下面是范文網(wǎng)小編分享的活動補貼方案3篇 紅包補貼活動方案，供大家參閱。
活動補貼方案1
食堂補貼方案
在原來的基礎(chǔ)上再補貼三千（3000）元
1.早點的油餅、粥、蒸雞蛋由原來的1元下降到元，煮雞蛋由原來的0,7元下降到元
2.增加一人專門打掃食堂大廳的衛(wèi)生，保持衛(wèi)生的清潔 3.增加一人的同時再增加飯菜的花樣
現(xiàn)在早點每天營業(yè)額是在260元左右，油餅、粥、雞蛋降價后也就相當是260元*元=208元，260元-208元=52元，52元*30天=1560元，也就是說降價以后每個月的營業(yè)額就會少1560元，再加上找個打掃衛(wèi)生的每個月工資1000元，每個月就是2560元，還有這幾個月每月都要虧錢，所以說每個月要補夠3000元
食堂
活動補貼方案2
河南省2010年中央財政造林補貼試點工作
實施方案
根據(jù)《財政部、國家林業(yè)局關(guān)于開展2010年造林補貼試點工作的意見》（財農(nóng)〔2010〕103號）的要求，結(jié)合河南林業(yè)實際情況，制定本方案。
一、試點原則
（一）公開自愿原則。試點縣（市、區(qū)）應(yīng)當對外公布試點政策、補貼對象、補貼標準、規(guī)劃范圍、造林要求等情況和相關(guān)信息，接受造林主體申請和社會公眾監(jiān)督。要充分尊重林農(nóng)和其他造林主體的主觀意愿，不得強行攤派任務(wù)，不得突破區(qū)域規(guī)劃面積。
（二）誰造補誰原則。在試點規(guī)劃范圍內(nèi)營造的人工喬木林，經(jīng)驗收合格后均可享受財政資金補貼，實行直補政策，誰造林補給誰。中央財政造林補貼試點資金與中央基本建設(shè)造林投資和河南林業(yè)生態(tài)省建設(shè)工程造林投資在造林地塊上不作重復(fù)安排。
（三）重點扶持原則。對農(nóng)村實行家庭承包經(jīng)營的林農(nóng)和承包經(jīng)營國有林的林業(yè)職工造林，以及公益林區(qū)荒山荒地人工造林給予重點扶持，同等條件下優(yōu)先安排。
（四）統(tǒng)一監(jiān)管原則。試點縣（市、區(qū)）對中央財政造林補貼試點工作負總責，試點任務(wù)、補貼資金、工作責任全部落實到縣，實行統(tǒng)一監(jiān)管和檢查驗收。
二、試點范圍
2010年中央財政造林補貼試點涉及7個省轄市的11個縣（市、區(qū)），試點總面積10萬畝。其中：洛寧縣1萬畝，淇濱區(qū)萬畝，陜縣1萬畝，澠池縣1萬畝，方城縣萬畝，西峽縣1萬畝，唐河縣萬畝，浉河區(qū)1萬畝，平橋區(qū)1萬畝，泌陽縣1萬畝，濟源市1萬畝。
三、試點政策
（一）補貼對象。使用良種壯苗在宜林荒山荒地上營造的人工喬木林，且造林面積不小于1畝（含1畝）的林農(nóng)、林業(yè)專業(yè)合作組織以及林地承包經(jīng)營者等造林主體。
（二）補貼標準。中央財政造林補貼試點資金包括造林直接補貼和間接費用補貼。
1、造林直接補貼：是指對造林主體在宜林荒山荒地上實施人工造林所需費用的補貼。補貼標準：每畝喬木林補貼200元。
2、間接費用補貼：是指對試點縣（市、區(qū)）組織開展造林工作所需經(jīng)費的補貼。間接費用補貼按照中央財政造林補貼試點總額的5%予以安排，主要用于試點縣組織開展政策宣傳、作
業(yè)設(shè)計、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、檔案管理等方面工作的費用支出。省、市兩級組織開展造林補貼試點工作所需經(jīng)費，按照上述比例分別由同級財政預(yù)算安排。
（三）采伐要求。享受中央財政造林補貼所營造的人工喬木林，造林后10年內(nèi)不準進行林木主伐。
四、實施步驟
（一）下達造林任務(wù)。根據(jù)財政部下達的預(yù)算文件和國家林業(yè)局有關(guān)要求，省財政部門會同林業(yè)主管部門將試點任務(wù)下達到試點縣（市、區(qū)），列入2011年林業(yè)生態(tài)省建設(shè)任務(wù)。
（二）確定造林主體。試點縣根據(jù)林業(yè)生態(tài)建設(shè)規(guī)劃和試點任務(wù)及造林主體申請情況，對自愿申請的造林主體進行資格審查，并對資格審查合格的造林主體進行張榜公示，公示期7天，公示期滿無異議后確定補貼試點造林主體。
（三）簽訂造林合同。試點縣（市、區(qū)）林業(yè)主管部門要與確定的造林主體簽訂試點補貼造林合同，合同內(nèi)容包括林地權(quán)屬、造林地點、造林面積、造林樹種、初植密度、造林完成時間、造林質(zhì)量要求以及檢查驗收、補貼標準、補貼金額、補貼資金撥付時間、林木撫育與主伐要求等。
（四）編制作業(yè)設(shè)計。試點縣（市、區(qū)）要按照《造林技術(shù)規(guī)程》（GB/T—2006）、《造林作業(yè)設(shè)計規(guī)程》
（LY/T1607—2003）及《河南省林業(yè)重點工程營造林作業(yè)設(shè)計編制辦法（試行）》等，組織有丁級以上林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)的單位統(tǒng)一編制作業(yè)設(shè)計，并由省林業(yè)主管部門組織有關(guān)專家進行審查、審批。作業(yè)設(shè)計一經(jīng)批準不得變更，確實需要變更的，必須經(jīng)原編制和審批單位同意。
