下面是范文網(wǎng)小編整理的作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)整改措施6篇 干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)整改措施,以供參考。
作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)整改措施1
領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施4篇
開展的"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育中,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真查擺解決"不嚴(yán)不實(shí)"問(wèn)題的要求。列舉問(wèn)題清單及整改措施。本文是領(lǐng)導(dǎo)班子的不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施,歡迎閱讀。
領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施一:
問(wèn)題一:嚴(yán)以修身方面
具體表現(xiàn): ①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng);需加強(qiáng)期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問(wèn)題的能力;
②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。需加?qiáng)對(duì)分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力,推動(dòng)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新;
③學(xué)用結(jié)合不夠。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究,協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,不斷開創(chuàng)工作新局面。
整改措施:
①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),始終在政治上保持清醒堅(jiān)定。自覺(jué)加強(qiáng)世界觀改造,擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法,始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致。
②增強(qiáng)自省意識(shí),對(duì)照職責(zé)要求,找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問(wèn)題,即知即改,真正做到"吾日三省吾身"。
③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn)。自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,時(shí)刻以黨性規(guī)范自己,以公共道德約束自己。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來(lái),把"立言"與"立行"統(tǒng)一起來(lái),切實(shí)做到"三個(gè)一":一要上下統(tǒng)一,始終堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相一致,恪盡職守。二要表里如一,堅(jiān)持說(shuō)的和做的一個(gè)樣,言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一,把修身立德作為永恒課題,帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,注重培養(yǎng)健康生活志趣,培養(yǎng)良好品行,恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。
④堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個(gè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
問(wèn)題二:嚴(yán)以用權(quán)方面
具體表現(xiàn):
執(zhí)行民主集中制不到位,會(huì)議發(fā)言需更加積極主動(dòng),對(duì)分管單位的管控需加強(qiáng)。
整改措施:
①加強(qiáng)調(diào)查研究,加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解,全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息,深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾,在公司決策過(guò)程中積極主動(dòng)發(fā)言,讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度,推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧,又突出重點(diǎn)、力求突破。
問(wèn)題三:嚴(yán)以律己方面
具體表現(xiàn):
慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度。
整改措施:
①在研讀供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話的精髓要義,堅(jiān)定理想信念,克服本領(lǐng)恐慌,時(shí)刻用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。
②要善于靜心養(yǎng)氣,保持浩然正氣,敢于激濁揚(yáng)清,錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水,胸襟坦白,心口合一、言行一致;明辨是非,光明磊落,為人正派。③ 帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,始終保持高尚道德情操。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)抵制不正之風(fēng),保持健康的生活情趣,切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴、潔身自好,樹立良好的個(gè)人形象。
問(wèn)題四:謀事要實(shí)方面
具體表現(xiàn):
對(duì)歷史遺留問(wèn)題了解不夠,解決實(shí)際問(wèn)題需加強(qiáng)。
整改措施:
以"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,結(jié)合實(shí)際情況,全力推進(jìn)公司發(fā)展。
問(wèn)題五:創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面
具體表現(xiàn):
①對(duì)分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)注不夠,發(fā)展后勁不足。
②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推動(dòng)實(shí)施。
整改措施:
①加強(qiáng)研究,指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。②堅(jiān)持抓重點(diǎn),抓落實(shí),堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),督促所屬單位做好聚焦,提質(zhì)增效,轉(zhuǎn)型升級(jí),加快發(fā)展。
問(wèn)題六:做人要實(shí)方面
具體表現(xiàn):
①有時(shí)工作持續(xù)監(jiān)控不夠,部分工作進(jìn)展緩慢未及時(shí)督辦。
②個(gè)人修養(yǎng)有待于加強(qiáng),不斷提高處事待人水平。
③關(guān)心員工需加強(qiáng),需不斷激勵(lì)下屬提升工作主動(dòng)性和積極性。
整改措施: ①要用好自我批評(píng)這個(gè)有力武器,時(shí)常檢點(diǎn)自己的言行舉止,內(nèi)省心德,內(nèi)省言行,內(nèi)省作為。加強(qiáng)督辦、盡職盡責(zé)抓好分管工作。在做好項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)所屬單位的管控,推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理,充分挖掘內(nèi)部潛能,推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與組織績(jī)效的提升。
②立說(shuō)立行,從今天做起,從具體事情做起,牢記入黨誓詞,鑄牢理想信念"主心骨"。履職盡責(zé),堅(jiān)持工作有責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé),爭(zhēng)做篤行實(shí)干的標(biāo)桿。以功成不必在我的境界,低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干,努力推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展。③強(qiáng)化道德修養(yǎng),始終保持高尚情操。始終把"三嚴(yán)三實(shí)"要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中,重操守、慎交友、淡名利,保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦;在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛(ài);在作風(fēng)上,做到尊重他人、關(guān)愛(ài)下屬;在社會(huì)上,做到信守承諾、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己,自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。深入一線,主動(dòng)了解員工需求,關(guān)心員工生活,為員工排憂解難,同心、同創(chuàng)、同進(jìn),激發(fā)員工的積極性推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開展。開展"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育是大勢(shì)所趨、民心所向。局黨組將切實(shí)增強(qiáng)開展"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育的緊迫感和責(zé)任感,增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,對(duì)照"三嚴(yán)三實(shí)"要求,聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),著力解決"不嚴(yán)不實(shí)"問(wèn)題,竭盡全力把各項(xiàng)工作做好,推進(jìn)公司新的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施二:
"三嚴(yán)三實(shí)"簡(jiǎn)潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確,反映了新形勢(shì)下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求,體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)
一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一,為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關(guān)于不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施優(yōu)秀范文,歡迎大家閱讀借鑒。
(一)在修身不嚴(yán)方面:
理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形,淺嘗輒止,不求甚解,學(xué)而不思,思而不深,學(xué)用脫節(jié),不能學(xué)以致用。,通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),也沒(méi)有開展深入的研討活動(dòng),學(xué)習(xí)成效難于保證;對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在"吃老本"現(xiàn)象,存在以干代學(xué),特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),常把學(xué)習(xí)當(dāng)做"軟指標(biāo)",學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證;對(duì)于8小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少,有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人,其中就包含"8小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人",在工作和生活之余,我們對(duì)新
知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠,業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。
存在安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取傾向。近些年,我院取得了長(zhǎng)足發(fā)展,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增,精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績(jī)。但其中,有些干部覺(jué)得自我感覺(jué)良好,小富即安,固步自封,滿足于守?cái)傋?、享清福,?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。面對(duì)工作任務(wù)所帶來(lái)的壓力,有的被動(dòng)應(yīng)付,一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn);有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于"交差即可",甘于平庸混日子,心安理得熬年頭,工作的主動(dòng)性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感,面對(duì)難題,能拖就拖、能推就推,對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心,心思沒(méi)有放在履職干事上。
(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面:
存在一定程度公私不分、管理不到位的問(wèn)題。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒(méi)有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,沒(méi)有明確自己的職責(zé),充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用,做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署,或者對(duì)上應(yīng)付、對(duì)下敷衍,沒(méi)有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬,黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。有的干部對(duì)部下工作要求多,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,督促檢查不到位,工作效率不高。
(三)在律己不嚴(yán)方面:
有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升,對(duì)所存在的"四風(fēng)"問(wèn)題沒(méi)有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位,在企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)模式中,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒(méi)有起到帶頭作用,還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒(méi)有完全深入人心,在節(jié)約成本方面,還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。
(四)在謀事要實(shí)方面:
深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作,深入工程現(xiàn)場(chǎng)、深入基層少,只通過(guò)聽(tīng)取簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)來(lái)了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展,沒(méi)有沉下心來(lái)進(jìn)行深入分析。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況,缺少與職工面對(duì)面的交流,沒(méi)有考慮實(shí)際困難,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問(wèn)題。在管理工作中,需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新,激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,創(chuàng)造性開展工作。
(五)在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面:
存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問(wèn)題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場(chǎng),存在閉門造車的現(xiàn)象,導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場(chǎng)出入很大,有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望,甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷,使后期實(shí)施較為被動(dòng)。有些干部在遇到難點(diǎn)和問(wèn)題時(shí),怕?lián)?、不?dān)事。有的明哲保身,不求有功,但求無(wú)過(guò),為了不出事、寧愿不干事,事來(lái)了踢皮球、當(dāng)"二傳手"。有的出工不出力,還有的上班時(shí)間炒股票、逛淘寶。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),畏難抵觸,拈輕怕重,關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問(wèn)題繞道走,只講原則要求,就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法,寧傷原則,不傷關(guān)系,瞻前顧后,不敢亮劍。
監(jiān)督落實(shí)力度不夠。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多,很多干部在部署工作中,常常存在通過(guò)會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、進(jìn)行布置,而在落實(shí)環(huán)節(jié)上,推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠,缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善,實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來(lái),考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性,沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏,存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán),質(zhì)量控制不到位等問(wèn)題。
(六)在做人要實(shí)方面:
"三嚴(yán)三實(shí)"的核心思想是"忠誠(chéng)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)",就是要求我們做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事,襟懷
坦蕩,公道正派。工作中,我們有些干部存在陽(yáng)奉陰違、見(jiàn)風(fēng)使舵、"打小報(bào)告"的現(xiàn)象,說(shuō)一套做一套,樂(lè)于講空話、干虛活,講話有方向、有原則,就是沒(méi)有行動(dòng)表率。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦,會(huì)下我行我素。有的對(duì)上唯唯諾諾,對(duì)下頤指氣使、勢(shì)氣十足,等等。
以上這些問(wèn)題,存在的原因是多方面的,既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問(wèn)題,也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。但深究起來(lái),根源上還是個(gè)人理想信念滑坡,事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),"四風(fēng)"問(wèn)題整改不徹底,沒(méi)有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)"總開關(guān)"的問(wèn)題。所有"不嚴(yán)不實(shí)"的問(wèn)題,如果不高度重視解決,危害極大。對(duì)個(gè)人而言,自我放松,容易思想滑坡、行為墮落,一旦剎不住車,多年的努力奮斗、自我約束一夜清零;對(duì)黨而言,我們的干部出問(wèn)題,敗壞黨風(fēng)政風(fēng),破壞黨群干群關(guān)系,惡化政治生態(tài),久而久之會(huì)削弱黨的公信力,危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對(duì)我院而言,"不嚴(yán)不實(shí)"的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵,直接影響我院發(fā)展和全員和諧,最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對(duì)于這些問(wèn)題,我們務(wù)必高度警醒,反躬自省,引以為戒。
整改措施:
(一)補(bǔ)足精神之"鈣",在理論學(xué)習(xí)上下硬功
