下面是范文網(wǎng)小編整理的辭職報(bào)告可以機(jī)打嗎共6篇 打辭職報(bào)告怎么打?，以供參考。

辭職報(bào)告可以機(jī)打嗎共1

　　小時(shí)工可以隨時(shí)辭職嗎？

　　小時(shí)工可以隨時(shí)辭職，小時(shí)工屬于非全日制用工，雙方并不構(gòu)成固定的合同關(guān)系，所以是可以隨時(shí)辭職的，但具體情況下一般也需要與用人單位進(jìn)行協(xié)商處理，并在結(jié)算完工資待遇后離職。

　　一、小時(shí)工可以隨時(shí)辭職嗎?

　　可以，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小時(shí)工，即非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

　　非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

　　二、員工離職流程：

　　1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部 ,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。

　　2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：

　　(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

　　(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè) ,工作服 ,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn) .

　　(3)、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng) ,出差報(bào)銷 )，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

　　(4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具\(yùn)"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定\"。

　　(5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見(jiàn)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)封存離職員工的公積金。

　　如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移 ,如需取出則由員工自行辦理。

　　(6)、人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。

　　(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。

　　在司法實(shí)踐中，用人單位與勞動(dòng)者一般還需要簽訂勞動(dòng)合同的情況下才可以正常的建立勞務(wù)關(guān)系，但如果需要辭職的也需要按照法律規(guī)定的時(shí)間提前通知用人單位，具體情況下還涉及到當(dāng)事人的相關(guān)法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)在協(xié)商處理后作出認(rèn)定。

辭職報(bào)告可以機(jī)打嗎共2

　　辭職報(bào)告可以發(fā)郵件嗎

　　??試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　辭職報(bào)告

　　敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

　　您們好!

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

　　來(lái)到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝!

　　人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

　　離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

　　以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予

　　——文章來(lái)源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 批準(zhǔn)，謝謝。

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辭職報(bào)告可以機(jī)打嗎共3

　　辭職報(bào)告批準(zhǔn)后可以立馬走嗎

　　我國(guó)《勞動(dòng)合同法》有規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。但是，該法第五十條同時(shí)規(guī)定了勞動(dòng)者離職時(shí)的法律義務(wù)，即勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，否則，勞動(dòng)者可能承擔(dān)第九十條規(guī)定的損害賠償責(zé)任，即勞動(dòng)者違反該法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所以說(shuō)，離職后的事宜還是需要妥善處理好，才能離開(kāi)。

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　　離職面談到底應(yīng)該怎么做?什么樣的離職面談才算成功的呢?

　　成功的離職面談主要依賴于以下這些因素：

　　一、選擇最佳的面談時(shí)機(jī)

　　恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間做恰當(dāng)?shù)氖虑?，HR只有把握好面談時(shí)機(jī)才能收到預(yù)期效果，離職面談應(yīng)利用以下兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)與離職員工進(jìn)行交流。第一個(gè)時(shí)間點(diǎn)是得到員工離職信息時(shí)，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候許多員工的離職意愿還不是非常明確、堅(jiān)定，有時(shí)可能僅因某件事情的刺激而萌生去意，此時(shí)如能及時(shí)溝通，化解其一時(shí)之沖動(dòng)，往往能使員工收回辭職決定，不至于使事情鬧僵以至沒(méi)有回旋余地;第二個(gè)時(shí)間點(diǎn)是員工去意已決并辦理完離職手續(xù)之后，因?yàn)榇藭r(shí)離職員工已無(wú)任何顧忌所以最容易講出心中的真話。

　　二、營(yíng)造寬松的客觀環(huán)境

　　在進(jìn)行離職面談時(shí)，首先要注意面談的時(shí)間和地點(diǎn)的選擇。由于離職面談的特殊性，面談地點(diǎn)應(yīng)該具有一定的隱私性，一方面不要讓其他員工知曉，畢竟這不像普通的員工談話，另一方面也能避免面談過(guò)程中被打斷和干擾，好的訪談環(huán)境有利于讓離職員工在無(wú)拘無(wú)束地情況下自由地談?wù)搯?wèn)題。例如可以嘗試選擇在能夠讓人精神放松的、伴有舒緩音樂(lè)的、空間明亮的咖啡廳，而不是每天都令人緊張壓抑的辦公室。離職面談的時(shí)間可以根據(jù)交談的深入情況靈活掌握，而不一定要有明確的限定，因?yàn)檫@不是例行公事，而是一次與離職員工毫無(wú)約束完全敞開(kāi)的友好交流。

　　三、充分運(yùn)用技巧、積極地傾聽(tīng)

　　盡管客觀環(huán)境應(yīng)該是寬松和無(wú)約束的，但這并不代表離職面談只是普通的日常交流，實(shí)際上離職面談也是有技巧可言的。HR在交談中應(yīng)注意面談技巧，不要只是按照事先列出的問(wèn)題逐一發(fā)問(wèn)，更主要的是要積極地傾聽(tīng)。如果有不清楚的地方，還要仔細(xì)詢問(wèn)，同時(shí)也要適時(shí)保持沉默，讓離職員工有足夠思考的時(shí)間。

　　HR應(yīng)該在事先把握離職真實(shí)原因的基礎(chǔ)上，充分了解面談對(duì)象的性格特征，從細(xì)節(jié)之處捕捉面談對(duì)象當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)，并預(yù)期其將產(chǎn)生的反應(yīng)，以此選擇合適的面談切入方式，并有效避免面談過(guò)程中出現(xiàn)冷場(chǎng)、情緒激化、失控并導(dǎo)致面談不能繼續(xù)和面談失敗的情形發(fā)生。HR可以先幫面談對(duì)象倒杯水，以此營(yíng)造輕松的氣氛，以善意的動(dòng)作卸去彼此對(duì)立的立場(chǎng)，建立彼此互信的關(guān)系。同時(shí)，在面談的過(guò)程當(dāng)中，搜公眾號(hào)人力資源心理學(xué)，還應(yīng)隨時(shí)察言觀色，設(shè)法將自己的立場(chǎng)與被面談?wù)哒驹谕魂嚲€上，專注傾聽(tīng)其所抱怨的人或事。當(dāng)被面談?wù)弋a(chǎn)生防衛(wèi)的情形，HR應(yīng)及時(shí)地關(guān)心他的感受，不要唐突地介入問(wèn)題，更不可做出任何承諾，最重要的是要將面談重點(diǎn)記錄下來(lái)，便于之后的分析整理工作。面談?wù)叩慕巧珣?yīng)該是多聽(tīng)，做離職者的傾聽(tīng)者，適當(dāng)提出問(wèn)題即可;少說(shuō)，及時(shí)做良性或補(bǔ)救性的溝通，必要時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。

　　如果離職者是懷著對(duì)企業(yè)怨恨的心理而離開(kāi)的，可能會(huì)牢騷滿肚，對(duì)此，面談?wù)咭M量聽(tīng)他發(fā)泄出來(lái)，同時(shí)盡可能詢問(wèn)令他不滿的原因，以便讓企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)自身管理上的弱點(diǎn)與漏洞，并盡量消除其中的誤會(huì)，因?yàn)闇p少他的抱怨也就為企業(yè)減少了一個(gè)“敵人”。

　　四、選擇合適的交流主題，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷

　　在面談時(shí)HR還應(yīng)選好交流的主題，且盡量使之與離職員工的利益直接相關(guān)，如對(duì)跳槽性質(zhì)的員工進(jìn)行面談應(yīng)重點(diǎn)了解其辭職的原因和想法，究竟是為了個(gè)人發(fā)展、學(xué)習(xí)及家庭原因，還是對(duì)企業(yè)的管理模式、管理層的工作風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)的氛圍、績(jī)效的評(píng)價(jià)狀況、當(dāng)前職位工作內(nèi)容等不滿。但無(wú)論如何面談要以企業(yè)尊重其個(gè)人人格和離職決定為基調(diào)，通過(guò)離職面談?chuàng)嵛?、挽留價(jià)值員工，提醒跳槽員工違約責(zé)任、保密責(zé)任、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。因此，在對(duì)跳槽員工進(jìn)行面談時(shí)，除了要設(shè)置較為輕松的面談環(huán)境以外，更應(yīng)將重心放在對(duì)員工的人文關(guān)懷，了解員工日后的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等方面。例如，讓員工填寫離職原因、離開(kāi)公司后的打算、對(duì)公司管理的建議和看法、價(jià)值追求，以及傳達(dá)企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，如果還能向員工表示出可以“好馬也吃回頭草”的意向，則能將公司的人文關(guān)懷進(jìn)行得更為徹底。

