員工辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 年 月 日進入XXX股份有限公司， 年 月 日調(diào)入XX部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20XX年XX月XX日
員工辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來到超市也有將近兩年的時間了，我一直以來都兢兢業(yè)業(yè)，從不敢疏忽一點關(guān)于工作上的事情，在我工作期間，工作的區(qū)域沒有出過一點差錯。之前的我對于超市的工作一點也不懂，是您手把手叫我如何將日常的工作處理的井井有條，當(dāng)我有什么事情，同事們也都伸出援手，幫助我度過難關(guān)。我在超市工作期間就一直覺得這就是一個大家庭一樣，大家和諧相處，將所有的勁往一個地方使，來推動超市的發(fā)展，讓更多的顧客來到我們的超市購物。
我是想一直呆在這里工作，但是事情不能靠我的一廂情愿，我還是要顧及家人的意見，本來我之前做的決定已經(jīng)夠傷他們的心了，現(xiàn)在我不想違背他們的意愿。而且我在大學(xué)期間選擇的專業(yè)也是我一直想實現(xiàn)的夢想，綜合幾方面考慮，我還是寫下了這份辭職報告，請您能夠體諒我的難處，答應(yīng)我的請求。
本來我的職業(yè)規(guī)劃和超市的員工沒有關(guān)系，由于一時的沖動得到了意想不到的收獲，我覺得自己是幸運的，但是我終究還是要離開這里，在這里工作的時候我一直沒有放下我的專業(yè)，也一直想闖出一片天地來。
我已經(jīng)做好了工作的記錄，希望您能盡快找人，我也能夠囑咐幾句話，帶一帶新的員工，讓他熟悉工作環(huán)境和工作的內(nèi)容。最后就算是我離開了超市，但是我永遠還是超市的一員，我的心和大家同在。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入前臺之后，我學(xué)習(xí)到了很多的知識，同事對我也十分熱情，我對酒店也有了深厚的感情，但是由于家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在xx員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。非常感謝xx公司對我的培養(yǎng)和照顧。在xx公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是xx一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意，同時我也希望能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此，我首先要感謝您在幾個月前對我的信任，讓我有機會進入了xx公司這個大家庭。也因此，我才能加入xx部門。得到各位同事和前輩們的幫助，真正認(rèn)識了xx行業(yè)。但如今，因為我個人方面的原因，我希望能申請辭去xx這份工作，還望您能諒解。
在進入公司不久后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx這個崗位，也了解了關(guān)于公司對于xx崗位的各種要求和目標(biāo)。作為一名新人，我感到自己學(xué)的很快，在各位的幫助下，也能較好的掌握工作的基礎(chǔ)知識。這讓我感到很高興，也認(rèn)為自己找到了自己適合的崗位和方向。
但就如同畢業(yè)前老師所說的那樣，要真正認(rèn)識一份行業(yè)，還是要深入的去了解和體會才能明白。經(jīng)過了較為簡單的試用期后，我也開始了在xx的正式的任務(wù)。隨著一天天的工作，我對xx行業(yè)也漸漸明了，現(xiàn)在，對比自己最初的理想和自己的工作，我感到自身已經(jīng)偏離了過去預(yù)計的軌道，并且對于xx工作的熱情也不再像最初那樣熱烈。
前段時間里，我也對自身近期在崗位上的成績和工作情況做了簡單的對比。經(jīng)過分析，我開始意識到自己在xx崗位上的成長并不如想象中的順利簡單，在期間經(jīng)歷的許多問題和理念的不和，也消磨了我的工作意志。如今，我真切的感到自己并不適合這份工作。
當(dāng)然，這次的辭職也并不是我一時腦袋發(fā)熱所想出來的決定，在這幾個月里，我一直在考慮，也一直在努力。但工作的情況并沒有十分明顯的起色。為此，我決定辭去這份工作，讓自己能重新開始。
我很清楚，自己的離職是一件任性的選擇，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期待。但我仍然十分感謝您能給我這樣一次機會。人總是要經(jīng)過不斷的嘗試才能了解到自己真正需要事物。經(jīng)過了此次餓的體會，我也才明白自己真正需要的是什么樣未來和道路。
遞交了這份辭職報告之后，我會嚴(yán)格處理好自己剩余的工作任務(wù)，并在接下來的規(guī)定時間里，認(rèn)真完成最后的一班崗，還望您能夠諒解，我定會將工作圓滿處理好。
回顧這段時間的工作，xx行業(yè)雖然并非我所期望的道路，但仍是我珍貴的成長經(jīng)歷，我會帶著這份回憶在未來更好的前進下去。
最后，我祝愿xx公司人才濟濟，步步高升！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為以前服務(wù)的公司!今日提出辭職報告，敬請諒解!
我來公司兩年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰!
