下面是范文網(wǎng)小編分享的求職擇業(yè)書3篇 人力資源求職擇業(yè)計劃書，以供參考。

求職擇業(yè)書1

　　求職擇業(yè)計劃書

　　作為一名在校大學(xué)生，我們即將面臨人生又一次挑戰(zhàn)——求職、擇業(yè)，去為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。面對這個競爭激烈的社會，如何使自己在其中占有一席之地？如何使自己在眾多求職者中脫穎而出？這似乎成為了每個即將畢業(yè)的大學(xué)生所要面臨的問題。但無論如何，我們都不能帶著一臉茫然地去踏進(jìn)求職的戰(zhàn)場，只有樹立目標(biāo)，做好計劃，確定了自己努力的方向，就像海洋中的燈塔，引領(lǐng)我們避開礁石，走向成功。

　　一、求職目標(biāo)單位

　　當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿了激烈的競爭。物竟天擇，適者生存。職業(yè)競爭非常突出。要想在這場競爭中鶴立雞群并至立于不敗之地，確定求職目標(biāo)單位變得尤為重要。而零售業(yè)就是其中的一顆冉冉升起之星。

　　20世紀(jì)90年代以前，中國零售市場長期保持著百貨商店一統(tǒng)天下的單一格局。隨著消費(fèi)者需求的變化和零售市場競爭的加劇，大型超市、便利店、專賣店等信息零售業(yè)態(tài)得到快速的發(fā)展。零售業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)之一，而百貨公司素有“零售業(yè)龍頭”之稱，百貨業(yè)的發(fā)展腳步和一個都市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展蓬勃程度密切相關(guān)，可以毫不夸張地說，百貨店是一個都市經(jīng)濟(jì)展的櫥窗。由百貨公司發(fā)展的型態(tài)與水平，可了解一個城市居民的生活質(zhì)量，而百貨公司對其所在地附近商業(yè)的發(fā)展，常常有直接或間接帶動及催化作用?？梢姲儇浌镜那熬爸捎^?；诎儇浶袠I(yè)未來發(fā)展的可觀性，我把職業(yè)目標(biāo)定位在百貨公司。至于地點就鎖定在鞍山新瑪特這一大型商貿(mào)中心。由于他開店日期較短，一切都處在發(fā)展中，對各基層的技術(shù)性、管理性等的人才有大量的需求，并且也有意對一些新生力量進(jìn)行培養(yǎng)，以便企業(yè)未來更好的發(fā)展，所以對于我這種剛畢業(yè)的大學(xué)生是一個理想的去處。一個很好的開始與挑戰(zhàn)。

　　二、求職目標(biāo)崗位

　　本人由于剛剛大學(xué)畢業(yè)，缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗。但卻具有豐富扎實的營銷理論知識，更是參與了多次的營銷實踐活動，充分理解如何把理論應(yīng)用實踐中。并且有強(qiáng)烈的工作熱情。做事認(rèn)真細(xì)心，溝通能力較強(qiáng)。想要應(yīng)聘的是銷售助理一職。相信會發(fā)揮自身的優(yōu)勢以勝任這一職位。

　　三、目標(biāo)單位介紹

　　新瑪特，是大商集團(tuán)的新商號，是當(dāng)今零售業(yè)最新業(yè)態(tài)、最新技術(shù)、最新手段和最高境界集成之后的重新再造，也是大商集團(tuán)步入現(xiàn)代化、國際化的標(biāo)志性商號，面積一般在10萬平方米以上，業(yè)態(tài)豐富、功能齊全，為消費(fèi)者提供一站式購物休閑服務(wù)。新瑪特在2009年中國企業(yè)500強(qiáng)中排名第86位。營業(yè)收入萬元。目前，大商集團(tuán)擁有大型店鋪150家，分布在11省50多個城市，總建筑面積300萬平方米，員工總?cè)藬?shù)16萬人。2007年銷售跨越500億元，利稅突破13億元，連續(xù)10年保持銷售年均遞增30%以上的高速度。

