下面是范文網(wǎng)小編收集的公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料3篇(企業(yè)老板現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料),供大家品鑒。
公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料1
尊敬的xxx:
大家好!
這段時(shí)間,我感覺壓力很大,經(jīng)常思考怎樣才能把工作做好,但是由于工作經(jīng)歷有限,能力不足,還是有很多不盡如人意的地方,不時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤,經(jīng)過認(rèn)真的反思,我認(rèn)為自己有以下幾點(diǎn)不足:
一是工作有急躁情緒,因?yàn)楣ぷ黝^緒多,顧著這頭,顧不住那頭,再加上工作壓力大,就容易產(chǎn)生急躁情緒,臉色難看,說話急,不講究方式,沉不住氣,靜不下心。
二是不會(huì)很好地交流,有時(shí)候自己也有很多的想法要表達(dá),但是缺少溝通的方法和勇氣,容易和別人產(chǎn)生誤會(huì),認(rèn)為我“架子太大”,不親近。
三是心思太重,有點(diǎn)放不開,很想把事情做好,但是能力不足,出現(xiàn)工作失誤的時(shí)候就產(chǎn)生悲觀情緒,反而進(jìn)一步增大了工作壓力,思想包袱太重,放不開手腳。
四是工作不夠細(xì),不太注意細(xì)節(jié),打掃衛(wèi)生留死角,辦事不徹底留尾巴,粗枝大葉。想的不夠細(xì),對(duì)工作的全面把握不夠,總是被動(dòng)的接受安排,沒有主動(dòng)的去思考。
五是有畏難情緒,工作中遇到難協(xié)調(diào),難決定,難落實(shí)的事情,就想能推就推,能省就省,不想去深入。
六是學(xué)習(xí)不夠,雖然有書本知識(shí),但是基層工作經(jīng)驗(yàn)少,下鄉(xiāng)做工作少,與群眾接觸少,與村干部談心少,解決信訪問題少,工作方法少,這些都是需要加強(qiáng)和向老同志學(xué)習(xí)的。
針對(duì)以上的缺點(diǎn),下一步我會(huì)努力做好以下幾點(diǎn):
一是虛心學(xué)習(xí),提升辦公室服務(wù)水平,做好辦文、辦會(huì)、辦事能力;提高基層工作能力,配合領(lǐng)導(dǎo)處理好所包村的信訪案件和常規(guī)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
二是學(xué)會(huì)主動(dòng)溝通,放下思想包袱,放開手腳,表現(xiàn)出年輕人的朝氣和活力,敢想敢干,說干就干。
三是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,依規(guī)管人,以禮服人,因情動(dòng)人,為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)好。
四是做好上情下達(dá),下情上達(dá),不折不扣地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意圖,原原本本地傳達(dá)同志們的心聲,當(dāng)好黨委、政府的參謀助手。
五是凡事以大局為重,敢于擔(dān)當(dāng),顧全大局,能夠主動(dòng)思考,找出工作中的不足,認(rèn)真改正,細(xì)心地工作,為機(jī)關(guān)的正常運(yùn)行和各項(xiàng)中心工作的開展提供保障。
有說的不到的地方,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正,我一定虛心接受,認(rèn)真改正。
公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料2
尊敬的xxx:
大家好!
