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個(gè)人對(duì)照檢查材料1
按照省紀(jì)委、省委組織部通知精神,今年縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部生活會(huì)的主題是“嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,深化作風(fēng)建設(shè)”,重點(diǎn)是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實(shí)。
根據(jù)上述要求,公司黨總支認(rèn)真研究制定了本次生活會(huì)方案,并及時(shí)組織開展了會(huì)前學(xué)習(xí)、征求反饋意見、撰寫審閱對(duì)照檢查材料、逐一談心談話等活動(dòng)。在此期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話、省委書記王儒林在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)和全省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話等一系列規(guī)定內(nèi)容;同時(shí),認(rèn)真對(duì)照“兩學(xué)一做”的要求,對(duì)照征求到的群眾意見,對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)的整改措施,對(duì)自己一年來在執(zhí)行民主集中制、遵守黨的紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫媲闆r進(jìn)行了反思剖析。通過學(xué)習(xí)反思和對(duì)照檢查,使自身在思想認(rèn)識(shí)方面有了新提高,在問題查找和根源剖析方面有了新深入,在整改落實(shí)方面有了新措施,在今后工作有了新目標(biāo)。對(duì)照檢查如下。
一、查找的主要問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面有差距。按照上級(jí)安排做的多,主動(dòng)學(xué)習(xí)的少,更缺乏擠時(shí)間學(xué)習(xí)的意識(shí),也存在著注重抄寫學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學(xué)習(xí)淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水,在系統(tǒng)深入上還不夠重視,導(dǎo)致對(duì)政策規(guī)定學(xué)習(xí)不透,不能很好地用于實(shí)踐,用于工作。
(二)在落實(shí)從嚴(yán)治黨管黨責(zé)任方面有差距。黨總支是管黨治黨的主體,作為副書記、紀(jì)檢書記,自己能夠盡力完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù);但是,在工作主動(dòng)性上還不夠,有依靠書記的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在著在廉政監(jiān)督方面制度建設(shè)不完善、有盲點(diǎn)不到位的情況。
(三)在工作全面推進(jìn)方面有差距。工作經(jīng)驗(yàn)不足,業(yè)務(wù)知識(shí)老化,現(xiàn)代管理知識(shí)缺乏,憑老經(jīng)驗(yàn)做新工作,用事業(yè)單位的辦法做企業(yè)管理工作,老辦法不頂用,新辦法不會(huì)用,進(jìn)取精神不足,創(chuàng)新能力不夠。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面有差距。通過教育實(shí)踐活動(dòng),自身在反對(duì)“四風(fēng)”和作風(fēng)建設(shè)方面有了很大提高。但是有些不良習(xí)慣還時(shí)常冒頭,如,一些工作重形式輕內(nèi)容,還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查,或者檢查把關(guān)不嚴(yán),有老好人思想;工作中被動(dòng)應(yīng)付多,缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性,等等。
二、主要原因的反思剖析
(一)思想修養(yǎng)有所欠缺,對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經(jīng)過嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,黨性修養(yǎng)缺乏,理想信念不夠堅(jiān)定。
(二)宗旨觀念有所淡化,對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不足。對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,改造不夠,有了貪圖享受的思想意識(shí);對(duì)群眾的感情薄了,與群眾打成一片的作風(fēng)少了,全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)淡了。
(三)工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所弱化,創(chuàng)新意識(shí)不足。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,研究情況多、解決問題少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng),被動(dòng)應(yīng)付。
三、今后努力方向
