下面是范文網小編整理的裝飾公司宣傳畫冊文案3篇(裝飾公司宣傳畫冊文案怎么寫)，供大家參考。
裝飾公司宣傳畫冊文案1
長城裝飾畫冊文案
長城裝飾簡介
董事長寄語
實施企業(yè)的發(fā)展，要建立在自身的核心價值體系上，使之成為共同信仰和行為模式，形成企業(yè)的集體人格和文化魅力。長城永遠把人放在第一位，把顧客放在第一位，把員工放在第一位。先為人，后干事，以人的品質鑄造長城。我們所經營的不是商品，而是服務，精良服務以待客，優(yōu)秀團隊伍以搏強。
我們堅持以服務求效益，從服務中捕捉想象力，為顧客創(chuàng)造出感性、享受和價值。以誠待客，創(chuàng)新服務，為顧客贏取效率和尊貴。
長城追求：集天下之長，筑自我之城；聚業(yè)內人才，合眾家之強；高起點應事，遠戰(zhàn)略發(fā)展；風雨中打拼，陽光下做人；走務實之路，創(chuàng)響亮品牌；傳承贏者思維，迎接新的輝煌”，創(chuàng)造長城獨特的核心競爭力，致力成長為一家偉岸的公司。
讓陽光為我們的長城燙金?。ê灻┪覀兊陌l(fā)展歷程——我們的過去和現在 1993年成立。
年開發(fā)第一個項目：
。年開發(fā)的第一大項目。
年簽約
項目，確立裝飾業(yè)的領先位置。
2008年公司獲得國家建筑裝飾施工公司一級資質，甲級設計單位
年在 上，同時獲得裝飾品牌企業(yè)稱號。年長城如期完成目標。
發(fā)展規(guī)模：年業(yè)務量，利潤，創(chuàng)稅
。員工
人，人均工資
元年 代表工程：
設計展示：事物不在乎大小，在乎是否精彩------李炎才 人才結構：
15年的歷史短暫，但我們創(chuàng)造了裝飾業(yè)界的奇跡，成為了擁有一級資質的最年輕的公司。
隨著業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，公司將建立起高效的信息化平臺，為客戶提供更好的服務：開通特服電話（）和短信服務，客戶通過撥打電話或發(fā)送短信就可以享受到公司的專業(yè)服務。
公司將建立的跨區(qū)域網絡操作系統(tǒng)，通過高度的信息共享放大客戶需求和資源視野，不斷完善服務過程，提高了工作效率和服務能力。
高度的信息化和獨特的操作模式，使公司產生了具有獨特競爭優(yōu)勢的體系能力，成為裝飾行業(yè)的領軍企業(yè)。
聚焦客戶價值法則，為了滿足客戶不斷衍生的相關需求，公司向客戶提供有房屋裝飾服務、服務、服務、服務，逐步形成專業(yè)化與多元化協調發(fā)展的格局，成為以裝飾服務為核心的綜合服務企業(yè)。核——文化與精神
長城企業(yè)文化是在各種社會活動及經營活動中，努力貫徹并實際體現出來的，以文明取勝的群體競爭意識。這包括價值觀、道德、精神追求、思維方式。
長城企業(yè)文化是在一個企業(yè)的核心價值體系的基礎上形成的，具有延續(xù)性的共同的認知系統(tǒng)和習慣性的行為方式。這種共同的認知系統(tǒng)和習慣性的行為方式使企業(yè)員工、企業(yè)聯盟、客戶之間彼此能夠達成共識，形成心理契約。我們的核心價值觀
使命般的激情
信任并尊重每一個人
永不滿足的挑戰(zhàn)精神
鼓勵創(chuàng)新
主動變革
奇跡是團隊精神創(chuàng)的造
共同發(fā)展
分享成功 核心價值觀是一個企業(yè)的出發(fā)點和根本，是一個企業(yè)的性格
核心價值觀是企業(yè)的信念，是企業(yè)員工共同認同深信不疑的基本原則，不需要證明但普遍認可
核心價值觀是一個企業(yè)的企業(yè)文化的靈魂
核心價值觀形成便要付諸于行動 我們需要的文化氛圍：
1、信任和尊重的文化氛圍
2、創(chuàng)新變革的勇氣，挑戰(zhàn)性的激情文化
3、合作共贏的文化
4、重視員工發(fā)展的文化
1、信任和尊重的文化氛圍
①信任并尊重每一個人是我們自始至終堅定不移的信念，是公司發(fā)展壯大的基礎，我們堅信付出的信任和尊重回報的必然是責任心和使命感
②信任和尊重的文化和氛圍讓每一個干活的人或在某一位置上的人有絕對的權力；在明確的目標下，每一個人擁有最大限度的自由以自己的方式做事；每一個人都積極參與，積極表達自己的意見，積極以創(chuàng)新的方式完成自己的使命。每一個人的潛能都得到挖掘和釋放。
