下面是范文網小編整理的銀行后勤部整治形式主義官僚主義自查報告3篇 銀行形式主義官僚主義突出問題的整治方案，供大家品鑒。
銀行后勤部整治形式主義官僚主義自查報告1
關于集中整治形式主義、官僚主義 自查自糾工作報告 XXX 局黨組 （2018 年 9 月 27 日） 根據(jù)印發(fā)《XX 市關于貫徹落實習近平總書記重要指示 精神集中整治形式主義、官僚主義的工作實施方案》通知要 求，對照《意見》重點整治的四個方面 12 類突出問題，我 局高度重視，及時謀劃、認真安排部署、扎實開展自查自糾 工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下： 一、主要做法 （一）提高政治站位，精心安排部署。一是高度重視， 提高認識。局黨組先后召開領導班子會議、機關干部會議六 次，認真?zhèn)鬟_學習了中央紀委辦公廳日前印發(fā)《關于貫徹落 實習近平總書記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主 義的工作意見》 ，要求全體機關干部堅決按照省、市、市的 統(tǒng)一部署和要求，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”， 堅持不懈改進作風、 持之以恒優(yōu)化環(huán)境， 進一步提振精氣神、 凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同 志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領 導，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，扎實有效的開展好自查自 糾。二是精心謀劃，周密部署。根據(jù)《XX 市關于貫徹落實 習近平總書記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義 -1- 的工作實施方案》 ， 成立了 XX 集中整治形式主義、 官僚主義 領導小組，進一步明確了 XX 局深入于貫徹落實習近平總書 記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作領導 小組及其辦公室的工作職責，并結合實際，制定了《XX 局 貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官 僚主義工作實施方案》 ，確保我局集中整治形式主義、官僚 主義自查自糾工作有序有效開展。
三是強化宣傳， 營造氛圍。
局黨組不斷健全完善黨委理論學習中心組學習、“三會一課” 等制度，常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習教育， “不忘初 心、 牢記使命”主題教育， 深入學習貫徹習近平新時代中國特 色社會主義思想和黨的十九大精神。認真組織觀看了《以 XX 問題為案例開展“四風”問題警示教育》專題片，認真組 織開展了交流座談會、解放思想大討論等形式多樣的學習活 動，進一步凝聚思想共識，強化干部職工責任擔當。同時， 通過設立舉報箱、公布作風問題投訴反映受理方式，廣泛征 求社會各界意見建議，接受群眾監(jiān)督。
（二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照《意見》中 重點整治的四個方面 12 類突出問題，緊密聯(lián)系實際，通過 開展解放思想大討論、深入調研、座談走訪、問卷調查、設 立意見箱、集中公開形式主義、官僚主義問題投訴反映受理 電話等多種形式，采取 “ 班子議 ”“ 領導點 ”“ 自己找 ”“ 主動 問”“相互幫”“群眾提”等方式， 廣范圍、 多角度征求意見建議。
（三）建立整改臺帳，抓好整改落實。局黨組堅持壓實 責任，認真履行主體責任，自覺落實紀委監(jiān)委的監(jiān)督責任， -2- 不斷加強組織領導、規(guī)范制度，認真歸納梳理征求到的意見 建議和查擺出的問題， 對整改內容逐項分解， 列出問題清單， 建立整改臺賬，堅持問題導向和目標導向相結合，緊盯突出 問題，制定出詳實、符合實際的整改措施，明確責任領導、 責任部門、責任人及整改完成時限，即知即改、邊查邊改、 掛牌銷號。實行季匯報制度，每季度統(tǒng)計匯總整改情況及整 改進度向局集中整治形式主義、官僚主義領導小組上報。在 整改過程中，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必 要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，對事 關全局急需解決的問題，群眾反映強烈的問題，由局黨組統(tǒng) 一安排部署，集中時間、集中精力，重點解決，對情況復雜， 涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進 各項工作開展。
二、存在的問題 通過積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排 隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經對照自查，截至 目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查 4 個方面存在問 題，分別是： 1.貫徹落實黨的路線方針政策、 中央重大決策部署方面。
少數(shù)工作重安排部署，輕檢查督促問效，抓落實成效不高。
2.在聯(lián)系群眾、服務群眾方面。群眾意識不強，重視基 層、聯(lián)系基層、服務基層力度不夠。
3.在履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面。
局黨組還沒有 完全擔負起局黨組黨風廉政建設的主體責任，抓黨風廉政建 -3- 設力度還不夠強，執(zhí)行八項規(guī)定精神意識不強。
4.在學風會風文風及檢查調研方面。
學習不夠深入，深 入開展研究少，調研的針對性、深入性、實效性不夠。有些 干部著重完成日常工作，缺少學習和調研的積極性，不能及 時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。
三、下一步工作打算和整改方向 1.針對貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署 方面問題。堅持班子帶頭，嚴字當頭，身體力行抓作風、率 先垂范帶作風，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升，統(tǒng)籌安排好 XX 局重點工作和其他工作，努力做到同安排、同部署、同 檢查，確保貫徹落實到位，工作成效明顯。
2.針對服務群眾方面問題。牢固樹立全心全意為人民服 務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切 身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事 效率，努力做到讓群眾滿意。
3.針對擔當履責方面問題。
