下面是范文網(wǎng)小編分享的軟件工程師述職報告共5篇(軟件項目經(jīng)理述職報告)，供大家賞析。

軟件工程師述職報告共1

　　作為剛從學校出來的應屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通，來到智通，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認同智通的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一，專一，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點。在這三個月的學習與親身感受之下，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。

　　作為一名在技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識，不斷地充實自己，在不斷的工作學習與研究中成長，要有很好的團隊協(xié)作精神，有很強的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里，我主要完成了以下工作項目：

　　一、剛來的兩個星期，由于目前網(wǎng)站工作的需要，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎(chǔ)。

　　二、接下來的時間，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務(wù)員帶權(quán)限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權(quán)限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設(shè)計。在完成這些各種功能需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設(shè)計提了不少建設(shè)性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進，企業(yè)管理、個人管理模塊查詢功能的改進。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。

　　三、目前新版是用jsp開發(fā)的，在這三個月里，我進一步對java，jsp的深入學習，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學習期間，我以一個小商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務(wù)。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究。

　　四、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者，當然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學習，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習，對sql語句的查詢進行了分析，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學習。通過這階段的學習，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實際工作中得以實踐運用。

　　五、網(wǎng)站新版開發(fā)方面，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表。

　　六、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關(guān)鍵性的bug。

　　七、入職以來，還擔任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件，配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。

　　在網(wǎng)站技術(shù)部工作的三個月里，自己感受非常多。首先，作為剛從學校出來的畢業(yè)生，在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己。其次，要進一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學習當今最新技術(shù)信息，平衡自己的知識結(jié)構(gòu)，在不斷的學習中提高自己。然后，要加強與同事們的溝通，融入團隊，互相學習、相互提高，在團隊中不斷完善自己。

　　我相信，通過我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓深造的機會，也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)學習。

　　·如何寫述職報告 ·個人述職報告范文 ·新員工述職報告 ·教務(wù)主任述職報告

　　·評職稱述職報告 ·新教師述職報告范文 ·村干部述職報告 ·銷售述職報告

　　·財務(wù)述職報告 ·教育局長述職報告 ·班主任述職報告 ·高級教師述職報告

　　在此，我要感謝我的師傅吳長錦對我的指導，感謝李經(jīng)理、范主管以及網(wǎng)站部的同事們對我的關(guān)心與幫助，感謝公司提供我發(fā)揮自己才能的機會。

軟件工程師述職報告共2

　　軟件工程師述職報告

　　作為剛從學校出來的應屆畢業(yè)生，第一份工作就降在智通，來到智通，深深地被那個企業(yè)的文化所感染，我很認同智通的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一，專一，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點。在這三個月的學習與親身感覺之下，我更加堅決地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。

　　作為一名在技術(shù)崗位的員工，要具備一定的專業(yè)知識，別斷地充實自己，在別斷的工作學習與研究中成長，要有很好的團隊協(xié)作精神，有很強的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里，我要緊完成了以下工作項目：

　　一、剛來的兩個星期，由于目前站工作的需要，師傅指導一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一具月的工作打了堅實的基礎(chǔ)。

　　二、接下來的時刻，要緊配合站先前asp的后臺治理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作。先后完成了銷售治理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推舉給求職者、把求職者推舉給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務(wù)員帶權(quán)限操縱的查詢、推舉時刻的操縱與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權(quán)限操縱與企業(yè)職位時效性的操縱以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設(shè)計。在完成這些各種功能需求的時候，對后臺治理系統(tǒng)進行了深入的分析研究，所以對銷售治理模塊特別熟悉，給目前站新版開辟的后臺設(shè)計提了很多建設(shè)性的想法。之后還完成了logo治理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正、logo、banner的治理與文本文件的生成。還完成了客服治理模塊中后臺開通資料查詢的改進，企業(yè)治理、個人治理模塊查詢功能的改進。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園聘請治理圖片別能上傳、文章類別別能修改、文章別能刪除等。

