下面是范文網(wǎng)小編分享的寒假參加社會實踐的心得體會6篇，以供參考。
寒假參加社會實踐的心得體會1
回顧此次的寒假，雖然是優(yōu)先散漫的假期時間，但作為一名大學(xué)生，我卻忍不住想要在這難得的機會中發(fā)揮自己大學(xué)生的身份便利更多的去探索社會的體驗！為了能更好的體會作為大學(xué)生的的生活經(jīng)歷，我在這次的寒假中通過學(xué)長的推薦，利用春節(jié)前的假期時間，在xxx超市進行了短暫的社會工作經(jīng)歷。
雖說是短暫的的鍛煉，但這次的經(jīng)歷對于第一次踏上社會生活的我而言已經(jīng)是非常充分的一次體會的了！并且通過這次的經(jīng)歷，我個人在各個方面也得到了充分的鍛煉和成長！此次的社會實踐心得如下：
在這次的實踐體會中，讓我印象深刻的有這么幾個方面：環(huán)境、團體、責(zé)任以及生活。雖說僅僅還是在社會一角的xx超市中兼職臨時工，但僅僅是這樣的一點接觸都能讓我感受到社會和校園的不同，可見想要真正的踏入社會我們還要經(jīng)過多少的學(xué)習(xí)和鍛煉！
先來說說我從社會環(huán)境中的體會，作為一名大學(xué)生，雖說生活在被稱謂“小社會”的大學(xué)校園中，但當(dāng)我走出了校門才真正的體會到自己過去所待的學(xué)校不過是一座象牙塔。在學(xué)校里有太多為了學(xué)習(xí)被簡化的事情，就算學(xué)習(xí)中犯下錯誤，也能很輕松的得到改正的機會。
但社會不同，在社會經(jīng)歷的這段時間里，我認(rèn)識到了這里的嚴(yán)謹(jǐn)，并也應(yīng)為自己的錯誤被領(lǐng)導(dǎo)批評過，這里的一切都有自己的規(guī)定得到，而且比起校園嚴(yán)格了很多。
但相反的，在這個大環(huán)境中也給了我們充分發(fā)揮自身能力和展望的舞臺！雖然不容易，但這里真的很精彩。
此外，在這次的社會實踐中，我通過在超市中的實踐，在工作中體會到了團隊的協(xié)作和默契，感受到了對于工作的責(zé)任！雖然在體會這些的時候我也經(jīng)常會因為自身的`不足被領(lǐng)導(dǎo)批評教育，但在期間我也受到了很多的教導(dǎo)和鼓勵！這幫助我更好的適應(yīng)了工作，也更深刻的體會到了社會實踐。
另外，除了工作中的體會，在外的生活也給我?guī)砹嗽S多的成長和進步。如今的我不僅能在生活中照顧自己，還學(xué)會了許多獨立的生活技巧！
這次的社會實踐中我收獲了許多的經(jīng)驗和體會，雖說對我現(xiàn)在專業(yè)的學(xué)習(xí)并沒有直接的幫助，但我相信我在今后的成長上一定會有更大的進步！
寒假參加社會實踐的心得體會2
大學(xué)的第一個寒假，我迎來了人生中的第一次家教。另一方面，作為學(xué)校安排的社會實踐，我興奮地開始了我的第一份工作。
就教學(xué)而言，我還是新手，完全沒有經(jīng)驗，但這并不影響我的信心。畢竟學(xué)生只是初二的同學(xué)，對我這個即將進入大二的大學(xué)生來說應(yīng)該不成問題。關(guān)鍵是要好好教她，真正讓她在這個暑假里學(xué)到東西，而不僅僅是消磨時間。這已經(jīng)成為我這份工作的最終目標(biāo)。
7月19日，我開始了我的第一堂課。這個學(xué)生在她這個年紀(jì)很高，讓我擔(dān)心她不會很聽話。好在上完第一節(jié)課，以我幽默的講解風(fēng)格，她還是不錯的，休息時間和對方在一起還是很開心的。但是，我總是提醒自己，在課堂上，一定要玩得開心。我笑也笑不出來。之后我就可以和她開玩笑了。然后，最重要的是讓她做一道題，得到一道題的效果，否則只是浪費時間。第一節(jié)課我們做完了三角形，當(dāng)然對我來說比較簡單，然后這一章是她最薄弱的環(huán)節(jié)，我就花了一天的時間給她講這一章，早上我把課本前面的三角形都徹底看了一遍，下午開始攻克習(xí)題?？偟膩碚f感覺第一天的收獲還是不錯的，畢竟項目針對的是學(xué)生最不懂的`地方。