學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提,是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑,是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之"鈣"的重要基礎(chǔ)。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式。希望大家見(jiàn)縫插針,利用好8小時(shí)外的時(shí)間,每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書、看報(bào)、看電視,既重點(diǎn)充電,又廣泛涉獵,日積月累,就會(huì)融匯貫通、學(xué)以致用,也會(huì)厚積薄發(fā)。
當(dāng)前,我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí):一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神。抓好"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育平臺(tái),領(lǐng)會(huì)核心要義,掌握精神實(shí)質(zhì),做政治上的"明白人";二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中,推動(dòng)和保障我院發(fā)展;三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng),增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐;四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),拓寬視野,拓展渠道,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平,增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。
(二)修身律己,在提升綜合素養(yǎng)上有成效
從古至今,我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人,從政德為先。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,鑄牢理想信念這個(gè)"主心骨",把好思想和行動(dòng)的"總開關(guān)"。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。要在崗位工作中,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅(jiān)守廉潔底線,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,不為私利所困,不為私情所惑,真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng),堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官,永葆共產(chǎn)黨清廉本色。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí),在貫徹執(zhí)行上見(jiàn)成果
作為領(lǐng)導(dǎo)干部,我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線,嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī),強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí),在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。
在我們的日常工作中,項(xiàng)目眾多、業(yè)務(wù)繁雜,工作的推進(jìn)往往要與上級(jí)部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進(jìn)行溝通,任何環(huán)節(jié)都不可忽視,有效的監(jiān)督和落實(shí),對(duì)工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫,用制度來(lái)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,加大制度貫徹執(zhí)行的力度,在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏,要逐步完善,強(qiáng)化過(guò)程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的"釘釘子"精神,做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作,全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。對(duì)逐步建立完善的部門考核制度,要在執(zhí)行中廣開言路、聽(tīng)取意見(jiàn)、彌補(bǔ)不足,切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用,讓職工切實(shí)感受到"多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬"。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心,自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽(yáng)光是最好的防腐劑,要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管,堅(jiān)決防止公權(quán)濫用。
(四)干事創(chuàng)業(yè),在真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率
實(shí)干是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)"三嚴(yán)三實(shí)"的過(guò)程中,真抓實(shí)干,以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育的成效。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。我們要在做決策、抓工作時(shí),吃透相關(guān)政策和文件精神,緊密結(jié)合國(guó)情市情,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問(wèn)題導(dǎo)向,對(duì)癥施策;二是要勇于擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該對(duì)"為官不為"感到羞恥,作為黨的干部,我們?cè)诩?、難、險(xiǎn)、重任務(wù)前,關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件、不計(jì)得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé);三是要真抓實(shí)干。對(duì)事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事、要事,就得拿出拼勁和韌勁,一抓到底、抓出成效。還要有"馬上就辦"的精神,用高效率和高質(zhì)量贏得時(shí)間、贏得成效。
領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施三:
"三嚴(yán)三實(shí)"是對(duì)當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措,是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部"不嚴(yán)不實(shí)"問(wèn)題的有力抓手。開展"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育,出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的"不嚴(yán)不實(shí)"問(wèn)題,必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng),把查擺出來(lái)的問(wèn)題給徹底解決,做一名員工擁護(hù)、支持、愛(ài)戴、信任的干部,做一名公私分明、清正廉潔、"行得端坐得正"的干部,做一名無(wú)愧于黨和人民的"三嚴(yán)三實(shí)"好干部。
要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,敢于直面問(wèn)題,敢于向問(wèn)題"開刀",以"壯士斷腕、刮骨療毒"的勇氣推動(dòng)"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育取得實(shí)效。從我自身來(lái)看,整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的,但也存在一些問(wèn)題和不足。我梳理了一下,主要有以下表現(xiàn):
一、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)
理論學(xué)習(xí)抓得還不緊??h政府黨組建立了集中學(xué)習(xí)制度,開展了
一系列集中學(xué)習(xí),但抓得不夠緊,堅(jiān)持得還不夠好,存在以會(huì)代學(xué)現(xiàn)象;有的班子成員過(guò)于強(qiáng)調(diào)工作忙,事務(wù)多,放松了政治理論學(xué)習(xí)和水平提升;有時(shí)還存在學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng),通過(guò)學(xué)習(xí)破解難題、推動(dòng)工作方面還有較大差距。特別是對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一些重大實(shí)踐問(wèn)題學(xué)習(xí)研究還不夠透徹,創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多,用科學(xué)的理論、先進(jìn)的理忥指導(dǎo)和推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
工作落實(shí)抓得還不細(xì)。對(duì)上級(jí)及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說(shuō)立行,及時(shí)制定計(jì)劃安排,但有的工作存在重布置、輕落實(shí)、"雷聲大雨點(diǎn)小"的問(wèn)題,使得一些工作浮在表面,或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒(méi)有研商出具體詳盡的推進(jìn)方案,或者方案操作性不強(qiáng);有的工作對(duì)推進(jìn)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題,沒(méi)有制定預(yù)防應(yīng)對(duì)措施;有的工作沒(méi)有按時(shí)間要求完成,個(gè)別工作停留在會(huì)議上、文件上。密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠,對(duì)群眾真心負(fù)責(zé)還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監(jiān)督誠(chéng)心還不夠;在工作中,關(guān)心、了解、傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)呼聲,為群眾辦實(shí)事,為基層服務(wù)的意識(shí)有待增強(qiáng);在調(diào)處矛盾時(shí),能夠嚴(yán)格按照法律政策和程序,規(guī)范操作、有情操作,真心善待群眾、厚待群眾,但有時(shí)也會(huì)存在不耐煩的現(xiàn)象。開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問(wèn)題、推進(jìn)工作時(shí),還存在觀忥保守、因循守舊的情況,有時(shí)遇到新情況還會(huì)想著老黃歷,創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng);有些工作還存在只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,工作標(biāo)準(zhǔn)較低,不敢與高的比、同強(qiáng)的爭(zhēng)、跟快的賽,比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中,求穩(wěn)的思想多一些,突破性的措施還不夠。
二、整改方向和整改措施
加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作能力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑,作為做好一切工作的前提,著力在班子中營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,從提高認(rèn)識(shí)著手增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和系統(tǒng)性。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)任務(wù),定期組織集體學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)建章立制真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要任務(wù),在積極抓好政治理論學(xué)習(xí)、與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),大力拓寬知識(shí)面,提高綜合素養(yǎng)。著力把抓好學(xué)習(xí)與研究、解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái),尤其要圍繞事關(guān)永紅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題開展針對(duì)性強(qiáng)的專題學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)以致用,著力解決"學(xué)歸學(xué)、用歸用、學(xué)了不用"等"學(xué)""用"脫節(jié)問(wèn)題,做到以"知"促"行"、以"行"促"知"、知行合一,充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升,尤其是提高運(yùn)用馬克思主義基本原理分析處理問(wèn)題、創(chuàng)造性開展工作的能力,提高駕馭全局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。解放思想,不斷推進(jìn)政府工作創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)決摒棄守舊意識(shí),勇于克服"條條框框"的束縛,求真務(wù)實(shí),一切從實(shí)際出發(fā),使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。
在堅(jiān)決學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好中央決策部署的同時(shí),善于結(jié)合永紅實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作,確保中央、省、市的大政方針在政府的工作中得到不折不扣的落實(shí)。發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、敢為人先的精神,堅(jiān)決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài),積極研究新情況、解決新問(wèn)題、探索新路子,著力圍繞永紅發(fā)展中的一些全局性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行思考研究,努力探索更加符合永紅實(shí)際、針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的政策措施和工作舉措。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,更加注重履行好社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。敢于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé),開拓進(jìn)取,創(chuàng)新發(fā)展。廣聚民智,確保政府決策更加科學(xué)民主。堅(jiān)決克服決策調(diào)研習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)、走過(guò)場(chǎng)、蜻蜓點(diǎn)水等問(wèn)題,真正沉下去,深入基層、深入群眾,多層次、多方位、多渠道地了解情況,問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。著力提高調(diào)研的針對(duì)性,把調(diào)研的重點(diǎn)更多地放在牽動(dòng)全局的大事要事上,放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問(wèn)題上,放在群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上,切實(shí)增強(qiáng)調(diào)研工作的實(shí)效。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道,深入了解和準(zhǔn)確掌握社情民意。在做出重大決策部署時(shí),更加注重充分聽(tīng)取民主黨派、社會(huì)團(tuán)體、專家學(xué)者、社會(huì)公眾等意見(jiàn)和建議,確保政府決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎(chǔ)之上。
強(qiáng)化落實(shí),更加注重政府工作跟蹤問(wèn)效。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過(guò)嚴(yán)格督促檢查,確保出臺(tái)的各項(xiàng)政策、布置下去的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。把督查與解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái),對(duì)決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題,認(rèn)真查找深層次原因,加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度,及時(shí)予以解決。把抓落實(shí)與目標(biāo)管理、督查督辦、績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合起來(lái),以
督查落實(shí)促效能提升,以效能提升促?zèng)Q策部署落實(shí)。切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議和文件,改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng),進(jìn)一步清理和規(guī)范儀式慶典、達(dá)標(biāo)評(píng)比活動(dòng),確保有更多的時(shí)間和精力抓落實(shí)。
執(zhí)政為民,進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。牢固樹立群眾觀點(diǎn),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,始終做到與人民同呼吸、共命運(yùn)。更加重視群眾所思、所需、所盼,千方百計(jì)做好順民意、謀民利、解民憂的實(shí)事。更加扎實(shí)地抓好民生工程,尤其要著力解決好收入、就業(yè)、教育、住房、醫(yī)療、社保等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,解決好征地拆遷、環(huán)境保護(hù)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,努力讓人民群眾更多更好地共享改革發(fā)展成果。大力推進(jìn)政務(wù)公開,進(jìn)一步精簡(jiǎn)和下放行政審批事項(xiàng),實(shí)施流程再造,提高行政審批效率,更好地為群眾和企業(yè)服務(wù)。改進(jìn)考核方法,著力形成有利于科學(xué)發(fā)展觀的正確導(dǎo)向。大力提高新形勢(shì)下開展群眾工作的本領(lǐng),完善聯(lián)系群眾的機(jī)制,暢通聯(lián)系群眾的渠道,確保黨群干群關(guān)系融洽和諧。
領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施四:
問(wèn)題清單
1、政治理論學(xué)習(xí)不深不透不系統(tǒng),流于形式,思想意識(shí)不能緊跟形勢(shì)要求。具體表現(xiàn)在為每次參加完局黨組組織的學(xué)習(xí)外,自學(xué)程度跟不上,也沒(méi)有很好的思考與體會(huì)。
2、關(guān)心熱愛(ài)辦事群眾方面不夠仔細(xì)、耐心,忽視了群眾的利益。平等對(duì)待每一位來(lái)訪群眾是做好工作的一個(gè)關(guān)鍵,但是,自己在工作中有時(shí)缺乏耐心,幫助群眾,與群眾談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。
3、對(duì)于感情義氣看的比較重,有時(shí)對(duì)于熟人關(guān)系辦理業(yè)務(wù)等給與了一定的方便。
4、自我要求不嚴(yán)格,工作紀(jì)律方便有時(shí)有所松懈。
整改措施
一是鞏固宗旨,堅(jiān)定理想信念。應(yīng)時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線,要不斷地深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡,不斷堅(jiān)定自己的理想信念,激發(fā)自己不竭的工作熱情。堅(jiān)決消除不良思想,約束自己的行為。不斷增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識(shí),使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
二是提高道德境界,追求高尚情操。在減少交際、應(yīng)酬上帶頭做表率,自覺(jué)凈化"生活圈、社交圈、娛樂(lè)圈",積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)親屬的監(jiān)管,堅(jiān)決不把個(gè)人群帶關(guān)系和私利摻和到工作中去,帶頭做到愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。
三是自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,抵制歪風(fēng)邪氣。摒除貪念,修身務(wù)實(shí),維護(hù)一心為民的恒心。務(wù)必要剔除心中的貪念,始終保持頭腦清醒,清廉自守,弘揚(yáng)正氣,抵制歪風(fēng),坦坦蕩蕩做事,堂堂正正做人,清清白白為官,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。日常工作要經(jīng)常深入群眾、融入社會(huì),了解群眾疾苦,體會(huì)百姓不易,消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理,求真務(wù)實(shí),堅(jiān)持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民不動(dòng)搖。
