下面是范文網(wǎng)小編收集的新教師心得體會6篇(新教師心得感悟),以供借鑒。
新教師心得體會1
新年伊始,一學期的工作已圓滿結(jié)束。學期初,承蒙校領(lǐng)導和老師們的信任,作為一位本學期剛來的聘用教師的我在對校情完全陌生和經(jīng)驗不足的情況下去作帶教工作深感責任重大,甚有幾分慚愧。我回顧本學期來的帶教工作應是遺憾與收獲并存。帶教雙贏,使我得到的是更多的收獲。在工作中,我和趙老師共健師德,共同探討教材教法,以學生為中心,創(chuàng)設(shè)情景教學,及時向領(lǐng)導和同事請教,我們共同成長,共同提高,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:
一、主要活動與形式
據(jù)校情我們以聽課、評課為主,每兩周一次聽、評課,用示范課、公開課、隨機聽課的形式互聽互評,聽課評課時請相關(guān)領(lǐng)導和老師作指導,作好筆記,重作分析,提出改進方案。另外,利用好網(wǎng)絡資源,共同學習新課標,利用網(wǎng)絡的教學實錄與自身作比,找差距,促改進。公開課盡量用多媒體教學,自制課件,促進教學綜合能力的提高。
二、新教師成長分析
趙老師是極富悟性和靈性的人,工作中的點滴都能體現(xiàn)她“青出于藍而勝于藍”的特點。以我個人庸見認為她的教學水平有很大的提高,主要體現(xiàn)如下幾方面:
1、師德健全
教書育人、為人師表、關(guān)心學生、團結(jié)同事等品行趙老師表現(xiàn)出色,這塊作為黨員的趙老師是我學習的榜樣。特別是對學生的關(guān)愛:“誰叫我是他媽!”這句話常出自趙老師之口,也是她對學生純真感情的流露。
2、教態(tài)穩(wěn)健走向成熟
一學期以來的結(jié)識,我覺得趙老師由一個嬌柔、可愛的學生形象正在向一個成熟、穩(wěn)健的資深教師看齊。也許三尺講臺,一支粉筆,一塊黑板的天空對于初步教壇的趙老師來說過于狹小,因此,學期初課堂表現(xiàn)給人以不知所措的感覺,通過幾堂公開課的歷練,她自信了,舉止文雅,口齒清楚,文語滔滔不絕,學生的反應由不適應到適應,由一般到“愛上了”,促進了教學質(zhì)量的提高。
3、課堂操控能力的全面提高
初為人師的趙老師,處處以自身的標準和要求去衡量學生,因此,教學中常遇尷尬局面,原因在于她高估了學生的成績,“因材實教,因生定法”是我向她推薦的課堂教學理念,根據(jù)本校學生的特點,應重基礎(chǔ)教學,加以適當?shù)闹R拓展教學,那我們就必須要從教案設(shè)計和課件制作入手,利用好校本,適應學生,落實教學。趙老師在的作文指導課的教學中,就是因為對學生寫作水平的不知情,教案設(shè)計的要求過高(要求學生互動),導致教學效果不明顯。
在與學生的磨合中趙老師悟到了獨解。十月份,這節(jié)示范課的教學是成功的:重難點突出,學生體驗突出,課堂教學時間把握的恰到好處。這節(jié)課可以明顯地看出她教學水平的全面提高。
4、落實知識點提高教學質(zhì)量
教學質(zhì)量的好壞源于平時知識點的是否落實,這一點趙老師從茫然中很快就找到了一條明徑,“與生共處,眼見為實”是她端正學生學習態(tài)度的良方,學生作業(yè)沒完成她陪,學生遲到、早退她問,學生不會做她教,學生有難處她愛,實施“以人為本”的教學理念,故在期末考試中全年級語文取得了較好的成績。
從趙老師的全面工作來看,她走出了新教師的窘境,她是合格的,她是稱職的。“沒有最好,只有更好”,為了追求更好,我們還要不懈地努力,在掌握教學基本功的同時,去備好教材,備好新課標,備好學生,巧設(shè)教案,巧制課件,巧用教法共同向更高的教學技能邁進。
新教師心得體會2
光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間進入永中一小已將一年,作為一名新教師,在各位老師的幫助和支持下,在領(lǐng)導的信任鼓勵下,讓我成長、進步、收獲了不少。回顧這一年,對自己的工作表現(xiàn)也有滿意和不足,但無論怎樣,都需要自己踏踏實實的工作,實實在在的做人。
本年度,我擔任四年級數(shù)學和五年級科學教學工作。在教學工作方面,做為一名新教師,基本功不扎實,經(jīng)驗缺乏是我的不足。為了提高自己的教學水平,我主要做了以下幾點:
1、多學習,多請教。作為新教師,剛開始確實有些盲目,不知如何下手,但在教學上我不敢有一絲馬虎,努力轉(zhuǎn)變自己的觀念,力求自己的教學方法適應學生的學習方法,不斷改進自己的缺點。我經(jīng)常利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學活動并學以致用。
2、認真?zhèn)湔n,鉆研教材,努力上好每一節(jié)課。在備課時我認真鉆研教材、教參,虛心向其他老師學習、請教。力求吃透教材,找準重點難點。為了上好一節(jié)課,我上網(wǎng)查資料,集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路。在課堂上,努力調(diào)動學生的積極性,盡可能使每個學生都參與到課堂中來。及時批改、講評作業(yè),盡量做到每次作業(yè)都以三個等級對學生表揚鼓勵。做好課后輔導工作,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),使學生學有所得。
3、多看書,多上網(wǎng)。積極學習各種教育理論,以充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導,更好的進行教育教學。我們常說給學生一杯水,教師就要有一桶水,時代在不斷的發(fā)展,知識也在不斷的變化,為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭,我努力學習,給自己充電。還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學習,努力提高自己的教學水平。這一年來學習,使我收獲不少,無論是在和學生相處的技巧,還是課堂教學的合理安排上,我都很大的進步。
4、及時寫教學反思。我建立了自己的博客,盡量堅持每天記錄教學及課外與學生的交流,從中找出成功之處與不足之處,有則改之,無則加勉。
為了更好適應教師的角色,使自己更快成長,我為自己設(shè)立了以下幾個目標,以激勵自己:
1、在教育教學的思想上,認真學習新課標,轉(zhuǎn)變理念,與時俱進。
2、在業(yè)務技能上,繼續(xù)夯實基本功,力爭在兩年之內(nèi),使個人的教育教學的水平達到一個新的高度;
3、加強學習,除了向書中學習外,還要繼續(xù)向有經(jīng)驗的教師學習。不斷提高自己的理論水平,同時也要積極參與課題探究。
4、繼續(xù)堅持及時撰寫好相關(guān)的文章和總結(jié),為學校和自己的課題作好準備。
在今后的實踐中,我會繼續(xù)努力工作,以真摯的愛,真誠的心,以及有個性的課堂教學風格吸引學生,打動家長。不斷提高自己,完善自己,努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的教師。
新教師心得體會3
教師是教書育人的一生,也是不斷學習進步的一生。在剛接觸教師的這段時間里,面對的很多,學習的很多,當然不懂的也不斷的再增長著。所以這在不斷得督促我探索、前行。心中一直有一個信念,那就是“做一名好老師”。自踏上那神圣的講臺以來了,我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作,以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘要求自己?,F(xiàn)將一學年的學習和工作總結(jié)如下:
一、積極參與區(qū)里的教師培訓
依稀記得這一年走過的點點滴滴,猶如一場電影拂過眼前。新教師的一次次培訓,各位教學名家指點依然歷歷在目:李老師的規(guī)則意識;黃老師的教師魅力;曾老師的學為人師、虛心還學;李老師的捕捉學生、正面教育;姜老師的無私的付出、無私的愛;朱老師的獨立精神,虛心好學;林老師的循序漸進,持之以恒;陳老師的教育的氣場、天道酬勤、天道酬敬……一位位老師用自己獨到的見解詮釋了何為教育,何為教學。不由得感慨教育的博大精深。我想,在教學育人的過程中,我們每個人都將面臨各種各樣的挑戰(zhàn),也將出現(xiàn)各種各樣的難題和困惑。但這些攔路虎都將成為我們前進的助推器,因為我們不懼怕一切艱險。我們要以先進的教育理念以及教育法規(guī)為指導思想,注重自身的全面發(fā)展,時時更新自己的知識,只有教師有一桶水,才可以教給學生一碗水。