下面是范文網(wǎng)小編收集的信息工作心得體會整理9篇 信息工作培訓心得，供大家品鑒。
信息工作心得體會整理1
201*年7月，我參加了教體局舉辦的為期十天的信息技術(shù)課程培訓，本次信息技術(shù)培訓雖然只有短短十天的時間，但是這十天的培訓對我來說很實用，收獲頗大。
我們這次培訓的內(nèi)容圍繞多媒體教學環(huán)境、教學設(shè)計方法、教學資源應用等內(nèi)容進行。在培訓中，我清楚地認識到隨著以計算機為核心的信息技術(shù)在教育中的'廣泛應用，教師不是像以前那樣，單憑一張嘴、一支粉筆、一塊黑板即可進行教學，而是綜合應用多種媒體技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)、投影以及幻燈、錄音、錄像等電教設(shè)施開展教學。所以這種教學必然要打破傳統(tǒng)的傳授式的教學模式，而構(gòu)建出適應信息社會的新型教學模式來。我深深的體會到了信息技術(shù)與各學科的密切聯(lián)系，信息技術(shù)今后將成為教師教學和學生學習的重要工具。在新課程改革的形勢下，未來教育應溶入先進的教學理念與最新的信息技術(shù)，致力于信息技術(shù)在課堂上的有效應用，提高課堂教學效果，沖擊著傳統(tǒng)教學模式。學生利用各種渠道收集數(shù)據(jù)，并對所收集的數(shù)據(jù)進行整理、分析。充分發(fā)揮學生自主探究、合作學習的能力，通過對所收集的數(shù)據(jù)加以綜合分析達到學習的目的，使學生可以更好地利用信息技術(shù)提高學習水平。
這次培訓形式新穎有趣，著力培養(yǎng)學員們的合作意識。特別是以小組為單位，設(shè)立小組代表，既有趣又能激發(fā)大家的創(chuàng)新思維，迅速樹立團隊合作意識，增強團隊的凝聚力，為后續(xù)培訓打下基礎(chǔ)。
1、培訓內(nèi)容和我們平時的教學工作緊密聯(lián)系，實用性很強。比如創(chuàng)建教學設(shè)計方案，規(guī)劃主題單元等一系列學習活動能梳理我們的教學思路，促使我們整合各方面的資源，更好的理解信息技術(shù)和課程整合的意義，為我們今后能將信息技術(shù)運用到具體的教學工作中打下了扎實的理論基礎(chǔ)。
2、學習收獲巨大。在學習內(nèi)容方面，不僅理解了教育技術(shù)的基本內(nèi)涵，深入理解了教學設(shè)計的一般過程，掌握了信息資源的獲取方法、處理方法，還通過案例的研討，掌握了探究型學習和授導型學習的設(shè)計方法及評價方法，對信息技術(shù)與課程整合的內(nèi)涵也有了一定的認識，提升了教學設(shè)計的整合水平等等，可以用“收獲頗豐”來概括。在學習方式上，老師們感受最多的是小組學習和探究型學習的優(yōu)勢。專業(yè)上的互補，使老師們能相互取長補短，共同提高，同時增強了
團隊精神和協(xié)作意識；探究型的學習，能充分調(diào)動每位學員的學習積極性，各展所長，始終保持旺盛的學習熱情和熱烈的學習氣氛。如果能有效地將它們應用到我們的日常教學中，必將有力地促進教學效果的提高。
3、課堂屬于開放式，氣氛輕松。各組員可以自由的發(fā)表自己的意見。打破了傳統(tǒng)課堂的教學規(guī)律。對于我們來說，雖然只有短短5天的培訓，但受益匪淺。在這里我們見識了很多信息技術(shù)和課程整合的鮮活的案例，在集體討論和輔導老師的點撥下，我們進一步理解了信息技術(shù)對現(xiàn)代教學產(chǎn)生的重大意義，了解了信息技術(shù)和課程整合的優(yōu)化方法。不但豐富了我們的教學基本理論知識，而且對我們今后的教學活動有很大幫助，可以將這些知識運用到教學實踐中，對所任教的學科進行教學規(guī)劃設(shè)計，梳理教學思路，加深對教材的理解。
此次培訓使我受益非淺，真正領(lǐng)會到了新的教育技術(shù)理念，也發(fā)現(xiàn)了自己身上許許多多欠缺的地方。其感觸非一言能盡?；匦：螅覍⒗帽敬闻嘤柍晒?，積極在教學活動中實施信息技術(shù)與課程整合，努力提高自己的教育教學水平，并不斷運用教育信息技術(shù)，豐富自己的學習資源，豐富自己的專業(yè)知識，運用教育技術(shù)進行教學活動，對學生進行科學評價，為提高我校教育質(zhì)量盡一點微薄之力。在工作崗位上，我一定努力工作，把所學到的教育技術(shù)知識更好地應用教研教改中，做一名對學生負責，對社會負責的優(yōu)秀教師。另外，我仍會繼續(xù)學習各種關(guān)于信息技術(shù)的知識、持之以恒，不懈努力以優(yōu)化課堂教學，培養(yǎng)新時代所需要的具有高信息技能的新興人才。這將是我持之以恒的目標。
信息工作心得體會整理2
信息報道培訓工作心得體會
9月4日下午，我有幸聆聽了××*日報采訪中心主任××*給我們講授的信息報道培訓課。沈老師的豐富閱歷，加上他深入淺出講故事的方式，使我聽后受益匪淺，深受啟發(fā)。
新聞，何為新聞?沈老師一語中的“新近發(fā)生的事實報道”。是啊，當今社會早已進入到一個飛速發(fā)展的信息化社會，信息變化之快，新聞貴在“新”，只有“新”才能引起人們的關(guān)注，而信息即新聞，只有推陳出新，才是好新聞，才有抓人眼球的新聞價值。但如果新聞已成舊聞，若還有較高的新聞價值，那本文來源： 就要想辦法去挖掘，用何手段呢?沈老師也給我們出了一手高招，那就是想辦法“搶救”。他通過自己的一個真實事例，通俗易懂地向我們詳細闡述了這一“挽救”的方法，使我們又學到了一手“起死回生”的高招。
要想寫好新聞，除了新聞的5個要素，3個度(深度，廣度，長度)，2個知(公眾未知，公眾想知)外，沈老師還重點談了新聞的結(jié)構(gòu)組成。一是標題吸引人。標題就像人的眼睛，一雙會說話、會攝人魂魄的動人眼睛，讓讀者看了標題就有一種迫不及待想往下看的沖動。二是導語吸引人。導語就如人的面容，姣好的面容讓人有一種賞心悅目的感覺，更使得讀者有一種深入寶山探寶的強烈欲望。三是主體吸引人。一篇好的新聞主體就像肚子，內(nèi)涵豐富，又有著不可或缺的主題思想及內(nèi)容，讀之定能使人拍案叫絕，回味無窮，只要做到了以上三點，加上文通字順，那就能寫成一篇好新聞。
在采寫新聞稿時，在條件許可的'情況下，最好能親自深入到事發(fā)現(xiàn)場，努力還原事件發(fā)生時的各種場景，盡可能多的采訪事發(fā)現(xiàn)場的見證人，找出事發(fā)的真正原網(wǎng)因，這樣才能使稿子血肉豐滿，不落俗套。
要想做一名出色的撰稿人，除了具備以上幾點，還要善于用心觀察，多練筆，多動腦，多學習，那么總有一天，我們對新聞報道的寫作，就會順手拈來，一氣呵成，新聞報道也才能寫得更出色。
