下面是范文網(wǎng)小編分享的年度活動(dòng)計(jì)劃范文5篇 活動(dòng)計(jì)劃的范文，供大家品鑒。
年度活動(dòng)計(jì)劃范文1
宗旨：尊重為本，奉獻(xiàn)愛(ài)心
目的：1通過(guò)定期真誠(chéng)的交流，切實(shí)讓他們感受到來(lái)自
社會(huì)的關(guān)愛(ài)，來(lái)自我們青年一帶的關(guān)愛(ài)和喜愛(ài)。
2增強(qiáng)社員的責(zé)任感，同時(shí)充實(shí)自我，完善自我。
3幫助需要幫助的人，用我們的`愛(ài)心去溫暖孤獨(dú)老人的心，希望更多的人關(guān)注老年人。
活動(dòng)內(nèi)容：1對(duì)于老年
a：陪老人聊天，幫助他們回憶開(kāi)心的往事，注意傾聽(tīng)
b：幫忙打掃衛(wèi)生，擦玻璃
c：準(zhǔn)備適合老人看的節(jié)目
d：帶去種子，種植植物，美化環(huán)境
2對(duì)孩子
a：和他們一起做游戲
b：和他們一起做簡(jiǎn)易的手工藝品
c：送他們一些小玩具
備注：我們將聯(lián)系保定的慈祥機(jī)構(gòu)（紅十字會(huì)等），并建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，相互聯(lián)系，分享信息
年度活動(dòng)計(jì)劃范文2
一、教研思路：
1．探索新形勢(shì)、新要求下“提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)效率”為中心的教研活動(dòng)新形式；
2．以高、初中《課程標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)，加強(qiáng)全市教研活動(dòng)的針對(duì)性，提升校本教研和校本培訓(xùn)活動(dòng)的品質(zhì)，引導(dǎo)廣大教師切實(shí)減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高課堂教學(xué)效率；
3．以提高課堂教學(xué)質(zhì)量、提升課堂教學(xué)品質(zhì)為目標(biāo)，開(kāi)展各種教研活動(dòng)。提倡多種教法并融，提倡教師創(chuàng)造性的使用教材，鼓勵(lì)老師應(yīng)用信息技術(shù)富有個(gè)性的組織教學(xué)；
4．以中學(xué)數(shù)學(xué)微課制作大賽等活動(dòng)為載體，促進(jìn)我市教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平和素養(yǎng)的提升；
5．重視中、高考研究，關(guān)注中、高考動(dòng)態(tài)，針對(duì)我市實(shí)際，提高我市畢業(yè)班復(fù)課的針對(duì)性和有效性。
二、工作重點(diǎn)：
1．規(guī)范常規(guī)教學(xué)行為，有效提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量；
2. 蚌埠市數(shù)學(xué)學(xué)科微課制作大賽；
3. 中學(xué)數(shù)學(xué)論文評(píng)比
三、教學(xué)進(jìn)度表
進(jìn)度
年級(jí)
第 十 一 周
?。▋H供參考，各?？筛鶕?jù)實(shí)際教學(xué)需要適當(dāng)調(diào)整）
期 末
?。ㄈ薪虒W(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)(檢查)考試，初高中非畢業(yè)年級(jí)均按此教學(xué)進(jìn)度命題。）
七年級(jí)
8.3完全平方公式與平方差公式
第10章 相交線、平行線與平移（完）
[即七年級(jí)（下）(完)]
八年級(jí)
第19章 勾股定理（完）
第21章 數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)和離散程度（完）[即八年級(jí)（下）（完）]
九年級(jí)
結(jié)束新課
總復(fù)習(xí)
高一
數(shù)學(xué)4（第三章、三角恒等變形）、數(shù)學(xué)5、數(shù)學(xué)3
高二
文科
數(shù)學(xué)1-1（第二章）、數(shù)學(xué)1-2（完）、數(shù)學(xué)4-1、數(shù)學(xué)4-4、數(shù)學(xué)4-5,復(fù)習(xí)（集合、邏輯、函數(shù)、三角）
理科
數(shù)學(xué)2-1（第二章）、數(shù)學(xué)2-2（完）、
數(shù)學(xué)2-3（完）、選修4-1、、數(shù)學(xué)4-4、數(shù)學(xué)4-5
高三
總 復(fù) 習(xí)
年度活動(dòng)計(jì)劃范文3
1月份，由劉同光對(duì)20xx年的提案信息工作進(jìn)行總結(jié)。由劉秋旺匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況。并收繳20xx年的會(huì)費(fèi)。由王小芳通報(bào)考全年考勤情況。
