下面是范文網(wǎng)小編整理的初任法官感想3篇(初任法官感想怎么寫)，歡迎參閱。
初任法官感想1
初任法官自我鑒定
為期一年的預(yù)備法官培訓(xùn)現(xiàn)已結(jié)束，通過在校集中培訓(xùn)和校外實(shí)習(xí)兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)，我增強(qiáng)了法官職業(yè)意識和職業(yè)道德素養(yǎng)，夯實(shí)了理論基矗通過實(shí)習(xí)，提高了司法司法實(shí)踐能力和審判技能，初任法官自我鑒定?，F(xiàn)就一年的培訓(xùn)作自我鑒定如下：
在校集中培訓(xùn)期間，我認(rèn)真聽課，嚴(yán)守紀(jì)律，積極參與討論，并主動向老師請教學(xué)習(xí)中的疑難問題，按計(jì)劃完成了綜合知識、職業(yè)技能課程的學(xué)習(xí)，具備了法官的基本職業(yè)技能。通過學(xué)習(xí)，我堅(jiān)定了政治信念，樹立了司法為民和廉潔司法的理念，培養(yǎng)自己的法律思維能力;對刑事、民事和行政審判的各個(gè)重要環(huán)節(jié)有了一定的掌握。通過案例分析討論、庭審觀摩和模擬庭審等教學(xué)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了我運(yùn)用法學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力，提高了案件審判技能。對各類案件的審判思路及理念有了深入的了解，尤其在駕馭庭審、適用法律、制作裁判文書和訴訟調(diào)解等職業(yè)能力上有了較好地掌握，具備法官應(yīng)有基本能力;為下一步實(shí)習(xí)積累了豐富的知識，夯實(shí)了理論基矗
在實(shí)習(xí)期間，我分別在立案庭、刑事審判庭、民事審判庭、行政審判庭四個(gè)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。
在立案庭實(shí)習(xí)期間，我勤學(xué)多問，積極參與，勇于實(shí)踐。通過實(shí)習(xí)，我能獨(dú)立完成民事、刑事、行政案件的證據(jù)材料審查，并完成立案程序操作。在老師的指導(dǎo)下，我積極參與訴訟外調(diào)解工作，掌握了訴訟外調(diào)解的基本技巧。在信訪接待過程中我熟悉了接待規(guī)范及要求，能依照法律和法理解答當(dāng)事人提出的問題，對當(dāng)事人進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑V訟指導(dǎo)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見;在信訪老戶的疏導(dǎo)和勸返工作中，我始終以極大的耐心去接待，用誠心與他們交流，用公心去釋法解疑，提高了自己引導(dǎo)當(dāng)事人理性訴訟的能力，自我鑒定《初任法官自我鑒定》。
在刑事審判庭實(shí)習(xí)期間，我虛心求學(xué)，以能為師，刻苦研習(xí)，一絲不茍。指導(dǎo)老師對我在辦案過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地指導(dǎo)。在庭前準(zhǔn)備階段，我認(rèn)真閱卷并做好筆錄，及時(shí)接受點(diǎn)評，邊總結(jié)邊修正提綱，保證了庭審成效。我熟悉了審規(guī)范和證據(jù)審查方法，能及時(shí)把庭審提綱所疏漏的問題提交給審判長并與合議庭成員進(jìn)行適時(shí)交流，保證了庭審效率。通過評議案件我認(rèn)真記錄指導(dǎo)老師的對我審判意見的點(diǎn)評，總結(jié)自己在審理案件過程存在問題的原因及感受和體會，提高了審判技能和適用法律解決實(shí)際問題的能力。在文書制作上我做到了文書邏輯清晰、說理充分、內(nèi)容詳實(shí)和詞語規(guī)范。
在民事審判庭習(xí)期間，我直接參與案件的審判，在指導(dǎo)下我對案件的起訴材料進(jìn)行了審查，認(rèn)真做好閱卷筆錄并組織了證據(jù)交換和制作了庭審提綱，做到了審理思路明確，調(diào)查范圍全面、確定須查明的事實(shí)準(zhǔn)確，歸納爭議的焦點(diǎn)詳實(shí)。庭審中我十分重視案件所涉證據(jù)并注意其在庭審中的運(yùn)用;通過案件的評議我著力培養(yǎng)了法律思維方式，及時(shí)與老師進(jìn)行了交流制作了評議筆錄，提高了法律適用能力和案件法理分析能力。在法律文書制作方面做到了格式規(guī)范，表述妥當(dāng)，邏輯嚴(yán)密，層次分明。在實(shí)習(xí)中，我注重運(yùn)用學(xué)法理和心理學(xué)知識，與當(dāng)事人構(gòu)建溝通橋梁，調(diào)控當(dāng)事人心理預(yù)期。在老師指導(dǎo)下靈活調(diào)整了調(diào)解策略摸索調(diào)解技巧。這使我牢固樹立起了和-諧司法的理念，并把案結(jié)事了做為衡量自己工作的重要指標(biāo)。