信息工作心得體會整理3
非常榮幸參加了由*組織的這次信息工作培訓。這次培訓不僅有內(nèi)容豐實的信息員經(jīng)驗交流，而且有*的精彩講座，再加上革命圣地延安帶給人的革命傳統(tǒng)教育，可以說是收獲頗豐，受益匪淺。無論是在信息工作的實踐中，還是在理想信念的追求上，都給了我很多有益的啟示。培訓讓我在學習先進經(jīng)驗的同時，不斷反省工作中的不足，思考改進的方法。下面我結(jié)合自己的實際工作情況，談?wù)勏乱徊叫畔⒐ぷ鞯囊恍┰O(shè)想與做法：
一、以高度的責任感與緊迫感認真對待信息工作。
信息工作，反映政府工作及社會、經(jīng)濟發(fā)展中的重要情況，為政府把握全局、科學決策和具體實施提供及時、準確、全面的信息服務(wù)。它是領(lǐng)導做出決策的重要依據(jù)，是領(lǐng)導的“耳目”，有著不可替代的重要作用。高度的責任心，飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高度的政治敏感性，是做好信息工作的前提。信息工作是一項連貫、持續(xù)的工作，今后我要以輔助領(lǐng)導決策、宣傳高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展成果的認識高度，面對自己的本職工作。以高度的責任心與緊迫感鼓舞激勵自己，不斷提高信息工作水平，更全面、更準確的反映高新區(qū)教育事業(yè)的動態(tài)與成果。
二、健全信息采集系統(tǒng)。
全面反映教育系統(tǒng)各個層面的發(fā)展情況，光靠信息員一個人是不夠的，一定要建立健全教育系統(tǒng)的信息采集網(wǎng)，豐富信息員的采編素材。首先在區(qū)屬中小學層面進行信息采集，發(fā)現(xiàn)、挖掘校園管理、學校發(fā)展中有價值、有意義的事件、現(xiàn)象或問題，及時上報教育局后，經(jīng)過整理、匯編再報管委會辦公室。在教育局機關(guān)層面也應開展信息報送工作。機關(guān)各科室負責教育管理與服務(wù)的不同方面，工作情況更具綜合性與代表性，機關(guān)各科室工作信息對于反映教育事業(yè)發(fā)展情況有著更重要的價值。教育系統(tǒng)現(xiàn)在已經(jīng)初步建立由區(qū)屬學校、機關(guān)各科室、教育局信息辦組成的信息網(wǎng)絡(luò)，加強組織管理，細化工作職責，提高信息采集系統(tǒng)運行效率是下一步的工作重點。建立健全信息采集系統(tǒng)，是信息報送工作及時、暢通的保證。
三、加強信息考核制度建設(shè)。
要進一步完善信息報送考核制度，督促各信息采集點及時完成信息報送工作。把信息工作與中小學、各科室的業(yè)績考核掛鉤，量化考核，提高中小學校長、科室負責人對信息工作的重視程度。建立信息工作通報制度，及時發(fā)現(xiàn)信息工作中的問題，及時總結(jié)好的做法與先進經(jīng)驗。建立信息工作獎懲制度，責任到人，明確分工，及時進行獎懲，表彰先進，激勵后進，推動信息工作向前發(fā)展。
四、加強信息員隊伍建設(shè)。
要逐步建立一支覺悟高、能力強的信息員隊伍。要加強對信息員的培訓。教育系統(tǒng)信息員大多熟悉教育教學業(yè)務(wù)，有一定的公文寫作能力，但要想做好信息工作還要不斷學習黨的教育政策與法律法規(guī)，密切關(guān)注社會、民生的重點、熱點，不斷提高理論政策水平與綜合分析能力。通過培訓，不斷提高信息員的信息寫作水平，提高報送信息的準確性與時效性，從而達到提高信息質(zhì)量的目的。要加強信息員之間的交流溝通。通過辦公系統(tǒng)、qq群等多種方式，增進信息員之間的相互學習與交流。讓大家在相互的借鑒學習中，擁有共同的工作認同感與一致的工作趨向，在相互激勵中更高效更快樂的工作。
這次培訓，開闊了視野，增進了了解，提高了我對信息工作的認識，增長了信息工作方面的知識，鼓舞了我開展信息工作的信心與決心。在今后的工作中，一定要本著實事求是的原則，理論聯(lián)系實際，勤奮工作，努力學習，不斷提高工作水平，更好的完成信息報送工作。
信息工作心得體會整理4
三、一著不失報信息
一篇信息形成了，如何報、什么時候也十分關(guān)鍵。信息作品雖只有方寸天地、只言片語，但也是海納百川、苦心經(jīng)營而成。辛辛苦苦采寫的信息，當然希望能得到采用。因此，還要看準時機，把握火候，做到采寫一篇、成稿一篇，上報一篇、采用一篇。
1、宏觀信息拔高報。對各級黨委、政府需要了解的重要情況，信息人員要精心篩選，提煉加工，編成有一定層次，一定高度的上報信息。信息工作者要站在領(lǐng)導決策者的高度，思其所思、系其所憂、報其所需。如一個地方的發(fā)展思路，領(lǐng)導的主要施政綱領(lǐng)等內(nèi)容的宏觀信息不要拘泥微觀信息幾要素的限制，不妨拔高點上報，抽象點上報，講求言之有理，言之有味。言之有理，就是有理論的高度和見解的深度;言之有味，就是要有個性特征和地方特色，這都顯示出一個地方和主要領(lǐng)導的執(zhí)政能力與水平。好的做法大家都可以借鑒學習，經(jīng)驗性的信息當然采用率高。
2、微觀信息深挖報。對微觀信息，要立足本地實際，突出特點;注意苗頭性問題，突出“冷點”。要找準信息的最佳點、最新點和最準點。對于微觀信息，要講究深度開發(fā)，善于小中見大、見微知著，把情況說透，把原因搞明，這樣才能和發(fā)展形勢共振，和領(lǐng)導注意力合拍。
3、共性信息換位報。共性信息就是你有我有全都有的信息。在信息工作中，不可能所有的信息都驚天地、泣鬼神，大量的還是工作信息、常規(guī)信息。要提高信息采用率，就要改變角度，必須運用新壇裝老酒，做到常規(guī)信息翻新報。如農(nóng)業(yè)方面的春耕、夏管、秋收、冬播雖然是常規(guī)工作，可依然是農(nóng)村工作的核心內(nèi)容，一直倍受各級領(lǐng)導關(guān)注。我曾寫過一篇《網(wǎng)市鎮(zhèn)機關(guān)干部為春耕生產(chǎn)當好“四員”》，“四員”即宣傳員、服務(wù)員、講解員、示范員，講的是機關(guān)干部如何轉(zhuǎn)變作風，改進服務(wù)的信息，避開往常具體寫如何催耕催種、指導生產(chǎn)的做法，信息采用了，改成新聞稿又采用了，這說明翻新一下形式，常規(guī)信息依然有生命力。