(一)要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)討論,充分認(rèn)識(shí)山西腐敗問題的嚴(yán)重性和危害性,自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委決策部署上來。我省系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題,究其原因,一是那些腐敗分子失掉了理想信念,放棄了黨性要求,思想變質(zhì),行為貪婪;二是黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任沒有認(rèn)真履行,權(quán)力失去了應(yīng)有監(jiān)督,政治生態(tài)受到嚴(yán)重破壞。這些問題不僅嚴(yán)重?fù)p害了山西形象,而且損害了人民的利益,損害了黨的形象。當(dāng)前全省上下深入開展的以“深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,凈化政治生態(tài),實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清,重塑山西形象,促進(jìn)富民強(qiáng)省”為主要內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng),是省委在山西處于重要?dú)v史關(guān)頭采取的重大舉措,是解決山西問題、辦好山西事情的迫切需要,是順應(yīng)群眾期盼、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省的必然選擇。
我們要通過深入學(xué)習(xí)討論,系統(tǒng)理解把握黨的和三中、四中全會(huì)精神,以及習(xí)重要講話精神和王儒林書記有關(guān)講話精神,始終保持思想、政治上的清醒和堅(jiān)定,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央對(duì)山西省領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和對(duì)山西工作的重要指示上來,統(tǒng)一到省委的各項(xiàng)部署上來,統(tǒng)一到學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)上來;要通過學(xué)習(xí)不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),努力加強(qiáng)黨性鍛煉,切實(shí)提高政治素養(yǎng),樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的政績(jī)觀、地位觀和利益觀;要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效,為凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑山西形象、促進(jìn)富民強(qiáng)省的目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,以滿足群眾需求為工作落腳點(diǎn)。要針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,切實(shí)采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點(diǎn),忠實(shí)執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點(diǎn),深入基層深入職工,聽取群眾意見建議,主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾,虛心接受群眾批評(píng)。
(三)要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用,為水務(wù)事業(yè)快速健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法,始終與黨中央保持高度一致;帶頭反對(duì)“四風(fēng)”,厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi);帶頭廉潔自律、弘揚(yáng)正氣。要進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識(shí),堅(jiān)持解放思想,與時(shí)俱進(jìn),迎難而上,積極工作;努力創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制,不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),圓滿完成集團(tuán)黨委和公司黨總支的各項(xiàng)決策部署。
個(gè)人對(duì)照檢查材料2
存在的突出問題
(一)貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》方面。
1.政治學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性。政治學(xué)習(xí)大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,方法比較呆板、單調(diào),有的黨支部事先準(zhǔn)備不足,開會(huì)時(shí)“照本宣科”,對(duì)一些理論材料和政策文件只是“泛泛而讀”,對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,缺乏互動(dòng)和思想交流,不能理論聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行有效分析,削弱了思想政治教育應(yīng)有的優(yōu)勢(shì),造成了理想信念“鈣”不足。
2.組織生活開展不規(guī)范、質(zhì)量不高。部分基層黨支部在如何過好組織生活上“開動(dòng)腦筋”不多,形式上缺乏創(chuàng)新性,如,開展黨組織生活時(shí),停留在老辦法、舊模式上,僅局限于“三會(huì)一課”等傳統(tǒng)載體,形式主義還比較突出,難以激發(fā)起黨員干部參與熱情;內(nèi)容上缺少吸引力,如,有的黨支部對(duì)組織生活缺乏正確認(rèn)識(shí),片面地把文娛活動(dòng)作為黨組織生活“新形式”,以?shī)蚀?、重趣輕理,導(dǎo)致了黨組織生活的“魂”沒了。
