亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

業(yè)務(wù)員辭職信10篇 業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告怎么寫

時(shí)間:2024-02-03 09:31:00 辭職報(bào)告

  下面是范文網(wǎng)小編整理的業(yè)務(wù)員辭職信10篇 業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告怎么寫,以供參閱。

業(yè)務(wù)員辭職信10篇 業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告怎么寫

業(yè)務(wù)員辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我作為公司的一名業(yè)務(wù)員,平時(shí)也是認(rèn)真的去把業(yè)務(wù)給做好了,但是這次也是由于家里出了一些狀況,我無法再繼續(xù)安心的在公司工作了,也是需要更多的去顧忌到家里,回到家里去幫忙,所以也是希望這月結(jié)束之后,就離開公司。

  家里的情況,領(lǐng)導(dǎo)也是之前有所了解,這次也是和您說了,的確有些糟糕,我也是清楚自己的狀況,如果不處理好,自己也是無法專心的工作,但是從目前的情況來說,我也是要準(zhǔn)備好持續(xù)的在家里那邊要去處理,所以在這邊的工作也是無法再去顧及了,特別是我也是清楚自己的一個(gè)狀況,這樣兩地跑也是無法持續(xù)的,考慮了很久,我才向領(lǐng)導(dǎo)來提出辭職的要求,畢竟我也是一個(gè)家庭為重的人,我必須要去負(fù)責(zé),同時(shí)自己也是明白目前其實(shí)公司對(duì)于我的需求并沒有那么的大,這次疫情的影響,公司的業(yè)務(wù)也是減少了很多,很多的工作也是沒辦法再繼續(xù)的開展,我也是無法再繼續(xù)的和公司一起走下去了,我想也是希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的一個(gè)想法,之前也是和領(lǐng)導(dǎo)說了很多次這個(gè)情況。

  要走了也是會(huì)有些不舍,畢竟在公司做業(yè)務(wù)員的工作也是有了蠻久的一段時(shí)間,自己也是感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的一個(gè)關(guān)心,同事們也是平時(shí)的工作之中都很團(tuán)結(jié),大家為了業(yè)務(wù)雖然也是有一些競(jìng)爭(zhēng),但是也是會(huì)去關(guān)心,遇到問題也是會(huì)幫忙解決的,可以說公司的工作環(huán)境真的很不錯(cuò),我也是挺不想的,但既然出了問題,也是要去解決,自己也是要做出選擇,我也是清楚自己會(huì)這樣,去選擇家庭,但我在公司學(xué)到的東西,這些年的收獲,我也是不會(huì)丟棄,而是會(huì)好好的來珍惜,以后無論我在家里那邊做什么事情,我想在這兒所學(xué),在這里收獲的東西終究還是會(huì)有用的,會(huì)讓我以后的工作之中用到,這也是特別的感謝,工作之中我努力,也是為了回報(bào)公司,而今要走,有不舍,但是并沒有太多的遺憾,我也是盡責(zé)的做好了我業(yè)務(wù)員該做的事情。

  最后這段日子,我也是會(huì)好好的和同事去處理好交接的事情,讓工作順利的進(jìn)行下去,不會(huì)由于我要走了,而導(dǎo)致工作的停滯,請(qǐng)放心,領(lǐng)導(dǎo),我也是希望我的一個(gè)離職,您能早日的批準(zhǔn)。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

業(yè)務(wù)員辭職信2

  我是一個(gè)堅(jiān)持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員,我覺得其他任何的活動(dòng)、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感??墒欠浅_z憾的是,1年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績(jī)的提升帶來多大的幫助。銷售沒有明顯上升,為了公司能快速提升業(yè)績(jī),有更合適人來擔(dān)任此崗位,所以我決定辭職,讓市場(chǎng)更好的有利于銷售,我想找到適合自己的平臺(tái)和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。

  感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會(huì)把您的挽留當(dāng)作對(duì)我最大的鼓勵(lì),堅(jiān)定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人,感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天,每一次所作的`努力。謝謝,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