4、突發(fā)信息快速報。突發(fā)事件往往是人們無法預料、無法阻擋的事情，此類信息上報要講求一個“快”字。及時準確報送突發(fā)信息既反映信息工作人員的政治敏感性，又為妥善解決各類問題和矛盾贏得了主動。例如上報自然災害的信息，就是要深入一線收集一手材料，并準確掌握，及時報送，必要時跟蹤報送，連環(huán)出擊，讓領(lǐng)導及早了解實情，組織抗災，搞好救濟，減少自然災害所帶來的損失。
在信息工作上，信息工作帶給我的遠遠要比我為之付出的多。近年來，我曾先后被縣委辦、政府辦、縣政協(xié)、縣委宣傳部等多家單位評為優(yōu)秀信息員、特邀信息員。殊榮不少，激勵更多，在以后的工作中，我將以此為起點，提高信息撰寫水平，為地方發(fā)展作出一點貢獻。
黨委信息工作心得體會三
信息工作不是全局但關(guān)系全局，不處中心但影響中心，不作決策但影響決策。隨著經(jīng)濟社會日新月異的發(fā)展和變化，各級領(lǐng)導對信息的需求越來越大，對信息工作也越來越重視，不斷提出了新的要求。如何進一步發(fā)揮好黨委信息工作的參謀作用，是擺在我們面前迫切需要探索和解決的一個新的課題。下面，我結(jié)合從事信息工作的實踐，談幾點粗淺的體會。
一、做好黨委信息工作要優(yōu)化好“三面服務(wù)”，切實提高信息服務(wù)的針對性和有效性。一是要貼近上級需求做好信息服務(wù)。今年是黨和國家發(fā)展史上具有重要意義的一年，中央和省市委更加關(guān)注重大決策和部署在基層的貫徹落實情況，更加關(guān)注各地經(jīng)濟社會發(fā)展情況，更加關(guān)注社會和諧穩(wěn)定。信息工作必須堅持以上級需求為導向報送信息，要注意圍繞上級重大決策和重要工作部署的貫徹落實，及時報送進展情況，反映存在問題，總結(jié)典型經(jīng)驗，提出參考建議等，使上級及時、準確地了解和掌握情況，指導工作，解決問題。 二是要貼近領(lǐng)導需求做好信息服務(wù)。要確立信息服務(wù)與領(lǐng)導工作同頻共振、與領(lǐng)導所謀有效對接的理念，堅持把領(lǐng)導關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，把握工作重點，及時、全面、準確地為領(lǐng)導提供有價值、高質(zhì)量的信息。同時，對群眾的生產(chǎn)、生活影響較大，群眾反映強烈的突出問題，也是領(lǐng)導比較關(guān)心和重視的問題，要及時發(fā)現(xiàn)、收集和整理上報。要注意反映基層黨政領(lǐng)導、人大代表、政協(xié)委員、專家學者和社會各界對上級黨委工作的有針映內(nèi)在聯(lián)系。不斷章取義，不過濾截流。只要上級領(lǐng)導需要，無論是哪一方面的信息都要報送。
三、做好黨委信息工作要處理好“三種關(guān)系”，切實擴大信息服務(wù)的影響力和報送力。一是要處理好報喜與報憂的關(guān)系。能否做到喜憂兼報，既是衡量信息工作者黨性強弱的重要標志，也是觀察信息工作者能力高低的重要標志。因此，從事信息工作的同志必須有清醒的認識、正確的態(tài)度，認清報喜不報憂的利害關(guān)系。不報憂不等于沒有憂，瞞報憂等于給自己制造憂。信息工作對于“報憂”要有兩個基本態(tài)度：第一，要敢于報負面信息，負責任地報負面信息。信息工作的目的就是讓上級真正了解事情的真相和本質(zhì)，真正了解事情的全過程。第二，要善于報負面信息。
信息來源要真實可靠，反映情況要及時，要履行必要的核實程序和審簽手續(xù)。二是要處理好為上級黨委服務(wù)與為同級黨委服務(wù)的關(guān)系。《向中央辦公廳報告重要信息實施辦法》指出：“為同級黨委服務(wù)和為中央服務(wù)是一致的”。因此，在堅持為同級領(lǐng)導搞好信息服務(wù)的同時，要以嚴肅認真的態(tài)度搞好為上級領(lǐng)導報送信息的服務(wù)，以便使上級領(lǐng)導了解情況，求得重視和支持，促使問題更好更快地解決。三是要處理好信息部門與其他部門之間的關(guān)系。在信息社會快速發(fā)展的時代，部門了解和掌握信息的渠道增多、手段先進，特別是對于本地區(qū)、本單位、本系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的事件信息的獲取，無疑具有“近水樓臺先得月”的優(yōu)勢。因此，黨委信息部門只有加強同其他工作部門的協(xié)調(diào)配合，建立信息資源共享的合作機制，才能把信息的主渠道建設(shè)好，確保暢通無阻。
辦公室工作人員的天職就是服務(wù)。服務(wù)上級、服務(wù)基層、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)群眾、服務(wù)友鄰、服務(wù)同事，服務(wù)貫穿所有工作的全過程。在眾多的服務(wù)工作中，服務(wù)領(lǐng)導顯得更為直接，更為頻繁，更為重要。一個稱職的辦公室工作人員為領(lǐng)導決策和工作提供服務(wù)，不能滿足于低標準的被動接受，而應力求積極主動并有所創(chuàng)新或延伸，掌握為領(lǐng)導主動服務(wù)的藝術(shù)，做領(lǐng)導滿意的“創(chuàng)意型”、“智囊型”助手。
要未雨綢繆走在前。“凡事預則立，不預則廢”。準備好預案是創(chuàng)造性開展工作的重要前提。通常的辦公室工作存在著從屬性和被動性的特點，致使不少同志思維形成定勢，缺乏進取和創(chuàng)新精神，只是一味地被動接受和盲目服從，如此按部就班，可能也能保持日常工作的正常運轉(zhuǎn)，但從嚴從高要求則差距甚大。一名稱職的優(yōu)秀的辦公室工作人員必須要做到變被動應付為主動謀劃，最大限度發(fā)揮主觀能動性，切實做到“三在前”。
即積累在前：辦公室工作人員作為領(lǐng)導的“智囊團”，必須要廣聞博覽，不能遇有問題“臨時抱佛腳”，要緊緊抓住每一個時期的工作重點，認真研讀相關(guān)知識，厚積薄發(fā)，只有如此，才能在為領(lǐng)導當參謀時信手拈來、得心應手;謀劃在前：要時刻盯緊領(lǐng)導關(guān)注的重點，不等不靠，提前準備一套甚至幾套相關(guān)工作規(guī)劃、方案、預案，只要領(lǐng)導需要，隨時可以拿出;行動在前：在領(lǐng)導活動、重大接待活動等工作當中，要勤動“腦”動“腳”，提前預演，在預演當中發(fā)現(xiàn)問題、責漏補缺，切實做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只要辦公室工作人員做到凡事想在前、謀在先，就能使自己的角色作用得到充分地發(fā)揮。