強化落實“兩個責任”，從嚴 治黨向基層延伸。不定期組織人員對各科室執(zhí)規(guī)守紀進行檢 查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出督促整改到位，建立健全各 項規(guī)章制度，以制度管權管事管人，推動作風建設常態(tài)化、 長效化。
4.針對調查研究方面問題。要注重調研的針對性、深入 性、實效性。更加深入一線工作及基層有關部門開展有針對 性的調研，認真撰寫好有實用價值的調研報告。
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銀行后勤部整治形式主義官僚主義自查報告2
關于集中整治形式主義、官僚主義 自查自糾工作報告 近日，機關黨支部通過集中學習《關于貫徹落實習近平 總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意 見》 及市委辦公室、 市政府辦公室 《關于轉發(fā)中紀辦發(fā) 〔2018〕 8 號文件深入開展集中整治形式主義官僚主義工作的通知》 精神，對照《意見》重點整治四方面十二類突出問題，進行 自查自糾，現(xiàn)報告如下： 一是認真學習，提高認識。全機關黨支部高度重視此次 學習要求，組織全體人員認真學習貫徹習近平總書記關于堅 決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神， 通過會議等各種形式深入學習《意見》精神，切實提高政治 站位，深刻認識形式主義、官僚主義的危害性，真正在學懂 弄通做實上下功夫、求實效。結合新《中國共產黨紀律處分 條例》精神，重點摸清貫徹落實黨的路線方針政策、服務群 眾、履職盡責、學風會風文風調研、糾治奢靡享樂之風等六 方面情況。同時緊扣防范化解重大風險、精準幫扶、污染防 治等重點領域，梳理排查突出問題，以重點領域突破帶動整 體工作推進。按照學習要求，各自對照認真查找自身存在形 式主義、官僚主義的表現(xiàn)并分析整改。
二是舉一反三，立即整改?！豆ぷ饕庖姟访鞔_了重點整 治的四個方面 12 類突出問題，以及 9 條具體措施，一針見 血、切中要害，不但指出了“病癥”，而且開出了“藥方”，明確 了“靶向治療”的方案，具有很強的指導性、針對性和可操作 性。機關黨支部針對意見要求，通過自查分析問題所在，做 到舉一反三，立即整改。
（一）問題主要有： 1、思想方面：雖然能認真履行自我的工作職責，參加 支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治 理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時光，我可能 會上上網查找一些自我感興趣的專業(yè)資料，可能學習一些自 我原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主 義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的書籍， 不去主動去學習科學發(fā)展觀的一些基本知識，學習理論的用 心性和主動性不夠強，個人自檢自查報告。
2、作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是 一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領導 匯報自我的工作和思想，總是覺得自我盡全力干好工作就 行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不 良風氣。
3、工作方面： 全面系統(tǒng)的分析思考問題做得不夠，有時候思考問題比 較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤思考。
開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識， 但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工 作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。
（二）、問題存在的原因 透過這次對科學發(fā)展觀的系統(tǒng)學習，對照先進的同志， 剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是 放松了政治理論學習，放松了自我的思想改造，宗旨觀念有 所淡化，導致自我在許多方面雖明白不足，但常找借口來回 避問題。
（三）、整改措施 透過這次學習自查活動，認真反思不足，舉一反三，立 即整改。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面： 1、要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好工作；要 努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著 力研究適應新時期工作的新方法、新舉措；要轉變觀念，開 拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖。
2、堅持嚴于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自 我，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從 實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷 加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做 廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出 榜樣。
3、要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和職責 感，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起**工作的神圣使命。
在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用實實在在的行動去努力踐行 “科學發(fā)展觀”。
4、要把學習實踐科學發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作 的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作 方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強 不息，爭創(chuàng)一流。
學習《意見》精神，對照自查立改既要整治普遍存在的 共性的形式主義、官僚主義問題，也要精準發(fā)現(xiàn)和整治我機 關的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高針對性和實效性。
