下面是范文網(wǎng)小編整理的駕駛員獎懲制度2篇 對駕駛員獎勵制度，歡迎參閱。
駕駛員獎懲制度1
為了激勵公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心駕駛員的工作熱情，充分調(diào)動廣大駕駛員的工作積極性，更好安全的完成公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心下達(dá)的各項工作任務(wù)，使公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心的各項工作可以安全完成。為體現(xiàn)獎勤罰懶、多勞多得偏重一線職工的宗旨。經(jīng)研究決定，特制訂安全獎懲制度如下：
一、車隊駕駛員處罰規(guī)定
1、駕駛員在工作及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行，造成不利于公司業(yè)務(wù)開展及車輛的正常行駛。
2、駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象，無理取鬧、打架、吵架、影響工作的；
3、車輛保養(yǎng)時駕駛員不在場或保養(yǎng)不及時的；
4、把腳放在方向盤上等不文明行為者；
5、空車長時間等待未及時熄火或關(guān)空調(diào)者；
6、不按交通規(guī)定，超速行駛者；
違反以上6條規(guī)定者，月違規(guī)三次將通報批評，月違反五次者加倍處罰，超過五次者待崗反思或進(jìn)行辭退，待崗反思期間只發(fā)最低生活費。被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎(chǔ)獎金；
7、凡被交警隊抓拍沒有處理的違章，暫扣年終獎金，處理后拿憑證予以補(bǔ)發(fā)年終獎金；
8、被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎(chǔ)獎金；
9、有責(zé)任性投訴者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)獎金。
10、被新聞媒體曝光者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)資金。
11、立案事故不予發(fā)放當(dāng)月基礎(chǔ)資金。
二、車隊駕駛員獎勵規(guī)定
1、駕駛員實行季度獎勵。本季度安全行車無違章、無責(zé)任性事故，公司將在每季度予以安全獎勵xx元，對工作認(rèn)真、無事故、綜合表現(xiàn)較好，在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱號，并獎金xx元。
2、積極維護(hù)公司信譽(yù)及時舉報違反公司或車隊規(guī)章制度者，在給予舉報人絕對保密的前提下獎xx元、
3、采取正當(dāng)?shù)拇胧┘皶r避免了一些重大事故者，視具體情況給予酌情獎勵或通報表揚(yáng)
駕駛員獎懲制度2
第一條：為鼓勵先進(jìn)，規(guī)范管理，提升服務(wù)形象，打造服務(wù)品牌，根據(jù)《溫州醫(yī)學(xué)院車隊管理辦法》，特制定本實施辦法。
第二條：對駕駛員的考核與獎懲堅持實事求是、客觀公正、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、有獎有罰的原則。
第三條：駕駛員的考核內(nèi)容：遵守法律法規(guī)和紀(jì)律情況、履行職責(zé)情況、服務(wù)質(zhì)量情況等。
第四條：考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問卷調(diào)查、受理投訴等。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，每月匯總一次。
第五條：對考核結(jié)果實行獎扣分制度，并作為發(fā)放崗位津貼、獎金、評選先進(jìn)、解除勞動合同的依據(jù)。獎扣分標(biāo)準(zhǔn)按照《駕駛員考核獎扣分表》執(zhí)行。
第六條：有下列情形之一的，予以獎勵分值：
1、車輛服務(wù)得到處級及以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，并以書面形式建議后勤發(fā)展處予以表揚(yáng)的；
2、車輛服務(wù)質(zhì)量調(diào)查滿意率高于95%的；
3、在參加搶險救災(zāi)或處理突發(fā)事件中，表現(xiàn)突出的；
4、積極為車隊出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，被采納后取得明顯效果的；
5、積極參加各類比賽，并取得一定名次的；
6、全年沒有被扣點數(shù)的；
7、其他可予以表揚(yáng)獎勵行為情形的。
第七條：有下列情形之一的，學(xué)校事業(yè)編制的`駕駛員退回人事處，學(xué)校聘用的駕駛員解除勞動合同：
1、一年內(nèi)超過6次交通安全違法行為的，或在一個記分周期（一年）內(nèi)超過12分記分處罰的；
2、發(fā)生交通事故時，按照交警部門對交通事故的責(zé)任認(rèn)定，駕駛員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償超過10000元的，或在一年內(nèi)發(fā)生3次交通事故的；
3、發(fā)生交通事故，不及時處理或報告，逃離現(xiàn)場，或故意破壞現(xiàn)場，偽造事實的；
4、酒后駕車并發(fā)生交通事故的；
5、發(fā)生道路交通安全違法行為受到吊銷機(jī)動車駕駛證、拘留及以上處罰的；
6、因駕駛員自身的行為給學(xué)校造成惡劣影響的；
7、發(fā)生機(jī)務(wù)事故，應(yīng)承擔(dān)金額超過5000元的，或一年內(nèi)發(fā)生2次機(jī)務(wù)事故的；
8、當(dāng)年累計獎扣分超過18分的。
第八條：駕駛員每年12分的基準(zhǔn)分，中途進(jìn)入我校的駕駛員按照每月1分乘以當(dāng)年所剩月份數(shù)為基準(zhǔn)分。當(dāng)年累計獎扣分超過基準(zhǔn)分的，超過部分按照每分100元扣發(fā)崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿獎扣分累計超過5分的，視為試用不合格，不予聘用。
第九條：駕駛員公車私用的，私自出車、借車的，每次處罰500元。
第十條：駕駛員全年沒有發(fā)生交通事故的，或一年內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為小于（含等于）3次的，年終發(fā)放安全獎500元。被評為溫州市安全駕駛員的，另行獎勵500元。
第十一條：每年年終匯總一次駕駛員獎扣分?jǐn)?shù)，并進(jìn)行以下獎勵。
1、推選各級各類先進(jìn)時，按照分?jǐn)?shù)從高向低排序，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先推選。
2、設(shè)立年終獎。按照分?jǐn)?shù)從高向低排序選前3名，分別獎勵800元、600元、400元。
第十二條：駕駛員的獎扣分由車隊長具體負(fù)責(zé)，并制表登記。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，應(yīng)及時核實，按照規(guī)定獎扣分，并書面通知駕駛員本人。被獎扣分的駕駛員，如對獎扣分有異議的，應(yīng)在2個工作日內(nèi)向后勤發(fā)展處申請復(fù)議。
第十三條：本實施辦法由后勤發(fā)展處負(fù)責(zé)解釋。
第十四條：本實施辦法自二〇xx年一月一日起實行。
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