要把握時機得主動。為領(lǐng)導主動服務(wù)，從動機來說無疑是好的，但如果時機把握不當，則往往會適得其反，難收其效。俗語說“人逢喜事精神爽”、“心情愉快好辦事”，可見，精神狀態(tài)對辦成事情意義非凡。當人的情緒處于高漲期時，思維呈現(xiàn)開放狀態(tài)，心理具有較大可容性。在這個時候向領(lǐng)導進言獻策，或是提出自己不同的意見和看法，則更容易被接受。領(lǐng)導者作出指示和安排，一般都是經(jīng)過深思熟慮的，而且為了工作開展和維護權(quán)威，輕易不會改變。所以，要表明自己的觀點就必須重視一次性效果，把握恰當?shù)臅r機，力爭一次成功。一方面要果斷不倉促。進言獻策的時機看準了就要及時抓住，立馬去做，不徘徊猶豫、優(yōu)柔寡斷。果斷不等于魯莽和倉促，不能讓領(lǐng)導者沒有思想準備，有突如其來和強人所難之感。要給領(lǐng)導留出充足的時間，讓其深思熟慮之后再定決心。另一方面要穩(wěn)妥不拖拉。服務(wù)領(lǐng)導要兼顧時機和妥善的渠道，既要維護領(lǐng)導權(quán)威和保留領(lǐng)導尊嚴，又不能消極等待，不能拖拖拉拉延誤時機使信息老化。要積極創(chuàng)造條件，想方設(shè)法使自己的建議和意見順利的被采納。
要小處見大多思量。一滴水可以反映出太陽的光輝。大事依托小事而存在，沒有小事就無所謂大事。在一定條件下“小事”也能轉(zhuǎn)變?yōu)榇笫?，小與大從來就是矛盾的辨證統(tǒng)一。一心謀大事，小事不愿做的人，只會在工作中“老虎吃天，無處下爪”，處于被動地位。大事都是由一件件小事構(gòu)成，小事中出可以表現(xiàn)一個人的才干，通常比以特別顯眼、招人反感的方式表現(xiàn)自己要高明得多。曾國藩說“軍中閱多年，益知天下事，當大處著眼，小處著手”。辦公室工作人員要有科學的思路，精于大事做細，要有敏銳的眼光，善于見微知著，要有寬闊的胸襟，樂于忍小求大。領(lǐng)導由于工作原因不能顧及方方面面的細節(jié)，而辦公室工作人員在任何時候都不應忽視小節(jié)，越是領(lǐng)導關(guān)注不到的部位越要多留意，特別對有些可能影響全局的小環(huán)節(jié)、小細節(jié)、小事情、小部位，要格外重視。當然我們強調(diào)注意小事是指著眼于大事，而不是事無巨細，因小失大。
要靈活應變巧處理。事物總是多種多樣，處理的辦法也不能千篇 一律。為領(lǐng)導服務(wù)的工作紛繁蕪雜，必須具體問題具體分析，盡量做到靈活不呆板、變通不拘泥、多樣不走樣。一是因人而異。不同的領(lǐng)導具有不同的個性、習慣和思維方式，對于特定的問題，他們可能有著不同的考慮，這在很大程度上影響辦公室工作人員的服務(wù)效果。辦公室工作人員要想使服務(wù)效果令領(lǐng)導滿意，不僅要“胸有良方”，還要“對癥下藥”，以針對性來避免服務(wù)的盲目性。二是因事而異。透過表象看本質(zhì)，同類事物的事理不同，方法也應隨之變通。把原則性和靈活性有機結(jié)合，通常會使問題的處理更加圓滿。不能未經(jīng)具體分析和詳細調(diào)查就輕下定論，也不能連續(xù)提出內(nèi)容相同或相近的建議，進行無意義的重復。三是因時而異。在為領(lǐng)導服務(wù)的活動中，突發(fā)性、應急性事務(wù)在所難免，辦公室工作人員應處變不驚，及時做出應急反應，把握好解決問題方案的時效性。四要因地而異。要積極主動去適應各種環(huán)境和崗位的變化、特色，善于觀察和利用不同地點，不同場所，注重服務(wù)方式與當?shù)厍樾蔚暮椭C一致。
要素位而行合規(guī)范。古人講“素位而行”，意思是擔任什么角色就做什么樣的事，說什么樣的話，盡什么樣的力。辦公室工作人員在工作中，必須明確自己的職責和權(quán)限，做到語言得體、方法得當、辦事得力。一方面要充分發(fā)揮自己的聰明才智和主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使自己的工作熱情和特長發(fā)揮得淋漓盡致，另一方面要自覺使言行合乎身份合乎規(guī)范，忌喧賓奪主和越俎代庖，盡量使領(lǐng)導在省心的同時能夠放心。辦公室工作人員是領(lǐng)導的參謀和助手，具有適度參與領(lǐng)導決策的職能。這一職能是指通過調(diào)查研究，為領(lǐng)導提供便于決策的直接參考資料，或是參考意見和建議，是“從屬和服務(wù)”于領(lǐng)導決策的。因此，這種服務(wù)有一個“度”。辦公室工作人員只能是決策的間接參與者，是領(lǐng)導的“智囊型”助手，而不是領(lǐng)導意志的決定者，更不是領(lǐng)導決策的代言人。領(lǐng)導的工作方向，就是辦公室工作人員的工作方向，絕不能“另辟蹊徑”。為領(lǐng)導服務(wù)就是要做到到位不越位，參與不干預，辦事不多事，服務(wù)不添亂，出謀不決策。
要人格完善天地寬。做事先做人，做好人才能辦成事。這在辦公室工作人員工作中體現(xiàn)非常明顯。增強自身人格力量，尊重他人特別是領(lǐng)導的人格尊嚴，是成功處理工作關(guān)系、生活關(guān)系的重要因素。要提高辦事能力和主動服務(wù)的藝術(shù)，必須不斷加強修養(yǎng)、陶冶情操、注重發(fā)揮人格力量在工作中的積極作用。首先待人應誠。為領(lǐng)導服務(wù)應以誠為本，做事光明磊落，實實在在，誠懇表達自己意見和建議，用自己誠信的人格力量服務(wù)領(lǐng)導、打動領(lǐng)導。其次為人要正。辦事要做好對上負責和對下負責相結(jié)合，既不能打自己的小算盤謀己之私，又不能為取悅領(lǐng)導而累及他人或是造成不良后果。
信息工作心得體會整理5
筆者在實踐中感覺到，無論要寫好綜合或單項、經(jīng)驗總結(jié)或問題披露、情況摘要或調(diào)研報告等各類的審計信息下稱信息，都應該用心思考，體驗“五性要領(lǐng)”，也許能悟出點滴體會。
一、用心準備，用心提煉，用心交流，在宏觀與大局背景下去思索寫好信息。
1、用心準備。寫信息前，要用心占有詳盡的材料。首先平時要有宏觀意識與大局觀念，時刻學習掌握時事動態(tài)與政策法規(guī)，時刻注意審計要情與當?shù)攸h委、政府中心工作的相關(guān)聯(lián)事項，從而去充分、深入、詳盡收集掌握占有所要寫的信息事實材料；其次把握好對不同類別的信息報道的可靠性，對披露問題類的信息，一定反復核對，正確無誤，并對處理問題的方案與措施，一定要廣泛征求與聽取意見；對經(jīng)驗借鑒類的正面報道的信息，一定要體現(xiàn)從個性中能體現(xiàn)共性與可參閱的廣泛性，從而使寫好高質(zhì)量信息在準備時就胸有成竹。
