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實用的大學實習報告范文5篇 大學生實習報告十簡短版范文

時間:2022-07-11 10:09:00 實習報告

  下面是范文網(wǎng)小編分享的實用的大學實習報告范文5篇 大學生實習報告十簡短版范文,以供參考。

實用的大學實習報告范文5篇 大學生實習報告十簡短版范文

實用的大學實習報告范文1

  **年人來選手機我則幫他選一款簡單實用的,并耐心地教他操作.總之,我在銷售的過程中盡量讓顧客滿意,把快樂傳遞給他們.

  其次,我意識到和諧的工作環(huán)境和人際關系是工作順利的保障.剛開始的時候我感到店里競爭激烈,尤其是在客流量小時,顧客進門就好比羊進了狼群的勢力范圍.由于我是新人,對環(huán)境還不熟悉,不敢冒進行事,只是觀察周圍情況并認真學習.我知道,各品牌都在進行多方面較量,惟有自信自強者才能勝出.我在遵守職業(yè)道德規(guī)范的同時還盡量幫助同事,每天早上我都提前到崗幫大家擦柜臺。堅持了幾天,我的努力得到了大家的認可,漸漸地也得到了大家的幫助。我想,我們之間既是競爭對手又是合作伙伴,既是不同品牌的代表又是同一家店的店員,只有互幫互助才能使彼此生意興隆,全店的銷售業(yè)績也能更高。

  最重要的一點,就是我認識到自己性格上的一大缺點:易于自卑。剛到店里的前三天都是零銷量,看著周圍沒什么文化的同事都精明能干,我很自卑,甚至懷疑多年來為教育付出的時間,經(jīng)歷,金錢是否值得。然而朋友的一席話讓我茅塞頓開。我分析了失敗的原因有以下三點:首先,銷售不是我的強項,我也未經(jīng)過專業(yè)培訓,更沒太多實際經(jīng)驗,而且社會閱歷少,和各類人交流過程中把握不好對方心理。其次,我和那些在社會上打拼的人的差距也許就在于此:他們早經(jīng)歷了我今天才遇到的挫折和困難,相比之下,我還是不成熟。而且社會角色不同,生活壓力不同,對自己的要求也不同。這份工作對于他們來說也許是一家人生活的保障,也許是還貸的需求,也許是子女教育的來源,而對我來說卻是對社會的初探,當然我沒有那樣大的動力。再次,我對產(chǎn)品不熟悉,無真機演示等這些客觀因素都直接導致銷量低。分析了原因之后,我便下定決心盡自己最大努力去彌補差距。第二天我從公司配了主推機型的演示機,利用午休時間去周圍大型手機賣場學習,以顧客身份親身體驗,到同品牌柜臺前“取經(jīng)”。晚上回到家,我便上網(wǎng)查找本品牌企業(yè)概況以及營銷技巧。平時在賣場虛心向同事請教,取長補短。而且時刻進行積極心理暗示,及時調整心態(tài)不急不躁。在短短兩天里,我覺得自己像變了個人似的,自信多了,推銷起來也如魚得水一般。在接下來的幾天里,我不斷積累經(jīng)驗,銷量穩(wěn)步上升,甚至超過其他品牌。我這時意識到,要永遠堅定地相信自己,因為我還是有很多優(yōu)點的,比如態(tài)度端正。

  十幾天的實踐很快結束了,雖然掙了不到一千塊錢,卻掙到了用一千塊錢買不到的經(jīng)驗和生活

實用的大學實習報告范文2

  為期一個月的實習生活結束了,這不長不短的一個月使我體會到一種與學校生活不同的另外的生活方式,那是真實的社會體驗,它讓我明白面對我們即將步入的這個社會,我所要學習的東西還有很多,而這次實習的目的則是讓自己更加了解自己的能力。

  當然,通過這次實習我也學到很多平時沒有機會或者根本不在意去學的東西,而它們卻在踏入社會的歷程中占有重要地位。首先,就是對待任何事都要有責任感,從生活上說起,每天按時上班是必須的,身為一名上班族雖然每天的上班時間與學校相同都是10點,但地點卻比從宿舍到教學樓遠的多,因此要除去坐公交車的時間,于是便不得不更早的起床盡量避開擁擠的道路交通時間并按時到達公司,這是公司對其員工的基本要求,我覺得這不僅僅是你拿人工資而應盡的義務,同時在公司看來它也標志著你對待事物的誠信問題,從這方面就可以看出社會與學校的不同,踏入社會,就不可能再象上學時一樣單純的思考問題,上課遲到有老師包容,而上班遲到則有可能失去很多。在工作中,想要應付了事的態(tài)度絕對行不通,每天我們都會被分到各種各樣的任務,大到參與一些設計案例,小到搞搞衛(wèi)生摳摳圖,然而無論是什么事都要認真去做,并且還要符合上司或客戶的要求,因為對于公司來說,其對客戶的信譽是通過設計師認真負責的作業(yè)來體現(xiàn)的,這是從事任何行業(yè)首先要具備的職業(yè)道德。