此次召開的民主生活會(huì)是一次自我檢驗(yàn)和錘煉的'機(jī)會(huì)。按照要求,我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),遵循實(shí)事求是的原則,查找問題,深刻剖析,認(rèn)真思考,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展自我批評(píng),并明確下一步努力的方向,現(xiàn)將一年來工作中存在的情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一個(gè)簡要的匯報(bào):
存在的問題:
一是工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。
因工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化,面對(duì)新崗位和工作任務(wù),自己的經(jīng)驗(yàn)還不足。分管地工作還不夠熟悉,工作思路還有局限性,空有做好本職工作的想法,缺少有實(shí)效、真管用的辦法。在處理各項(xiàng)工作的時(shí)候較粗心大意,沒能把握好細(xì)節(jié),情緒有點(diǎn)急躁,導(dǎo)致工作上有所失誤。
二是思考的能力欠缺。
很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中,思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性,工作較混亂。面對(duì)支部內(nèi),員工及黨員活動(dòng)參與度低,積極性不高等現(xiàn)象,沒能積極的去思考,去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法,讓這樣的問題一直存在。
三是抓落實(shí),處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)。
面對(duì)在工作落實(shí)不利時(shí),解決、推動(dòng)、協(xié)調(diào)的能力不強(qiáng),不能大膽真抓實(shí)干,有礙于面子,怕影響關(guān)系的想法。因此往往降低標(biāo)準(zhǔn),只求過得去。導(dǎo)致一些工作落實(shí)的不好,有些工作布置了,沒有回音;規(guī)劃了,沒有行動(dòng);安排了,沒有落實(shí)。
四是與車間員工聯(lián)系不夠。
溝通能力較弱,往往有力不從心的感覺。很少深入現(xiàn)場,深入實(shí)際,有針對(duì)性地進(jìn)行工作,解決實(shí)際問題較少,僅局限于分管工作,或者工作時(shí)進(jìn)行一般的了解,存在工作上還不夠深入問題。平時(shí)與員工交流少,對(duì)分管責(zé)任區(qū)員工的思想工作做得較少。
五是模范帶頭作用不夠。
空有黨員的名號(hào),沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動(dòng)態(tài),去了解他們的所需、所求,以及去幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的問題。
整改措施及今后努力方向:
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī),不斷拓寬知識(shí)面,提高綜合素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)形式,既要向書本學(xué),更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué),學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),通過學(xué)習(xí)充實(shí)豐富自己,增強(qiáng)本領(lǐng)。學(xué)會(huì)思考勤于總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊思考,深化學(xué)習(xí)效果,經(jīng)常對(duì)自己做過工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高素質(zhì)能力。
二是提高工作標(biāo)準(zhǔn),更加嚴(yán)格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻(xiàn);刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準(zhǔn)工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創(chuàng)工作新局面。
三是根據(jù)工作實(shí)際,虛心聽取各方面建議和意見,積極應(yīng)對(duì)新考驗(yàn),不斷提高工作能力,解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通,了解他們的需求,幫助其解決生產(chǎn)、生活中的難題。同時(shí)要將員工們的一些好想法和意見征集上來,認(rèn)真整理加以研究,用來向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映和指導(dǎo)自己以后的工作。
當(dāng)然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點(diǎn),需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)與指正。在今后的工作中,我會(huì)保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),努力開創(chuàng)工作的新局面,使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!
公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料3
尊敬的xxx:
大家好!
按照公司黨委和機(jī)關(guān)黨總支的要求,本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報(bào),不足之處,請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一、工作情況
1、以安全第一為指導(dǎo)思想,自己能夠深入現(xiàn)場,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題,能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,按時(shí)跟班下井、走動(dòng)巡查,副科級(jí)以上干部都能按要求參加科室包隊(duì)活動(dòng),深入隊(duì)組督查“二.五”安全活動(dòng),班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上,經(jīng)常利用月度工作例會(huì)的有利時(shí)機(jī),強(qiáng)調(diào)辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關(guān)內(nèi)容。
3、加強(qiáng)通勤車安全管理,確保職工乘車安全,避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故,使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
二、存在問題及原因分析
1、在對(duì)待安全的態(tài)度上,我認(rèn)為主觀上是重視的,但由于單位缺乏人手以及日常工作任務(wù)總是來的急,趕的緊,加班加點(diǎn)是家常便飯,所以導(dǎo)致自己心態(tài)疲憊,產(chǎn)生惰性,在安全教育上,客觀的講,投入的精力還不夠,自己還存在著對(duì)安全工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)、思想境界不高等問題,還沒有真正進(jìn)入“膽戰(zhàn)心驚,如履薄冰”的狀態(tài)。
2、在作風(fēng)方面,本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行井下和地面走動(dòng)巡查制度,按時(shí)間和次數(shù)完成走動(dòng)巡查任務(wù),嚴(yán)格按照網(wǎng)上隱患排查系統(tǒng)要求,上傳所查處隱患內(nèi)容,但由于相關(guān)專業(yè)技能的缺失,發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質(zhì)量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上,還存在著對(duì)員工的乘車安全教育較少,安全監(jiān)管不到位,安全隱患排查不嚴(yán)不細(xì),責(zé)任追究不嚴(yán)格等問題。
三、整改措施
1、對(duì)照安全管理上的短板,進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí),以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加端正的態(tài)度、更加科學(xué)的方法,切實(shí)履行好安全教育職責(zé)。
2、多深入井下、深入現(xiàn)場,以實(shí)干的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)切實(shí)解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關(guān)單位制定行之有效的辦法和措施,徹底消除現(xiàn)場安全隱患,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3、加強(qiáng)部門管理,完善相關(guān)的管理制度,提高部門員工的安全意識(shí),嚴(yán)格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度,對(duì)存在的安全隱患要多提醒,確保落實(shí)到位,真正把隱患消除在萌芽狀態(tài),確保員工安全乘車、文明乘車。
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