2、用心提煉。信息寫作要有講究技巧。根據(jù)掌握的`信息材料，提煉主題，在源于事實基礎(chǔ)上，對所要綜合的信息材料加以概括，用最簡單扼要的語言加以表達主題觀點；落筆時要講究謀篇布局，要從信息編輯的角度去考慮一則信息的導語與結(jié)尾、背景與主體，陳述層次要分明，邏輯要嚴密，構(gòu)思要新穎。
3、用心交流。信息寫作是作者對工作生活真切觀察的真情流露，是對非曲直與方法態(tài)度的真實反映，作者的立場觀點一定要體現(xiàn)鮮明的時代特征與社會主旋律。
二、用心寫好信息，在實踐中體驗“五性要領(lǐng)”，從而實現(xiàn)信息的效率與價值
1、鮮明性--使得信息會具有愛憎特征。一則信息贊成什么、反對什么，觀點一定要鮮旗幟鮮明，絲毫不含糊；反映信息的事實材料要充分，尤其是對問題的定性與定量分析，要符合客觀實際，造用政策、法規(guī)與提出的措施建議要恰當好處，帶有指導性、操作性、方向性；提示或警示，要動之以情，曉之以理，給人以啟示。
2、可讀性--使得信息產(chǎn)生共鳴。一則好的審計信息標題要醒目，導語要開宗明義；主體部份反映內(nèi)容重點要突出；語言表述清晰而簡練，通俗易懂，親切而感人；層次分明，邏輯嚴密，一目了然；提出操作性與政策性方面的措施建議，針對性指導性要很強，這樣大家才覺得有可讀性，才感到有興趣。
3、時效性——使得信息會收獲更多成效。要通過各種途徑，適時準確報道審計反映正反兩面信息。正面的信息：要充分利用媒介網(wǎng)絡(luò)，加以廣泛宣傳；屬于問題披露類信息，可以有選擇地向能解決問題的黨委、政府機關(guān)或者有依法履行職責的部門，以綜合報告或情況專報、審計要情形式，加以反映，從而使審計的建議意見，引起領(lǐng)導足夠重視與決策參考，被有關(guān)部門采納與落實整改。
4、前瞻性--使得審計成果轉(zhuǎn)化預期目標清晰。信息寫作目標一般根據(jù)一個微觀審計項目項目實施過程中發(fā)現(xiàn)某些事件往往會則射出帶有全局性、普遍性需要探討研究的問題。而這個項目能否出審計信息成果，關(guān)鍵取決于審計工作者的對做好這個項目能否從微觀項目入手，一開始就著力找出帶有全局性與宏觀性的傾向性問題，從個性中反映共性，從局部中透視全局，有了這個前瞻性，那么寫好信息預期效果就有了明確的目標方向。
5、準對性--使得信息會有普遍的認同。一則信息從一個側(cè)面或一個角度反映社會上某個層面需要關(guān)注、關(guān)心、重視的問題。一篇好的信息報道，只有當被領(lǐng)導關(guān)注、老百姓關(guān)心、全社會普遍熱議共性反映時，才具有關(guān)注度；一篇好的信息報道，只有“圍繞了黨委、政府的中心工作，服務(wù)了社會穩(wěn)定發(fā)展大局，貼近老百姓現(xiàn)實生活”去寫時，才能夠反映時代特征，反映社會主流，才能真正使信息具有很強準對性。
信息工作心得體會整理6
信息工作經(jīng)驗交流心得體會
一、基本情況
信息稿件，是反映問題情況、交流經(jīng)驗作法、報告工作動態(tài)的重要載體。做好信息工作，是切實履行審判職能、認真做好法院工作的一項重要內(nèi)容。
省高院信息工作歸口辦公室負責，具體事務(wù)由辦公室下設(shè)的綜合科承辦。近年來，隨著法院系統(tǒng)信息化技術(shù)水平不斷提升，信息工作也基本實現(xiàn)了無紙化操作。通過法院系統(tǒng)三級專網(wǎng)，信息工作主要依托司法政務(wù)平臺進行，各類信息稿件按照流程，需經(jīng)過篩選初審、編輯修改、復核審批、組稿排版、上傳發(fā)布等步驟，才能成為正式刊發(fā)的稿件。僅就流程而言，多層次步驟也就意味著多重嚴格把關(guān)，這既體現(xiàn)了信息工作的嚴肅性，又從側(cè)面反映出信息上稿的難度。
二、幾點感受
一直以來，分宜縣法院都十分重視信息工作，將其放在與審判執(zhí)行工作同等重要的位置來對待，每年年初即按照上級考核要求，以制定印發(fā)文件的形式，明確信息工作的目標要求，將任務(wù)逐級分解到各部門。同時，該院還切實加強組織協(xié)調(diào)力度，指定了一名班子成員負責督導信息工作；并明確研究室作為職能部門，具體承辦相關(guān)的事務(wù)性工作，在定期編印本院信息刊物的基礎(chǔ)上，做好與上級職能部門的溝通聯(lián)系，及時選報出一些優(yōu)質(zhì)的信息稿件，推薦給上級信息刊物采編；還從各部門精選人員，組建了一支兼職信息員隊伍，群策群力地推進信息工作。
整體而言，分宜縣法院的信息工作能夠做到年初有部署、季度有通報、定期有推進、年終有總結(jié)，在大家的共同努力下，一批信息稿件被各級信息刊物采用，并曾多次在上級組織的年度評先評優(yōu)活動中獲得獎勵。
然而，近年來分宜縣法院信息工作也出現(xiàn)了一定的滑坡，最直觀地表現(xiàn)就是上稿數(shù)量減少，尤其表現(xiàn)為在省級刊物的上稿數(shù)量減少。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因，可以歸納為三方面。
（一）上級刊物用稿標準正不斷提高，采編稿件數(shù)量相對減少。以省高院信息刊物為例，基層法院上稿多集中在《信息普刊》上。
僅就形式而言，上級采編稿件標準的發(fā)展趨勢，是要能夠做到“四有”，即有現(xiàn)象描述、有數(shù)據(jù)佐證、有成因分析、有建議對策。若嚴格按照這一標準執(zhí)行，單篇稿件篇幅達到一千字是必需的。只有這樣，才基本能夠做到準確而全面地反映問題，稿件也才有可能被上級選中，給人感覺是言之有物，而并非憑空捏造。而這也是自身信息工作所欠缺的，一些稿件明顯地屬于“三無”（無情況、無數(shù)據(jù)、無分析）、“三亂”（亂反映情況、亂拼湊數(shù)據(jù)、亂分析原因）的稿件。給人的直觀印象，怎么看都像是憑空杜撰甚至抄襲的，至少在形式上難以把稿件應有的特點體現(xiàn)出來，更不用去奢談被選中。
（二）自身稿件的質(zhì)量長期未實現(xiàn)提高，被選中的機率自然就會較低。對比省高院信息上稿要求，分宜縣法院信息稿件存在質(zhì)量普遍較低的情況，問題主要集中在寫作方向、選題、內(nèi)容、語句、思想認識等方面。
一是寫作方向不明。按具體內(nèi)容，信息稿件可分為問題建議類、經(jīng)驗作法類、工作動態(tài)類等。其中，基層法院上稿的以問題建議類居多。由于基層法院案件受理數(shù)大，工作過程中遇到的新問題、新情況多，也為撰寫問題建議類信息提供了較為豐富的素材。