  其次,就是要分清楚大學所學習的設計方法和真正運用于商業(yè)的設計方法的區(qū)別,它讓我對平面設計這一行業(yè)有了一個完整的認知。就拿我參與的一次噴繪海報設計來說,在我自己看來很不錯的方案被客戶否定了,從客戶的角度來說他希望海報中企業(yè)的名稱地址等信息一定要足夠大,而在設計中過大的字體則會影響整個構圖的美觀,雖然很不情愿但在客戶的堅持下我還是改用了大字體,最后方案通過,指導的設計師告訴我,運用于商業(yè)的創(chuàng)意只有客戶滿意才是好創(chuàng)意,得不到客戶的認同自己看著再好也沒用。的確,廣告的價值就是為了商品和客戶而存在的,所以我們必須根據(jù)受眾的不同去調整自己的方案,不像以前在學校做作業(yè)那樣完全只以自身的思維為主天馬行空,這就是我理論與實踐相結合的第一步,它讓我真正理解了設計這個行業(yè)。

  設計就是服務業(yè),在做完第一個案子之后我這樣認為,而之后的另一個任務又改變了這種想法,因為我有動漫設計的特長,所以帶我的設計師交給我一個為產(chǎn)品包裝設計卡-通形象的任務,吸取之前的教訓,我先按自己的想法畫了一些草圖然后給客戶看,當然又不可避免的被挑出一大堆需要改進的地方,每次客戶說哪里不好我就照著要求去改,在改動過許多次后我的圖還是無法通過,并且這張圖也漸漸失去許多我原本創(chuàng)意的東西,變成誰都不滿意的廢圖,后來那個設計師建議我多與客戶溝通,說服他通過我原來的方案,在這樣嘗試之前我對自己能說服客戶完全沒有自信,然而當真正去做的時候其實并沒有那么難,我向他闡述了自己的想法和改進方案后,得到了對方的認同,同時客戶也重新提了幾點要求,在經(jīng)過一段時間的討論后,終于完成了令人滿意的卡-通形象。通過這件事,我明白了設計并不只是單方面為客戶提供符合他們標準的作品的行業(yè),我們不是單純的做圖員,我們的作品必須包涵自己的思想,而客戶的素質千差萬別,有可能他無法充分理解你的設計思維和創(chuàng)意,這時候就需要設計師的口才去與對方溝通,不但要正確了解客戶的想法將這些要求融入設計之中,并且還要很好說服他使用較好的方案。對我來說這是個難點,因為向來不善言談,所以在與人溝通時總是很緊張,但這次實習給了我一個鍛煉的機會。

  實習的過程不但是讓我們學習如何將大學所學習的知識正確的運用在實際操作中,同時也是為了使我們適應進入社會的工作環(huán)境,無論是生活作息還是為人處世,在公司里,作為一個新人,所要完成的不僅是分配到的工作同時還要負責衛(wèi)生,打印文件,跑腿等瑣事,雖然覺得厭煩和勞累,但前輩告訴我們這是每一個參加工作的新人的必經(jīng)之路,是一種對心性的磨練,工作無分專業(yè)與非專業(yè),而是你在這個崗位就需要去以認真的態(tài)度對待,虛心的向別人學習,與此同時付出獲得知識的代價,因為職場不是學校,沒有人有義務告訴你該如何如何做,只有自己利用一切機會努力的學習才能使你真正進步。

  總之,通過這次的實習使我對自己的能力有了一個比較清晰的定位,明白了自己會什么缺什么是很重要的,對即將畢業(yè)的我們來說盲目的自信與過分的消極都是不可取的態(tài)度,但我想現(xiàn)在我至少知道自己即將踏入的這個行業(yè)于我究竟還有多少需要完善的東西,在最后的半年學習中努力改進,為自己真正步入社會提供良好的心態(tài)。