③信任和尊重的文化氛圍讓每一個人都有高度的責任心，都有主人翁的心態(tài)，都對自己的工作承擔責任 ④信任和尊重的文化氛圍需要好的風氣和正氣，需要員工有對的感覺，正氣和對的感覺讓人們對事情的判斷、問題的解決變得簡單和直接
2、創(chuàng)新變革的勇氣，挑戰(zhàn)性的激情文化
①永不滿足，不斷對自己提出新的要求，不斷追求高目標是我們前進和發(fā)展的動力
②高目標不只是我們取得競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略的要求也是我們的信念
③以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，不斷解決我們發(fā)展中存在的問題，持續(xù)改進，不斷進步，超越自己是我們的追求，不斷超越自己，我們就會超越所有的人
④鼓勵嘗試、創(chuàng)新，允許犯錯誤，愿意交學費
⑤適應環(huán)境的變化，追求高目標，需要我們有主動變革的勇氣，歡迎、甚至熱愛變革
⑥使命般的激情，全身心的投入和努力使看似不可能的事成為可能，使高目標變?yōu)楝F實
⑦在不斷創(chuàng)新、變革、挑戰(zhàn)高目標的過程中，我們每一個人的專業(yè)水平、組織和管理能力、學習能力得到持續(xù)的提高和進步，企業(yè)的核心能力不斷形成和加強
3、合作共贏的文化
①我們知道我們每一個人，每一個人所在的團隊，每一個公司，我們與合作者之間，大家的利益是一致的，大家的利益是捆綁在一起的，大家休戚相關、榮辱與共，所以我們追求多贏和共同的成功
②精誠合作，互相支持，互相學習的感覺、氛圍讓我們能達成一個人或部分人不能達成的事業(yè)，讓我們每一個人能感覺和體會到團隊比自我強大
③只有通過團隊精神和合作，我們才可能達成高目標，創(chuàng)造奇跡
4、重視員工發(fā)展的文化
①滿意的員工是企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和源動力
②我們希望員工感覺到理解和關懷，我們希望員工滿意，我們知道每一個人其實更在乎發(fā)展：能力的提高、收入的增長、機會的增多，只有員工發(fā)展了，他才會滿意，所以我們需要重視員工發(fā)展的文化
③我們重視員工發(fā)展，不是僅僅培訓他，教他怎么做，告訴他怎么做，我們是要給他提供機會讓他嘗試，提供舞臺讓他施展，提供沃土讓他成長，讓他有機會努力，有機會學習，在努力和學習的過程中發(fā)展
④我們讓員工滿意，不是讓所有的員工滿意，我們重視員工的發(fā)展，不是所有的人都能發(fā)展，只有那些認同和執(zhí)行企業(yè)核心價值觀的人，愿意激情投入，有責任心和使命感的人才能得到發(fā)展，那些不認同企業(yè)核心價值觀、沒有責任心的人一定要讓他離開 ⑤我們盡可能自己培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需要的人才和領導人，盡可能為企業(yè)內部的員工提供更多的發(fā)展機會
⑥我們希望每一個人都有危機感，都能感覺到非人際關系的工作壓力，都能快速行動、持續(xù)進步
⑦我們希望員工能在精神和物質兩方面的需要都能得到滿足，希望員工在這里能有自豪感和成就感 心-------團隊與組合 各部門的職能定位：
員工人數：
人
項目經理： 人
高級工程師： 人
長城已初步形成追求卓越、領先超群、的戰(zhàn)略發(fā)展態(tài)勢，下設：。
長城在已經進入的市場，擁有
個在施工項目與可支撐企業(yè)長期發(fā)展的資源儲備。企業(yè)精神： 管理方式： 經營目標： 服務方針： 資質與認證：
法——實戰(zhàn)與實招 1.謀定而動 2.策劃先行 3.市調周詳 4.定位精確 5.創(chuàng)意點化 6.聰明實施 7.強強聯合 8.趁勢展開 9.特色聯盟 10.出奇制勝 實戰(zhàn)的推薦體系
園林綠地
人居空間
生活服務
成熟配套
商務消費
教育在線
文化沙龍
社區(qū)全景
實戰(zhàn)平面展開體系
完全生活手冊(環(huán)境篇)
建筑設計個性(規(guī)劃篇)
社區(qū)生態(tài)(文化空間篇)
樣板生活寫真(室內篇)
豐盈之美(配套篇)
品質在說話(材料篇)]