　　五、離職面談的程序

　　離職面談可以參照以下程序來(lái)進(jìn)行：

　　1、面談的準(zhǔn)備工作

　　1)了解離職者的基本情況。包括姓名﹑年齡﹑部門﹑職稱﹑到職時(shí)間等;

　　2)根據(jù)離職者的情況，準(zhǔn)備面談的話題;

　　3)安排面談的時(shí)間、地點(diǎn)、布置環(huán)境，力求讓接受面談?wù)咴谝环N輕松的狀態(tài)下把真實(shí)的想法表達(dá)清楚。

　　2、面談的過(guò)程安排

　　1)請(qǐng)面談?wù)呷胱?，以握手、點(diǎn)頭、微笑等開(kāi)場(chǎng);

　　2)自我介紹，表明身份，簡(jiǎn)要闡述本次面談的話題和目的;

　　例如：您好，我是人力資源部XXX，今天約您過(guò)來(lái)主要是想與您談一下關(guān)于您離職的情況，以便于我們做好以后的工作，今天面談的結(jié)果我會(huì)為您保密，不會(huì)對(duì)您造成任何不良影響。

　　3)提出問(wèn)題，范圍盡量要廣，給對(duì)方充分的空間表達(dá);

　　例如：您方不方便談一下都是哪幾個(gè)方面促使您做出這個(gè)決定呢?而不是說(shuō)：您覺(jué)得這里的工資讓您滿意嗎?

　　4)深入了解情況，如果對(duì)方不拒絕的話;

　　例如：如果對(duì)方說(shuō)公司管理制度不完善，那么不妨問(wèn)一下：您覺(jué)得哪些方面需要改進(jìn)呢?

　　5)面談過(guò)程中要注意對(duì)方的情緒變化，站在外方的角度考慮，提問(wèn)的過(guò)程中體現(xiàn)出公司對(duì)員工的關(guān)懷;

　　6)尊重對(duì)方，盡量避免提出涉及離職人員個(gè)人隱私的問(wèn)題;

　　7)面談結(jié)束，感謝對(duì)方配合，以握手等方式客氣地送對(duì)方離開(kāi)，并祝對(duì)方有一個(gè)美好的前途。

　　3、做好面談?dòng)涗?/strong>

　　面談前征求對(duì)方意見(jiàn)，如果對(duì)方同意做記錄，應(yīng)當(dāng)于面談過(guò)程中及時(shí)做好記錄。如果對(duì)方覺(jué)得“白紙黑字”，擔(dān)心不良后果，造成面談時(shí)態(tài)度拘緊，不能傾談，就應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ奖硎厩敢?，用心?tīng)對(duì)方談話要點(diǎn)，于面談后第一時(shí)間記錄下與該離職人員的面談情況。

　　4、整理面談?dòng)涗洝⒖偨Y(jié)規(guī)律、提出建議

　　1)面談結(jié)束后，及時(shí)對(duì)面談?dòng)涗涀龀稣?，總結(jié)出該離職者的原因及規(guī)律。提出分析報(bào)告，交經(jīng)理審核并保存資料。

　　2)總結(jié)自己在此次面談中的得失，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，改正不足，以期下次面談做得更好。

　　六、離職面談的后續(xù)工作

　　HR在結(jié)束了離職面談之后，并不意味著整個(gè)離職管理工作就告完畢。根據(jù)離職面談反饋分析的結(jié)果采取相應(yīng)行動(dòng)才是至關(guān)重要的，因?yàn)閷⒚嬲劮答佫D(zhuǎn)化為改進(jìn)企業(yè)管理工作的行動(dòng)才是離職面談的終極目的，同時(shí)也是驗(yàn)證和維護(hù)此項(xiàng)工作流程重要性及實(shí)施效果的重要因素。

　　1、檢驗(yàn)離職面談信息真?zhèn)?/strong>

　　HR可以把員工在離職面談中所反映出來(lái)的一些有價(jià)值的信息或企業(yè)在管理中存在的問(wèn)題和漏洞，反饋給其直接主管，也可以用其個(gè)人基本資料、培訓(xùn)及考核記錄進(jìn)行求證。比如，根據(jù)考核的記錄注意到該員工沒(méi)有某項(xiàng)技能，那么他離職的根本原因就是不能勝任工作或缺乏培訓(xùn)，而不是他所說(shuō)的薪水待遇偏低。另外還可以通過(guò)與其他在職員工的談話來(lái)驗(yàn)證，比如，面談中員工的離職原因是工作條件，那么就有必要和仍在該崗位上工作的員工交流以核實(shí)真?zhèn)巍?/p>

　　2、提煉信息輸出報(bào)表

　　人力資源部門應(yīng)該以月度、季度或年度等為時(shí)間單位，將離職面談所獲的信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致分析，提煉出導(dǎo)致員工流失的關(guān)鍵要素，測(cè)算出流失成本，并綜合成離職原因分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表，通過(guò)分析匯總，全面反應(yīng)員工離職的真正原因、整體人事變動(dòng)情況以及據(jù)此提出的改進(jìn)公司政策、管理制度方面的建議，最終提交給分管領(lǐng)導(dǎo)參考決策。

　　3、采取相應(yīng)改進(jìn)措施

　　離職面談的最終目的還是為了減少人事變動(dòng)和降低員工離職成本，所以企業(yè)相應(yīng)的改進(jìn)措施才是離職面談的真正價(jià)值之所在。比如，若通過(guò)離職面談發(fā)現(xiàn)大多數(shù)員工對(duì)工作條件、環(huán)境等都非常滿意，對(duì)其直接主管也無(wú)異議，但還是離職不干了，因?yàn)楣舅缎剿荒軡M足他們的基本生活開(kāi)銷，此時(shí)提高薪資水平就成為企業(yè)留住員工的關(guān)鍵。又如，很多員工對(duì)績(jī)效考核不滿，致使員工離職，人力資源部門就得重新審視考核指標(biāo)及權(quán)重、考核方式等。再如，應(yīng)該得到某項(xiàng)培訓(xùn)的員工始終未得到培訓(xùn)而導(dǎo)致離職，這時(shí)就要考慮做好培訓(xùn)需求分析等。

　　員工離職意味著他的一個(gè)職業(yè)生涯告一段落，另一個(gè)新的職業(yè)生涯即將開(kāi)始。此時(shí)，企業(yè)如果能夠出面對(duì)其既往生涯進(jìn)行全面客觀的總結(jié)、評(píng)價(jià)，對(duì)其新的職業(yè)生涯進(jìn)行必要合理建議，搜公眾號(hào)人力資源心理學(xué)，那么對(duì)離職員工來(lái)說(shuō)將是莫大的安慰，也是企業(yè)對(duì)員工個(gè)人發(fā)展負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。因此，離職面談是“以人為本”的一種體現(xiàn)，既是對(duì)離職員工的撫慰或挽留，又是對(duì)在職員工的心理安慰，減少員工的離職給在職員工帶來(lái)心理波動(dòng)。企業(yè)絕不應(yīng)該把員工離職面談看作是一種包袱或例行公事，而應(yīng)該高度重視，并納入員工關(guān)系管理體系之內(nèi)，使員工離職后仍然能夠成為企業(yè)的人力資源。

辭職報(bào)告可以機(jī)打嗎共4

　　職工提交辭職申請(qǐng)后不再上班

　　勞動(dòng)關(guān)系該如何確認(rèn)

　　一、案情簡(jiǎn)介：

　　張某系某有限公司職工，2010年7月26日向公司提出書面辭職報(bào)告稱，“本人現(xiàn)提出辭去在公司的所有職務(wù)和工作”，后不再到單位上班。2010年7月29日，某有限公司作出《關(guān)于解聘張某職務(wù)的通知》（魯××發(fā)[2010]128號(hào)），送達(dá)張某。某有限公司仍一直為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。張某于2012年1月9日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元、2010年7月至今的工資元。公司辯稱：申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求超過(guò)仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)駁回；申請(qǐng)人于2010年7月26日提出辭職報(bào)告，系主動(dòng)辭職，申請(qǐng)人申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)是錯(cuò)誤的；申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)因申請(qǐng)人主動(dòng)辭職而解除，申請(qǐng)人主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。

　　二、焦點(diǎn)歸納：

　　本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是張某遞交書面辭職后即離開(kāi)公司，其本人未遵守勞動(dòng)合同法關(guān)于提前三十日書面辭職的規(guī)定，而公司在其離開(kāi)公司后仍為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。這種情形下，張某的辭職行為能否產(chǎn)生雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的法律后果？

