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黨員分類管理經(jīng)驗(yàn)交流材料1

黨員分類管理是黨建工作一個重要課題。在20*年，我們針對一些年齡較大的黨員在教育管理、組織活動、作用發(fā)揮方面的特殊性，在試行黨員分類管理上作了初步的探索實(shí)踐。20*年我們較好地把握了開展村規(guī)模調(diào)整工作這一契機(jī)，結(jié)合前幾年的探索實(shí)踐，全面推行了以分類設(shè)置黨組織、分類教育黨員和分類設(shè)崗定責(zé)為主要內(nèi)容的農(nóng)村黨員分類管理試點(diǎn)工作，取得了較為明顯的成效。

一、實(shí)施黨員分類管理工作的實(shí)踐分析

當(dāng)前，隨著城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的不斷深入，農(nóng)村社會生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式和農(nóng)民思想觀念都發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村黨員隊(duì)伍也出現(xiàn)結(jié)構(gòu)復(fù)雜化、就業(yè)形式多樣化、教育需求多元化等新的情況，需要我們探索更貼近實(shí)際的黨員教育管理新模式。

第一，實(shí)施黨員分類管理是鞏固黨的執(zhí)政地位的必然需求。黨的執(zhí)政地位的鞏固，離不開農(nóng)村基層黨組織和全體黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮，更離不開廣大群眾的擁護(hù)和支持。群眾看黨員，他們首先是通過看黨組織怎樣管理黨員，黨員發(fā)揮什么樣的作用，來看待我們黨的。因此，夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的教育管理，事關(guān)我黨的執(zhí)政地位的鞏固。

第二，實(shí)施黨員分類管理是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的必然需求。近年來，我們首創(chuàng)了“海推直選”、“自薦海選”的民主選舉“村官”的做法，保障了農(nóng)村群眾的民主權(quán)利，推進(jìn)了基層民主政治建設(shè)進(jìn)程。同樣，實(shí)施農(nóng)村黨員分類管理，能更有針對性地參與商定村級經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的重大事務(wù)，更有針對性地發(fā)表自己的意見和建議，使其在村黨組織中的黨內(nèi)民主權(quán)利得到更好的行使，同時，也使得村黨組織班子的決策更加科學(xué)、合理。

第三，實(shí)施黨員分類管理是發(fā)揮黨員先進(jìn)性的必然需求。從我區(qū)的現(xiàn)狀分析，農(nóng)村黨員主要可以劃分為老年黨員、企業(yè)務(wù)工黨員、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)黨員三大類型，直接或間接地導(dǎo)致了一定的接受能力的差異。因此，我們通過實(shí)施黨員分類管理，區(qū)分不同專業(yè)黨組織提出相應(yīng)不同的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，并開展設(shè)崗定責(zé)活動，使得黨員找準(zhǔn)了自身定位，明確了相應(yīng)職責(zé)，發(fā)揮了各自特長，從而也使得農(nóng)村黨員的先進(jìn)性得到了實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)。

第四，實(shí)施黨員分類管理是堅(jiān)持以人為本、構(gòu)建和諧社會的必然需求。共同的黨員身份和不同的黨員個體也是和諧統(tǒng)一的。從現(xiàn)實(shí)情況看，不同的黨員因年齡、文化程度、接受教育狀況、從業(yè)情況等的不同，而導(dǎo)致其知識信息、興趣愛好以及價值取向等的不同，需要實(shí)行分類管理。同時，隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，特別是現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)工程的實(shí)施，更給基層黨員特別是流動黨員的教育管理提供了直接、便捷的方式，從而進(jìn)一步推動了黨員分類管理工作的開展，增強(qiáng)了各級黨組織對不同的黨員進(jìn)行教育管理的實(shí)效性。

二、實(shí)施農(nóng)村黨員分類管理的主要做法和初步成效

針對以上的這些新情況和新問題，我們從20*年底開始，在南苑街道聯(lián)勝村進(jìn)行了黨員分類管理的試點(diǎn)，嘗試把農(nóng)村黨員按年齡、職業(yè)進(jìn)行分類，編入不同支部，對不同支部的黨員提出了相應(yīng)的先進(jìn)性要求，并針對性地開展活動，讓每個黨員定責(zé)定崗，發(fā)揮先鋒作用。經(jīng)過一年的試點(diǎn)，南苑街道的黨員分類管理模式取得了成功，并在全區(qū)進(jìn)行了推廣。我們主要分三步走：

