下面是范文網(wǎng)小編收集的區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上半年工作情況結(jié)和下半年推進(jìn)“無欠薪區(qū)”創(chuàng)建工作安排2篇，以供參考。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上半年工作情況結(jié)和下半年推進(jìn)“無欠薪區(qū)”創(chuàng)建工作安排1

　　xxxx年上半年，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重要部署和市人社局工作要求，以“服務(wù)發(fā)展、保障民生”為工作主線，深入開展“改革創(chuàng)新深化年、民生保障落實(shí)年、服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)年、作風(fēng)效能提升年”四大主題年活動(dòng)，把握重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)良好開局，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為打造“科教新區(qū)、山水x”注入“人社”動(dòng)力。

　　一、上半年工作情況

　?。ㄒ唬┲廴蟾母?，深入推進(jìn)“改革創(chuàng)新深化年”活動(dòng)。一是推進(jìn)“最多跑一次”改革。以“窗口圍著群眾轉(zhuǎn)，科室圍著窗口轉(zhuǎn)”為原則，改變?cè)瓉聿煌翱诮徊孓k事、重復(fù)排隊(duì)的情形，新設(shè)綜合窗口收件，窗后內(nèi)部流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)“一窗受理，集成服務(wù)”。通過優(yōu)化經(jīng)辦流程，減少申報(bào)材料，縮短辦事時(shí)間來進(jìn)行改革，按“即來即辦、網(wǎng)上申請(qǐng)快遞送達(dá)、網(wǎng)上預(yù)審現(xiàn)場(chǎng)即辦、網(wǎng)預(yù)約上門服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)受理快件送達(dá)”等方式來實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。累計(jì)制定了x個(gè)配套方案，完善了x個(gè)配套制度，梳理了事項(xiàng)xxx項(xiàng)，申請(qǐng)材料從原來xxx項(xiàng)縮減為xxx項(xiàng)，縮減率為xx.x%，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平。二是深化人事制度改革。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)工資福利制度改革，根據(jù)x社發(fā)x號(hào)文件精神，及時(shí)完成區(qū)法院、檢察院的各xx名員額內(nèi)法官、檢察官基本工資制度改革工作，人均月增資xxx元。貫徹落實(shí)深化職稱制度改革實(shí)施意見，拓寬專業(yè)技術(shù)聘任渠道，從x月份開始在全區(qū)專技類事業(yè)單位實(shí)行“雙肩挑”管理，有效緩解了衛(wèi)計(jì)等部門中高級(jí)職稱專技人員崗位無法聘任的問題。三是落實(shí)醫(yī)保改革“三突破”工作。完成未參保人群核查工作，組織做好應(yīng)保未保人員擴(kuò)面，截至目前，本地戶籍基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)xx.xx%。從x月起重新開放社區(qū)平臺(tái)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保申報(bào)功能，同時(shí)做好財(cái)政全額補(bǔ)助的困難人群兜底參保，通過查漏比對(duì)后，將比對(duì)出的xxxx名未免費(fèi)參保困難人員進(jìn)行一一核查，對(duì)其中漏保的xxx名困難人員進(jìn)行了申報(bào)參保，做到醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。按照市區(qū)統(tǒng)一部署，推進(jìn)醫(yī)保制度“七統(tǒng)一”，并完善大病保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算，全區(qū)所有定點(diǎn)醫(yī)院和藥店均已經(jīng)實(shí)現(xiàn)市民卡診間結(jié)算。