　　對(duì)此，主要有兩種觀點(diǎn)分歧： 一種觀點(diǎn)認(rèn)為：2010年7月26日，張某雖然在遞交的辭職報(bào)告 中載明，辭去在公司的所有職務(wù)和工作，并不再到單位上班，但其未遵守勞動(dòng)合同法第三十七條關(guān)于“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定，其辭職行為應(yīng)當(dāng)無(wú)效。且張某遞交辭職報(bào)告后，某有限公司僅解聘了其工作職務(wù)，并沒(méi)有作出解除勞動(dòng)合同的處理決定，仍一直為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。據(jù)此認(rèn)定，某有限公司不認(rèn)可張某的辭職行為。雙方的勞動(dòng)關(guān)系可按待崗處理，某有限公司的答辯理由不成立。

　　第二種觀點(diǎn)認(rèn)為：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。本案中，張某2010年7月26日提交的辭職報(bào)告載明，辭去在公司的所有職務(wù)和工作，便不再到單位上班。其后公司也未通知張某回單位上班，雙方勞動(dòng)合同應(yīng)于2010年8月25日解除。張某應(yīng)于該日知道其權(quán)利被侵害。其未在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，仲裁請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)了仲裁時(shí)效。

　　三、焦點(diǎn)辨析：

　　張某系行使法定權(quán)利主動(dòng)辭職，未嚴(yán)格遵守提前三十日之規(guī)定，在權(quán)利行使過(guò)程中確實(shí)存在明顯瑕疵，有違法的嫌疑，但如果因此直接得出勞動(dòng)關(guān)系未解除的結(jié)論，則某有限公司應(yīng)繼續(xù)負(fù)有為張某支付工資或生活費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，張某會(huì)因自己的違法行為而受益，出現(xiàn)這的結(jié)果，有違法律應(yīng)有的價(jià)值取向。另一方面，某有限公司未及時(shí)作出解除張某勞動(dòng)關(guān)系的決定，并一直為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可能是由于該公司人力資源管理工作不夠規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，也可能是

　　由于該公司并不同意其辭職，以此種方式執(zhí)意挽留張某。但無(wú)論如何，只要張某沒(méi)有主動(dòng)收回辭職報(bào)告的意思表示，張某的辭職權(quán)利就不應(yīng)受到公司意思表示的約束。因?yàn)椋鶕?jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即，辭職是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，只要依法行使，用人單位批準(zhǔn)與否并不能影響到辭職的效力。

　　如前所述，勞動(dòng)者辭職，負(fù)有提前三十日以書面形式通知用人單位的法定義務(wù)。在勞動(dòng)者未忠實(shí)履行該義務(wù)的情況下，其辭職行為是否就一律有效呢？筆者認(rèn)為，不能一概而論。一種情形是在勞動(dòng)者提出辭職報(bào)告后的三十日內(nèi)，辭職能否生效應(yīng)取決于用人單位的態(tài)度。此種情形下，用人單位既可以認(rèn)同勞動(dòng)者辭職行為生效，而豁免其提前三十日的義務(wù)；也可以認(rèn)定其行為構(gòu)成曠工，違反規(guī)章制度，而主動(dòng)解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系；還可以持放任態(tài)度，繼續(xù)維持雙方的勞動(dòng)關(guān)系。如果用人單位做了后兩種選擇，勞動(dòng)者的辭職行為會(huì)因法定條件尚未成就，不能生效。另一種情形是在勞動(dòng)者提出辭職報(bào)告滿三十日后，勞動(dòng)者已經(jīng)以曠工的形式，消極地履行了提前三十日的義務(wù)，辭職行為應(yīng)當(dāng)生效。用人單位因未在三十日內(nèi)主動(dòng)做出選擇，而喪失了選擇的機(jī)會(huì)。如果此時(shí)仍肯定用人單位的選擇權(quán)，則勞動(dòng)者辭職權(quán)的行使就受到了用人單位的束縛，這在法理上與憲法關(guān)于公民就業(yè)權(quán)利的規(guī)定相違背。實(shí)踐中，沒(méi)有用人單位愿意為一名長(zhǎng)期曠工的職工，繼續(xù)承擔(dān)工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。所以，這種假設(shè)在生活實(shí)踐中也站不住腳。

　　綜上，本案中雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)于2010年8月25日解除，筆者同意第二種觀點(diǎn)。

　?。◤垈ト?濰坊市寒亭區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心 0536－ 相磊 濰坊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院 0536－）中國(guó)勞動(dòng)2012第12期篇2：2016因工作不合適辭職報(bào)告 2016因工作不合適辭職報(bào)告

　　辭職的原因有很多種，有想跳槽尋找更廣闊空間的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因?yàn)橛屑笔码x崗不得不辭職離開(kāi)的。而往往在這個(gè)時(shí)候，一篇辭職報(bào)告是否合理合格決定了以為員工是否能成功的辦理離職手續(xù)，一篇優(yōu)秀的辭職報(bào)告也是我們工作結(jié)束的圓滿終點(diǎn)。出國(guó)留學(xué)辭職報(bào)告網(wǎng)為不同崗位的工作人員提供各種各樣的辭職報(bào)告樣本，僅供參考。小編希望能夠幫到您!更多辭職報(bào)告范本請(qǐng)上/cizhibaogao 查詢。（本文為你提供辭職報(bào)告范本兩篇。）

　　##第1篇：

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好! 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。我想在您看到我的辭呈的時(shí)候是會(huì)有一些不解的，因?yàn)樵诠镜膬赡陼r(shí)間中，我一直在努力，不斷的工作，也曾經(jīng)為公司的發(fā)展做出過(guò)貢獻(xiàn)，為什么要辭職，難道是有了更好的公司，此致跳槽嗎?我想說(shuō)這些都不是，我的離去是有我自己的原因的。時(shí)間過(guò)得真快，來(lái)到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會(huì)人的過(guò)渡。

　　經(jīng)歷了公司由老廠至新廠的轉(zhuǎn)變，其間有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心地工作，認(rèn)真地學(xué)習(xí)，然而工作上的毫無(wú)成熟感也讓我彷徨。我曾對(duì)自己說(shuō)過(guò)，如果兩年內(nèi)沒(méi)有起色也就該往自己身上找原因了，或許這是對(duì)的。于是我開(kāi)始了思考，結(jié)果讓自己都感到驚訝----或許自己并不適合這份工作。

　　人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么?自己的特長(zhǎng)是什么?自己適合做什么?......這一連串的問(wèn)號(hào)讓我不得不重新思考，努力去向自己的目標(biāo)靠近，這也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個(gè)念頭，我會(huì)本著不拋棄，不放棄的信念重新遭遇挫折，找到自己的定位，堅(jiān)定自己的下一個(gè)人生立場(chǎng)。公司正值用人之際，也處于轉(zhuǎn)折期，我很清楚此時(shí)的辭職于公司于自己都是一種考驗(yàn)，但長(zhǎng)痛不如短痛，離開(kāi)公司，離開(kāi)曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)澊澊教誨與關(guān)心，舍不得同事間的朝夕相處。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)站好自己的最后一班崗，也愿公司在今后的工作中能揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，重新找出更適合公司發(fā)展的定位。我的突然離開(kāi)，我知道會(huì)給公司的發(fā)展帶來(lái)一定的影響，我相信這并不是很重要的，我相信在不斷的發(fā)展中，公司會(huì)有更多的進(jìn)步，只是我的離開(kāi)可能會(huì)使公司措手不及，但是公司有著很大的潛力，不會(huì)因?yàn)槲业碾x開(kāi)受到任何損失的!最后祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!此致敬禮

　　申請(qǐng)人：xxx 20xx年7月x日 ##第2篇：

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好

　　首先想對(duì)您說(shuō)聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導(dǎo)，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情?？墒墙裉煳也坏貌还钠鹩職猓峤贿@份辭職報(bào)告。 來(lái)公司半年多，在公司的這段時(shí)間大家相處融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑和收獲，也學(xué)到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無(wú)成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續(xù)以前的學(xué)習(xí)模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺(jué)我的專業(yè)水平一點(diǎn)都沒(méi)有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來(lái)越堅(jiān)信在工作中學(xué)習(xí)

