下面是范文網(wǎng)小編分享的加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)的思考與對策調(diào)研報告2篇(工會職工思想政治工作調(diào)研報告)，供大家參閱。
加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)的思考與對策調(diào)研報告1
在新媒體下，事業(yè)單位工會的思政建設(shè)要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在工會工作的各個方面，將黨的思想理念作為引領(lǐng)，將事業(yè)單位服務(wù)作為主線，以構(gòu)建將宣傳、思想、教育、文化、輿論融為一體的思政建設(shè)新媒體平臺，從而開創(chuàng)思政建設(shè)的新局面。
一、事業(yè)單位工會思政建設(shè)的重要性
（一）增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力
事業(yè)單位并非具有先進(jìn)設(shè)備以及優(yōu)秀人才就能得到長久發(fā)展，還需具備積極向上的文化。事業(yè)單位需具備健康向上的文化，需與中國特色的社會主義核心價值觀契合。經(jīng)過黨建工作，促使單位工會人員獲取思政教育。思想道德建設(shè)要滿足我國的基本國情，價值理念符合國家的目標(biāo)，在面對挫折與困難的時候，不能輕易放棄，需與單位共同接受考驗，共渡難關(guān)，從而使事業(yè)單位凝聚力得到有效增強(qiáng)。在社會不斷改革下，思政建設(shè)創(chuàng)新，將傳統(tǒng)的思政建設(shè)工作實施分解，開展精細(xì)化管理，并將事業(yè)單位的長期發(fā)展目標(biāo)作為分層次不斷實施的短期目標(biāo)。在這種情況下，不僅可以使事業(yè)單位的職工擺脫質(zhì)疑與迷茫，并對龐大目標(biāo)造成的壓力得以消除，還能調(diào)動斗志與信心，從而為實現(xiàn)每個目標(biāo)不斷努力，積極參與，從而實現(xiàn)發(fā)展。
（二）促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展
基于黨建的思政建設(shè)扎根工會工作，不僅可以為黨組織及國家效力，還能促使事業(yè)單位實現(xiàn)長久發(fā)展。工會的思政建設(shè)在保證事業(yè)單位沿著宏觀路線不斷發(fā)展的同時，還需根據(jù)單位狀況，給予正確指引，以促使工作效率得到提高的同時，實現(xiàn)事業(yè)單位管理的規(guī)范化，從而使事業(yè)單位實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。伴隨社會的不斷發(fā)展對于事業(yè)單位的認(rèn)可度逐漸降低，主要表現(xiàn)為事業(yè)單位的目標(biāo)制定過大，實現(xiàn)的周期漫長，變數(shù)比較大，導(dǎo)致職工缺乏期望，這就會給職工“畫餅充饑”的感覺，對未來充滿迷茫，因此，加強(qiáng)工會的思政建設(shè)對事業(yè)單位的發(fā)展有著重要影響。
二、運(yùn)用新媒體加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)的策略
目前，事業(yè)單位思政工作存在開展難且效果差的問題，其影響因素是多個方面的，想要使事業(yè)單位的思政工作順利開展，就需從多種角度出發(fā)，積極運(yùn)用新媒體，加強(qiáng)工會的思政建設(shè)。
（一）轉(zhuǎn)變思政建設(shè)觀念
想要使工會的思政工作問題得到有效解決，觀念的扭轉(zhuǎn)是先決條件。事業(yè)單位工會的高層領(lǐng)導(dǎo)不僅是正確決策的大腦，還是事業(yè)單位辦事理念、文化落實的先決人。想要使事業(yè)單位的思政建設(shè)觀念得到有效轉(zhuǎn)變，就需領(lǐng)導(dǎo)者率先進(jìn)行觀念轉(zhuǎn)變，以促使工會的思政建設(shè)與事業(yè)單位的發(fā)展相結(jié)合。而新媒體的運(yùn)用，作為一種互聯(lián)網(wǎng)媒體，與傳統(tǒng)媒體有著顯著的不同。想要從思想上促使工會職工對新媒體認(rèn)知有效提高，并將新媒體當(dāng)作事業(yè)單位思政工作效率提高的戰(zhàn)略資源，就需通過互聯(lián)網(wǎng)思維及其精神謀劃布局，把新媒體理念應(yīng)用于工會思政建設(shè)。通過新媒體的運(yùn)用，對人們的溝通與表達(dá)方式實施轉(zhuǎn)變，對工會思政建設(shè)的方式調(diào)整，以促使思政工作得到有效推動。同時，事業(yè)單位工會的思政建設(shè)，還需注重理論與實踐的結(jié)合，根據(jù)工會職工的具體狀況開展思政教育，注重專人專崗，獲取每個職工的認(rèn)可。