　?。ǘ┩怀鏊拇笾攸c(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“民生保障落實(shí)年”活動(dòng)。一是推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程。落實(shí)積極就業(yè)政策，截至目前，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，農(nóng)村電商培訓(xùn)xxx人，扶持農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)xx人，農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)xxx人。與區(qū)科技局、招才局聯(lián)合成功舉辦xxxx中國·x創(chuàng)客大賽（x分賽區(qū)）暨x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，共有xx個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加角逐，營造了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。落實(shí)《x市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法（試行）》政策，目前已受理貸款申請(qǐng)xxx萬。二是推進(jìn)職業(yè)技能提升工程。技能培訓(xùn)從證書式技能培訓(xùn)向精準(zhǔn)需求培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，根據(jù)企業(yè)的需求，采取委托培訓(xùn)和企業(yè)自主培訓(xùn)等形式進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，截至目前，高技能人才培訓(xùn)xxx人，職業(yè)技能鑒定xxx人。x月初與總工會(huì)等部門啟動(dòng)評(píng)選“百名工匠大師”三年行動(dòng)計(jì)劃，已評(píng)選出首批xx名“百名工匠大師”，著力營造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍。三是推進(jìn)養(yǎng)老等險(xiǎn)種擴(kuò)面工程。截至目前，全區(qū)法定戶籍人數(shù)xxxxxx人，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保xxxxxx人，已保xxxxxx人，參保率達(dá)xx.xx%，提前完成市里下達(dá)xx%的目標(biāo)任務(wù)，并且居全市前列；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxxxx人，凈增xxxx人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxxx人，凈增xxxx人；失業(yè)保險(xiǎn)參保xxxxx人，新增xxx人，社會(huì)保障能力進(jìn)一步提升。四是推進(jìn)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障工程。積極開展“農(nóng)民工資支付情況專項(xiàng)檢查”，“清頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)”及“雙隨機(jī)”抽查工作，共出動(dòng)xxxx余人次，檢查企業(yè)xxxx余家，對(duì)非法用工行為及時(shí)進(jìn)行查處，共責(zé)令限改違法企業(yè)xx家，查處非法使用童工企業(yè)x家，行政處罰金額x.xx萬元。進(jìn)一步完善維權(quán)機(jī)制，x月份在仲裁院設(shè)立全市首家全天候法律援助工作站，為勞動(dòng)者無償提供法律咨詢、xx文書等服務(wù)；x月份與市總工會(huì)建立工傷案件調(diào)解工作聯(lián)系機(jī)制，已調(diào)解工傷案件x件，切實(shí)有效保障職工合法權(quán)益。截止目前，共處置勞資糾紛投訴案件和應(yīng)急聯(lián)動(dòng)事件xxx件，涉及員工xxxx人，涉及金額xxxx萬元，其中xx人以上欠薪群體性事件xx件，涉及人數(shù)xxx人，涉及金額xxxx萬元，移送公安部門xx件，成功處置攔路等欠薪突發(fā)性事件x件；受理工傷認(rèn)定案件xxx件，受理勞動(dòng)仲裁案件xxx件，涉及金額xxxx.xx萬元，其中調(diào)解xxx件，調(diào)解率為xx.xx%。