第一步，整合資源，科學(xué)設(shè)置黨組織。結(jié)合20*年開展村規(guī)模調(diào)整，將全區(qū)原505個建制村調(diào)整為262個，建立42個村黨委、100個村黨總支和120個村黨支部。設(shè)置三種主要類型的分類支部：以老年黨員為主的老年支部;以從事生產(chǎn)為主的行業(yè)支部;以流動人員為主的流動支部。目前，全區(qū)村級黨委、黨總支以下共設(shè)置分類支部478個，設(shè)置分類黨小組1252個。

第二步，分類施教，創(chuàng)新黨員管理新模式。一是創(chuàng)新分類教育方式。將農(nóng)村黨員教育方式從以會代訓(xùn)多、讀書看報多、單向灌輸，多向?qū)崉?wù)培訓(xùn)多、實(shí)踐體驗(yàn)多、雙向互動多轉(zhuǎn)變。二是區(qū)別分類教育內(nèi)容。按照教育對象類型，側(cè)重不同的主題開展組織活動。三是豐富分類活動載體。

第三步，因事設(shè)崗，分層發(fā)揮黨員作用。一是堅(jiān)持合理設(shè)崗。結(jié)合當(dāng)?shù)馗母锇l(fā)展和穩(wěn)定中迫切需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，設(shè)置思想政治類、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、公共事務(wù)類、村務(wù)監(jiān)督類四大類崗位。二是實(shí)行公開上崗。通過召開黨員大會，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責(zé)向全體黨員公布，由黨員自愿申報崗位。三是加強(qiáng)引導(dǎo)履崗。由村級黨組織總體負(fù)責(zé)，分類支部、黨小組按黨員選定的崗位，開展教育、培訓(xùn)、引導(dǎo)，使他們明確目標(biāo)，掌握程序和要求。四是強(qiáng)化考核評崗。上崗黨員每半年填寫一次《履崗記錄表》，每年向村黨組織作一次匯報，黨組織根據(jù)匯報情況，進(jìn)行評比考核。

通過兩年多時間的黨員分類管理工作的探索實(shí)踐，我們主要取得了以下三個方面的初步成效：

第一，實(shí)行黨員分類管理，有利于增強(qiáng)村級班子的合力。實(shí)行分類管理后，基層黨組織在設(shè)置上更好地順應(yīng)了當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的趨勢。對屬于同一行業(yè)黨支部和專業(yè)黨小組的黨員進(jìn)行分類集中管理，便于把下屬黨員的聰明才智更好地用于農(nóng)村的生產(chǎn)經(jīng)營，影響和帶動村組群眾為該村發(fā)展獻(xiàn)計出力。

第二，實(shí)行黨員分類管理，有利于黨員活動的廣泛開展。黨員實(shí)行分類管理以后，參加活動的對象都具有共同的群體性特點(diǎn)，同一產(chǎn)業(yè)的黨員、老年黨員及流動黨員等都有了共同話題;不同黨支部和黨小組根據(jù)黨員共性和特點(diǎn)開展不同形式的活動，使原來較單一的組織活動轉(zhuǎn)變?yōu)橘N近黨員和實(shí)際的多樣化活動形式。黨員參加活動的積極性、主動性大大提高，黨組織的吸引力和凝聚力得到增強(qiáng)。

第三，實(shí)行黨員分類管理，有利于黨員作用的充分發(fā)揮。推行黨員分類管理以后，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村黨員的優(yōu)化組合，因人定崗，以崗定責(zé)，使農(nóng)村黨員無職者有責(zé)、無位者有為，激發(fā)起了黨員的責(zé)任意識和樂于奉獻(xiàn)、發(fā)揮作用的熱情。

三、進(jìn)一步推進(jìn)黨員分類管理需要把握的幾個問題

黨員分類管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性和延續(xù)性很強(qiáng)的工程。在推進(jìn)黨員分類管理工作中，我們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)注意把握四個方面的問題：