在行政審判庭實(shí)習(xí)期間，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)了全部行政案件辦案流程，還參與案件的審判。在指導(dǎo)下我熟悉了行政審判案件各環(huán)節(jié)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。庭前準(zhǔn)備階段，審查材料做到了案情熟悉，焦點(diǎn)集中，思路清晰。庭審提綱我按照審查行政行為合法性的要求，結(jié)合案件性質(zhì)和爭議焦點(diǎn)，確定了庭審的基本審查順序和重點(diǎn)審查的事實(shí)爭議。通過聽審、直接發(fā)問檢驗(yàn)了閱卷的成效和審理思路，并在實(shí)踐中熟悉了庭審規(guī)范和證據(jù)審查的方法。實(shí)習(xí)中，我著重加強(qiáng)了案件審理報(bào)告的制作學(xué)習(xí)，做到了案件事實(shí)書寫詳略得當(dāng)，證據(jù)采納表述清楚，行文層次清晰。在評議時(shí)，我對不同意見虛心接受、細(xì)心記錄，認(rèn)真修改一絲不茍。
通過一年時(shí)間的培訓(xùn)，我個(gè)人認(rèn)為我具備了法官應(yīng)有的基本職業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)，達(dá)到了初任法官的標(biāo)準(zhǔn)。我決心在今后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和連續(xù)性，持之以恒努力提高自身素質(zhì)和能力，做一名合格的法官，為構(gòu)建和-諧社會做出更大貢獻(xiàn)。
初任法官感想2
公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法
中共中央組織部
最高人民法院
文件
最高人檢察院
中組發(fā)［2008］25號
各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、高級人民法院、人民檢察院，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，新疆自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人民檢察院：
現(xiàn)將《公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請及時(shí)報(bào)告中央組織部、最高人民法院、最高人民檢察院。
中共中央組織部
最高人民法院
最高人檢察院
二○○八年八月十四日
《公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法》
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范法官、檢察官選拔工作，擴(kuò)大選拔范圍，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的法官、檢察官隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 公開選拔初任法官、檢察官任職人選，是指面向社會，從具有任職條件和資格的人員中選拔初任法官、檢察官任職人選。
公開選拔是初任法官、檢察官任職人選的選拔方式之一。
第三條 本辦法適用于選拔人民法院、人民檢察院初任非領(lǐng)導(dǎo)成員的法官、檢察官任職人選。
第四條 公開選拔初任法官、檢察官任職人選，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試與考察相結(jié)合的方法。
第五條 公開選拔初任法官、檢察官任職人選，應(yīng)當(dāng)在國家核準(zhǔn)的政法專項(xiàng)編制和法官、檢察官員額比例限額內(nèi)進(jìn)行。
第六條 公開選拔初任法官、檢察官任職人選工作，由省級以上黨委組織部會同同級人民法院、人民檢察院組織實(shí)施。
第二章
條件與資格
第七條 公開選拔的初任法官、檢察官任職人選，應(yīng)當(dāng)具有以下條件與資格：
（一）符合《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格；
（二）通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》；
（三）具有相應(yīng)的法律工作經(jīng)歷：
擬任基層人民法院法官、人民檢察院檢察官，應(yīng)當(dāng)具有二年以上法律工作經(jīng)歷；擬任中級人民法院法官，市(地)級人民檢察院檢察官，應(yīng)當(dāng)具有三年以上法律工作經(jīng)歷；擬任高級人民法院法官、省級人民檢察院檢察官，應(yīng)當(dāng)具有五年以上法律工作經(jīng)歷；擬任最高人民法院法官、最高人民檢察院檢察官，應(yīng)當(dāng)具有八年以上法律工作經(jīng)歷。
獲得法律專業(yè)碩士學(xué)位、博士學(xué)位或者非法律專業(yè)碩士學(xué)位、博士學(xué)位具有法律專業(yè)知識的，其工作經(jīng)歷和法律工作經(jīng)歷的年限可以適當(dāng)降低，但不能低于《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》的有關(guān)規(guī)定。
（四）擬任職位要求的其他條件和資格。
最高人民法院、最高人民檢察院和高級人民法院、省級人民檢察院法官、檢察官任職人選，應(yīng)優(yōu)先從具有基層工作經(jīng)歷的人員中選拔。
第八條 下列人員不得參加初任法官、檢察官任職人選的公開選拔：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的；
（四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法官、檢察官的其他情形的。
第三章