我們要在教學中充滿魅力,煥發(fā)出青春、陽光、朝氣。要以青春的姿態(tài)面對困惑和機遇,當然也要以自己的思維來分析所面對的事物以及別人給以的建議,要活出自我。要時刻反思自己的對待教育的態(tài)度,端正自己的認識,樹立終身教育的思想,變堅持為喜歡。要向書本學習,要向身邊的同事學習,要向?qū)W生學習,建立起終身學習的姿態(tài)。同時我們也要以良好的心態(tài)面對教育中出現(xiàn)的各種狀況,諸如教學的壓力、外界的誘惑以及不同的學生的學習情況。以陽光般的心態(tài)面對,分析事物背后隱藏著的光芒。對待學生出現(xiàn)的錯誤,不要一味地批評,要轉(zhuǎn)變方式,變批評為表揚,在差異的環(huán)境下,讓學生自己發(fā)現(xiàn)問題,改正問題,多一分肯定,少一分挑剔,要明白學生永遠都是可愛的。
二、擺正心態(tài),嚴格要求自己,樹立良好的工作作風
作為一名科學教師,我努力向模范和先進教師學習,主動反思自己的思想和行為,不斷地剖析自己在言行中的過失,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓。工作中,我注意以集體為重,注意隨時調(diào)整自己的心態(tài),努力用嚴格的標準要求自己。
科學之路是也是探究之路。我能積極探究科學教學策略,為提升學生的科學素養(yǎng)努力鉆研。與此同時,我還注意吸取其他教師各方面的特長,經(jīng)常與周圍的老師們一起研究,并請他們給以適當?shù)闹笇?,給我提供理論和方法上的幫助,使我少走了一些彎路。我能夠發(fā)揮積極的作用,我感到欣慰。
三、用積極的工作態(tài)度影響學生,教育學生
人的品行是一個人的自我社會層次地位的體現(xiàn)。教師作為人類美好的塑造者,必須公正、公平、無私地對待每一位學生。我是科任老師,所教學生有五個班級,涉及三個年級,接觸的學生比較多,學生們在思想上各不相同,行為表現(xiàn)上五花八門。不經(jīng)意的一句話,一個行動就會引來眾多“追隨者”。所以,我能注意用積極的工作態(tài)度影響他們,教育他們,促進他們不斷的進步。
我能夠加強心理學、教育學等了理論及業(yè)務學習,注意增強自身涵養(yǎng),注意樹立新型師生關(guān)系,努力給學生創(chuàng)造和諧的學習氛圍和平和的心理環(huán)境,積極兌現(xiàn)“愛心承諾”內(nèi)容,促進學生的全面發(fā)展。
在課堂上,我能夠指導學生學習科學探究方法,對學生在科學探究中提出的問題,能鼓勵他們勤于思考,動手探究,能為他們的學習提供方便。同時,我還用積極的工作態(tài)度來影響和教育學生。注意深入學生中間,以飽滿的熱情,良好的心態(tài)和真誠的微笑面對每一個學生,讓學生感到老師平易近人,和諧可親,從而樂于和教師交往,主動地參與學習。能夠主動找學生談心,詢問其學習、生活情況,拉近師生之間的距離。在組織學生進行科學探究的同時,能夠抓住思想教育機會,使他們即得到知識與能力,又得到做人的道理。在評價學生時,能夠公正和以理服人。
四、做研究型的教師,努力提升質(zhì)量
在科學教學中,我能將自己置身于“研究者”角色,努力做到工作即研究,研究即工作。在教學中能夠針對教學上的問題積極反思,并積極采取對策解決。例如,教學中,我發(fā)現(xiàn)五年級孩子們在探究方案的計劃上明顯存在不足,有相當一部分孩子不能正確的設(shè)計探究方案。針對問題,我分析了主客觀兩方面原因:客觀上是教材中提供的方案多數(shù)不是很完整的,孩子們沒有一個可以仿照的例子;主觀上,是我沒有分析教材中存在的問題,在“用教材教”上沒有真正的體現(xiàn),對教材過多的內(nèi)容沒有篩選,沒有抓住矛盾的主要方面。找到問題原因后,我就《運動和力》單元對孩子們進行了針對性訓練,挑選重點內(nèi)容《我們的小纜車》和《測量力的大小》進行指導。經(jīng)過鍛煉,孩子們設(shè)計的探究方案可操作性有了提高。在“斜面省力”的研究中,我“放手”讓孩子們一試身手,教學結(jié)果是較理想的,這說明孩子們的學習有了進步。
在校本教研方面,我能夠積極參加集體診評的科學教師教研活動,能通過展、評的方法提高自我的認識,促使積極思考,共同進步。
五、工作中進步和期望