3.對(duì)“四種形態(tài)”把握不準(zhǔn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài),心中無數(shù)、方法缺失,對(duì)“度”把握不準(zhǔn)。如,在辦案過程中,單純強(qiáng)調(diào)“四種形態(tài)”,重視“監(jiān)督”的程度大于“執(zhí)紀(jì)”,過分依賴約談、函詢、誡勉談話等方式,還是本著“保護(hù)干部第一”原則,有“大事化小、小事化了”不正確態(tài)度,沒有起到應(yīng)有的警示震懾作用。
4.黨內(nèi)監(jiān)督還不到位。廣大黨員作為黨內(nèi)監(jiān)督的主體,民主權(quán)利意識(shí)仍較淡薄,一定程度存在不愿、不要、不敢、不懂“四不”監(jiān)督現(xiàn)象,有的同志錯(cuò)把法律法規(guī)當(dāng)做黨內(nèi)監(jiān)督尺子,有的同志談起監(jiān)督“敬而遠(yuǎn)之”,認(rèn)為經(jīng)常開展監(jiān)督批評(píng),會(huì)引發(fā)矛盾、影響團(tuán)結(jié)。如,召開局黨組會(huì)議時(shí),有的班子成員會(huì)把其他同志分管的工作視為“禁區(qū)”,講工作、提意見時(shí)有人會(huì)顧慮別人“心情”,有人怕“越俎代庖”,大多只是“順?biāo)浦邸闭f說好話,“隨聲附和”表示同意,覺得是相互不越“楚河漢界”。
5.制度落實(shí)不嚴(yán)格。黨內(nèi)政治生活方面,個(gè)別黨支部沒有按照要求嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度,如,沒有建立對(duì)黨員的有效考核機(jī)制,黨員民主評(píng)議只是“走走程序”,只評(píng)優(yōu)不評(píng)劣、只有獎(jiǎng)沒有懲,對(duì)黨員干部缺乏應(yīng)有的約束力,正向激勵(lì)效應(yīng)沒有得到有效發(fā)揮。黨內(nèi)監(jiān)督方面,民主集中制沒有得到充分貫徹落實(shí),如在召開局黨組會(huì)議時(shí),有時(shí)沒有進(jìn)行充分溝通,醞釀準(zhǔn)備不充分,工作論證不深入,個(gè)別議題偶有“議而難決”現(xiàn)象。
(二)聚焦踐行“四個(gè)合格”方面。
1.在政治合格方面:一是政治堅(jiān)定力不夠強(qiáng)。有的黨員干部認(rèn)為一講到政治就“上綱上線”,沒有很好地做到絕對(duì)忠誠(chéng),缺乏對(duì)馬克思列寧主義的堅(jiān)定信仰,缺少對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的高度自信,與習(xí)要求的“虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而深厚”還有不少差距。對(duì)一些有損黨委和政府形象的政治笑話、牢騷怪話,缺乏應(yīng)有的警惕,沒有及時(shí)辟謠、止謠。二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。有的黨員干部遇事不善于從政治角度去考量和認(rèn)識(shí),對(duì)社會(huì)上的不良思潮和不合適行為作斗爭(zhēng)不夠,不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。如,針對(duì)前段時(shí)間商家和媒體大肆造勢(shì)的“萬圣節(jié)”“圣誕節(jié)”,一些黨員干部把自己等同于一般民眾,稀里糊涂“過洋節(jié)”,還參與其中、樂在其中,這就是政治鑒別力不夠的具體表現(xiàn)。三是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。盡管局黨組在貫徹上級(jí)決策部署上態(tài)度是堅(jiān)決的,但對(duì)中央、省委和市委、市政府的一系列決策部署和工作要求把握不全面、理解不深刻,使一些政策的實(shí)施和決策的執(zhí)行“打折扣”。有時(shí)候未能有效處理主動(dòng)作為和等待依靠的關(guān)系,為爭(zhēng)取更多支持,過于強(qiáng)調(diào)實(shí)際情況和困難,存在本位主義思想。
2.執(zhí)行紀(jì)律合格方面:一是對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩認(rèn)識(shí)不足。在大是大非面前能夠做到態(tài)度鮮明,但對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩知之不全,內(nèi)涵理解還不夠透徹,重視法律“高壓線”多一些,紀(jì)律“紅線”意識(shí)還有待進(jìn)一步提升,特別是政治規(guī)矩意識(shí)還比較淡薄。如,在補(bǔ)繳黨費(fèi)這件事情上,雖然不敢不交,但繳納過程中,個(gè)別黨員“滿腹怨言”,這就是不懂規(guī)矩、不守規(guī)矩,是黨的紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識(shí)匱乏的表現(xiàn)。二是黨的紀(jì)律教育不夠重視。沒有把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí),沒有做到內(nèi)化于心、外化于行。局黨組對(duì)黨紀(jì)教育的責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位,把黨紀(jì)教育簡(jiǎn)單歸于紀(jì)檢監(jiān)察工作,指導(dǎo)和監(jiān)督不夠有力,缺乏常態(tài)化制度安排,黨紀(jì)教育成效不明顯。一些黨支部黨紀(jì)教育猶如“蜻蜓點(diǎn)水”,開展不深入、不扎實(shí),黨員干部受教育也不深刻。三是遵規(guī)守矩的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。大多數(shù)黨員干部都能嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度,但也有部分同志遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)不夠強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不夠高。如,有的遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)格,特別是對(duì)待考勤制度“形同虛設(shè)”,時(shí)有存在上班晚來、下班早走、開會(huì)遲到、有事不請(qǐng)假等現(xiàn)象。還有今年在干部調(diào)整過程中,還存在私下托領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系給局黨組“打招呼”的情況。