  辭職人:xxx

  20xx年8月28日

業(yè)務(wù)員辭職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xxx,是公司xxx區(qū)域的負(fù)責(zé)人。自從畢業(yè)一結(jié)束,自己就來到了xxx公司,能有機(jī)會(huì)在這個(gè)出色的企業(yè)工作、學(xué)習(xí),都是多虧了您的賞識(shí)。細(xì)算日子,自己在xx公司也工作了不短的時(shí)間了。在這里也留下了很多的記憶和收獲。認(rèn)識(shí)了不少的朋友和領(lǐng)導(dǎo)。但是,經(jīng)過自己在最近一段時(shí)間的思考,我決定在近期結(jié)束自己的這段工作之旅。為此,在這向您正式的提出辭職,望您批準(zhǔn)。

  您也許會(huì)感到很意外,卻是,這對(duì)我也同樣是一次難以接受的決定。自己在這里工作了這么久,灑下了這么多的青春和熱情。說走就走,哪里會(huì)這么舍得?這里留下了我太多的記憶和友情,如果可以,我是這的不想離開這里??!

  但是,也許別人不清楚,可我自己卻明白。自己的身體本來就不好,這些年來在工作中東奔西走的,很多次我都想要放棄,想要退縮。但是我卻堅(jiān)持了下來,因?yàn)槲也幌胱屪约旱墓ぷ魇?,更不想讓自己落于人后!盡管,堅(jiān)持下來了,工作也順利的完成了。但是自己的身體卻一天天更差了起來。卻是,工作的忙碌讓我學(xué)會(huì)了很多,得到了很多,但是也同樣也是去了不少。

  直到現(xiàn)在我才感受到,“健康的身體才是自己的資本”這句話的道理?,F(xiàn)在的工作中,許多的事情我都想要努力,但是身體卻在不允許。我想要前進(jìn),但是卻再?zèng)]了動(dòng)力。漸漸的,我也明白了、清楚了,自己卻是不適合這份工作。并不是熱情的不足,而是自己本身的條件并不允許。加上過去的揮霍,現(xiàn)在已經(jīng)快不能讓自己正常的完成工作了。

  我很抱歉,自己的受到了您這么多的幫助,但是卻不能給您想等的回報(bào),這些日子來還多虧了您的照顧才沒在工作中出現(xiàn)什么問題。真的很謝謝您。

  但是因?yàn)楝F(xiàn)在的狀況,自己對(duì)工作的熱情也漸漸的消退了,我決定去找一份更適合自己狀況的工作,減少給自己帶來的壓力,也能安心的恢復(fù)健康。希望您能找到一個(gè)更加適合的人來完成這份工作。在后面的工作中,我也會(huì)努力的完成自己的任務(wù),并做好交接準(zhǔn)備,望您盡早批準(zhǔn)。

  最后,祝愿xxx公司發(fā)展不停!祝愿各位同事在工作中步步高升!日日進(jìn)步!

  此致

敬禮!

  辭職申請(qǐng)人:xxx

  20xx年x月x日

業(yè)務(wù)員辭職信4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  由于溫州東南皮革老板賭博,負(fù)債上億不見蹤影,聯(lián)保、借貸,再加央行不斷加息,緊縮企業(yè)放貸等一系列金融風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn),可能涉及到其他企業(yè),弄得是人心惶惶。拿不飽和樹脂來講,溫州是塊大市場(chǎng),自己也在做,正當(dāng)自己聯(lián)系好客戶見面,準(zhǔn)備去出差之時(shí),事情發(fā)生了突然變化,正像書中所說:“屋漏恰逢連夜雨”。公司這邊又面臨高層調(diào)整。經(jīng)過一周的觀察和對(duì)我們的談話,知道了怎么回事,再三思考后,我堅(jiān)定的做出一個(gè)自認(rèn)為對(duì)每個(gè)人都負(fù)責(zé)的決定:離開這行,去尋找一份新的工作。