相關(guān)文章:
1.領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施4篇
2.領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施
3.不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施詳細(xì)范文
4.企業(yè)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施
5.領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施范文
6.干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施范文
7.辦公室主任不不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單及整改措施
作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)整改措施2
篇一:不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題表現(xiàn)及整改措施 不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題表現(xiàn)及整改措施
(一)在修身不嚴(yán)方面:
理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形,淺嘗輒止,不求甚解,學(xué)而不思,思而不深,學(xué)用脫節(jié),不能學(xué)以致用。,通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),也沒(méi)有開展深入的研討活動(dòng),學(xué)習(xí)成效難于保證;對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象,存在以干代學(xué),特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”,學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證;對(duì)于8小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少,有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人,其中就包含“8小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”,在工作和生活之余,我們對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠,業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。
存在安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取傾向。近些年,我院取得了長(zhǎng)足發(fā)展,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增,精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績(jī)。但其中,有些干部覺(jué)得自我感覺(jué)良好,小富即安,固步自封,滿足于守?cái)傋印⑾砬甯?,?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。面對(duì)工作任務(wù)所帶來(lái)的壓力,有的被動(dòng)應(yīng)付,一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn);有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于“交差即可”,甘于平庸混日子,心安理得熬年頭,工作的主動(dòng)性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感,面對(duì)難題,能拖就拖、能推就推,對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心,心思沒(méi)有放在履職干事上。
(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面:
存在一定程度公私不分、管理不到位的問(wèn)題。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒(méi)有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,沒(méi)有明確自己的職責(zé),充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用,做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署,或者對(duì)上應(yīng)付、對(duì)下敷衍,沒(méi)有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬,黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。有的干部對(duì)部下工作要求多,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,督促檢查不到位,工作效率不高。
(三)在律己不嚴(yán)方面:
有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升,對(duì)所存在的“四風(fēng)”問(wèn)題沒(méi)有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位,在企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)模式中,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒(méi)有起到帶頭作用,還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒(méi)有完全深入人心,在節(jié)約成本方面,還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。
(四)在謀事要實(shí)方面:
深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作,深入工程現(xiàn)場(chǎng)、深入基層少,只通過(guò)聽(tīng)取簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)來(lái)了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展,沒(méi)有沉下心來(lái)進(jìn)行深入分析。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況,缺少與職工面對(duì)面的交流,沒(méi)有考慮實(shí)際困難,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問(wèn)題。在管理工作中,需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新,激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,創(chuàng)造性開展工作。
(五)在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面:
存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問(wèn)題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場(chǎng),存在閉門造車的現(xiàn)象,導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場(chǎng)出入很大,有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望,甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷,使后期實(shí)施較為被動(dòng)。有些干部在遇到難點(diǎn)和問(wèn)題時(shí),怕?lián)隆⒉粨?dān)事。有的明哲保身,不求有功,但求無(wú)過(guò),為了不出事、寧愿不干事,事來(lái)了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。有的出工不出力,還有的上班時(shí)間炒股票、逛淘寶。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),畏難抵觸,拈輕怕重,關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問(wèn)題繞道走,只講原則要求,就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法,寧傷原則,不傷關(guān)系,瞻前顧后,不敢亮劍。監(jiān)督落實(shí)力度不夠。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多,很多干部在部署工作中,常常存在通過(guò)會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、進(jìn)行布置,而在落實(shí)環(huán)節(jié)上,推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠,缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善,實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來(lái),考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性,沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏,存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán),質(zhì)量控制不到位等問(wèn)題。
(六)在做人要實(shí)方面:
“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠(chéng)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”,就是要求我們做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事,襟懷坦蕩,公道正派。工作中,我們有些干部存在陽(yáng)奉陰違、見(jiàn)風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象,說(shuō)一套做一套,樂(lè)于講空話、干虛活,講話有方向、有原則,就是沒(méi)有行動(dòng)表率。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦,會(huì)下我行我素。有的對(duì)上唯唯諾諾,對(duì)下頤指氣使、勢(shì)氣十足,等等。
以上這些問(wèn)題,存在的原因是多方面的,既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問(wèn)題,也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。但深究起來(lái),根源上還是個(gè)人理想信念滑坡,事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),“四風(fēng)”問(wèn)題整改不徹底,沒(méi)有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開關(guān)”的問(wèn)題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題,如果不高度重視解決,危害極大。對(duì)個(gè)人而言,自我放松,容易思想滑坡、行為墮落,一旦剎不住車,多年的努力奮斗、自我約束一夜清零;對(duì)黨而言,我們的干部出問(wèn)題,敗壞黨風(fēng)政風(fēng),破壞黨群干群關(guān)系,惡化政治生態(tài),久而久之會(huì)削弱黨的公信力,危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對(duì)我院而言,“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵,直接影響我院發(fā)展和全員和諧,最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對(duì)于這些問(wèn)題,我們務(wù)必高度警醒,反躬自省,引以為戒。整改措施:
(一)補(bǔ)足精神之“鈣”,在理論學(xué)習(xí)上下硬功學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提,是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑,是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式。希望大家見(jiàn)縫插針,利用好8小時(shí)外的時(shí)間,每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書、看報(bào)、看電視,既重點(diǎn)充電,又廣泛涉獵,日積月累,就會(huì)融匯貫通、學(xué)以致用,也會(huì)厚積薄發(fā)。
當(dāng)前,我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí):一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺(tái),領(lǐng)會(huì)核心要義,掌握精神實(shí)質(zhì),做政治上的“明白人”;二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中,推動(dòng)和保障我院發(fā)展;三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng),增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐;四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),拓寬視野,拓展渠道,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平,增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。
(二)修身律己,在提升綜合素養(yǎng)上有成效
從古至今,我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人,從政德為先。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”,把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。要在崗位工作中,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅(jiān)守廉潔底線,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,不為私利所困,不為私情所惑,真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng),堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官,永葆共產(chǎn)黨清廉本色。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí),在貫徹執(zhí)行上見(jiàn)成果作為領(lǐng)導(dǎo)干部,我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線,嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī),強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí),在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。
在我們的日常工作中,項(xiàng)目眾多、業(yè)務(wù)繁雜,工作的推進(jìn)往往要與上級(jí)部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進(jìn)行溝通,任何環(huán)節(jié)都不可忽視,有效的監(jiān)督和落實(shí),對(duì)工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫,用制度來(lái)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,加大制度貫徹執(zhí)行的力度,在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏,要逐步完善,強(qiáng)化過(guò)程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神,做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作,全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。對(duì)逐步建立完善的部門考核制度,要在執(zhí)行中廣開言路、聽(tīng)取意見(jiàn)、彌補(bǔ)不足,切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用,讓職工切實(shí)感受到“多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心,自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽(yáng)光是最好的防腐劑,要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管,堅(jiān)決防止公權(quán)濫用。
(四)干事創(chuàng)業(yè),在真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率 實(shí)干是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的過(guò)程中,真抓實(shí)干,以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成效。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。我們要在做決策、抓工作時(shí),吃透相關(guān)政策和文件精神,緊密結(jié)合國(guó)情市情,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問(wèn)題導(dǎo)向,對(duì)癥施策;二是要勇于擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,作為黨的干部,我們?cè)诩?、難、險(xiǎn)、重任務(wù)前,關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件、不計(jì)得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé);三是要真抓實(shí)干。對(duì)事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事、要事,就得拿出拼勁和韌勁,一抓到底、抓出篇二:個(gè)人整改措施完全版 個(gè)人整改措施 ******* ***
一、遵守黨的政治紀(jì)律方面
1、政治敏銳性不強(qiáng)的問(wèn)題。 整改目標(biāo):堅(jiān)定立場(chǎng),在涉及重大問(wèn)題方面,能站隊(duì)迅速,表明同一切不良行為作斗爭(zhēng),整改措施:(1)要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。堅(jiān)持參加黨工委組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),每季度堅(jiān)持上黨課,每年堅(jiān)持訂閱黨報(bào)黨刊2份,對(duì)國(guó)家的大政方針做到了然于胸。(2)強(qiáng)化自身職責(zé)意識(shí),加強(qiáng)對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣和網(wǎng)絡(luò)上的一些歪理邪說(shuō)的危害性認(rèn)識(shí)和抵制,增強(qiáng)政治敏銳性。注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)一些黨員干部的不良風(fēng)氣,及時(shí)提出批評(píng)教育。完成時(shí)限:2014年12月
2.執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題 整改目標(biāo):嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,強(qiáng)化政治意識(shí),切實(shí)提升履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。整改措施:
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政治紀(jì)律,年內(nèi)帶領(lǐng)社區(qū)工作人員和各村黨員干部,重新學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容。
2、自覺(jué)踐行、維護(hù)黨的紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委政府的決策部署,堅(jiān)決不搞“上有政策,下有對(duì)策”和有令不行、有禁不止,決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、搞變通,自覺(jué)同違反黨的紀(jì)律行為作斗爭(zhēng)。
3、嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作人員的職責(zé),自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)查找班子及成員在執(zhí)行上級(jí)決策和工作部署方面存在差距,解決班子和個(gè)人政治意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行政策和上級(jí)決策部署打折扣的問(wèn)題,確保政令暢通、令行禁止。 完成時(shí)限:2014年9月
3、民主集中制堅(jiān)持得不好的問(wèn)題。 整改目標(biāo):進(jìn)一步加強(qiáng)自身的民主作風(fēng)建設(shè),養(yǎng)成善于發(fā)揚(yáng)民主、充分發(fā)揚(yáng)民主的習(xí)慣。自覺(jué)創(chuàng)造讓黨員講 真話的政治環(huán)境,疏通各種民主渠道。真正貼近基層,貼近群眾,以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達(dá),積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。整改措施:
1、通過(guò)班子內(nèi)部民主生活會(huì)的方式進(jìn)行自省、自查,堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)的方法、民主的方法,進(jìn)行自我監(jiān)督和互相監(jiān)督。
2、對(duì)社區(qū)的一些決定和建議,都要通過(guò)社區(qū)全體工作人員以及各支部書記的共同商討,拿出最合理、最優(yōu)化的方案。完成時(shí)限:2014年12月
4、參加黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真的問(wèn)題:
整改目標(biāo):積極參加組織生活,自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督,時(shí)刻做自我反省。積極參與討論和自我批評(píng)等,提升組織生活的質(zhì)量。
整改措施:
1、以普通黨員身份每年至少參加2次所在黨支部的組織生活,帶動(dòng)班子成員嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活制度。
2、認(rèn)真參加黨工委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)1篇
完成時(shí)限:2014年12月
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題:
整改目標(biāo):始終堅(jiān)持用廉政紀(jì)律 和規(guī)章制度要求和約束自己,要守得住清貧,抵得住誘惑。要自覺(jué)地把律己作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容,融入自己的學(xué)習(xí)、工作、生活中,化為自覺(jué)的行動(dòng)和內(nèi)在要求,整改措施:
1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)思想教育,每季度組織社區(qū)黨員干部觀看廉政教育影片1次。
2、做好表率,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要管住自己的“手”,管住自己的“口”。不該“吃”的不吃,不該“拿”的不拿。
3、堅(jiān)持經(jīng)常性解剖自己,時(shí)常提醒自己、檢查自己。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿和落實(shí)在做人做事的各個(gè)方面,既管工作又管生活,既管思想又管作風(fēng)。完成時(shí)限:2014年12月
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面 整改目標(biāo):深入理解中央改進(jìn)黨的作風(fēng)的的決心,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來(lái),從基層開始杜絕吃喝浪費(fèi)之風(fēng)。主動(dòng)自覺(jué)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,貫徹落實(shí)過(guò)程不走樣、不變形。整改措施:
1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等相關(guān)規(guī)定,密切聯(lián)系服務(wù)群眾。
2、嚴(yán)以律己,杜絕職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi),加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)管,對(duì)社區(qū)內(nèi)黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定的事件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,達(dá)到警示教育目的。 完成時(shí)限:2014年12月
三、形式主義方面
1、工作作風(fēng)漂浮,落實(shí)力度輕的問(wèn)題
整改目標(biāo):從嚴(yán)要求自己,堅(jiān)決杜絕形式主義。對(duì)與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅(jiān)決抵制,做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。整改措施:
1、做好“民情日記”和“工作紀(jì)實(shí)”,詳實(shí)掌握社情民意,強(qiáng)化督查力度,每月保證走訪20戶以上,深入農(nóng)戶察看決策部署落實(shí)情況,確保上級(jí)決策部署和政策措施全面貫徹執(zhí)行。
2、抓好社區(qū)黨建問(wèn)題,解決社區(qū)各支部一些黨組織出現(xiàn)的渙散苗頭,督促各支部三會(huì)一課、一事一議等黨內(nèi)生活的健康進(jìn)行。
3、嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制,把社區(qū)工作落實(shí)到每個(gè)工作人員身上,抓效果的同時(shí),密切關(guān)注過(guò)程,防止“責(zé)任推卸轉(zhuǎn)移”。 完成時(shí)限:2014年12月
2、工作方法簡(jiǎn)單老化,缺乏創(chuàng)新的問(wèn)題
整改目標(biāo):強(qiáng)化攻堅(jiān)意識(shí),提升工作實(shí)效。對(duì)能夠落實(shí)的立即落實(shí),對(duì)難以立即落實(shí)的,列出計(jì)劃、調(diào)集資源,分步落實(shí)。
整改措施:
1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),多向老干部老黨員請(qǐng)教,在關(guān)系到民生的問(wèn)題上,借鑒其他地區(qū)先進(jìn)的工作方法,然后根據(jù)村情特點(diǎn)化為己用。特別是拆遷問(wèn)題上,多去試探解決,明確轄區(qū)內(nèi)拆遷安置進(jìn)度時(shí)間表。
2、對(duì)于八里莊拆遷安置等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,保證時(shí)間靠上去,找出突破口,爭(zhēng)取在年內(nèi)取得新進(jìn)展。 完成時(shí)限:2014年12月
3、思維僵化,落實(shí)惠民政策生搬硬套的問(wèn)題。 整改目標(biāo):堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的同時(shí),努力做到讓群眾明白,讓群眾支持,讓群眾得實(shí)惠。
整改措施:
1、堅(jiān)持“案例”學(xué)習(xí),每周抽出1天時(shí)間,通過(guò)各種尋找有關(guān)農(nóng)村政策落實(shí)的典型案例,并進(jìn)行典型分析,拓寬思路,提升境界。
2、對(duì)能夠落實(shí)的立即落實(shí),對(duì)難以立即落實(shí)的,充分考慮到個(gè)別情況,要合理變通。
四、官僚主義方面
1、工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),怕得罪人的問(wèn)題。
整改目標(biāo):工作中堅(jiān)持原則,一碗水端平,為社區(qū)發(fā)展篇三:不嚴(yán)以律己查找的問(wèn)題及整改措施
不嚴(yán)以律己查找的問(wèn)題及整改措施
作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)整改措施3
作風(fēng)不嚴(yán)整改措施
【篇1:不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題表現(xiàn)及整改措施】
不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題表現(xiàn)及整改措施
(一)在修身不嚴(yán)方面:
理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形,淺嘗輒止,不求甚解,學(xué)而不思,思而不深,學(xué)用脫節(jié),不能學(xué)以致用。,通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),也沒(méi)有開展深入的研討活動(dòng),學(xué)習(xí)成效難于保證;對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象,存在以干代學(xué),特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”,學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證;對(duì)于8小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少,有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人,其中就包含“8小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”,在工作和生活之余,我們對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠,業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。
存在安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取傾向。近些年,我院取得了長(zhǎng)足發(fā)展,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增,精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績(jī)。但其中,有些干部覺(jué)得自我感覺(jué)良好,小富即安,固步自封,滿足于守?cái)傋?、享清福,?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。面對(duì)工作任務(wù)所帶來(lái)的壓力,有的被動(dòng)應(yīng)付,一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn);有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于“交差即可”,甘于平庸混日子,心安理得熬年頭,工作的主動(dòng)性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感,面對(duì)難題,能拖就拖、能推就推,對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心,心思沒(méi)有放在履職干事上。
(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面:
存在一定程度公私不分、管理不到位的問(wèn)題。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒(méi)有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,沒(méi)有明確自己的職責(zé),充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用,做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署,或者對(duì)上應(yīng)付、對(duì)下敷衍,沒(méi)有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬,黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。有的干部對(duì)部下工作要求多,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,督促檢查不到位,工作效率不高。
(三)在律己不嚴(yán)方面: 有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升,對(duì)所存在的“四風(fēng)”問(wèn)題沒(méi)有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位,在企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)模式中,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒(méi)有起到帶頭作用,還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒(méi)有完全深入人心,在節(jié)約成本方面,還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。
(四)在謀事要實(shí)方面:
深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作,深入工程現(xiàn)場(chǎng)、深入基層少,只通過(guò)聽(tīng)取簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)來(lái)了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展,沒(méi)有沉下心來(lái)進(jìn)行深入分析。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況,缺少與職工面對(duì)面的交流,沒(méi)有考慮實(shí)際困難,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問(wèn)題。在管理工作中,需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新,激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,創(chuàng)造性開展工作。
(五)在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面:
存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問(wèn)題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場(chǎng),存在閉門造車的現(xiàn)象,導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場(chǎng)出入很大,有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望,甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷,使后期實(shí)施較為被動(dòng)。有些干部在遇到難點(diǎn)和問(wèn)題時(shí),怕?lián)隆⒉粨?dān)事。有的明哲保身,不求有功,但求無(wú)過(guò),為了不出事、寧愿不干事,事來(lái)了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。有的出工不出力,還有的上班時(shí)間炒股票、逛淘寶。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),畏難抵觸,拈輕怕重,關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問(wèn)題繞道走,只講原則要求,就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法,寧傷原則,不傷關(guān)系,瞻前顧后,不敢亮劍。
監(jiān)督落實(shí)力度不夠。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多,很多干部在部署工作中,常常存在通過(guò)會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、進(jìn)行布置,而在落實(shí)環(huán)節(jié)上,推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠,缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善,實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來(lái),考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性,沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏,存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán),質(zhì)量控制不到位等問(wèn)題。
(六)在做人要實(shí)方面:
“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠(chéng)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”,就是要求我們做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事,襟懷坦蕩,公道正派。工作中,我們有些干部存在陽(yáng)奉陰違、見(jiàn)風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象,說(shuō)一套做一套,樂(lè)于講空話、干虛活,講話有方向、有原則,就是沒(méi)有行動(dòng)表率。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦,會(huì)下我行我素。有的對(duì)上唯唯諾諾,對(duì)下頤指氣使、勢(shì)氣十足,等等。
以上這些問(wèn)題,存在的原因是多方面的,既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問(wèn)題,也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。但深究起來(lái),根源上還是個(gè)人理想信念滑坡,事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),“四風(fēng)”問(wèn)題整改不徹底,沒(méi)有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開關(guān)”的問(wèn)題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題,如果不高度重視解決,危害極大。對(duì)個(gè)人而言,自我放松,容易思想滑坡、行為墮落,一旦剎不住車,多年的努力奮斗、自我約束一夜清零;對(duì)黨而言,我們的干部出問(wèn)題,敗壞黨風(fēng)政風(fēng),破壞黨群干群關(guān)系,惡化政治生態(tài),久而久之會(huì)削弱黨的公信力,危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對(duì)我院而言,“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵,直接影響我院發(fā)展和全員和諧,最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對(duì)于這些問(wèn)題,我們務(wù)必高度警醒,反躬自省,引以為戒。
整改措施:
(一)補(bǔ)足精神之“鈣”,在理論學(xué)習(xí)上下硬功
學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提,是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑,是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式。希望大家見(jiàn)縫插針,利用好8小時(shí)外的時(shí)間,每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書、看報(bào)、看電視,既重點(diǎn)充電,又廣泛涉獵,日積月累,就會(huì)融匯貫通、學(xué)以致用,也會(huì)厚積薄發(fā)。
當(dāng)前,我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí):一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺(tái),領(lǐng)會(huì)核心要義,掌握精神實(shí)質(zhì),做政治上的“明白人”;二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中,推動(dòng)和保障我院發(fā)展;三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng),增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐;四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),拓寬視野,拓展渠道,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平,增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。
(二)修身律己,在提升綜合素養(yǎng)上有成效
從古至今,我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人,從政德為先。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”,把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。要在崗位工作中,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅(jiān)守廉潔底線,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,不為私利所困,不為私情所惑,真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng),堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官,永葆共產(chǎn)黨清廉本色。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí),在貫徹執(zhí)行上見(jiàn)成果
作為領(lǐng)導(dǎo)干部,我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線,嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī),強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí),在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。
在我們的日常工作中,項(xiàng)目眾多、業(yè)務(wù)繁雜,工作的推進(jìn)往往要與上級(jí)部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進(jìn)行溝通,任何環(huán)節(jié)都不可忽視,有效的監(jiān)督和落實(shí),對(duì)工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫,用制度來(lái)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,加大制度貫徹執(zhí)行的力度,在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏,要逐步完善,強(qiáng)化過(guò)程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神,做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作,全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。對(duì)逐步建立完善的部門考核制度,要在執(zhí)行中廣開言路、聽(tīng)取意見(jiàn)、彌補(bǔ)不足,切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用,讓職工切實(shí)感受到“多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心,自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽(yáng)光是最好的防腐劑,要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管,堅(jiān)決防止公權(quán)濫用。