　?。ㄈ┙∪宕髾C(jī)制，縱深推進(jìn)“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)年”活動(dòng)。一是建立局機(jī)關(guān)干部基層聯(lián)系機(jī)制。將xx個(gè)鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）分為x個(gè)片區(qū)，設(shè)立xx支工作小組，將重點(diǎn)工作任務(wù)分解到每個(gè)組，做到“人人肩上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)身上有任務(wù)”，讓各科室人員到一線去，深入走訪各自聯(lián)系的基層鎮(zhèn)街及村居，及時(shí)掌握實(shí)情和問題，積極協(xié)調(diào)予以解決，將人社工作觸角直接延伸至基層最前線，切實(shí)打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。二是完善企業(yè)人才引培機(jī)制。會(huì)同區(qū)委人才辦出臺(tái)“新政”《關(guān)于加大人才引進(jìn)培養(yǎng)支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實(shí)施意見》（x發(fā)x號(hào)），進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。積極做好博士后科研工作站建站工作，動(dòng)員x市國家大學(xué)科技園、xx有限公司申報(bào)省級(jí)博士后科研工作站；推薦申報(bào)“扶工扶農(nóng)”科研項(xiàng)目x項(xiàng)、赴國內(nèi)外進(jìn)修x人。同時(shí)，發(fā)布德國、美國、x、x、紹興、寧波等地引才信息，x月組織x市神鹿種業(yè)赴歐洲引才，x康成、x鼎佳環(huán)保、x常常美鞋業(yè)赴美國引才。三是完善大學(xué)生就業(yè)服務(wù)機(jī)制。共建立xx家高校畢業(yè)生就業(yè)基地，提供崗位xxx個(gè)，目前已有xx名高校畢業(yè)生參加大學(xué)生就業(yè)見習(xí)；積極主動(dòng)做好大學(xué)生人事檔案代理工作，開展“xxxx就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”專題活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)為xxx名應(yīng)屆畢業(yè)生辦理了就業(yè)協(xié)議書鑒證；開展“千企百校”對(duì)接活動(dòng)高等院校征集，共征集企業(yè)需求高等院校信息xxx條，涉及xxx所高等院校；全省首創(chuàng)大學(xué)生畢業(yè)微信報(bào)到“零跑趟”，累計(jì)辦理微信查檔xxxx人次，大學(xué)生報(bào)到及咨詢xxx人次。配合區(qū)教育局赴x高校進(jìn)行“校招”，共招聘了幼師x名；配合區(qū)委組織部完成xxxx年x區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作，分別為潘橋、茶山、澤雅公開招聘x名優(yōu)秀大學(xué)生村官為事業(yè)干部。四是完善企業(yè)用工幫扶機(jī)制。上半年共組織了x場(chǎng)專場(chǎng)咨詢會(huì)，大力宣傳《x省企業(yè)工資支付管理辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，共發(fā)放宣傳材料xxx份，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)。加強(qiáng)我區(qū)企業(yè)特別是小微企業(yè)的規(guī)范用工培訓(xùn)，編印《規(guī)范用工指導(dǎo)手冊(cè)》一萬冊(cè)，與培訓(xùn)學(xué)校合作，依托安全生產(chǎn)培訓(xùn)平臺(tái)，共開展規(guī)范企業(yè)用工知識(shí)培訓(xùn)x期，對(duì)xxx余名企業(yè)主及管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)。另外，x月啟動(dòng)鎮(zhèn)街規(guī)范用工輪訓(xùn)活動(dòng)，已在開發(fā)區(qū)、婁橋等地組織x場(chǎng)，參訓(xùn)企業(yè)約xxx余家；組織轄區(qū)內(nèi)快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人，就規(guī)范用工等勞資糾紛頻發(fā)的問題進(jìn)行了交流解答并向企業(yè)提出合理的建議，引導(dǎo)企業(yè)合法用工。同時(shí)，建立勞動(dòng)法律關(guān)系指導(dǎo)咨詢平臺(tái)，在已經(jīng)輪訓(xùn)的x個(gè)鎮(zhèn)街都建立了微信交流群，幫助解答企業(yè)日常用工問題，還推行仲裁建議書制度，已發(fā)放xx份，有針對(duì)性的幫助企業(yè)完善企業(yè)規(guī)章制度。五是建立被征地保障參保問題化解機(jī)制。走訪茶山舜岙村、xxx下林村，幫助做好被征地保障參保工作，并以舜岙村為樣板制定參保方案；積極向市國土部門反映xxx街道下村村增加指標(biāo)問題，爭取政策上支持，累計(jì)化解了x個(gè)村惠及xxx多名村民。

　?。ㄋ模┮劳辛笞ナ郑ν七M(jìn)“作風(fēng)效能提升年”活動(dòng)。一是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅(jiān)持管、建并舉的方針，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，局領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，制定了下發(fā)了《x市x區(qū)人力資源和社會(huì)保障局xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極開展“強(qiáng)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，治頑疾優(yōu)環(huán)境”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，在局網(wǎng)站公布重點(diǎn)作風(fēng)問題整治清單，并確定整改措施及整改時(shí)限督促落實(shí)。二是強(qiáng)化單位內(nèi)部管理。修訂完善了局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度（共xx項(xiàng)制度），并成立了工作作風(fēng)監(jiān)督巡查小組，定期督查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。三是開展干部職工廉潔從政和警示教育。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)等會(huì)議，認(rèn)真組織干部職工對(duì)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律各項(xiàng)政策的學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；通報(bào)身邊違法違紀(jì)典型案例，要求全體黨員、干部職工對(duì)照反思，做到防微杜漸、警鐘長鳴，從源頭上、思想上增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。四是抓好萬人評(píng)議活動(dòng)整改。督促上年度參評(píng)科室對(duì)照服務(wù)態(tài)度，工作效率、執(zhí)法案卷等方面存在的問題，剖析原因，強(qiáng)化措施，逐項(xiàng)整改，做到與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、共促進(jìn)，提高了辦事效率和服務(wù)水平。五是開展“找短板、定措施、抓整改”活動(dòng)。x月份各科室共梳理了xx條“短板”清單，明確了整改措施及整改時(shí)限，部分已經(jīng)整改到位，補(bǔ)齊“人社”工作短板，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)全面推進(jìn)。六是打造機(jī)關(guān)品牌文化。對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行修繕裝點(diǎn)，宣傳標(biāo)語、廉政口號(hào)上墻上牌，營造機(jī)關(guān)走廊文化氛圍，增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力。同時(shí)，要求全體干部職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合佩戴工作證，黨員同志還需同時(shí)佩戴黨徽，通過亮出身份，強(qiáng)化意識(shí)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。