3.在品德合格方面:一是繼承和弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)四年以來,公款吃喝、揮霍浪費(fèi)的不良風(fēng)氣得到了徹底鏟除,但厲行勤儉節(jié)約、保持艱苦奮斗的意識(shí)還不夠強(qiáng)。如,機(jī)關(guān)食堂浪費(fèi)等現(xiàn)象還需進(jìn)一步整改,局機(jī)關(guān)辦公用電、用紙、用水等浪費(fèi)嚴(yán)重、花銷巨大,不把“公家的錢當(dāng)成錢”,這種思想應(yīng)該要予以遏制。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。有的黨員干部工作、生活、學(xué)習(xí)“隨大流”,沒有達(dá)到一個(gè)“合格黨員”應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)一些不良現(xiàn)象,不制止、不糾正,更也不向組織反映。有的黨員干部拈輕怕重、挑肥揀瘦,不愿意到艱苦的環(huán)境和崗位磨練自己。如,今年市組選派干部駐村蹲點(diǎn),雖然我局只有一個(gè)名額,但是主動(dòng)報(bào)名的干部“少之又少”。三是家風(fēng)教育存在“短板”。局黨組沒有把家風(fēng)教育作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,及時(shí)了解和動(dòng)態(tài)跟蹤黨員干部的家庭家風(fēng)情況。有的黨員干部在觀念上解決好“給子女留什么財(cái)富”的問題,覺得留“物質(zhì)”比“精神”更有必要;有的黨員干部沒有正確處理好家庭與工作之間的關(guān)系,時(shí)常為了工作而忽視家庭,放棄與妻兒相處的時(shí)間。
4.在發(fā)揮作用合格方面:一是謀劃工作缺乏科學(xué)性。有時(shí)在對(duì)接落實(shí)上級(jí)政策中,習(xí)慣于照著文件辦事,沒規(guī)定的時(shí)候“不知所措”,有規(guī)定的時(shí)候“一刀切”,沒有做到與實(shí)際充分結(jié)合。有的黨員總在嘆噓“時(shí)間都去哪了”,每天看起來都很“忙”,但是忙的沒章法,又沒效果。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不重視調(diào)查研究,下基層、進(jìn)企業(yè)走馬觀花、浮光掠影,對(duì)情況了解不準(zhǔn)確、不透徹,一知半解,盲目自信,造成了工作中的主觀主義。二是民仆意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。開展工作時(shí)“有高度、沒溫度”,思想和感情深處沒有真正把群眾當(dāng)做親人,或多或少存在尤權(quán)書記指出的“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等突出問題。如,個(gè)別黨員干部對(duì)企業(yè)來機(jī)關(guān)辦事,冷若冰霜、不聞不問;對(duì)企業(yè)的咨詢,模棱兩可、缺少耐心;對(duì)企業(yè)的指導(dǎo),泛泛而談、無的放矢;對(duì)企業(yè)的意見,跟蹤不夠、落實(shí)不力等等。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)。有的黨員干部滿足于常規(guī)性工作開展,習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班,對(duì)改革路上的困難和矛盾有畏難情緒,主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng),面對(duì)各項(xiàng)工作,有的黨員干部總認(rèn)為時(shí)間緊“干不完”,任務(wù)重“干不動(dòng)”,標(biāo)準(zhǔn)高“干不好”,存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象;有的黨員干部過于“計(jì)較”,工作職能有交叉就“踢皮球”,奉行多一事不如少一事,生怕“多做事、多吃虧”。
(三)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”方面。
1.主任責(zé)任不清晰。對(duì)主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)和落實(shí)還存在差距,沒有真正把黨風(fēng)廉潔建設(shè)歸為“主業(yè)”,局黨組的龍頭作用體現(xiàn)不明顯。如,在制定出臺(tái)兩個(gè)“責(zé)任清單”前,局黨組及班子成員對(duì)所承擔(dān)的黨風(fēng)廉潔建設(shè)職責(zé)不明確,導(dǎo)致一些同志不清楚自己責(zé)任所在,對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”重要性認(rèn)識(shí)也不足,在抓落實(shí)上存在缺位、虛位,對(duì)分管科室(部門)及其干部失管、失教、失監(jiān)。
2.監(jiān)督責(zé)任不明確。對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督的措施還不夠具體,沒有建立長(zhǎng)效性監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。一定程度存在好人主義思想,習(xí)慣當(dāng)“泥匠”和稀,不敢當(dāng)“鐵匠”碰硬。如,紀(jì)檢監(jiān)察工作受“人少、事多、任務(wù)重”等客觀因素制約,在開展工作過程中,習(xí)慣于以往思維定勢(shì),日常監(jiān)督方法不多,有效監(jiān)管手段缺乏,對(duì)于案件的查辦,一般只停留在查閱賬面、約談當(dāng)事人等簡(jiǎn)單辦法上。