（五）組織造林施工。財政補貼試點造林由各試點縣（市、區(qū)）統(tǒng)一組織安排，嚴格按照批復(fù)的造林作業(yè)設(shè)計開展造林施工。造林施工可采取兩種形式：一是由確定的造林主體自行造林施工。二是在造林主體自愿的基礎(chǔ)上由試點縣林業(yè)主管部門或造林主體所在行政村統(tǒng)一組織造林施工。不論采取哪種造林施工方式，造林費用均由造林主體先行支付。
（六）開展檢查驗收。造林檢查驗收分兩次進行：一是造林成活率驗收。造林主體完成當年造林任務(wù)后，向試點縣（市、區(qū)）林業(yè)主管部門提出造林成活率驗收申請，試點縣（市、區(qū)）林業(yè)主管部門會同縣級財政部門依據(jù)造林作業(yè)設(shè)計、合同、檢查驗收技術(shù)規(guī)定等組織檢查驗收，并出具檢查驗收報告。二是造林保存率驗收。造林主體完成造林任務(wù)3年后，由省林業(yè)主管部門會同財政部門組織乙級以上林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)的單位，依據(jù)《造林技術(shù)規(guī)程》（GB/T—2006）、批復(fù)的造林作業(yè)設(shè)計以及中央財政補貼造林檢查驗收有關(guān)規(guī)定，開展造林保
存率檢查驗收，并出具檢查驗收報告。
（七）撥付補貼資金。對造林主體的直接補貼資金分兩次撥付：一是造林成活率檢查驗收后，達到合格要求的當年撥付造林補貼資金的50%。二是造林保存率檢查驗收后，達到合格要求的當年撥付余下的50%造林補貼資金。試點縣的間接費用補貼由中央財政一次性撥付。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。省級成立中央財政造林補貼試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由林業(yè)主管部門和財政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)分管單位負責人組成。各有關(guān)市、縣也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，確保試點工作順利開展。
（二）廣泛宣傳政策。省、市、縣三級要充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等多種新聞媒體，大力宣傳中央財政補貼造林政策，使全社會特別是廣大林農(nóng)群眾更加清楚的掌握政策內(nèi)容、管理程序和相關(guān)要求，切實調(diào)動全社會力量參與造林綠化的積極性。
（三）強化質(zhì)量管理。堅持造林作業(yè)設(shè)計審批制度，做到按計劃編制作業(yè)設(shè)計、按設(shè)計組織施工、按標準檢查驗收。大力推廣先進造林技術(shù)和優(yōu)良品種，積極營造混交林。加強監(jiān)督檢查，省、市、縣三級林業(yè)主管部門在造林施工季節(jié)組織對造
林進度和質(zhì)量進行技術(shù)指導(dǎo)和督促檢查。建立檔案管理制度，規(guī)范試點工作檔案管理。
（四）加大資金監(jiān)管。加強制度建設(shè)，制定《河南省中央財政造林補貼資金使用管理辦法》。建立資金專賬，實行專戶儲存、專款專用、專人管理、專賬核算，嚴禁擠占、截留、挪用和克扣。
河南省林業(yè)廳
二〇一〇年七月十六日
活動補貼方案3
津貼補貼自查整改方案
【篇1：發(fā)放津貼補貼情況自查報告】
周寧四中關(guān)于發(fā)放津貼補貼情況自查報告
按照縣教育局的統(tǒng)一部署，我校高度重視，結(jié)合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學習文件精神，同時從校務(wù)成員和教職工中抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行
根據(jù)文件精神，我校認真對照《規(guī)定》的總體要求，對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。具體執(zhí)行情況如下：
1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴格按校教育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。 2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行。 4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
三、提高認識，確保長效
我校在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
周寧四中
2015年8月14日
【篇2：規(guī)范津貼補貼工作的自查報告】
周寧六中關(guān)于開展2012年度機關(guān)事業(yè)單位
津貼補貼工作的自查報告
周寧縣公務(wù)員局：