　　二、下半年工作計(jì)劃

　　下半年，我局將貫徹落實(shí)省第十四次黨代會(huì)精神，按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，持續(xù)改革創(chuàng)新，筑牢民生底線，增強(qiáng)群眾獲得感，為加快建設(shè)“科教新區(qū)、山水x”、打造x大都市區(qū)的標(biāo)桿城區(qū)積極奉獻(xiàn)，向黨的十九大獻(xiàn)禮。

　?。ㄒ唬┮?ldquo;兩創(chuàng)”為工作總抓手，著力提升就業(yè)質(zhì)量。

　　1、積極落實(shí)“創(chuàng)業(yè)新政xx條”，完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款規(guī)則，確保全年xxxx萬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放到位。

　　2、繼續(xù)做好穩(wěn)定就業(yè)崗位失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放工作，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用。下半年完成xxxx年生活困難的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼發(fā)放xxxx人。

　　3、繼續(xù)開設(shè)創(chuàng)業(yè)大講壇，邀請(qǐng)知名創(chuàng)業(yè)成功人士為我區(qū)在校大學(xué)生、高校畢業(yè)生等有創(chuàng)業(yè)愿望的社會(huì)人士，開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育及創(chuàng)業(yè)基本技能培訓(xùn)，確保各類培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)效果取得預(yù)期目標(biāo)。

　　4、積極組織參加xxxxx創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會(huì)，精心籌劃參加創(chuàng)博會(huì)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目。組織動(dòng)員我區(qū)企業(yè)和企業(yè)家參加中國·x創(chuàng)業(yè)高峰論壇、奇思妙想x行、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新十大領(lǐng)軍人物評(píng)選等活動(dòng)。

　　5、制定我區(qū)高校畢業(yè)生基層工作就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，完善配套實(shí)施細(xì)則，形成完整的政策體系，確保全年吸引xxxx名高校畢業(yè)生回甌就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力促進(jìn)我區(qū)打造活力“科教新區(qū)”。

　?。ǘ┮?ldquo;滿意”為工作出發(fā)點(diǎn)，完善社會(huì)保障體系。

　　1、做好失土農(nóng)民轉(zhuǎn)保企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新舊政策過渡銜接工作。目前，全區(qū)還有xx個(gè)鎮(zhèn)街xxx個(gè)村共計(jì)xxxxx名被征地農(nóng)民未折轉(zhuǎn)為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為確保新政順利平穩(wěn)實(shí)施，x月xx日我們已經(jīng)召開了全區(qū)被征地農(nóng)民保障新政貫徹會(huì)，將相關(guān)工作布置下去，并實(shí)行了預(yù)登記制度。下一步，相關(guān)科室、各聯(lián)系組要將新政策（浙人社發(fā)〔xxxx〕xx號(hào)）宣傳講解到位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各鎮(zhèn)街、各被征地村居的政策指導(dǎo)，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)跟蹤，確保新老政策的平穩(wěn)過渡。

　　2、積極開展社保擴(kuò)面工作，聚焦工作中的薄弱環(huán)節(jié)，在完成我區(qū)戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到xx%以上（市里要求為xx%以上），基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到xx%以上的目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上加大服務(wù)力度，要具體將實(shí)際調(diào)查數(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際參保數(shù)。

　　3、深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，確保我區(qū)原事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌與改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度平穩(wěn)銜接，做好民辦教師機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)采集上線工作。

