下面是范文網(wǎng)小編收集的社保局長轉非領導述職述廉報告3篇(社保局局長述職報告)，歡迎參閱。
社保局長轉非領導述職述廉報告1
內容預覽：……800元提高到了900元，將年人均純收入900元以下的困難群眾全部納入了低保范圍，農(nóng)村低保達到戶、人，占全區(qū)農(nóng)業(yè)人口的,城市低保934戶、1913人，占，社保局領導的個人述職述廉報告。三是加強了城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理工作。對在保城鄉(xiāng)低保戶按季度進行了定期核查，共計注銷低保資格1300戶，調整補助標準720戶，確保了城鄉(xiāng)低保有進有出、低保標準有升有降的要求。四是理順了城鄉(xiāng)低保資金的發(fā)放渠道，完善了資金的社會化發(fā)放。經(jīng)過多方協(xié)調，農(nóng)村低保資金每季度省、市、區(qū)、鎮(zhèn)四級先由區(qū)財政撥付，以“涉農(nóng)資……社保局領導個人述職述廉報告……府高度重視城鄉(xiāng)低保工作，3月份要求為城市戶低保每人每月提高低保金補助15元，農(nóng)村低保戶每人每月提高10元，自2008年1月起執(zhí)行，7月份要求按相同金額再次提高城鄉(xiāng)低保補助標準，經(jīng)過多方努力與協(xié)調，如期按要求提高了城鄉(xiāng)低保戶的補助水平，其中：農(nóng)村低保戶從月人均補助30元提高到50元，城鎮(zhèn)低保戶從月人均補助107元提高到131元，述職報告《社保局領導的個人述職述廉報告》。2008年共計發(fā)放農(nóng)村低保金1130萬元，城市低保金275萬元。二是……為保護作者權益，此處省略，需要瀏覽全文請注冊或登錄……
……記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。三是以身作則，作廉潔自律的表率。樹立正確了權力觀和科學的發(fā)展觀，權力必須為群眾謀利益，不為個人謀取私利，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。因此，在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，真正在廉潔自律方面帶個好頭，能夠做到自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，清清白白做事、堂堂正正做人。
社保局長轉非領導述職述廉報告2
2011年度述職述廉報告
社會保險事業(yè)管理局局長
（2011年12月）
一年來，在市委、市政府的正確領導和市人大、市政協(xié)的監(jiān)督、指導下，在相關部門的大力支持下，我立足本職崗位踐行科學發(fā)展觀，結合實際狠抓黨風廉政建設，按照上級的工作部署，認真履行崗位職責，求真務實，開拓創(chuàng)新，局自身建設得到不斷加強，各項工作都取得了較好成績，上級部門下達的工作得以圓滿落實?；仡櫼荒陙砘仡櫣ぷ骱蛯W習情況，主要有一下幾個方面：
一、擺正位置，營造良好的工作氛圍。
人心齊、泰山移，領導班子的團結，能使領導班子的核心作用得到充發(fā)發(fā)揮。領導班子是事業(yè)發(fā)展的龍頭，在社保局成立之初，努力加強領導班子建設，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭權，主動工作不越位，密切配合不拆臺，相互交心不猜疑。做到大事講原則，小事講風格，堅持集體領導，民主決策，增強領導班子講正氣，穩(wěn)大局，謀發(fā)展的凝聚力，樹立了團結、創(chuàng)新、扎實的領導班子形象。既對分管工作負責，又做好上下的溝通聯(lián)系，使本部門工作形成了整體力量。
二、加強理論業(yè)務學習，提高自身素質
思想的深度對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責任，只有不斷地學習新的知識、新的精神，才能在工作和生活中不走彎路。今年以來，我重點學習了十七屆六中全會精神和科學發(fā)展觀等重要理論，深刻領會其精神實質，通過學習，增強了自身的大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。近幾年國家對保障和改善民生越來越重視，社會保險的范圍也越來越廣，出臺的法律、法規(guī)、條例也越來越多，而提出要求更是越來越高，面對社保工作的新形勢、新任務，只有強化業(yè)務學習，才能提高處理工作的能力和執(zhí)政水平，同時要求全局干部職工認真學習法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和綜合服務素質，能把學到的知識和經(jīng)驗運用到實際工作中去。
三、注重黨風廉政建設，牢記宗旨意識
為提高全局干部職工的政治思想黨悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局始終把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了基層的每一個工作環(huán)節(jié)。我局利用每周五為學習日，重點學習并傳達了第十七屆中央紀委第六次全會精神和國務院第五次廉政工作會議精神等。認真學習傳達了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政
