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杭州亞運會思想觀念和心得體會1000字(必備6篇)

時間:2023-12-16 15:47:10 心得體會

杭州亞運會思想觀念和心得體會1000字 篇1

  10月23日非常榮幸參加了五常市教育局和進修學校組織的《全市中小學后備干部培訓班》,能夠參加這次培訓,首先得感謝領導對我的信任、認可與栽培,使我成為了一名后備干部,我一定努力學習,認真工作不負重望。其次感謝教育局和進修學校組織了這次學習培訓,讓我們這些年青教師有機會進一步的學習深造,提升自己的業(yè)務水平和工作能力。通過這次學習使我受益匪淺,收獲頗多,我的思想也得到了一次大洗禮。

  一、責任感更強了。

  通過這次學習使我的責任感更強了,因為我們這些人不再是普通的教師了,我們是后備干部了,在學校必須嚴格要求自己,在工作的各個方面必須以大局為重做好表率,要做好校長和領導的助手,能夠為他們分憂解難,出謀劃策;同時也要尊重和關愛每一位教職員工,用一顆熾熱的愛心激發(fā)他們的工作熱情;還要用一顆真誠的心來愛我們的學生,因為他們是祖國的未來,祖國的希望,只有他們優(yōu)秀、強大了,我們的祖國將來才能強大,才能富強,才能立足于世界。所有的這些都是我們這些后備干部必須做到的,否則我們就不配做一名后備干部,也可以說是一位不稱職的教師。

  二、一個好校長就是一所好學校。

  振興教育,希望在教師,關鍵在校長。作為學校的管理者和指導者,校長在提高學校的整體辦學水平中處于核心地位。校長是學校的靈魂,是學校工作的中心人物,他的優(yōu)秀素質對于教師來說具有最現實的、最生動的、最鮮明的直接影響力。有什么樣的校長,就有什么樣的學校。一個好校長就是一所好學校。校長就是一場戲的總導演,沒有一個高水平的“導演”,實施素質教育,實行高效管理,辦出特色學校都將是一句空話。作為一校之長,要領導好一所學校,并非是一件簡單的事,不是每一個人都能當一個優(yōu)秀的校長,作為一名優(yōu)秀的、稱職的校長應該具有較高的政治和道德素質、無私的奉獻精神、精湛的業(yè)務水平、豐富的的文化底蘊、出色的表達能力、良好的人際關系、寬廣的胸襟情懷、良好的抗挫能力、高超的組織能力、還要勇于開拓創(chuàng)新。校長具備了這些素質,才能勝任其工作,才能辦一所出色的學校、人民滿意的學校。也許我不能成為一名優(yōu)秀的校長,但我一定以一個優(yōu)秀校長的標準來嚴格要求自己,努力使自己成為一名優(yōu)秀的后備干部,一名優(yōu)秀的教師。

  三、學無止境,要活到老學到老,加強自身修養(yǎng)。

  有人這樣說過:“知識就是力量,教育就是財富,學習就是生命?!蔽覀円渤_@樣教育學生,要不斷地學習,學無止境,要活到老學到老。我們作為教師更應該不斷的學習,只有不斷學習,你的知識才更加豐富,視野才更加寬闊,工作能力才會更強,只有這樣才能滿足學生的求知欲望,才能培養(yǎng)出祖國優(yōu)秀的下一代。我們置身于知識經濟時代,要生存下去,就要不斷學習,學習是生存與發(fā)展的有力保證,教師的職業(yè)要求教師必須與時代發(fā)展的脈搏共存,如果漠視時代發(fā)展,拒絕學習接受新東西,默守陳規(guī),最終必將被淘汰出局,因此學習型的人才是時代的呼喚。我們這些教師必須做一個學習型的教師,校長必須做一個學習型的校長,后備干部也必須做一個學習型的后備干部,爭取跟上時代的步伐。

  以上只是我這兩天培訓學習受到的啟發(fā)一部分,總之兩天的后備干部培訓活動,使我受益匪淺,觀念提升了、視野開闊了、經驗積累了、責任感更強了。讓我在各個方面都提高了認識,我將以此為新的契機與起點,在今后的工作和學習中不斷調整自己、提高自己,爭做一名合格的后備干部。

