公司企業(yè)文化建設(shè)及精神文明建設(shè)實施方案2篇企業(yè)精神文化如何建設(shè)

時間：2023-01-02 18:27:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的公司企業(yè)文化建設(shè)及精神文明建設(shè)實施方案2篇企業(yè)精神文化如何建設(shè)，供大家賞析。

公司企業(yè)文化建設(shè)及精神文明建設(shè)實施方案1

　　xxx年公司精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是：以XXX為指導(dǎo)，以黨的XX大和XX屆XX中全會精神為引領(lǐng)，以服務(wù)XXX中心工作、促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)又好又快跨越式發(fā)展、為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為根本，以弘揚(yáng)企業(yè)核心價值體系為主線，以培育企業(yè)先進(jìn)文化為重點(diǎn)，堅持“XXX”的發(fā)展理念和“XXX”的XX精神，以努力打造“XXX”為目標(biāo)，全面提升企業(yè)誠信意識、公德意識和企業(yè)文明程度，構(gòu)筑企業(yè)文明形象，深化企業(yè)文明創(chuàng)建，提高職工文明素質(zhì)，進(jìn)一步凝聚全公司精氣神，激發(fā)全體職工繼續(xù)保持干大事、創(chuàng)大業(yè)的激情和活力，為公司又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

　　一、深入學(xué)習(xí)貫徹XXXXX和黨的XX屆XX中全會精神

　　要認(rèn)真組織、深入開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，要以XX內(nèi)容和黨的XX屆XX中全會文件為重點(diǎn)，原原本本、認(rèn)真學(xué)習(xí)，促進(jìn)廣大黨員干部職工，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹XXX精神和黨的XX屆XX中全會精神的重要意義，深刻領(lǐng)悟精神，明確XX屆XX中全會關(guān)于全面深化改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，自覺用XX全會精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到XX全會的精神上來，把智慧和力量凝聚到落實XX全會的部署上來，真正把貫徹落實XX全會精神體現(xiàn)到公司發(fā)展建設(shè)的實踐上，進(jìn)一步提升運(yùn)營管理能力，提升企業(yè)核心競爭力，創(chuàng)新工作思路，謀劃新的發(fā)展，努力推動公司科學(xué)發(fā)展。

　　二、深入弘揚(yáng)XX精神，持續(xù)開展XXX為主題的黨員活動

　　要扎實開展XXX的宣傳教育活動，結(jié)合公司實際，持續(xù)開展“XXX”為主題的黨員活動。深入開展宣傳教育活動，強(qiáng)化黨員意識和黨性修養(yǎng)，克服精神懈怠和思想滑坡，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，增強(qiáng)緊迫感和奮斗精神，在艱巨的任務(wù)和壓力面前，提振精神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。

　　三、認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容

　　各公司、各部門要創(chuàng)新宣傳學(xué)習(xí)方式，有針對性的設(shè)計活動載體，組織開展形式多樣、有吸引力、感染力、有莊嚴(yán)感的主題教育實踐活動，認(rèn)真宣傳“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，要加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，樹立正確導(dǎo)向，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的宗旨意識、風(fēng)險意識、先鋒意識，自覺做XXX的忠實執(zhí)行者、XXX的自覺踐行者、XXX的辛勤建設(shè)者和XXX的忠誠打造者。

　　四、深入開展第XX屆讀書活動，完善和凝練企業(yè)核心價值體系內(nèi)容

　　以“閱讀開啟夢想”為主題，深入組織開展“讀好書、愛本職”讀書活動，提倡多讀書、讀好書。繼續(xù)向全公司干部職工2020年閱讀書目，加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)引導(dǎo)；組織開展各公司、各部門贈送書籍活動、互換圖書活動，培養(yǎng)讀書習(xí)慣，營造良好氛圍，推動讀書活動的全面持續(xù)開展。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作實際，要求各經(jīng)營部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，創(chuàng)新經(jīng)營思路，推動企業(yè)發(fā)展。

　　五、突出抓好黨委中心組學(xué)習(xí)

　　以學(xué)習(xí)貫徹XX有關(guān)精神文明建設(shè)工作會議精神為重點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心任務(wù)，把握和落實公司2022年度的重點(diǎn)任務(wù)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新觀念，理清工作思路，解決實際問題，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，充分發(fā)揮黨委中心組理論學(xué)習(xí)的示范作用，在團(tuán)隊學(xué)習(xí)的平臺上形成開放化、互動式的學(xué)習(xí)氛圍，實現(xiàn)公司全體員工的共同提高。