  (20xx年2月10日——20xx年5月10日)從最初制定第一個(gè)五年計(jì)劃,到第一年、第二年計(jì)劃的基本達(dá)成的基礎(chǔ)上,正準(zhǔn)備第三年計(jì)劃有計(jì)劃、有步驟大膽向前的時(shí)候,情況有了變化,是需要進(jìn)一步調(diào)整了。畢業(yè)后在凱姆貝這兩年零三個(gè)月的時(shí)間里,學(xué)到的是一種工作方式,思維模式,舍不得的是一份情義。往事歷歷在目:給我們面試的裘瑩、曾波。當(dāng)時(shí)帶著一份滿滿的自信進(jìn)入公司,感謝公司在當(dāng)時(shí)就業(yè)難的現(xiàn)象中給了自己希望的工作。工作中做指導(dǎo)的丁老師;平時(shí)工作上配合默契的張曉丹、傅玄丹、于小梅、曹傅剛;平時(shí)一起上班的呂孝英;像朋友一樣的周偉;增加笑料,給我們點(diǎn)菜的郭建挺,就算現(xiàn)在剛來的有著共同興趣愛好、共同話題的朱凱霖,都不是自己想分別的??娍偢瞧綍r(shí)給我指明了方向,對(duì)我的信任也眾人皆知,毫不保留的指導(dǎo)怎樣做溝通;怎樣思考;怎樣收款;怎樣考核一家企業(yè);怎樣做數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)判斷。真的是從只懂得怎樣寫分子式,什么用途、性質(zhì)的我培養(yǎng)成現(xiàn)在基本能獨(dú)擋一面現(xiàn)在的我。

  雖然不想面對(duì)分別,但分別或是離別總是注定會(huì)遭遇的結(jié)果,有時(shí)會(huì)很不情愿,但沒辦法,這也許是事物發(fā)展和自然規(guī)律變化的必然結(jié)果,而自己只能選擇適應(yīng)。

  對(duì)于華龍的事,現(xiàn)在是走在法律的一個(gè)程序上,至今未能收回貨款。這是自己一塊揮之不去的心病,雖然當(dāng)時(shí)自己正涉足這個(gè)行業(yè),心里只是一味的追求賣料,只要有差價(jià),能賺錢。新的工廠雖然遵循了領(lǐng)導(dǎo)指示,但總歸是自己責(zé)任,且一直在自己的應(yīng)收賬款里,是個(gè)陰影。

  所以我選擇自認(rèn)為的一種方式離開,避開還在這行做的利益之爭(zhēng),對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的教育、公司的栽培,以自己是受益人的結(jié)局收尾后,去面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì),接受在其中更大的挑戰(zhàn)。最終自己堅(jiān)定的做出這樣的選擇,希望公司提早找到適當(dāng)人選,來接替我的工作,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  最后希望的是各位同事能越做越好,公司凱姆貝這邊也能飛黃騰達(dá)!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員辭職信5

  您好!

  首先感謝19個(gè)月來在公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù)。

  使我一個(gè)本對(duì)業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會(huì)了圓滑和快人快語,為的是與竟?fàn)帉?duì)手搶占市場(chǎng);

  喝酒,為的是與客戶拉近關(guān)系;

  學(xué)會(huì)了與陌生人稱兄道弟,為的是把手中的產(chǎn)品推出去;

  應(yīng)酬與各類人打交道,為的是幫公司爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)信息;

  但我還是要辭職。

  因?yàn)槲以静幌矚g做事圓滑更不是我一慣的作人原則,對(duì)則是對(duì),錯(cuò)則是錯(cuò)。

  但在業(yè)務(wù)場(chǎng)上好象一切都變了味似提,對(duì)的也變成錯(cuò)了,錯(cuò)的也變成對(duì)了,只有共同的利益,沒有永遠(yuǎn)的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。昨天還握手酒桌上,今天就鬧翻臉,一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生

  雖然工資獎(jiǎng)金按完成任務(wù)來分成,收入也不錯(cuò),但我還是要辭職了。因?yàn)榻鼇砦乙颜也恢易砸蚜耍膊恢雷约涸谧鍪裁?。為了什么工作,工作是為了什么?這樣的生活太可怕,這樣的日子太難過,這種狀態(tài)工作太難干,其實(shí)并不難,只是心里難過,說的都不是心里話,干的都不是心里想干的事。