  對下次培訓的希望:希望能到一些有特色的名校去參觀,真正的開闊眼界,親身體驗其教學與管理方式。

杭州亞運會思想觀念和心得體會1000字 篇2

  3月10號周六,今天我?guī)ьI我的高層團隊,共同參加了聚成股份丹陽分公司組織的一次大型公開課,說實在的話,這么多年經營企業(yè)以來,會議效率不高,一直是我們的心病,很多時候為會議的決議不能有效執(zhí)行,而大為惱火,通過今天的學習,我和我的團隊都大有啟發(fā),特別是我的行政經理,很高興的和我說,這是她培訓到現在最重要的一節(jié)課,這次回到公司,知道怎樣去管理會議了。我是個愛學習的人,我每次學習,不要求全記筆記,也不要求全部都聽,但一定要帶走一點,并在企業(yè)中運用,以下幾點心得和大家分享:

  一、會議形式、會議氣氛、會議流程的改進

  今天在聚成股份丹陽分公司的學習,讓我特別驚訝,丹陽聚成成立不到半個月,盡然能夠拼出這么一個強大的團隊,主持人、禮儀、還有會跳舞的一幫人,整個學習氣氛非常好,所以我要求我們企業(yè)從4月1號起每月總結大會、業(yè)務員培訓會、中層干部會議、須完善主持人、會議用音樂、會前舞蹈,該工作由徐總來完成。

  二、夕會管理

  我們是銷售為主的公司,一直沒有開夕會的習慣 ,但聽老師講夕會是個補短板的會,提高弱者的會議,我感覺我們的客戶中心非常值得學習,所以我規(guī)定,從下周一起,客戶中心開始執(zhí)行夕會制度,具體由張主任負責。

  三、業(yè)務啟動大會

  今天的聽課還有一件事讓我大有啟發(fā),那就是我們銷售型公司,業(yè)務員的士氣比什么都重要,而我們每個月都有一次聚餐活動,我們?yōu)槭裁淳筒荒馨鸦顒幼龀蓸I(yè)務啟動大會呢?該項任務由市場企劃部孟老師負責。

  四、關于會議決議的執(zhí)行

  以前公司也經常開會,但是會議開得的很激動,但就是會后不行動,主要是因為對會議決要的管理不力,老師講的很好,二天內必須將簽字后的會議決議分發(fā)到人,必須定期檢查會議決要的執(zhí)行情況。

  五、對學習效果檢查

  今天的學習還有一點,對我啟發(fā)頗深,那就是,每次檢查學習效果,說實在的凱越集團是個重視培訓、學習的企業(yè),經常組織培訓。

杭州亞運會思想觀念和心得體會1000字 篇3

  杭州是我的家鄉(xiāng),提到杭州,大家一定會想到柔美的西湖,奔騰的錢塘江。那你有沒有想過,20年第19屆亞運會將在杭州舉行?這一年將是杭州朝氣蓬勃的一年,也將是令杭州人民振奮的一年。

  為了使我更加了解亞運,周末,媽媽帶著我來到大蓮花體育館參觀。還沒進去,我就被眼前的一幕震驚了。只見一輛大卡車還沒有它半個花瓣大,在這樣的地方進行亞運會,將是多么的精彩呀!如果從遠處看大蓮花體育館,一定會覺得這是一朵潔白的蓮花被錢塘江托起,浮在了江面上。

  我從兩片花瓣間穿了過去,眼前的情景更是令我愣在了原地:觀眾席好似高聳入云的山峰,觀眾席上的座位好似山峰上不計其數的花草樹木,多得數不清。

  當我看向田徑場時,不由地再次讓我驚嘆:這真的是好大呀!為了體驗運動員的感受,我便繞著跑道跑了起來,我才跑了不到兩圈就已經氣喘吁吁了。這時,我真佩服那些運動員們,他們不到最后一刻,絕不放棄。

  盼望著,盼望著……亞運會馬上就要舉行了。真希望我能坐在觀眾席上,親眼看到那驚心動魄的一幕。希望中國隊能在賽場上奮發(fā)圖強,賽出好成績。杭州加油,中國加油!