　　鞍山是大商集團(tuán)進(jìn)駐的第47個城市，鞍山新瑪特也是大商集團(tuán)開設(shè)的第136個大中型店面。與以往的項目有所區(qū)別，此次大商集團(tuán)把鞍山新瑪特購物休閑廣場，建設(shè)成了一座集購物、休閑、酒店、商務(wù)、精裝修住宅于一體的復(fù)合型業(yè)態(tài)，建成的鞍山新瑪特購物休閑廣場是鞍山首個真正意義上的城市綜合體業(yè)態(tài)。城市綜合體的出現(xiàn)是城市形態(tài)發(fā)展到一定程度的必然產(chǎn)物。因為城市本身就是一個聚集體，當(dāng)人口聚集、用地緊張到一定程度的時候，在這個區(qū)域的核心部分就會出現(xiàn)這樣一種綜合物業(yè)。鞍山是中國東北重要城市，有著雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)，豐富的旅游資源，是一個充滿朝氣和活力的重工業(yè)城市。宜商、宜住、宜投資的鞍山新瑪特購物休閑廣場，高端的產(chǎn)品定位，打造了鞍山經(jīng)濟(jì)的新興投資理念，成為了鞍山市的新地標(biāo)，成為鞍山市向世界展示自我的窗口。

　　鞍山新瑪特東鄰勝利南路，北鄰青年街，南鄰勝利廣場，西鄰六道街，坐落于鞍山市最繁華的商業(yè)中心區(qū)。該項目總建筑面積約２０萬平方米，建筑高度１００米。其中，地下二層為停車場；地下一層為超市和外銷商鋪；地上一層至五層為百貨、餐飲、娛樂和電影院，由大商集團(tuán)自主商號新瑪特進(jìn)行經(jīng)營管理；地上六、七層及局部夾層為空中停車場；地上八至二十層為酒店，由世界５００強(qiáng)之一的法國雅高酒店集團(tuán)旗下宜必思酒店進(jìn)駐經(jīng)營；地上八至二十九層為住宅和寫字間。建成后的鞍山新瑪特定位于中高檔，云集國內(nèi)外眾多一線品牌，是鞍山

　　市規(guī)模最大、檔次最高、品牌最優(yōu)、功能最全的一站式購物休閑廣場，給鞍山消費(fèi)者帶來全新的購物體驗和便捷舒適的生活方式，極大地提升鞍山商業(yè)的檔次，促進(jìn)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)的升級，完善城市功能，推動城市發(fā)展。

　　四、自我分析

　　優(yōu)勢分析：經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學(xué)習(xí)能力，能夠從容不迫的接受新的要求與挑戰(zhàn)，能夠更快更好地學(xué)會一門新的本事，并加以實踐，做到活學(xué)活用。在校期間，參加了多次營銷實踐，培養(yǎng)了很強(qiáng)的實踐能力。并且參加了拓展訓(xùn)練，具備很好團(tuán)隊精神。有較強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境的能力，能夠很快的融入團(tuán)隊中去，能夠快速的進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　我的性格開朗，真誠待人，具有良好的人際關(guān)系，喜歡結(jié)交朋友。有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力。而且是土生土長的鞍山人，對鞍山的商業(yè)中心以及人文觀念都有著豐富的了解。做事情認(rèn)真并附有熱情。由于剛剛畢業(yè)，第一次正式地踏入職場，所以有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心。能夠積極地投入工作，認(rèn)真地去學(xué)習(xí)去為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。

　　劣勢分析：由于是剛畢業(yè)的的大學(xué)生，對社會的認(rèn)知度較低，在職場上缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，缺少人脈關(guān)系，真正用在工作中的能力較差。而且由于比較年輕，做事比較沖動。不喜歡深思熟慮，不夠成熟穩(wěn)重。意志力薄弱。

　　在面對自己的這些短處的時候，要敢于抓住機(jī)遇，去不斷地鍛煉與磨礪自己的意志，為自己的空白人生增加一些豐富的經(jīng)驗色彩。要多像有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)，做事要穩(wěn)重?？傊?，就是要在實踐中不斷地完善自己，盡快讓自己呈現(xiàn)出最好的狀態(tài)。