　　4、繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)保“三突破”、醫(yī)保兩定機(jī)構(gòu)擴(kuò)面及監(jiān)管等工作。推進(jìn)醫(yī)保制度統(tǒng)一，完善大病保險(xiǎn)制度，做好全省統(tǒng)一結(jié)算平臺(tái)上線工作，實(shí)現(xiàn)跨省異地直接結(jié)算；適度增加醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)加大內(nèi)控管理，開展“紅色旋風(fēng)”專項(xiàng)巡查稽核行動(dòng)，對(duì)騙取、套取醫(yī)?；鹦袨榈倪`規(guī)機(jī)構(gòu)要追回基金、暫停乃至取消定點(diǎn)資格，確?；鸢踩?/p>

　　5、深化企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化服務(wù)管理，在原有社區(qū)服務(wù)站布置基礎(chǔ)上，合理新設(shè)社區(qū)服務(wù)站，有效推進(jìn)退休人員納入社區(qū)服務(wù)站管理服務(wù)，開展日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，將x街道新城社區(qū)、南白象鵝湖社區(qū)打造為全區(qū)可學(xué)習(xí)可推廣的示范點(diǎn)。另外，x月份前要完成xxx名由于省平工資未出而延期的退休人員養(yǎng)老金核定發(fā)放工作。

　?。ㄈ┮?ldquo;和諧”為工作落腳點(diǎn)，推進(jìn)“無欠薪區(qū)”創(chuàng)建。

　　1、根據(jù)全省無欠薪三年行動(dòng)初步計(jì)劃，年底企業(yè)欠薪案發(fā)率控制在x.x%以下，在建工程建設(shè)項(xiàng)目欠薪案發(fā)率控制在xx.x%以下，其他市場(chǎng)主體欠薪案發(fā)數(shù)同比下降xx%以上，國有企業(yè)、政府投資項(xiàng)目和交通、水利行業(yè)實(shí)現(xiàn)無欠薪，以“無欠薪區(qū)”創(chuàng)建推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作。

　　2、根據(jù)日常排查情況，通過研判分析，初步建立“黃、橙、紅”企業(yè)欠薪三色分級(jí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，將經(jīng)營異常或欠薪x個(gè)月以上的企業(yè)列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，企業(yè)欠薪排查率達(dá)xxx%。開展規(guī)范企業(yè)用工專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)查處未簽訂勞動(dòng)合同、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等行為，勞動(dòng)維權(quán)舉報(bào)投訴案件結(jié)案率xx%以上。

　　3、依托鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）日常網(wǎng)格化管理，充分做好前期欠薪隱患排查、整治工作，避免因企業(yè)的取締、關(guān)停工作導(dǎo)致企業(yè)主的惡意欠薪逃匿，特別是在下半年十九大、世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)召開期間，不發(fā)生大規(guī)模欠薪群體性事件及突發(fā)事件。繼續(xù)開展x次企業(yè)勞動(dòng)保障法律法規(guī)輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)街全覆蓋，并借助勞動(dòng)法律關(guān)系指導(dǎo)咨詢平臺(tái)，繼續(xù)進(jìn)行宣傳幫扶，幫助企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　4、施行新版《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》和《勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》，加快案件辦理速度，防止出現(xiàn)積案，重新梳理兼職仲裁員隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，確保仲裁公平公正；積極推進(jìn)高教園區(qū)仲裁示范庭建設(shè)，努力提升仲裁服務(wù)與質(zhì)量；探索勞動(dòng)仲裁調(diào)解機(jī)制，努力提高勞動(dòng)仲裁調(diào)解率，努力實(shí)現(xiàn)調(diào)解率達(dá)xx%以上。

　　5、推進(jìn)“雙愛”行動(dòng)，引導(dǎo)和帶動(dòng)森馬等x家企業(yè)和x經(jīng)開區(qū)創(chuàng)成“雙愛”活動(dòng)示范企業(yè)和示范園區(qū)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙愛雙贏。及時(shí)主動(dòng)做好工傷認(rèn)定及工傷預(yù)防工作，嚴(yán)格按照已經(jīng)公布的《工作流程》和即辦制原則辦理案件，個(gè)別案件采取邊認(rèn)定邊調(diào)解的方式，努力提高辦案質(zhì)量，確保復(fù)議訴訟維持率達(dá)xxx%。

