人員辭職報告10篇(辭職報告書模板員工的辭職報告怎么寫)

時間：2023-10-16 13:18:00 辭職報告

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的人員辭職報告10篇(辭職報告書模板員工的辭職報告怎么寫)，供大家賞析。

人員辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好，我是保潔員xx，向您申請辭職，望給予批準。辭職的`原因在于，自已要回鄉(xiāng)下帶孫子，因此無法繼續(xù)在市區(qū)工作，對此給公司帶來的不便，還請領導見諒。

　　這么多年以來我對自已，對班組有幾點想法。首先，很感謝組長這么多年對我的照顧，以及工作上的肯定，我才能在這個崗位工作這么多年。其次，感謝××組的同事們，整個小組的成員都很團結，讓整個小組年年被評為優(yōu)秀班組，讓我工作充滿激情。再者，單位包吃包住，自已還能存點錢，工作這幾年也總算有點收獲。

　　最后，祝愿班組成員工作順利，身體健康。

　　此致

敬禮

　　申請人：辭職報告

　　20xx年8月22日

人員辭職報告2

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在公司一切職務，敬請批準。

　　在公司近年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的.能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷。也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

　　最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：年月日

人員辭職報告3

尊敬的主管：

　　您好！

　　作為一名在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，而且更學到了如何為人、如何處事、如何工作。在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。

　　這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的`影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了5年多的酒店，離開與我并肩工作了5年多時間的同事和關心我的領導們。

　　當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

人員辭職報告4

尊敬的領導，

　　您好！在公司工作的日子里，我都公會嚴格要求自己要多多會

　　學習和積累經(jīng)驗，可是我覺習得得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極受限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請這！

　　這兩年的工作，我有了很多多進步，心態(tài)方面或者是技能技以及突發(fā)事件的處理能力方面。特別是今年，能在遇上負責人在突然離職的情況下，協(xié)同負責人統(tǒng)籌情開班，這些學習的機會開

　　讓我受益頗多。我是很感謝我這一份工作的，也同時對這自己抱自有很多的期望。只是是，我沒有找到我在這里的合適定位和一的

　　份關于工作作的成就感。有時候會覺得，在公司，似乎沒有做得得得好的時候過，什么時候都都是在一種被鞭策的環(huán)境，也許可，以令到我更迅速的的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我來

　　一直希望可以做得很好，我也積望極極的努力著，可我沒有感受受到被重視，以及體諒。

　　時間方面，首先不僅僅關乎乎我對行政的工作的熟悉狀狀況。的確由于我是新手，很多時間統(tǒng)籌方面會稍，稍差點，但稍是，我一向很自信我的工作效率，即使自會會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是慢固定好了的，實實在在的固，需，要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂，周周末。而公司的調休制度，比如，一個中周末，需，要周六周日都過來，但要調休休的時候一般卻只能休息一一天了，因為這兩天都不是是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的者這個周末就相這當于就沒了?，F(xiàn)在的工作量越來越大。，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班，的頻率，讓我覺得周一到的'周五的周工作也非常緊張。

　　我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過。了，但了是我還是沒有辦法繼續(xù)下去。我原以為，公繼司距離我上夜校司的地方很近近，很方便的我的學習，但但我越來越?jīng)]有感覺到這種種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有都辦法兼顧。辦這份工作，慢慢的占據(jù)著我越來越多的慢時時間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活感的的空間，沒有成就感。我經(jīng)經(jīng)常會在極累的時候茫然，，這是我想要的生活？這就就是我想要的工作？在我222歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎就？

　　我很很感激經(jīng)理在我當初沒有任任何閱歷很空白的時候選用用了我，我很珍惜這個機會會，這份工作讓我在心態(tài)上上成熟，突發(fā)事件的處理能能力也在成長。我可以感受受真的成長了，進步了。可可是，我想我還是要讓她失望了。

此致

敬禮！

辭職人：

　　xx年x月x日

人員辭職報告5

尊敬的xx：

　　你好!

