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述職述廉制度3篇 進行述職述廉

時間:2022-11-06 05:55:28 述職報告

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述職述廉制度3篇 進行述職述廉

述職述廉制度1

  述職述廉制度

  1、在鎮(zhèn)黨委的組織下,每年開展一次站辦所長及村級干部述職述廉活動,大會述職述廉對象是站辦所部門負責人、黨支部書記、村委主任。

  2、述職述廉內容:

  村黨支部書記:執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策情況;班子建設、黨員隊伍先鋒模范作用的發(fā)揮情況;落實村黨支部大會、村民代表大會議案情況;為群眾辦實事情況和重大項目建設情況;村級民主決策,民主管理、民主監(jiān)督;有關制度落實情況;本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。村委主任:集體債權債務,集體資金,資產、資源管理及使用情況;土地征用補償費使用和管理情況;宅基地審批情況;計劃生育指標發(fā)放情況;村級財務、村務公開重點是村干部工資、福利、補貼及勤雜人員的開支,招待費用,救災救濟款使用管理;本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。站辦所長:工作執(zhí)行情況;執(zhí)紀執(zhí)法情況;有關制度落實情況;本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。

  3、參加述職述廉大會人員:全體機關干部、市鎮(zhèn)人大代表、黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和部分村干部。

  4、撰寫述職廉報告要實事求是,有無違規(guī)違紀問題要明示,既要肯定自已的工作,又要找出存在的差距,避免粗淺空談或工作總結發(fā)言。

  5、述職述廉大會從德、能、勤、績、廉五個方面進行大會民主測評,并按照各自所承擔的工作內容和述職述廉的情況分項進行滿意、基本滿意、不滿意三個檔次的綜合評價。

  6、對述職述廉中有關的問題可以提出質詢,由當事人視情況給予答復或解釋。

  7、述職述廉活動須在3日前發(fā)出通告,測評結果在當場公布,接受群眾監(jiān)督。

  8、述職述廉納入支書、主任及站辦所長考核的重要依據。

述職述廉制度2

  述職述廉制度

  第一章總則

  第一條為進一步健全監(jiān)督管理機制,加強廉政文化建設,根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的有關規(guī)定,特制定本制度。

  第二條領導班子成員均須述職述廉。

  第二章述職內容

  第三條執(zhí)行黨和國家有關政策、規(guī)定的情況。

  第四條各項工作任務完成情況。

  第五條密切聯(lián)系群眾,維護職工群眾根本利益的情況。

  第六條存在問題及今后工作打算。

  第三章述廉內容

  第七條遵守法律法規(guī),堅持依法執(zhí)政的情況。

  第八條貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔從政有關規(guī)定的情況。

  第九條貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府、街道黨工委的決議、決定情況。

  第十條貫徹執(zhí)行民主集中制,建立和實行科學的議事和決策機制的情況。

  第十一條在資金管理、重點工程建設、人事任免等事項上的廉潔自律情況。

  第四章要求

  第十二條領導干部述職述廉每年進行一次,時間一般安排在年底或次年年初,與工作總結、黨風廉政建設責任制考核或干部考

  核結合進行。

  第十三條述職述廉應街道機關全體干部、村(社區(qū))干部、基層黨員代表、群眾代表參加,領導干部述職述廉后,進行民主測評、個別座談了解。

  第十四條領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定,充分聽取干部群眾的意見,實事求是撰寫本人述職述廉報告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,力求詳實具體,避免空洞泛論或等同于工作總結。

  第十五條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項須作重點說明。

  第十六條領導干部要報告本人廉潔從政情況,各部門主要負責人要報告部門的廉潔從政情況。

  第五章組織領導

  第十七條述職述廉工作由街道黨工委、紀工委按本制度要求組織開展。

  第十八條街道黨工委、紀工委要圍繞德、能、勤、績等內容,每年對述職述廉情況進行一次綜合分析。述職述廉的結果,作為對干部獎懲、評先和選拔聘(任)用的重要依據。

  第十九條在民主測評中,領導干部的測評優(yōu)稱率低于80%的,街道紀工委組織專項調查核實,發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的,及時予以澄清。如認定確有問題的,視情節(jié)輕重予以談話提醒、調離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的,移交上級機關處理。

  第二十條領導干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關問題調查處理的結論性材料,分別收入領導干部的考察工作檔案。

述職述廉制度3

  述職述廉制度

  一、市國土資源系統(tǒng)副科級以上領導干部要按規(guī)定在年終進行述職述廉。其中市局領導班子成員述職述廉由省廳、市委組織部和市紀委分別組織實施,與黨風廉政建設責任制考核一并進行;局機關各科室主要負責人述職述廉由市局黨組組織實施;各縣區(qū)局、局屬各單位領導干部述職述廉,由所屬單位組織實施,在本單位進行。

  二、述職的主要內容是:政治理論學習情況;貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的情況;貫徹民主集中制、參加黨內民主生活會、開展批評與自我批評的情況;履行職務的情況;存在問題及改進措施等。

  三、述廉的主要內容是:遵守黨員領導干部廉潔從政準則及其他廉潔自律規(guī)定的情況;貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況;執(zhí)行收入申報、收受禮品禮金和個人重大事項報告等制度的情況;對分管工作內發(fā)生的違紀問題的處理以及對上級黨組、紀委交辦重要案件的查處情況;對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況;其他需要報告和說明的情況。

  四、市局領導班子成員以及各縣區(qū)局、局機關各科室、局屬各單位主要負責人述職述廉時,情況許可時應邀請部分行風督查員參加。

  五、述職述廉后要進行民主測評。各縣區(qū)局、局屬各單

  位副科級以上領導干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面的測評優(yōu)稱率低于80%的,市局黨組要對其進行誡勉談話;連續(xù)兩年低于80%的,要根據考核情況做出調離、停職檢查等組織處理;不稱職票超過三分之

  一、經組織考核認定不稱職的,要做出免職處理。

  六、領導干部述職述廉報告連同廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制測評情況一并裝入個人廉政檔案。

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