然而，面對如是寫作資源，一些作者卻喜歡舍近求遠，選擇去寫經(jīng)驗作法類的信息。不可否認，探索工作機制創(chuàng)新、實現(xiàn)與時俱進，是各級法院永恒的工作主題，但能夠總結(jié)成為具有影響效應的經(jīng)驗，形成具有推廣價值的作法，往往是在某方面工作中，取得了較為突出的.成效。事實上，基層法院由于受各方因素限制，工作仍多以按照上級統(tǒng)一部署來開展為主，能夠形成獨具特色的工作項目還是相對有限的，此類素材也就相對較少。對此，大家應該要有一個清醒的認識，即要立足自身工作實際，善于挖掘和運用身邊的資源，才能做到合理安排時間，去撰寫出好的信息稿件來。
二是選題不夠新穎。信息稿件應當體現(xiàn)出必要的新穎性，即人無我有、人有我精，避免人云亦云、你說我說大家說。
然而，一些稿件在選題時就出現(xiàn)偏差，既不能反映法院工作中遇到的新情況，又不能反映當前社會發(fā)展過程中的新形勢，對于新的法律法規(guī)、司法解釋或規(guī)章制度實施后，可能或已經(jīng)遇到的新問題的關(guān)注度也不夠，反而過度集中在一些已經(jīng)反映較多的陳舊選題上，以致在選題時就注定了最終會被淘汰的結(jié)局。而有些稿件的選題看似新穎，能夠體現(xiàn)出一定的新意，但在具體寫作時又出現(xiàn)了偏差，重點沒有去寫新情況，反而仍然是在反映一些老問題，老調(diào)重談，用新瓶裝了舊酒。此外，一些稿件的選題過于寬泛，由于貪大求全，看上去該寫的都寫了，但實際上通篇都是在泛泛而談，亮點不突出甚至根本就沒有亮點，更加缺少新意，乏善可陳，導致最終什么都沒寫成。
三是內(nèi)容過于簡單。或是沒有
具體數(shù)字、讓人感覺言之無據(jù)，或是缺少細致地分析、讓人感覺蜻蜓點水。一些稿件看似寫了很多，但從頭到尾或是充斥了太多的空話套話，看上去像是政治教科書，或是用過多的篇幅去描述事件的基本情況，沒有進行必要的提煉，由于缺少實質(zhì)性的、有意義的內(nèi)容，以致可以整行甚至整段被刪除掉，最后可用的內(nèi)容會所剩無幾，看似內(nèi)容豐富的稿件，實則僅僅只能當作供他人寫作的素材而已，算不上是一篇合格的信息稿件，更談不上被采用了。
當然，也有同事持不同見解，認為內(nèi)容長短不是決定上稿與否的關(guān)鍵。持此觀點的主要依據(jù)是，一些已經(jīng)被采用的信息稿件也是“短小精悍”型的。事實上，這是沒有認識到稿件存在原稿與定稿之分，忽視了稿件需要經(jīng)過采編的過程。那些編印出來的稿件是最終的定稿，相對于原稿而言，實際上是經(jīng)過了多次的編輯修改。一些看似簡單的稿件，其原稿內(nèi)容是非常豐富的，只是在采編過程中，基于體裁相似、版面限制等原因，才“瘦身”精減的，以便突出重點內(nèi)容。因此，只看到了結(jié)果而忽視了過程，就將稿件的標準定位在了“短小精悍”上，未免過于武斷了點，彼此之間是形似而質(zhì)不同。僅就內(nèi)容的長短而言，稿件還是盡量寫得充實一點為宜。
一定程度上而言，上級對信息稿件的采編標準，朝調(diào)研化方向發(fā)展的態(tài)勢較為明顯。即一篇較為成功的信息稿件，只要加上一些名詞解釋，以及一些案例說明，就能夠成為了一篇較為完整的調(diào)研文章。換而言之，信息工作開展情況如何，在一定程度上也會反映出調(diào)研工作的現(xiàn)狀，反之亦然。而很多信息稿件基本上沒有太多的發(fā)展余地，很難轉(zhuǎn)化成為調(diào)研文章。這也是為什么，調(diào)研工作成績屈指可數(shù)、難有重大突破的原因之一。試想，當寫一篇千字左右的信息稿件都已經(jīng)是很為難時，要把字數(shù)要求更高的調(diào)研文章寫好，那簡直就是難上加難了。
四是文字使用不規(guī)范?；蚴沁^于冗長、一句話長達幾行卻沒有標點停頓，或是表述不清、容易出現(xiàn)多種意思甚至讓人產(chǎn)生誤解，或是過于“專業(yè)”、糾纏于學理探究而忽視對實現(xiàn)情況的客觀反映。一些作者寫作時的盲目性較大，未能準確認識到信息與宣傳之間的差別，以致采取了類似人物傳記甚至長篇通訊的寫作手法，過度使用一些渲染色彩較強的語句，甚至通過比較“婉轉(zhuǎn)”方式來陳述情況、表達觀點。雖然在一定程度上展示出較強的文學“功底”，卻嚴重偏離了信息稿件所需要的直觀性、可供參考的要求，讓人覺得霧里看花，甚至不知所云。
五是思想認識存在偏差。主要表現(xiàn)為，將信息工作或是當作某個部門的職責，或是看作是某一個人的工作。前者是就全院工作分工而言，認為信息工作是研究室的職責，那么有研究室的工作人員去寫稿件就可以了，其他的部門不需要承擔相關(guān)職責，也不應當分配任務(wù)；后者是就部門的內(nèi)部分工而言，認為所在部門已經(jīng)指定了兼職信息員，那么有信息員去寫稿件就可以了，其他工作人員不需要去寫信息。實際上，這些觀點都是對信息工作的誤解。由于信息素材均來自工作實踐，需要多方融合資源、了解情況、分析原因、提出建議，若非親身接觸，既難以做到及時發(fā)現(xiàn)，又難以做到準確反饋。僅憑某個部門或某個人的一己之力，要做好信息工作顯然是不可能的。
（三）編輯職能未得以充分發(fā)揮，稿件修改工作存在較大差距。“文章不厭千次改”，好的文章往往都是修改出來的。然而，現(xiàn)有的稿件修改工作開展情況一般，很大程度上導致稿件質(zhì)量上不去。
一方面，各部門對稿件修改工作不重視，以是否寫了作為檢驗工作開展情況的目標，而不是以是否上稿作為目標，至于寫的質(zhì)量如何、是否符合上稿要求等，則概不關(guān)心。一些部門還對相關(guān)修改建議充耳不聞，認為是多此一舉，刻意逃避稿件所必需經(jīng)過的修改環(huán)節(jié)，甚至認為自身的稿件稱得上是十全十美，被建議進行修改和補充內(nèi)容，是被人為地設(shè)置了障礙，妨礙稿件報送。
另一方面，研究室作為職能部門，修改稿件所需的時間難以得到充分保障。由于研究室工作職責繁瑣，除信息工作外，還承擔了宣傳、調(diào)研、司法統(tǒng)計、文字材料等工作，能用于信息工作上的時間是相對有限的。與此同時，一些工作的內(nèi)容還在逐年增加，要求在不斷提高，以宣傳工作為例，由單一的以報刊作為平臺，向以互聯(lián)網(wǎng)為主的多媒體平臺轉(zhuǎn)變。而在互聯(lián)網(wǎng)宣傳中，又從以單方面的網(wǎng)絡(luò)宣傳報道，向微博互動、輿情監(jiān)控等轉(zhuǎn)變。不斷量化細化的工作要求，使得本已捉襟見肘的時間更加緊張，能用信息稿件修改的時間就更為勉強，以致多數(shù)情況下，只能優(yōu)先選擇那些基本符合要求的稿件進行修改，而放棄了那些問題較多、需要進行大修改的稿件，其中也就包括了一些素材較好的稿件?？此评速M之舉，實則無奈而為之。