我的教育教學觀念有了較大的轉(zhuǎn)變,為學生服務的意識增強了,在教學中注意“用教材教”,積極實踐“做中學”,盡力為學生自主探究提供條件。在教學研究方面注意了理論與實踐結(jié)合,并積極發(fā)揮其促進作用。我的進步促進了學生的進步,在課堂學習中,學生的傾聽習慣有了較大進步,合作意識增強了,探究能力也得到了鍛煉和發(fā)展。百尺竿頭更進一步,我會努力讓自己在工作中快樂,在快樂中前進!能積極參與學校和區(qū)里的活動和比賽,在學校承辦的浙江省義務教育年會上開了《我們的小纜車》一課;在龍灣區(qū)教師發(fā)展中心主辦的學本課堂教學案例評比中獲得二等獎。
最后對自己提幾點要求和期望:
1、明確自己的專業(yè)特點以及學科特點,研讀教師道德規(guī)范,提升自己教師修養(yǎng);
2、將教師視為終生事業(yè),終生學習,終生發(fā)展。
3、以陽光般的心態(tài)面對學生,用優(yōu)秀的語言來贊美學生。
4、關(guān)注學生的成長,關(guān)注學生的發(fā)展規(guī)律。
5、時時更新自己的知識,因為這社會在高速發(fā)展著,我們要跟上時代的步伐。
6、堅持閱讀,制定閱讀計劃,每天進步一點。
7、隨身攜帶紙和筆,及時記下自己的所見所感。
8、學會以寬容的心態(tài)面對別人。
9、不要吝嗇贊美的語言,不管是對待學生還是其他人。
10、課堂的規(guī)則要及時強化,不能放任自流。
11、不要高估自己的作用,也不要低估自己的存在。
12、做快樂的自己,青春,陽光,朝氣。
13、學習之余,莫忘強身健體。
14、給自己樹立一個夢想。
我,一名人民教師,將懷著一個夢,在這條道路上奮勇前行,無怨無悔。愿,做一個幸福的老師;愿,幸福的做一個老師。
新教師心得體會4
作為教師,愿意與有道德的人接近和交往,當然也愿意接近有道德的學生。所以,要做一個讓教師和同學都愿意接近的學生,或者要做一個讓 教師和學生都愿意接近的教師,你本身就應當是一個有道德的人。
教師是“人類靈魂的工程師”,對于孩子們的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為:傳道、授業(yè)、解惑。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面,而我們?nèi)粘煸诳陬^上的“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求。學生在學校里學習,既受同學的影響也受教師的影響,而主要是受教師的影響、學生愿意接近的教師,比學生不愿意接近的教師,對學生的影響要大。作為教師,你要把學生培養(yǎng)成大家都愿意接近的人,你就要注意培養(yǎng)學生的道德,而你要使學生成為有道德的人,就要讓學生愿意和你接近,以便對學生產(chǎn)生更大的影響。因此,我們自己就首先要成為有道德的人。這是我加入教學教育工作領(lǐng)域來感觸最深的。只有大家相互信任了,才能更好地幫助學生提高成績,做一名合格的中專生。
我感覺要成為師德高尚的老師,我在這將近一年的教學工作,有了以下心得體會:
一、教師要經(jīng)常自?。?/strong>
我認為教師這項工作,體現(xiàn)師德的意識是很強的。為人師,不僅要對學生負責,也要對社會負責、對科學負責。如果馬馬虎虎教學,也可以應付過去,這只是敷衍塞責履行教學工作。如果我們養(yǎng)成了自省精神,就可以在一日工作完了之后,自檢一下自己是否盡職盡責。反省自己可以激勵自己,這是積極進取的表現(xiàn)。一個人,貴在自知之明,這需要有自省作為手段。不“省”,自己就不知道自己長在哪里,缺在何處,一個人缺乏自知之明,容易驕傲自滿,時間一長,就會脫離群眾,就會退步,就會降低自己威信。當然,只有自己努力才是唯一的方法。
二、要正確對待學生的意見:
師生之間保持一種人格上的平等。我認為要建立一種和諧的師生關(guān)系,教師與學生之間的教與學的關(guān)系實際上是一對矛盾,處理得好,會教學相長,形成一種師徒般的師生關(guān)系,但處理不好,會產(chǎn)生對立情緒,造成教師不愿教,學生不愿學的局面。老師應去研究學生的心理,研究人的個性,因為每個學生都有不同的個性,然后根據(jù)不同個性的學生去因材施教,去處理一些問題,才能收到良好的效果,老師要多了解學生的要求,不管是在思想工作還是教與學工作中,只要多了解學生的要求,我們的辦法才會更多,處理問題會更慎重,師生間只要形成了一種和諧關(guān)系,教學工作、思想工作就會比較順利。