　　三、目前新版是用jsp開辟的，在這三個月里，我進一步對java，jsp的深入學習，了解了mvc模式開辟，在這時期的學習期間，我以一具小商務(wù)系統(tǒng)的開辟作為學習任務(wù)。還對當前流行的jive代碼與開辟思想進行了初步的學習研究。

　　四、作為一名系統(tǒng)開辟與維護工作者，固然別能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學習，在這段時刻我也進一步對sql語句進行了深入的學習，對sql語句的查詢進行了分析，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學習。經(jīng)過這時期的學習，把這些知識與辦法運用到了對后臺治理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實際工作中得以實踐運用。

　　五、站新版開辟方面，要緊還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對比表。

　　六、還參加了站新版的第二輪測試工作，要緊未來臺治理系統(tǒng)為主做測試，還參與了前臺個人治理與企業(yè)治理的流程測試，測出了很多關(guān)鍵性的bug。

　　七、入職以來，還擔任了站部群發(fā)郵件的工作。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件，配合站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。

　　在站技術(shù)部工作的三個月里，自己感覺特別多。首先，作為剛從學校出來的畢業(yè)生，在實際開辟中的經(jīng)驗尚別夠成熟，還需要在工作中別斷的提升自己。其次，要進一步提高自己的開辟技能，使自己的技能滿腳將來的需求，主動獵取并學習當今最新技術(shù)信息，平衡自己的知識結(jié)構(gòu)，在別斷的學習中提高自己。然后，要加強與同事們的溝通，融入團隊，互相學習、相互提高，在團隊中別斷完善自己。

　　我相信，經(jīng)過我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀職員，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己。并且我希翼公司能依照事情給我培訓深造的機會，也希翼部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)學習。

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　　在此，我要謝謝我的師傅吳長錦對我的指導，謝謝李經(jīng)理、范主管以及站部的同事們對我的關(guān)懷與幫助，謝謝公司提供我發(fā)揮自己才干的機會。

軟件工程師述職報告共3

　　軟件工程師實習報告

　　我于XX年XX月XX日 有幸進入山東xxx有限公司，根據(jù)公司的需要，目前在研發(fā)部擔任二級軟件工程師。

　　進入公司初期參加的入職培訓，使我對公司有了一個全面的了解，在公司工作的這段時間，我深切的體會到了公司深厚的經(jīng)營理念，感受到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都有了解公司的近期新聞內(nèi)容，同時也了解了公司的相關(guān)的規(guī)章制度，在工作上有領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助，讓我更加順利的度過我的試用期。

　　這是我三個月來的工作內(nèi)容及成果：

　　學習與實做練習

　　事件探查功能

　　 多媒體監(jiān)控系統(tǒng)資料學習

　　5.針對畢業(yè)生撰寫研發(fā)部面試試題

　　6.整理 3G 多媒體監(jiān)控系統(tǒng)項目可行性分析報告

　　討論會議

　　8.名牌申報討論會及整理相關(guān)申報材料

　　10.配合編寫《中國服務(wù)外包發(fā)展報告2009》

　　11.根據(jù)崗位職責表，編制崗位說明

　　12.整理國家工信部電子發(fā)展基金項目申報資料

　　這段時間的工作和學習是承上啟下的階段，不僅是對前一階段工作的總結(jié)和反思，而且更加深刻的審視到自己所存在的問題和今后應該加強的方面。通過這段時間的工作和學習，豐富了自己的工作方式，開拓了自己的思維方式，更加認識到工作的多方溝通與協(xié)作的重要性。

　　※向他人學習，少走彎路

　　獲取信息最快的途徑就是溝通，他人自有他人的優(yōu)點與長處，有不懂的地方向他人請教，看他人解決問題的一個過程，也會學到不少經(jīng)驗，減少自己摸索的時間。

　　※善于學習，注意總結(jié)