  還記得嗎?我來面試的時(shí)候你說“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個(gè),一直以來我都為此而自豪,也就是從那一刻起我認(rèn)定了我是你的一兵?!睘榱烁玫淖龊眠@一兵我可以說不惜一切代價(jià)。

  還記得嗎?你對(duì)我的每次夸獎(jiǎng)嗎?都是你對(duì)我工作和我這個(gè)人的認(rèn)可,使我更加自豪的工作。

  還記得嗎?我們一起走市場(chǎng),與客戶溝通,了解相應(yīng)的客戶,及業(yè)務(wù)的每天真正的工作狀態(tài)嗎?

  太多的記得,這段日子在我眼前和腦海里閃過,總之與你一起工作我還是覺得很快樂。

  回首19個(gè)月時(shí)間以來,真是一言難盡,既有成績(jī),也有很多的不足,但還有更多的無奈和心酸。

  也許下面很多話都比較的尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,但我的目的只是想談一下這19個(gè)月我在公司的一點(diǎn)感受,一點(diǎn)體會(huì),一點(diǎn)點(diǎn)感想,并希望能對(duì)公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn),走得更健康一點(diǎn),走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。

  先來說一下我在公司的個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷。

  xx年3月8日到公司的,那時(shí)候還是個(gè)對(duì)怎樣搞銷售和客戶關(guān)系也不太懂,一開始在公司里也比較的拘謹(jǐn),但我還是真心誠意的熱情的對(duì)待每一個(gè)人,我希望用我的真誠來得到別人的認(rèn)可和接受,先首,我是一個(gè)實(shí)事求是的人,不會(huì)與其他人同流和屋,耐心不足,沖動(dòng)的性格,在這點(diǎn)上我是很吃虧的,在公司內(nèi)部人際關(guān)系上處理的不好,給我的工作帶來很多的不利因素,漸漸地矛盾就體現(xiàn)出來了,當(dāng)時(shí)我人際關(guān)系上的壓力很大(集體辭職事件),就在這樣的狀態(tài)下我又過了3個(gè)月,根本沒有過多的精力用到銷售上去,然后跑了車隊(duì),最后經(jīng)理由霍來當(dāng),他一天到晚玩心計(jì),勾心斗角,不久您就撐起了全局,我看到了公司的一點(diǎn)希望,也有了一點(diǎn)激情,在您的引導(dǎo)下,我們一起開始全力開發(fā)市場(chǎng),生意也一天天的好起來,自然而然,在公司的感覺也好多了,但我拿的薪水還是不多,全部加起來大約有1000元多點(diǎn)吧,由于您的關(guān)愛我所拿到的報(bào)酬才有所提高,我也比較的滿意,但是就在我努力爭(zhēng)取更高報(bào)酬的時(shí)候,又沒有做好人際關(guān)系,當(dāng)然我辭職還有別的原因,這個(gè)只是其中之一,我在下面還有詳細(xì)的內(nèi)容。

  這是我19個(gè)月來的一個(gè)基本的情況,希望您能從中看出點(diǎn)什么來,悟出點(diǎn)什么道理來。人是慢慢成長(zhǎng)起來的,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎會(huì)見彩虹,現(xiàn)在的我已經(jīng)慢慢成熟起來了,更加進(jìn)一步了解了社會(huì),了解市場(chǎng),更一步了解人際關(guān)系,并能夠主動(dòng)的良好的發(fā)展人際關(guān)系,從這一點(diǎn)上說,我是感謝公司,感謝您,是您給了我這樣的一個(gè)鍛練機(jī)會(huì),使我了解到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,人際關(guān)系的復(fù)雜性。

  在我之前已經(jīng)有很多人走了,您有沒有想過是什么原因呢,這樣一來,很多的問題就出來了

  銷售部門的重要性在哪?

  銷售人員的動(dòng)力、激情在哪?