三、必須樹立平等對待觀:
我覺得每個學生都有自身的閃光點,只是我們老師沒有把他發(fā)掘出來。每一位學生都是祖國的花朵。我提倡平等對待,教師應服務于全體,不厚此薄彼,想到手心手背都是肉,好生差生都是生,努力做到一碗水端平,讓所有學生同乘一輛前行的車;教師應服務于全面,對每一個學生的思想品質(zhì),學習成績以及身體素質(zhì)都要悉心關(guān)照,服務周到,促使其全面發(fā)展。
四、建立良好的師生關(guān)系,促進學生的智力,潛能開發(fā)。
作為教師深感責任重大,對學生嚴格要求固然是必要的,但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關(guān)系,因為這種不平等的師生關(guān)系會阻礙師生間的平等交流,觀點具有“權(quán)威性”,久之則會壓抑學生的潛能,不利創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。我時常會注意到了學生的一些想法,盡量讓其講完其看法,然后我再講講我的看法,不同之處我們探討,這樣可激發(fā)學生的一些有見解的想法和看法。同時對我們教師的思維也有啟發(fā)意義??梢哉f教學應以“人”為本,鼓勵學生積極思考、創(chuàng)新。
“一日為師,終身為父”是學生對老師的尊敬之言。好的師德師風的一個具體表現(xiàn),就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。既然做“父親”,就要關(guān)心愛護學生,對學生負責。教師切勿將此言理解為可以用“家長”的身份來干涉學生、指使學生甚至利用學生。有句古話說,“人有德于爾,爾不可忘。爾有德于人,爾不可不忘也”。
新教師心得體會5
20xx年9月,我作為一名新教師進入了新建中心幼兒園任教,面對學生和教師的角色互換,突然有些適應不過來。幼兒園的教學活動不是一節(jié)課,而是貫穿于一日的教學活動,看見老教師熟練地帶領(lǐng)幼兒的一日生活,并將教育貫穿到生活當中,我感覺到了很大的壓力,但是我對自己有信心,我一定能做一名合格的幼兒教師。
回顧半年來的工作,我深深地感到,教師的人生就要甘于實實在在,甘于默默無聞,甘當辛勤的“園丁”,這樣才能澆灌出鮮艷的“花朵”。
半年的大班生活,讓孩子們學會了許多,也進步了很多??粗鴿u漸成長的孩子們,回憶他們的一笑一顰,我由衷的感到一種自豪感,欣慰之余,也正好整理了思緒,總結(jié)了半年來的經(jīng)驗教訓。
俗話說的好“三歲看老”,幼兒教育直接關(guān)系到每個孩子今后的成長,而一名合格的幼兒教育工作者,要想完成教書育人的責任,首先其自身必須具備良好的政治思想素質(zhì),樹立正確的世界觀和人生觀。我作為一名年輕教師,有時在工作中可能存在考慮不周、毛毛糙糙等問題,但每當別人提出意見、建議時,我都會進行反省,虛心接受,并以更高的標準來要求自己。
孩子們畫畫、寫數(shù)字時,我會提醒他們用正確的姿勢寫字畫畫,進餐時我會提醒他們安靜進餐,不掉飯粒,午睡時幫助他們蓋好被子并教會個別幼兒系鞋帶;我和班主任一起努力做好班級的一日活動工作,一學期來我也較好的完成了教學、游戲、保育、安全為一體的教學方式,并贏得了家長的支持和信任,實現(xiàn)了家園共育。本學期我還努力配合盧老師排練元旦匯演的節(jié)目,我班孩子排練的舞龍舞獅得到了老師和家長的一致好評。我們班做的龍更是我們的驕傲,從龍頭到龍尾全是我們幾個老師做的,活靈活現(xiàn),拿出我們的龍就能吸引大家的眼球,小朋友更是喜歡的不得了,舞龍熱情也很高。
引用普希金一句話來表達我工作時的感受:“書籍是我們的精神糧食,現(xiàn)在我深刻的體會到我的精神糧食就是我的孩子們,他們的笑容、他們的快樂?!?/p>
空余時間,我還經(jīng)常在網(wǎng)上瀏覽幼教方面的'網(wǎng)站,以了解最新的幼教前沿資訊及教學理念。我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大,也很重視一切學習的機會,因為我知道只有不斷接觸新思想、新事物,才能在工作中不斷的自我創(chuàng)新。