　　對工作進行中出現(xiàn)的問題要及時總結(jié)，在工作盲點方面多多獲取別人的意見和建議，提高獨立解決問題的能力。

　　※加強對工作項進度的了解

　　平時多注意工作項大概的進度狀況，對于自己負責的部分要清楚哪些已經(jīng)完成哪些還沒完成，做到心中有數(shù)，不斷提高工作項預估時間的準確度。

　　※把握整體概念

　　做任何事情都需要有個整體的概念，有了概念，打好框架，以認真的態(tài)度，進行后續(xù)工作會比較順利，自然。

　　※要做好一樣工作，就要明確責任

　　首先要知道需要做什么，做好之后要達到怎樣的一種效果，同時要克服僥幸心理，所有的結(jié)果都要親自追蹤落實，才能保證工作的正確性。

　　※親手實踐，才能收獲

　　做的收獲和看的收獲是不一樣的，看來的東西，要經(jīng)過自己親手實踐，才能加深認識，保證在以后遇到類似的問題能夠舉一反三，才是屬于自己的財富。

　　※如何看待問題

　　不要只是針對于看待一個單一的問題，而沒有任何想法，應看出這個問題的延伸面，考慮如果這樣做會怎么樣，那樣做會怎么樣，做事考慮到后果。 能通過一個問題想到更多的問題及其問題的延伸 .

　　※良好的工作配合力和執(zhí)行力

　　一項工作的高效完成，環(huán)環(huán)相扣的各個工作環(huán)節(jié)，需要團隊良好的配合力和執(zhí)行力，對自己說：立即行動！ 這句是最驚人的自動起動器。

　　※習慣決定態(tài)度，態(tài)度決定高度

　　工作中養(yǎng)成良好的工作態(tài)度，必須 具備一種鍥而不舍的精神，一種堅持到底的信念，一種腳踏實地的務(wù)實態(tài)度，一種自動自發(fā)的責任心，良好的工作態(tài)度會讓你的工作更加出色。

　　※欲窮千里目，更上一層樓

　　要想取得更大的成功，就要付出更多的努力！

　　如今，我馬上就要成為xxx有限公司的正式員工了，能夠成為正式員工，我感到非常的高興，今后我一定會用心工作，用自己的實際行動來回報公司。

軟件工程師述職報告共4

　　軟件工程師實習報告

　　我于xx年xx月xx日 有幸進入山東xxx有限公司，根據(jù)公司的需要，目前在研發(fā)部擔任二級軟件工程師。

　　進入公司初期參加的入職培訓，使我對公司有了一個全面的了解，在公司工作的這段時間，我深切的體會到了公司深厚的經(jīng)營理念，感受到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都有了解公司的近期新聞內(nèi)容，同時也了解了公司的相關(guān)的規(guī)章制度，在工作上有領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助，讓我更加順利的度過我的試用期。

　　這是我三個月來的工作內(nèi)容及成果： 學習與實做練習 事件探查功能 多媒體監(jiān)控系統(tǒng)資料學習

　　5.針對畢業(yè)生撰寫研發(fā)部面試試題

　　6.整理 3g 多媒體監(jiān)控系統(tǒng)項目可行性分析報告 討論會議

　　8.名牌申報討論會及整理相關(guān)申報材料 10.配合編寫《中國服務(wù)外包發(fā)展報告2017》 11.根據(jù)崗位職責表，編制崗位說明

　　12.整理國家工信部電子發(fā)展基金項目申報資料 這段時間的工作和學習是承上啟下的階段，不僅是對前一階段工作的總結(jié)和反思，而且更加深刻的審視到自己所存在的問題和今后應該加強的方面。通過這段時間的工作和學習，豐富了自己的工作方式，開拓了自己的思維方式，更加認識到工作的多方溝通與協(xié)作的重要性。

　　※向他人學習，少走彎路

　　獲取信息最快的途徑就是溝通，他人自有他人的優(yōu)點與長處，有不懂的地方向他人請教，看他人解決問題的一個過程，也會學到不少經(jīng)驗，減少自己摸索的時間。

　　※善于學習，注意總結(jié)