(四)干事創(chuàng)業(yè),在真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率
實(shí)干是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的過(guò)程中,真抓實(shí)干,以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成效。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。我們要在做決策、抓工作時(shí),吃透相關(guān)政策和文件精神,緊密結(jié)合國(guó)情市情,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問(wèn)題導(dǎo)向,對(duì)癥施策;二是要勇于擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,作為黨的干部,我們?cè)诩?、難、險(xiǎn)、重任務(wù)前,關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件、不計(jì)得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé);三是要真抓實(shí)干。對(duì)事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事、要事,就得拿出拼勁和韌勁,一抓到底、抓出
【篇2:機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓存在的問(wèn)題整改措施】
機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓存在的問(wèn)題和整改措施
李 國(guó) 大
按照機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的要求,根據(jù)上級(jí)的部署,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話,學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和各項(xiàng)制度,結(jié)合自身實(shí)際,通過(guò)自查自糾,認(rèn)真查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問(wèn)題:
一是思想境界不夠高。思想解放程度不夠,缺乏敢想敢干的勇氣和銳意進(jìn)取、加快發(fā)展的思路和辦法,開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng),發(fā)展魄力不足。
二是工作作風(fēng)不夠?qū)?。風(fēng)風(fēng)火火雷厲風(fēng)行的工作勁頭還不足,只爭(zhēng)朝夕,任務(wù)不過(guò)夜的要求還未達(dá)到,工作中統(tǒng)籌兼顧做得還不夠好,工作忙時(shí)常常會(huì)有顧此失彼的感覺(jué),不能一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)持平,嚴(yán)格要求,有時(shí)存有應(yīng)付心里;工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高,存有不求有功但求無(wú)過(guò)的思想,導(dǎo)致抓工作的力度不大,僅僅滿足于完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和黨委政府各級(jí)工作任務(wù),在一些工作落實(shí)上不嚴(yán)不緊,存在辦事拖沓、工作效率低的問(wèn)題。
三是宗旨觀念不夠牢。在“沉下去”方面做得不夠,沒(méi)有做到深入基層,深入到群眾中去,與他們談心交流少,對(duì)他們的情況和困難了解少,服務(wù)工作還不到位,沒(méi)有真正把功夫下在為群眾排憂解難上,對(duì)一些群眾反映的問(wèn)題處理不夠及時(shí)到位,導(dǎo)致所包個(gè)別村莊在穩(wěn)定方面出現(xiàn)了問(wèn)題。
四是對(duì)自身要求不夠嚴(yán)。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)方面,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)少,存有惰性心里,往往是急學(xué)急用,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,導(dǎo)致知識(shí)理論水平存在欠缺;表現(xiàn)在工作方面,存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事的問(wèn)題,開展調(diào)查研究少,對(duì)出現(xiàn)的一些新問(wèn)題缺乏新路子、新點(diǎn)子;表現(xiàn)在廉潔自律方面,存在“隨大流”的思想,自律不嚴(yán),有時(shí)礙于情面對(duì)有些廉潔規(guī)定執(zhí)行不夠到位。
對(duì)于自己在自查中未能看到的問(wèn)題和不足,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠給予批評(píng)指出,自己將認(rèn)真予以改正。
二、整改方向及措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位,向
書本學(xué),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué),向基層和群眾學(xué),通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自身思想理論水平和指導(dǎo)實(shí)踐水平,提升自身綜合素養(yǎng)和工作水平。帶頭開展解放思想大討論活動(dòng),著力破除思想障礙,提升境界,開闊視野,(二)增強(qiáng)黨性觀念,樹牢宗旨意識(shí)。自覺(jué)維護(hù)黨委政府的威信和工作大局,干工作、辦事情要放到大局中考慮,做到不利于黨委政府的話不說(shuō),不利于整體大局的事不做,自覺(jué)維護(hù)好班子風(fēng)正氣順、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的局面。切實(shí)增強(qiáng)公仆意識(shí),做到主動(dòng)沉下去,與群眾溝通交朋友,多聽(tīng)取基層意見(jiàn),多了解群眾心聲,增強(qiáng)工作的前瞻性,對(duì)基層群眾反映的問(wèn)題主動(dòng)介入,盡心盡力去解決落實(shí)、搞好服務(wù),密切黨群干群關(guān)系。
(三)積極轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓工作落實(shí)。進(jìn)一步樹立真抓實(shí)干、立說(shuō)立行的工作作風(fēng),不折不扣完成好鎮(zhèn)黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù);增強(qiáng)主觀能動(dòng)性和工作積極性,積極參與中心工作,主動(dòng)想法子、探路子、出點(diǎn)子,把工作做到前面,把問(wèn)題解決到前面,努力發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。認(rèn)真抓好分管部門的工作,定任務(wù)、定目標(biāo)、定措施、定時(shí)限,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好部門工作人員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性,更好地推進(jìn)工作開展。
(四)加強(qiáng)自身建設(shè),廉潔自律從政。帶頭遵守黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,慎獨(dú)慎微,努力樹立自身良好形象。把心沉放在工作上,把精力放到落實(shí)上,力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階 2012/2/19
【篇3:作風(fēng)整頓自查報(bào)告及整改措施】
作風(fēng)整治自查報(bào)告及整改措施
劉 鶇
我嚴(yán)格按照這次教師作風(fēng)集中教育整頓的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻反思,對(duì)照要求深入剖析自己存在的問(wèn)題,積極整改,努力提高,現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)于下:
一、存在的問(wèn)題及表現(xiàn)
1、學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠
對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng),從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。2、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí) 在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天,不學(xué)習(xí),就要落伍。以往我總認(rèn)為,只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行,其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。2、為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化
我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于學(xué)生,想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急,沒(méi)有真正做到一切為了學(xué)生。沒(méi)有從學(xué)生實(shí)際出發(fā)多替學(xué)生考慮,教學(xué)管理中只重視大多數(shù)學(xué)生,忽略了一些邊緣生的感想。3、思維局限,認(rèn)識(shí)落后
思維局限,認(rèn)識(shí)落后,進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng),認(rèn)為工作上過(guò)得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地辦事,工作上不出錯(cuò),不給學(xué)校添亂子,也就問(wèn)心無(wú)愧。
三、努力方向及改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)和能力
認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識(shí),做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合,努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度,樹立愛(ài)崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識(shí);積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí),努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、嚴(yán)于律已,增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)
我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)管理工作中,自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件,嚴(yán)于律已,一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流,增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。
3、開拓創(chuàng)新,樹立大局意識(shí)
在教學(xué)工作中,要開拓創(chuàng)新,敢于突破常規(guī)思維,想別人之所沒(méi)想、所不想,樹立敢闖、敢冒的精神,只要所思、所識(shí)、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際,就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對(duì)照檢查自己的思想和言行,做到有則改之,無(wú)則加勉;要積極地開展批評(píng)與自我批評(píng)。虛心向其他同志請(qǐng)教,請(qǐng)別人幫助查找問(wèn)題,對(duì)于別人的批評(píng)和指正,自己決不敷衍,堅(jiān)決摒棄面子思想。
作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)整改措施4
用權(quán)不嚴(yán)整改措施
【篇1:嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問(wèn)題及整改措施】
嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問(wèn)題及整改措施 針對(duì)征求到的意見(jiàn)、上級(jí)點(diǎn)明的問(wèn)題、群眾反映集中的問(wèn)題和專題民主生活會(huì)上查擺出的問(wèn)題,進(jìn)行認(rèn)真反思,即知即改,立行立改,切實(shí)整改“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際,制定個(gè)人整改措施如下:
一、強(qiáng)化理論武裝,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立終身學(xué)習(xí)理念,做到學(xué)習(xí)致用、學(xué)以修身、學(xué)以為民,筑牢思想總開關(guān)。具體措施: 一是堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和習(xí)總書記系列講話精神,不斷提高理論素養(yǎng)和政治覺(jué)悟,切實(shí)增強(qiáng)理論自信、道路自信和制度自信,在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,做到真學(xué)、真懂、真信、真用。(完成時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。二是圍繞黨章和行政監(jiān)察法規(guī)定,學(xué)習(xí)好、運(yùn)用好、把握好業(yè)務(wù),在穩(wěn)、準(zhǔn)、快上下功夫,各個(gè)工作環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān),確保依紀(jì)依法安全文明辦案。(完成時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。
三是每天安排不少于1小時(shí)的自學(xué)時(shí)間,每月讀一本綜合業(yè)務(wù)書,讀深、鉆透業(yè)務(wù)知識(shí),避免出現(xiàn)因政策法規(guī)把握不準(zhǔn)而致工作不到位的現(xiàn)象發(fā)生,不斷增強(qiáng)自己依法履職素質(zhì)能力。(完成時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。
2.增強(qiáng)政治敏銳性。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求,善于從政治上判斷形勢(shì)、分析問(wèn)題,保持頭腦清醒,正確分析和處理各種社會(huì)矛盾,特別是在重大原則問(wèn)題上劃清是非界限。具體措施: 一是認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策,始終保持政治堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明,在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致,確保政令暢通。(完成時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。
二是強(qiáng)化政治責(zé)任感和政治敏銳性,保持足夠的憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí),從政治和全局的高度來(lái)分析研判和謀劃推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)和紀(jì)檢監(jiān)察工作,堅(jiān)持有案必查,有腐必懲,嚴(yán)守辦案這道保持黨的純潔、鞏固執(zhí)政地位的重要防線。(完成時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,特別是習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三
實(shí)”要求,把黨的政治紀(jì)律教育作為廉政黨課教育的重要內(nèi)容,增強(qiáng)黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力,對(duì)違反政治紀(jì)律的苗頭性、傾向性問(wèn)題堅(jiān)決及時(shí)制止,積極與各種不良風(fēng)氣做斗爭(zhēng)。(完成時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。
3.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩種責(zé)任。協(xié)助縣委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí),較好地實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與全縣各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。
具體措施:自覺(jué)履行全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)組織協(xié)調(diào)人的職責(zé),強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,建全客觀公正的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機(jī)制,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。將平時(shí)檢查同年終考核相結(jié)合,組織考核同群眾評(píng)議相結(jié)合,把考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù),保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的規(guī)范性、公正性。自己堅(jiān)持做到每年帶隊(duì)考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不少于5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個(gè)縣直單位。(完成時(shí)限:年底前完成整改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。
4.加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育引導(dǎo)工作和典型腐敗案例的通報(bào)曝光力度。 具體措施:注重教育引導(dǎo),培養(yǎng)黨員干部自律意識(shí)。充分發(fā)揮縣委黨校干部培訓(xùn)主陣地作用,每年針對(duì)不同的參學(xué)人員“因材施教”開展不同課題的廉政培訓(xùn)。(完成時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。二是開展多樣化宣傳教育。對(duì)易發(fā)生“疫情”的敏感節(jié)點(diǎn),如換屆選舉、人事變動(dòng)、節(jié)假日等,提前通過(guò)縣紀(jì)檢監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站、新聞、手機(jī)報(bào)等四種宣傳平臺(tái)提前介入嚴(yán)明紀(jì)律,向社會(huì)公布舉報(bào)電話、來(lái)信、網(wǎng)絡(luò)等舉報(bào)途徑。(完成時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。三是開展警示活動(dòng)。把主動(dòng)接受警示教育作為一名黨員干部的必修課,近期將集中組織部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看庭審現(xiàn)場(chǎng)警示教育活動(dòng);加大宣傳力度,利用沈培平、楊紅衛(wèi)等腐敗案例來(lái)警醒全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部;從各級(jí)紀(jì)委通報(bào)的違反八項(xiàng)規(guī)定精神的案例中吸取教訓(xùn),舉一反三,嚴(yán)肅查處典型違紀(jì)違法行為。(完成時(shí)限:年底前完成整改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。
二、強(qiáng)化宗旨意識(shí),切實(shí)保障和服務(wù)好群眾利益
5.積極回應(yīng)群眾合理利益訴求,以實(shí)際行動(dòng)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
具體措施: 一是暢通群眾訴求渠道。認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開和“四議兩公開”決策制度,保障群眾的知情權(quán)和促進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行;有效發(fā)揮好我縣“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”暢通群眾訴求監(jiān)督平臺(tái)作用,確保全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、161 個(gè)村(社區(qū))五級(jí)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督平臺(tái)有效運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)訴求平臺(tái)全覆蓋、保暢通,及時(shí)準(zhǔn)確了解群眾所思、所盼、所憂、所急,以積極態(tài)度和正確方法排查矛盾、分析矛盾和化解矛盾,切實(shí)把群眾工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做透。(完成時(shí)限:年底前完成整改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。
