下面是范文網(wǎng)小編整理的駕駛員獎(jiǎng)懲制度2篇 對(duì)駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)制度，歡迎參閱。
駕駛員獎(jiǎng)懲制度1
為了激勵(lì)公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心駕駛員的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)廣大駕駛員的工作積極性，更好安全的完成公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，使公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心的各項(xiàng)工作可以安全完成。為體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得偏重一線職工的宗旨。經(jīng)研究決定，特制訂安全獎(jiǎng)懲制度如下：
一、車(chē)隊(duì)駕駛員處罰規(guī)定
1、駕駛員在工作及保養(yǎng)過(guò)程中不按規(guī)定執(zhí)行，造成不利于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及車(chē)輛的正常行駛。
2、駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象，無(wú)理取鬧、打架、吵架、影響工作的；
3、車(chē)輛保養(yǎng)時(shí)駕駛員不在場(chǎng)或保養(yǎng)不及時(shí)的；
4、把腳放在方向盤(pán)上等不文明行為者；
5、空車(chē)長(zhǎng)時(shí)間等待未及時(shí)熄火或關(guān)空調(diào)者；
6、不按交通規(guī)定，超速行駛者；
違反以上6條規(guī)定者，月違規(guī)三次將通報(bào)批評(píng)，月違反五次者加倍處罰，超過(guò)五次者待崗反思或進(jìn)行辭退，待崗反思期間只發(fā)最低生活費(fèi)。被公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心查獲違章并通報(bào)的扣除本月基礎(chǔ)獎(jiǎng)金；
7、凡被交警隊(duì)抓拍沒(méi)有處理的違章，暫扣年終獎(jiǎng)金，處理后拿憑證予以補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)金；
8、被公務(wù)汽車(chē)租賃服務(wù)中心查獲違章并通報(bào)的扣除本月基礎(chǔ)獎(jiǎng)金；
9、有責(zé)任性投訴者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)獎(jiǎng)金。
10、被新聞媒體曝光者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)資金。
11、立案事故不予發(fā)放當(dāng)月基礎(chǔ)資金。
二、車(chē)隊(duì)駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
1、駕駛員實(shí)行季度獎(jiǎng)勵(lì)。本季度安全行車(chē)無(wú)違章、無(wú)責(zé)任性事故，公司將在每季度予以安全獎(jiǎng)勵(lì)xx元，對(duì)工作認(rèn)真、無(wú)事故、綜合表現(xiàn)較好，在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱(chēng)號(hào)，并獎(jiǎng)金xx元。
2、積極維護(hù)公司信譽(yù)及時(shí)舉報(bào)違反公司或車(chē)隊(duì)規(guī)章制度者，在給予舉報(bào)人絕對(duì)保密的前提下獎(jiǎng)xx元、
3、采取正當(dāng)?shù)拇胧┘皶r(shí)避免了一些重大事故者，視具體情況給予酌情獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表?yè)P(yáng)
駕駛員獎(jiǎng)懲制度2
第一條：為鼓勵(lì)先進(jìn)，規(guī)范管理，提升服務(wù)形象，打造服務(wù)品牌，根據(jù)《溫州醫(yī)學(xué)院車(chē)隊(duì)管理辦法》，特制定本實(shí)施辦法。
第二條：對(duì)駕駛員的考核與獎(jiǎng)懲堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、有獎(jiǎng)有罰的原則。
第三條：駕駛員的考核內(nèi)容：遵守法律法規(guī)和紀(jì)律情況、履行職責(zé)情況、服務(wù)質(zhì)量情況等。
第四條：考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問(wèn)卷調(diào)查、受理投訴等。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，每月匯總一次。
