下面是范文網(wǎng)小編收集的高校辭職信8篇 名校學(xué)生辭職信，供大家參考。
高校辭職信1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向?qū)W校提出了辭職。作為一名在學(xué)校工作了三年多的員工，我對學(xué)校有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的`第一份工作是在學(xué)校，我最青春的三年也是在學(xué)校度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的學(xué)校，離開與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息也許，千言萬語也抵不過一句感謝。
此致
申請人：xx
20xx年10月13日
高校辭職信2
第一章 總則
第一條 適用范圍
本方案適用于**大學(xué)全體教職員工。
第二條 目的
制定本方案的目的在于營造公平合理的薪酬管理氛圍，建立員工能上能下的薪酬通道，并將員工與學(xué)校教學(xué)教研質(zhì)量提升、管理服務(wù)質(zhì)量提升和運(yùn)營效果有效結(jié)合起來。
第三條 原則
遵循按勞分配、效率優(yōu)先、公平公正及可持續(xù)發(fā)展的原則。
第四條 依據(jù)
薪酬分配的依據(jù)是：綜合考慮員工承擔(dān)的責(zé)任大小、員工所具備的與履行職責(zé)相關(guān)的技能/能力高低、工作量的大小、付出的努力程度及工作成效。
第五條 薪酬總額與薪酬水平
在綜合考慮學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略、成本控制策略的.基礎(chǔ)上，在每學(xué)期期末，根據(jù)本學(xué)期招生情況、運(yùn)營業(yè)績、薪酬總額與薪酬水平、下學(xué)期招生目標(biāo)，并參照人力資源市場情況、地區(qū)及同行業(yè)薪酬變化情況，由人事科擬定經(jīng)薪酬績效管理委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第二章 薪酬體系
第六條 學(xué)校教職員工根據(jù)工作內(nèi)容和性質(zhì)的不同分成四個(gè)類別：高級管理類、教師類、職能管理類、其它類。
（一）高級管理類：董事會(huì)和校務(wù)管理委員會(huì)成員（以下簡稱校委會(huì)）崗位，即名譽(yù)校長、校長、副校長等崗位；
?。ǘ┙處燁惏ǎ焊鲗I(yè)教師、教授等崗位；
（三）職能管理類：除了上述兩類以外的所有教學(xué)、行政、后勤管理崗位；
?。ㄋ模┢渌悾杭脊で陬惢鶎訂T工。
說明：針對招生營銷的獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬應(yīng)當(dāng)隨當(dāng)季招生策略變化而變化，不在本方案中反映，因此招生類不單列。
第七條 針對這四種類別，薪酬體系分別采取三種不同類別：與學(xué)校年度經(jīng)營業(yè)績相關(guān)的年薪制；與教學(xué)時(shí)間和質(zhì)量相關(guān)的課時(shí)工資制；與崗位職責(zé)和業(yè)績相關(guān)的崗位工資制。
第八條 享受年薪制的員工，其工作特征是以學(xué)期和年度為周期對學(xué)校經(jīng)營工作業(yè)績進(jìn)行評估并根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的薪酬。這部分員工包括董事會(huì)、校委會(huì)成員以及其他董事會(huì)批準(zhǔn)可享受年薪的教職員工。
第九條 實(shí)行課時(shí)工資制的員工是學(xué)校一線教學(xué)員工。
第十條 實(shí)行崗位工資制的員工是學(xué)校內(nèi)從事非教學(xué)工作的員工，即除董事會(huì)、校委會(huì)、教師以外的所有教職員工。
第十一條 特聘人員的薪酬由薪酬績效管理委員會(huì)商議確定。
第三章 年薪
第十二條 年薪的適用范圍
年薪適用于董事會(huì)成員、校委會(huì)成員以及其他由董事會(huì)批準(zhǔn)可享受年薪制管理的成員。 第十三條 實(shí)行年薪制管理的辦法見《高管人員薪酬管理辦法（待定）》。
第四章 教師薪酬收入
第十四條 適用范圍：各專業(yè)教師、教授等崗位。
第十五條 教師薪酬收入由以下幾個(gè)部分組成：
?。ㄒ唬┕べY：包括基礎(chǔ)工資、課時(shí)工資、績效工資，按月度核算發(fā)放；
?。ǘ┆?jiǎng)金：期末獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、其它嘉獎(jiǎng)；
?。ㄈ┙蛸N：包括兼職津貼、職稱津貼、話費(fèi)津貼、校齡津貼、特殊津貼等；
?。ㄋ模┢渌＠喊ㄉ鐣?huì)保險(xiǎn)、住房公積金、住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日過節(jié)費(fèi)、過節(jié)物資、生日福利及其他等。