二是用好民生資金監(jiān)管平臺(tái),將社保、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)等4大類民生資金納入監(jiān)管系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)管,加大對(duì)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策措施的監(jiān)督檢查,確保國(guó)家的每項(xiàng)政策措施都落到實(shí)處,群眾得到利益,嚴(yán)肅查處侵占群眾利益的腐敗問(wèn)題;依法妥善處置移民安置、征地拆遷、企業(yè)改制等影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛,維護(hù)社會(huì)公平正義,做到矛盾不上交,本地多化解。(完成時(shí)限:年底前完成整改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。三是緊緊圍繞促進(jìn)中央、省委、市委的有關(guān)決策部署和縣委、縣政府中心工作、各類安全事故中失職瀆職行為和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題落實(shí)問(wèn)責(zé)實(shí)施行政問(wèn)責(zé),集中整治不作為、慢作為、亂作為,全面推進(jìn)效能監(jiān)察工作。(完成時(shí)限:年底前完成整改,長(zhǎng)期堅(jiān)持)。6.改進(jìn)調(diào)研工作。積極深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,了解群眾所需所盼,著力解決到基層調(diào)研走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水等問(wèn)題。
【篇2:不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題表現(xiàn)及整改措施】
不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題表現(xiàn)及整改措施
(一)在修身不嚴(yán)方面:
理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形,淺嘗輒止,不求甚解,學(xué)而不思,思而不深,學(xué)用脫節(jié),不能學(xué)以致用。,通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),也沒(méi)有開展深入的研討活動(dòng),學(xué)習(xí)成效難于保證;對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象,存在以干代學(xué),特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”,學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證;對(duì)于8小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少,有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人,其中就包含“8小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”,在工作和生活之余,我們對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠,業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。
存在安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取傾向。近些年,我院取得了長(zhǎng)足發(fā)展,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增,精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績(jī)。但其中,有些干部覺(jué)得自我感覺(jué)良好,小富即安,固步自封,滿足于守?cái)傋?、享清福,?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。面對(duì)工作任務(wù)所帶來(lái)的壓力,有的被動(dòng)應(yīng)付,一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn);有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于“交差即可”,甘于平庸混日子,心安理得熬年頭,工作的主動(dòng)性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感,面對(duì)難題,能拖就拖、能推就推,對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心,心思沒(méi)有放在履職干事上。
(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面:
存在一定程度公私不分、管理不到位的問(wèn)題。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒(méi)有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,沒(méi)有明確自己的職責(zé),充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用,做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署,或者對(duì)上應(yīng)付、對(duì)下敷衍,沒(méi)有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬,黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度 的走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。有的干部對(duì)部下工作要求多,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,督促檢查不到位,工作效率不高。
(三)在律己不嚴(yán)方面:
有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升,對(duì)所存在的“四風(fēng)”問(wèn)題沒(méi)有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位,在企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)模式中,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒(méi)有起到帶頭作用,還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒(méi)有完全深入人心,在節(jié)約成本方面,還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。
(四)在謀事要實(shí)方面:
深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作,深入工程現(xiàn)場(chǎng)、深入基層少,只通過(guò)聽(tīng)取簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)來(lái)了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展,沒(méi)有沉下心來(lái)進(jìn)行深入分析。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況,缺少與職工面對(duì)面的交流,沒(méi)有考慮實(shí)際困難,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問(wèn)題。在管理工作中,需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新,激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,創(chuàng)造性開展工作。
(五)在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面:
存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問(wèn)題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場(chǎng),存在閉門造車的現(xiàn)象,導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場(chǎng)出入很大,有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望,甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷,使后期實(shí)施較為被動(dòng)。有些干部在遇到難點(diǎn)和問(wèn)題時(shí),怕?lián)隆⒉粨?dān)事。有的明哲保身,不求有功,但求無(wú)過(guò),為了不出事、寧愿不干事,事來(lái)了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。有的出工不出力,還有的上班時(shí)間炒股票、逛淘寶。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),畏難抵觸,拈輕怕重,關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問(wèn)題繞道走,只講原則要求,就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法,寧傷原則,不傷關(guān)系,瞻前顧后,不敢亮劍。
監(jiān)督落實(shí)力度不夠。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多,很多干部在部署工作中,常常存在通過(guò)會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、進(jìn)行布置,而在落實(shí)環(huán)節(jié)上,推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠,缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善,實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來(lái),考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性,沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏,存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán),質(zhì)量控制不到位等問(wèn)題。
(六)在做人要實(shí)方面:
“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠(chéng)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”,就是要求我們做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事,襟懷坦蕩,公道正派。工作中,我們有些干部存在陽(yáng)奉陰違、見(jiàn)風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象,說(shuō)一套做一套,樂(lè)于講空話、干虛活,講話有方向、有原則,就是沒(méi)有行動(dòng)表率。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦,會(huì)下我行我素。有的對(duì)上唯唯諾諾,對(duì)下頤指氣使、勢(shì)氣十足,等等。
以上這些問(wèn)題,存在的原因是多方面的,既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問(wèn)題,也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。但深究起來(lái),根源上還是個(gè)人理想信念滑坡,事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),“四風(fēng)”問(wèn)題整改不徹底,沒(méi)有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開關(guān)”的問(wèn)題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題,如果不高度重視解決,危害極大。對(duì)個(gè)人而言,自我放松,容易思想滑坡、行為墮落,一旦剎不住車,多年的努力奮斗、自我約束一夜清零;對(duì)黨而言,我們的干部出問(wèn)題,敗壞黨風(fēng)政風(fēng),破壞黨群干群關(guān)系,惡化政治生態(tài),久而久之會(huì)削弱黨的公信力,危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對(duì)我院而言,“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵,直接影響我院發(fā)展和全員和諧,最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對(duì)于這些問(wèn)題,我們務(wù)必高度警醒,反躬自省,引以為戒。
整改措施:
(一)補(bǔ)足精神之“鈣”,在理論學(xué)習(xí)上下硬功
學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提,是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑,是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式。希望大家見(jiàn)縫插針,利用好8小時(shí)外的時(shí)間,每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書、看報(bào)、看電視,既重點(diǎn)充電,又廣泛涉獵,日積月累,就會(huì)融匯貫通、學(xué)以致用,也會(huì)厚積薄發(fā)。
當(dāng)前,我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí):一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺(tái),領(lǐng)會(huì)核心要義,掌握精神實(shí)質(zhì),做政治上的“明白人”;二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中,推動(dòng)和保障我院發(fā)展;三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng),增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐;四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),拓寬視野,拓展渠道,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平,增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。
(二)修身律己,在提升綜合素養(yǎng)上有成效
從古至今,我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人,從政德為先。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”,把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。要在崗位工作中,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅(jiān)守廉潔底線,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,不為私利所困,不為私情所惑,真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng),堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官,永葆共產(chǎn)黨清廉本色。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí),在貫徹執(zhí)行上見(jiàn)成果
作為領(lǐng)導(dǎo)干部,我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線,嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī),強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí),在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。
在我們的日常工作中,項(xiàng)目眾多、業(yè)務(wù)繁雜,工作的推進(jìn)往往要與上級(jí)部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進(jìn)行溝通,任何環(huán)節(jié)都不可忽視,有效的監(jiān)督和落實(shí),對(duì)工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫,用制度來(lái)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,加大制度貫徹執(zhí)行的力度,在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏,要逐步完善,強(qiáng)化過(guò)程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神,做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作,全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。對(duì)逐步建立完善的部門考核制度,要在執(zhí)行中廣開言路、聽(tīng)取意見(jiàn)、彌補(bǔ)不足,切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用,讓職工切實(shí)感受到“多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心,自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽(yáng)光是最好的防腐劑,要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管,堅(jiān)決防止公權(quán)濫用。
(四)干事創(chuàng)業(yè),在真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率
實(shí)干是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的過(guò)程中,真抓實(shí)干,以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成效。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。我們要在做決策、抓工作時(shí),吃透相關(guān)政策和文件精神,緊密結(jié)合國(guó)情市情,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問(wèn)題導(dǎo)向,對(duì)癥施策;二是要勇于擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,作為黨的干部,我們?cè)诩?、難、險(xiǎn)、重任務(wù)前,關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件、不計(jì)得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé);三是要真抓實(shí)干。對(duì)事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事、要事,就得拿出拼勁和韌勁,一抓到底、抓出
【篇3:“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單及整改措施】
“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單及整改措施
按照省局和大隊(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案,以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺,認(rèn)真查擺本人存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題,問(wèn)題清單及整改措施如下:
一、存在問(wèn)題
(一)“嚴(yán)以修身”方面存在的問(wèn)題
1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感,理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識(shí)和水平,黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統(tǒng)全面。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。堅(jiān)守信念、追求理想,謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí),虛懷若谷、大氣包容,誠(chéng)實(shí)守信、表里如一,嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。
(二)“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的問(wèn)題
1、法治思維的自覺(jué)性還不夠強(qiáng),權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟需進(jìn)一步提高。把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事、解難事的力度不夠,有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一,接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需進(jìn)一步健全完善。
2、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象監(jiān)管還不到位,對(duì)分管范圍內(nèi)科級(jí)干部的監(jiān)督管理仍需加強(qiáng)。少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感,對(duì)一些慵、懶、散現(xiàn)象監(jiān)管力度要進(jìn)一步加大。(三)“嚴(yán)以律己”方面存在的問(wèn)題
