下面是范文網(wǎng)小編收集的員工辭職報告模板3篇(員工辭職報告怎樣寫)，歡迎參閱。
員工辭職報告模板1
xxx:
您好!
雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領(lǐng)導(dǎo)能批準我的辭職。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年5月19日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告模板2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準，不勝感謝！
我從20xx年xx月份入職以來，一直在思考個人的發(fā)展問題：
我是否符合龍文教育整體性的公司發(fā)展理念？我的個人能力又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求？
經(jīng)過這幾個月的工作經(jīng)驗的積累和個人對未來的嚴肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個人的工作能力有限，無法完成學(xué)生家長和公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作業(yè)績上的任務(wù)目標，我的個人生存理念和公司的各項>規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個人的思想統(tǒng)一到公司對人才的要求方面來。
我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。因為每一周、每一天我的工作時間太長，我已經(jīng)錯過太多和同學(xué)、朋友溝通感情的機會。
我所帶的學(xué)生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。
這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。
人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。
所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準，這樣公司和我個人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告模板3
尊敬的姜先生:
非常感謝你這五年來的關(guān)心和培養(yǎng)，讓我從一個剛開始走向社會的普通設(shè)計師，培養(yǎng)成了一個可以在很多方面做出小成績的管理者。回顧過去，自公司成立以來，經(jīng)歷了許多困難。今天終于有所成就，公司逐漸步入正軌。這是大家期待已久的。今天看到公司我無比欣慰，希望繼續(xù)向前發(fā)展。
但是今天我必須鼓起勇氣提交這份辭職報告。我想是時候離開了。事實上，我早在20xx年前就想過離開，但那是公司面臨巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是你職業(yè)生涯的關(guān)鍵時刻。為了報答你對我的培養(yǎng)，我沒有理由留下來和你并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們終于看到了勝利的曙光。我想我們現(xiàn)在應(yīng)該離開了。天下沒有酒席。
每個人都在承載著自己的理想，在社會中不斷的奮斗和奮斗。我想我應(yīng)該告訴自己一些事情。十年未能實現(xiàn)夢想，我深感不安。我堅信，在不久的將來，我會成為一名教育家，一名有思想的設(shè)計師，我會一直期待，為我的理想而奮斗。
姜先生，除此之外，還有一些其他因素加速和加強了我的離開。四年八個月，我把所有的精力都放在工作上，沒有自己的`空間。我無法向家人、朋友和自己解釋我自己。我需要時間學(xué)習(xí)成長，需要時間陪伴家人，但我做不到。其實我喜歡忙碌的生活，充實自己，讓自己充滿激情。但是，我更喜歡專注于設(shè)計，這樣可以更有思想，但這一切都做不到。每天的辦公室，工地，開會的地方，工作作風(fēng)，繁雜的瑣事，都無法讓自己的大腦清醒。可以說，對于一個為設(shè)計奮斗了一輩子的人來說，這無疑是一個殘酷的枷鎖。這五年來，我收獲了很多東西，比如經(jīng)驗，比如待人接物，比如金錢等等。，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情和敏銳，這是我無法接受的。
而且經(jīng)過幾年的工作知識，對x團有了更深的了解。x是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超乎常人的遠見和把握全局的能力。然而，這類企業(yè)仍然存在巨大的管理漏洞。有些人無法理解人員、結(jié)構(gòu)和行為。可能我這個級別的人看不懂。畢竟我不是職業(yè)經(jīng)理人。但我認為，對于集團，對于偉大的事業(yè)，如何把合適的人放到合適的位置，才是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里，我非常感謝主席和您的好意，我從設(shè)計師被提到設(shè)計部門的經(jīng)理，然后到副總裁的職位。除了感謝我的信任，我想說我不適合這種工作，只會讓我更累，而不是發(fā)揮我應(yīng)有的作用。
最后，感謝大家對我工作和生活的幫助，感謝大家給我成長的環(huán)境和發(fā)展的舞臺，感謝大家對我的信任，感謝各位同事對偉大事業(yè)的幫助和肯定，希望偉大事業(yè)越來越好。在x的最后四個月，我將以同樣的熱情和投入完成最后的工作，畫上一個完整的句號。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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