　　六、切實加強(qiáng)干部職工理論學(xué)習(xí)

　　要認(rèn)真組織各公司、各部門集體組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，積極采取輔導(dǎo)講座、專題討論、知識競賽等多種形式，不斷探索和改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加深對黨的XX中全會的重大理論觀點(diǎn)、精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求的理解，進(jìn)一步深刻理解和準(zhǔn)確把握社會主義思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)的新任務(wù)、新要求。

　　七、進(jìn)一步推動公司作風(fēng)建設(shè)

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)干部、職工的作風(fēng)建設(shè)。建立健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度，堅持民主集中制，牢固樹立全局觀念。要用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。樹立風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向，積極引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員干部干實事，出實招，求實效。引導(dǎo)廣大干部職工把心思用在加快發(fā)展上，把精力用在工作上，把智慧用在創(chuàng)業(yè)績上。

　?。ǘ┘訌?qiáng)干部、職工的學(xué)風(fēng)建設(shè)。積極引導(dǎo)公司干部、職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣，堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力做到認(rèn)識上有新提高，工作上有新舉措，發(fā)展上有新局面。大力開展學(xué)習(xí)活動，在公司營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，進(jìn)一步提高廣大干部、職工整體思想政治素養(yǎng)和工作實踐能力。

　?。ㄈ┰鰪?qiáng)干部、職工的責(zé)任意識。要恪盡職守，把愛崗敬業(yè)精神作為每一位干部、職工的基本要求，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)高度的責(zé)任意識。要加快工作節(jié)奏，提高辦事效率。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，做表率，用好的作風(fēng)抓作風(fēng)建設(shè)。要把對上級負(fù)責(zé)和對職工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，腳踏實地，真抓實干。把有限的時間、財力、物力和精力，集中到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層上來，大力倡導(dǎo)實事求是之風(fēng)，切實反對形式主義。

　　（四）增強(qiáng)干部、職工的創(chuàng)新意識。要緊緊圍繞企業(yè)制度建設(shè)的要求，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作中敢于突破、敢于負(fù)責(zé)、敢于爭取，努力建設(shè)創(chuàng)新型公司。

　　八、深入推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動

　?。ㄒ唬┐罅ε嘤髽I(yè)文化建設(shè)，用文化的力量打造企業(yè)核心競爭力，用企業(yè)的先進(jìn)文化塑造企業(yè)精神。深入組織開展學(xué)習(xí)活動，在公司營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，建立健全加強(qiáng)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，進(jìn)一步提高廣大干部、職工整體思想政治素養(yǎng)和工作實踐能力。為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展凝聚強(qiáng)大精神動力。積極參加省廳組織、詩歌朗誦、書畫展覽、歌詠比賽等活動，展示公司的精神風(fēng)貌。

　?。ǘ┘訌?qiáng)普法教育，推進(jìn)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。把依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營作為一項日常性工作抓緊、抓實、抓到位，堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，通過有針對性的開展學(xué)法用法工作，進(jìn)一步提高全體干部、職工的法律意識；堅持普法與治理相結(jié)合，通過廣泛地開展各種形式的法制、誠信宣傳教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)干部、職工的法制觀念，樹立干部、職工的誠信觀念，在防范企業(yè)法律風(fēng)險、誠信風(fēng)險、維護(hù)資產(chǎn)安全、保障勞動者權(quán)益、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)以及承擔(dān)社會責(zé)任方面有所作為。

　?。ㄈ┣袑嵶龊镁裎拿鲃?chuàng)建工作。認(rèn)真按照省委、省政府及省廳的要求，把精神文明創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，按照公司精神文明創(chuàng)建的總體要求，結(jié)合各自實際，提出切實可行的創(chuàng)建目標(biāo)，做好各公司、各部門精神文明創(chuàng)建工作，創(chuàng)造性地搞好精神文明建設(shè)工作。各公司、各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手，要自覺堅持“兩手抓”的方針，落實“一崗雙責(zé)”，把精神文明建設(shè)放在突出的位置上抓緊抓好，形成層層負(fù)責(zé)、齊抓共管，干部、職工積極參與精神文明創(chuàng)建的良好局面。