按照寧德市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局、市財政局、市公務(wù)員局、市審計局《關(guān)于進一步做好地方規(guī)范津貼補貼組織實施工作的通知》（寧紀發(fā)〔2008〕1號）、寧德市公務(wù)員局《關(guān)于開展2012年度機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼清查工作的通知》（寧人發(fā)[2012]194號）和2011年深化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及落實黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)紀律和工作要求，我校認真組織人員學習文件精神，指定專人負責，對照檢查的內(nèi)容逐項進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、津貼補貼項目和標準執(zhí)行情況
我校列入規(guī)范津貼補貼人員對象為在職在編人員及退休人員。自我縣實施規(guī)范津貼補貼以來，我校在職在編人員的津貼補貼每月歸并為工作津貼和生活補貼兩個項目，按照全縣統(tǒng)一的津貼補貼標準列入工資發(fā)放，另還發(fā)放了第十三個月工資，除此之外，沒有自行發(fā)放津貼補貼。退休人員亦按照全市統(tǒng)一標準發(fā)放退休人員生活性補貼，列入工資發(fā)放。沒有自行新設(shè)津貼補貼項目，提高津貼補貼標準，擴大津貼補貼的實施范圍。沒有自行發(fā)放其他福利補貼。
獎勵性績效工資已納入績效工資管理，并按照管理及時兌現(xiàn)。
二、規(guī)范后的津貼補貼發(fā)放辦法
規(guī)范后的津貼補貼發(fā)放辦法是：在職在編人員及退休人員每月列入工資發(fā)放的津貼補貼均由國庫統(tǒng)一支付。年終一次性發(fā)放第十三個 月工資在縣相關(guān)部門統(tǒng)一部署后，報有關(guān)主管部門審核批準后嚴格按照統(tǒng)一標準發(fā)放。
獎勵性績效根據(jù)績效工資管理，報主管部門審批后及時兌現(xiàn)。經(jīng)自查，我校在職在編人員及退休人員，均嚴格執(zhí)行了規(guī)范津貼補貼的有關(guān)規(guī)定，沒有自行發(fā)放各類自設(shè)名目的福利補貼，沒有自行提高標 準，自查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。今后，我校將繼續(xù)嚴格把關(guān)，進一步完善津貼補貼審批制度，確保將規(guī)范津貼補貼工作順利推向前進、取得實效。
周寧六中
2012年12月16日
【篇3：規(guī)范津補貼自查報告】
關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況自查報告
為規(guī)范津補貼工作成果，防止亂發(fā)津貼補貼現(xiàn)象發(fā)生，打好規(guī)范津貼補貼工作基礎(chǔ)，根據(jù)財政部清理規(guī)范津貼補貼辦公室通知，我單位迅速行動起來，針對嚴格執(zhí)行公務(wù)員工資政策，規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結(jié)匯報如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴密組織
領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照文件的要求，認真對照規(guī)范工作總體要求，對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應(yīng)歸并的項目一律歸并，應(yīng)取消的一律取消，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
（一）按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標準
規(guī)范津貼補貼實施后，我單位嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級1人、副科級2人、副主任科員1人。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津
貼補貼項目，提高津貼補貼標準的情況。(二)按規(guī)定方法核算津貼補貼
嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法的通知》(財庫[2006]48號)的規(guī)定設(shè)立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。
（三）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼 以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。
三、提高認識，確保長效
以此次自查自糾為契機，強調(diào)要正確領(lǐng)會省、市、縣關(guān)于嚴肅紀律確保公務(wù)員工資制度改革順利進行的精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行公務(wù)員工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固和進一步規(guī)范津貼補貼工作成果，把每一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結(jié)合起來，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效根據(jù)縣上級有關(guān)部門下發(fā)的《關(guān)于開展規(guī)范津貼補貼工作實施情況專項檢查的通知》要求，行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時進行了安排部署，向辦公室下發(fā)了開展規(guī)范津貼補貼自查情況的通知，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