我決定辭職基于以下幾方面的原因。
1：首先基于自己的長遠發(fā)展，感覺公司沒有把技術(shù)員的職業(yè)規(guī)劃搞清楚，對從事公司一年以上的技術(shù)員沒有引起足夠的重視，沒有給于合理的崗位。
2：領(lǐng)導(dǎo)和下屬的溝通太少，領(lǐng)導(dǎo)不明白員工所想。領(lǐng)導(dǎo)和客戶的交流太少，不明白客戶所需。
3：團隊成員更換太頻繁，技術(shù)員之間溝通太少，只感覺給公司打工，沒感覺公司是自己的家庭，自己的靠山。
4：也許是潛力有限，我認(rèn)為我在恒遠已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型。因此，我決定選取一個新的工作環(huán)境，期望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請早些安排。
當(dāng)然，無論我在哪里，我都會為恒遠做力所能及的事情，因為我為我以前是恒遠人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿恒遠力挫群芳，永往直前!
此致
敬禮
員工辭職報告 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx月xx日入職，來兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經(jīng)典辭職信范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與ktv管理層會議，記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔(dān)任ktv職位時，有很多不足之處，例如，在招聘ktv人員時，也會招聘不到合適的`人選；在舉辦ktv年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
是我人生從業(yè)的第一家ktv，我希望自己能繼續(xù)跟ktv一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。
最后，祝愿鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：
xx月xx日
員工辭職報告 篇7
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)過去了一半，而我也在麥當(dāng)勞工作了十年零七個月，從一個弱冠少年到如今已初為人父，經(jīng)歷了麥當(dāng)勞的輝煌，分享了麥當(dāng)勞的成功，在麥當(dāng)勞收獲了我的愛情……但我現(xiàn)在決定要離開這里了！
記得剛加入這個團隊時，我所見到的每一個人都是精神飽滿，積極向上，餐廳處處充滿陽光活力。但隨著公司的發(fā)展，店面的增加，老板走馬燈似的更換，以前的情景一去不復(fù)返，隨之而來的是制作模式的改變，操作標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，員工經(jīng)理士氣越來越低落。
我想mfy在國外應(yīng)該應(yīng)用了很長時間，確實方便快捷，保障品質(zhì)，但到了北京市場卻很難有個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。我就納了悶兒了，同樣都是賣漢堡包的，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的差距咋就這麼大呢？聘請“神秘顧客”對餐廳進行調(diào)查，是幫助餐廳更好的改進服務(wù)上的失誤，改善餐廳水平。但是現(xiàn)在，各餐廳都在想方設(shè)法的與“小神”進行私下交易，以現(xiàn)金換成績，而那些現(xiàn)金肯定不是出自餐廳經(jīng)理的腰包。麥當(dāng)勞一方面給調(diào)查公司傭金，還要給“成績優(yōu)秀”的經(jīng)理獎勵，而那些“優(yōu)秀成績”的背后，麥當(dāng)勞又不知損失了多少漢堡包！
看著身邊的人一個個發(fā)展了，升遷了，比我強的也有，不如我的更多，我也著急呀?？衫习逭f我不能與時俱進，缺少工作“雞情”，我沒明白啥是“雞情”，難道是要我像“雞”一樣熱情，那我肯定做不到，我是正經(jīng)人家教育出來的。
現(xiàn)在越來越多的餐廳改成了24小時營業(yè)，可有哪個老板在夜里不通知看過店？沒有！不知道是太忙了沒時間，還是不敢來看。五、六千的營業(yè)額，加上經(jīng)理四個人打烊，什么標(biāo)準(zhǔn)可想而知。我曾經(jīng)對一個見習(xí)經(jīng)理說過：不是打烊不講標(biāo)準(zhǔn)，而是講不起，咱沒條件！
我在工作了三年，換了三任店經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格各不相同。楊琪是個典型的老麥當(dāng)勞人，一切工作的的最終目的都是在幫餐廳賺錢，但她沒有遵循職場規(guī)則，所以她辭職了；賀京風(fēng)具有良好的溝通技巧，善于運用正面認(rèn)知，能夠使他的團隊達到“共好”，所以他升遷了。
至于現(xiàn)任的sm，比前兩位更有水平，善于了解老板需求，為達到某種目標(biāo)可以不擇手段，不計后果，不管整個團隊成員的感受，至于利潤控制，人員保留，好像都是別人的事情。而且經(jīng)常語出驚人：老賀其實去年就該升遷，就是因為你員工離職率太高了，所以耽誤了；杜偉考核沒通過，是因為頭天打烊細部清潔沒做好，老賀一進門就不高興，能考過嗎？果然是領(lǐng)導(dǎo)，站得高，尿的遠，說出話來都不一樣！
別的不說了，這年頭說實話得罪人。我要辭職了，愿還在戰(zhàn)斗的伙伴們保重！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
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