杭州亞運會思想觀念和心得體會1000字 篇4

“上有天堂,下有蘇杭”,眾人皆知“杭”指的是杭州。我的家鄉(xiāng)就在這美麗的天堂。這里有中外聞名的西湖、美不勝收的錢塘江和令人回味無窮的美食。隨著2022年亞運會的到來,在這座江南婉約的旅游城市里,仿佛所有生機都正在為迎接亞運會的到來做最好的準備。

  亞運會,讓運動的活力和杭州自身的典雅美麗完美地融合在一起。運動,帶給人以活力,而運動會的拼搏精神,更是我們奮發(fā)向上、永不服輸、永不言棄的精神追求?!熬G色、智能、節(jié)儉、文明”,是本屆亞運會的主旨。杭州的交通,地鐵已成為我們出行的首選,公交車也都是純電動公交,零排放無污染。以至于我們可以自豪地說,杭州的綠色出行,是走在全國最前列的。各大智能化場館的建設,方便舉辦各類國際的、大型的賽事,這也給這座城市刻上運動活力的烙印。

  作為小學生,即使我們的能力仍有限,但一顆關愛之心不會磨滅。哪怕一句問候、一次攙扶、一次彎腰都能為亞運事業(yè)貢獻出自己的微薄之力!我利用自己的課余時間編寫了一個電腦小程序,“助力碳中和,綠色迎亞運”。程序由火炬?zhèn)鬟f和垃圾分類兩部分組成。第一部分火炬?zhèn)鬟f,隨著火炬的傳遞帶你一同游覽杭州的著名景點。最后,火炬會來到亞運會的舉辦場地,也就是奧體中心。第二部分是垃圾分類小游戲。通過正確垃圾分類,點亮亞運火炬。當全部小火苗都被點亮時,我們神圣的亞運火炬就被點亮了!

  我還和爸爸媽媽一起參加了很多亞運會的志愿服務活動,雖然每次結束后都會精疲力竭,有時候還會遇到烈日當空或傾盆大雨,但我特別開心。每次的志愿者活動里,我都能學到不少知識,也接觸了很多不同的志愿者,深深地體會到了志愿者們無私奉獻的精神,他們?yōu)閬嗊\會默默奉獻而不辭勞累的精神讓我感到由衷地欽佩。

  生命不息,運動不止。讓杭州這座充滿活力、包容開放的城變得更加美麗動人!讓我們一起積極加入到參與亞運、推廣杭州的行動中去!為建設更美好的共同家園獻出自己一份小小的力量。

杭州亞運會思想觀念和心得體會1000字 篇5

  盼望著盼望著,屬于我們的大學第一次軍訓終于和陽光與白云一起到來,一個星期陰雨帶來的低沉在碧藍的天空下一掃而光,開闊的心情如期而至。當然,軍訓永遠不會是輕輕松松,玩玩樂樂就可以應付的。

  軍訓第一天早上天氣好得讓人以為這是在暗示我們接下來的八天軍訓生活也會如此美好充實,然而事情的發(fā)展總是不會輕易地讓你猜中,下午便開始“陰風陣陣”,寒氣十足,手指被刺骨的寒風吹得發(fā)紫,很多同學凍得直呼氣。即使穿了三件衣服的我都控制不住的發(fā)抖,軍訓帶來的新鮮感消失殆盡,我只想穿個大棉襖把手放進口袋取暖。在那么惡劣的天氣里,教官講解軍訓要領的時候往往要重復多次,這大概因為我們腦子轉動的速度都被迎面的冷風減速了吧。有很多的時候我做的.動作都不規(guī)范,反應還慢,這個時候教官就會來提醒我,大庭廣眾之下,我還是挺尷尬的。大學軍訓不比高中初中軍訓,大學軍訓的很多訓練我們早就訓練過了,但因為忘記動作規(guī)范要領和隊伍人員的不同需要不斷的重復訓練與磨合,大部分時間都很枯燥乏味還兼具疲勞與酸痛。當然,軍訓不僅僅只是簡單的訓練。下課哨聲響起時,我們便喜笑顏開了,因為這時候教官們都會和學生們一起玩游戲,例如傳保溫杯,教我們唱部隊的歌,等等??鞓返臅r光總是短暫的,一聲哨聲開啟,另一聲結束。還記得第一天,聽到哨聲響起時,很多人都在急忙亂跑,不知道這時我們是應該站立靜止的,這樣紀律散亂的我們總是惹得帶頭教官生氣,好在我們很快就改了哨聲一響慌慌張張的毛病。俗話說,“吃得苦中苦,方為人上人”,軍訓很累人,但是,我們真的能夠從中學習到很多東西。