　?。ㄋ模┮?ldquo;標(biāo)桿”為工作切入點(diǎn)，抓好人事人才工作。

　　1、做好xxxx年事業(yè)單位公開招聘工作人員以及指導(dǎo)有關(guān)單位做好公開選調(diào)工作人員等相關(guān)人事考試工作，打造“陽光考錄”的標(biāo)桿品牌。繼續(xù)做好我區(qū)軍轉(zhuǎn)干部和政轉(zhuǎn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)工作。

　　2、完善“人才新政”相關(guān)實(shí)施細(xì)則，切實(shí)把新政各項(xiàng)措施落到實(shí)處，讓人才獲得政策“福祉”，以“政策紅利”激活人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。

　　3、深入實(shí)施“甌越英才計(jì)劃”。

　　4、加強(qiáng)引才助企工作。拓寬引才渠道，繼續(xù)組織參加海內(nèi)外招才引智、民營企業(yè)高層次人才洽談會(huì)等重點(diǎn)引才活動(dòng)，引進(jìn)急需的高層次人才；深入開展“十百千”助企服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮好科技人才社保服務(wù)組的積極作用，促進(jìn)我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　5、進(jìn)一步完善全區(qū)規(guī)上企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，對(duì)我區(qū)產(chǎn)業(yè)與人才構(gòu)成進(jìn)行分析，針對(duì)性培養(yǎng)一批與我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配的復(fù)合型技能人才，目前該任務(wù)進(jìn)度還未到xx%，要進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，強(qiáng)化具體措施，確保完成全年新增高技能人才xxx名的任務(wù)。

　?。ㄎ澹┮?ldquo;鐵軍”為鍛造總目標(biāo)，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。

　　1、扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，完成機(jī)關(guān)黨支部換屆工作，啟動(dòng)“四化”黨支部創(chuàng)建，成立局機(jī)關(guān)志愿隊(duì)，發(fā)揮黨支部“橋頭堡”作用。深化“三聯(lián)三促”服務(wù)項(xiàng)目，做好結(jié)對(duì)村——南白象鵝湖村幫扶工作。

　　2、進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，深入開展“強(qiáng)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，治頑疾優(yōu)環(huán)境”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，整治重點(diǎn)作風(fēng)問題，組織作風(fēng)專項(xiàng)檢查；做好萬人評(píng)議參評(píng)工作，按照區(qū)里統(tǒng)一要求，做好動(dòng)員部署、日常評(píng)議、網(wǎng)絡(luò)評(píng)議、結(jié)果運(yùn)用等階段各項(xiàng)工作，加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)提升服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力。認(rèn)真排查梳理系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重要崗位中一些傾向性苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)早教育早提醒。繼續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)“明察暗訪”行動(dòng)，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

　　3、深化“厚德篤行、民生為本”品牌創(chuàng)建工作，以“找短板、定措施、抓整改”活動(dòng)為載體，真正補(bǔ)齊“短板”成“鐵板”，全力打造一流的人力社保服務(wù)品牌。探索“政銀”合作模式，推進(jìn)基層網(wǎng)絡(luò)一體化工作，在“最多跑一次”的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“就近跑一次”，真正為百姓提供“家門口”的人力社保服務(wù)。

　　4、切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，做好省統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)平臺(tái)的來電來信來訪答復(fù)工作；同時(shí)，按照因案施策、分類指導(dǎo)的原則，積極化解信訪積案，力促老信訪戶息訴罷訪，全力推進(jìn)系統(tǒng)平安建設(shè)。

　　5、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提拔一批中層干部、調(diào)整一批中層干部，把想干事、真干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部提拔到相應(yīng)的崗位上來。完善局機(jī)關(guān)全員績效考核制度，將日?？己撕投ㄆ诳己讼嘟Y(jié)合，形成“務(wù)實(shí)重干求實(shí)績”的良好工作氛圍。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上半年工作情況結(jié)和下半年推進(jìn)“無欠薪區(qū)”創(chuàng)建工作安排2

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