(bào)關(guān)系

　　企業(yè)文化部受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　三、部門使命

　　開展企業(yè)文化活動，營造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍；并為員工提供豐富的業(yè)余文化生活。構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。

　　四、部門職能

　　1.信息的搜集

? 組織收集、整理、分析、處理、貯存公司內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理、科技進(jìn)步、員工生活等方面的綜合信息，為公司制定相關(guān)決策提供依據(jù)。并對收集、整理、傳遞、處理的信息的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)。

　　2.企業(yè)文化宣傳

? 通過各種形式在全體員工中傳播公司的核心理念、目標(biāo)、價值觀，樹立全員共同的價值觀。

? 通過各種形式宣傳企業(yè)的各項(xiàng)制度，讓員工能正確理解各項(xiàng)制度。

? 負(fù)責(zé)所有車間內(nèi)，辦公室區(qū)，電子公告欄，外部的所有公告欄，以及網(wǎng)站的文化專欄。通過各種形式向公司內(nèi)外宣傳企業(yè)文化，公司感人事跡，最新發(fā)展等。

　　3.企業(yè)品牌的傳播

? 負(fù)責(zé)策劃、組織公司新聞發(fā)布活動及與活動相關(guān)的媒體宣傳。

? 負(fù)責(zé)公司層面的日常宣傳及相應(yīng)的媒體合作。

　　4.企業(yè)文化修訂

? 負(fù)責(zé)企業(yè)文化手冊的修訂等工作。

? 和總裁等一起樹立企業(yè)的榮譽(yù)文化。

　　5.文化氛圍的創(chuàng)造

? 組織各種工作外的集體活動，活躍組織氛圍，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)的組織氛圍。

? 負(fù)責(zé)公司大事記，負(fù)責(zé)策劃、組織公司周年慶，新年晚會等大型活動。

? 通過各種形式在企業(yè)內(nèi)塑造主人翁精神，高效的執(zhí)行力，樹立起全員愛廠敬業(yè)的工作氛

　　圍。

? 通過各種活動促進(jìn)員工之間的溝通和交流。

　　6.刊物的發(fā)行

? 定期出版“北斗星空”電子及紙面報(bào)刊，并向客戶定期發(fā)放，以做為宣傳公司的重要營

　　銷武器。

　　7.其他文化建設(shè)的工作

　　五、部門權(quán)力

? 對制度、協(xié)議文本及人事任免提出建議；

? 組織信息員收集公司內(nèi)外各方面的信息，對所轄信息工作崗位有

　　檢查督促權(quán)。

　　六、部門內(nèi)組織結(jié)構(gòu)圖

　　七、部門崗位設(shè)置

部門職能說明書——工會3

　　部門職能說明書

　　部門名稱：科技部 負(fù)責(zé)人： 直接上級： 部門人員： 部門職責(zé)：

　　1.戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定公司科技發(fā)展方面的中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，結(jié)合創(chuàng)意策劃方案，制定項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)公司在高新科技項(xiàng)目上的商業(yè)價值；

　　2.市場分析：根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確定位公司科技發(fā)展及經(jīng)營思路，探索建立公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，結(jié)合市場實(shí)際情況，調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)營：制定公司移動APP項(xiàng)目計(jì)劃，參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)實(shí)施方案設(shè)計(jì)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、開發(fā)和調(diào)試；改善、維護(hù)和優(yōu)化產(chǎn)品的質(zhì)量、性能，提升用戶使用體驗(yàn)。

　　4.業(yè)務(wù)拓展：致力于虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的研究與應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)多維度的沉浸式虛擬場景體驗(yàn)，為眾多行業(yè)提供VR領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)支持和解決方案；籌劃設(shè)計(jì)、建設(shè)公司的VR實(shí)驗(yàn)室；負(fù)責(zé)制定公司AI業(yè)務(wù)相關(guān)的戰(zhàn)略方向及技術(shù)實(shí)施，主導(dǎo)公司AI項(xiàng)目落地；

　　5.整合資源：協(xié)調(diào)各部門之間的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，保證信息通暢，達(dá)到資源最大化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出；

　　6.產(chǎn)業(yè)發(fā)展:全面負(fù)責(zé)孵化科技項(xiàng)目或科技企業(yè)，包括產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、市場推廣、整合營銷、運(yùn)營管理等。

　　崗位設(shè)置和職責(zé)

　　崗位名稱：WEB全棧工程師 現(xiàn)有人員：空缺 崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)，迭代升級以及維護(hù)工作； 2.參與需求分析，技術(shù)調(diào)研以及前端系統(tǒng)架構(gòu)，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔； 3.獨(dú)立完成相關(guān)功能模塊的編碼、測試、集成等工作； 4.對項(xiàng)目實(shí)施，運(yùn)維等提供技術(shù)支持。前沿技術(shù)研究和前端最新技術(shù)研究。

　　崗位名稱：PHP工程師 現(xiàn)有人員：空缺 崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)、運(yùn)維； 2.確定產(chǎn)品的技術(shù)解決方案和開發(fā)時間評估； 3.負(fù)責(zé)開發(fā)功能模塊的設(shè)計(jì)； 4.協(xié)同組內(nèi)開發(fā)工作以及任務(wù)安排； 5.組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)交流和培訓(xùn)以及代碼評審。

　　崗位名稱：APP開發(fā)團(tuán)隊(duì) 現(xiàn)有人員：空缺 崗位職責(zé)：

　　1.完成軟件項(xiàng)目實(shí)施，部門主管負(fù)責(zé)APP開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作； 2.分析客戶需求，完成項(xiàng)目框架設(shè)計(jì)，分解模塊并完成程序設(shè)計(jì)； 3.制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署，確保整個項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量的管理、控制及推進(jìn)按計(jì)劃進(jìn)行；

　　4.軟件實(shí)施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)； 5.了解軟件的業(yè)務(wù)需求及客戶反饋意見，并解決問題。

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