三是強化監(jiān)督，嚴肅問責。習近平總書記深刻指出，形 式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責 任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光 鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質是封建殘余 思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老 爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。這些思想和意識的根 源不易短期消除，一旦遇到合適土壤就會復發(fā)，以不同的形 式表現(xiàn)出來，所以一定要強化監(jiān)督反復抓。
機關把集中整治形式主義、官僚主義與正在開展的扶貧 領域腐敗和作風問題專項整治、污染防治和環(huán)保問責、掃黑 除惡專項斗爭中發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題結合起來， 重點查處違規(guī)決策、弄虛作假、瞞上欺下、做表面文章、漠 視群眾利益等問題， 密切關注重大群體事件、 公共安全事件、 重大事故等突發(fā)事件，對因形式主義、官僚主義問題而引起 的重大信訪事件、安全事件、投訴事件等，因個人問題而影 響單位整體形象、工作進展等情況，反復抓抓反復，不能陷 入“抓一抓、松一松”的誤區(qū)，以永遠在路上的堅韌與決心， 一抓到底。對于出現(xiàn)的問題一經查實，嚴肅問責，積極營造 干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
銀行后勤部整治形式主義官僚主義自查報告3
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級 的 己 ”自 “愛 要 先 首 ， 任 主 班 名 一 為 作 集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)” 的自查報告與整改措施 根據(jù)省紀委《關于加強對形式主義、官僚主義監(jiān)督 執(zhí)紀問責工作的意見》 、 《關于 2018 年集中整治形式主義、 官僚主義 “十種表現(xiàn)” 的實施方案》 和市紀委相關工作部署， 我單位以形式主義、官僚主義“10 種表現(xiàn)”為鏡子，堅持把 作風擺進去， 把職責擺進去， 緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際， 通過調查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認真對照 問題開展了查擺整改工作。自查報告如下： 一、查擺重點問題 習近平總書記強調： “充分認識形式主義、官僚主 義的多樣性和變異性， 摸清形式主義、 官僚主義在不同時期、 不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)。
”按照指示和要求，我單 位對照以下“10 項重點問題” ，突出形式主義、官僚主義表 現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題如下： 1、在貫徹落實方面，貫徹落實上級重大決策部署 時，沒有認真領會文件精神實質，重形式輕實效，片面追求 會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會達到多少字；執(zhí)行集 體決策的事項時，缺乏較真精神，不愿意得罪人，抹不開面 子、拉不下臉，不愿當“包公” 、不敢唱“黑臉” ，工作不敢 嚴格、不到位等；提倡改革創(chuàng)新時，習慣提新口號、整幾個 3機 1 等 共 年 半 完 滿 圓 證 保 則 準 覺 自 員 體 家 熱 調 協(xié) 主 外 注 關 事 內 份 好 干 聚 凝 力 心 取 發(fā) 極 積 股 形 下 上 向 方 立 確 為 比 十 績 佳 創(chuàng) 爭 桿 照 與 參 電 漳 在 。
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級 的 己 ”自 “愛 要 先 首 ， 任 主 班 名 一 為 作 新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。
2、在調查研究方面，往往是把調查研究看成是工 作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情 況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠 按照要求開展調研就行了的思想。在程序上看，我到場了、 “了解”了、有相關的記錄和影像資料，這樣的“調研”看 上去確實很像是在做細致深入的調研，至于能否通過調研發(fā) 現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。
3、在服務群眾方面，為群眾主動服務、熱情服務 的意識不是很濃，為政績著想的較多、為群眾著想的較少， 尤其當群眾利益與單位利益發(fā)生矛盾時，不能很好地處理兩 者的關系；對群眾來辦事時，能熱情接待，但一些能辦卻比 較麻煩， 需要協(xié)調其他部門的同志才能辦的事， 往往是推諉， 假裝自己不會做、不能辦，個別工作人員甚至“動動嘴” 、 讓人民群眾“跑斷腿”現(xiàn)象還存在；安于守成“不出事” ， 習慣按照過去的標準守好攤，簡單重復和套用原有方式方法， 導致不作為、慢作為。
4、在項目建設方面，有些項目存在重招商、輕建 設的現(xiàn)象，在爭取時花費了九牛二虎之力，在落戶后卻疏于 跟蹤落實，不注重服務。
5、 在改進會風方面， 召開會議沒有做到集中管理、 集中審批，在分管領導較多、機關處室較多的情況下，分別 3機 1 等 共 年 半 完 滿 圓 證 保 則 準 覺 自 員 體 家 熱 調 協(xié) 主 外 注 關 事 內 份 好 干 聚 凝 力 心 取 發(fā) 極 積 股 形 下 上 向 方 立 確 為 比 十 績 佳 創(chuàng) 爭 桿 照 與 參 電 漳 在 。
用 重 志 斗 舞 鼓 氣 士 奮 振 起 勵 獎 行 們 他 對 并 人 星 明 批 大 樹 選 節(jié) 環(huán) 透 滲 活 賽 競 動 勞 部 個 每 到 實 落 正 真 日 將 理 管 和 營 運 項 范 規(guī) 步 一 進 組 作 、 業(yè) 專 各 標 目 ”的 程 工 優(yōu) 全 成 x#5做 把 要 須 “必 了 出 提 司 公 ， 中 修 檢 A級 造 改 激 可 境 環(huán) 道 知 都 感 譽 榮 體 集 養(yǎng) 培 多 設 建 風 著 定 事 到 人 比 也 學 勵 鼓 再 ； 好 管 力 相 信 立 )樹 則 身 以 做 ？ 呢 揮 發(fā) 在 讓 怎 么 那 營 精 去 梁 橋 功 成 架 用 來 起 挑 它 把 地 敢 勇 理 置 差 校 全 揚 是 更 倦 厭 生 心 而 馬 之 羈 別 有 中 因 能 不 就 擔 重 個 這 了 下 接 經 已 們 我 然 既 。
級 的 己 ”自 “愛 要 先 首 ， 任 主 班 名 一 為 作 召開會議、安排工作，導致會議多、頭緒多，講話時間長、 虛話套話多；層層傳達上級會議精神，大多照本宣科，甚至 只讀標題，沒有分配任務、沒有落實措施，存在以會議落實
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