在手、足、口病蔓延增巨的情況下,我園很好的預防了手、足、口病在孩子間的蔓延。每天上學,沈老師經(jīng)過嚴格的晨檢,幼兒才進教室,在班里我也隨時注意孩子的情況,認真填寫交接班記錄,家長們看在眼里,記在心里。
“三人行必有我?guī)煛保诮萄谢顒又?,我認真學習,我感到人人都是我的師長,我不懂的東西還很多,要學的東西還很多。通過這一次次的自我反思與實踐,我覺得只有堅持認真學、認真做,我才會更上一層樓。
通過這一學期的工作,我在其他同事的幫助下學到了不少東西,但在教學活動的語言組織上仍有許多不足之處。我將在以后的工作中不斷的鞭策自己多學,多想、多思、多試,為成為一名優(yōu)秀的幼教工作者而不斷努力。
“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,作為幼兒園的一名“新丁”,我已經(jīng)融入了新幼,我和幼稚園的各位同事就像兄弟姐妹一樣,團結(jié)在幼兒園這個大家庭里,希望為幼兒園的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
新教師心得體會6
對于有效教學,談不上有什么經(jīng)驗,要說感受可節(jié)課是否有效,老師的一頭自己是十分重要的。對教材的充分理解,之后備好一節(jié)課。上課前的教具學具的準備,對教案的熟悉,都是必不可少的。到了上課的時候,老師良好的教學素質(zhì),對課堂的掌握,教學中練習的設(shè)計是否合理科學,有沒有考慮到面向全體學生、是否做到每一次練習都有明確的目標和要求,從而達到鞏固知識、培養(yǎng)技能、發(fā)展智能的目的等等各方面無不關(guān)系到教學的效果。
所以,我覺得備課這一個環(huán)節(jié),是上課有效的前提。教學是一個動態(tài)生成的過程,但生成并不意味著不需要預設(shè)、不需要備課。相反,有效的教學對預設(shè)的要求不是降低了,而是提高了。預設(shè)要能真正關(guān)注學生的發(fā)展,關(guān)注學生的個體差異和為每個學生提供主動積極活動的保證;能為師生在教學過程中發(fā)揮創(chuàng)造性提供條件;能促使課堂多向、多種類型信息交流的產(chǎn)生并及時反饋。
首先,要認真鉆研教材,為“預設(shè)”打好基礎(chǔ)。教材是教學內(nèi)容的載體,每一位教師都要認真研讀、感悟、領(lǐng)會教材,了解教材的基本精神和編寫意圖,把握教材所提供的數(shù)學活動的基本線索,分析教材所滲透的數(shù)學思想、方法和學生活動的科學內(nèi)涵,這樣才能體會新教材蘊含的教學理念,備出高質(zhì)量的教學預案。
其次,要改變備課模式,變“教案”為“學案”。學生是學習的主人,一切知識經(jīng)驗的獲得都依賴于學生的自主建構(gòu)、自我內(nèi)化。離開了“學”,再精心的“設(shè)計”也沒有意義,教師要充分考慮,預設(shè)學生可能出現(xiàn)的情況,并采取相應的對策。即對整個教學過程進行一種有準備、有意識的預設(shè)。
教學過程是動態(tài)生成的,盡管教師在備課時已經(jīng)對課堂上可能發(fā)生的情況做了充分的預設(shè),但是在課堂中,依然有太多的不確定性,更有出乎意料之外的情況發(fā)生。面對信息多變、資源多彩的課堂,教師要扮好傾聽者、重組者、等待者、提升者這幾種角色。做到:心中有案,行中無案,寓有形的預設(shè)于無形的、動態(tài)的教學中,不斷捕捉、判斷、重組課堂教學中從學生那里生成的各種各類信息,靈活駕馭教學過程,推進教學過程在具體情境中的有效生成。所以在教學中,當學生有了火花生成時,不要被這種火花電倒,應該采取積極的鼓勵態(tài)度,如果學生的這種火花在課堂上無法進行研究或展開的,則留到課余或其他條件成熟時再研究,而這個過程需要教師全程參與和關(guān)注,不要簡單的布置學生下課之后再研究,然后就不了了之,學生由于受到年齡、心理方面的影響,不可能會再進行進一步的研究,一次機會也就這樣消失了。而在課堂中能研究的、能放大的,則必須敏感的捕捉和利用起來,要讓學生有這樣的感覺。
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