當(dāng)天回到家，回顧了一天的歷程，總體感覺還可以。綜上，有幾點需要改進：
第一，在講課方面，我需要區(qū)分什么是重點，什么不是重點可以通過。畢竟學(xué)生不是缺課，要詳細(xì)講解重點，讓她在以后的考試中提高成績。這樣就發(fā)揮了補課的效果。
第二，在說話的過程中，要盡量耐心，慢慢告訴學(xué)生。畢竟她才初二，可能有些事情我覺得對她來說很簡單，不是這樣的。記住不要生氣。你再不說，只會適得其反。我在第一節(jié)課上犯了這個錯誤，所以后來我改變了很多，努力保持耐心。
第三，在習(xí)題的布置和講解上，我要盡量備課，一定要選擇一些有針對性的問題讓學(xué)生去做。很多題我不會做，但很多都不是重點，所以還是浪費時間。另外，學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，只有加強基礎(chǔ)才能提高水平。
第四，最后一點就是和學(xué)生處搞好關(guān)系，讓她把我當(dāng)朋友，而不是老師，這樣才能更好的溝通。
接下來一個月的教學(xué)就是在這些不斷的改進中度過的。拿到工資的時候，我好像很開心。畢竟是人生第一份勞動收入。
同時，這次在家教中心看到的各種東西也讓我對語文家教有了更多的個人理解：
家教現(xiàn)狀
受高考大綱的影響，30%的學(xué)生選擇為語文號外的全部三門主課聘請導(dǎo)師，然后為自己薄弱的課程聘請相應(yīng)的導(dǎo)師，這也是因為語文號外的三門主課在高考中占了很高的分?jǐn)?shù)比例。
63%的同學(xué)是親戚朋友介紹的，21%是導(dǎo)師中心找到的，16%是同學(xué)口耳相傳找到的。輿論的力量是巨大的。很多家長是通過同事、親戚、朋友的介紹來決定給孩子補習(xí)的，學(xué)生也會傳遞哪些家教是真正“在肚子里”的。
許多父母會不遺余力地為他們的孩子聘請一名家庭教師。即使家里不富裕，也要攢錢努力給導(dǎo)師很多錢。從一個層面來說，這是由于每一位家長對孩子“期待成龍，期待女人變成鳳凰”的熱情。然后每次這樣做，就養(yǎng)成了這種社會家教的習(xí)慣。是好是壞？對孩子的學(xué)習(xí)有幫助嗎？為什么現(xiàn)在那么多孩子需要補課？為什么他們在學(xué)校學(xué)不好老師說的話？是因為老師上課故意不說話，讓他多補課嗎？我不這么認(rèn)為。那么為什么現(xiàn)在要補課呢？他們?yōu)槭裁床辉谡n堂上聽？以前只有差生需要輔導(dǎo)班？可能現(xiàn)在主流的學(xué)生都是差生？這真是一個嚴(yán)重的問題！
我覺得很大一部分是這種社會形成的補救氛圍，讓家長看到孩子已經(jīng)彌補了，覺得孩子沒有彌補的時候，就擔(dān)心孩子會落后，比別人差，所以知道孩子成績不是很差，讓孩子彌補， 這樣他們就會彌補自己明明懂的東西，沒有學(xué)到更多有用的東西是浪費時間，成績還是沒有提高，甚至比以前更差。 這樣，補課就成了孩子以后的必修課，學(xué)習(xí)的熱情逐漸消失。
寒假參加社會實踐的心得體會3
一年一度的寒流期又開始了。因為這個寒假有點長，所以我決定在這個寒假里體驗一下社會，進行一次社會實踐。
由于一般私企很少招短工，特別是學(xué)生，所以我經(jīng)過很多波折找到了一家藥店，我在藥店的工作就是收錢。
這個藥店是比較大的藥店。要收錢，兩個工作人員要互相交班。大約有十名售貨員。這是大概的工作人員。收錢不是單純的收錢。我的任務(wù)是把電腦打印出來。打印機輸出的賬單(每個買家從銷售人員那里購買的藥物的總清單)被整齊地撕開，并根據(jù)總額進行收集。但是，這個看似簡單的工作，并不像對我這樣對錢不敏感的人說的那樣。