物業(yè)檔案(科技篇)
實力中堅(品牌篇)我們推崇的建筑裝飾精髓 居住語言與技術手段 空間與環(huán)境的哲學理念 精神的承載與體現 實戰(zhàn)策劃關切 居住環(huán)境 交往空間 階層文化 生活格調 感性體驗 科技應用
實戰(zhàn)的人居創(chuàng)新理念 居住生態(tài)化 藝術親合化 配套時尚化 設計個性化 科技生活化
我們注目建筑裝飾,我們做最好的建筑裝飾。昨天的太陽屬與昨天，今天的戰(zhàn)役又一個勝利的誓言 專利廣告語：為靚樓尋找靚裝，為溫情尋找家園。
指紋是最個性化的標記，我們印在磚坯中的指模，我們的成功都有指紋的見證。
所有的智慧和創(chuàng)新都有指紋留下的痕跡，出得展場，入得市場的我們勤懇的指紋啊!真-----感性與實在感性是一種真實，甚至是一種與生俱來發(fā)自生命本源的精確沖動，也是裝飾的應該達到又很難達到的正確目的。
步入新的人居紀元，人們回眸間猛然發(fā)現，一種感性回歸的思潮正在裝飾產業(yè)洶涌而來，猶如銀臺布上的金蘋果，猶如縱橫無機、科學精神的長城哲理。
感性是一種高度敬業(yè)、創(chuàng)新活力的結晶，是個性超脫的，也是雅俗共賞的。市場為此敞開懷抱，擁抱裝飾行業(yè)的出奇制勝和成功凱旋。
當索羅斯在被問到什么是21世紀人類最.缺乏的東西時，這位有著計算機一樣精確大腦的人說：感性。
相對于西方的感性貧困和偉大東方文藝復興重新到來，我門謹慎地斷言，那種驚人的榮耀 一定屬于感性的中國企業(yè)，屬于感性而又真實的中國裝飾行業(yè)。
實——領先與超越
策略是實力經驗和整合資源的產物。
策略是最直接的謀劃解決之道。檢驗策略的唯一標準是實效性與有效性。我們的策略核心是領先與超越。
策略首先和最后的目的都是實戰(zhàn)實招，并以此相互提煉、升華，直至實效。
截------直接與實效
市場與客戶對裝飾公司的希望和要求，已經到了一種“ 英雄莫問出處”的地位:直接與實效。
“截拳道”的精髓.，正在于此。
經過了多年實踐，長城人終于有了自己鮮明的旗幟和兵法，愿與您取得共識之后，幫你打嬴這一仗。
點化精彩、創(chuàng)意服務、親歷親為、客戶立場、市場關懷等等都是和我們口號一樣的自覺行動，其中心還是實戰(zhàn)實招，切中要害。
黑白生兩極，兩極生四相，而后有萬物世界。人與人，人與事，人與產品和企業(yè)，人與自然都應當和黑白與房地產，黑白與市場一樣：是親近和直接的。
在多色彩的市場生活中，我們強調獨具競爭優(yōu)勢的差異性定位和單一信息的遞進演繹與傳達，純粹如白色的清晰，穿透力如黑色的豐滿。截------直接與實效。堅固的城堡正是被這種潮涌撕開的。
別忘了在需要朋友時，常常想起長城、想起我們。超——先進與卓越
我們是一把年輕的老槍，年輕的是心，老的是長城一樣的古老和對市場幾十年潮起潮落的思考與參與。
瞄準裝飾業(yè)鮮紅的市場靶心，依托于最鮮活的前沿市場，選擇最直接有效的規(guī)劃設計通路，整合最豐厚的實戰(zhàn)實例，發(fā)射我們的最具創(chuàng)新創(chuàng)意的服務，而扳機，就在您的認同，就在您的手里。變——行銷與通路
在主流媒體上狂轟濫炸式地打廣告是深圳的創(chuàng)舉,但又越來越被業(yè)內人士稱之為：搏傻。
裝飾業(yè)的行銷通路獨木橋還要狹窄，果真如此嗎？ 我們曾和客戶一起從橋下順利到達彼岸。我們得到的啟示是：關鍵在于怎么走。戰(zhàn)略及戰(zhàn)略描述——我們的將來
企業(yè)定位：
裝飾綜合高端服務企業(yè)
戰(zhàn)略描述：
用三到五年時間，建立并完善以網絡為基礎的信息化渠道和以業(yè)務聯盟為基礎的傳統(tǒng)渠道，形成綜合服務網絡，提供裝飾綜合服務，不斷提高服務能力和品牌影響力，成為縱橫發(fā)展的市場領先者。
信息服務是裝飾行業(yè)觸角
能獲取最大信息量、擁有最快信息變現能力的企業(yè)將在競爭中取勝。
我們不僅僅是一家裝飾企業(yè)，我們做的是渠道 超市：擁有廣泛的一條龍施工聯盟，大量客戶資源。
1、我們的行動綱領
行動綱領是對我們多年來實踐的總結、提煉和系統(tǒng)化，它將核心價值觀、戰(zhàn)略思考、戰(zhàn)略執(zhí)行和期望的結果之間的聯系明晰表達。