第一，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，因人分類。在推進(jìn)分類管理工作中，既要嚴(yán)格堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，又要對廣大黨員按從業(yè)特點(diǎn)、年齡層次、性格特長進(jìn)行劃分。

第二，要把握條件，分類推進(jìn)。黨員分類管理工作在農(nóng)村層面已經(jīng)全部推開，我們下一步在非公有制企業(yè)、社區(qū)中探索推行這項(xiàng)工作時，將先行試點(diǎn)，待條件成熟再全面推行。

第三，要創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用。要結(jié)合黨員群體和黨員個人特點(diǎn)特長，創(chuàng)新組織活動載體，開展好以服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和村民群眾為主要內(nèi)容的各項(xiàng)活動，使黨員在分類教育管理中，有效發(fā)揮先鋒模范作用，推動和促進(jìn)各項(xiàng)工作。

第四，要立足長效，完善機(jī)制。重點(diǎn)要完善好目標(biāo)管理、部門幫扶以及黨員人才培養(yǎng)三項(xiàng)長效工作機(jī)制。

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【黨員分類管理經(jīng)驗(yàn)交流材料范文4篇】

黨員分類管理經(jīng)驗(yàn)交流材料2

近年來，**市**區(qū)結(jié)合黨員“積分管理”工作，根據(jù)“在職黨員、無職黨員、流動黨員、困難黨員、預(yù)備黨員”不同特點(diǎn)，開展“精細(xì)化分類管理”，形成覆蓋全體黨員、管理方式多樣的農(nóng)村黨員教育管理新格局。

“責(zé)任式”考核，讓“在職黨員”有“壓”。**區(qū)將“績效考評制”和“黨員承諾制”有機(jī)結(jié)合起來，以黨支部為單位，要求在職黨員根據(jù)所擔(dān)任的職務(wù)，圍繞村級事務(wù)提出年度工作計劃和目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，向黨組織和村民作出公開承諾。年底通過民主評議、黨委評定的方式對在職黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行考核監(jiān)督，最后確定等次，考核結(jié)果作為在職黨員績效獎勵、評先評優(yōu)、后備干部培養(yǎng)的重要依據(jù)，激發(fā)在職黨員創(chuàng)業(yè)干事熱情。

“定崗式”引導(dǎo)，讓“無職黨員”有“為”。**區(qū)以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，設(shè)立政策宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)示范、社會治安調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、村情民意收集、帶頭致富示范、便民服務(wù)代辦等崗位，明確各個崗位的職責(zé)要求，引導(dǎo)在村無職黨員每人認(rèn)領(lǐng)一個或多個有利于發(fā)揮個人特長的崗位。村“兩委”班子成員掛鉤聯(lián)系，每月采取“積分”記錄的方式，掌握無職黨員作用發(fā)揮情況。年底結(jié)合“積分”記錄情況和黨員群眾評議情況進(jìn)行綜合排名、表彰獎勵，使廣大職務(wù)黨員有崗有位，有位有為。

“網(wǎng)格式”管理，讓“流動黨員”有“家”。**區(qū)按照“把從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個支部每一名黨員”要求，大力推進(jìn)黨建信息化工程，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級流動黨員信息庫，對流動黨員的務(wù)工地點(diǎn)、聯(lián)系方式、所從事的工作等情況進(jìn)行登記，實(shí)行動態(tài)管理。根據(jù)流動黨員分布情況，按照“地域相鄰、便于組織，人員相近、便于活動，無縫覆蓋、動態(tài)調(diào)整”的原則，依托“互聯(lián)網(wǎng)+手段，探索“互聯(lián)網(wǎng)+支部”新路徑，建立網(wǎng)絡(luò)黨支部9個，為長期流動在外的1900多名黨員搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和交流平臺，實(shí)現(xiàn)流動黨員網(wǎng)上“安家落戶”，讓黨員“鄉(xiāng)不離家、流動不流失”。

“關(guān)愛式”幫扶，讓“困難黨員”有“助”。**區(qū)建立健全黨員關(guān)愛長效機(jī)制，出臺《**區(qū)黨內(nèi)關(guān)愛資金籌集使用管理辦法》，完善黨內(nèi)救助制度，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化扶困幫困。對遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病等情況導(dǎo)致生活出現(xiàn)困難的黨員，或因公犧牲的黨員，一次性給予1000-5000元的應(yīng)急性、過渡性救助;