　　的道理，我想在實(shí)際工程上積累經(jīng)驗(yàn)。所以最近一兩個(gè)月來(lái)，每每聽(tīng)到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺(jué)得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰(zhàn)場(chǎng)。 除此之外還有一些其他的個(gè)人因素加速而堅(jiān)定了我的離開(kāi)。因?yàn)閬?lái)海南我給自己定的目標(biāo)就是兩到三年內(nèi)做到甲方的工程師，但我現(xiàn)在的基礎(chǔ)還沒(méi)打牢，所以我還得親身去施工工地系統(tǒng)地跟進(jìn)幾個(gè)完整的工程，以便提高自己的專業(yè)水平及施工管理能力。如果說(shuō)做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業(yè)后工作中給自己定的目標(biāo)，做工程師或者做項(xiàng)目經(jīng)理，并不是說(shuō)為我個(gè)人生存或職業(yè)上獲多少光榮，其實(shí)最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點(diǎn)事情，他們沒(méi)工干的時(shí)候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個(gè)很優(yōu)秀的人，但我會(huì)為我這些最樸實(shí)的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個(gè)親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內(nèi)疚，而且情緒和思想上有過(guò)波動(dòng)。我猛然發(fā)現(xiàn)我離自己的目標(biāo)很遠(yuǎn)了。自從畢業(yè)獨(dú)身來(lái)海南，我的確只在半山半島體驗(yàn)到大集體的溫暖，因?yàn)榭梢愿鎰e以前工地單調(diào)荒涼的生活，所以在公司我估計(jì)我比誰(shuí)都惦記和珍惜這份溫暖，所以在公司我對(duì)誰(shuí)都微笑得很燦爛。但現(xiàn)在海南處于第二輪大開(kāi)發(fā)熱潮中，我現(xiàn)在不得不放棄這份溫暖，堅(jiān)定自己的信念出去歷練，我不得不回到曾經(jīng)覺(jué)得枯燥、現(xiàn)已久違而熟悉的工地現(xiàn)場(chǎng)。

　　最后，感謝您對(duì)我工作與生活上的幫助，給予我成長(zhǎng)的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺(tái)，感謝對(duì)我的信任。我會(huì)在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結(jié)束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號(hào)。

　　祝愿公司蒸蒸日上

　　此致

　　敬禮

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　　一封沒(méi)有遞交的辭職報(bào)告

　　前一天寫了一句話的辭職報(bào)告，經(jīng)理找我談話，希望我好好考慮，回去后我想了一個(gè)晚上，寫了這個(gè)辭職報(bào)告，但是第二天上班的路上，我改變了想法，選擇留下：堅(jiān)持，堅(jiān)強(qiáng)！但是還是想把這封辭職報(bào)告曬曬，寫都寫了，別浪費(fèi)了，再說(shuō)好久沒(méi)發(fā)表日志了，發(fā)一篇吧！

　　尊敬的宋經(jīng)理：

　　您好！

　　我輾轉(zhuǎn)反側(cè)，無(wú)法入眠，午夜時(shí)分爬起來(lái)寫了這封類似信的辭職報(bào)告。我想也許就應(yīng)該像高姐所說(shuō)，就算是離開(kāi)，也應(yīng)該把公司存在的問(wèn)題指出來(lái)，這樣公司才能發(fā)展，如果每個(gè)人像我一樣發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就默默的離開(kāi)，公司永遠(yuǎn)不會(huì)有所改變。以下話語(yǔ)可能會(huì)過(guò)于犀利，但都是我發(fā)自肺腑的真心話，我想在離開(kāi)之前，說(shuō)出來(lái)，望領(lǐng)導(dǎo)海涵！

　　其實(shí)來(lái)貴公司工作本來(lái)就是一個(gè)意外。我剛剛畢業(yè)從云南回到家鄉(xiāng)，不到一個(gè)星期。本來(lái)是想在家休息調(diào)整一段時(shí)間，因?yàn)樵谕馍钏哪?，?duì)家鄉(xiāng)實(shí)情缺少了解，我想至少一個(gè)月后再投入工作。但一天姐夫突然打電話來(lái)，說(shuō)有這樣一個(gè)實(shí)力雄厚的大企業(yè)，問(wèn)我有沒(méi)有興趣。我當(dāng)然很感興趣。毫不猶豫的過(guò)來(lái)面試。其實(shí)我并不知道您當(dāng)時(shí)是什么身份，以為面試我的應(yīng)該就是個(gè)小經(jīng)理，因?yàn)槲覍儆趹?yīng)屆畢業(yè)生，小人物，總經(jīng)理應(yīng)該不會(huì)親自面試。真沒(méi)想到您就是總經(jīng)理， 1 這說(shuō)明了公司對(duì)招聘員工的重視。面試的時(shí)候我并不清楚您給我安排的崗位策劃具體應(yīng)該做什么，您說(shuō)我文采不錯(cuò)，其實(shí)我個(gè)人并不這么認(rèn)為，我知道自己的優(yōu)點(diǎn)不是這個(gè)。但公司吸引我加入的是您說(shuō)的公司有20年的歷史，有系統(tǒng)的考核提拔制度。所以我并沒(méi)有在意我的起始工資，因?yàn)槲液芟嘈抛约?，不用多久，我就可以拿到自己滿意的工資。

　　但工作一段時(shí)間后，我發(fā)現(xiàn)我被騙了一樣。我看到的不是一個(gè)成熟的企業(yè)，20年的歷史體現(xiàn)在地皮上，考核制度更是虛無(wú)縹緲。這里更確切的說(shuō)是一片荒地，而我是開(kāi)荒者。但是隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)愛(ài)上了這個(gè)工作。更怕的是，我發(fā)現(xiàn)所有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我都特別重視和信任。尤其是您，我能感覺(jué)到您對(duì)我的用心栽培和寄予厚望。所有我開(kāi)始不停的給自己做思想工作，告訴自己一切都會(huì)越來(lái)越好的。正式因?yàn)檫@里是一片處女地，加上領(lǐng)導(dǎo)的信任，我才有機(jī)會(huì)施展自己的能力和才華。累死總比懷才不遇強(qiáng)。在這個(gè)片荒地上，大家一起努力，建起一座繁華的城堡，那時(shí)我也算得上開(kāi)國(guó)功臣了，也不枉費(fèi)父母和祖國(guó)對(duì)我的栽培。我也算是為社會(huì)做了點(diǎn)貢獻(xiàn)，對(duì)自己也算有個(gè)交代，至少算是干了點(diǎn)事業(yè)。

　　但我發(fā)現(xiàn)，我太異想天開(kāi)了。實(shí)際情況并不是這樣的。我一個(gè)人拉車，拉得再用力，大家都不動(dòng)，車不會(huì)前行。我覺(jué)得真的累了，身心疲憊。這種累不僅僅是身體，更多的是內(nèi)心。其實(shí)我本人是一個(gè)不怕苦不怕累的人，家人雖然寵我， 2 但我生性剛強(qiáng)。小學(xué)時(shí)，冬天要過(guò)石頭橋上學(xué)，結(jié)冰很滑，我總是帶頭第一個(gè)先過(guò)。上大學(xué)我把獎(jiǎng)學(xué)金讓給別的同學(xué)，自己打工做外場(chǎng)主持，一天300塊錢，從早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn)，中午休息一個(gè)小時(shí)。但我覺(jué)得我有能力賺到錢，5000塊錢獎(jiǎng)學(xué)金對(duì)于別人來(lái)說(shuō)就是一年的學(xué)費(fèi)。大四下半學(xué)期，我已經(jīng)擁有了一份2000元/月的辦公室工作，雙休、節(jié)假日照常休息，請(qǐng)假不扣工資。但因?yàn)榧胰?，我不得不回?lái)，母親說(shuō)，是金子在哪都發(fā)光，大不了重頭再來(lái)。

　　好多次，我下班回到住的地方，臥在沙發(fā)里放生大哭。委屈！我現(xiàn)在基本上沒(méi)有生活，或者說(shuō)生活中也全是工作。我拼命一樣的工作，把所有的激情和熱情都放在了工作上，我希望有一天公司能特別強(qiáng)大，我現(xiàn)在像保護(hù)嬰兒一樣保護(hù)它，我希望有一天公司能像一個(gè)男子漢一樣保護(hù)我。但工作中阻礙太多，想死勁，想拼命，想往前沖，這里被攔一下，那里被阻一下，而且阻攔前行的都是一切小事，只是被人放大了。我既然要離開(kāi)就直言不諱了！

　　首先我想說(shuō)說(shuō)辦公室的工作。辦公室其實(shí)屬于執(zhí)行力很強(qiáng)的部門，是替經(jīng)理去執(zhí)行工作的。辦公室人員的一言一行直接聯(lián)系經(jīng)理和員工。所以辦公室工作人員工作起來(lái)應(yīng)該更圓滑，不能帶有太強(qiáng)的個(gè)人情緒。更何況，各部門申請(qǐng)的材料都是經(jīng)過(guò)各級(jí)經(jīng)理簽字認(rèn)可的，沒(méi)有必要故意刁難，可能辦公室也是為公司著想，能省則省。但是該買的東西應(yīng)該及 3 時(shí)采購(gòu)，只想著省錢，事情沒(méi)辦好，不一定是一件好事情。此種情況也不是發(fā)生一次兩次，也不僅僅局限我們一個(gè)部門。有些東西可以靈活一點(diǎn)，比如采購(gòu)獎(jiǎng)狀的尺寸，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了要大一點(diǎn)的，我寫了8k。如果還是不清楚，那就再溝通問(wèn)問(wèn)，一味的為難別人，發(fā)脾氣摔電話實(shí)在解決不了問(wèn)題。再說(shuō)led，每次我們做好圖，發(fā)過(guò)去，還要求我們自己配音樂(lè)。要不然圖片上不了。工作態(tài)度不應(yīng)該只對(duì)上級(jí)，我們?cè)趧?chuàng)業(yè)，需要的是高度配合。工作開(kāi)展起來(lái)真的是太辛苦。