　　對工作進行中出現(xiàn)的問題要及時總結(jié)，在工作盲點方面多多獲取別人的意見和建議，提高獨立解決問題的能力。

　　※加強對工作項進度的了解

　　平時多注意工作項大概的進度狀況，對于自己負責的部分要清楚哪些已經(jīng)完成哪些還沒完成，做到心中有數(shù)，不斷提高工作項預估時間的準確度。

　　※把握整體概念

　　做任何事情都需要有個整體的概念，有了概念，打好框架，以認真的態(tài)度，進行后續(xù)工作會比較順利，自然。

　　※要做好一樣工作，就要明確責任

　　首先要知道需要做什么，做好之后要達到怎樣的一種效果，同時要克服僥幸心理，所有的結(jié)果都要親自追蹤落實，才能保證工作的正確性。

　　※親手實踐，才能收獲 “做”的收獲和“看”的收獲是不一樣的，看來的東西，要經(jīng)過自己親手實踐，才能加深認識，保證在以后遇到類似的問題能夠舉一反三，才是屬于自己的財富。

　　※如何看待問題

　　不要只是針對于看待一個單一的問題，而沒有任何想法，應看出這個問題的延伸面，考慮如果這樣做會怎么樣，那樣做會怎么樣，做事考慮到后果。 能通過一個問題想到更多的問題及其問題的延伸 .

　　※良好的工作配合力和執(zhí)行力

　　一項工作的高效完成，環(huán)環(huán)相扣的各個工作環(huán)節(jié)，需要團隊良好的配合力和執(zhí)行力，對自己說：立即行動! 這句是最驚人的自動起動器。

　　※習慣決定態(tài)度，態(tài)度決定高度

　　工作中養(yǎng)成良好的工作態(tài)度，必須 具備一種鍥而不舍的精神，一種堅持到底的信念，一種腳踏實地的務(wù)實態(tài)度，一種自動自發(fā)的責任心，良好的工作態(tài)度會讓你的工作更加出色。

　　※欲窮千里目，更上一層樓

　　要想取得更大的成功，就要付出更多的努力!

　　如今，我馬上就要成為xxx有限公司的正式員工了，能夠成為正式員工，我感到非常的高興，今后我一定會用心工作，用自己的實際行動來回報公司。

　　最新軟件工程師實習報告范文2017

軟件工程師述職報告共5

　　軟件測試工程師述職報告

　　軟件測試工程師述職報告

　　篇1：

　　軟件測試工程師年終述職總結(jié) 內(nèi)蒙古金財信息技術(shù)有限公司 研發(fā)二部-孟磊 年終總結(jié) 201X年12月 201X年終總結(jié) 回顧201X年5月入職到現(xiàn)在大半年的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持和幫助下，按照公司要求，比較好地完成了本職工作現(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：

　　一、項目時間點及各階段工作

　　二、測試總結(jié) 中間業(yè)務(wù)平臺管理系統(tǒng)集成測試階段：

　　缺陷數(shù)據(jù)分配表 告警性 建議性 嚴重性

　　點擊“新增”報錯、查詢報錯、保存報錯等直觀的缺陷。在這里建議研發(fā)人員在單元測試發(fā)現(xiàn)此類缺陷，在今后項目中，減少缺陷數(shù)量，提高軟件質(zhì)量。 中間業(yè)務(wù)平臺管理系統(tǒng)上線階段：

　　在管理系統(tǒng)上線階段共發(fā)現(xiàn)6個問題其中有代表性問題分類如下：

　　1、需求問題：

　　系統(tǒng)維護-賬戶維護新增時，賬戶類型字段是從數(shù)據(jù)庫配置，聯(lián)社方想通過頁面控制此字段。此問題在集成測試時，熬民就提出要從系

　　統(tǒng)頁面上新增，當時認為需求沒提出此功能忽略了隱性需求導致后期東北農(nóng)電項目上線需要從數(shù)據(jù)庫大量配置通訊配置表。 教訓：

　　今后測試不止測試功能是否實現(xiàn)，需要考慮和結(jié)合系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，眼光放得在長遠些。

　　2、技術(shù)實現(xiàn)問題：

　　集成測試時，管理系統(tǒng)新增賬戶時其合法性需要與核心校驗，此問題集成測試通過，但在上線驗證階段發(fā)現(xiàn)此功能沒實現(xiàn)。后經(jīng)過與研發(fā)人員溝通此功能實現(xiàn)方式是單位關(guān)聯(lián)維護時，核心直連標志選擇不直連，則此業(yè)務(wù)新增賬戶時則不與核心校驗賬戶。功能實現(xiàn)邏輯就是錯誤，而測試基于錯誤的邏輯去做集成測試。 教訓：