　　其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

　　求職擇業(yè)計劃書

　　姓名： 張寧傲

　　專業(yè)：市場行銷

　　班級： 0

　　學(xué)號：15

　　沈陽理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

　　2011年12月

求職擇業(yè)書2

　　一、目前總的就業(yè)形勢。

　　從2001年到2007年，全國高校畢業(yè)生平均就業(yè)率始終只有70%左右,雖然工作并不好找，但卻并不妨礙大學(xué)年年擴(kuò)招，畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)每年在大幅度增長。2000年全國高校畢業(yè)生只有107萬，2001年全國高校畢業(yè)生114萬，2002年全日制大學(xué)畢業(yè)生145萬人，2003年全日制大學(xué)畢業(yè)生212萬人，2004年全日制大學(xué)畢業(yè)生280萬人，2005年全日制大學(xué)畢業(yè)生338萬人，2006年全日制大學(xué)畢業(yè)生413萬人，2007年全國普通高校畢業(yè)生將達(dá)到495萬人。從2001年起全國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)以30%或超過30%以上的比例在快速遞增。

　　據(jù)計算，未來幾年城鎮(zhèn)新進(jìn)入市場的勞動力，每年都將達(dá)到1000萬人以上，2006年最高是1603萬人，特別是高校畢業(yè)生，比2005年增加了75萬人，總量達(dá)到了413萬。按照70％的初次就業(yè)率來計算，2006年高校畢業(yè)生就有30％，也就是124萬人無法實現(xiàn)當(dāng)期的就業(yè)。國家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所研究人員楊宜勇認(rèn)為，2007年下崗人員的數(shù)量會有所下降，但就業(yè)總量壓力持續(xù)不減。2007年，中國城鎮(zhèn)需要就業(yè)的人口將超過2500萬人，而新增的就業(yè)崗位加上自然減員也只有1000萬個，供大于求的缺口在1500萬個以上。2007年部分地區(qū)、行業(yè)和群體再就業(yè)難的問題更突出?！澳壳皣衅髽I(yè)下崗職工未就業(yè)的仍有100多萬人，集體企業(yè)下崗職工有400多萬人?！?/p>

　　這些數(shù)據(jù)透露的信息就是：大學(xué)生就業(yè)工作難度增加。而與大學(xué)生就業(yè)工作相關(guān)的各方還存在組織經(jīng)驗、實踐經(jīng)驗不足的問題。因此，看到大學(xué)生就業(yè)的形勢的嚴(yán)峻性、艱巨性和長期性，大學(xué)生對此要有充分的心理準(zhǔn)備。

　　二、收集和處理就業(yè)信息

　　就業(yè)信息是求職擇業(yè)的基礎(chǔ)，誰能及時獲取信息，誰就獲得了求職的主動權(quán)。因此，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)及時、全面地掌握有關(guān)就業(yè)方面的種種信息，并認(rèn)真地對這些信息進(jìn)行篩選和整理。收集就業(yè)信息，關(guān)鍵要暢通信息渠道，把握信息的準(zhǔn)確度，并結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和特長，有所側(cè)重。目前畢業(yè)生收集信息一般通過以下幾個渠道：一是通過本校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心收集信息。利用學(xué)校舉辦的就業(yè)指導(dǎo)課、信息發(fā)布會等途徑獲取信息。從學(xué)校得到的就業(yè)信息可信度高，其針對性、準(zhǔn)確性、可靠性都較強(qiáng)，它是畢業(yè)生收集信息的主渠道；二是通過畢業(yè)生就業(yè)市場收集信息。畢業(yè)生就業(yè)市場是專門為畢業(yè)生提供服務(wù)的，它收集了各用人單位的需求信息，畢業(yè)生在該市場查詢到的需求信息也是比較準(zhǔn)確的；三是通過廣播、電視、報紙、電話等社會傳播媒介收集信息。特別是《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)》報、《大學(xué)生就業(yè)》雜志以及各院校的校報等，在畢業(yè)生求職擇業(yè)的關(guān)鍵時期都發(fā)布用人單位的需求信息；四是在不影響學(xué)校正常教學(xué)工作的前提下，特別是利用假期通過到石油企事業(yè)單位搞畢業(yè)實習(xí)、參加社會服務(wù)等社會實踐活動有意識的收集就業(yè)信息；五是通過家長、親朋好友及其他熟人等收集就業(yè)信息。