公告、報(bào)告與資格審查
第九條 公開選拔初任法官、檢察官任職人選，應(yīng)當(dāng)發(fā)布公告。公告內(nèi)容包括選拔職位以及職位說明、選拔范圍、報(bào)名條件與資格、選拔程序和方式、時(shí)間安排等。
第十條 公開選拔初任法官、檢察官任職人選，應(yīng)當(dāng)在調(diào)查研究和分析預(yù)測的基礎(chǔ)上，根據(jù)選拔職位的層次、人才公布情況和國家有關(guān)法律、政策，合理確定報(bào)名人員的范圍。
第十一條 報(bào)名人員通過個(gè)人自薦或者組織推薦等方式報(bào)名，并填寫報(bào)名登記表。報(bào)名登記表應(yīng)由所在單位組織(人事)部門審核。
第十二條 省級以上人民法院、人民檢察院按照公布的報(bào)名條件和資格進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于5：1，確有困難的，經(jīng)省級以上黨委組織部同意，可以適當(dāng)降低比例。
第四章 考試
第十三條 考試分為筆試和面試。筆試主要測試應(yīng)試者對法官、檢察官應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和法律專業(yè)知識的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識和方法分析解決審判、檢察工作中實(shí)際問題的能力。面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。
第十四條 筆試、面試依據(jù)中央組織部和最高人民法院、最高人民檢察院的有關(guān)規(guī)定，由省級以上黨委組織部會同同級人民法院、人民檢察院命制試題。命題前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職位分析，增強(qiáng)命題的針對性。
第十五條 筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試，采用閉卷方式進(jìn)行。
第十六條 根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選拔職位的比例一般為3：1，確有困難的，經(jīng)省級以上黨委組織部同意，可以適當(dāng)降低比例。
第十七條 面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評分。面試小組由黨委組織部和人民法院、人民檢察院的有關(guān)人員組成，一般不少于7人。同一職位的面試一般由同一面試小組負(fù)責(zé)考試和評分。
面試小組成員應(yīng)當(dāng)具有較高的思想政治素質(zhì)，公道正派。面試小組中必須有熟悉選拔職位業(yè)務(wù)和人才測評工作的人員。
面試小組成員實(shí)行回避制度。
第十八條 根據(jù)筆試、面試成績確定應(yīng)試者的考試綜合成績。筆試、面試成績和考試綜合成績應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知應(yīng)試者本人，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。
第五章 考察與體驗(yàn)
第十九條 根據(jù)公開選拔法官、檢察官職位員額及筆試、面試的綜合成績，從高分到低分確定考察人選。考察人選與選拔職位的比例一般為2：1。
第二十條 人民法院、人民檢察院會同同級黨委組織部，依據(jù)法官、檢察官任職條件和資格以及選拔職位的職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價(jià)。
第二十一條 考察可以采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法進(jìn)行。
第二十二條 對考察合格者，在公務(wù)員主管部門指定的市(地)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)。
第六章 決定任用
第二十三條 人民法院法官管理部門、人民檢察院檢察官管理部門根據(jù)考察情況，研究提出擬任用人選建議，按干部管理權(quán)限，由黨委(黨組)集體討論提出擬任職人選名單，并進(jìn)行公示。
公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，市(地)級以下人民法院、人民檢察院初任法官、檢察院擬任職人選名單，由市(地)級黨委組織部匯總，經(jīng)高級人民法院、省級人民檢察院審核后，報(bào)省級黨委組織部審批。省級以上人民法院、人民檢察院初任法官、檢察官擬任職人選名單，報(bào)同級黨委組織部審批。
第二十四條 公開選拔的初任法官、檢察官任職人選在依法任命前，應(yīng)當(dāng)參加三個(gè)月以上的任職培訓(xùn)并取得合格證書。
公開選拔的初任法官、檢察官任職人選依法任命后，方可辦理任職手續(xù)；未進(jìn)行公務(wù)員登記的，按規(guī)定進(jìn)行登記。未被依法任命的，不得進(jìn)行公務(wù)員登記。
第七章 紀(jì)律與監(jiān)督
第二十五條 公開選拔初任法官、檢察官任職人選，必須遵守以下紀(jì)律：
(一)確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；
(二)嚴(yán)格按照公開選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；