3.責(zé)任落實(shí)有待強(qiáng)化。雖然對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任作了重新的細(xì)化和分解,但與質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作不夠融合,對(duì)宏觀要求多、對(duì)具體指導(dǎo)少,查找問題、指導(dǎo)督促不夠深入具體,制定的相關(guān)制度與措施原則籠統(tǒng),有千人一面之感,缺乏針對(duì)性、可操作性。在落實(shí)過程中,滿足于一般部署、一般要求,“一手硬、一手軟”,“緊一陣、松一陣”,今年初沒有組織召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會(huì)議,這說明落實(shí)全面從嚴(yán)治黨還不到位。
個(gè)人對(duì)照檢查材料3
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于認(rèn)真查擺問題、進(jìn)行徹底整改的要求,通過第一階段的深入學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí);通過廣泛征求意見,進(jìn)一步明確了自身存在的問題??偟母械剑鳛橐幻h員,總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗(yàn),理想信念堅(jiān)定,進(jìn)取精神比較強(qiáng),宗旨意識(shí)比較突出,大局觀念比較鮮明,遵章守紀(jì)比較自覺,工作作風(fēng)比較扎實(shí),任務(wù)完成比較圓滿。下面,自己對(duì)照黨章、對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、對(duì)照“四風(fēng)”方面的22條現(xiàn)象,進(jìn)行對(duì)照檢查和黨性分析。
一、對(duì)個(gè)人黨性原則和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)
總的感到,自己對(duì)黨是忠誠(chéng)的,對(duì)崗位是熱愛的,對(duì)履職是努力的,對(duì)工作是認(rèn)真的,對(duì)自身要求是嚴(yán)格的。通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),使自己在“我是誰(shuí)?為了誰(shuí)?依靠誰(shuí)?”這一根本問題上立場(chǎng)更加鮮明,個(gè)人的黨性觀念不斷增強(qiáng),堅(jiān)持群眾路線的根基不斷夯實(shí),改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。
一是堅(jiān)持黨的宗旨意識(shí)不動(dòng)搖,始終保持理想遠(yuǎn)大的人生觀。作為一名黨員,隨著入黨時(shí)間的延長(zhǎng),對(duì)黨的樸素感情越深厚,對(duì)黨的信仰、對(duì)組織的信賴、對(duì)榮譽(yù)的重視,與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷,不忘組織重托,不忘領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期待,能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵(lì)自己。除了黨的事業(yè)和工作以外,從來不渴求什么,是我時(shí)刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下,不管干什么工作,始終全力以赴、盡心盡力,從來不因其他問題影響自己對(duì)黨的熱愛、對(duì)工作的熱情、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著。
二是堅(jiān)持履職盡責(zé)不懈怠,始終保持顧全大局的全局觀。多年來,自己始終有一種學(xué)習(xí)知識(shí)的緊迫感,擔(dān)心自己因?yàn)樗刭|(zhì)低而不適應(yīng)工作,擔(dān)心能力差而完不成任務(wù),擔(dān)心知識(shí)少而跟不上形勢(shì)。注重學(xué)習(xí)新知識(shí),研究崗位、職能、任務(wù)和環(huán)境帶來的工作特點(diǎn)和規(guī)律,始終保持勝任本職工作的能力素質(zhì)要求;能夠始終保持集體榮譽(yù)感和全局觀念,能夠本著為集體、為職工、為個(gè)人負(fù)責(zé)的原則,積極做好本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),踏踏實(shí)實(shí)搞好服務(wù),努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
三是堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)不變通,始終保持立黨為公的權(quán)力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己,該得到黨和國(guó)家都給我了,不該得的一文也不要,取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準(zhǔn)則。能夠正確處理好崗位與職責(zé)、權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系,始終堅(jiān)持用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守黨員行為準(zhǔn)則和各項(xiàng)法規(guī)制度,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和制度約束,嚴(yán)格自律,努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)精神,掌握政策,抓好落實(shí)。能夠把更多的精力放在工作上,放在履行職責(zé)中,甘愿奉獻(xiàn)、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要問題和根源分析
自己雖然總體上保持了共產(chǎn)黨員的政治本色,但是,用新時(shí)期黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求來衡量,與黨章和黨的群眾路線來對(duì)照,還存在一些差距。