實用的大學實習報告范文3

  實習單位:溫州市金邁皇鞋業(yè)有限公司

  一直以來我都很期待自己的第一份工作,以前也曾想利用假期打些零工,只是由于種種原因未能如愿。今年暑假終于得償所愿——我找到了自己的第一份工作。三十八天的工作時間并不算長,但我的收獲卻不少。

  我實踐的單位在溫州,之所以選擇溫州是因為我父母都已在那里打工多年,聽他們講那兒比較好找工作,而且父母在身邊也好有個照應。7月6日下午我乘坐火車從武昌火車站出發(fā),經(jīng)一夜顛簸第二天早上到達溫州。休整一天后,7月8日我就和表妹一起外出找工作。那天我們興致勃勃地去了溫州市勞務市場。剛到之時看到有好多用人單位都在招聘,我就樂觀地對表妹說“這次肯定能找到了”??墒俏覀冏弑榱苏麄€勞務市場之后卻沒找到一份適合我們的工作,因為大部分用人單位都不招收暑假工。最后我們只得無功而返,第一次求職就被潑了冷水,有些小失望。但收獲還是有的,在求職時我發(fā)現(xiàn)用人單位很注重求職者的基本技能,比如一家招文員的公司要求應聘者必須能熟練掌握word,excel,ppt等辦公軟件,還有一家公司只招收研究生或研究生以上學歷的人…...由此我想到自己平時的學習,總是眼高手低,不注重基本知識的積累和基本技能培養(yǎng),這些都是以后學習需要改進的地方?,F(xiàn)在新聞上總是報道大學生就業(yè)率低,我想很大一部分原因是由于大學教育與社會的脫節(jié),大學生應該注重學習專業(yè)知識的同時注重實踐,培養(yǎng)企業(yè)所需要的技能,培養(yǎng)自己的核心競爭力,這樣才能在求職中脫穎而出。

  7月9日大清早又被老爸叫醒,他帶著我又開始了我的求職之路。我們沿路問遍了所有的用人單位,情況和前一天一樣,幾乎沒有招收臨時工的企業(yè)。最終在沿江路129號找到一家叫溫州市金邁皇鞋業(yè)有限公司招收臨時工。與招工人員談好之后我和爸爸就一起去了工作車間,車間管理為我分配了工作。那是流水線上的一名普工,工作并不累,爸爸說讓我留下來做,我想到這些天找工作的艱辛便留了下來,在這里開始了自己的的第一份工作。我的工作很簡單,就是操作流水線上的一臺壓機,將流水線上流過的鞋子從流水線上拿起放進壓機里,經(jīng)過壓機的氣壓使鞋底與鞋面粘合的更加緊密,壓好之后將鞋子重新放回流水線。工作不算累,但是工作時間很長。每天早上7點半正式上班,上午11點半下班,下午一點又要開始上班,5點半下班,晚上視情況而定(大多數(shù)時候都要加班到十點多)。

  大概是因為第一次吧,第一天的工作除了感到有點孤單外并沒有感覺累,誰曾想苦日子在后面。隨后的工作幾乎每一天都要加班,工作之初的新鮮感也被工作的繁重和辛苦代替。每天的工作內容極其單調,我被限制在壓機旁,不停地重復著相同的機械動作。對我這個習慣了自由自在的校園生活的學生,工作簡直成了一種煎熬。當時也曾想過放棄,內心掙扎過,最后想到這畢竟是自己的第一份工作,怎能輕言放棄,所以咬咬牙我還是堅持了下來。當我堅定了留下來繼續(xù)做下去的決心之后,一切似乎都好起來了。很多煩惱和不快都是我們強加給我們自己的,只有學會去心平氣和地接受一切時,一切就會好起來。

  漸漸地習慣了這兒的生活,曾經(jīng)讓我頭疼不已的工作也變得有趣起來。和這里一起工作的`工友們熟識起來,每天和他們開開玩笑,聽他們講他們的打工經(jīng)歷,感覺時間過得還挺快。我也找到了一些工作上的小技巧,感覺工作也沒那么累了??上Ш萌兆涌偸嵌虝?,很快就要

  到開學的日子,我不得不離開了。離別之時竟有些不舍,舍不得溫州這座城市,舍不得這個我的第一份工作開始的地方,舍不得這里和我一起工作的工友們。8月15日是我工作的最后一天,也是我拿工資的日子。那天不忙,所以晚上沒加班,下午也是早早就下班了。下班之后我和每個工友一一道別。隨后就到辦公室領了工資,38天的工作扣除水電費共拿到2280元錢的工資。然后我收拾好了我的東西回到了爸媽所住的地方。