我在那里工作的時候，每天都去打掃，保持管轄區(qū)域的整潔，把用過的紙箱收拾干凈。剩下的工作就是收錢。誒，這個用來收錢的工具都哭我了?？蓯塾执碳さ拇蛴C不開心的時候會卡紙，色帶還會時不時掉下來。誒，這就意味著我們不僅要在以前的真實性上下功夫，還要正確的使用和維修打印機，因為打印機卡死的后果不是很好，會有一行人在那里等著把錢交給你，尤其是每天的高峰期。
除了支付現(xiàn)金，買藥者還有一種支付方式，就是刷卡，操作簡單。但是卡里的錢數(shù)對于一些年齡段的老奶奶老爺爺來說是不清楚的，你要在刷卡前后跟他們說清楚，因為他們會說你刷的多，當(dāng)然不會說你刷的少。所以當(dāng)分貝增加的時候，也要帶著笑臉，避免被認(rèn)為是對老人的不尊重。
在工作時間里，我有一定的失誤。呵呵，如果下班的時候錢不匹配，那就要自己掏錢了。我補了幾次。呃，我很心疼。記得有一次丟了七塊多，那天有點累?；氐郊揖烷_始哭。當(dāng)時真的很想沖動的和他們說說話，就退出了，但是一想到自己之前的努力，就大到讓自己的脾氣來了，就堅持下來了。所以我告訴自己要小心?？赡芤郧安辉诤蹂X，但是辛苦掙來的錢讓我心疼。
來藥店買藥的人也是形形色色。那些衣著光鮮的人買一些不健康的減肥藥會花很多錢，他們就是這么粗心。但是，當(dāng)他們看到一些可憐的`爺爺奶奶用自己積攢了很久的零錢買藥的時候，就會覺得社會不公平，這也影響了我以后的生活。除了收錢，還學(xué)了一些醫(yī)學(xué)方面的知識，學(xué)了一些基本常識。
課間，我還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí)，他們指出了我工作中的很多錯誤和不足。領(lǐng)導(dǎo)還跟我說，一個人做事要勤快踏實，要多學(xué)習(xí)，不斷充實自己，提高自己。年輕人不吃苦，老了就該吃苦嗎？領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的建議讓我向他們學(xué)習(xí)，取長補短，對我?guī)椭艽蟆?/p>
的確，在學(xué)校里，出類拔萃的人很少，我們的思想只要學(xué)習(xí)就很單純。在這次社會實踐中，我的思想認(rèn)識得到了進一步的提高，在一定程度上為我的努力指明了一個很好的方向。
寒假參加社會實踐的心得體會4
寒假快到了，作為一個高中生，我對自己還是有規(guī)劃的。以前剛開始的時候一直沒有機會練習(xí)，缺乏社會經(jīng)驗。許多事情沒有做好。我覺得有問題。我必須在工作中處理好這些事情。我也相信，只有不斷挑戰(zhàn)自己的工作，才能做好這些必要的事情。我在工作中一直很專心。我知道有些事情應(yīng)該有一個正確的態(tài)度，不能說什么是什么。我從這次社會實踐中學(xué)到了很多，這是我在學(xué)校沒有接觸過的。作為一名高中生，我對此充滿期待，這種做法給了我一些經(jīng)驗。
我一直相信，無論我做什么，我都需要知道什么是不夠的，什么是需要改正的。這些都是擺在我們面前的問題。在實踐的過程中，我一直虛心學(xué)習(xí)，虛心求教。這次去超市做收銀員，感覺進步了不少。這是我的第一份工作。之前沒有時間也沒有機會。我覺得賺錢不容易。這一個月來我在工作中已經(jīng)體會到了這一點，因為以前我對金錢沒有任何概念，無論在家還是在學(xué)校都沒有這個概念。我一直很奢侈。這次去超市做收銀員，感覺每天都很累，很充實?？赡芪覜]有經(jīng)歷過社會磨煉或者工作，一開始也適應(yīng)不了?，F(xiàn)在我覺得這應(yīng)該是我的問題，只是我的適應(yīng)能力太慢了。