　　測試角度：

　　只測試了功能實現(xiàn)與否，沒測試功能實現(xiàn)的方式對不對。 研發(fā)角度：

　　重要的功能實現(xiàn)方式及其業(yè)務(wù)邏輯在編碼前多跟測試人員交流，說明其實現(xiàn)方式。項目經(jīng)理能參與評審研發(fā)人員的設(shè)計文檔。把缺陷扼殺在搖籃之中。

　　3、遷移配置問題： 如： “機構(gòu)

　　附送：

　　軟件測試驗收報告

　　軟件測試驗收報告

　　篇1：

　　測試驗收報告

　　×××× 軟件測試報告

　　××公司 ××系統(tǒng) ××項目組

　　修訂歷史記錄

　　測 試 報 告

　　軟 件 信 息 軟件名稱：

　　×× 版本號：

　　×× 軟件開發(fā)運行環(huán)境：硬件環(huán)境：客戶機：×× 服務(wù)器：×× 軟件環(huán)境：客戶機：×× 服務(wù)器：×× 服務(wù)器IP地址：

　　×× 端口號：

　　×× 軟件類別：

　　×× 提交材料：

　　軟件樣品、技術(shù)文檔 目 錄 衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)信息交流平臺系統(tǒng) 軟件測試報告 · 1 修訂歷史記錄 1 測 試 報 告 · 1 軟 件 信 息 · 1 目 錄 1 系統(tǒng)安裝和運行 2 系統(tǒng)功能· 3 質(zhì)量特性· 3

　　 系統(tǒng)各類文檔· 4 它是否符合公司的指導方向。

　　批準簽字

　　 分發(fā)

　　? ? 2 引言

　　1 編寫目的

　　{闡明編寫軟件驗收測試報告的目的并指明讀者對象。} 2 項目背景

　　{說明項目的來源、委托單位及主管部門。} 3 定義

　　4 參考資料 {列出有關(guān)資料的作者、標題、編號、發(fā)表日期、出版單位或資料來源，可包括：

　　a.項目的計劃 任務(wù)書、合同或批文；b.項目開發(fā)計劃；.需求規(guī)格說明書；d.概要設(shè)計說明書；e.詳細設(shè)計說明書；f.用戶操作手冊；g.測試計劃；h.軟件驗收測試報告所引用的其他資料、采用的軟件工程標準或軟件工程規(guī)范。} 3 測試計劃執(zhí)行情況

　　 測試項目

　　{列出每一測試項目的名稱、內(nèi)容和目的。}

　　 測試機構(gòu)及人員

　　{給出測試機構(gòu)名稱、負責人和參與測試人員名單。} 測試結(jié)果 {按順序給出每一測試項目的：

　　a.實測結(jié)果數(shù)據(jù)；b.與預期結(jié)果數(shù)據(jù)的偏差；.該項測試表明的事

　　實；d.該項測試發(fā)現(xiàn)的問題。} 測試環(huán)境：測試案例及測試結(jié)果：

　　4 軟件需求測試結(jié)論 {按順序給出每一項需求測試的結(jié)論。包括：

　　a.正式的軟件能力；b.局限性（即此項需求為得到充

　　分測試的情況及原因）。} 5 評價

　　 軟件能力

　　{經(jīng)過測試所表明的軟件能力} 缺陷和限制 {說明測試所揭露的軟件缺陷和不足，以及可能給軟件運行帶來的影響。} 建議

　　{提出為彌補上述缺陷的建議。}

　　 測試結(jié)論

　　{說明能否通過。} 6 詞條解釋 無。 7 參考文獻

　　篇3：

　　驗收測試報告 密 級：

　　內(nèi)部公開 文檔編號： NTT_TS_YSCSBG 版 本 號： V 驗收測試報告

　　惠州市新中新電子技術(shù)開發(fā)有限公司 ---- 惠州市新中新電子技術(shù)開發(fā)有限公司對件資料享受著作權(quán)及其它專屬權(quán)利，未經(jīng)書面許可，不得將該等文件資料（其全部或任何部分）披露予任何