(三)報(bào)考人員要自覺遵守公開選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動；
(四)有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)；
(五)工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委(黨組)討論情況等。
第二十六條 對公開選拔初任法官、檢察官任職人選工作要加強(qiáng)監(jiān)督。必要時(shí)，可以由紀(jì)檢機(jī)關(guān)、監(jiān)察部門和有關(guān)方面組成監(jiān)督小組進(jìn)行監(jiān)督。
對公開選拔初任法官、檢察官任職人選工作中的違紀(jì)行為，有關(guān)人員和人民群眾可以向上級組織部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)或者人民法院、人民檢察院檢舉。受理單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)處理。
第二十七條
對違反本辦法第二十五條的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨政政紀(jì)處分。對弄虛作假、搞非組織活動的報(bào)考人員，應(yīng)當(dāng)取消其參加公開選拔的資格；已經(jīng)被任命為法官、檢察官職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法撤銷任命。
第八章 附 則
第二十八條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部可以會同同級人民法院、人民檢察院，根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際，制定實(shí)施辦法，并報(bào)中共中央組織部、最高人民法院、最高人民檢察院備案后實(shí)施。
第二十九條 本辦法由中共中央組織部會同最高人民法院、最高人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
初任法官感想3
初任法官自我鑒定范文
自我鑒定
參加培訓(xùn)以來，本人在領(lǐng)導(dǎo)、老師的關(guān)心、幫助及指導(dǎo)下，認(rèn)真完成各項(xiàng)課業(yè)任務(wù)，提高了自身的知識水平和文化素養(yǎng)，初任法官自我鑒定范文。通過培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會并深入貫徹鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)道德水平，培養(yǎng)法律思維能力，正確把握法律精神，了解當(dāng)前民事審判工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，掌握民事審判領(lǐng)域相關(guān)新知識。提高自身的綜合素養(yǎng)及理論水平，使自己具備履行高級法官崗位職責(zé)的職業(yè)技能。
一、政治表現(xiàn)
嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求，遵守各項(xiàng)學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真完成所有培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)，更加注重政治理論學(xué)習(xí)，能在工作和學(xué)習(xí)中認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”思想，能自覺與黨中央保持高度一致;尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，熱愛本職，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，能夠在本單位模范地履行一個(gè)法官的職責(zé)和義務(wù)。
二、專業(yè)課學(xué)習(xí)方面
在專業(yè)課學(xué)習(xí)中注重自學(xué)能力、綜合素養(yǎng)、法官職業(yè)技能、理論與實(shí)務(wù)能力的培養(yǎng)和提高。本人能正確處理“工”學(xué)矛盾，能按照轉(zhuǎn)自： 學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)各門課程，積極參加視頻教學(xué)和在線答疑，按時(shí)完成各項(xiàng)作業(yè)。上課時(shí)，專心聽講，心無旁騖，大膽質(zhì)疑，不唯上，不唯書，對問題深入思考，盡力發(fā)表自己的獨(dú)到見解，得到積極評價(jià);通過四個(gè)多月的學(xué)習(xí)，現(xiàn)已認(rèn)真完成了《法官職業(yè)化建設(shè)的理論與實(shí)踐》、《法官自由裁量的空間與限度》等20多門課程的學(xué)習(xí)，掌握了所學(xué)知識。實(shí)現(xiàn)思維方式上的轉(zhuǎn)變。主要是從理解接受型向研究探索型轉(zhuǎn)變;不再僅僅關(guān)注對既有理論成果的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，而是逐步培養(yǎng)起獨(dú)立思考的能力和習(xí)慣;注意從理論發(fā)展創(chuàng)新的角度、從理論與現(xiàn)實(shí)結(jié)合的角度、從對已有理論的擴(kuò)展和運(yùn)用等角度進(jìn)行分析研究。
