述職述廉制度3篇進行述職述廉

時間：2022-11-06 05:55:28 述職報告

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述職述廉制度3篇進行述職述廉

述職述廉制度1

　　述職述廉制度

　　1、在鎮(zhèn)黨委的組織下，每年開展一次站辦所長及村級干部述職述廉活動，大會述職述廉對象是站辦所部門負責人、黨支部書記、村委主任。

　　2、述職述廉內容：

　　村黨支部書記：執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策情況；班子建設、黨員隊伍先鋒模范作用的發(fā)揮情況；落實村黨支部大會、村民代表大會議案情況；為群眾辦實事情況和重大項目建設情況；村級民主決策，民主管理、民主監(jiān)督；有關制度落實情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。村委主任：集體債權債務，集體資金，資產、資源管理及使用情況；土地征用補償費使用和管理情況；宅基地審批情況；計劃生育指標發(fā)放情況；村級財務、村務公開重點是村干部工資、福利、補貼及勤雜人員的開支，招待費用，救災救濟款使用管理；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。站辦所長：工作執(zhí)行情況；執(zhí)紀執(zhí)法情況；有關制度落實情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。

　　3、參加述職述廉大會人員：全體機關干部、市鎮(zhèn)人大代表、黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和部分村干部。

　　4、撰寫述職廉報告要實事求是，有無違規(guī)違紀問題要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結發(fā)言。

　　5、述職述廉大會從德、能、勤、績、廉五個方面進行大會民主測評，并按照各自所承擔的工作內容和述職述廉的情況分項進行滿意、基本滿意、不滿意三個檔次的綜合評價。

　　6、對述職述廉中有關的問題可以提出質詢，由當事人視情況給予答復或解釋。

　　7、述職述廉活動須在3日前發(fā)出通告，測評結果在當場公布，接受群眾監(jiān)督。

　　8、述職述廉納入支書、主任及站辦所長考核的重要依據。

述職述廉制度2

　　述職述廉制度

　　第一章總則

　　第一條為進一步健全監(jiān)督管理機制，加強廉政文化建設，根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的有關規(guī)定，特制定本制度。

　　第二條領導班子成員均須述職述廉。

　　第二章述職內容

　　第三條執(zhí)行黨和國家有關政策、規(guī)定的情況。

　　第四條各項工作任務完成情況。

　　第五條密切聯(lián)系群眾，維護職工群眾根本利益的情況。

　　第六條存在問題及今后工作打算。

　　第三章述廉內容

　　第七條遵守法律法規(guī)，堅持依法執(zhí)政的情況。

　　第八條貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔從政有關規(guī)定的情況。

　　第九條貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府、街道黨工委的決議、決定情況。

　　第十條貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況。

　　第十一條在資金管理、重點工程建設、人事任免等事項上的廉潔自律情況。

　　第四章要求

　　第十二條領導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與工作總結、黨風廉政建設責任制考核或干部考

　　核結合進行。

　　第十三條述職述廉應街道機關全體干部、村（社區(qū)）干部、基層黨員代表、群眾代表參加，領導干部述職述廉后，進行民主測評、個別座談了解。

　　第十四條領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結。

　　第十五條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項須作重點說明。

　　第十六條領導干部要報告本人廉潔從政情況，各部門主要負責人要報告部門的廉潔從政情況。

　　第五章組織領導

　　第十七條述職述廉工作由街道黨工委、紀工委按本制度要求組織開展。

　　第十八條街道黨工委、紀工委要圍繞德、能、勤、績等內容，每年對述職述廉情況進行一次綜合分析。述職述廉的結果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據。

　　第十九條在民主測評中，領導干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，街道紀工委組織專項調查核實，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。如認定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的，移交上級機關處理。

　　第二十條領導干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，分別收入領導干部的考察工作檔案。

述職述廉制度3

　　述職述廉制度

　　一、市國土資源系統(tǒng)副科級以上領導干部要按規(guī)定在年終進行述職述廉。其中市局領導班子成員述職述廉由省廳、市委組織部和市紀委分別組織實施，與黨風廉政建設責任制考核一并進行；局機關各科室主要負責人述職述廉由市局黨組組織實施；各縣區(qū)局、局屬各單位領導干部述職述廉，由所屬單位組織實施，在本單位進行。

　　二、述職的主要內容是：政治理論學習情況；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的情況；貫徹民主集中制、參加黨內民主生活會、開展批評與自我批評的情況；履行職務的情況；存在問題及改進措施等。

　　三、述廉的主要內容是：遵守黨員領導干部廉潔從政準則及其他廉潔自律規(guī)定的情況；貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；執(zhí)行收入申報、收受禮品禮金和個人重大事項報告等制度的情況；對分管工作內發(fā)生的違紀問題的處理以及對上級黨組、紀委交辦重要案件的查處情況；對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；其他需要報告和說明的情況。

　　四、市局領導班子成員以及各縣區(qū)局、局機關各科室、局屬各單位主要負責人述職述廉時，情況許可時應邀請部分行風督查員參加。

　　五、述職述廉后要進行民主測評。各縣區(qū)局、局屬各單

　　位副科級以上領導干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面的測評優(yōu)稱率低于80%的，市局黨組要對其進行誡勉談話；連續(xù)兩年低于80%的，要根據考核情況做出調離、停職檢查等組織處理；不稱職票超過三分之

　　一、經組織考核認定不稱職的，要做出免職處理。

　　六、領導干部述職述廉報告連同廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制測評情況一并裝入個人廉政檔案。

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