　　 功能測試 .5 性能測試 .功能項測試

　　對軟件需求規(guī)格說明書中的所有功能項進行測試；

　　b) 業(yè)務(wù)流程測試 對軟件項目的典型業(yè)務(wù)流程進行測試；

　　) 容錯測試

　　容錯測試的檢查內(nèi)容包括: 1) 軟件對用戶常見的誤操作是否能進行提示；

　　2) 軟件對用戶的的操作錯誤和軟件錯誤，是否有準確、清晰的提示；

　　3) 軟件對重要數(shù)據(jù)的刪除是否有警告和確認提示； 4) 軟件是否能判斷數(shù)據(jù)的有效性，屏蔽用戶的錯誤輸入，識別非法值，并有相

　　應的錯誤提示。

　　d) 安全性測試

　　安全性測試的檢查內(nèi)容包括: 1) 軟件中的密鑰是否以密文方式存儲；

　　2) 軟件是否有留痕功能, 即是否保存有用戶的操作日志；

　　3) 軟件中各種用戶的權(quán)限分配是否合理；

　　e) 性能測試 對軟件需求規(guī)格說明書中明確的軟件性能進行測試。測試的準則是要滿足規(guī)格說明書中的各項性能指標。

　　f ) 易用性測試

　　易用性測試的內(nèi)容包括:

　　1) 軟件的用戶界面是否友好，是否出現(xiàn)中英文混雜的界面；

　　2) 軟件中的提示信息是否清楚、易理解，是否存在原始的英文提示；

　　3) 軟件中各個模塊的界面風格是否一致；

　　4) 軟件中的查詢結(jié)果的輸出方式是否比較直觀、合理。

　　g) 適應性測試 參照用戶的軟、硬件使用環(huán)境和需求規(guī)格說明書中的規(guī)定，列出開發(fā)的軟件需要滿足的軟、硬件環(huán)境。對每個環(huán)境進行測試。

　　h) 文檔測試 用戶文檔包括: 安裝手冊、操作手冊和維護手冊。對用戶文檔測試的內(nèi)容包括: 1) 操作、維護文檔是否齊全、是否包含產(chǎn)品使用所需的信息和所有的功能模塊；

　　2) 用戶文檔描述的信息是否正確, 是否沒有歧義和錯誤的表達； 3) 戶文檔是否容易理解, 是否通過使用適當?shù)男g(shù)語、圖形表示、詳細的解釋來表達；

　　4) 用戶文檔對主要功能和關(guān)鍵操作是否提供應用實例；

　　5) 用戶文檔是否有詳細的目錄表和索引表；

　　i) 用戶有特別要求的測試

　　2 驗收標準

　　1 軟件錯誤的嚴重性等級 1：

　　不能執(zhí)行正常功能或重要功能, 或者危及人身安全； 2：

　　嚴重地影響系統(tǒng)要求或基本功能的實現(xiàn), 且沒有辦法解決； 3：

　　嚴重地影響系統(tǒng)要求或基本功能的實現(xiàn), 但存在合理的解決辦法； 4：

　　使操作者不方便或遇到麻煩, 但不影響執(zhí)行正常功能或重要功能； 5 ：

　　其它錯誤；

　　2錯誤與嚴重性等級對應表

　　a) 1 級錯誤的描述 這一級別的錯誤一般包括以下內(nèi)容: 沒有實現(xiàn)或錯誤地實現(xiàn)重要的功能；業(yè)務(wù)流程存在重大隱患；軟件在操作過程中由于軟件自身的原因自動退出系統(tǒng)或出現(xiàn)死機的情況；軟件在操作過程中由于軟件自身的原因?qū)ο到y(tǒng)或數(shù)據(jù)造成破壞；在現(xiàn)有的軟、硬建設(shè)環(huán)境下不能實現(xiàn)應有的功能；特殊軟件在操作過程中可能危及系統(tǒng)和人身安全等。

　　b) 2 級錯誤的描述 這一級別的錯誤一般包括: 沒有實現(xiàn)基本功能，并且不存在替代辦法；沒有實現(xiàn)重要功能中的部分功能，并且不存在替代辦法；業(yè)務(wù)流程銜接錯誤；密鑰以明文方式存儲；沒有留痕功能；用戶的權(quán)限分配不合理；在現(xiàn)有的環(huán)境下，不能實現(xiàn)部分功能且沒有替代方案；沒有滿足系統(tǒng)的性能要求。