　　（四）弘揚(yáng)雷鋒精神，扎實開展志愿者服務(wù)活動

　　廣泛開展多種形式的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，大力弘揚(yáng)新時期雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。貫徹落實《志愿者服務(wù)條例》和省文明委《關(guān)于深入開展志愿者服務(wù)活動的實施意見》的有關(guān)要求，結(jié)合公司經(jīng)營管理工作特點(diǎn)，把志愿服務(wù)作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體和形式，作為助推中國夢的精神動力，營造企業(yè)精神文明建設(shè)新風(fēng)尚。

　　九、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升精神文明建設(shè)工作的科學(xué)化水平

　　總公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視精神文明創(chuàng)建工作，著眼于提供精神文明創(chuàng)建水平的能力，帶頭研究，親自部署，狠抓落實，注重管理工作與創(chuàng)建活動相結(jié)合。各公司、各部門要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和隊伍保障，加大宣傳力度，為豐富多彩的創(chuàng)建活動鑒定堅實的基礎(chǔ)。一是要按照“提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定”的要求，努力建好政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的精神文明建設(shè)工作隊伍。二是要積極參加各項精神文明創(chuàng)建培訓(xùn)，提高公司干部、職工的思想政治水平、業(yè)務(wù)工作能力。三是要為加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作營造良好的環(huán)境。要充分利用宣傳欄、LED顯示屏和微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺，大力宣傳精神文明建設(shè)工作，營造良好的社會輿論氛圍，激發(fā)廣大干部、職工參與創(chuàng)建工作的積極性與主動性。確保使我公司的精神文明建設(shè)工作步入一個新的階段。

　　導(dǎo)讀

　　2022 年是xxx加快動能轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、加快“三個轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵之年。為全面提升xxx企業(yè)文化建設(shè)水平，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、塑造企業(yè)整體形象、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，根據(jù)xxx集團(tuán)、集團(tuán)公司有關(guān)會議、文件精神，結(jié)合xxx實際，現(xiàn)就2022年企業(yè)文化建設(shè)工作提出如下意見：

　　總體思路

　　2022年xxx企業(yè)文化建設(shè)的總體思路是：完善一個體系，做好“6+3”實踐行動。即不斷完善和提升__基地創(chuàng)業(yè)文化體系，做好六項分文化和三項子文化的落地實踐。

　　主要內(nèi)容

　　（一）深入挖掘、精心提煉，豐富和提升新時代“超越·競創(chuàng)”文化體系

　　1、做好企業(yè)文化體系整合工作

　　全方位多渠道收集xxx文化素材，精心提煉文化基因，不斷擴(kuò)充到“超越·競創(chuàng)”文化體系中來。一是收集集團(tuán)公司、xxx公司領(lǐng)導(dǎo)講話、署名文章。以指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中豐富。二是吸納基層單位文化成果。認(rèn)真分析、總結(jié)、吸收各單位現(xiàn)有的文化成果和精髓，使之升華為全體員工共同遵循的價值觀。三是深入挖掘典型人物及事跡。各單位要通過召開討論會、座談會，開展專訪、故事征集等活動，立足xxx“小人物、大夢想”欄目，從“源頭”上發(fā)力，深入挖掘鮮活的、生動的、具有代表性的人物和事跡，使“超越·競創(chuàng)”文化體系更加具體、生動和豐滿。

　　2、建立企業(yè)文化專家隊伍

　　聘請在生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、黨群等方面具有豐富經(jīng)驗的干部職工組成內(nèi)部專家隊伍，負(fù)責(zé)總結(jié)分析xxx企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，找出問題和不足，提出意見和建議，做好企業(yè)文化的設(shè)計、修改、編制和完善等工作。

　　3、做好文化成果意見反饋和修改工作

　　在完成企業(yè)文化成果初稿的基礎(chǔ)上，面向xxx領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、職工層三個層面，通過問卷調(diào)查、面對面座談、電話及書面反饋等方式，廣泛開展意見征集活動，并做好反饋意見的整理匯總、研討吸納等工作，使企業(yè)文化成果更加豐富和完善。