行動綱領是我們統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的綱領。
行動綱領是我們共同的信念、共同的目標、共同的行動、共同的成功。
2、企業(yè)戰(zhàn)略：
1、戰(zhàn)略思考
戰(zhàn)略是面對現實的分析，對各種理論和實踐的綜合，是包括直覺、悟性、智慧、洞察力和創(chuàng)造性的思考。戰(zhàn)略決定公司的方向和希望，決定公司做什么不做什么，決定事情的輕重緩急，決定公司的資源配置。
我們在深刻理解自己的企業(yè)、深刻理解行業(yè)、深刻理解宏觀形勢和周圍環(huán)境的基礎上，制定我們的發(fā)展戰(zhàn)略，并不斷根據形勢變化修正我們的戰(zhàn)略，使戰(zhàn)略成為一個持續(xù)的過程。
2、戰(zhàn)略執(zhí)行：聚焦戰(zhàn)略的管理體系
戰(zhàn)略執(zhí)行比戰(zhàn)略制定更重要，大多數公司的失敗不是因為戰(zhàn)略制定不好，而是因為戰(zhàn)略執(zhí)行的不好；戰(zhàn)略制定比戰(zhàn)略執(zhí)行更困難，因為快速變化的形勢和環(huán)境。
我們用聚焦戰(zhàn)略的管理體系執(zhí)行戰(zhàn)略。聚焦戰(zhàn)略的管理體系把戰(zhàn)略翻譯成考核指標、體系，使我們有了共同的語言，共同的理解，共同的重點，共同的思考體系，共同的行動指南。聚焦戰(zhàn)略的管理體系強調整合，強調溝通，強調參與，強調員工創(chuàng)新，強調主動變革，強調獎勵與戰(zhàn)略相聯系，和我們的核心價值觀相一致。
聚焦戰(zhàn)略管理體系把所有的資源整合和聚焦于戰(zhàn)略，取得整體大于部分相加之和的效果，取得整體最優(yōu)化的效果，取得突破性的業(yè)績。
3、以結果為導向 效益最大化是企業(yè)經營的終極目標，也是企業(yè)存在發(fā)展的終極目標。要實現最大化就必須要有滿意的客戶、高效的流程、滿意的員工。
我們追求共贏和共同的成功。
3、我們的核心競爭力 “四項基本原則” * 資源共享的經營模式是我們的競爭力
* 綜合網絡是我們的競爭力 * 規(guī)模是我們的競爭力
* 核心價值觀是我們的核心競爭力
一、資源共享的經營模式是我們的競爭力 * 企業(yè)由個人組成* 個人競爭力是企業(yè)競爭力的重要組成部分 * 企業(yè)競爭力不等于個人競爭力的簡單相加 * 企業(yè)經營模式是個人競爭力發(fā)揮的平臺 結合行業(yè)特點，尋找有競爭力的經營模式
行業(yè)本質是裝飾服務行業(yè)
互聯網技術發(fā)展，資源共享模式產生
放大信息價值
脫離基本操作模式的個人競爭力很難形成，爭而無力也不是我們的初衷
考核是指揮棒，代表我們希望的方向 考核個人：強化競爭氛圍和競爭意識，促進個人競爭力的迅速提高
考核團隊：強化共享的操作模式，提高模式競爭力
強化團隊，培養(yǎng)資源共享的操作習慣與意識
完善考核淘汰機制，提高個人競爭力
成功的路沒有捷徑
二、綜合網絡是我們的競爭力 網站（）呼叫中心（）
通過各種渠道的結合，把握更多的終端客戶，為其提供綜合服務
我們的經營模式
網站＋線下
線上＋呼叫中心＋線下服務的結合方式
線上的客戶需求通過線下的協同作戰(zhàn)、連鎖服務實現更高端寬廣的服務
* 縮短與客戶的距離，放大渠道價值
* 互聯網在傳統(tǒng)中介行業(yè)的深度應用，體現高成長性 * 互聯網資源比重的增加，降低企業(yè)經營成本，提高企業(yè)競爭力
* 建立高效流程，提高競爭門檻，拉大與競爭對手的差距 * 綜合網絡放大企業(yè)價值，使企業(yè)走向資本市場
三、規(guī)模是我們的競爭力
規(guī)模使我們能夠站在行業(yè)角度思考問題
規(guī)模根本意義在于占有足夠多的終端客戶群
規(guī)模是我們搭載其它服務，整合行業(yè)資源發(fā)展的先天優(yōu)勢，并能夠與合作者相互放大，更容易讓客戶產生信賴
更能有效的化解企業(yè)風險
我們對資源的認識和判斷，對資源的獲取和管理，對資源的操作和變現，對業(yè)務品種、流程的研發(fā)和改進等工作，必須站在規(guī)模的基礎之上
四、核心價值觀是我們的核心競爭力
企業(yè)要得到源源不斷的增長力量，必須首先獲得源源不斷的動力源