　　由于信息的來源和獲得的方式不盡相同，內(nèi)容必然是雜亂的，有相互矛盾的，甚至有虛假不實的。因此，畢業(yè)生應(yīng)進(jìn)行必要的分析、篩選和整理，在政策允許的范圍內(nèi)，結(jié)合自己的實際情況，從中選擇自己的擇業(yè)主攻方向。

　　三、準(zhǔn)備好自薦材料

　　自薦材料是用來向用人單位介紹本人的基本情況和全面反映大學(xué)階段自己在德、智、體諸方面情況的。自薦材料一般應(yīng)包括：

　　學(xué)習(xí)成績單，成績單要由學(xué)?；?qū)W生所在系（部）的學(xué)生成績管理部門統(tǒng)一填寫，并加蓋公章。

　　外語水平和計算機(jī)水平標(biāo)志，如四、六級英語水平證書、計算機(jī)水平等級證書或能反映外語和計算機(jī)水平的譯文、譯著、程序設(shè)計等。

　　榮譽(yù)證書，如大學(xué)期間被評為優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部、新身長征突擊手、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的證書，以及社會實踐活動積極分子、積極參加文體活動所獲得的獎勵或證書等。

　　成果證明材料，如獲得的發(fā)明專利證書或正在申請的專利材料，在報刊雜志上發(fā)表的文章、論文，出版的專著或讀物，有一定價值的調(diào)查報告，以及參與并完成教師科研工作的證明材料等。

　　足以證明自己具備某方面素質(zhì)或能力的其他材料。

　　綜合反映上述情況并包括個人履歷、擇業(yè)愿望在內(nèi)的求職信或自薦信。自薦信是最重要的自薦材料，因為它概括了求職者的全面情況，而且，又在一定程度上直接表現(xiàn)出了求職者的部分技能，如文字表達(dá)能力、書寫水平等。

　　四、良好的擇業(yè)心態(tài)主要有哪些表現(xiàn)呢？一般講應(yīng)包括以下幾個方面：

　　1、選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)目標(biāo)。

　　一個人的擇業(yè)目標(biāo)應(yīng)和本人具備的實力相當(dāng)或接近。要有自行心，樹立求職意識，找準(zhǔn)目標(biāo)。是考慮工作穩(wěn)定還是收入高多，多賺錢償還父母為你上學(xué)的債務(wù)。。再有自身的家庭和社會背景。例如，沒有良好的家庭背景，也考不上公務(wù)員，還想賺錢多，就要考慮銷售類工作或IT軟件開放類工作，說到軟件類尤其要考慮目前最流行的---國際軟件工程師（收入很高）；自己要針對崗位準(zhǔn)備所需要的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，知道自己缺哪補(bǔ)哪，不知道就找地方做一個測評。如果想工作穩(wěn)定就去國營企業(yè)，經(jīng)過幾年國營企業(yè)大浪掏沙，目前留下來還比較穩(wěn)定，但去了以后，也要一點點努力工作，否則也有淘汰的危險；如果你想找收入高，工作穩(wěn)定，工作強(qiáng)度低，目前這樣的工作我還不知道，你要知道就告訴我，謝了。

　　2、避免理想主義，及時調(diào)整就業(yè)期望值，不刻意追求最滿意的結(jié)果。

　　慎重對待工作崗位，你千萬不要隨便找一個工作就上班，要考慮是不是自己有興趣的，有能力，同自己價值觀相接近的；找到工作后，千萬不要隨便辭職，不要“此處不留人，自有留人處，處處不留人，就回家住”，你要考慮你有好多同齡人還在找工作。