  大人們都說,我們是獨生子女一代,是最幸福的.一代,家中父母寵著,手機電腦手里玩著,都沒吃過什么苦。的確,我們生活需要更多的磨練,而軍訓對我們大一新生來說就是一種挑戰(zhàn)。在洪亮嚴厲的哨聲中我們懂得紀律的重要性,在大家挺拔的軍姿上我明白一個人的精神面貌可以通過挺直腰桿傳遞,在齊步走與正步走中我體會到團結,協調的重要性。軍隊整齊帥氣的步伐不是一蹴而就,就像人生中的所有成功,總要內心去體會困難帶來的煎熬;部隊中的嚴與厲己,服從指揮不是裝酷耍炫和心無主見,這是一種優(yōu)質的態(tài)度和品格。即使我們沒有“扶大廈于將傾,挽狂瀾于既倒”的超能力,但我們一定要有吃苦耐勞和不輕言放棄的精神品質,而這也是軍訓所想要傳遞給我們的東西。

  軍訓八天時間不長,學到的東西卻足以讓我終身受益。這八天中的酸甜苦辣我將銘記。正如歌詞“向前沖,昂起頭,身為戰(zhàn)士做英雄”,不管生活中遇到什么挫折,都要像在寒風中軍訓一般,不輕言放棄,也能更好的報答父母,感謝師恩。

杭州亞運會思想觀念和心得體會1000字 篇6

  20xx年x月xx日我行展開了"合規(guī)管理年"活動的學習總動員會,。通過我們深入學習,把理論具體化,根據實際建章立制,以規(guī)章制度管理人,以規(guī)章制度約束人,以規(guī)章制度培養(yǎng)人,以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣。從"嚴"開始,抓實抓細,增強自己遵章守紀、依法合規(guī)經營的觀念和抵御職務犯罪的能力。經過學習,因此,我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)"意識。

  有這樣一則笑話:一個人和他的女朋友逛街,看到紅燈便闖了過去。女朋友說,你連紅燈都敢闖,什么違法的事不敢做,就跟他分手了。他又結識了一個女友,逛街時,看見了紅燈,便老老實實地等,女友不高興了,說你連紅燈都不敢闖,還能干什么事?

  這雖是一則笑話,卻道出了一個事實,就是一些人對法律、規(guī)則的漠視。事實上,在我們的身邊,規(guī)則意識缺失的現象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾,大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現象,有的人似乎已是習以為常、司空見慣。殊不知,個人意志高于社會規(guī)則,個體行為凌駕于制度約束之上,這是一件非??膳碌氖虑?。

  沒有規(guī)矩,不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運行、企業(yè)發(fā)展的基石,是社會有序運轉、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設想一下,如果法律富有彈性,形同虛設,社會必定混亂無序;如果規(guī)則可以靈活掌握,隨意調整,人人不擇手段,以實現一已私欲為目的,企業(yè)又會變成什么樣子?

  遠的不說,從近年來,郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件,在社會上造成不良的影響,銀行管理遭到質疑,員工法紀意識、道德水準遭到否定。究其原因來講非常簡單,"十案十違章",有章不循,違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。

  以案為鑒,以過為鏡,防微杜漸。勿以善小而不為,勿以惡小而為之。我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績,信貸業(yè)務發(fā)展的同時,提高現代經營理念,深入推進違規(guī)積分,切實強化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標準的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范,弘揚誠信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價值理念,提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質和職業(yè)道德水準。應該意識到,規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖,卻恰恰是個人想取得成功,企業(yè)穩(wěn)健經營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內在動力。

  誠然,我們誰也不希望,一場運動式的教育活動之后,違規(guī)操作的問題卷土重來;不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷,使全行員工的利益受到牽連;不希望再有驚天動地的案件發(fā)生,卻只能在事后感慨萬千。因此,凡事堅持以人為本。

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