企業(yè)文化是我們企業(yè)發(fā)展的動力源
企業(yè)所有的人都必須具有共同的使命和核心價值觀 企業(yè)不能獨立生存和發(fā)展，應形成共贏和諧的協作關系 不能因循守舊、隨波逐流
要強調社會責任，有使命和宗旨，要處理好外部關系（政府、職能、同行業(yè)、客戶）
企業(yè)的社會價值包含企業(yè)價值，是有形和無形兩部分。無形價值比有形價值更重要
企業(yè)價值最大化是實現社會價值最大化的基礎 對核心價值觀的堅定創(chuàng)造奇跡
1、對核心價值觀的堅定信仰
2、對核心價值觀的貫徹執(zhí)行
3、對違反核心價值觀的人和事的零容忍
4、把不符合核心價值觀的人清除出去，讓我們擁有一支有共同信念的隊伍
5、把核心價值觀貫徹在每一個人的一言一行、一舉一動中，把核心價值觀溶化在每一個人的血液里
6、把核心價值觀體現在戰(zhàn)略思考、戰(zhàn)略執(zhí)行和期望的結果中，溶入公司的聚焦戰(zhàn)略的管理體系和考核獎懲體系的所有行動中
7、核心競爭力是驅動企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的根本動力
五、為什么必須有高目標
1、高目標是我們的核心價值觀，是我們共同的信念、高目標已經成為長城企業(yè)文化的一部分，成為了我們的習慣
2、高目標是具有競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略的要求
高目標是具有競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略的要素之一
高目標改變實現目標的途徑和方法
高目標決定公司的競爭力和使公司保持持續(xù)的競爭力
3、高目標改變我們的思維方式和行為方式，挖掘我們的潛力、釋放我們的潛能
4、高目標是偉大企業(yè)必須有的性格
高目標需要每一個人必須理解制定高目標的目的，確定彌補差距的措施 1.改變今天干什么 2.改變事情輕重緩急
3.改變資源配置————人力資源
財務資源
六、高目標是可以實現的目標
1、高目標是在理解宏觀形勢和環(huán)境、理解行業(yè)、理解企業(yè)的基礎上制定的，有堅實的基礎
2、高目標有彌補差距的戰(zhàn)略措施支持和支撐 高目標需要的文化和氛圍
? 高目標需要優(yōu)秀的企業(yè)文化支持，需要對核心價值觀完整的理解和行動，需要激情，需要信任尊重，需要創(chuàng)新，需要適應和主動變革，需要團隊精神，需要讓每一個人得到發(fā)展和獎勵
? 高目標需要鼓勵和支持的氛圍
? 高目標需要階段性成果鼓勵、支持和支撐
一些觀點：
做事先做人
信心和心態(tài)
胸懷和格局 業(yè)務流程
業(yè)務操作流程圖（圖表）文化傳承（企業(yè)文化活動）
卷尾祝辭
長城將在您的加盟和努力下偉岸挺拔，屹立在陽光下 堅實基業(yè)，不朽長城 讓陽光為我們的事業(yè)燙金
裝飾公司宣傳畫冊文案2
畫冊文案
封面： XXXX 成都XXXX建筑工程有限公司
封二——P1：（扉頁）Human and space XXXX，專注人與空間的結合與互動
建筑的藝術與創(chuàng)造，帶著一種不假思索的生命直覺。精準的敲擊，是最重要的表達與呈現。對于建筑的美化，代表著回到生命自然的本質。
P2——P3： 公司簡介 本源 · 筑夢巔峰 Dream and peakedne 成都XXXX建筑工程有限公司
成都XXXX建筑工程有限公司是一家集辦公裝修、酒店設計、家庭裝修、軟裝設計、娛樂場所裝修等各類私人與公共建筑裝飾工程施工為一體的大型公司。
公司具有多年的裝修經驗，擁有許多成功設計案例，在充分考慮客戶的文化背景、生活閱歷、風格喜好、生活習慣的基礎上，對每一種風格靈活運用，真正做到盡善盡美；在現場施工上，擁有優(yōu)秀的高級技術人員和專業(yè)的施工管理人員多名。我公司具備嚴謹的現場施工工藝，嚴格的施工管理制度，全方位的施工監(jiān)理，完善的后期跟蹤服務，所有工程不轉包、不外包等優(yōu)勢特點。
