公司人事專員的職責2022【7篇】人事招聘專員主要職責

時間：2022-11-10 04:32:00 綜合范文

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公司人事專員的職責20221

　　1、主要負責公司人事招聘相關工作;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　3、維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進;

　　4、協同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協助上級進行招聘工作。

公司人事專員的職責20222

　　1、主要負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

　　2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發(fā)帖技巧;

　　3、辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、執(zhí)行公司內部員工檔案的建立與管理;協調員工與管理層的關系;

　　5、負責企業(yè)文化開展工作，包括企業(yè)文化落地、推動、評估及團隊建設活動組織等員工敬業(yè)度、滿意度調研等工作;

　　6、負責建立企業(yè)人才儲備庫。

　　7、完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;

公司人事專員的職責20223

　　1、根據部門人員需求，開展人員招聘工作;

　　2、辦理員工各項人事手續(xù);

　　3、負責統計員工考勤數據，核算薪酬績效數據;

　　4、管理辦公室行政事務及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;

　　6、負責采購辦公室用品;

　　7、完成領導交代的臨時性工作等。

公司人事專員的職責20224

　　1、負責按公司規(guī)范程序辦理員工入職、轉崗、離職等人事手續(xù);

　　2、負責協助各部門開展招聘、培訓等基礎人事工作;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　4、基礎工資表的制作及提交;

　　5、負責員工繳納社保，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

　　6、負責公司重要檔案管理;

　　7、幫助建立員工關系，配合組織員工的活動;

公司人事專員的職責20225

　　1.負責公司日常行政管理工作，包括資產管理、檔案管理、日常接待等;

　　2.對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關事務;

　　3.組織、協調公司年會、活動，負責外聯工作;

　　4.合同相關事務支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;

　　5.完成領導交辦的其他工作事項.

公司人事專員的職責20226

　　1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據;

　　2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;

　　3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;

　　4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關系;

　　5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

　　6.協助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;

　　7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

　　8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

　　9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協助工作。