一是學(xué)風(fēng)不夠端正。無論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),大多停留被動(dòng)和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么,要求什么學(xué)什么,僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,個(gè)人根據(jù)自身實(shí)際,有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地學(xué)習(xí)少,缺少學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性;參加集中學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,個(gè)人自學(xué)比較少,對(duì)于考試考核的內(nèi)容學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,一般性的要求學(xué)習(xí)下的功夫不夠;學(xué)習(xí)效果還不夠明顯,往往是滿足于學(xué)了,知道了,缺少實(shí)際應(yīng)用和理論聯(lián)系實(shí)際的檢驗(yàn),影響了學(xué)習(xí)的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難情緒,忙于事務(wù)性工作多,靜下心來、特別是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)少。由于學(xué)風(fēng)不夠好,在一定程度上影響和制約了個(gè)人素質(zhì)和能力水平的進(jìn)一步提高。
存在這一問題的根本原因,是思想上對(duì)于學(xué)習(xí)不夠重視,態(tài)度不夠端正,真心、真信、真懂、真用的決心和動(dòng)力不足。一方面,對(duì)于國(guó)家在改革中不斷發(fā)展,黨的理論在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新,自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新,每一個(gè)重要政策出臺(tái),都能認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握精髓,以保持理論、思想上的清醒和立場(chǎng)上的堅(jiān)定,另一方面,感到自己受黨教育和熏陶的時(shí)間比較長(zhǎng),政治比較堅(jiān)定,思想比較純潔,有一種放松感,缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的意識(shí)。對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),一方面感到與自己工作關(guān)系不大,用不上;另一方面,感到自己年紀(jì)比較大,學(xué)不進(jìn)、記不住,信心不足,對(duì)待學(xué)習(xí)比較懶惰,往往是得過且過,滿足于一般的了解,沒有刻苦鉆研。
二是深入實(shí)際不夠。長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)黨務(wù)、文字工作,雖然有一定的文字功底和政策理論水平,但經(jīng)常性、習(xí)慣性地思考問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉啟示,深入一線了解第一手材料、掌握實(shí)際和真實(shí)情況比較欠缺,更多時(shí)候是等待下面報(bào)材料、出典型,而不是自己一猛子扎下去,發(fā)現(xiàn)典型和線索,致使撰寫的材料不夠生動(dòng)和鮮活。在材料撰寫上,文字、語(yǔ)言還比較務(wù)虛,有時(shí)為了追求對(duì)稱、好看、順口,有套話和固定的模式,形成了一種定勢(shì),少一些指導(dǎo)性、針對(duì)性、實(shí)效性。存在這一問題的根本原因:還是形式主義在作怪,因?yàn)槿鄙偕钊雽?shí)際,缺少一線生活,而使撰寫的文章材料不夠生動(dòng)有力,還有一些空話和套話,有八股味道,看文風(fēng)存在問題,似乎是表面文章多,有面子材料的嫌疑,但更多的反映的是主觀認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),材料雖小,但材料里面有政治、有立場(chǎng)、有觀點(diǎn)、有文化,反映的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)、認(rèn)知水平和立場(chǎng)觀點(diǎn)。
三是創(chuàng)新動(dòng)力不足。通過多年的努力,自己擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作井然有序,內(nèi)外環(huán)境和諧,職工隊(duì)伍穩(wěn)定,各方面反映較好。在完成工作和履行職責(zé)過程中,能夠知恩、知足、知責(zé);面對(duì)成績(jī)和不足,能夠及時(shí)汲取和借鑒。無論什么情況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責(zé),嚴(yán)格要求,經(jīng)受住工作任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境、特殊情況的考驗(yàn)。正是因?yàn)檫@種情況、這種狀態(tài),使自己對(duì)于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上,缺少動(dòng)力,滿足于完成任務(wù)、不出問題,有時(shí)有守?cái)傋拥男睦?,自我要求的?biāo)準(zhǔn)有所降低,滿足于自我理解、自我原諒,有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極,但行動(dòng)上缺乏積極向上的闖勁、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。
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