第十六條 教師薪酬收入水平根據(jù)其職稱、教齡、崗位價(jià)值分析、外部工資水平比對確定。
第十七條 基礎(chǔ)工資
教師類基礎(chǔ)工資設(shè)置四個(gè)等級，從3000元/月到5000元/月，每個(gè)等級相差500元（見附件一： 教師基礎(chǔ)工資等級表）。教師入職初始基礎(chǔ)工資根據(jù)學(xué)歷和職稱確定，此后每個(gè)學(xué)年調(diào)整一次，調(diào)整辦法見本手冊第八章：工資調(diào)整。
第十八條 課時(shí)工資
課時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
課時(shí)工資共設(shè)置四個(gè)等級，專職、兼職教師從80元/課時(shí)到200元/課時(shí)，（見附件二： 教師課時(shí)工資等級表）。本方案中教師類課時(shí)工資根據(jù)教師的職稱和學(xué)歷確定，待學(xué)校建立本校的教師能力（校內(nèi)職稱）評定體系后，教師課時(shí)工資根據(jù)評定后的教師能力等級確定課時(shí)工資等級。
第十九條 績效工資
績效工資與考核結(jié)果掛鉤，體現(xiàn)教師在當(dāng)前教學(xué)教研、學(xué)生管理崗位上、現(xiàn)有教學(xué)能力水平上、教學(xué)滿意度上通過自身努力為學(xué)校實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。教師績效工資按月度進(jìn)行考核及發(fā)放。
教師績效工資核算方法：
當(dāng)月績效工資＝績效考核工資×績效考核系數(shù)（其中績效考核工資為基礎(chǔ)工資的20%） 績效考核辦法另行規(guī)定。
第二十條 期末獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、其它嘉獎(jiǎng)
（一）期末獎(jiǎng)金
期末獎(jiǎng)金基數(shù)為一個(gè)月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)當(dāng)期實(shí)際在職時(shí)長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
（二）年終獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)基數(shù)為目標(biāo)利潤的超額部分，根據(jù)當(dāng)期貢獻(xiàn)大小、職級、實(shí)際在職時(shí)長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
?。ㄈ┢渌为?jiǎng)
其他嘉獎(jiǎng)是學(xué)校對超標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)、做出了突出工作業(yè)績的教師給予的額外嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)（例如：教育教學(xué)論文發(fā)表、教學(xué)競賽或活動(dòng)成果、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)等）。其他嘉獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定，每學(xué)期末予以核發(fā)。
第五章 職能管理類薪酬收入
第二十一條 適用范圍：除了高層管理和教師類以外的所有教學(xué)、行政、后勤管理崗位 的教職員工。
薪酬收入由以下幾個(gè)部分組成：
?。ㄒ唬┕べY：包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資；
?。ǘ┆?jiǎng)金：期末獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、其他嘉獎(jiǎng)；
（三）津貼：包括兼職津貼、職稱津貼、話費(fèi)津貼、校齡津貼、特殊津貼等；
（四）其他福利：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日過節(jié)費(fèi)、過節(jié)物資、生日福利及其他等。
第二十二條 員工薪酬收入水平綜合考慮崗位相對價(jià)值分析、外部工資水平確定。 第二十三條 職能管理類員工的基礎(chǔ)工資、崗位工資和績效工資
?。ㄒ唬┕べY等級
職能管理類員工的工資分為5個(gè)職等，每個(gè)職等的薪級跨度為10級，級差范圍為200-600員。（見附件三： 職能管理人員工資等級表）
原則上員工入職初始薪酬定位在該崗位的第三個(gè)等級（含）以下，此后每個(gè)學(xué)年調(diào)整一次，調(diào)整辦法見本手冊第八章：工資調(diào)整。
?。ǘ┛冃ЧべY
績效工資與考核結(jié)果掛鉤，是員工因完成的工作任務(wù)而為學(xué)校創(chuàng)造的價(jià)值回報(bào)。績效工資按月度進(jìn)行考核發(fā)放。
