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企業(yè)基層領導干部應具備的基本素質有哪些 企業(yè)領導者具備的素質3篇 領導的基本能力和素質

時間:2022-12-28 09:30:00 綜合范文

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企業(yè)基層領導干部應具備的基本素質有哪些 企業(yè)領導者具備的素質3篇 領導的基本能力和素質

企業(yè)基層領導干部應具備的基本素質有哪些 企業(yè)領導者具備的素質1

  油田工作中,每一項任務的完成必然是單位內(nèi)部團結合作、協(xié)調配合,發(fā)揮整體作用的結果。每名干部都要樹立全局觀念和大局意識,圍繞中心工作,處理好本單位局部利益與上級整體利益、眼前利益和長遠利益的關系,有時甚至要為實現(xiàn)整體利益“犧牲”本單位的利益。增強團隊意識,工作中能夠精誠團結、合作共事,才能不斷提高干部職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

  在團結協(xié)作方面要注意加強班子成員的團結協(xié)作。首先,在班子內(nèi)部工作上,既講分工,又講合作,既要各司其職、各負其責,又要經(jīng)常溝通,善于合作,相互支持,相互理解、相互補臺,維護班子的團結與和諧,積極在班子內(nèi)部營造民主團結、和諧融洽、共謀發(fā)展的良好氛圍。其次,要加強自身的修養(yǎng),遵守職業(yè)道德,要具有寬廣的視野和寬闊的胸懷,平時工作中要自覺地做到多看別人的長處,多想別人的難處,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,多盡職、不扯皮,多溝通、不賭氣,多謀事、不謀人,積極創(chuàng)造友好相處、同心干事的工作環(huán)境。

  創(chuàng)新是一個民族的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,而不斷創(chuàng)新則是一個企業(yè)長久不衰的根本。企業(yè)基層干部作為企業(yè)的管理者、員工的領頭人,必須要帶頭樹立創(chuàng)新意識,勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)新,這是推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。要創(chuàng)新首先要增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一種崇高的追求,它與高尚的精神境界、高昂的精神狀態(tài)直接相聯(lián)系。沒有強烈的事業(yè)心、責任感,就不可能有創(chuàng)新意識,更談不上創(chuàng)新實踐。其次,要努力學習,為創(chuàng)新提供充足的內(nèi)在動力。學習是創(chuàng)新的基礎。領導干部要率先踐行終身學習的理念,只有自己具備了廣博的新知識、扎實的新技能,才能在實踐管理中實現(xiàn)想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、成功創(chuàng)新。

企業(yè)基層領導干部應具備的基本素質有哪些 企業(yè)領導者具備的素質2

  首先,要有較高的理論素養(yǎng)。思想是行動的先導,良好的理論素養(yǎng)可以使人們工作起來得心應手、事半功倍。作為一名合格的基層干部必須具有較的思想政治素質,具有正確的政治方向、政治立場和政治紀律性,才能做到執(zhí)行決策不走樣,工作落實不變通。

  其次,要有扎實的專業(yè)技術知識和業(yè)務能力。企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)人的能力,包括管理能力,決策能力,執(zhí)行能力等,作為一名基層管理者,充實專業(yè)技術知識,提高個人的業(yè)務素質尤為重要。要有扎實的專業(yè)技術知識和業(yè)務能力,就必須善于向實踐學習,向職工學習,向書本學習。

  另外,要樹立終身學習提升的觀念。學習提升不是一蹴而就的事情,更不能走馬觀花走過場,而應是一個持之以恒的艱苦過程。學習實踐越多,思想境界和業(yè)務水平自然就會越高,胸襟也會越寬廣。要做一名合格的基層干部,應該把學習和實踐作為一種生活方式,使學到的理論知識和業(yè)務能力成為認知世界和改造世界的"金鑰匙"、成就事業(yè)的"助推器"、辨別是非的"試金石"。

企業(yè)基層領導干部應具備的基本素質有哪些 企業(yè)領導者具備的素質3

  只有樹立正確的世界觀、權力觀、利益觀,不斷增強“德”的觀念,加強“德”的鍛煉,注重“德”的修養(yǎng),做到學為人師、行為人范,才能既具有強大的感召力和影響力,又具有令人折服的人格魅力。企業(yè)基層領導干部承擔著執(zhí)行和管理的重任,要執(zhí)行,首先要學會做人;要管理,首先要學會服務他人。要做一名合格的企業(yè)基層干部必須要有健全的人格和良好的品德修養(yǎng)。

  首先,要為人誠實、公道正派。一個人的權利、職位和地位,都是群眾和組織賦予的,而品德素養(yǎng)則無法由群眾和組織賦予。品德素養(yǎng)的提高要靠自身加強修養(yǎng)來實現(xiàn)。只有在日常工作中為人誠實、公道正派,時時刻刻堅持原則,才能不為私利而隨波逐流,才能坦誠與人共事,取得上級、下級和同事的信任。油田的管理需要多個部門的通力合作,需要廣大干部職工的大力支持。只有真正做到公道正派,才能在干群之間搭起一座溝通的橋梁,真正得到他們的尊重、理解和支持。

  其次,要謙虛謹慎、胸懷寬廣,嚴以律己、寬以待人。謙虛的態(tài)度、寬廣的胸懷、合作精神的養(yǎng)成是基層干部應該具備的最基本的道德素質。有了寬廣的胸懷,我們就能一分為二地看待問題,就能虛心接受別人的意見,就能看到別人的優(yōu)點,就能容忍別人的缺點,就能最廣泛地調動一切積極的因素為共同目標而不斷努力。為此,全體干部,應該以大局為重,時刻保持一顆寬容之心,嚴以律己、寬以待人,使單位內(nèi)部和諧起來,部門之間協(xié)調起來,共同致力于企業(yè)的發(fā)展。

  另外,要勤政廉潔,一心為公。吃苦在前,享受在后,始終保持普通勞動者的本色,這是干部應具備的品德素質的重要方面。要時刻把職工群眾的利益放在第一位,全心全意為職工群眾服務,做到勤政廉潔、一心為公。要自重、自省、自警、自勵,在利益和榮譽面前先人后己,時時處處嚴格要求自己,自覺做到廉潔從政,對自己負責,對企業(yè)負責。

企業(yè)基層領導干部應具備的基本素質有哪些

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