  對(duì)銷售人員的激勵(lì)機(jī)制在哪?

  營銷人才機(jī)制在哪?

  紀(jì)律,只是公司的游戲規(guī)則。

  它是要靠“人”來遵守的,游戲規(guī)則是死的,人是活的

  業(yè)務(wù)經(jīng)理要知道業(yè)務(wù)員的職責(zé)是干什么的?業(yè)務(wù)員主要是為公司創(chuàng)造利潤的,而不是用來開會(huì)的。開會(huì)是專門針對(duì)業(yè)績(jī)差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。如果一個(gè)業(yè)績(jī)很好的業(yè)務(wù)員,應(yīng)該給他空間,作為主管應(yīng)該注重結(jié)果,而不是“過程”。

  一家公司紀(jì)律很嚴(yán)格,但績(jī)效很差,只維護(hù)紀(jì)律有什么用,一個(gè)成功的經(jīng)營者要把市場(chǎng)當(dāng)成戰(zhàn)場(chǎng),把員工當(dāng)成你的武士,除了給他刀劍之外,還要幫他磨刀,否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀,怎能跟那些拿著銳利武器的人廝殺。

  怎么樣才能只注重“結(jié)果”,不重“過程”呢?我對(duì)這句話的理解為,不是不重視過程,只是重視結(jié)果大于過程。國內(nèi)很多企業(yè)花了很高的代價(jià)來學(xué)習(xí)外企的經(jīng)驗(yàn)和模式,當(dāng)然也有學(xué)習(xí)很成功的企業(yè),但更多的是失敗,為什么會(huì)失

  敗呢?最關(guān)鍵的是國內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專業(yè)性和職業(yè)性不及外企,無法做到真正的過程管理。其實(shí)在模式上不要去照搬別人的,因?yàn)槟J诫m好,但是,環(huán)境和人都在發(fā)生變化,我認(rèn)為模式要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況,建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運(yùn)作模式。目前國內(nèi)企業(yè)存在很多的銷售模式,每一種銷售模式都有很成功的企業(yè)。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式,我覺得這句話講得好:“沒有理性的速度是不可持續(xù)的,沒有體系支撐的規(guī)模是靠不住的”,希望您能以此為戒。

  營銷過程管理講究一個(gè)藝術(shù)性,或者說人性化管理方式,而不是只靠一些條條框框,月底的一張張表格來代替,在這樣“嚴(yán)格”的管理方式下,試問哪個(gè)業(yè)務(wù)員能輕松完成工作,這樣的管理方式下所產(chǎn)生的效果好嗎?您或者可以換一個(gè)思考方式,從怎么才能提高業(yè)務(wù)員的積極性,主動(dòng)性,工作熱情的角度出發(fā),來調(diào)整管理機(jī)制,我想好多的問題就都可以迎刃而解了。

  人性化管理應(yīng)當(dāng)是今后發(fā)展的趨勢(shì),它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的業(yè)績(jī),特別是在面向市場(chǎng)的銷售尤其重要,業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)員之間要相互了解,溝通,業(yè)務(wù)經(jīng)理要關(guān)心自己的下屬,愛護(hù)自己的下屬,要讓業(yè)務(wù)員感覺到公司就像是一個(gè)大家庭,大家在一起有一種凝聚力,有什么問題大家可以提出來,一起分析解決,要讓員工感覺是為了自己在工作,有了這樣的一種氣氛,團(tuán)隊(duì)精神更加的強(qiáng)有力,員工做起事來會(huì)更加的賣力,因?yàn)樗麄冎涝诠旧习嗖还夤馐菫榱双@得薪金,更多的是獲得了精神上的一種愉悅,一種滿足,工作就會(huì)有激情,有動(dòng)力,公司可以通過組織一些活動(dòng)來發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。這就要有管理方面的人才,能夠把握管理的力度,既要發(fā)揮全體員工的團(tuán)隊(duì)合作精神,又要能把時(shí)常事務(wù)打理的井井有條,把握好公司大的發(fā)展方向,有了這樣的人才公司才有活力,業(yè)務(wù)員才有發(fā)揮的空間。