　　3、避免從眾心理。一切從自身的特點、能力和社會需要出發(fā)，不與同學(xué)攀比。

　　4、樹立自信心?？朔员啊⒛懬拥男睦?，樹立敢于競爭的勇氣。

　　5、不怕挫折。遇到挫折，不消極退縮，采取積極的態(tài)度，勇于向挫折挑戰(zhàn)。樹立正確的求職意識。明確的目標(biāo)在找工作中失敗了，不要放棄，再重新開始,失敗再開始，直到成功！就業(yè)根本不難，堅持到底，永不放棄！

　　五、面試時的具體準(zhǔn)備

　　我們踏進(jìn)面試室之前，有許多準(zhǔn)備工作可以做，其中一些更必須認(rèn)真做好。最重要的包 括：

(a)知己——了解自己的長處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標(biāo)。

(b)知彼——了解整個行業(yè)、未來雇主、申請那份職位的情況。

(c)擬履歷表——配合求職的計劃而寫，預(yù)備面試時使用。

(d)學(xué)習(xí)面試技巧——了解面試的情況，認(rèn)識面試的禮儀和應(yīng)對方法，預(yù)作練習(xí)。(e)臨場準(zhǔn)備——裝扮、攜帶物、赴會的準(zhǔn)備。

求職擇業(yè)書3

　　求職擇業(yè)計劃書

　　在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo)，才會有動力。

　　一 求職目標(biāo)及用人單位

　　1求職目標(biāo)：

　　對于我來說，作為一名會計專業(yè)的學(xué)生，我的求職目標(biāo)便是會計。所謂學(xué)而不用則無益。社會競爭壓力大，勞動力市場爆滿，而崗位卻嚴(yán)重不足，雖說作為一名大學(xué)生我們不應(yīng)該僅僅將眼光局限于這一個崗位，但我們應(yīng)該確立明確。所以我的職業(yè)目標(biāo)便是會計，而是會計相關(guān)的專業(yè)，熟悉企業(yè)流程，為做好一名會計撲下墊腳石。用人單位：

　　相關(guān)的用人單位是：各種大中小型企事業(yè)單位及其所需相關(guān)。

　　2求職目標(biāo)崗位

　　求職目標(biāo)崗位：會計，企業(yè)事業(yè)會計及其財務(wù)管理人員。我們在大學(xué)學(xué)習(xí)的是會計，但是金融及管理人員的只是也略微學(xué)習(xí)一些，雖說財務(wù)管理人員在企業(yè)里面沒有什么針對性，但是我認(rèn)為只有充分了解企業(yè)，充分了解財務(wù)的人員才能做相關(guān)的管理事業(yè)。

　　二 了解情況

　　二十一世紀(jì)什么最重要？人才！”，葛優(yōu)在電影《天下無賊》中這一問一答，既是對新世紀(jì)發(fā)展趨勢的總結(jié)，也是對新財會領(lǐng)域關(guān)注點的提示。而中國會計領(lǐng)軍人才，當(dāng)是會計人才系的巔峰。不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，不想當(dāng)領(lǐng)軍人才的財會人員不是好財會。夜郎自大雖不可取，妄自菲薄也是不對。關(guān)注會計領(lǐng)軍人才，能夠使我們努力學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)機(jī)會、把握機(jī)遇。