績效工資核算方法：
當(dāng)月績效工資＝績效考核工資×績效考核系數(shù)（績效考核工資為基礎(chǔ)工資的20%） 績效考核辦法另行規(guī)定。
第二十四條 職能管理類員工的獎(jiǎng)金分為期末獎(jiǎng)金和其他嘉獎(jiǎng)
?。ㄒ唬┢谀┆?jiǎng)金
期末獎(jiǎng)金基數(shù)為一個(gè)月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)當(dāng)期實(shí)際在職時(shí)長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
?。ǘ┠杲K獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)基數(shù)為目標(biāo)利潤的超額部分，根據(jù)當(dāng)期貢獻(xiàn)大小、職級、實(shí)際在職時(shí)長、出勤情
況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
?。ㄈ┢渌为?jiǎng)
其他嘉獎(jiǎng)是學(xué)校對超標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)、做出了突出工作業(yè)績的員工給予的額外嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。其他嘉獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 其他類薪酬收入
第二十五條 適用范圍：技工勤類基層員工。
第二十六條 薪酬收入由以下幾個(gè)部分組成：
（一）工資：包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資；
?。ǘ┆?jiǎng)金：期末獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、其他嘉獎(jiǎng)；
?。ㄈ┙蛸N：包括話費(fèi)津貼、校齡津貼、特殊津貼等；
?。ㄋ模┢渌＠喊ㄉ鐣?huì)保險(xiǎn)、住房公積金、住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日過節(jié)費(fèi)、過節(jié)物資、生日福利及其他等。
第二十七條 基礎(chǔ)工資、崗位工資和績效工資
?。ㄒ唬┕べY等級
其他類員工的工資分為4個(gè)職等，每個(gè)職等的薪級跨度為10級，級差范圍為100-200元。 （見附件四： 其他類員工工資等級表）
原則上員工入職初始薪酬定位在該崗位的第5薪級以下，此后每個(gè)學(xué)年調(diào)整一次，調(diào)整辦法見本手冊第八章：工資調(diào)整。
?。ǘ┛冃ЧべY
績效工資與考核結(jié)果掛鉤，是員工因完成工作任務(wù)而為學(xué)校創(chuàng)造價(jià)值的回報(bào)?？冃ЧべY按月度進(jìn)行考核發(fā)放。
績效工資核算方法：
當(dāng)月績效工資＝績效考核工資×績效考核系數(shù)（績效考核工資為基礎(chǔ)工資的10%-20%） 績效考核辦法另行規(guī)定。
第二十八條 獎(jiǎng)金
?。ㄒ唬┢谀┆?jiǎng)金
期末獎(jiǎng)金基數(shù)為一個(gè)月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)當(dāng)期實(shí)際在職時(shí)長、出勤情況、績效考核平均得分發(fā)放，具體發(fā)放辦法另行規(guī)定。
高校辭職信3
尊敬的校（院）領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作期間對我的`信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于環(huán)境氣候和個(gè)人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請，將于xxx年寒假，請學(xué)校做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學(xué)校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！謝謝！祝xx學(xué)院越辦越好，大展宏圖！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
高校辭職信4
尊敬的：
實(shí)踐的學(xué)習(xí)與反思。尤其哈外院所倡導(dǎo)的培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)做人，懂得自尊、自信、自立、自強(qiáng)的辦學(xué)理念，嚴(yán)父+慈母+導(dǎo)師式的學(xué)生管理模式，戒懶惰、克艱險(xiǎn)、知節(jié)度、求完美的校訓(xùn)，使我對新時(shí)期的.教育理念有了進(jìn)一步感悟，有一段時(shí)間，我曾經(jīng)信心十足，決心與哈外院結(jié)伴，用自己的生命去譜寫最輝煌的人生之歌。