1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺(jué)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng),堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署與自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)創(chuàng)造性開展工作還不夠。與分管范圍的干部日常交心少,了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。
2、培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進(jìn)一步提高。“生活圈、交際圈”需進(jìn)一步凈化,艱苦樸素、過(guò)緊日子的意識(shí)需強(qiáng)化。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,對(duì)社會(huì)上一些鋪張浪費(fèi)等不良現(xiàn)象的危害性認(rèn)識(shí)不到位,警惕性不高。
(四)“謀事要實(shí)”方面存在的問(wèn)題
1、調(diào)查研究不夠深入細(xì)致,主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有做到經(jīng)常性。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調(diào)研少。看成績(jī)和亮點(diǎn)多、深入矛盾和問(wèn)題較集中的地方少,與職工面對(duì)面交流少。對(duì)解決經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題,有些工作措施針對(duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯。2、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求職工意見(jiàn)不夠,充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。指令性、硬性要求多,指導(dǎo)性意見(jiàn)少。對(duì)部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,對(duì)思想、生活和家庭關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。
(五)“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在的問(wèn)題
1、改革創(chuàng)新、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。推動(dòng)重點(diǎn)工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性,存在一定畏難情緒。對(duì)尖銳矛盾問(wèn)題有時(shí)不敢動(dòng)真碰硬,有安于現(xiàn)狀的思想苗頭,缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心。
2、工作中有時(shí)與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密,對(duì)單位存在的深層次問(wèn)題還了解不透。深入群眾不夠經(jīng)常,體察民情不夠直接,服務(wù)職工不夠主動(dòng)。對(duì)職工的實(shí)際困難,被動(dòng)解決問(wèn)題較多,幫助職工解決實(shí)際困難還有欠缺。
(六)“做人要實(shí)”方面存在的問(wèn)題
1、批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)與氛圍不足。堅(jiān)持原則不能旗幟鮮明,有時(shí)講人情、顧面子。
2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)仍需加強(qiáng)。部分工作部署多、檢查落實(shí)少,存在調(diào)查摸底馬虎草率,開展工作和落實(shí)效果不佳的現(xiàn)象,缺乏深度研究和大膽探索。
二、整改措施 對(duì)照自己存在的上述六類12個(gè)方面的問(wèn)題,按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要求,擬采取以下措施加以整改。
(一)“修身不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施:“三嚴(yán)三實(shí)”中,“嚴(yán)以修身”居首位,這說(shuō)明一個(gè)人的思想品德、自身修養(yǎng)在人生價(jià)值取向中起著決定性作用。一是要進(jìn)一步認(rèn)清理論學(xué)習(xí)的重要性,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。增強(qiáng)理論功底,做勤學(xué)善思的表率,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,提高自己的政治敏銳性和
政治鑒別力。要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果。二要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)拒腐防變能力。要加強(qiáng)道德修養(yǎng),保持清正廉潔,正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利,不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團(tuán)和氣,堅(jiān)決抵制庸俗的人際關(guān)系。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求低級(jí)趣味,不涉足不健康場(chǎng)所,做到在奢靡之風(fēng)、享樂(lè)主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣。
(二)“用權(quán)不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施:作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,嚴(yán)以用權(quán),一要樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是公器,只能公用不能私用,比如公車不能私用。要樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是工具、公仆就是奉獻(xiàn)”的觀念,切實(shí)把權(quán)力用在維護(hù)群眾根本利益上,用在為群眾謀福祉上。二要把權(quán)力當(dāng)作責(zé)任。權(quán)力越大責(zé)任也就越大。權(quán)力是一把雙刃劍,把它當(dāng)責(zé)任,就會(huì)感到壓力和負(fù)擔(dān)。因此,黨員干部必須把權(quán)力與責(zé)任統(tǒng)一起來(lái),在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)。三要依法依規(guī)用權(quán)。要強(qiáng)化“依法用權(quán)、規(guī)范用權(quán)”意識(shí),主動(dòng)把權(quán)力置于“陽(yáng)光”下,切實(shí)做到按制度、按
程序、按規(guī)矩用權(quán)辦事。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止,防止“任性”用權(quán)。四要自覺(jué)接受監(jiān)督。事實(shí)證明,沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗。有力的監(jiān)督是對(duì)黨員干部最好的保護(hù)。要主動(dòng)接受監(jiān)督,自覺(jué)養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學(xué)習(xí)、工作和生活的習(xí)慣。
(三)“律已不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施:嚴(yán)以律己是立身之本,更是為政之基。嚴(yán)以律己主要是廉潔自律。首先要嚴(yán)守法紀(jì)界限。
嚴(yán)以律己最起碼的要求,是要知法守法、遵規(guī)守紀(jì)。無(wú)論是黨紀(jì)國(guó)法還是政治規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)干部要敬畏黨紀(jì)國(guó)法,必須嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行,做遵紀(jì)守法之人,決不能搞變通、搞越位。要把它當(dāng)作帶電的高壓線,心存僥幸、有意觸碰,就會(huì)觸電。要把嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范、行動(dòng)自覺(jué)。其次要嚴(yán)守欲望防線。一定要牢記“莫伸手,伸手必被捉”的誡言,千萬(wàn)不要讓非分之想戰(zhàn)勝理智,自己跳進(jìn)欲望的火坑。要防微杜漸,及時(shí)糾正一些小毛病、小錯(cuò)誤、小問(wèn)題,從小事做起、從點(diǎn)滴做起,防患于未然。要學(xué)會(huì)知足,正確看待當(dāng)干部與發(fā)財(cái)是兩條不相干的路,絕不能通過(guò)當(dāng)干部來(lái)發(fā)財(cái),在待遇和生活上知足常樂(lè)。要淡泊名利,在思想上始終保持一份清醒,在行動(dòng)上恪守一份理智,不為名所困,不為利所惑。其三,要嚴(yán)守人情底線。要把握好交友的底線和原則,遠(yuǎn)離別有用心的人。要凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,不能什么人都交。要管好身邊人,自己帶頭從嚴(yán)要求,切實(shí)做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。
(四)“謀事不實(shí)”問(wèn)題的整改措施:謀事要實(shí)就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃工作,使思路、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。一要有“實(shí)心”。要堅(jiān)持執(zhí)政為民,一切從發(fā)展大局著眼,從群眾利益著手,用“實(shí)心”謀事,不好高騖遠(yuǎn),不急功近利,不貪圖顯績(jī),真正把發(fā)展大事、民生實(shí)事謀成辦好。要樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀,以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn),把工作的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上。二要摸“實(shí)情”。
作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)整改措施5
工作作風(fēng)不實(shí)整改措施
在開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中,我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求,在廣泛征求意見(jiàn),深入查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上,切實(shí)解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面的突出問(wèn)題,使我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)真正取得實(shí)效。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,以密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系為核心,嚴(yán)格按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求對(duì)照檢查,著力解決突出問(wèn)題,弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè),牢固樹立服務(wù)意識(shí),建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的鎮(zhèn)機(jī)關(guān),造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的機(jī)關(guān)隊(duì)伍。
二、目標(biāo)要求
(一)學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,理論聯(lián)系實(shí)際的能力得到加強(qiáng);
(二)精神面貌煥然一新,開拓創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng);
(三)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平進(jìn)一步提升;
(四)組織紀(jì)律更加嚴(yán)謹(jǐn),繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài);
(五)機(jī)關(guān)管理更加完善,艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚(yáng)。
三、存在問(wèn)題及整改措施
(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面。
1、有的同志對(duì)學(xué)習(xí)的思想重視程度不到位,沒(méi)有認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)對(duì)提高自身素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展的重要意義,存在重理論輕實(shí)際、重業(yè)務(wù)輕政治、重硬指標(biāo)輕實(shí)際能力的現(xiàn)象。
2、學(xué)習(xí)制度沒(méi)有得到充分落實(shí),少數(shù)人自我要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足,對(duì)文件的領(lǐng)會(huì)淺嘗輒止,不求甚解,不能真正鉆進(jìn)去,沉下來(lái)。
3、有些同志平時(shí)不注重學(xué)習(xí),只滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平,認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了,對(duì)新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)存有急用先學(xué),“臨陣磨槍”問(wèn)題。
整改措施:
1、廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng),在全體機(jī)關(guān)同志當(dāng)中樹立勤奮學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的意識(shí),大力加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、科學(xué)理論的學(xué)習(xí),通過(guò)互幫互學(xué)和舉辦專題講座,使廣大干部認(rèn)清形勢(shì),明確方向,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
2、堅(jiān)持每周三、周五機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)制度。鎮(zhèn)班子成員輪流領(lǐng)學(xué)并進(jìn)行學(xué)習(xí)點(diǎn)評(píng),機(jī)關(guān)同志聯(lián)系工作實(shí)際,撰寫發(fā)言提綱,進(jìn)行工作交流,全面提高機(jī)關(guān)同志的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
3、舉辦機(jī)關(guān)干部交流課堂,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿三周年的同志,由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和村干部集中上課,學(xué)員之間相互授課會(huì)評(píng)的方式,讓這些干部盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作,提高他們的農(nóng)村工作實(shí)踐能力。
(二)精神狀態(tài)方面。一是部分同志站位不高,不能正確認(rèn)識(shí)和判斷當(dāng)前形勢(shì)的新發(fā)展、新特點(diǎn),政治敏銳性和鑒別力不夠高。憂患意識(shí)不強(qiáng),工作缺乏主動(dòng)性,工作節(jié)奏慢,重點(diǎn)不突出。二是有些同志思想觀念更新慢,思想方式轉(zhuǎn)變慢,缺乏機(jī)遇意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),等靠思想仍然比較嚴(yán)重。三是個(gè)別同志存在工作小成即滿,滿足于被動(dòng)應(yīng)付,工作作風(fēng)疲沓、標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低、效率不高,缺乏工作熱情。四是極個(gè)別人沒(méi)有牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀,不能正確對(duì)待個(gè)人名利問(wèn)題,對(duì)名利得失看的過(guò)重,對(duì)個(gè)人利益過(guò)分追求,影響整體。
整改措施:
1、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高干部職工的政治敏銳性和鑒別力,促進(jìn)思想解放和觀念更新,適應(yīng)新時(shí)期的工作形勢(shì),培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的工作能力。
2、強(qiáng)化教育,牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀,正確對(duì)待個(gè)人名利、榮辱,講操守,重品行,保持高尚的精神追求,(三)工作作風(fēng)方面。一是單位、個(gè)人之間表現(xiàn)不夠平衡,個(gè)別辦公室和個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng),職責(zé)范圍內(nèi)的工作完成不夠細(xì)致,存在推諉扯皮現(xiàn)象。個(gè)別人的工作,領(lǐng)導(dǎo)不摧不干,本該一天完成的工作一個(gè)星期甚至一個(gè)月都完不成,本應(yīng)一個(gè)人就可以做好的工作卻要多個(gè)人去參與。二是有的工作不扎實(shí),有布置、無(wú)回音,層層簽批卻不抓落實(shí),個(gè)別人只做表面文章,講起來(lái)頭頭是道,做事情卻華而不實(shí),有的人只做眼前文章,領(lǐng)導(dǎo)面前一個(gè)樣,群眾面前一個(gè)樣。三是個(gè)別辦公室大局意識(shí)樹立的還不夠牢固,單位之間、個(gè)人之間工作溝通不足、配合不夠,沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有資源,沒(méi)有形成最大工作合力。
整改措施:
1、堅(jiān)持班子周聯(lián)席會(huì)議制度。每周至少召開一次,根據(jù)實(shí)際吸收有關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人列席會(huì)議,各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開展情況,對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),集體研究解決。
2、實(shí)施工作責(zé)任制。把工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人,規(guī)定辦結(jié)時(shí)限和反饋制度。
3、強(qiáng)化大局意識(shí)。在加強(qiáng)對(duì)干部職工教育的同時(shí),制定和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度,對(duì)內(nèi)部工作的分工合作用制度的形式明確下來(lái),建立長(zhǎng)效機(jī)制,形成做好各項(xiàng)工作的整體合力。
(四)組織紀(jì)律方面。一是個(gè)別同志對(duì)自身要求不嚴(yán),執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠,存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。二是個(gè)別辦公室疏于管理,考勤不嚴(yán),不請(qǐng)假或請(qǐng)假不履行手續(xù)、超越職權(quán)批假的現(xiàn)象還存在。三是個(gè)別人上班遲到、早退,不按鎮(zhèn)里規(guī)定保持聯(lián)絡(luò)暢通,工作時(shí)間串崗、辦私事,上網(wǎng)聊天、玩游戲等。四個(gè)別人自己不做事,卻熱衷于說(shuō)三道四、評(píng)頭論足,出工不出力,小事干不好,大事干不了,不虛心求教,不服從領(lǐng)導(dǎo)。
整改措施:
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,主動(dòng)為全鎮(zhèn)做表率。
2、嚴(yán)肅上下班紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)機(jī)關(guān)制定的考勤制度,認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷假規(guī)定。
3、加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育,完善績(jī)效考評(píng)措施,對(duì)存在問(wèn)題拒不改正的,嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及其各辦、管理區(qū)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)整改措施6
篇1:不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題表現(xiàn)及整改措施
不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題表現(xiàn)及整改措施(一)在修身不嚴(yán)方面:
理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形,淺嘗輒止,不求甚解,學(xué)而不思,思而不深,學(xué)用脫節(jié),不能學(xué)以致用。,通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),也沒(méi)有開展深入的研討活動(dòng),學(xué)習(xí)成效難于保證;對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象,存在以干代學(xué),特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”,學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證;對(duì)于8小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少,有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人,其中就包含“8小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”,在工作和生活之余,我們對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠,業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。