商討出20xx年活動(dòng)計(jì)劃（把學(xué)會(huì)史、會(huì)章作為今年理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容）。最后形成文字材料，于3月份按要求上報(bào)。由每位會(huì)員都廣泛參與進(jìn)來(lái)，形式可以集思廣益,力求有收獲。
3月份，上韓總單位參觀電子博物館并落實(shí)區(qū)里“解難題，促轉(zhuǎn)變，上水平”號(hào)召，深入基層辦實(shí)事。此項(xiàng)活動(dòng)我支部打算走訪“韓東、趙嘯、王柱祥”三家企業(yè)。（再次向支部成員發(fā)出號(hào)召：每人每年為支部提一條合理化建議，并寫(xiě)進(jìn)年終總結(jié)。而且將全年活動(dòng)進(jìn)行分解，以促進(jìn)各位會(huì)員的參與積極性。）
4月份，可以搞一次植樹(shù)活動(dòng)。（或結(jié)合“解難題、上水平”，繼續(xù)走訪支部?jī)?nèi)企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。）
此活動(dòng)負(fù)責(zé)人：張寶霞、郭麗、劉同光
5月份，進(jìn)社區(qū)，搞稅法、法律、汽車、營(yíng)養(yǎng)、電子產(chǎn)品等知識(shí)咨詢服務(wù)。（可以與其他支部聯(lián)合也可以獨(dú)立舉行）
此活動(dòng)負(fù)責(zé)人：張寶霞、安旭、劉同光、郭麗
6月份，以“鍛煉身體增進(jìn)友誼”為主題與其他支部組織或自行組織羽毛球競(jìng)賽。
此活動(dòng)負(fù)責(zé)人：郭麗、安旭
7月初，搞一次打靶演習(xí)。（或是請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行“如何寫(xiě)好提案信息”經(jīng)驗(yàn)介紹）
此活動(dòng)負(fù)責(zé)人：張寶霞、劉秋旺、安旭、劉同光
8、9月份，參加區(qū)委舉辦的郊游活動(dòng)。
10月份，九九重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)老同志。（在請(qǐng)示區(qū)里前提下，定人定崗，承包老同志）
此活動(dòng)負(fù)責(zé)人：劉秋旺、崔克
11月份，進(jìn)行會(huì)史、會(huì)章的學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)。（形式另訂）
會(huì)史由安旭在經(jīng)濟(jì)一支部的博客上進(jìn)行整理登載。達(dá)到堅(jiān)持學(xué)習(xí)的目的。（會(huì)章的學(xué)習(xí)形式由支部成員提建議后決定，例如請(qǐng)老同志講過(guò)去重溫歷史，繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)，更好為民建服務(wù)）
此活動(dòng)負(fù)責(zé)人：安旭、劉同光
12月份，由安旭和劉同光匯總上報(bào)一年的信息提案。
支部決定：活動(dòng)計(jì)劃由安旭上傳博客，達(dá)到讓會(huì)員信息共享，使每個(gè)人對(duì)全年支部工作了然于胸，提前做好安排，積極參與。
年度活動(dòng)計(jì)劃范文4
“書(shū)中自有黃金屋，書(shū)中自有顏如玉書(shū)”。書(shū)籍是人類永遠(yuǎn)的朋友，也是人們獲得知識(shí)的源泉。為了培養(yǎng)孩子們從小讀書(shū)的興趣，為他們終身學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)，我園增設(shè)了一個(gè)專門的幼兒閱讀室。根據(jù)孩子們不同的年齡特點(diǎn)，配備了適合大、中、小班以及托班閱讀的各種類型的圖書(shū)，所有圖書(shū)定期更換。閱讀室的創(chuàng)建，將為孩子們打開(kāi)另一扇認(rèn)識(shí)世界的窗口。
為了使我園的閱讀室再攀高峰，也為了更好的讓幼兒學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)審美，學(xué)會(huì)創(chuàng)造，閱讀室工作擔(dān)負(fù)著自我超越的艱巨使命，因此在本學(xué)期我制定以下工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想：
閱讀室歷來(lái)被稱為知識(shí)和理想的“第二課堂”，對(duì)于幼兒的身心健康，學(xué)識(shí)的增加大有好處，也有利與他們各項(xiàng)素質(zhì)的均衡發(fā)展和全面提高。由知識(shí)、觀念、情感、意識(shí)多種因素構(gòu)成的整體素質(zhì)，在未進(jìn)入社會(huì)大課堂錘煉之前，閱讀室是個(gè)人素質(zhì)形成和培養(yǎng)的重要場(chǎng)所。
二、工作目標(biāo)：