　?。ǘ┙y(tǒng)籌規(guī)劃、基層創(chuàng)造，抓好分文化、子文化落地實踐。

　　分文化層面

　　1、區(qū)域文化

　　圍繞“企業(yè)管控、礦井轉(zhuǎn)型、合作運(yùn)營、引進(jìn)戰(zhàn)投、治虧創(chuàng)效、科技興安、機(jī)制轉(zhuǎn)換、文化整合”八個方面進(jìn)行突破的“___基地八大突破”戰(zhàn)略目標(biāo)，理順管控職能，明確“管理、服務(wù)、考核、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”五大中心的職能定位，確立集團(tuán)在__代表人、戰(zhàn)略合作召集人、國資權(quán)益維護(hù)人、地方關(guān)系協(xié)調(diào)人和安全生產(chǎn)守護(hù)人的“五大角色定位”，進(jìn)一步放權(quán)壓責(zé)，按照集團(tuán)公司總體工作部署，重點(diǎn)推進(jìn)黨群、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、合作、環(huán)保、手續(xù)、人才隊伍建設(shè)等八方面工作，實現(xiàn)由“戰(zhàn)略區(qū)”向“發(fā)展區(qū)”、由項目“成長期”向產(chǎn)業(yè)“成熟期”、由資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變“三個轉(zhuǎn)變”目標(biāo)，形成特色鮮明的區(qū)域文化，用文化凝聚職工力量，助推__基地?fù)?dān)當(dāng)突破，反哺老區(qū)、造福__。

　　2、安全文化

　　要以新《安全生產(chǎn)法》為指導(dǎo)，構(gòu)建“安全至上，關(guān)愛至深”的安全文化，依托安全文化中心，大力弘揚(yáng) “生命至上、安全第一”的思想，牢固樹立“安全高于一切、重于一切、先于一切、決定一切”的安全觀，以“傳承、創(chuàng)新、求實、提升”安全管理文化為引領(lǐng)，自覺將安全管理理念貫徹于企業(yè)發(fā)展全過程，全面構(gòu)建xxx金字塔式長效穩(wěn)固安全管理架構(gòu)。

　　3、創(chuàng)新文化

　　以全員全面創(chuàng)新為總統(tǒng)領(lǐng)，圍繞打造集團(tuán)公司“Ai”創(chuàng)新文化（釋義見附件）這一目標(biāo)，圍繞__基地各項重點(diǎn)工作，依托創(chuàng)業(yè)夢想中心，“小白楊”青年創(chuàng)客中心、“小白楊”青年成長工作室和頭腦風(fēng)暴工作室，堅持問題、實用、實效導(dǎo)向，聚力打造自我創(chuàng)新平臺、借腦引智平臺、對標(biāo)提升平臺，按照發(fā)現(xiàn)問題——提出方案——解決問題三個步驟，深入開展學(xué)習(xí)型創(chuàng)新、顛覆性創(chuàng)新、自主型創(chuàng)新，構(gòu)筑起以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新為支撐、管理創(chuàng)新為動力、制度創(chuàng)新為保障的長效創(chuàng)新機(jī)制，培養(yǎng)千人級創(chuàng)新大軍，切實使創(chuàng)新成為xxx的內(nèi)在基因和文化，構(gòu)建“人人都是人才，人人皆可成才”的文化氛圍。

　　4、低成本文化

　　要牢固樹立“過緊日子”的思想，將“OEC”低成本管理文化（釋義見附件）融入生產(chǎn)經(jīng)營方方面面，從制度入手，全面構(gòu)建成本控制的責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、考核、追究體系，科學(xué)優(yōu)化要素投入、資源配置，實現(xiàn)投入產(chǎn)出的最佳比例。同時，要深化全面預(yù)算管理，將人、財、物全部納入預(yù)算，形成編制科學(xué)、執(zhí)行嚴(yán)格、控制有力、管理規(guī)范的管理機(jī)制，最大限度地減少支出、嚴(yán)控投入、降低成本，實現(xiàn)效益最大化。

　　5、道德文化

　　堅持“以德立企、明德育人”的理念，大力實施“以德興企”戰(zhàn)略，“宣傳小人物、弘揚(yáng)大精神”，引導(dǎo)廣大干部職工從不同角度、不同側(cè)面踐行社會主義核心價值觀，重點(diǎn)抓好深化“厚道魯商”倡樹活動、創(chuàng)新道德建設(shè)載體、打造“小人物大夢想”欄目，實現(xiàn)道德建設(shè)常態(tài)化、打造志愿者服務(wù)品牌四個方面工作。要積極構(gòu)建融思想引領(lǐng)、道德教化、文化傳承、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展等多種功能于一體的新時代文明實踐中心。