  到公司19個(gè)多月,老業(yè)務(wù)員剩下不多了(郭例外),這是為什么呢?您有沒有詳細(xì)的想一想?--人才流失問題,這是現(xiàn)代企業(yè)最為頭疼的問題,培養(yǎng)出來的業(yè)務(wù)員一個(gè)接一個(gè)的走了,對(duì)公司業(yè)務(wù)影響大嗎?或許您覺得不在乎,您覺得客戶不會(huì)因?yàn)閾Q一個(gè)業(yè)務(wù)員而停止對(duì)公司的業(yè)務(wù),您或許覺得業(yè)務(wù)員是靠了公司才能做到做好業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)員走了對(duì)公司業(yè)務(wù)影響不大,如果您是這樣想的(只是個(gè)人猜測(cè))哪您就錯(cuò)了,一家公司業(yè)務(wù)的好壞,關(guān)鍵是看你所用的業(yè)務(wù)高手,這個(gè)您可以從報(bào)表統(tǒng)計(jì)中看出來,而業(yè)務(wù)高手為什么會(huì)到您公司來,無非二點(diǎn),金錢和地位的誘惑,試想如果在一家公司一賺不到錢二沒有相應(yīng)的職位,哪想不讓他走也難,對(duì)業(yè)務(wù)員來講,連最起碼的個(gè)人獎(jiǎng)金也拿不到或者說發(fā)放不合理的話,哪留在公司還有什么意思,我們公司在業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)金發(fā)放上確實(shí)存在不合理現(xiàn)象,詳細(xì)的我就不多說了,說了也沒什么意思。

  在人才的選擇也相當(dāng)?shù)闹匾?,公司通過幾年的發(fā)展,在人才選用上應(yīng)當(dāng)重視,您不是也認(rèn)為銷售是公司最重要的嗎?哪么在這么重要的部門里,更加需要重視人才的培養(yǎng)和應(yīng)用,就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人,而不是象以前一樣,找些什么都不懂得人來,經(jīng)過一年乃至更長(zhǎng)的時(shí)間培訓(xùn),公司沒有這個(gè)精力,也沒有這個(gè)時(shí)間來等你培養(yǎng)人才,當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),你不發(fā)展就是等于落后,“發(fā)展就是硬道理”,您有沒有考慮過人才的發(fā)展。公司運(yùn)作了幾年有沒有發(fā)展?進(jìn)步大不大呢?一想到這里,我的心慢慢變涼,眼前一陣迷茫,腦海里有無數(shù)個(gè)問號(hào)正在等待解答。

  現(xiàn)公司存在二大類的問題,一是機(jī)制,二是管理。上面說的最多的是人才問題,缺乏人才就是缺乏管理,當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),以人為本才是企業(yè)發(fā)展的根本,現(xiàn)公司還包括中層管理人員的素質(zhì)問題,正所謂上梁不正下梁歪,隨著人才的進(jìn)入,相應(yīng)的機(jī)制也要不斷的調(diào)整,來適應(yīng)人才的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展。我希望公司能夠有美好的明天,但公司能有美好明天嗎?問自己這個(gè)問題時(shí),心中有一種說不清的感覺。

  從內(nèi)心期望來說,我當(dāng)然希望公司在您的領(lǐng)導(dǎo)下越來越好,越來越發(fā)達(dá),越來越興旺,越來越強(qiáng)大。

  然而,這只是我的一廂情愿。

  我們有這個(gè)充分條件嗎?

  我們有這個(gè)必要條件嗎?

  我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的資源積累和贏利模式嗎?

  我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的制度保障和組織架構(gòu)嗎?

  我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的人才儲(chǔ)備和人才機(jī)制嗎?