若干準則》，并將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中，倡導廣大干部以先進人物為榜樣，切實加強黨性修養(yǎng)，弘揚黨的優(yōu)良作風，通過正反兩個方面的學習，使廣大黨員干部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員干部自覺做到過節(jié)不忘廉潔，并結合實際，要求做到節(jié)日期間，嚴格執(zhí)行“八個嚴格禁止”真正將規(guī)定落到實處，節(jié)日期間沒有黨員干部違反規(guī)定，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
四、立足本職崗位，努力完成工作任務。
一、擴面工作取得新突破。以《社會保險法》、新《工傷保險條例》等法律法規(guī)實施為契機，以高風險企業(yè)農(nóng)民工、第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員、非公有制企業(yè)為重點，采取會議傳達、新聞媒體報道、發(fā)放資料、廣場咨詢等靈活多樣的形式，開展集中宣傳，引導企業(yè)主動參保。截至2011年11月底，企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保企業(yè)63家，參保企業(yè)總數(shù)達到431家，新增參保職工5464人，累計參保職工人；全市機關事業(yè)養(yǎng)老保險共有參保單位398家，新增參保職工555人，累計參保職工人；全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新增參保繳費居民萬人，累計參保居民達到萬人，60周歲以上老人實現(xiàn)參保全覆蓋，領取待遇居民達到萬人；全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保居民人；全市工傷保險新增參保單位40家，參保單位達323家，新增參
保職工4263人，參保職工人數(shù)達到人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)人；失業(yè)保險新增參保職工2674人，參保職工人數(shù)達到人。
二、基金征繳實現(xiàn)新增長。針對我市企業(yè)用工特點，加大社會保險稽查執(zhí)法力度，推行企業(yè)直接申報、稽查統(tǒng)一把關，要求企業(yè)參保險種、參保人數(shù)、工資基數(shù)實行“三統(tǒng)一”，拓寬基金征繳渠道，增加基金來源，有效確保社會保險金的足額征繳。截至2011年11月底，企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳萬元；機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳億元；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征收保險費3500萬元，累計征收億元；工傷保險基金征繳655萬元；失業(yè)保險基金征繳萬元。
三、清欠工作獲得新進展。召開全市企業(yè)清欠繳費工作專項會議，加大對欠費企事業(yè)單位催繳清欠力度，實行電話催繳和書面催繳的工作方法，確保社會保險費足額到賬，有效維護參保職工利益。截至2011年11月底，企業(yè)養(yǎng)老保險清理欠費1900萬元；機關事業(yè)養(yǎng)老保險清理欠費710萬元；失業(yè)保險清理欠費245萬元。
四、保障能力逐步提高以確保待遇發(fā)放為工作重心，認真執(zhí)行各項政策規(guī)定，嚴把待遇審核關，進一步強化待遇支付工作，確保各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放。為全市企業(yè)職工調整基本養(yǎng)老金標準，全市養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率持續(xù)
保持100%。對符合條件的4486名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進行了調整，人均增資元，調整后全市企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金達元，增資金額均已發(fā)放到位。機關事業(yè)養(yǎng)老保險并于2011年8月為離退休人員提高了待遇，人均增資240元，調整并補發(fā)共266萬元。對804名失業(yè)職工上調了失業(yè)保險待遇發(fā)放標準，每人每月失業(yè)保險金增至864元，切實保障了失業(yè)職工的利益。
截止2011年11月底，為5253名企業(yè)離退休人員（含543名供養(yǎng)人員）發(fā)放養(yǎng)老金6961萬元；為全市5547名機關事業(yè)單位離退休人員發(fā)放了養(yǎng)老金億元；農(nóng)村社會養(yǎng)老保險為享受領取待遇人數(shù)為6930人發(fā)放.7元；為享受工傷保險待遇169人支付工傷保險待遇408萬元；為1652人支出失業(yè)保險金萬元，共為629名失業(yè)職工辦理職工醫(yī)保參保手續(xù)。