存在的問題主要是研究能力不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠，歸納、綜合、概括能力尚有待提高。工學(xué)矛盾處理不夠好，學(xué)習(xí)成績需進(jìn)一步提高，自我鑒定《初任法官自我鑒定范文》。
本人決心在各級領(lǐng)導(dǎo)、各位老師的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下繼續(xù)努力，不斷進(jìn)一步學(xué)習(xí)的自覺性和連續(xù)性，努力提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和能力，為構(gòu)成和-諧社會做出更大貢獻(xiàn)。
自我介紹演講稿:檢察官面試 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評審老師大家好!我是泉港區(qū)檢-察-院的××?！痢聊陞⒓訖z察工作后，我先是在石獅檢-察-院的刑檢和起訴部門從事了四年的業(yè)務(wù)實(shí)踐?！痢痢皣?yán)打”期間曾創(chuàng)下個(gè)人辦案××件的最高紀(jì)錄，被××市委、市政府評為“嚴(yán)打工作先進(jìn)個(gè)人”。離開起訴部門后，我在職攻讀取得了研究生學(xué)歷和法律碩士學(xué)位，并在兼任檢委會委員、辦公室主任、民行科負(fù)責(zé)人的工作崗位上積極推動檢察理論和實(shí)務(wù)創(chuàng)新，較熟練地掌握了多媒體示證的編輯操作。近期還主辦了全省首例的檢察機(jī)關(guān)提起刑事附帶民事訴訟案和全國首例的“支持反訴”案。有了這些經(jīng)歷，我更向往重返公訴席，做一名主訴檢察官。我認(rèn)為，“主訴”的“主”可以解釋為“主導(dǎo)追訴程序、主辦疑難案件和主持業(yè)務(wù)管理”，而“訴”則包含了“訴訟的質(zhì)量、效率和責(zé)任”。主導(dǎo)首先要充當(dāng)“法官之前的法官”。用庭審的標(biāo)準(zhǔn)，對罪與非罪、此罪彼罪、罪輕罪重進(jìn)行相對獨(dú)立的法律判斷，把指控的準(zhǔn)確率作為辦案的生命線;其次，要成為引導(dǎo)偵查的行家，強(qiáng)化提前介入、追捕追訴和補(bǔ)充偵查等配合制約機(jī)制，圓滿完成舉證責(zé)任;第三，要為案件的“快偵、快訴、快審”發(fā)揮積極作用，例如減少退補(bǔ)和延期審理、用足用好簡易程序和普通程序簡化審等等;最后，鑒于法律監(jiān)督機(jī)關(guān)的憲法地位，主訴檢察官還要扮演好“法官之上的法官”，用正義之劍，維護(hù)公正的天平作為公訴部門的業(yè)務(wù)核心，主訴檢察官應(yīng)該在主辦重大復(fù)雜疑難案件中展現(xiàn)駕馭各種刑事法律政策問題的才能;在還原案件事實(shí)、糾正違法偵查、粉碎偽證翻供、駁斥歪理辯護(hù)的較量中樹立檢察職業(yè)的權(quán)威;在打防結(jié)合和綜合治理的協(xié)作中實(shí)現(xiàn)公訴的法律效果和社會效果。檢察改革要求淡化行政色彩、增強(qiáng)司法屬性，作為公訴部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，主訴檢察官應(yīng)當(dāng)著重在擬定提審提綱、組織案件討論、簽發(fā)法律文書、制定庭審預(yù)案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上加強(qiáng)對助手的業(yè)務(wù)管理，在明辨是非的唇槍舌戰(zhàn)和法理思考中把自己培養(yǎng)成專家型的檢察人才，在監(jiān)督、競爭、合作的氛圍下打造一批職業(yè)公訴人中的精英骨干。主訴檢察官是責(zé)、權(quán)、利高度統(tǒng)一的法律職務(wù)。自由裁量權(quán)的運(yùn)作是一個(gè)嚴(yán)守辦案規(guī)則、嚴(yán)把審批權(quán)限的過程。處理好和檢察長、檢委會、科長的職權(quán)關(guān)系，關(guān)鍵在增強(qiáng)獨(dú)立定案的信心，克服擔(dān)心錯(cuò)案追究的保守心態(tài)。當(dāng)好主訴檢察官，缺不了強(qiáng)烈的政治榮譽(yù)感和高尚的職業(yè)道德，離不開刻苦的理論鉆研和豐富的實(shí)踐磨練。除此之外，我認(rèn)為，還必須象第一公訴人方工那樣，“不喜歡交際”，遠(yuǎn)離誘-惑，甘心寂寞，讓“距離產(chǎn)生公正”。我在設(shè)計(jì)檢察人員分類管理試點(diǎn)方案時(shí)，把主訴檢察官作為檢察官序列中的最具專業(yè)含量的精英分子，把主訴檢察官辦案組作為未來檢察權(quán)運(yùn)作的典型模式。成為其中的一員，是我不悔的執(zhí)著。法學(xué)界曾經(jīng)評價(jià)主訴檢察官制度改革是“對抗和危機(jī)的產(chǎn)物”。面對法官手中的法槌，律師身上的法袍，我們用主訴檢察官的名號，代表公訴人的威嚴(yán)，并且在儀式化的背后，強(qiáng)調(diào)名符其實(shí)的素質(zhì)。因?yàn)椋穆毞Q，肩負(fù)著社會對司法的信任他的胸前，凝聚著法律和檢察職業(yè)的尊嚴(yán)
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