然而，現(xiàn)在我畢竟還沒有正式退休，都出來一年時(shí)間了，過了春節(jié)，就應(yīng)該回原單位上班了。經(jīng)過長時(shí)間的思考，不得不做出這個(gè)決定：本學(xué)期末總結(jié)會(huì)結(jié)束，我將辭去哈外院的工作，離開我尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、同事和我那些十分可親可愛的同學(xué)們。聚散皆是緣，離合總關(guān)情。我十分珍惜在哈外院的這段美好時(shí)光，即使我離開了哈外院，我也會(huì)默默地為哈外院的美好明天祝福。
希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的請求。最后，誠懇地說一聲：對不起！請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)諒解我所做出的決定。也衷心地祝愿哈爾濱外國語學(xué)院不斷發(fā)展壯大！誠如吳院長所期盼的那樣，“像哈佛、劍橋、牛津一樣，活它幾百年，甚至更久遠(yuǎn)，這是哈外院的夢，也是我的夢?！?/p>
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年1月11日
高校辭職信5
尊敬的王老師：
您好！首先，非常感謝您一直以來對我的信任和關(guān)照，同時(shí)，致以我深深的歉意。此時(shí)此刻我懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信?，F(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因，無法再為自管會(huì)做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請求允許離開，正式提出辭職申請。
一段時(shí)間里，我認(rèn)真回顧了這大半年來的工作情況，覺得能在自管會(huì)工作是我的幸運(yùn)。從一開始您便對我青眼相加，并試任實(shí)踐外聯(lián)部部長一職。我在深感榮幸的同時(shí)也認(rèn)識到了自己肩上的重責(zé)。
在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有找到依靠的感覺?？晌也⒉荒芩阋幻细竦膶W(xué)生干部。因?yàn)槲业墓ぷ髂芰Σ皇亲顝?qiáng)的，學(xué)習(xí)成績也不是最好的，對此我是既感慚愧又感無奈！古人云“魚與熊掌不可兼得”。因?yàn)槲业哪芰τ邢蓿y免顧此失彼。即將期末考試，這種無力感愈發(fā)強(qiáng)烈。在下個(gè)學(xué)期，學(xué)習(xí)任務(wù)更加繁重，還需準(zhǔn)備英語B級考試及計(jì)算機(jī)二級考試。我覺得以我的能力并不能很好的協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。因此，經(jīng)過長時(shí)間的反復(fù)思考，我決定離開曾經(jīng)為之付出努力和熱愛的學(xué)生組織，全身心投入自己的學(xué)業(yè)當(dāng)中，盡自己最大的力量來實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)上的目標(biāo)。
在自管會(huì)的這半年里，我很努力的去做了，但是，卻沒能為同學(xué)，為自管會(huì)真正做出了實(shí)事，這一直是我最難過的事情。因?yàn)樽约旱哪芰驼J(rèn)知有限，沒有做到讓您滿意，辜負(fù)您的`期望。在之前的工作中有什么失誤與不足的地方，我只能衷心的說聲抱歉，請您原諒！希望我的離開，能讓其他比我更優(yōu)秀的同學(xué)在我原本的崗位上為學(xué)校，為老師，為同學(xué)作出更大的貢獻(xiàn)的同時(shí)也得到鍛煉提高的機(jī)會(huì)！
在自管會(huì)工作，是我大學(xué)生活最精彩的一面，也是我的幸運(yùn)。我很遺憾不能為自管會(huì)輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。但我堅(jiān)信自管會(huì)的工作會(huì)在將來更上一層樓！
此致
敬禮！
申請人：
時(shí)間：
高校辭職信6
尊敬的校（院）領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于個(gè)人和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準(zhǔn)。
在學(xué)院工作的兩個(gè)多月的時(shí)間里，我有幸得到了學(xué)校、學(xué)院各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和老師的'傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和溝通技巧為人處世上，我得到了很大程度的提高，感謝所有幫助和支持我工作的各位老師。這兩個(gè)多月的工作將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