存在安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取傾向。近些年,我院取得了長(zhǎng)足發(fā)展,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增,精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績(jī)。但其中,有些干部覺(jué)得自我感覺(jué)良好,小富即安,固步自封,滿足于守?cái)傋?、享清福,?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。面對(duì)工作任務(wù)所帶來(lái)的壓力,有的被動(dòng)應(yīng)付,一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn);有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于“交差即可”,甘于平庸混日子,心安理得熬年頭,工作的主動(dòng)性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感,面對(duì)難題,能拖就拖、能推就推,對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心,心思沒(méi)有放在履職干事上。
(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面:
存在一定程度公私不分、管理不到位的問(wèn)題。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒(méi)有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,沒(méi)有明確自己的職責(zé),充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用,做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署,或者對(duì)上應(yīng)付、對(duì)下敷衍,沒(méi)有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬,黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。有的干部對(duì)部下工作要求多,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,督促檢查不到位,工作效率不高。
(三)在律己不嚴(yán)方面:
1 / 6
有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升,對(duì)所存在的“四風(fēng)”問(wèn)題沒(méi)有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位,在企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)模式中,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒(méi)有起到帶頭作用,還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒(méi)有完全深入人心,在節(jié)約成本方面,還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。
(四)在謀事要實(shí)方面:
深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作,深入工程現(xiàn)場(chǎng)、深入基層少,只通過(guò)聽(tīng)取簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)來(lái)了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展,沒(méi)有沉下心來(lái)進(jìn)行深入分析。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況,缺少與職工面對(duì)面的交流,沒(méi)有考慮實(shí)際困難,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問(wèn)題。在管理工作中,需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新,激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,創(chuàng)造性開展工作。
(五)在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面:
存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問(wèn)題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場(chǎng),存在閉門造車的現(xiàn)象,導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場(chǎng)出入很大,有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望,甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷,使后期實(shí)施較為被動(dòng)。有些干部在遇到難點(diǎn)和問(wèn)題時(shí),怕?lián)隆⒉粨?dān)事。有的明哲保身,不求有功,但求無(wú)過(guò),為了不出事、寧愿不干事,事來(lái)了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。
有的出工不出力,還有的上班時(shí)間炒股票、逛淘寶。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),畏難抵觸,拈輕怕重,關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問(wèn)題繞道走,只講原則要求,就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法,寧傷原則,不傷關(guān)系,瞻前顧后,不敢亮劍。監(jiān)督落實(shí)力度不夠。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多,很多干部在部署工作中,常常存在通過(guò)會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、進(jìn)行布置,而在落實(shí)環(huán)節(jié)上,推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠,缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善,實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來(lái),考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性,沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏,存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán),質(zhì)量控制不到位等問(wèn)題。
(六)在做人要實(shí)方面:
2 / 6
“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠(chéng)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”,就是要求我們做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事,襟懷坦蕩,公道正派。工作中,我們有些干部存在陽(yáng)奉陰違、見(jiàn)風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象,說(shuō)一套做一套,樂(lè)于講空話、干虛活,講話有方向、有原則,就是沒(méi)有行動(dòng)表率。
有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦,會(huì)下我行我素。有的對(duì)上唯唯諾諾,對(duì)下頤指氣使、勢(shì)氣十足,等等。
以上這些問(wèn)題,存在的原因是多方面的,既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問(wèn)題,也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。但深究起來(lái),根源上還是個(gè)人理想信念滑坡,事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),“四風(fēng)”問(wèn)題整改不徹底,沒(méi)有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開關(guān)”的問(wèn)題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題,如果不高度重視解決,危害極大。對(duì)個(gè)人而言,自我放松,容易思想滑坡、行為墮落,一旦剎不住車,多年的努力奮斗、自我約束一夜清零;對(duì)黨而言,我們的干部出問(wèn)題,敗壞黨風(fēng)政風(fēng),破壞黨群干群關(guān)系,惡化政治生態(tài),久而久之會(huì)削弱黨的公信力,危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對(duì)我院而言,“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵,直接影響我院發(fā)展和全員和諧,最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對(duì)于這些問(wèn)題,我們務(wù)必高度警醒,反躬自省,引以為戒。
整改措施:
(一)補(bǔ)足精神之“鈣”,在理論學(xué)習(xí)上下硬功學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提,是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑,是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式。希望大家見(jiàn)縫插針,利用好8小時(shí)外的時(shí)間,每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書、看報(bào)、看電視,既重點(diǎn)充電,又廣泛涉獵,日積月累,就會(huì)融匯貫通、學(xué)以致用,也會(huì)厚積薄發(fā)。
當(dāng)前,我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí):一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺(tái),領(lǐng)會(huì)核心要義,掌握精神實(shí)質(zhì),做政治上的“明白人”;二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中,推動(dòng)和保障我院發(fā)展;三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng),增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐;四是學(xué)習(xí)
3 / 6
業(yè)務(wù)知識(shí)。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),拓寬視野,拓展渠道,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平,增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。
(二)修身律己,在提升綜合素養(yǎng)上有成效
從古至今,我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人,從政德為先。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”,把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。要在崗位工作中,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅(jiān)守廉潔底線,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,不為私利所困,不為私情所惑,真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng),堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官,永葆共產(chǎn)黨清廉本色。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí),在貫徹執(zhí)行上見(jiàn)成果作為領(lǐng)導(dǎo)干部,我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線,嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī),強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí),在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。
在我們的日常工作中,項(xiàng)目眾多、業(yè)務(wù)繁雜,工作的推進(jìn)往往要與上級(jí)部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進(jìn)行溝通,任何環(huán)節(jié)都不可忽視,有效的監(jiān)督和落實(shí),對(duì)工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫,用制度來(lái)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,加大制度貫徹執(zhí)行的力度,在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏,要逐步完善,強(qiáng)化過(guò)程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神,做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作,全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。對(duì)逐步建立完善的部門考核制度,要在執(zhí)行中廣開言路、聽(tīng)取意見(jiàn)、彌補(bǔ)不足,切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用,讓職工切實(shí)感受到“多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心,自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽(yáng)光是最好的防腐劑,要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管,堅(jiān)決防止公權(quán)濫用。
4 / 6
(四)干事創(chuàng)業(yè),在真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率
實(shí)干是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的過(guò)程中,真抓實(shí)干,以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成效。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。我們要在做決策、抓工作時(shí),吃透相關(guān)政策和文件精神,緊密結(jié)合國(guó)情市情,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問(wèn)題導(dǎo)向,對(duì)癥施策;二是要勇于擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,作為黨的干部,我們?cè)诩薄㈦y、險(xiǎn)、重任務(wù)前,關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件、不計(jì)得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé);三是要真抓實(shí)干。
對(duì)事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事、要事,就得拿出拼勁和韌勁,一抓到底、抓出篇2:個(gè)人整改措施完全版
個(gè)人整改措施 ******* *** 一、遵守黨的政治紀(jì)律方面
1、政治敏銳性不強(qiáng)的問(wèn)題。整改目標(biāo):堅(jiān)定立場(chǎng),在涉及重大問(wèn)題方面,能站隊(duì)迅速,表明同一切不良行為作斗爭(zhēng),整改措施:(1)要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。
堅(jiān)持參加黨工委組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),每季度堅(jiān)持上黨課,每年堅(jiān)持訂閱黨報(bào)黨刊2份,對(duì)國(guó)家的大政方針做到了然于胸。(2)強(qiáng)化自身職責(zé)意識(shí),加強(qiáng)對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣和網(wǎng)絡(luò)上的一些歪理邪說(shuō)的危害性認(rèn)識(shí)和抵制,增強(qiáng)政治敏銳性。注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)一些黨員干部的不良風(fēng)氣,及時(shí)提出批評(píng)教育。
完成時(shí)限:2014年12月
2.執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題整改目標(biāo):嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,強(qiáng)化政治意識(shí),切實(shí)提升履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。整改措施:1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政治紀(jì)律,年內(nèi)帶領(lǐng)社區(qū)工作人員和各村黨員干部,重新學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容。2、自覺(jué)踐行、維護(hù)黨的紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委政府的決策部署,堅(jiān)決不搞“上有政策,下有對(duì)策”
5 / 6
和有令不行、有禁不止,決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、搞變通,自覺(jué)同違反黨的紀(jì)律行為作斗爭(zhēng)。3、嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作人員的職責(zé),自覺(jué)擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)查找班子及成員在執(zhí)行上級(jí)決策和工作部署方面存在差距,解決班子和個(gè)人政治意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行政策和上級(jí)決策部署打折扣的問(wèn)題,確保政令暢通、令行禁止。
完成時(shí)限:2014年9月
3、民主集中制堅(jiān)持得不好的問(wèn)題。整改目標(biāo):進(jìn)一步加強(qiáng)自身的民主作風(fēng)建設(shè),養(yǎng)成善于發(fā)揚(yáng)民主、充分發(fā)揚(yáng)民主的習(xí)慣。自覺(jué)創(chuàng)造讓黨員講真話的政治環(huán)境,疏通各種民主渠道。
真正貼近基層,貼近群眾,以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達(dá),積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。
整改措施:1、通過(guò)班子內(nèi)部民主生活會(huì)的方式進(jìn)行自省、自查,堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)的方法、整改目標(biāo):堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的同時(shí),努力做到讓群眾明白,讓群眾支持,讓群眾得實(shí)惠。
整改措施:1、堅(jiān)持“案例”學(xué)習(xí),每周抽出1天時(shí)間,通過(guò)各種尋找有關(guān)農(nóng)村政策落實(shí)的典型案例,并進(jìn)行典型分析,拓寬思路,提升境界。2、對(duì)能夠落實(shí)的立即落實(shí),對(duì)難以立即落實(shí)的,充分考慮到個(gè)別情況,要合理變通。
四、官僚主義方面
1、工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),怕得罪人的問(wèn)題。
整改目標(biāo):工作中堅(jiān)持原則,一碗水端平,為社區(qū)發(fā)展篇3:不嚴(yán)以律己查找的問(wèn)題及整改措施
不嚴(yán)以律己查找的問(wèn)題及整改措施
6 / 6
作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)整改措施6篇 干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)整改措施相關(guān)文章:
★ 新冠疫情防控應(yīng)急處理方案3篇 新冠疫情防控措施方案
★ 學(xué)校安全個(gè)人工作計(jì)劃2022【3篇】 2022年書店安全工作計(jì)劃與措施
★ 職員值班管理措施3篇(加強(qiáng)值班管理的措施)
★ 隊(duì)伍教育作風(fēng)整改心得體會(huì)3篇 教師干部隊(duì)伍作風(fēng)整治活動(dòng)心得體會(huì)
★ 個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)自查自糾 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾自我剖析報(bào)告材料及整改措施6篇
★ 關(guān)于培優(yōu)工作計(jì)劃4篇 培優(yōu)工作計(jì)劃及措施
★ 教師師德師風(fēng)整改心得3篇 師德師風(fēng)個(gè)人反思及整改措施
★ 疫情防控常態(tài)化實(shí)踐心得3篇(做好常態(tài)化疫情防控措施心得體會(huì))