  在溫州玩了幾天,我于8月20日乘坐火車回到了家鄉(xiāng)隨州。在火車上回憶著打工一個多月來的經(jīng)歷,想了很多,真的很感激打工一個多月以來所遇到的每一個人,感謝小強,感謝你像我的兄長一樣照顧我;感謝劉叢林,你講的小故事總能給我們帶來快樂,為我們枯燥的工作到來了樂趣;感謝胖子管理,雖然被你罵過,與你吵過,但還是感謝你對我的照顧;感謝我的工友,感謝我的室友……

  心得體會:

  一:賺錢確實不容易

  這一點恐怕只有自己親身經(jīng)歷過才知道,每天辛辛苦苦作者重復性的工作卻只能拿到那么點工資,父母在外打工真是不容易??!

  二:要學會和不同的人交流溝通。

  出了門才知道在學校的那套行事法則在社會上是行不通的。因為在學校我們面對的都只是與自己有著相似經(jīng)歷的學生,我們總歸還是一類人,交流溝通起來都比較容易。而社會魚龍混雜,三教九流的人都有,要學會和這些不同的人打交道才能處理好自己的人際關系,使自己的工作更加順利。我初到工廠之時,由于不善于和工友們交流就走了很多彎路。

  三:團隊合作很重要

  我所在的鞋廠,一條流水線上共有一百多人從事十幾道不同的工種,倘若不注重團隊

  協(xié)作,我們連一雙合格的鞋都無法做出來。其實做其他的事也一樣,只有注重團隊協(xié)作才能發(fā)揮出集體的力量,因為一個人的才能畢竟有限,正所謂“眾人拾柴火焰高”。 四:自強自立

  俗話說:“在家千日好,出門半招難”。意思是說一個人在家的時候有家里人關心呵護

  著,日子當然過得無憂無慮了,但是當一個人遠離家鄉(xiāng)出門打工時,不管遇到什么挫折都只得靠自己解決。自強自立是一個人成長路上必須經(jīng)歷的,也是一個人走向成熟的標志。

  五:認識來源于實踐

  一個只會紙上談兵的將軍不可能成為一個好將軍。理論只有聯(lián)系實際才有意義。大學生

  不僅要學習專業(yè)知識,還要注重實踐。實踐的發(fā)展不斷促進人們認識能力的發(fā)展,不斷提出新的問題促使人們解決這些問題。另一方面,實踐可以為我以后找工作打基礎。通過這段時間的實習積累經(jīng)驗,學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境不同,接觸到人和事也不同,從中所學到的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。我們不只要學好學校里的知識,還要不斷從生活中實踐中學習其他知識,從各方面武裝自己才能做到有備無患,是自己在競爭中處于有利地位。

  這些就是我一個月來的實踐體會。我想在今后的學習中我會根據(jù)自己的實踐經(jīng)歷和

  體會適當調整自己的學習,努力培養(yǎng)自己的能力,擁有自己的核心競爭力,為就職作海準備。

  學院:機械自動化學院 班級:機工1003班 姓名:王帥

  學號:20xxX3130102

實用的大學實習報告范文4

  一、實習目的

  l掌握常用電子元件的識別方法

  l掌握基本測量工具的使用

  l掌握基本的電子工藝焊接技能

  二、實習項目與時間安排

  實驗項目一、電源模塊電路安裝

  實驗項目二、時鐘模塊電路安裝

  實驗項目三、計數(shù)器模塊電路安裝

  實驗項目四、跑馬燈模塊電路安裝

  實驗項目五、觸發(fā)器模塊電路安裝

  實驗項目六、比較器模塊電路安裝

  三、實習內容

  實驗項目一

  電源模塊電路安裝

  電路圖:

  工作原理:

  直流穩(wěn)壓電源電路由變壓-整流-濾波-穩(wěn)壓輸出四部分組成。

  三端穩(wěn)壓器7805是由輸入端、輸出端和公共端組成的集成塊。其中78為產(chǎn)品系列代號,05為輸出電壓值。

  如圖所示:J1處是交流輸入,其值大約為9v。其后由四個整流二極管(4007)組成的單相橋式全波整流電路進行整流,再經(jīng)電容濾波,最后由三端穩(wěn)壓器7805輸出+5v直流電壓,其中電阻(R3)為限流電阻;發(fā)光二極管(D5)為電源指示燈。