公司自成立以來，憑借多方面優(yōu)勢，深受消費者喜愛，是成都裝飾行業(yè)消費者放心品牌。企業(yè)秉承“真誠、專業(yè)、服務、創(chuàng)新”的經營理念。員工秉承“標準、規(guī)范、快捷、人性”的服務理念，始終堅持“以客戶的需求為中心，以誠信為宗旨”，不斷地用優(yōu)質，精美，具有創(chuàng)造力的空間裝飾產品為客戶提供更大的價值回報，從而使公司沿著多元化發(fā)展方向不斷前進。
一直以來，成都XXXX建筑工程有限公司研究最前沿的設計理念，把握最先進的設計元素，通過點點滴滴把獨特的風格融入到每一份設計中去，以引導提升品質為己任，積極開拓進取，不斷追求完美，為業(yè)主帶來永久“物超所值”的消費享受！
P4——P5： 發(fā)展歷程
勇攀高峰，永無止境
And being on top，never-ending
第一階段：20XX年——20XX年 起步與探索，XXXX的成立 第二階段：20XX年——20XX年
積累與成型，以公共裝飾為龍頭，帶動家裝、會所、醫(yī)院裝飾等服務并存與發(fā)展 第三階段：20XX年——20XX年
調整和鞏固階段，確定了公裝的龍頭地位，其他服務支持和輔助，產業(yè)鏈條協調配合優(yōu)勢初見成效。
P6——P7： 公司文化 萬象 · 海納百川 all rivers run into sea
精神Spirit 講信修睦
寬厚圓融
以義取利 培養(yǎng)和營造友好和睦的氛圍
做事用心、處事關心、服務開心，將人文的內涵融入工作場所之中 實現和諧社會“在共建中共享、在共享中共建”
理念Philosophy 專業(yè)服務 周全保障 務實創(chuàng)新 把握真人性、洞悉真人心
觀念身先，技巧神顯，持之以恒，攻守并重 服務只有起點，滿意沒有終點
團隊Team 精誠協作 精細管理 高效學習沒有完美的個人，只有完美的團隊
制度化、格式化、程式化，精益求精，強調執(zhí)行力 保持饑餓的頭腦，學習永不止步
P8——P9： 服務理念 創(chuàng)思 · 鼎盛偉業(yè) creative thinking 基于客戶價值提升
基于社會責任實踐
基于行業(yè)整體發(fā)展
站在客戶的角度看問題 站在客戶的立場解決客戶的問題
創(chuàng)建行業(yè)資源整合平臺
形成生態(tài)的設計創(chuàng)新產業(yè)協同服務能力
運用互聯網思維，打破行業(yè)邊界 為客戶、為行業(yè)提供增值服務 P10——P11： 設計理念
Decorative nature 裝飾自然
我們遵從內心人性的原始軌跡，然后回歸。
從建筑的構架，進入空間的體會，是一種內在生命對話的過程。它可以是一種物質的展現，也可以是一種內在的精神實踐…… 所以，我們——
唯一堅持美學自覺，唯一不厭其煩講究精致品質，唯一徹底滿足品味虛榮感，唯一尊重您個性權利……
致力賦予冰堅式建筑物事于生命的暖色元素，追求“生態(tài)環(huán)保”的靈性裝飾。
用對待人的方式，思考生活空間的未來……
從辦公樓、醫(yī)療會所到居家空間，盡管設計風格千變萬化，唯一不變的是：人 從人的舒適感、自由度、創(chuàng)意性需求出發(fā)，創(chuàng)造最理想的生活空間。
P10——P11： 質量保障
Quality aurance 選材精良，質檢保障 XXXX在選材方面，對材料本身的質量和價格都相當考究，力求性價比最高。在客戶之前就把好第一道重要關卡，免除客戶的后顧之憂。在裝飾行業(yè)，品質決定一切。
XXXX深知這一點，所以，對細節(jié)的把握力求盡善盡美?？蛻魧ζ焚|的要求，就是XXXX對品質的追求。
P12——P13： 服務流程 Service proce 關注您項目的每階段需求
溝通簽約——項目接觸、了解意向、材料分析、項目測評、思路溝通、合作確立、簽訂合同
概念階段——收款費用、團隊組建、現場考察、深入溝通、平面方案、概念方案、方案確定
深化階段——優(yōu)化設計、效果圖、施工圖、材料樣板、優(yōu)化提案、確定方案、費用收款 施工階段——施工準備、項目管理、圖紙分析、施工方案、技術交底、安全交底、資料管理
軟裝服務——軟裝方案、方案確定、產品清單、費用收取、產品代購、現場陳設 后續(xù)服務——竣工驗收、資料備案、建立售后、定期回訪、完善售后
P16——P17：
服務內容——精品酒店裝飾 hotel XXXX，為您把酒店打造成最溫情的港灣