第五條：對(duì)考核結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)扣分制度，并作為發(fā)放崗位津貼、獎(jiǎng)金、評(píng)選先進(jìn)、解除勞動(dòng)合同的依據(jù)。獎(jiǎng)扣分標(biāo)準(zhǔn)按照《駕駛員考核獎(jiǎng)扣分表》執(zhí)行。
第六條：有下列情形之一的，予以獎(jiǎng)勵(lì)分值：
1、車(chē)輛服務(wù)得到處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，并以書(shū)面形式建議后勤發(fā)展處予以表?yè)P(yáng)的；
2、車(chē)輛服務(wù)質(zhì)量調(diào)查滿(mǎn)意率高于95%的；
3、在參加搶險(xiǎn)救災(zāi)或處理突發(fā)事件中，表現(xiàn)突出的；
4、積極為車(chē)隊(duì)出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，被采納后取得明顯效果的；
5、積極參加各類(lèi)比賽，并取得一定名次的；
6、全年沒(méi)有被扣點(diǎn)數(shù)的；
7、其他可予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)行為情形的。
第七條：有下列情形之一的，學(xué)校事業(yè)編制的`駕駛員退回人事處，學(xué)校聘用的駕駛員解除勞動(dòng)合同：
1、一年內(nèi)超過(guò)6次交通安全違法行為的，或在一個(gè)記分周期（一年）內(nèi)超過(guò)12分記分處罰的；
2、發(fā)生交通事故時(shí)，按照交警部門(mén)對(duì)交通事故的責(zé)任認(rèn)定，駕駛員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償超過(guò)10000元的，或在一年內(nèi)發(fā)生3次交通事故的；
3、發(fā)生交通事故，不及時(shí)處理或報(bào)告，逃離現(xiàn)場(chǎng)，或故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，偽造事實(shí)的；
4、酒后駕車(chē)并發(fā)生交通事故的；
5、發(fā)生道路交通安全違法行為受到吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、拘留及以上處罰的；
6、因駕駛員自身的行為給學(xué)校造成惡劣影響的；
7、發(fā)生機(jī)務(wù)事故，應(yīng)承擔(dān)金額超過(guò)5000元的，或一年內(nèi)發(fā)生2次機(jī)務(wù)事故的；
8、當(dāng)年累計(jì)獎(jiǎng)扣分超過(guò)18分的。
第八條：駕駛員每年12分的基準(zhǔn)分，中途進(jìn)入我校的駕駛員按照每月1分乘以當(dāng)年所剩月份數(shù)為基準(zhǔn)分。當(dāng)年累計(jì)獎(jiǎng)扣分超過(guò)基準(zhǔn)分的，超過(guò)部分按照每分100元扣發(fā)崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿(mǎn)獎(jiǎng)扣分累計(jì)超過(guò)5分的，視為試用不合格，不予聘用。
第九條：駕駛員公車(chē)私用的，私自出車(chē)、借車(chē)的，每次處罰500元。
第十條：駕駛員全年沒(méi)有發(fā)生交通事故的，或一年內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為小于（含等于）3次的，年終發(fā)放安全獎(jiǎng)500元。被評(píng)為溫州市安全駕駛員的，另行獎(jiǎng)勵(lì)500元。
第十一條：每年年終匯總一次駕駛員獎(jiǎng)扣分?jǐn)?shù)，并進(jìn)行以下獎(jiǎng)勵(lì)。
1、推選各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)時(shí)，按照分?jǐn)?shù)從高向低排序，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先推選。
2、設(shè)立年終獎(jiǎng)。按照分?jǐn)?shù)從高向低排序選前3名，分別獎(jiǎng)勵(lì)800元、600元、400元。
第十二條：駕駛員的獎(jiǎng)扣分由車(chē)隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，并制表登記。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)核實(shí)，按照規(guī)定獎(jiǎng)扣分，并書(shū)面通知駕駛員本人。被獎(jiǎng)扣分的駕駛員，如對(duì)獎(jiǎng)扣分有異議的，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)向后勤發(fā)展處申請(qǐng)復(fù)議。
第十三條：本實(shí)施辦法由后勤發(fā)展處負(fù)責(zé)解釋。
第十四條：本實(shí)施辦法自二〇xx年一月一日起實(shí)行。
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