　　從20xx年X月我來到公司到今天，差不多有一年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這一年來，我收獲到了許多，與你們處的非常融洽。

　　我剛進公司對一切一無所知，現(xiàn)在別人都說我成熟了不少，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。正是在這里我開始踏入了社會，初步完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲。在這里我明白了什么是責任，什么是以人為本，無為而治;只有付出才會有回報等一些哲理。公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰?？赡苁且驗槲夷昙o小，公司每個人都對我特別關心和愛護，真的很感謝與你們相處的.日子。

　　我的理想是能做一個獨當一面的會計，現(xiàn)在做會計已將近一年，對會計這方面已經(jīng)有了一定的了解，但是與我的理想還有一定的距離，我覺得我還年輕，想去外面的世界闖闖，看看自己是不是真的學到了什么，離自己的目標還有多遠。希望您能理解我，批準我去外面的世界看看。

　　最后我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的，雖然我離開了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會離開自己。

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

人員辭職報告6

尊敬企業(yè)領導：

　　你好！我是保安處的'xx，很遺憾我不得不做出艱難的辭職決定，我的辭職報告如下：

　　感謝領導對我信任，給我保安崗位這個工作。在保安處的三年間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系。

　　希望企業(yè)領導能理解，并批準我辭職請求。

　　祝企業(yè)前程似錦，生意蒸蒸日上。

　　辭職人簽名：

　　日期：XX年3月20日

人員辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

　　但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的.貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

　　在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

人員辭職報告8

尊敬的財務處領導、孫總

　　很遺憾地向您報告由于一位好朋友的熱情邀請加之考慮到日后工作與我大學所學專業(yè)的關系請您允許我一個月后離職謝謝您在立恒度過了4個月的時間我從一個甫離校門的計算機系的學生成為了一名具備一定專業(yè)知識和能力的出納人員。是我們公司是孫總的辛苦培育、耐心教導以及王組長的誨人不倦才使得我具備了現(xiàn)在的財務知識和能力我發(fā)自內心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥回顧這4個月的工作歷程我在學習的過程中遇到了很多困難也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟上的處罰也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時、負責的形象甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人在更加認真的學習中在不斷的總結歸納中在一個個失誤的鋪墊下在各位領導的鼓勵和監(jiān)督下我慢慢成長著越來越專業(yè)工作越來越熟練所犯錯誤也不再出現(xiàn)了。感謝你們雖然也算個勤奮的人但我不敢自認為聰明甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子我眼中看到的大家的忙碌不懂為何工作是那樣做的聽著大家的溝通、討論不懂其中的名詞是什么。不知道術語、不認識憑證、不會打收據(jù)、不懂得流程更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務處、出納組的一個負擔。有些灰心但我使勁學著聽著模仿著。因為我不想辜負了領導的期望不想白費了孫總的諄諄教導不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。

　　日子這樣過著懂得的漸漸多起來會的漸漸多起來能獨立操作的漸漸躲起來所犯的錯誤漸漸少起來對自己的不自信漸漸消失了?，F(xiàn)在我頗有些自豪了因為在我手里可以是偌大的'公司的財務工作有條不紊的運轉起來我是其中的一部分。作為這一部分我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以我的第一份工作公司不僅給了我這個機會讓我以之為家在社會落腳更讓我收獲了自信讓我在實踐歷練中明白只要認真去學、去做沒有學不成、辦不好的事所以更要感謝公司、感謝財務部門感謝孫總、感謝師傅無奈在我謹慎的考慮我人生的選擇職場的選擇時我還是相信如果我能從事與我所學專業(yè)知識有關的工作我將取得更大的成就活的更大的心理滿足造就更成功的職場生涯。念及此殊感抱歉請公司請孫總諒解。

　　再一次感謝您回顧近來的日子我對自己工作的評價可為差強人意。雖還是間或犯個小錯誤但我用勤奮、敢于吃苦、樂于奉獻、不求回報的精神和態(tài)度為公司為財務出納崗位做出了一些貢獻自感內心無愧。因為我一直把做事當做做人一樣來做的。請孫總能諒解我的選擇準許我于1月31日離職。再一次感謝您的培養(yǎng)與教導謝謝您愿公司業(yè)績蒸蒸日上愿您健康永生相伴。

　　辭職人：__________________

　　申請時間：____年____月____日

人員辭職報告9

股東：

　　xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！

　　一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，

　　企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

　　xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

　　現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經(jīng)營權，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的.龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

　　來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日