下面是范文網小編收集的黨風廉政建設和反腐敗各項工作匯報材料2篇，以供參考。
黨風廉政建設和反腐敗各項工作匯報材料1
縣局黨組按照省、市局黨風廉政建設工作思路和縣紀委工作要求，堅持圍繞中心、服務大局的方針，聚焦黨風廉政建設中心任務，落實“兩個責任”，扎實推進了黨風廉政建設和反腐敗各項工作。現將相關情況報告如下：
一、堅守政治擔當，全面落實從嚴治黨的主體責任。
( 一)引導職工嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，確保隊伍穩(wěn)定、和諧、安全。一是積極傳達中、省、市關于機構改革的相關紀律要求，層層提出相關紀律要求，要求干部職工不信謠、不傳謠，不妄議，立足工作崗位，盡職盡責，有力確保了干部隊伍風清氣正;二是按月開展黨風廉政建設集中學習，學習各階段各級紀委和國稅系統(tǒng)內部通報的典型案例或紀檢監(jiān)察相關制度規(guī)定，實現了警示提醒常態(tài)化、制度化。三是結合“大學習、大討論、大調研”專題活動和“不忘初心、牢記使命”教育活動的開展，要求各部門進一步思考如何進一步扎實履行一崗雙責，如何激發(fā)重點人員的工作積極性，提升干部職工活力。四是繼續(xù)堅持黨組及班子成員履行兩個責任工作清單制和紀實制，確保兩個責任落到實處。
(二)堅持了以績效考核、縣委黨風廉政目標考核為指揮棒的思路，做牢做實規(guī)定動作。一是及時對績效考核指標在績效會議上進行了集體研判，擬清了具體的工作思路，擬定了縣局《2018年全面從嚴治黨工作要點》。同時結合縣紀委對信息宣傳、黨風廉政社會評價、案件查辦、落實兩個責任相關內容的考核，明白了其加減分指標和影響加減分的因素，根據縣局具體情況，制定了相應的工作計劃和具體的責任人。信息宣傳，及時與紀委宣傳部聯系，報送及時的工作動態(tài);將黨風廉政建設社會評價工作與稅法宣傳相結合，并在納稅人學校中向納稅人宣傳解釋，有力提升了納稅人的參與度和對國稅工作、對黨風廉政建設工作的認可度。二是進一步強化了與紀委的工作溝通，并定期向相關科室或紀委常委匯報縣局的黨風廉政工作動態(tài)，增進了了解。近日，針對縣局的“一窗通辦”工作推進早，在系統(tǒng)內外有一定的影響力，紀委主動將我們這一做法提升到“轉變工作態(tài)度，創(chuàng)新服務舉措，提升服務效能”的高度，拍攝了專題，將于下周三在西充電視臺《清風西充》欄目專題播出，將進一步提升縣局工作的影響力，提升單位形象。
二、馳而不息的狠抓“四風”問題和作風紀律建設。
一是不折不扣的開展了違規(guī)收受紅包禮金專項治理工作和涉稅違法違紀問題線索排查工作。教育與提醒相結合，縣局召開了專題會議，詳細傳達了省局、市局對專項治理工作的要求，學習了收受紅包禮金的處分規(guī)定，明確了專項治理工作時限，提醒職工注意主動報告從輕和治理期間不收手、不收斂加重處分的情況。選取了近期系統(tǒng)內外收受紅包禮金的典型案例，以案說法，提醒職工常懷法紀敬畏之心;約談與承諾相結合，提升自律意識。從一把手到班子成員層層壓實責任，分層開展廉政約談，詳細講清違規(guī)收受紅包禮品禮金的具體行為表現，弄懂治理工作的重要現實意義，并對做實各項措施提出了專門的要求，全局干部職工簽訂《稅務人員不違規(guī)收受禮品禮金承諾書》;線索梳理與廉政回訪相結合，提升治理工作的主動性。結合納稅人滿意度測評情況、納稅人對基層執(zhí)法人員的評議情況，對全年的評估、稽查、定額調整等執(zhí)法行為開展廉政回訪，探詢執(zhí)法人員的廉潔自律情況，梳理、排查可能存在的問題線索;抓常與抓長相結合，推進長效治理機制建設?？h局堅持要求廉政約談、廉政回訪、涉稅案件“一案雙查”制度化、常態(tài)化，按月開展警示教育，班子成員和中層干部將是否違規(guī)收受紅包禮金的情況納入年度述職述廉和民主生活會的報告內容。
二是堅持常態(tài)化的職工作風紀律明查。按周檢查，定期通報。2017年度1人目標獎，百分之百的扣發(fā);另外一人扣發(fā)百分之五十，全年扣發(fā)征收津貼3000多元。(對職工出現曠工的，定期匯總并結合公務員法的相關規(guī)定提醒注意，因此實現了最終扣發(fā)目標獎的時候沒有意見。)
三是嚴控重要時點和重點人員的風險。在元旦、春節(jié)等重要的節(jié)假日做好提醒教育和督察工作。積極向職工和納稅人發(fā)送廉潔短信，提倡人人共建廉潔社會;同時告知納稅人投訴舉報電話、信箱等渠道。積極參與縣紀委組織的節(jié)日前的督察和自查，積極走訪娛樂場所，探詢是否存在違規(guī)使用公務用車的情況;察看各酒店近期訂餐情況，察看是否存在公款吃喝等問題;積極察看各大商場、煙酒行發(fā)票的開具情況，探詢是否存在違規(guī)發(fā)放購物的情況。
四是持續(xù)做好了職工受到黨紀政紀處分和信訪案件辦理的后續(xù)工作，尤其是處分解除和卷宗資料整理相關環(huán)節(jié)，確保程序規(guī)范、文書正確，避免后續(xù)麻煩。五是以優(yōu)化稅收營商環(huán)境和提升納稅人滿意度為契機強化了辦稅服務廳服務質效的考核，利用值班時間詢問、觀察前臺辦稅人員的服務態(tài)度和辦事效率，并針對性的談心談話、提出專項要求。
三、用好用活內控系統(tǒng)，抓實抓細執(zhí)法風險防控。
一是要求各部門對照總局八個內控指引再學習，對指引中指出的風險務必要制定具體的防控措施。
二是做好內控系統(tǒng)監(jiān)察、法規(guī)雙牽頭，協調溝通，配合完成各項工作。2018年1-5月共核實處理內控疑點數據XX條，追究執(zhí)法過錯XX人次，按月開展專題會議研究疑點數據處理及后續(xù)風險防范。同時縣局法規(guī)科組織對各科室內控崗人員就省局出臺的《內控平臺指標應用參考》中提及的常見指標進行培訓講解，及早規(guī)避尚未出現但很可能出現的指標，實現了疑點核實由事后整改到事前預防的轉變。
三是做好了與總局《稅收執(zhí)法考評與過錯責任追究暫行辦法工作指引(1.0版)》的銜接，尤其是在處理執(zhí)法過錯和責任追究上，嚴格遵循了其相關要求。
黨風廉政建設和反腐敗各項工作匯報材料2
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