三、幾點建議
隨著時代的發(fā)展，了解和反映社情民意的渠道正逐漸增加。也正是因為如此，對信息工作提出了更高、更新的要求，即信息稿件不能再是僅局限于簡單地反映情況了，而應該朝著更深的層次、更大的空間、更廣的范圍發(fā)展?？梢灶A見，作為法院工作的一個有機部分，信息工作的地位、作用和功能，只會加強而不會減弱。而作為一項系統(tǒng)性很強的工程，信息工作只有在大家的共同努力下，才會逐步邁上良性發(fā)展的快車道。
一是要進一步強化工作意識。充分認識信息工作的重要性，在思想上切實關(guān)注信息工作，在行動中合理地做好安排和部署，確保此項工作能夠有步驟、有計劃地開展起來，而不僅只是停留在制度里、口頭上。摒棄一些錯誤的看法和觀點，將信息工作當作一項本職工作看待，放在與業(yè)務(wù)工作同等重要的地位來對待，不僅自身要注重收集素材、撰寫稿件，而且要有積極配合的協(xié)作精神，協(xié)助他人做好素材收集工作，而不是事不關(guān)己、高高掛起。正確對待上級下達的工作任務(wù)，把任務(wù)當作推進信息工作的指針，而不是把任務(wù)當作額外的負擔來看待，準確地預見到工作中可能會遇到的困難，思考和探索完成任務(wù)的途徑，切實增強做好信息工作的積極性和主動性。
二是要進一步完善工作機制。完善考核機制，注重發(fā)揮考核對工作的引導功能，合理設(shè)定考核目標，細化考核內(nèi)容，量化考核任務(wù)，并定期進行調(diào)度和督促，總結(jié)交流好的經(jīng)驗作法，及時地查缺補漏，推進信息工作均衡有序地發(fā)展。完善溝通機制，一方面可以依托本院的案件管理系統(tǒng)平臺，實現(xiàn)本院部門之間的資源共享，為收集寫作素材提供便利條件，相互交流、互通有無，力爭稿件的內(nèi)容能夠?qū)懜尤嫘?，另一方面可以依托法院系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)的政務(wù)平臺，及時上報符合采編要求的稿件，了解自身稿件存在的問題和不足，并動態(tài)掌握稿件采編情況。完善激勵機制，對工作表現(xiàn)突出的，給予適當?shù)莫剟?，以調(diào)動大家參與的積極性。
三是要進一步提升工作水平。注意明確寫作方向和重點，立足本職崗位，貼近實際情況，客觀、準確、及時地反映情況，既不夸大，也不回避，更不杜撰，并注意關(guān)注上級的用稿需求，有針對性地撰寫稿件，在確保稿件質(zhì)量的基礎(chǔ)上，提高稿件的被采用率。注意合理地調(diào)配時間，將撰寫信息稿件與做好本職工作結(jié)合起來，平時多做“有心人”，注重做好素材收集和整理，定期進行分類匯總，及時地從眾多表象中發(fā)現(xiàn)共性、總結(jié)規(guī)律，為撰寫出好的信息稿件奠定基礎(chǔ)，確保信息工作能夠?qū)崿F(xiàn)從數(shù)量到質(zhì)量的發(fā)展，并力爭實現(xiàn)信息工作與業(yè)務(wù)工作的兩不誤、兩促進。注重對稿件的修改，將其作為一個必經(jīng)程序來看待，通過不斷地修改和完善，力爭稿件內(nèi)容能夠更加直觀明了，做到精益求精。適時反思工作進展，認真觀摩、學習上級的信息刊物，通過做好分析和研判工作，及時了解和掌握上級的用稿走向，查找自身稿件存在的不足之處，正確看待存在的問題和差距，確保信息工作能夠有的放矢。
信息工作心得體會整理7
農(nóng)村信息調(diào)研工作心得體會
當前，城鎮(zhèn)化進度大幅加快，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方式處于深刻變革關(guān)鍵時期，新思潮、新矛盾逐漸出現(xiàn)，面對挑戰(zhàn)，農(nóng)村宣傳信息工作必須先行。做好宣傳信息工作，既能為黨委及時提供決策依據(jù)，又能為政府各部門拓寬信息渠道，還能為促進社會主義新農(nóng)村各項事業(yè)全面和諧發(fā)展提供輿論支持，讓廣大農(nóng)村群眾充分了解黨委政府農(nóng)村發(fā)展方略部署，了解農(nóng)村干部為促進農(nóng)村全面和諧發(fā)展的不懈努力，讓全社會關(guān)心支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
做好宣傳信息工作，是廣大人民群眾真正理解支持農(nóng)村工作的有效渠道，是抓好社會主義新農(nóng)村建設(shè)的必然需要。農(nóng)村干部要充分認識宣傳信息工作的重要現(xiàn)實意義，進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，把握當前工作重點，深入挖掘主題，大力宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的各項部署、舉措和取得的成效，才能讓農(nóng)村黨員干部全面認識工作新任務(wù)，讓全區(qū)人民群眾了解農(nóng)村發(fā)展新形勢。
首先，要樹立信息意識主動采集信息。單位領(lǐng)導要強化宣傳意識，圍繞中心工作主動開發(fā)信息，及時發(fā)現(xiàn)、搜集工作中出現(xiàn)的新情況、新經(jīng)驗、新問題以及干部群眾的思想動態(tài)和呼聲。在平時工作中要做好影像記錄，保留相關(guān)文字資料，并及時總結(jié)提煉和挖掘，形成精準全面的工作記錄和宣傳素材。
其次，要注重信息的.時效性和準確性。以嚴肅認真的態(tài)度和務(wù)實求真的精神，對采集的信息進行識別和核實，務(wù)必做到信息來源真實可靠、反應內(nèi)容事實確定、資料數(shù)據(jù)權(quán)威有效，堅決杜絕虛假失實信息。突發(fā)公共事件按規(guī)定就是向上級報送。
再次，要牢固樹立程序意識和保密意識。嚴格執(zhí)行信息報送程序規(guī)定，領(lǐng)導嚴把信息稿件質(zhì)量關(guān)，防止失密泄密，并嚴格執(zhí)行責任追究制。
最后，要努力開發(fā)高層次信息。緊緊圍繞中心工作，甄選典型、突出特色，有意識地開展調(diào)研，形成有深度、有層次的調(diào)研報告，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
信息工作心得體會整理8