1、進(jìn)一步擴(kuò)大閱讀室容量，增添管理設(shè)備。
2、改進(jìn)閱讀室開(kāi)放和借閱制度，進(jìn)一步提高圖書(shū)的利用率，充分發(fā)揮閱讀室的教輔功能和服務(wù)效能。
3、加強(qiáng)閱讀的宣傳和引導(dǎo)，使孩子們喜愛(ài)閱讀，并在閱讀中培養(yǎng)情感，陶冶情操。
三、具體工作：
1、管好用好圖書(shū)資料，為教育教導(dǎo)服務(wù)。
2、對(duì)新購(gòu)的圖書(shū)，及時(shí)進(jìn)行分類編目與管理，出色的完成圖書(shū)和資料的借出和歸還情況。
3、加強(qiáng)新書(shū)的宣傳介紹，根據(jù)幼兒的興趣與閱讀能力引進(jìn)新書(shū)，并順時(shí)大力推薦，指導(dǎo)如何閱讀。
4、做好書(shū)籍的修補(bǔ)與整理，定期檢查，整理好書(shū)報(bào)，雜志資料。及時(shí)修補(bǔ)損壞的書(shū)籍。
5、填寫(xiě)好各項(xiàng)登記表，為規(guī)范管理，便于查找，表格填寫(xiě)應(yīng)該認(rèn)真，及時(shí)。
四、 實(shí)施措施：
1、學(xué)期初有計(jì)劃，期末有總結(jié)，各項(xiàng)工作按上級(jí)要求和幼兒需要去做。
2、閱讀室的工作與活動(dòng)情況定期向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向全體師生敞開(kāi)，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。
3、不斷的總結(jié)反思，克服以前的不足，學(xué)習(xí)其他幼兒閱讀室繁榮管理經(jīng)驗(yàn)，以完善自我。
年度活動(dòng)計(jì)劃范文5
xxxx年員工年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定應(yīng)以打造高素質(zhì)、高技能員工隊(duì)伍為基礎(chǔ)，做好員工年度培訓(xùn)工作。新員工在職培訓(xùn)主要包括醫(yī)藥、科技、互聯(lián)網(wǎng)、電子、房地產(chǎn)、珠寶、物業(yè)、百貨等行業(yè)。
一、新員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀
從目前情況來(lái)看，集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)制度不規(guī)范，操作上沒(méi)有制度可循，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
集團(tuán)公司和一線公司在新員工培訓(xùn)的操作上沒(méi)有明確的界限。也就是說(shuō)，總部新員工的培訓(xùn)應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)參加，分行新員工的培訓(xùn)應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)參加，課程怎么設(shè)置，都不清楚。以今年4月舉行的第一次新員工培訓(xùn)為例，房地產(chǎn)公司有20多人沒(méi)有參加新員工培訓(xùn)。如果把沒(méi)有參加過(guò)深層新員工培訓(xùn)的人都算進(jìn)去，人數(shù)大概在40人左右。這將對(duì)新員工培訓(xùn)的組織和課程產(chǎn)生不利影響。而且因?yàn)楹芏嗳巳肼殨r(shí)間長(zhǎng)了，才舉辦新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)就沒(méi)有意義了。
目前，新員工培訓(xùn)的課程體系并不完全系統(tǒng)，尤其是在“金土地之路”推廣開(kāi)始后，原有的新員工培訓(xùn)課程與“金土地之路”培訓(xùn)推廣計(jì)劃之間的關(guān)系需要澄清。
二、新員工培訓(xùn)的目的
為新員工提供正確相關(guān)的公司和工作信息，并鼓勵(lì)新員工的士氣
讓新員工知道公司能給他什么，以及公司對(duì)他的期望
讓新員工了解公司歷史、政策和企業(yè)文化，并提供討論平臺(tái)
減少新員工剛進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，讓他們更快適應(yīng)公司
讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工感受到歸屬感
讓新員工明白自己的工作職責(zé)，加強(qiáng)同事之間的關(guān)系
培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題并提供尋求幫助的方法
三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容
1.就業(yè)前培訓(xùn)
就業(yè)前：
給新員工的歡迎信
讓這個(gè)部門的其他員工知道新員工的到來(lái)