  元件清單:

  焊接過程:

  按照先安裝電阻、瓷介電容等貼板安裝元件,后安裝電容、三段穩(wěn)壓器、電源插座、發(fā)光二極管等較高較大的元件的原則進行焊接安裝;

  焊接完成以后,剪去電路板后面多余元件引線,檢查相關焊接點,確保沒有虛焊的出現(xiàn);

  檢查各個焊點,觀察其形狀,對于不符合形狀的進行修整或者重新焊接。

  實習心得:

  由于第一次使用電烙鐵,而且是在電路板上面焊接電子元件,電路比較細小,顯得很緊張,手有些打顫,因此掌握不好焊錫的用量,焊出來的效果比較差,雖然有些困難,但還是按時完成了任務。在這次實習中,我認識了一些電子元件的實物,增加了對電路的認識,也對電焊有了更多的了解。

  實驗項目二

  時鐘模塊電路安裝

  電路圖

  工作原理:

  555集成塊是一種多用途的數(shù)字-模擬混合集成電路,內部由兩個比較器、基本RS觸發(fā)器和集成電極開路的放電三極管構成,因其內部含有三個5K電阻而得名。

  整個電路是由555集成塊在外部與阻容元件構成的時鐘電路,最后由555集成塊第三腳輸出-方波信號。

  通電后由發(fā)光二極管D6和D7指示其輸出信號的狀態(tài)。

  元件清單:

  焊接過程:

  按照先安裝電阻、瓷介電容、集成塊插座等需貼板安裝元件,后安裝發(fā)光二極管、電解電容等較高較大的元件的原則進行焊接安裝;

  焊接完成以后,剪去電路板后面多余元件引線,檢查相關焊接點,確保沒有虛焊的出現(xiàn);

  檢查各個焊點,觀察其形狀,對于不符合形狀的進行修整或者重新焊接。

  實習心得:

  由于有了第一次焊接的經(jīng)驗,這一次的電焊做起來就比較的順手了,雖然有點慢,但我感覺比第一次要好一些了,手雖然還是會顫抖,但焊錫的控制明顯好多了。這次老師讓我們把從電阻上面減下來金屬絲用來連接其中的一些電路,讓我懂得了廢物回收利用。

實用的大學實習報告范文5

  專業(yè):人力資源管理

  人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施,中層領導班子的建設與管理,勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。

  一、實習目的

  熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程,把所學理論知識應用于實際,鍛煉社會實踐能力,并在工作中學習新知識,對所學的知識進行總結提升,以指導未來的學習重點和發(fā)展方向。

  二、實習時間 20xx.03.01

  三、實習單位 xx網(wǎng)絡設計有限公司

  四、實習內容

 ?。ㄒ唬┤粘H耸伦儎拥氖掷m(xù)辦理

  日常人事變動主要有員工新進入職、離職、崗位調動和適用轉正,這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理,根據(jù)所在崗位的職責要求和工作流程,可以總結為以下主要內容:

  1.入職

 ?。?)核實入職者的身份,檢查其是否帶有身份證,學歷證書,身份證。

 ?。?)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書、學位證書及其他相關資格證書的復印件,沒有復印件的提供復印,同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。

 ?。?)提供《錄用審批表》給入職者,讓其拿到所入部門請部門領導審批。

 ?。?)經(jīng)部門經(jīng)理審批后,收回《錄用審批表》,檢查填寫是否規(guī)范、完整。

 ?。?)指導入職者簽訂《勞動合同》,需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》,辦理廠牌、工作證。

 ?。?)簽訂完成后,再次檢查入職者材料(應聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復印件、學歷/資格證書復印件、內部人才推薦表)是否齊備。

 ?。?)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批,有疑問的地方及時與相關部門溝通確認。

 ?。?)經(jīng)審批通過的通知來上班。

  2.離職

  (1)提出離職申請的員工,至人力資源部領取《辭職申請書》。

 ?。?)經(jīng)部門領導審批、簽字同意后,收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工,簡單交代其去各部門辦理工作交接。

 ?。?)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時,檢查各項交接工作是否交接完畢,相關的各部門是否已簽字確認,確認辦理完全后,收回其廠牌、工作證,簽字確認。

 ?。?)將離職人員資料交給經(jīng)理審批,審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中,完成后將離職員工資料歸檔。