　　) 3 級錯誤的描述

　　這一級的錯誤是與 需要制定的驗收標準，即每一級別的錯誤量的可接受范圍。一般來說，不允許存在1 級和2級錯誤，而3 級錯誤的數(shù)量則可按本標準確定或由用戶方和開發(fā)方根據(jù)軟件的規(guī)模和復雜程度進行商定，并在軟件開發(fā)合同中明確地列出。 在軟件驗收測試中， 測試的依據(jù)包括軟件的投標文件、開發(fā)合同、需求規(guī)格說明書, 同時還包括特定軟件的相關(guān)行業(yè)標準。 在進行 （7）軟件需求說明書；

　?。?）概要設(shè)計說明書；

　?。?）數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)庫設(shè)計要求說明書；

　?。?0）詳細設(shè)計說明書； （1 1） 操作手冊； （1 2）用戶手冊 （1 3）項目用戶評價過程意見； （1 4）軟件接口規(guī)范； （1 5） 原代碼或安裝盤； （1 6）專家組要求的其他材料

　　4、其他 在有條件的情況下，還應該進行安裝測試、壓力測試和數(shù)據(jù)恢復測試。若進行子系統(tǒng)驗收或部分驗收，可參照以上方法和資料，雙方共同協(xié)商確定。 參考文獻：GBT544 ；GBT ；《軟件驗收標準探討》篇5：

　　軟件測試驗收報告

　　軟件測試、驗收報告 1引言

　　目的

　　說明編制本測試驗收報告的主要目的。

　　背景

　　列出本項目的委托單位、承辦單位及其主管部門。

　　參考資料

　　a)本項目經(jīng)核準的計劃任務(wù)書、合同或上級機關(guān)批文； b)項目開發(fā)計劃；

　　)分析設(shè)計說明書；

　　d)檔中引用的文件、資料（包括軟件開發(fā)規(guī)范）。

　　列出這些資料的作者、標題、編號、發(fā)表日期和出版單位。

　　定義

　　列出檔中用到的可能會引起混淆的專門術(shù)語的定義、縮寫詞的原文。 2軟件測試

　　1動態(tài)、靜態(tài)數(shù)據(jù)特性 把本項測試中得到的動態(tài)、靜態(tài)的輸入輸出數(shù)據(jù)的結(jié)果同動態(tài)靜態(tài)的輸入／輸出的期望結(jié)果進行比較，列出發(fā)現(xiàn)的問題。

　　2 ．2軟件功能結(jié)論及建議 簡述被測試軟件的功能，說明為滿足此功能而設(shè)計的軟件所具有的能力及經(jīng)過測試已證實的能力；經(jīng)過測試證實的本軟件存在的缺陷和限制，指出對缺陷如何進行改進。 3評價

　　3 ．1軟件的主要功能和性能

　　說明本軟件具有的各項功能及性能，說明原定的開發(fā)目標是否達到。

　　3 ．2進度與費用 給出原定計劃的進度與實際進度的對比；原定計劃的費用與實際支出費用的對比。

　　3 ．3對開發(fā)工作的評價

　　對開發(fā)工作的生產(chǎn)效率、技術(shù)方法、產(chǎn)品質(zhì)量等給出評價。

　　4經(jīng)驗與教訓 列出從本項目的開發(fā)中得到的最主要的經(jīng)驗與教訓，以及對今后的軟件項目開發(fā)工作的建議。

軟件工程師述職報告共5篇(軟件項目經(jīng)理述職報告)相關(guān)文章：