　　公司很重視企劃部，很多事情交給我們負(fù)責(zé)。但只有當(dāng)責(zé)任與權(quán)力并存時(shí)，工作才能順利的完成。而現(xiàn)在的問(wèn)題是，責(zé)任很大，權(quán)力很小。開(kāi)展工作就差沒(méi)跪下來(lái)求別人了。每天從早上到晚上下班，有時(shí)候一天喝不少一口水（您可能覺(jué)得有點(diǎn)夸張），下班去姐姐家吃飯，一句話也不想跟家人講，太累，壓力太大，工作太不好做。然后又想著1800的工資，一個(gè)月扣除房租850，我都覺(jué)得自己搞笑，這么辛苦為了什么？從工作到現(xiàn)在只回家過(guò)一次，十一放假的時(shí)候。媽媽聽(tīng)說(shuō)我辭職了，沒(méi)有難過(guò)，很坦然，她說(shuō)不希望我那么累。

　　其實(shí)提出辭職，最難過(guò)的是我自己，我一點(diǎn)都不覺(jué)得開(kāi)心，也不覺(jué)得灑脫。而是無(wú)助和無(wú)奈。我無(wú)能，無(wú)力改變，也無(wú)力支撐，我的肩膀血肉模糊，無(wú)力承擔(dān)。從賈姐開(kāi)始，到高姐到劉姐再到您，對(duì)我都特別好，很信任我。雖然您不屬于什么大企業(yè)家，但我覺(jué)得你并不是完全的資本主義家。 4 通過(guò)細(xì)微的觀察和一些小事上，我看出您值得我尊敬和信賴的。記憶很深的有兩件事： 一個(gè)是辦工資卡的那件事情，首先您站在了員工的角度考慮問(wèn)題，更重要的是，梁會(huì)計(jì)那種態(tài)度，您還能沉住氣，一遍遍告訴他怎么做。實(shí)在讓我佩服。要是我，早就火人了。

　　其二是鮮花禮品的事情。您其實(shí)知道這是一個(gè)錯(cuò)誤的決定，但是您并沒(méi)有阻止我犯錯(cuò)誤，而是讓我自己去實(shí)踐，體會(huì)。這絕對(duì)不是幾個(gè)錢的問(wèn)題，您是用公司的形象和名聲讓我實(shí)踐，來(lái)教育我?？梢?jiàn)您對(duì)我的用心良苦。

　　隨著公司正規(guī)化，我希望您能真正成為一個(gè)企業(yè)家，而不是資本家。公司的文化應(yīng)該是：處處能替別人著想，站在別人的角度考慮問(wèn)題，團(tuán)結(jié)工作，高度配合，把服務(wù)理念落實(shí)到實(shí)處。實(shí)在不行，咱就把企業(yè)文化提煉出來(lái)，做成大字貼在墻上，天天看，潛化到每一個(gè)員工的骨髓里。文化就是應(yīng)該從內(nèi)部散發(fā)出來(lái)的。企業(yè)文化就應(yīng)該是所有員工共同散發(fā)出來(lái)的。我們公司現(xiàn)在需要正能量。

　　以上是從宏觀角度想到的，還有幾個(gè)微觀的事情：

　　1、獎(jiǎng)懲。人生來(lái)就是惰性的，員工的激勵(lì)需要獎(jiǎng) 懲分明。我公司現(xiàn)在存在懲多余獎(jiǎng)，遲到、請(qǐng)假扣工資，加班加點(diǎn)無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。這樣早晚會(huì)失去人心。

　　2、關(guān)于打卡機(jī)。打卡機(jī)的使用方便員工管理，可在三層辦公區(qū)再設(shè)立一個(gè)打卡機(jī)，方便員工中午加班打 5篇4：2016工作不適合辭職報(bào)告范本 2016工作不適合辭職報(bào)告范本

　　辭職的原因有很多種，有想跳槽尋找更廣闊空間的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因?yàn)橛屑笔码x崗不得不辭職離開(kāi)的。而往往在這個(gè)時(shí)候，一篇辭職報(bào)告是否合理合格決定了以為員工是否能成功的辦理離職手續(xù)，一篇優(yōu)秀的辭職報(bào)告也是我們工作結(jié)束的圓滿終點(diǎn)。出國(guó)留學(xué)辭職報(bào)告網(wǎng)為不同崗位的工作人員提供各種各樣的辭職報(bào)告樣本，僅供參考。小編希望能夠幫到您!更多辭職報(bào)告范本請(qǐng)上/cizhibaogao 查詢。（本文為你提供辭職報(bào)告范本兩篇。）

　　##第1篇： xx業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

　　20xx年x月x日我來(lái)到x公司，正式成為x公司的一員。

　　截止到今天，已然過(guò)去了x月。在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來(lái)也一定會(huì)深深的影響我，我誠(chéng)摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)! 雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g，無(wú)法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 非常遺憾的向xx申請(qǐng)辭職! 辭職人：xxx 時(shí)間

　　##第2篇： xx:您好! 首先.非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照. 這段時(shí)間.我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況.覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn).我一直非常珍惜這份工作.這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo).同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡.在公司工作的一年多時(shí)間中.我學(xué)到很多東西.無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高.感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng).對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意.非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì).但同時(shí).我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了.我不希望自己帶著這種情緒工作.對(duì)不起您也對(duì)不起我自己.真得該改行了.剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì).我打算試試看.所以我決定辭職.請(qǐng)您支持. 請(qǐng)您諒解我做出的決定.也原諒我采取的暫別方式.我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì).我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司.以便完成工作交接. 在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化.我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量.我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 致

　　禮! xx xxxx年x月x日

　　歡迎登陸辭職報(bào)告范文網(wǎng)查看更多篇5：公司職員對(duì)自己工作能力不滿意辭職報(bào)告

　　公司職員對(duì)自己工作能力不滿意辭職報(bào)告

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

　　自從大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到公司已經(jīng)兩年了，時(shí)間過(guò)的真快啊。我還記的我畢業(yè)時(shí)怯怯的來(lái)到公司應(yīng)聘，那時(shí)的我對(duì)前途一點(diǎn)把握都沒(méi)有，工作也很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有著落，可謂是人生中的低潮期吧。不過(guò)就在這時(shí)候是公司慧眼識(shí)珠，錄用了我，當(dāng)時(shí)的我真的是十分的開(kāi)心，我想我終于可以工作了。到現(xiàn)在我都很感激公司當(dāng)時(shí)對(duì)我的恩情。

　　來(lái)巨石近兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)苦惱和彷徨。公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，相處的融洽和睦。在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予的良好學(xué)習(xí)時(shí)間與機(jī)會(huì)，增加了一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

　　然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意。記得某管理者曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝

　　便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——年少氣盛， 不愿意選擇安逸，卻無(wú)法有足夠的動(dòng)力繼續(xù)向前進(jìn)?；蛟S只有重新再跑到社會(huì) 上去遭遇挫折，在不斷打拼中去重新尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好最后一班崗。離開(kāi)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

　　我不是對(duì)公司有意見(jiàn)才離開(kāi)公司的，我只是對(duì)我自己不滿意，在公司待了兩年多而毫無(wú)建樹(shù)，雖然同事和領(lǐng)導(dǎo)并不沒(méi)有怪我，也沒(méi)說(shuō)什么?？墒俏易约簩?shí)在是感到很沮喪，也許我真的是不適合公司的工作，我想我該離開(kāi)公司了。也許我換個(gè)環(huán)境會(huì)找到人生中的另一個(gè)方向和前途呢，這對(duì)我和公司都是滿意的結(jié)果。

　　我想我離開(kāi)公司不會(huì)給公司帶來(lái)任何的不良影響，我的能力不足以在公司有任何的影響，我的工作崗位隨便找一個(gè)人就可以頂替，所以我想我不會(huì)給公司帶來(lái)什么負(fù)面影響，但是我還是感到很愧疚。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

辭職報(bào)告可以機(jī)打嗎共5

　　辭職報(bào)告可以發(fā)QQ嗎

　　對(duì)于很多的員工來(lái)說(shuō),其實(shí)嚴(yán)格說(shuō)來(lái)寫一封辭職信并沒(méi)有固定的寫法。小編為大家收集的辭職報(bào)告可以發(fā)QQ嗎，歡迎喜歡本篇文章的朋友來(lái)查閱！

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　　辭職報(bào)告可以發(fā)QQ，讓領(lǐng)導(dǎo)接受

　　辭職報(bào)告范文

　　辭職報(bào)告1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　因個(gè)人前途發(fā)展問(wèn)題，本人需辭職，另謀發(fā)展，請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　申請(qǐng)人：xxx

　　時(shí)間：xxx

　　辭職報(bào)告2 敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)。

　　首先，在貴公司工作的這五個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識(shí)，開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。

　　其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

　　無(wú)奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長(zhǎng)，讓我學(xué)有

　　——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 所用，我想接下來(lái)的時(shí)間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強(qiáng)我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺(jué)得自己的能力有限，有時(shí)候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。

　　申請(qǐng)人：xxx

　　時(shí)間：xxx

　　辭職報(bào)告3 尊敬的總經(jīng)理：

　　你好!