因個(gè)人職業(yè)發(fā)展的要求，以及家人的意見，讓我不得不放棄現(xiàn)在的工作。我也很清楚這時(shí)候向?qū)W院辭職對自己是一個(gè)考驗(yàn)。也同時(shí)考慮到學(xué)院今后工作推進(jìn)的合理性。本著對學(xué)院負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)院因我個(gè)人原因而造成的工作拖延，我鄭重向?qū)W院提出辭職。
望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝學(xué)院蓬勃發(fā)展，大展宏圖！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
高校辭職信7
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
最為高校的老師算算也是有好幾年的時(shí)間里，從前的我更是對教師這個(gè)行業(yè)是非常的尊敬、崇拜，所以才會(huì)如此努力地進(jìn)入到這一行業(yè)，但是如今我越是工作越是在心中沒有辦法滿足了，我想這不是我要的生活，所以我更是下定決心要辭去這份工作。
當(dāng)初來到高校的時(shí)候，我是滿懷著期待，我非常的希望在我的努力下能夠看到每一位學(xué)生的成才，但是這一切都讓我越發(fā)的感覺到陌生，更是讓我沒有了太多努力去奮斗的勁兒。我就感覺到自己在面對每一天的生活上實(shí)在沒有辦法做到全身心的付出與面對，現(xiàn)在的我完全沒有去奮斗的勁頭。而我也是再三的想過了，明白了自己在目前的崗位上已經(jīng)找不到從前的熱情了，更是沒有辦法真正的為學(xué)生們帶來最好的課堂，所以我這才想到了要離職。
我知道現(xiàn)在提出離職，確實(shí)是非常的不好，但是我確實(shí)是不想要因?yàn)樽约哼@樣的狀態(tài)，讓學(xué)生們受到一定的傷害，更是沒有辦法得到較好的教育。我知道自己現(xiàn)在的情況是非常的不好，同時(shí)更是讓領(lǐng)導(dǎo)與各位學(xué)生都非常的上心，但是我真的是努力地去調(diào)整過自己了，但是效果還是不明顯，所以我還是對于這次的離職非常的堅(jiān)定。
這些年在這封工作上我也只是簡單的矜矜業(yè)業(yè)，沒有太多的.貢獻(xiàn)，更是沒有讓我的學(xué)生有非常優(yōu)秀的成績，我已經(jīng)是非常的不好意思了，所以現(xiàn)在我便是對于離開有著較大的渴望，所以也十分的想要領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，讓我可以盡快地離開這份工作，去重新感受不一樣的生活。這段時(shí)間非常的感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)照，讓我的生活都可以十分的簡單與幸福，這段時(shí)間的我也是在如此的環(huán)境下得到了較大的成長，我相信就這樣的我是一定可以在未來的生活中有更棒的收獲。
現(xiàn)在決定離開也是我深思熟慮過后的結(jié)果，往后的時(shí)光我更是會(huì)非常努力地去提升自己，讓自己可以在下一份工作上去得到更好的成長。我相信自己是一定可以在生活上去提升自己，更是可以以自己最好的成績來讓自己有更棒的收獲。當(dāng)然我也非常地相信領(lǐng)導(dǎo)可以找尋到更加優(yōu)秀的老師來勝任這份工作，同時(shí)讓每一位學(xué)生都得到較好的教育與知識的傳授。而我在不久的將來也是會(huì)找尋到自己心中所想，能夠?yàn)樽约旱娜松プ龀龈嗟呐?，更是尋找到人生更加幸福美滿的生活。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
高校辭職信8
尊敬的校(院)領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作期間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長足的'進(jìn)步。如今由于環(huán)境氣候和個(gè)人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請，將于20xx年寒假離職，請學(xué)校做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學(xué)校帶來的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!祝xx學(xué)院越辦越好，大展宏圖!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
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