  ……

  然而,這些我們好象都沒有??!要有,也都只是短板,也不至于依靠著殼牌,就是我們不夠強(qiáng)大。

  雖然,我們有一個(gè)還算不錯(cuò)的老板,但沒有上述這些條件或條件不足,沒有很好的組織架構(gòu)和人才機(jī)制,也就沒有強(qiáng)有力的管理水平和執(zhí)行水平,所以這些因素就構(gòu)成我們企業(yè)前景的困擾因素。但是,也并不是說,沒有上述因素,我們的明天就很暗淡。

  所有這些,也許很不中聽,也許很逆耳,但有三點(diǎn)是非??隙?/p>

  1、我不是刻意去中傷什么,

  也不是刻意去評(píng)論什么,我只是想讓您知道和明白,公司需要改善和加強(qiáng)的地方太多了,不然,談何公司的明天?。?/p>

  2、我本身確也存在很多問題,對(duì)自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上,我有很多做得非常不夠的地方,那是我該深刻檢討的方面,也是急需提高的方面;

  3、我對(duì)公司的十分的關(guān)注,我非常相信您能把這個(gè)企業(yè)帶向成功。當(dāng)然,您不用擔(dān)心也不必?fù)?dān)心我,地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我想也應(yīng)該寫份象樣的辭職給您,也不知道寫什么,想了很久。決定既然走了,就要最后為老大做件我想做的事情好了。

  ×× 敬上

  ***年**月**日

業(yè)務(wù)員辭職信6

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  這段時(shí)間以來一直覺得很疲憊,而且近來對(duì)工作的完成情況不是很好,所以,經(jīng)過自己慎重地考慮之后,我決定向銷售部提出辭職,而且,我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實(shí)快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前,做一個(gè)了斷,那就是離職。

  是的,選擇離職,實(shí)在沒有必要把自己的氣餒或者落魄,歸咎于老板,更不能歸咎于銷售部。但感念老板在我剛進(jìn)銷售部時(shí)候的一心栽培,我還是樂意將一些話說出來。如果我不說,我想,也沒有人會(huì)說。這些話,我在銷售部期間也不想說,現(xiàn)在說出來,是想回避出頭鳥的嫌疑。

  我真的十分樂意追隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞,那我只好辭職。在銷售部,做了很多沒有意義和受累不討好的工作,浪費(fèi)了不少時(shí)間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

  算了,實(shí)在不想說什么了。最后,祝愿銷售部業(yè)務(wù)不斷,前途無量。

  此致

敬禮!

辭職人:xx

  日期

業(yè)務(wù)員辭職信7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學(xué)到了很多知識(shí),學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。現(xiàn)由于個(gè)人發(fā)展原因,經(jīng)過再三考慮,不能在公司繼續(xù)工作了,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予諒解!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員辭職信8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xx,很遺憾這次來向您辭職的,作為老員工,在公司待了兩年,我下定這個(gè)決定不是一時(shí)想法,公司的一切業(yè)務(wù)我已經(jīng)很熟悉了,這次來辭職不是我覺得公司不好了,其實(shí)我是想換一個(gè)環(huán)境了,或許是一件事情做的久了就容易不滿足于現(xiàn)在,做業(yè)務(wù)員兩年時(shí)間,我把公司的業(yè)務(wù)了解很透徹了,一開始我覺得這個(gè)工作可能會(huì)需要我花很多的時(shí)候去熟悉吧,往往在做一件事情之前我總是會(huì)覺得需要花很多的時(shí)間,但是這兩年的經(jīng)歷,做業(yè)務(wù)的這兩年我覺得自己做到了,其實(shí)只要自己肯花時(shí)間去做就能夠適應(yīng)它。

  經(jīng)歷了這么兩年的時(shí)間,當(dāng)初我還是一個(gè)什么不知道的新手,面對(duì)我們公司的這么多業(yè)務(wù)我不知道怎么下手,因?yàn)檫@些工作知識(shí)量很多,需要話很多的時(shí)間去適應(yīng),這兩年的時(shí)間我就在不斷的學(xué)習(xí)這些業(yè)務(wù),我的努力告訴我這些都不是問題,經(jīng)歷了這么兩年還是做到了,但是我現(xiàn)在的想法就是每天做著這么一件事情,我會(huì)感覺沒有動(dòng)力,因?yàn)樽约哼@兩年在公司該做的都做了,該去了解業(yè)務(wù)都了解了,我每天工作東西不是我要去做的東西了,這些情況讓我失去了很多的動(dòng)力。