五、稽核職能不斷增強以《社會保險法》實施為契機，以《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》為工作準繩，采取書面稽查與實地稽查結合、投訴舉報與重點稽查結合等形式，做好擴面征繳，開展清欠活動，嚴查冒領、騙取社?；鸬冗`規(guī)行為。
今年以來，擴面參保單位完成234戶，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到2865人、1791人和2987
人。共接受舉報、投訴案件13件，其中符合受理條件11件，處理完成8件，其余3件仍在按程序處理過程中。共完成稽查戶數(shù)1543戶，完成稽查人數(shù)人。其中書面稽查1228戶，稽查人數(shù)人；實地稽查315戶，稽查人數(shù)人。查出少報人數(shù)3688人，少報繳費基數(shù)5269萬元,查出少繳社會保險費446萬元，補繳金額437萬元，補繳率達97%。完成待遇稽查7353人，未查出一例冒領現(xiàn)象。
六、社會化管理服務取得了新進展。進一步完善指紋認證系統(tǒng)，開展離退休人員養(yǎng)老金資格認證工作，基本杜絕了養(yǎng)老金冒領現(xiàn)象，切實維護了社?；鸢踩?。圍繞構建城鄉(xiāng)一體的社會化管理服務網(wǎng)絡，深入基層，完善基礎設施，強化指導服務，加強高標準退管站建設，今年全市有3個示范退管站順利通過鄭州市檢查評估和驗收。特別是創(chuàng)新服務載體，進一步拓展社會化管理服務內容，舉辦形式多樣、豐富多彩的社會化管理服務活動。先后組織離退休職工140余人次參加“社保杯”太極拳、太極劍、太極扇比賽、“祖國頌”紅歌大合唱比賽等文體活動，分別獲得團體三等獎、優(yōu)秀組織獎、道德風尚獎等多項榮譽。截止年底，全市實行社會化管理服務的企業(yè)離退休人數(shù)達4485人，供養(yǎng)直系親屬524人，社會化管理服務率為100%。
七、機關作風建設呈現(xiàn)新面貌。抓住社保局升格正科的有利
時機，一是切實加強對社會保險工作的領導，成立社保局黨組，配齊局領導班子，健全班子成員分工聯(lián)系工作制度；二是圍繞加強社會保險經(jīng)辦機構自身建設，增添機關辦公設施，制定和實施各項規(guī)章制度，加強機關考勤、督查、紀律等工作；三是圍繞干部作風建設，以機關效能建設為切入點，強化科室責任分工，定期組織業(yè)務辦公會，編發(fā)工作情況通報，構建出了目標明確、督查有力、問責嚴格的責任體系，推動了干部隊伍作風轉變，形成了人人講作風、事事比作風、時時抓作風的良好局面。
八、其他工作也均圓滿完成。進一步做好“金保工程”軟件、養(yǎng)老保險業(yè)務軟件的正常運行、升級和維護工作，推動了社保信息化建設。依法治市、綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、計劃生育等各項市委市政府中心工作，黨建、黨風廉政和精神文明建設等群團工作也在局黨組的領導下扎實推進，健康發(fā)展。
綜上所述，一年來，圍繞全市中心工作，解放思想，扎實工作，取得了一些成績，這是干部群眾共同努力的結果，今后我將一如既往認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行各項制度，以身作則，從嚴要求，切實做好各項工作，為我局各項工作上臺階、服務好經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻！
社保局長轉非領導述職述廉報告3
2011年述職述廉報告
一年來，在局領導的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，認真履行工作職責，并以創(chuàng)新工作為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖，認真貫徹落實黨的十七大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定；在切實抓好自身廉政建設的同時，著重做好養(yǎng)老保險信息化工作，配合科長落實好本科室的黨風廉政建設、作風建設，使工作人員廉潔奉公、團結一致?，F(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：
一、注重理論學習，努力提高自身的思想政治素質。社會在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新，要卓有成效地開展工作，唯有不斷的加強學習，努力提高自身素質，結合綜合素質教育和實踐科學發(fā)展觀的活動，加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以十七大精神和科學發(fā)展觀武裝自己，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問題，增強政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動上始終保持一致，堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高為社會服務的本領。平時工作再忙，我每天都要堅持充實自己。按照缺什么補什么的原則，擠出時間學習專業(yè)技術知識，提高自身業(yè)務水平，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高實際工作能力，堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以提高自身的整體素質。