一、自查工作開展情況
行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視開展規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作，及時成立了規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主管財務(wù)副主席馬思仁擔任，成員由其他人員組成。分工明確，各司其職，相互配合，確保了此項工作的有序開展。
（一）關(guān)于津貼補貼項目及標準的發(fā)放情況
一是嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補貼發(fā)放標準。2006年以來，嚴格按照縣有關(guān)部門要求的關(guān)于津貼補貼的統(tǒng)一標準和實施范圍，認真審核和發(fā)放各項津貼補貼，無擴大發(fā)放津貼、獎金、福利和有價證券及實物的情況。嚴格按照有關(guān)文件要求，發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼、艱邊津貼，誤餐補助以及紀檢津貼等各項津貼補貼，做到了津貼補貼嚴格按規(guī)定的標準和范圍發(fā)放。
二是不存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況。在津貼補貼的發(fā)放中，嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，核實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，經(jīng)認真抽查，尚不存在。也不存在利用“小金庫”或違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的情況，更不存在超范圍、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。三是嚴格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放政策。上級有關(guān)部門關(guān)于改革規(guī)范工作的方針政策明確、思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強的指導(dǎo)性和現(xiàn)實可操作性。嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目，均嚴 格按發(fā)放標準和規(guī)定范圍執(zhí)行，不存在超標準或降低標準執(zhí)行的情況，達到了規(guī)范的目的。
四是對于保留的改革性津貼補貼。在清理歸并津貼補貼工作中，我單位嚴格執(zhí)行國家和市級以上有關(guān)部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，不存在發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。
（四）設(shè)立“小金庫”方面
開展“小金庫”清查是貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的一項重要工作。不斷加大對帳外資金和“小金庫”的清查工作力度，規(guī)范非稅收入收支兩條線管理，著重從規(guī)范票據(jù)臺帳，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，截止目前，尚未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立“小金庫”的情況。
二、自查結(jié)果
經(jīng)對照檢查，我單位能夠嚴格按照上級有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定、標準、范圍發(fā)放津貼補貼，不存在超標準、超范圍情況，沒有擅自增發(fā)津貼補貼的行為。
三、規(guī)范津貼補貼保障措施
今后，我們將嚴格執(zhí)行《關(guān)于開展規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》的文件精神，采取措施進一步規(guī)范津貼補貼工作。首先制 定了各項制度，不準以任何借口、任何名義、任何方式在國家統(tǒng)一工資政策之外新設(shè)津貼補貼、獎金項目，一律不準提高現(xiàn)有津貼補貼、獎金水平，一律不準以現(xiàn)金或其他任何形式發(fā)放新的福利，一律不準瞞報、漏報津貼補貼核實情況；其次定期對我單位各項津貼補貼及時進行審核和清理。將清理規(guī)范津貼補貼管理工作推向新的進程。
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