當(dāng)然，我在這個超市收銀員的工作中學(xué)到了很多技巧。我以前喜歡做事慢，但是做出納需要動作快，效率高。這個月真的學(xué)到了很多，感覺自己已經(jīng)不是以前的自己了。除了心態(tài)上的一些改變，我也知道沒有什么是容易獲得的，我總是要付出足夠的努力。我賺的東西用起來很舒服。雖然只是短短一個月的時間，但是讓我明白了很多道理，讓我覺得自己進步了。我會在以后的學(xué)習(xí)中保持這種良好的心態(tài)。通過實踐，我看到了自己的不足，現(xiàn)階段有很多需要注意的`問題。作為一個高中生，真的覺得自己學(xué)到了很多東西，愿意好好處理這些事情。我會在接下來的學(xué)習(xí)中保持積極的狀態(tài)。在過去的一個月里，我不僅明白了自己的缺點，也明白了一些原因。只有努力，才能知道自己能堅持到什么程度。
寒假參加社會實踐的心得體會5
轉(zhuǎn)眼間，冬天來了。作為大學(xué)生，我們在這里迎接我們大學(xué)的第一個寒假。在這個難得的假期里，作為一名大學(xué)生，雖然才大一。我想權(quán)衡一下我的假期，盡可能做一些過去很難經(jīng)歷的事情。經(jīng)過慎重考慮，在老師和學(xué)長的幫助下，我終于來到了附近的超市，成為了一名推廣人。
以前高中的時候，雖然聽說過冬天打工這種事，但是因為學(xué)習(xí)太忙，很難體驗到。在這次社會實踐中，我不僅感受到了工作經(jīng)驗，也從這次經(jīng)歷中收獲了很多！現(xiàn)將我這個寒假社會實踐的經(jīng)歷記錄如下：
當(dāng)學(xué)校放假的時候，我迫不及待地去超市報道。因為有學(xué)長推薦，申請工作沒有問題。帶著興奮和不安，大一第一次社會實踐就這樣開始了！
一、工作情況
在一家超市做了臨時工后，我和同學(xué)在_ _阿姨的幫助下來到了負(fù)責(zé)_ _牛奶銷售區(qū)的崗位。_阿姨是我們工作中的老前輩。自從她來到這里，她一直在教我們，訓(xùn)練我們，所以我們在很多事情上也依賴她。但是當(dāng)我們正式上班的時候，_阿姨的任務(wù)結(jié)束了，看著她忙著走我們有點不安。但是工作就是工作。我們不能在第一場戰(zhàn)斗中倒下！
在自我鼓勵之后，我們開始拿起擴音器，在超市嘈雜的飲料區(qū)，主動為我們的_ _ _牛奶爭取了一個位置。
二、體驗
我們開始工作后才發(fā)現(xiàn)自己的問題。在工作中，我們有些人不想喊，有些人沒有太多動力。即使情緒高漲，也很難有結(jié)果。經(jīng)過慎重考慮，我們分了責(zé)任。我負(fù)責(zé)接待，而另一名隊員負(fù)責(zé)問候。經(jīng)過我們的.精心分工，效率提高了很多，而且因為是自己的選擇，責(zé)任心也提高了很多。
三、收獲總結(jié)
在這次實踐中，我體會到了其中的辛苦，明白了即使是這種工作也不能簡單的完成。這種做法只是幾個星期前的事，但正因為如此，我們才能做好。工作真的很累。要不是這么短的時間，我真的不知道自己還能不能堅持下去，但我很慶幸自己堅持下來了。有了這個收獲，我相信我在以后的大學(xué)生活中會學(xué)到更多的精彩！
寒假參加社會實踐的心得體會6
轉(zhuǎn)眼之間，迎來了我大學(xué)生活中的第二個寒假，為了不虛度光陰，充實歷練自己，我決定這個寒假期間在我父親的單位——江西省鷹潭日報社新聞采訪部實習(xí)。采訪這個工作看起來簡單，似乎只要動動嘴就可以了，其實不然。要做好一個采訪，大學(xué)生黨員自評總結(jié)，必須事先選好采訪對象，想好一個主題，還要列出具體的采訪問題。當(dāng)然，這些僅僅只是采訪這一諾大工程的幾個主要部分，另外像準(zhǔn)備好采訪的設(shè)備工具，例如錄音筆，攝像機，記錄本等等也是不可或缺的重要章節(jié)。然而，這些只是前奏而已，新聞采訪最關(guān)鍵的是把采訪的過程記錄下來，編纂成稿，經(jīng)過反復(fù)推敲后，始成一篇暫新的新聞采訪報道。
在此期間，我跟著前輩們做了幾個專題采訪，例如：xx局應(yīng)如何做好數(shù)字化管理；提升龍虎山的旅游魅力；企業(yè)如何留住人才；農(nóng)民工也要“理加薪”等等。其中，給我印象最深的，也是準(zhǔn)備工作比較充足的專題是“企業(yè)如何留住人才”。