始終保持良好和獨立的人格，是辦公室工作人員立足發(fā)展，不斷完善和提高自己的長久之道。第三處事要實。要做到內(nèi)外兼修、表里如一，在領(lǐng)導面前不唯唯諾諾，在群眾面前不趾高氣揚，打牢“善緣”的人格基礎(chǔ)，營造團結(jié)共事的良好氛圍。第四心態(tài)要平。辦公室工作人員都想當好領(lǐng)導的參謀，而“參能參到火候上，謀能謀到點子上”卻并非易事，遭受否定和挫折在所難免。這從客觀上要求辦公室工作人員要有穩(wěn)定的情緒和良好的心理素質(zhì)，心胸開闊、心態(tài)平和，做到取得成績不沾沾自喜，遇到挫折不垂頭喪氣，始終保持積極進取的精神和主動服務(wù)的態(tài)度。
看了黨委信息工作心得體會還看了：
信息工作心得體會整理9
關(guān)于做好信息工作的心得體會
“小信息、大作用”，“小舞臺、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報部”、“晴雨表”和“警報器”，是新形勢下組織部門實現(xiàn)科學決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時刻面臨著組織工作業(yè)務(wù)不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達能力一般，常常心急如焚、夜不能寐。既有為一篇信息稿件的總結(jié)提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級組工刊物選用的喜悅。
在從事組工信息工作的兩個多月里，我深刻體會到信息工作是一項綜合性較強的工作，不僅要具備較強文字表達能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認識：
一要在“精”字上下功夫。一是業(yè)務(wù)精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強化“功練平時”的意識，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規(guī)熟、工作進展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點，觀點正確、見解獨到、實踐性強、對領(lǐng)導決策有重要價值的高層次信息則是信息中的精品。“為吟一個字，捻斷數(shù)莖須”.只有堅持質(zhì)量第一的指導思想，對各類初級信息進行歸納綜合、反復提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來，才能最大限度地發(fā)揮其深層次價值，實現(xiàn)信息“增值”。
二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個處處留心、事事留意的細心人，經(jīng)常深網(wǎng)入基層，通過及時了解基層方面的新舉措、新進展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發(fā)信息源，力爭在第一時間內(nèi)抓住有價值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責”的責任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。
三要在“準”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進行調(diào)研，時刻關(guān)注和研究基層工作動態(tài)和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關(guān)系全局的情況和問題進行深度挖掘；同時變被動為主動，采取約稿、組稿、筆會、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質(zhì)量和層次。二是瞄準“上情”。要時刻關(guān)注上級部門關(guān)于黨的'建設(shè)和組織工作的部署、要求，關(guān)注上級部門最新編發(fā)的信息，主動加強與上級從事信息工作同志的溝通聯(lián)系，及時掌握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，準確把握信息需求點，增強信息的針對性。只有學會吃透“兩頭”，在上下結(jié)合點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。
四要在“新”字上下功夫。一是標題“搶眼”?！翱磿瓤雌?看報先看題?！币黄玫男畔?首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領(lǐng)導同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內(nèi)容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。即選題角度要獨特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，結(jié)合工作實際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨到見解和觀點，增強信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價值。三是創(chuàng)新機制。要從完善落實信息工作目標管理考核辦法入手，建立健全定期通報、溝通交流、全員參與等相關(guān)制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，形成上下協(xié)調(diào)、科室聯(lián)動、人人參與、全員動手的大信息工作格局，真正實現(xiàn)“以工作帶信息，以信息促工作”。
“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，不進則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態(tài)，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學會苦中作樂，才會有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。
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