對有勞動能力但缺乏致富門路的黨員，通過技能培訓(xùn)、提供致富信息、聯(lián)系幫扶資金等形式，提高困難黨員自我“造血”功能;

對年滿70周歲以上農(nóng)村老黨員，免費(fèi)購買城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，每年免費(fèi)體檢一次，其中年滿70周歲、黨齡滿40年的，每人每月定補(bǔ)50元。讓困難黨員真正感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感。

“跟蹤式”考核，讓“預(yù)備黨員”有“責(zé)”。**區(qū)健全預(yù)備黨員考核制度，通過“三個一”形式(即每月與預(yù)備黨員談一次心，每月帶領(lǐng)預(yù)備黨員完成一項(xiàng)黨組織交給的工作任務(wù)，每季向預(yù)備黨員布置一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)的形式)，明確黨組織對預(yù)備黨員的考察、管理責(zé)任，培養(yǎng)聯(lián)系人的培養(yǎng)責(zé)任，以及預(yù)備黨員自身在學(xué)習(xí)、工作等方面的責(zé)任。交任務(wù)、壓擔(dān)子，在參與黨內(nèi)事務(wù)中錘煉黨性，提升為民服務(wù)意識。

黨員分類管理經(jīng)驗(yàn)交流材料3

**省**縣積極探索加強(qiáng)社區(qū)黨員管理的新路子，根據(jù)社區(qū)不同類別黨員的特點(diǎn)，運(yùn)用六大舉措，推行分類管理，提高了管理實(shí)效性和服務(wù)水平，取得了較好的成效。

對社區(qū)工作者黨員推行“能力提升式”管理。**縣社區(qū)工作者中黨員共有69名，各社區(qū)黨支部以“新時代黨員群眾講習(xí)所”為教育陣地，對社區(qū)工作者黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育，引導(dǎo)社區(qū)工作者黨員積極參與社區(qū)治理，提升為民服務(wù)水平。河北社區(qū)工作者黨員以居民零距離溝通為宗旨，堅(jiān)持深入分管網(wǎng)格，全面推行為民服務(wù)“一站式”全程代理工作制度。

對社區(qū)居民黨員推行“網(wǎng)格式”管理。**縣對社區(qū)居民開創(chuàng)性地實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，以商業(yè)社區(qū)為試點(diǎn)，將“網(wǎng)格式”管理模式逐漸在全縣鋪開。商業(yè)社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況將社區(qū)劃分為7個大網(wǎng)格，70個子網(wǎng)格，包含社區(qū)內(nèi)的68棟樓。社區(qū)68名黨員擔(dān)任網(wǎng)格長和網(wǎng)格員，全面梳理完善社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組，黨員中心戶“四級”組織架構(gòu)，通過網(wǎng)格化管理，強(qiáng)化了社區(qū)各項(xiàng)功能。在實(shí)際工作中，社區(qū)黨支部要求各網(wǎng)格員要落實(shí)“三必訪、四必清、五必到”服務(wù)，為社區(qū)和諧發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

對離退休黨員推行“靈活式”管理。**縣針對離退休黨員的身體狀況、專業(yè)特長等方面的特點(diǎn)，進(jìn)行“靈活式”管理，使他們老有所為，發(fā)揮余熱。此外，向陽社區(qū)于2008年創(chuàng)辦了老年大學(xué)，為離退休黨員開辟了教育陣地。

對年老體弱黨員推行“關(guān)愛式”管理。**縣社區(qū)黨員隊(duì)伍中，年老黨員居多，各社區(qū)黨組

懷式”管理，激勵年老黨員發(fā)揮余熱。建立健全老黨員黨內(nèi)激勵關(guān)懷機(jī)制，采取主動聯(lián)系、上門走訪慰問、座談交流等形式，向老黨員問計詢策，聽取意見，幫助解決實(shí)際困難，鼓勵老黨員發(fā)揮余熱，做好傳幫帶工作，積極參加村務(wù)監(jiān)督。同時，采取“送學(xué)上門”的方式，定期向老黨員宣傳黨的理論政策，引導(dǎo)老黨員做好農(nóng)村工作的“宣傳員”“議政員”和“調(diào)解員”。2020年春節(jié)元旦期間，走訪慰問老黨員300余人，幫助解決生產(chǎn)生活困難460多個，征求到各類意見建議800余條。