（二）創(chuàng)新思政建設(shè)形式
黨明確提出“不搞形式主義”，要求不能在形式上花費(fèi)較多的精力、時間、物力。運(yùn)用新媒體開展思政建設(shè)，需注重始終根據(jù)中心、服務(wù)大局，促進(jìn)新媒體優(yōu)勢的充分發(fā)揮，把思政工作融入事業(yè)單位的管理，促進(jìn)思政建設(shè)效果最大化，并將黨的思政建設(shè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成事業(yè)單位實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)勢。要使工會職工的思政建設(shè)效果得到提高，工會需轉(zhuǎn)變從上到下的管理方式，促使工會職工都能積極參與，這是大多數(shù)工會職工素養(yǎng)的工作理念以及發(fā)展方向。該管理方式，不僅有助于工會職工形成主人翁意識以及責(zé)任感，還促使事業(yè)單位工會的思政建設(shè)實現(xiàn)制度化、人性化。因此，運(yùn)用新媒體加強(qiáng)工會的思政建設(shè)，不僅可以實現(xiàn)職工的專業(yè)化，還能使職工思政建設(shè)實現(xiàn)參與式與創(chuàng)新性發(fā)展。
?。ㄈ┴S富思政建設(shè)內(nèi)容
事業(yè)單位工會的思政工作，只有緊隨社會發(fā)展，并適應(yīng)新時代的社會需求，才能創(chuàng)造出顯著的社會效益。事業(yè)單位工會的思政建設(shè)內(nèi)容豐富，需保證新媒體運(yùn)用下，辦出特色、贏得信任、贏得關(guān)注、形成品牌、發(fā)揮作用。同時，需適應(yīng)新媒體傳播規(guī)律，注重語言表達(dá)，通過新媒體話語體系，促進(jìn)政治話語、大眾話語、單位話語三者的有機(jī)統(tǒng)一。新媒體的運(yùn)用，需注重講故事，把相關(guān)觀點(diǎn)隱藏于畫面與聲音中，把主觀意圖融入客觀的敘事。提倡“實”“短”“新”，注重接地氣網(wǎng)絡(luò)用語的使用，以促使工會與職工的距離得到有效縮短，從而使職工體會到被理解、被尊重，從而使雙方實現(xiàn)更平等地交流，使思政工作更具有效性、針對性、親和力。同時，事業(yè)單位在進(jìn)行工會的思政工作計劃時，需根據(jù)事業(yè)單位的具體狀況，充分考慮到每個職工的活動頻率、崗位工作量等因素。
（四）注重團(tuán)隊建設(shè)
新媒體用于思政建設(shè)屬于全新的實踐，既要熟悉黨建規(guī)律，又要精通與擅長新媒體的運(yùn)用，這對工會思政建設(shè)和新媒體結(jié)合有著顯著的促進(jìn)作用，并為思政效果提高奠定基礎(chǔ)。事業(yè)單位工會思政建設(shè)時，通過新媒體團(tuán)隊建設(shè)，促使通聯(lián)人員在事業(yè)單位各專業(yè)、各層次全面覆蓋，并對其進(jìn)行培訓(xùn)，積極邀請新媒體專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課，使事業(yè)單位工會職工對新媒體的認(rèn)知水平以及應(yīng)用能力得到有效提高的同時，還能使思政建設(shè)水平與效果得到提高。
綜上所述，通過新媒體加強(qiáng)事業(yè)單位工會職工的思政建設(shè)，是事業(yè)單位凝聚力增強(qiáng)、工會職工主動性、積極性發(fā)揮的重要保證，且能夠確保事業(yè)單位工會深化改革。同時，將互聯(lián)網(wǎng)作為代表的新媒體時代到來，事業(yè)單位工會的思政建設(shè)需緊握時代，對新媒體優(yōu)勢充分運(yùn)用。
加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)的思考與對策調(diào)研報告2
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