　　6、關(guān)愛文化

　　構(gòu)建“進(jìn)了企業(yè)門，就是一家人”的家文化理念，倡樹“快樂工作，健康生活”。關(guān)愛干部，打造“清風(fēng)雪蓮”廉政文化，開展“學(xué)雪蓮品質(zhì) 揚(yáng)清風(fēng)正氣”廉政文化活動，以潛移默化、潤物無聲的方式，強(qiáng)化廣大黨員干部廉潔從政的意識，以群眾喜聞樂見的方式，帶動向上向善、崇廉尚潔。關(guān)愛職工，堅持大眾化、群眾性、參與性的原則，積極開展廣場文化、“職工書屋”建設(shè)等活動，對現(xiàn)有文體活動中心進(jìn)行升級改造，完善功能設(shè)施，活躍職工文化生活。抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，廣泛開展豐富多彩、寓教于樂、健康向上的職工文化體育活動，滿足職工精神文化需求，形成“一企業(yè)一特色一品牌”。發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，牢固樹立文化建家理念，融合地域文化特色，構(gòu)建“爭當(dāng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步促進(jìn)者，爭做干事創(chuàng)業(yè)排頭兵”的民族團(tuán)結(jié)文化。通過開展大眾化、群眾性、參與性活動，打造追求卓越的夢想家園、務(wù)實創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)家園、穩(wěn)如泰山的平安家園、公開公正的民主家園、守望相助的幸福家園。

　　子文化層面

　　1、支部文化

　　按照“xxx公司頂層設(shè)計、權(quán)屬單位分工落實、基層支部共享使用”的原則，做好基層支部陣地建設(shè)，形成“xxx公司教育基地+各單位培育站+各支部品牌文化走廊”的陣地建設(shè)格局，實現(xiàn)教育陣地全覆蓋。以學(xué)習(xí)支部工作條例為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，探索實行主題黨日套餐式管理，繼續(xù)開展好“我來”系列特色活動，開展好過硬黨支部結(jié)對活動。

　　2、班組文化

　　按照“無處不精心、無處不精細(xì)、無處不精美、無處不精彩”的標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效能管理，重點(diǎn)抓好安全作業(yè)、高效團(tuán)隊、職業(yè)化員工三個方面的工作，規(guī)范班前會制度，完善班前會流程，著力打造各具特色的“精品”班組文化。

　　3、崗位文化

　　突出抓好崗位誠信這一重點(diǎn)，從“安全誠信、生產(chǎn)誠信、節(jié)儉誠信、學(xué)習(xí)誠信和制度誠信”五個方面入手，通過設(shè)計科學(xué)合理的指標(biāo)體系，建立一整套科學(xué)化制度化的規(guī)范體系，使崗位誠信真正收到應(yīng)有效果。

　　幾點(diǎn)要求

　　提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

　　企業(yè)文化是員工文化和企業(yè)家文化的和諧統(tǒng)一。各單位黨政負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)文化建設(shè)納入年度工作計劃，認(rèn)真策劃、精心組織，努力做到認(rèn)識到位、工作到位、責(zé)任到位、落實到位，確保xxx企業(yè)文化建設(shè)工作順利進(jìn)行。

　　同心協(xié)力，集思廣益。

　　各單位、各部門要同心協(xié)力、緊密配合，認(rèn)真搜集整理文化素材，廣泛聽取職工群眾意見和建議，深入挖掘文化基因，及時做好反饋工作，力爭使xxx企業(yè)文化建設(shè)早日結(jié)出豐碩的成果。

　　制定方案，穩(wěn)步實施。

　　xxx黨委將企業(yè)文化建設(shè)情況納入各單位、各部門績效考核。各牽頭部門、單位要加大對分管的文化建設(shè)的推進(jìn)和監(jiān)督力度，定期調(diào)度各單位文化建設(shè)情況，積極協(xié)助解決有關(guān)問題，每季度末向xxx公司綜合部報送文化建設(shè)開展情況。各責(zé)任單位要根據(jù)本《工作意見》，結(jié)合實際認(rèn)真研究制定本單位《企業(yè)文化建設(shè)實施方案》，進(jìn)一步完善推進(jìn)措施，列出責(zé)任清單，排好落地時間表，落實責(zé)任部門，健全企業(yè)文化考核機(jī)制和獎懲制度，確保每一項工作都具體到責(zé)任人和完成時間。同時，各牽頭單位、責(zé)任單位要確定一名聯(lián)系人，負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、材料報送等工作，聯(lián)系人名單和各單位企業(yè)文化建設(shè)實施方案請于4月15日前報xxx公司綜合部。