　　首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會(huì)。

　　本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開(kāi)的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外。

　　我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備，理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備;無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當(dāng)?shù)娜?。?dāng)然具有慧眼的廠長(zhǎng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個(gè);這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車高手看來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請(qǐng)來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì)。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很

　　——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 附庸和很弱智，唯一的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì)，也就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)對(duì)自己并沒(méi)有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉(cāng)管缺乏默契，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過(guò)程當(dāng)中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉(cāng)管的責(zé)備。適應(yīng)工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當(dāng)然的，當(dāng)中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

　　另外的一個(gè)意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來(lái)，我必須馬上辭工，返校。

　　我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。

　　但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì)做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對(duì)搬，但是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。無(wú)可口非，我是很蠢。

　　我會(huì)承諾倘若再有機(jī)會(huì)的話，我會(huì)義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作.

　　希望批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!

　　——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考

　　申請(qǐng)人：xxx

　　時(shí)間：xxx

　　辭職報(bào)告4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報(bào)告。

　　經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無(wú)奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng)，事實(shí)就是這樣，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我會(huì)盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對(duì)大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

　　感謝您對(duì)我的能力的信任，在我工作的這段(1年)時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我在這只能說(shuō)，我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝!

　　祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。

　　申請(qǐng)人：xxx

　　時(shí)間：xxx

　　辭職報(bào)告5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一

　　——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報(bào)告，但是，自從進(jìn)入**公司的第一天開(kāi)始，我就身體力行地踐行一個(gè)正式員工所要求的一切，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)?，F(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報(bào)告的時(shí)候，我想我已經(jīng)做出了這個(gè)決定。

　　來(lái)到**差不多半年了，感覺(jué)還不錯(cuò)，朝九晚六的生活，不是很森嚴(yán)的等級(jí)制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識(shí)了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學(xué)到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對(duì)此，我深表感謝。

　　這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒(méi)畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是因?yàn)殄X而來(lái)的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)。更重要的是，當(dāng)時(shí)有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦，對(duì)此，我也深表感謝。來(lái)北京之前，父母也特意囑托，\"既然決定去了，就要在公司好好干\"。對(duì)于，父母的鼓勵(lì)和支持，也很欣慰。

　　在這幾個(gè)月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新的東西，我對(duì)自己的要求就是盡職盡責(zé)，堅(jiān)守崗位……很多人都說(shuō)做好自己的事就行了，確實(shí)如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項(xiàng)目而言，很多人覺(jué)得應(yīng)付差事，肆意鋪張浪費(fèi)，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個(gè)人以為，干一行愛(ài)一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛(ài)好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅(jiān)持，因?yàn)橹灰遗?，認(rèn)真，踏實(shí)工作，總能學(xué)到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)?lái)不了什么，或者是為公司節(jié)約不了多少，

　　——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 但是至少我是盡力了。

　　那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫無(wú)成就感和價(jià)值感總讓我彷徨，糾結(jié)與矛盾。我開(kāi)始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。

　　綜合兩年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，我也有點(diǎn)感觸。其實(shí)，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因?yàn)槲覀冇羞@么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo)。

　　第1，開(kāi)明的管理制度。包括，認(rèn)可員工的個(gè)人價(jià)值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵(lì)，并不僅僅是物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠(chéng)信和服務(wù)的質(zhì)量.

　　對(duì)于咨詢公司，更是如此。其實(shí)，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)\"十二五規(guī)劃\"的決議，要求\"規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè)\"，細(xì)則：\"大力發(fā)展管理咨詢、市場(chǎng)調(diào)查等專業(yè)服務(wù)\"等。如果信譽(yù)丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項(xiàng)目，沒(méi)人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖反應(yīng)的后果，可想而知。所以，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，同時(shí)，我們也應(yīng)該對(duì)代理，兼職負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@是我們立足之根本，也是大公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所必須的。

　　第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。同時(shí)，深造和培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及定期的工作績(jī)效考核也是員工進(jìn)步的動(dòng)力，和個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎(jiǎng)懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進(jìn)，一往無(wú)前的基本動(dòng)力，應(yīng)該加以完善。獎(jiǎng)勵(lì)-懲罰機(jī)制事實(shí)上決定了員工的行為，而當(dāng)這些

　　——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 行為成為群體行為時(shí)，便構(gòu)成了行為方式。只要獎(jiǎng)勵(lì)-懲罰機(jī)制不變，行為方式就會(huì)保持，并逐漸固化下來(lái)，變成下意識(shí)的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于獎(jiǎng)勵(lì)-懲罰機(jī)制的變化。另外，培訓(xùn)本身就是一種很大的投資，如果不注重的話，會(huì)造成極大的浪費(fèi)

　　離開(kāi)**，離開(kāi)這些一路走來(lái)的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。衷心感謝曾經(jīng)幫助過(guò)我的同事們，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因?yàn)橛?*經(jīng)理您的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。謝謝。

　　很快我就要離開(kāi)**了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!

　　申請(qǐng)人：xxx

　　時(shí)間：xxx

　　辭職報(bào)告6 尊敬的X經(jīng)理：

　　您好!

　　感謝公司在我入職以來(lái)的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從X年X月份來(lái)到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。

　　而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　申請(qǐng)人：xxx

　　時(shí)間：xxx

　　辭職報(bào)告7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

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　　您好，本人______由于個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)為_(kāi)_____公司(單位)服務(wù)，現(xiàn)特提出離職，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時(shí)感謝貴公司一直以來(lái)對(duì)本人的幫助。

　　我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

　　申請(qǐng)人：xxx

　　時(shí)間：xxx

　　辭職報(bào)告8 尊敬的廠長(zhǎng)、總監(jiān)：

　　二位領(lǐng)導(dǎo)好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報(bào)告。

　　我就要離開(kāi)公司了，在此說(shuō)聲對(duì)不起，不過(guò)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

　　這做人吶，清醒容易糊涂難!我比較耿直，做事太認(rèn)真，不犯錯(cuò)也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點(diǎn)彎路，不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒(méi)有做到。心有余，力不足。

　　現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個(gè)人，無(wú)牽無(wú)掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開(kāi)。

　　到現(xiàn)在，我連最基本的生活都無(wú)力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時(shí)光，不如去進(jìn)修，學(xué)習(xí)自己喜歡的課程，多學(xué)一點(diǎn)實(shí)用知識(shí)。

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　　我生來(lái)笨拙，學(xué)什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學(xué)會(huì)的時(shí)候。但要弄虛作假，我=實(shí)在學(xué)不會(huì)。心里也憋的難受。我常常問(wèn)自己：為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢，不賺白不賺!誰(shuí)嫌錢多了扎手?

　　人人都說(shuō)我傻。隨別人如何評(píng)價(jià)，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰!只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我做事，素有軍人作風(fēng)。但回頭一望，看看自己，卻不是一個(gè)合格的軍人。當(dāng)年的拼命三郎哪里去了?

　　人過(guò)留名，雁過(guò)留聲。我為告訴做了些什么事?細(xì)細(xì)一想，沒(méi)有一件能提的起來(lái)。慚愧的頭都抬不起來(lái)。

　　請(qǐng)二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨(dú)挽留我了，我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多，不值得為我一個(gè)小員工費(fèi)心，我會(huì)自行離開(kāi)，不帶走一點(diǎn)漣漪，因?yàn)槲覊焊蜎](méi)有什么影響力!

　　最后祝愿公司的明天會(huì)更好，祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開(kāi)，家庭幸福!