  3.轉正

 ?。?)按合同約定轉正時間到期的或申請?zhí)崆稗D正的人員,至人力資源部領取《普通員工轉正考核表》,并由本人寫一份書面的轉正申請書一并交至部門領導考核、審批。

 ?。?)部門領導根據(jù)轉正申請人在試用期內的工作表現(xiàn),就《普通員工轉正考核表》做出考評,并給予相關意見。

 ?。?)經(jīng)部門簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書交至人力資源部審批。

 ?。?)檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規(guī)范、完整,轉正時間是否符合規(guī)定,部門意見是否明確,不符合或不清楚的則及時向領導請示,并與相關部門溝通確認。

 ?。?)將符合轉正的申請交予經(jīng)理審批,經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉正人員名單中,完成后將轉正人員的轉正資料歸檔。

  4.調動

 ?。?)有關部門提出人員需求,由員工提出調動申請,經(jīng)所在部門同意調出及接收部門考核同意接收后,至人力資源部領取《崗位調動申請表》。

 ?。?)由申請人填寫崗位調動申請表,交至調出部門和接收部門審批,并由兩部門寫明調動時間和調動前后的薪資及考察時間。

  20xx年大學生畢業(yè)實習報告

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  (3)經(jīng)相關部門簽字同意后,調動申請表交至人力資源部,核實調動是否符合規(guī)定、相關部門是否確認清楚。確認后,交至人力資源部經(jīng)理審批,經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調動人員名單中,錄入完成后將崗位調動者的資料歸檔。20xx年大學生畢業(yè)實習報告

  (二)招聘

  1.網(wǎng)上篩選簡歷

  公司目前的招聘需求比較大,在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,每天都會接收大量應聘者投遞的簡歷。因此,篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關鍵重要的工作。主要是一些不是很關鍵重要的崗位,自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責和任職要求,例如相關工作經(jīng)驗、年齡、專業(yè)及其他關鍵因素,初步篩選出比較符合要求的,然后再進一步的甄選、面試。

  2.電話預約面試

  在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后,接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印、整理,然后根據(jù)主管的要求進行電話預約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。

  3.接待應聘者者

  每天來公司應聘面試的人都比較多,包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷,同時提供相應的應聘登記表與應聘者,有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試,并指導其如何填寫表格。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復試的,要帶其去相關部門安排考核或復試。

  4.面試

  對一些非重要的崗位進行初步的面談,主要是簡單了解應聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

  五、對石家莊君豪網(wǎng)絡設計有限公司人力資源部門的建議:

  人力資源部是從之前的行政人事部更名而來,把“人事”轉變?yōu)椤叭肆Y源”是一個戰(zhàn)略性轉變。人事工作包括人員的招聘、員工的檔案管理、合同管理、薪資福利的制定計算與發(fā)放、考勤及休假管理工作等?,F(xiàn)將“人事”的概念提升到“人力資源”的高度,則以上的工作只是人力資源管理的基礎性工作,完整的人力資源工作還應該包含更多的內容,包括構建合理的組織架構,建立完善的職位體系、培訓開發(fā)體系、職業(yè)生涯規(guī)劃,績效管理體系、薪酬管理體系,建設并完善企業(yè)文化,并隨著企業(yè)規(guī)模的變化和人力資源管理工作的規(guī)范,引入人力資源管理信息化系統(tǒng),實現(xiàn)現(xiàn)代化的人力資源管理。人力資源管理本身就有著戰(zhàn)略性的意義??梢钥吹贸?,人力資源部正在積極地向“人力資源”方向轉變。組織架構的趨向合理、職位體系的完善、績效管理體系的引進、員工的一系列培訓工作、企業(yè)文化理念的建設及改善,這些都足以說明,變革正在大刀闊斧地進行著。

  六、總結

  這次實習的具體工作有:辦理新員工入職手續(xù)、整理人事檔案、通知應聘者面試、打印復印文件等等,還跟著招聘專員參加了幾次面試。在實習的過程中,我不斷認識到:“在大學里我們不僅要學好專業(yè)知識,而且要鍛煉提高自己各方面的綜合能力。”在實習的過程中我深刻體會到了這句話的含義。這次實習,自己收獲還是很大的。感謝君豪網(wǎng)絡設計給我這次機會。同時,在實習中也發(fā)現(xiàn)了自己有諸多的不足,在以后的學習中不斷改進吧。讓這些自己已經(jīng)意識到的壓力轉化為上進的動力吧。

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