過年前幾天，我手持記錄本和錄音筆，跟隨“大部隊”來到名氣頗大，業(yè)績豐碩的“三川”水表有限公司所在地，就“企業(yè)如何應(yīng)對頻繁跳槽，留住關(guān)鍵人才，壯大自身力量”對該公司的副經(jīng)理進行了長達數(shù)小時的采訪。經(jīng)理熱情的接待了我們，從他自信大氣的言談舉止中，我看到了一個成功人士的歷練和經(jīng)驗。采訪結(jié)束后，我把采訪筆錄整理了一遍，初步完稿，內(nèi)容主要為“三川”公司在人力資源管理尤其是預(yù)防跳槽風(fēng)險方面的經(jīng)驗之談。下面我節(jié)選了文稿主要部分的內(nèi)容：
莫讓“跳蚤”毀了公司。
“跳槽”本指牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食，如今多比喻人離開原來的.工作，另謀高就。如今跳槽的現(xiàn)象日益頻繁，“跳蚤”們愈來愈多，尤其活泛于白領(lǐng)階層中，而跳槽多發(fā)于年終。歲末年初，人才市場迎來了最火爆的季節(jié)，跳槽大軍異?；钴S。有些員工為年終獎節(jié)后跳槽，而在此季節(jié)，正是各個企業(yè)績效考核的關(guān)鍵時刻。按照業(yè)績兌現(xiàn)，然后跳槽，這似乎成了企業(yè)一些員工的年底“三部曲”。人才跳槽，對被“挖墻腳”的企業(yè)來說的確是一大損失，如今跳槽之風(fēng)蔓延到骨干階層，甚至集體跳槽，因而徹底毀掉了一家家公司。對人力資源管理者、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們來說，如何留住人才，不讓“跳蚤”們毀掉“江山”已迫在眉睫。針對年終頻繁的跳槽現(xiàn)象，不管是出高招，抑或是實屬無奈，企業(yè)倒是想出了一些應(yīng)對之策，比如緩發(fā)年終獎。
然而，緩發(fā)年終獎絕非長久之計。由于企業(yè)實施緩發(fā)年終獎，據(jù)專家預(yù)計，到三四月份將出現(xiàn)新一輪跳槽高峰。企業(yè)要想留住人才，靠扣工資或者分發(fā)獎金等措施是行不通的，而應(yīng)該站在雇員的位置上換位思考，徹底改變傳統(tǒng)的思維模式，以應(yīng)對越來越趨于成熟的人才市場的流轉(zhuǎn)機制。
“治病”也得“對癥下藥”，跳槽的癥結(jié)出在哪，乃首要問題。員工“跳槽”主要有以下八大理由：“創(chuàng)業(yè)式跳槽”，員工有目的的到有關(guān)的企業(yè)走一圈，了解行業(yè)情況，熟悉行規(guī)、制度、技術(shù)、成本等各項指標(biāo)，為自己創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)?！鞍l(fā)展式跳槽”，公司的發(fā)展目標(biāo)與個人的發(fā)展目標(biāo)不一致，或個人的發(fā)展空間受到影響，為個人的發(fā)展前程而跳槽?！疤魬?zhàn)式跳槽”喜歡向新的領(lǐng)域、新的崗位、新的高度、挑戰(zhàn)、沖刺，永不服輸式的主動跳槽?！斑x擇式跳槽”，在一些特定領(lǐng)域選擇不定，如單位還是企業(yè)，企業(yè)中如國企、外企、民企還是合資企業(yè)，故而頻頻跳槽?！啊X’途式跳槽”，以金錢為目標(biāo)，追著高工資走，誰錢給得多，上誰那去。“感覺式跳槽”，跟著感覺走，感覺好就干，感覺不好就走，美其名曰“順其自然”。“習(xí)慣式跳槽”，有的員工跳槽上癮了，人熟了，環(huán)境熟了，沒有新鮮感，煩而無味，就想換個工作?！氨粍邮教邸?，學(xué)習(xí)張麗莉事跡，在公司和領(lǐng)導(dǎo)或員工鬧矛盾了，或出了差錯，自認(rèn)為混不下去了，所以換了工作。