　　申請(qǐng)人：xxx

　　時(shí)間：xxx

　　辭職報(bào)告9 尊敬的**：

　　時(shí)候過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

　　首先，極度感謝這一年來(lái)**對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教訓(xùn)和培養(yǎng)。但是以后我無(wú)法再為公司服務(wù)了，也無(wú)法再陪伴于**的身

　　——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 邊，在此我感到極度的遺憾。

　　認(rèn)真回顧過(guò)去的這一年，我在**學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛(ài)我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來(lái)對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。

　　一直以來(lái)我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

　　申請(qǐng)人：xxx

　　時(shí)間：xxx

　　——文章來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供分享學(xué)習(xí)參考

辭職報(bào)告可以機(jī)打嗎共6

　　辭職報(bào)告可以手寫嗎

　　【篇1：辭職報(bào)告怎么寫比較好, 辭職報(bào)告要手寫還是

　　打印】

　　辭職報(bào)告怎么寫比較好, 辭職報(bào)告要手寫還是打印

　　正在為跳槽找工作做準(zhǔn)備的小伙伴們準(zhǔn)備好了辭職報(bào)告嗎？辭職報(bào)告怎么寫比較好？辭職報(bào)告要手寫還是打印呢？還在為這些問(wèn)題煩惱的小伙伴們下面就跟隨著喬布簡(jiǎn)歷小編一起來(lái)領(lǐng)福利吧~

　　關(guān)鍵詞：辭職報(bào)告怎么寫比較好,辭職報(bào)告要手寫還是打印

　　我們總會(huì)有這樣那樣的原因要離開(kāi)某個(gè)公司而投入到另一家公司，可能會(huì)因?yàn)楣べY低，或者是離家遠(yuǎn)等。那么，當(dāng)我們辭職的時(shí)候，要如何寫辭職書呢？

　　就格式而言，開(kāi)頭先在a4紙正上方寫上辭職報(bào)告。第二，寫上你直屬上司的姓名后加職務(wù)。例如，某某經(jīng)理。（小編要提醒的一點(diǎn)是，辭職報(bào)告是交給你的直屬上司。）正文部分首先要表達(dá)一下對(duì)公司的感謝。任何一個(gè)人離開(kāi)，都要感謝一個(gè)公司的，即使你再恨這個(gè)公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個(gè)公司暫時(shí)給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點(diǎn)兒對(duì)于公司的感謝。接下來(lái)，就要寫一下自己的辭職的原因，是你個(gè)人的原因，還是公司的原因，個(gè)人的原因可以涉及很多，例如，結(jié)婚，離家遠(yuǎn)，或者是想繼續(xù)求學(xué)等。而如果是公司的原因，可以寫：專業(yè)不對(duì)口或者是收入不能滿足自己的生活等。最后祝愿單位。對(duì)于自己要離開(kāi)，但是還是要祝愿一下公司的發(fā)展，也就簡(jiǎn)單地說(shuō)幾句，例如，祝公司越來(lái)越強(qiáng)大一類的客套話。此致！敬禮！就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個(gè)詞。接下來(lái)，就要寫上你的名字，前面跟上申請(qǐng)人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了，辭職書就這樣寫成了。

　　以下是小編為大家準(zhǔn)備的一份樣稿，供大家參考：

　　辭職申請(qǐng)（頁(yè)面居中）

　　某某領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人自進(jìn)入公司以來(lái)，受到公司全方面的照顧，不僅強(qiáng)化了自己的業(yè)務(wù)能力，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事。感謝公司一年來(lái)對(duì)本人的培養(yǎng)，讓我從一個(gè)剛畢業(yè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人變成了一個(gè)熟悉工作流程的經(jīng)驗(yàn)者。 但因?yàn)楸救藗€(gè)人原因，不得不提交此份申請(qǐng)。我自覺(jué)能力有限，想通過(guò)繼續(xù)求學(xué)的方式來(lái)提高自己的能力，以及知識(shí)層面。因此，現(xiàn)向公司提交辭職申請(qǐng)報(bào)告。

　　祝公司越辦越好，蒸蒸日上。

　　此致！

　　敬禮！

　　申請(qǐng)人：某某某

　　某年某月某日

　　至于辭職報(bào)告要手寫還是打印這個(gè)問(wèn)題，大家可以根據(jù)自己的習(xí)慣或者公司的習(xí)慣來(lái)選擇。但個(gè)人簽名部分是建議手寫的?？吹竭@兒，小伙伴們知道辭職報(bào)告怎么寫比較好了嗎~

　　辭職報(bào)告怎么寫比較好, 辭職報(bào)告要手寫還是打印

　　 職 報(bào) 告

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，自從xx年xx月進(jìn)公司至今，轉(zhuǎn)眼已有近x年時(shí)間流逝。在這短短x年時(shí)間里，非常感謝公司為我提供xx專業(yè)平臺(tái)讓我學(xué)習(xí)到很多校園以外的知識(shí)技能。

　　自從進(jìn)xx(公司名稱)的第一天起，有幸得遇xxx、xxx（領(lǐng)導(dǎo)同事名字，領(lǐng)導(dǎo)名字在前哦）等領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)和關(guān)照，一步步接觸、了解、掌握了xx（工作崗位）的維護(hù)及應(yīng)用技能，這些都必將讓我在以后的學(xué)習(xí)工作中受益匪淺。生活上更是得到領(lǐng)導(dǎo)同事的照顧，大家和諧相處，彼此支持與協(xié)助，正因?yàn)槿绱耍也庞辛擞鋹偟男那楹凸ぷ鳠崆槎冗^(guò)了近x年的美好時(shí)光。感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)的信任和幫助，我很留戀xx（公司）的日子!

　　由于我的工作能力、文化水平所限，做事情、考慮問(wèn)題上不夠周全妥當(dāng)，也難免給單位和同事帶來(lái)諸多不便之處，一定程度上辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與期望，敬請(qǐng)諒解?，F(xiàn)在因?yàn)槲覀€(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去目前在xx（公司）的工作。對(duì)由此有可能對(duì)公司造成的不便，我深感歉意，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。 最后，衷心祝愿我們的xx（公司）建設(shè)明天更美好！

　　員工：xxx（手寫簽名）

　　xx年xx月xx日篇2：辭職報(bào)告范文

　　員工辭職申請(qǐng)書(一)

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

　　首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于2011年12月31日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。

　　望公司批準(zhǔn)，謝謝！

　　祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮！

　　員工辭職申請(qǐng)書(二)

　　尊敬的韓總：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)……

　　但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面 所認(rèn)可的經(jīng)理。

　　而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 簽名： 2011年 10月13 日

　　員工辭職申請(qǐng)書(三)

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購(gòu)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

　　由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

　　為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

　　為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。

　　非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

　　此致

　　敬禮

　　員工辭職申請(qǐng)書(四) 尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:

　　經(jīng)過(guò)這幾天的考慮,主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠(chéng)懇的辭職報(bào)告，因?yàn)槲乙呀?jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請(qǐng),去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作．

　　我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)xx公司工作的機(jī)會(huì)，我將以在xxx公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪．

　　由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深．對(duì)于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫助公司對(duì)新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)．

　　謝謝

　　希望在201x年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功xxx 201x-11-19

　　員工辭職申請(qǐng)書(五)

　　尊敬的xxx人事負(fù)責(zé)人：

　　首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會(huì)。

　　本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開(kāi)的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外。

　　我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備，理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備；無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當(dāng)?shù)娜恕．?dāng)然具有慧眼的廠長(zhǎng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個(gè)；這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車高手看來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請(qǐng)來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì)。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì)，也就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)對(duì)自己并沒(méi)有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉(cāng)管缺乏默契，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過(guò)程當(dāng)中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉(cāng)管的責(zé)備。適應(yīng)工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當(dāng)然的，當(dāng)中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任消耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

　　另外的一個(gè)意外是本人讀書方面。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來(lái)，我必須馬上辭工，返校。

　　我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。 但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì)做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對(duì)搬，但是我不行；所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。無(wú)可口非，我是很蠢。

　　我會(huì)承諾倘若再有機(jī)會(huì)的話，我會(huì)義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作.

　　希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快! 此致

　　敬禮！

　　唐海

　　2010年1月13日

　　員工辭職申請(qǐng)書(六)

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我自 年 月 日進(jìn)入xxx股份有限公司， 年 月 日調(diào)入xx部門，至今已過(guò)半載，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。 我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭

　　職，望公司給予批準(zhǔn)。

　　祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日

　　員工辭職申請(qǐng)書(七)

　　敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí)，開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。

　　其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

　　無(wú)奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺(jué)得自己的能力有限，對(duì)于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說(shuō)、散文以及報(bào)導(dǎo)寫作多年，可是對(duì)于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

　　最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。

　　您的員工：xxx

　　日期： 2009年5月19日

　　員工辭職申請(qǐng)書(八)

　　尊敬的老板：

　　您好!首先，非常感謝您這半年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx賓館工作是我的幸運(yùn)，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)老板對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事這份工作心有余而力不足，長(zhǎng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。

　　請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開(kāi)賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績(jī)一路飆升!老板及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人： 日期：2009年5月19日

　　員工辭職申請(qǐng)書(九) xx經(jīng)理：

　　我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

　　公司無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，

　　我不得不向公司提出申請(qǐng) ，并希望能與今年4月6日正式離職。

　　感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!