行于紛紜之境，靜居在淡泊之所，置身簡單純粹的生活。自信的氣度如同手中的事業(yè)，內斂而又不乏深厚。源于此，找到成功的輝煌和心靈的寧靜之間一種美妙的平衡，設計生命最本真的一面。
P18——P19： 服務內容——辦公空間 Office XXXX，用心裝飾您的辦公空間，讓成功站在一個藝術的高度
形與色，力與距勾勒的空間里，從此擁有了放眼世界的資格。從高雅的歐洲古典主義情懷，到古老而尊貴的中式風情； 那或雕或刻或鑲或鏤的每一筆 描畫而出的是萬境歸心的欣慰與滿足。
P20——P21：
服務內容——商業(yè)綜合體 Market XXXX，從設計到裝修，精細打造不露痕跡的商業(yè)品味
XXXX理想的商業(yè)綜合體，絕非90年代的商業(yè)，不是80年代的商業(yè)，是緊抓未來不放的商業(yè)，是多層次不同組合的商業(yè)。是顛覆一切又創(chuàng)造一切的商業(yè)。
P22——P23： 服務內容——公寓會所 Apartment XXXX，將您的需求放在首位，打造依依情牽的永恒溫情
居于室，而知浩瀚世界者，謂之有遠見卓視，品位非凡。攬窗外遠山近水于眼底，納城市活力蓬勃于心中，一幕幕鮮活的世象圖，在從容悠然之中暈開為達觀天下。
P24——P25： 服務內容——醫(yī)療場所 Hospital XXXX，從關愛出發(fā)，打造舒適的醫(yī)療環(huán)境
寬闊的陽臺，舒適椅子，一縷陽光和一盞柔和的燈，打造最貼心的身體療養(yǎng)場所。柔和的色彩，帶著對病患的關愛撲面而來，細膩如絲雨。
P26——P27： 服務內容——汽車4S店 Auto store XXXX，精品4S店裝修，讓夢想快人一步
無需墨守陳規(guī)按部就班，每一次新的排列組合，都將幻化成無限寬廣的鼎盛景象。在靈動的空間里，看得到的藝術，看不到的技術，融匯著思想的精華，締造出無限的完美。P28——P29： 服務內容——教育空間 Educational space 塑造和打造學校的品質和品味，提高學校教育機構的綜合盈利能力和品牌價值
以設計為核心靈魂，將專注與細致進行到底。
從孩子與家長的視覺角度出發(fā)，打造客戶嚴重有價值的教育機構。XXXX，根據人體工程學出發(fā)，根據空間設計和主材設計，通過對燈光、色彩、圖形和配飾的合理應用，賦予教育機構新的生命。
P30——P31： XXXX案例展示 THE Case 設計理念：結合項目屬性，界定設計風格。巧妙的設計配合嚴謹的施工，竭力打造布局合理、渾然緊湊，具有較高歷史、藝術、科學和建筑價值的設計經典。
P32——P33： XXXX案例展示
設計理念：作為大型醫(yī)療衛(wèi)生場所，其內外部的裝飾裝修將直接影響病人的感受及對醫(yī)院的印象，同時也是醫(yī)院形象的客觀體現。因此，設計風格的界定、色彩運用及材質的選擇顯得尤為重要……
P34——P35： XXXX案例展示
設計理念：嚴肅的氛圍，因流暢的線條、和諧的色彩、合理的分區(qū)布置而多了一份柔和與平靜。現代感的藝術氣息于設計細節(jié)中油然而生……
P36——P37： XXXX案例展示
設計理念：賦予空間如施魔法般的靈性，沉淀風格迥然的個性表情，用設計實力再現功能性與美學工藝完美結合的神話，實現國際文化零距離。展現獨特的個性化空間設計理念,令人耳目一新。設計，是空間的魔術！
P38——封三：（結語）XXXX，夢想成就高度
兼具思辨者的明晰和思想者的深邃，以智慧演繹創(chuàng)想的高度，以行動成就想象的力量。繼過往輝煌，開盛世景象，成當世偉業(yè)，領未來風尚。
封底：（聯系方式）
裝飾公司宣傳畫冊文案3
企業(yè)宣傳畫冊文案 公司畫冊設計草稿 第一頁：封面
第二頁：公司介紹 第三頁：公司文化
第四頁：足部知識、鞋墊知識 第五----七頁：踏天產品展示 第八頁：好贊產品展示 第九頁：加盟合作 第十頁：OEM 第十一頁：VI及賣場形象 第十二頁：封底（聯系我們）
公司介紹
Xxxx日用品有限公司成立于2005年，位于中國鞋都溫州。是專業(yè)設計、生產、銷售各種鞋墊為主的公司。公司本著“誠信、創(chuàng)新、進取、共贏”的經營理念，以創(chuàng)新和高品質為核心，經過三年來的發(fā)展，公司經營的“踏天”、“好贊”品牌，在全國三十多個城市占有一席之地，產品遍及各大中小超市。