總之，只有了解員工“跳槽”的原因和想法，才能為公司制定對策，留住人才打下基礎(chǔ)。而在“知其因”后，必須采取相應(yīng)的措施，解決實際“跳槽”問題，留住人才，保住公司實力。
應(yīng)對之策須“雙管齊下”，“事先”和“事后”都得做好?！笆孪取北热缯衅笗r應(yīng)注意有跳槽傾向的員工，在提問或測試中增加這方面的問題，決定聘用后，要明確合同關(guān)系，建立離職的約束機制等等。
“事后”工作極為重要，管理得當(dāng)，才能留住人才，壯大自身，增強競爭力，處于不敗之地。而企業(yè)之間的競爭，最終又取決于人才的競爭。一個具備競爭力的企業(yè)，必須留住關(guān)鍵性人才。留住人才就得尊重人才，從待遇上留人、從感情上留人、從事業(yè)上留人。
首先要賞識和正確評價一個人的才能。要尊重人才，挖掘人才，使人才有廣闊的用武之地和發(fā)展空間。不能在需要用人的時候花大價錢在外面招，卻忘記平時在企業(yè)內(nèi)部挖掘人才、培養(yǎng)人才，應(yīng)做到未雨而綢繆。
其次要善用人才。看到員工有才能，就要知人善用。一個人只有被放在他所適應(yīng)的位置上，他才能得心應(yīng)手，正常發(fā)揮自己的專業(yè)水平，反之，則會處處被動，感到懷才不遇，甚至對公司產(chǎn)生誤解，喪失工作熱情，最后離開公司。善用人才，就應(yīng)按其才能和特長，安排適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)崗位、聘任技術(shù)職務(wù)，使人才有價值認(rèn)可感、信任感；給任務(wù)、壓擔(dān)子，讓人才攻關(guān)鍵、解難題，使人才有成就感；表彰獎勵有重大貢獻的人才，使人才有光榮感；待遇從優(yōu)，使人才有幸福感、滿足感。這樣才能充分體現(xiàn)只要你能干，機會就一定多；只要你肯干，收獲就一定多的人才觀。如果一個企業(yè)是做多做少一個樣，做與不做一個樣，服從與不服從一個樣的狀況，那么人才流失就是必然的事。企業(yè)唯有使人才感到值得留下來，他們才會心甘情愿地付出聰明才智。
再者，最關(guān)鍵的是提高物質(zhì)待遇。只講重視，不講待遇，不是真正的重視人才。在市場經(jīng)濟條件下，工資是引導(dǎo)人才流向，控制人才流量最有力的杠桿。因此，企業(yè)應(yīng)制定真正體現(xiàn)按勞分配原則的分配制度。員工在為企業(yè)創(chuàng)造效益后，除了享受工資、獎金等基本待遇外，還應(yīng)享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、住房公積金等福利待遇，企業(yè)理應(yīng)為職工解除后顧之憂。只有這樣，才可以使人才安心工作，滿足人才生活需求和安全需求，從而穩(wěn)定隊伍，加強凝聚力。
完成初稿后，我把稿子拿給編輯部主管看，經(jīng)過幾番修改，字詞推敲，通順語句，完善結(jié)構(gòu)，這篇采訪報道總算可以見報了，我的心情自然也是頗為激動，因為我順利完成了工作任務(wù)。拿著稿子，我有一種欣賞自己“杰作”的美妙感覺。更為重要的是，我領(lǐng)悟到，無論何種工作，要做好，都得花費一番工夫，一分耕耘一分收獲，沒有付出，就沒有回報。我們當(dāng)代大學(xué)生，只有樹立正確的就業(yè)觀和工作觀，選擇適合自己和能服務(wù)于社會又有意義的工作，大學(xué)生社會實踐論文，認(rèn)真工作，不斷學(xué)習(xí)，“干一行像一行”，而非僅僅將目光盯在“月薪”和“領(lǐng)導(dǎo)管理層”上，自身卻“眼高手低”“好高騖遠(yuǎn)”，有一技之長并用心工作，這樣才能在形勢嚴(yán)峻的人才市場中找到“一席之地”并有所建樹。
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