為新員工準(zhǔn)備辦公空間和辦公用品
為新員工準(zhǔn)備內(nèi)部培訓(xùn)材料
任命一名高級(jí)員工作為新員工的導(dǎo)師
準(zhǔn)備分配給新員工的第一項(xiàng)任務(wù)
2.部門崗位培訓(xùn)(部門經(jīng)理負(fù)責(zé))
上任第一天：
到人力資源部報(bào)到，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)(人力資源部負(fù)責(zé))
到部門報(bào)到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來(lái)
部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定
新員工工作描述、職責(zé)要求
討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)
派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐
到職后第五天：
一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn)。
企業(yè)文化,公司制度,產(chǎn)品介紹.
對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估，并確定一些短期的績(jī)效目標(biāo)
設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間
到職后第三十天
部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn)，填寫(xiě)評(píng)價(jià)表
銷售技巧的培訓(xùn)
到職后第九十天
人力資源及培訓(xùn)部與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫(xiě)試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績(jī)效考核要求與體系。
3.公司整體培訓(xùn)：
公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)
公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績(jī)效考核
公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計(jì)劃與程序
公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問(wèn)題
四、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案
首先在公司內(nèi)部宣傳"新員工培訓(xùn)方案"，通過(guò)多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對(duì)新員工培訓(xùn)的重視程度
每個(gè)部門推薦本部門的培訓(xùn)講師
對(duì)推薦出來(lái)的兼職培訓(xùn)師參與新老員工交流會(huì).
給每個(gè)部門印發(fā)"新員工培訓(xùn)實(shí)施方案"資料
每一位新員工必須完成一套"新員工培訓(xùn)"表格
根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)
在整個(gè)公司內(nèi)進(jìn)行部門之間的部門功能培訓(xùn).
年度活動(dòng)計(jì)劃范文5篇 活動(dòng)計(jì)劃的范文相關(guān)文章：
★ 實(shí)用的班級(jí)教學(xué)工作計(jì)劃3篇(班級(jí)教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃)
★ 汽車銷售月總結(jié)12篇 銷售汽車年度總結(jié)
★ 行政工作年度計(jì)劃范文4篇 行政工作年度計(jì)劃范文大全
★ 年度培訓(xùn)計(jì)劃模板5篇 培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃模板
★ 財(cái)務(wù)個(gè)人年度工作總結(jié)2022標(biāo)準(zhǔn)范文3篇(個(gè)人財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文)
★ 2022五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)實(shí)施方案7篇(五一勞動(dòng)節(jié)的方案)
★ 質(zhì)量月主題演講稿3篇(關(guān)于質(zhì)量月活動(dòng)的主題演講)
★ 初中數(shù)學(xué)教師年度考核個(gè)人工作總結(jié)3篇(中學(xué)數(shù)學(xué)教師考核總結(jié))
★ 大學(xué)工作總結(jié)3篇 年度工作總結(jié)大學(xué)