　　目前現(xiàn)狀：2005年12月10日，財政部副部長王軍親臨全國首期高級會計人才培訓(xùn)班開學(xué)典禮，并講授了題為“鐵肩擔(dān)道義，妙手著華章”的第一課。在談到高級會計人才如何學(xué)習(xí)的問題時，他提出了方法論的十八個字：“整合專業(yè)知識，形成知識網(wǎng)絡(luò)，碰撞裂變提升”。而在中國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)這一創(chuàng)造性的征程上，也正是在碰撞與裂變中前行與提升。會計領(lǐng)軍人才包括四個系列，一是企業(yè)系列，二是注會系列，三是學(xué)術(shù)系列，四是事業(yè)單位系列。就企業(yè)系列人才而言，2005年的選拔方式是推薦加考試，而對于明年及以后的選拔，則采取“海選”的方式，即對符合相關(guān)要求的人員，進(jìn)行全國統(tǒng)考，努力使大家機(jī)會平等。進(jìn)入21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化將會成為未來會計環(huán)境中占主導(dǎo)地位的影響因素，而且這種趨勢下的國際會計大融合，對于我國今后的會計改革及會計事業(yè)的發(fā)展將起關(guān)鍵性的影響作用。企業(yè)獎的競爭將更加激烈，經(jīng)營成敗很難確定；各種新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)將不斷涌現(xiàn)，使用效果很難確定；由于企業(yè)經(jīng)營的國際化、集約化，企業(yè)經(jīng)營受非自身影響的程度也很難確定，這些都對我國的會計工作提出了更高的要求，而且會計工作者的任務(wù)能否實現(xiàn)或如何實現(xiàn)是很重要的社會問題，因此，人們必須考慮周圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境及其對社會工作的影響，并作出反應(yīng)，努力協(xié)調(diào)好會計與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系，促進(jìn)我國會計的進(jìn)一步發(fā)展。

　　三 求職崗位描述：

　　內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇發(fā)展欠佳，職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“賬房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。個人想法：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這能給我們很多的學(xué)習(xí)時間，給我們鯉魚躍龍門夢想提供了舞臺。因為我的學(xué)校會計專業(yè)在國內(nèi)不算好，選擇這些企業(yè)，可以利用時間參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗，又能繼續(xù)努力拿證書。

　　外企：待遇好，學(xué)得專業(yè) 職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的的同等崗位待遇都在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)，工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)的崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，他更貼近實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。個人想法：要進(jìn)外企，英語好是前提。然后如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

　　事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別 職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點，那就是，累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多，外資事物所例如普華永道則待遇要好得多，但從某方面來說，他們的工作任務(wù)更重。但在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，必須重頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，大所則是對團(tuán)隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給與地獄般的磨練。薪資水平：有的小會計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右外資大所實習(xí)生（試用期）都能拿5000元以上。個人想法：進(jìn)事務(wù)所不一定要拿CPA，但有這個資格競爭力要強(qiáng)得多，盡管在校只能通過二三門。

　　公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足會計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。

　　四 自我分析

　　我認(rèn)為我是一名自由的人，骨子里面天生有種流浪的性格，好奇，渴望新穎是我的特點，所以我進(jìn)行如下自我分析： 個人興趣愛好：文學(xué)類書籍、聽歌、看電影、游泳

　　分析優(yōu)缺點：比較有好奇心，對于自己喜歡的比較執(zhí)著。不足的地方是：做事毛躁馬虎，耐力不夠定力不好。心態(tài)情緒影響很大。

　　解決自己的缺點：完成主要內(nèi)容：（1）學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。（2）個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。（3）生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個完美的家庭

　　五 求職策略：

　　1.初期準(zhǔn)備：加大就業(yè)信息的收集。

　　2.首先準(zhǔn)備求職信。

　　書寫格式：開頭+正文+結(jié)尾+落款

　　寫作步驟：(1)我是誰，我的專業(yè)，我的特長，我的閃光點成果。

(2)如何得知招聘，我對于該企業(yè)的文化態(tài)度，職位的態(tài)度，我對于該企業(yè)的文化了解，對于職位的競爭優(yōu)勢。

(3)我對于該崗位的策略，認(rèn)知，我對于該崗位的看法，分析。

(4)提出我的意見及我的職業(yè)規(guī)劃.送出求職信后等待結(jié)果

　　3.面試：面試策略：分析并了解企業(yè)文化，面試人心理，面試人需求。

　　穿著得體，充滿自信，面帶微笑。

　　落落大方，技術(shù)過硬，有獨立見解。4.求職期間注意事項了解及須知。5.打好專業(yè)技能基礎(chǔ)，培養(yǎng)良好心態(tài)。

　　6.堅定信念，放低身段，注重崗位職業(yè)道德。

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