產品上，嚴格以ISO9002為標準。堅持貫徹精心設計、精選材料、精細生產的“三精”原則。
市場上，公司注重市場的整合營銷傳播，注重足部及鞋墊文化宣傳；在終端建設管理、陳列及促銷方面經驗豐富；在營銷渠道上積極創(chuàng)新和開發(fā)；在品牌建設方面敢于投資。
客戶上，公司始終堅持互利雙贏、誠實守信的原則，給客戶提供最好的合作平臺，最豐富的產品和最優(yōu)質的服務，和客戶一道將生意做大、做強；
我們深信，憑著我們的專業(yè)、進取、執(zhí)著與合作伙伴的智慧、膽識，我們將攜手創(chuàng)造事業(yè)的高峰。
公司文化
Xxxx理念——誠信，創(chuàng)新，共贏，進取。
Xxxx精神——“小溪精神”：不畏艱險，不懼困難，一路高歌，勇往直前。
Xxxx產品理念——精心設計，精選材料，精細生產，精益求精。xxxx服務理念——為顧客創(chuàng)造更大價值；
Xxxx競爭理念——永遠比任何對手做的更多，做的更好；
Xxxx目標——打造鞋墊第一品牌。
Xxxx廣告語—---踏出精彩每一天 足部知識
人之有腳，猶似樹之有根，樹枯根先竭，人老腳先衰。足底已被當代醫(yī)學認為是人體的“第二心臟”、“精血之根”，足部保養(yǎng)不當，容易引起人的情緒精神不佳，容易導致各種疾病的發(fā)生。
人的雙腳有26塊骨頭，33個關節(jié)，107根韌帶和19組肌肉，集中在腳上的骨頭占人體骨頭總數的25%。雙腳有7200個神經系統(tǒng)，集中了個汗腺。人體腳部有62大反射區(qū)、近40個穴位，并有豐富的微血管和神經末梢，雙足的穴位對人體的心、脾、胃等臟器有很大的影響。全身12條經絡中有6條通向雙足，因此，祖國醫(yī)學早就有“上病取下，百病治足”之說 鞋墊知識
鞋墊是直接與腳接觸的重要鞋配，直接影響著穿著的舒適和健康。鞋墊對腳有以下幫助：
1．衛(wèi)生：腳跟鞋接觸每天達到16小時之多，產生的腳氣和腳汗很難揮發(fā)，潮濕的環(huán)境很容易滋生細菌。而由于鞋子很少刷洗或晾曬，久之從而導致腳臭和香港腳。鞋墊的作用在于他是腳和鞋子的過濾層，能有效的吸收腳氣和腳汗，當達到飽和時（通常3—5天），可以很方便的取出刷洗或晾曬，始鞋內始終保持清潔和衛(wèi)生。
2．舒適：鞋墊可以根據需要調節(jié)鞋內環(huán)境，達到雙足最舒適的需求。如鞋子尺碼過大，通過鞋墊調節(jié)至合腳；鞋太硬，通過鞋墊增加彈力；鞋太冰，通過鞋墊增加溫度等。
3．功能：鞋墊有各種輔助功能，除臭鞋墊可以減少腳異味，增高鞋墊可以物理增高，按摩鞋墊可以按摩足底、減解壓力，吸汗鞋墊可以吸收腳汗，讓雙腳保持干爽等。
產品展示
廣告語：1.好馬配好鞍，好鞋配好墊2.有了好鞋墊，走路更輕便；3.踏天，踏出精彩每一天；4.鞋墊墊腳下，舒服到了家；5.鞋墊在雙腳，健康活到老。加盟合作
一、鞋墊市場前景分析
鞋墊產業(yè)在國內目屬于新興產業(yè)，前景樂觀。在歐美發(fā)達國家，鞋墊在足部護理產業(yè)中占有56%的市場份額。在國內，個人護足意識逐步加強，足浴店日益增多就是證明。而鞋墊方便簡單、經濟實惠更具競爭力。目前鞋墊消費意識正步入一個新的高度，正逐漸縮小與襪子的差距。
二、加盟鞋墊的四大理由 ☆巨大的市場容量
☆競爭對手少，空白市場多
☆投資少、回報快、利潤高、零風險
☆新興產業(yè)，發(fā)展空間大
三、加盟踏天鞋墊的八大優(yōu)勢
☆具有良好的商業(yè)信譽，是您值得信賴的合作伙伴
☆質量穩(wěn)定，具有綜合競爭力的產品
☆超市進場及賣場陳列的物質援助
☆專業(yè)銷售人員的培訓、指導、協助開發(fā)市場
☆先進的市場營銷模式，多樣促銷活動策劃
☆獨樹一幟的鞋墊品牌、文化宣傳，海報、畫冊支持 ☆周密嚴謹的區(qū)域保護政策，享受年終返利制度 ☆100%退貨機制、零風險操作
四、廣告語：一個充滿商機的朝陽產業(yè)，一個讓你坐享其成的鍥機，一個讓你財富倍增的生意…… 踏天鞋墊，與您共攀人生之巔 OEM加工 歡迎各鞋廠、鞋店、外貿等客戶來公司進行貼牌加工、來樣訂做業(yè)務，我公司同樣為您竭誠提供優(yōu)質的服務。
公司VI 畫冊、踏牌廣告、展架、形象架、海報等（詳見公司網站）賣場形象
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