　　對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日篇3：辭職報(bào)告.doc

　　辭職報(bào)告

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫下這份辭職報(bào)告，在寫這份辭職報(bào)告前，我已經(jīng)思考再三，最后才決定離開(kāi)的，請(qǐng)諒解我做出的決定。 我自 12年7 月13日實(shí)習(xí)就進(jìn)入鑄造研究所， 擇日調(diào)入企劃發(fā)展部，至今工作已過(guò)二年多，正是在這里我開(kāi)始進(jìn)入了社會(huì)，完成了個(gè)人，人生中的一次重要轉(zhuǎn)變，從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。13年6月，我剛拿到畢業(yè)證就有幸的被勞務(wù)公司派遣到貴單位，所以心中自喜不已。在單位工作兩年來(lái)，得到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，得到了各位同事對(duì)我的指導(dǎo)和關(guān)懷，我在單位學(xué)習(xí)到很多，也成長(zhǎng)了很多。對(duì)此，感激之情無(wú)以言表！其實(shí)，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行，考慮到我個(gè)人的意向、對(duì)事業(yè)發(fā)展的追求和個(gè)人今后的問(wèn)題，我很無(wú)奈，又不得不提出辭職的申請(qǐng)。 我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于公于私都是一個(gè)考驗(yàn)，我的工作能力有限，在單位這兩年多來(lái)，沒(méi)有為部門創(chuàng)下收益，沒(méi)填過(guò)一磚一瓦，反而影響了企劃部南區(qū)變電所（站）新型人才的進(jìn)入，企劃部所有的前續(xù)工作，在領(lǐng)導(dǎo)的極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到變電所（站）今后工作推進(jìn)的合理性和適應(yīng)性，我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

　　由此帶來(lái)的不便我深表歉意。

　　最后，我衷心地希望公司會(huì)發(fā)展地更好！

　　此致

　　敬禮！

　　申請(qǐng)人：

　　年

　　日 月

　　辭職報(bào)告

　　年 月 日

　　【篇3：辭職報(bào)告要手寫嗎】

　　篇1：辭職報(bào)告

　　辭職申請(qǐng)

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫 *** ，從2010年1月?lián)未髮W(xué)生村官以來(lái)，先后在*** 莊村、***莊擔(dān)村任村長(zhǎng)助理一職。任職期間，在村、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助和支持下，本人嚴(yán)格遵守村、鎮(zhèn)各項(xiàng)規(guī)定，按相關(guān)政策法規(guī)辦事，努力克服工作中的各個(gè)困難，圓滿完成了村鎮(zhèn)各項(xiàng)工作任務(wù)要求，得到了村街居民和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在此，我向幫助我進(jìn)步的、支持我工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾表示衷心的感謝。 通過(guò)實(shí)踐，我深深的認(rèn)識(shí)到了村官官職雖小，但卻責(zé)任重大，從村官身上更能體現(xiàn)開(kāi)展農(nóng)村基層工作的重要性，也體會(huì)到了作為村官所要面臨的種種挑戰(zhàn)。農(nóng)村工作看似簡(jiǎn)單，但點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是群眾關(guān)心的問(wèn)題，都會(huì)涉及到群眾的切身利益，因此工作中要能吃苦，對(duì)待群眾要有耐心。這些話說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但實(shí)踐起來(lái)卻并不容易，因此，村里的工作可以贏得群眾的信任，說(shuō)明村委會(huì)成員付出了努力，我從心里對(duì)為群眾辦事的村委會(huì)成員感到敬佩。通過(guò)這些年的工作，我學(xué)到了很多東西，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，本人雖然內(nèi)心里非常希望繼續(xù)呆在村里為群眾服務(wù)，但由于個(gè)人家里的一些原因，無(wú)法繼續(xù)更好的為村里服務(wù)，對(duì)此我深表遺憾，為了不影響村里正常工作開(kāi)展，進(jìn)過(guò)認(rèn)真考慮，我決定辭去現(xiàn)在所擔(dān)任的村官職務(wù)，由此給村鎮(zhèn)工作帶來(lái)的影響，我深表歉意。 可以批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)！

　　申請(qǐng)人： ***

　　****年**月**日篇2：2014年最好的辭職報(bào)告理由 2014年最好的辭職報(bào)告理由

　　辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書，是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報(bào)告煩惱呢?辭職報(bào)告_ 員工辭職報(bào)告范文模板為大家提供員工，教師，護(hù)士，銷售，銀行辭職報(bào)告范文，的最新的標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告模板，僅供參考! 1、工資決定

　　有個(gè)朋友辭職了，原因就是因?yàn)榧有?，他?fù)出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒(méi)有得到上司的賞識(shí)與認(rèn)可，之間中他也向上司提過(guò)加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對(duì)加薪徹底的失望了，工作也沒(méi)有激情了，對(duì)公司也沒(méi)有信任。毫不猶豫地交上辭職書，老板猶豫一下，就問(wèn)了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。 2、自尊受損的決定

　　一個(gè)女孩在工作中顯得非常的出色與賣力。一次，在設(shè)計(jì)三人各五盒的名片上打錯(cuò)了同一個(gè)字，印出才發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。經(jīng)理暴跳如雷，當(dāng)眾狠狠的教訓(xùn)一頓并處罰。第二天，她就寫上了辭職書。她委屈訴說(shuō)：她也不是故意的，做錯(cuò)了處罰是理所當(dāng)然的，但是當(dāng)眾這樣被侮辱，實(shí)在受不了。 3、負(fù)出為徒勞 有所企業(yè)成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個(gè)管理經(jīng)理與市場(chǎng)經(jīng)理，后來(lái)聘了一位很優(yōu)秀的市場(chǎng)經(jīng)理，對(duì)管理方面和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非常的了解且有方針。總結(jié)了公司發(fā)展的前后情況，他看出了管理上的出現(xiàn)很大的問(wèn)題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經(jīng)理和老析的反對(duì)。且有寫了利于公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃方案，最終還沒(méi)得到老板的批準(zhǔn)，日思夜慮，幾曾會(huì)議爭(zhēng)辯，把他折騰得一無(wú)所成。面對(duì)這樣的情況，他無(wú)法與老板站在一起，他無(wú)奈之于寫下辭職書。就此，前戲一直連演，在職最老的職員為半年左右，每個(gè)月都有三分之一的職員流出流進(jìn)。有的職員提出建議，老板和行政經(jīng)理都認(rèn)為不是管理上的

　　問(wèn)題，是員工心態(tài)問(wèn)題。就此，不停地寫員工心態(tài)管理制度。約束個(gè)人的自由與行為，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無(wú)效，即當(dāng)處罰。因此，每個(gè)職員抱著希望而來(lái)，然而帶著怨恨而去。辭職報(bào)告范文：

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。過(guò)去的歲月里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識(shí)面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于公司這么長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)的照顧，在此我表示真心的感謝!

　　這段時(shí)間以來(lái)一直覺(jué)得很疲憊，而且近來(lái)對(duì)工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過(guò)自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。我感謝公司和您給我這個(gè)機(jī)會(huì)，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對(duì)我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

　　此致

　　敬禮篇3：辭職報(bào)告范文

　　辭職報(bào)告

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的辭職報(bào)告。從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多里，我成長(zhǎng)了許多感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。 天下無(wú)不散之筵席，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個(gè)職位上，公司有很多同事可以做得更好。 目前，我覺(jué)得自己在工作上有些力不從心，缺乏剛進(jìn)公司時(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪費(fèi)自己的時(shí)間，對(duì)公司、對(duì)自己都是一種很不負(fù)責(zé)任的做法，對(duì)不起那些關(guān)心和指導(dǎo)我的同事們，所以我決心離開(kāi)，我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來(lái)接替我的工作。

　　在公司這段時(shí)間里，我學(xué)到很多也得到了很多，這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)伴隨我終身，這里的同事們也都對(duì)我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，同時(shí)我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)人生中相當(dāng)重要的一部分。再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，我會(huì)努力做好辭職前的各項(xiàng)工作，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

　　最后，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利！也祝公司基業(yè)常青，欣欣向榮！ 2015年 3月16日

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