黨員分類管理經(jīng)驗(yàn)交流材料4

**積極探索黨員分類管理模式，根據(jù)在職黨員、無職黨員、退休黨員、流動黨員、弱困黨員等不同類別黨員的生產(chǎn)生活實(shí)際，創(chuàng)新黨員分類管理辦法，不斷提升黨員教育管理科學(xué)化水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

“一崗雙責(zé)”管好在職黨員。以單位黨支部為基礎(chǔ)，加強(qiáng)在職黨員理想信念教育，強(qiáng)化組織、紀(jì)律和制度規(guī)范管理，落實(shí)崗位責(zé)任制，履行好工作職責(zé);

同時在職黨員做到“五個帶頭”，即帶頭牢固樹立“四個意識”，遵守政治紀(jì)律規(guī)矩;

帶頭示范引領(lǐng)、主動擔(dān)當(dāng)作為;

帶頭學(xué)習(xí)提高，強(qiáng)化理論武裝;

帶頭服務(wù)群眾，解決實(shí)際問題;

帶頭弘揚(yáng)正氣，加強(qiáng)廉潔自律，在工作之余發(fā)揮先鋒模范作用。

“設(shè)崗定責(zé)”管好無職黨員。在農(nóng)村全面推行黨員聯(lián)戶制度，每名有包聯(lián)能力的黨員包聯(lián)10-15戶左右農(nóng)戶結(jié)成增收致富互助小組，包聯(lián)黨員發(fā)揮政策法規(guī)宣講員、社情信息收集員、脫貧致富指導(dǎo)員、矛盾糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、安全穩(wěn)定管理員、文明新風(fēng)示范員、急難險重突擊員“八大員”作用，將黨的惠農(nóng)政策、脫貧技術(shù)、致富信息及時送到農(nóng)戶家中，將社情民意及時匯報到支部，架起黨群連心橋，助推鄉(xiāng)村振興。

“送學(xué)上門”管好退休黨員。各級組織結(jié)合退休黨員的年齡特點(diǎn)，本著靈活機(jī)動、貼合實(shí)際的原則，采取“送學(xué)上門”方式，打造退休黨員流動課堂，改變讀報紙、學(xué)文件等固有模式，在討論會、座談會、專家講座、上黨課等學(xué)習(xí)形式的基礎(chǔ)上，通過圖片、視頻、電影等學(xué)習(xí)教育方式，讓老黨員在輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)黨的方針政策。

“互聯(lián)網(wǎng)+”管好流動黨員。建立流動黨員臺賬，及時發(fā)放《流動黨員活動證》，通過qq群、微信群等定期向流動黨員推送學(xué)習(xí)資料，督促流動黨員通過智慧黨建平臺參與學(xué)習(xí)，通過視頻、照片反饋學(xué)習(xí)情況。在春節(jié)等流動黨員集中返鄉(xiāng)期間，要舉辦流動黨員培訓(xùn)班、座談會等，加強(qiáng)黨的理論教育，引導(dǎo)流動黨員發(fā)揮優(yōu)勢，牽線搭橋、傳遞信息，為家鄉(xiāng)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，為村民介紹就業(yè)門路。

“一對一”幫扶弱困黨員。建立弱困黨員信息臺帳，堅(jiān)持定期更新，實(shí)行動態(tài)管理，及時掌握弱困黨員生產(chǎn)生活條件現(xiàn)狀，因年齡、疾病等問題生活困難、不能正常履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用的，要進(jìn)行主動聯(lián)系，指定一名有能力的黨員對其進(jìn)行“一對一”包聯(lián)管理，做到重點(diǎn)工作及時通報、學(xué)習(xí)資料及時發(fā)放、最新精神及時傳達(dá)等。黨支部結(jié)合主題黨日、走訪慰問等活動，定期關(guān)心關(guān)愛老黨員和生活困難黨員，積極幫助他們排憂解難，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

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