  我知道工作是要長(zhǎng)久去適應(yīng)下去,或許我不是這么一個(gè)人,我現(xiàn)在做著日常的工作沒有動(dòng)力了,不是說這個(gè)工作讓我做透了,其實(shí)業(yè)務(wù)是怎么學(xué)怎么做都不能說做透了,這些東西是學(xué)不完了,我只是覺得我現(xiàn)在日常做的事情沒有讓我提起動(dòng)力了,也可以說是興趣,這段時(shí)間總是在不斷的勸說自己要堅(jiān)持下去,畢竟在公司這里業(yè)務(wù)兩年的時(shí)間,這里的業(yè)務(wù)都很熟悉了,這個(gè)時(shí)候說不做其實(shí)我是失去的多的,但是我不在乎這些我覺得自己需要一個(gè)新的工作,心得平臺(tái)不是我想去證明自己什么,我是想著人生總是這么短的時(shí)間,能夠去做一些事情,自己不知道事情,去體驗(yàn)更多的樂趣是我追求的。

  這次來跟您辭職我也是想了很久,其實(shí)在公司的這兩年,我感受到了這份公司給我?guī)淼氖斋@,因?yàn)楫吘刮乙婚_始是什么都不知道的,也是這些不知道讓我有了動(dòng)力,在公司的這兩年是我關(guān)鍵的兩年,我一直在學(xué)習(xí)著是公司成就了我,這當(dāng)然是不可否認(rèn),我在這么一個(gè)平臺(tái)上發(fā)揮著自己,我現(xiàn)在說沒有動(dòng)力了其實(shí)是很不好的,但是我不能夠欺騙自己,沒有動(dòng)力這就是我內(nèi)心的想法,我也要對(duì)公司負(fù)責(zé),望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

  20xx年x月x日

業(yè)務(wù)員辭職信9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好,我是銷售部的業(yè)務(wù)員xx,我因?yàn)閭€(gè)人原因向公司提出辭職,以下是我的工作內(nèi)容,希望方便下一位人員交接。

  1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);

  2、在所轄的縣級(jí)市場(chǎng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的分銷與縣級(jí)市場(chǎng)的鋪貨陳列等工作;

  3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶,并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

  4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關(guān)系;

  5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

  6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶;

  7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品。

  離開公司,離開這個(gè)集體和伙伴同事們,我感到很不舍,但是天下無不散之宴席,我衷心的祝愿公司一帆風(fēng)順,大展宏圖!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

業(yè)務(wù)員辭職信10

尊敬的銷售部領(lǐng)導(dǎo):

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向銷售部正式提出辭職。

  來到xxxx銷售部也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。銷售部平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

  我也很清楚這時(shí)候向銷售部辭職于銷售部于自己都是一個(gè)考驗(yàn),我也舍不得銷售部,長(zhǎng)痛不如短痛,或許這對(duì)銷售部對(duì)我都是一種解脫吧。

  能為銷售部效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。

  也愿銷售部在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿銷售部興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮!  

辭職人:

  日期:

業(yè)務(wù)員辭職信10篇 業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告怎么寫相關(guān)文章:

醫(yī)院護(hù)士辭職信12篇 在編護(hù)士辭職信

員工個(gè)人辭職信范文12篇 員工個(gè)人辭職信500字

教師辭職信 11篇 小學(xué)教師辭職信

銀行工作人員的辭職信12篇 銀行員工的辭職報(bào)告

保安辭職信12篇 一封保安的辭職信火了

工作辭職信12篇(辭職信模板)

采購員個(gè)人辭職信6篇(采購崗位辭職信)

護(hù)士個(gè)人原因辭職信12篇 護(hù)士個(gè)人原因辭職報(bào)告范文

酒店個(gè)人辭職信12篇 酒店個(gè)人辭職報(bào)告范文

賓館前臺(tái)辭職信5篇 酒店前臺(tái)辭職信