二、加強作風改善，以廉潔自律為準則，致力于樹立執(zhí)政為民的良好形象。
堅持執(zhí)行民主集中制，按照科學、民主、依法行政的要求，堅持正確處理個人與集體，民主與集中，少數(shù)與多數(shù)，下級與上級的關系，切實提高整體水平，認真落實黨風廉政建設，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的政治紀律，嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則。凡黨委、政府的決策和措施都能及時有效地貫徹落實，不打折扣，不鋪張浪費，不利用職務之便吃、拿、卡、要，不參加賭博活動，扎扎實實為人民辦實事，認真對待群眾來信來訪，主動解決群眾反映的問題，全心全意為人民服務。
三、以廉潔促工作、以創(chuàng)新為保障，推進我科各項工作。
1、按時完成日常工作，保證工作有序進行。
每月定時備份數(shù)據(jù)和制定全市征集計劃、撥付計劃；規(guī)范2009年度工資收入申報和打印工資收入核對表；做好靈活就業(yè)人員和4050人員養(yǎng)老保險銀行代扣和記賬工作，截止到11月份共計代扣7978萬元。按時處理縣區(qū)和科室傳遞的內部手續(xù)。
2、積極做好各種批量數(shù)據(jù)處理。
①按照豫勞社養(yǎng)老[2008]56號文件要求，加班加點，進行增資測算、編寫調待程序，對全市名退休人員增加了養(yǎng)老金，確保春節(jié)前發(fā)放到退休人員手中。根據(jù)這次調整基本養(yǎng)老金月需增發(fā)基本養(yǎng)老金1492萬元，月人均增加養(yǎng)老金元；這樣2009年調待后全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平為1034元，同時對低于全市企
業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的23名軍轉干部補足到1034元并補發(fā)差額。編寫程序，做好2009年企業(yè)退休人員新審批年齡、職稱、工齡有誤共1500多人進行2009年增資和補發(fā)。
②批量處理信益一期、二期553人轉入失業(yè)；批量處理紗廠49人、砂輪廠44人、大華32人、自行車三廠88人、省建七1174人、安彩高科202人、針織內衣173人、礦務局洗煤廠79人、金牛機電31人、有機化工廠55人、焦化廠122人、崗子窯150人、積善煤礦94人、安彩高科176人、礦務局崗子窯54人、焦化廠159人、崗子窯150人、積善煤礦94人、安彩高科111人轉入失業(yè)，安彩高科701人轉入失業(yè)或靈活就業(yè)。
③按照安勞社養(yǎng)老[2009]4號文件要求，編寫程序，對市直2008年規(guī)范過生活補貼的1331名離休干部（包括建國前老工人）調整了生活補貼，月增加養(yǎng)老金56萬元，人均月增加養(yǎng)老金421元；追加補發(fā)2007年10月至2009年3月（共計18個月）的生活補貼，共計萬元。按照安財社[2009]17號文調整1260名離休干部護理費和補發(fā)2009年7月至10月護理費差額，共計萬元。
3、做好養(yǎng)老保險軟件開發(fā)和系統(tǒng)維護。
①程序維護方面：修改系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)的20多處BUG；
②按照豫勞社養(yǎng)老[2008]42號文件要求，增加農(nóng)信系統(tǒng)退休待遇計發(fā)模塊。
③為進一步簡化辦事程序，離退休人員死亡后，按規(guī)定享受的喪葬補助費和一次性撫恤金實行社會化發(fā)放，相關的程序也做了調整。
④按照豫勞社養(yǎng)老[2009]5號文件精神，以下模塊增加了加收利息功能：在職職工個人補繳、單位補繳、單位部分人員批量補繳、單位部分人員批量滯后補繳。在補繳時，選中加收利息按鈕，就可以實現(xiàn)加收利息。
⑤按照省局的要求，調整相關程序，實現(xiàn)了雙基數(shù)征收功能。綜觀一年來個人廉潔自律、工作等方面的情況，本人雖然在日常工作中取得了一些成效，但與領導的要求和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：
1、在思想上、創(chuàng)新上還不夠解放；
2、學習還不夠多，今后要加強學習，提高理論水平；
3、工作方法還需要改進和加強。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述職述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規(guī)范，不斷學習，不斷充實自己，認真完成每一項工作，以更高的熱情投入到社會保險事業(yè)當中去。
2011年12月17日
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