下面是范文網(wǎng)小編收集的信息工作心得體會(huì)整理9篇 信息工作培訓(xùn)心得，供大家品鑒。
信息工作心得體會(huì)整理1
201*年7月，我參加了教體局舉辦的為期十天的信息技術(shù)課程培訓(xùn)，本次信息技術(shù)培訓(xùn)雖然只有短短十天的時(shí)間，但是這十天的培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)很實(shí)用，收獲頗大。
我們這次培訓(xùn)的內(nèi)容圍繞多媒體教學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)計(jì)方法、教學(xué)資源應(yīng)用等內(nèi)容進(jìn)行。在培訓(xùn)中，我清楚地認(rèn)識(shí)到隨著以計(jì)算機(jī)為核心的信息技術(shù)在教育中的'廣泛應(yīng)用，教師不是像以前那樣，單憑一張嘴、一支粉筆、一塊黑板即可進(jìn)行教學(xué)，而是綜合應(yīng)用多種媒體技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)、投影以及幻燈、錄音、錄像等電教設(shè)施開展教學(xué)。所以這種教學(xué)必然要打破傳統(tǒng)的傳授式的教學(xué)模式，而構(gòu)建出適應(yīng)信息社會(huì)的新型教學(xué)模式來(lái)。我深深的體會(huì)到了信息技術(shù)與各學(xué)科的密切聯(lián)系，信息技術(shù)今后將成為教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的重要工具。在新課程改革的形勢(shì)下，未來(lái)教育應(yīng)溶入先進(jìn)的教學(xué)理念與最新的信息技術(shù)，致力于信息技術(shù)在課堂上的有效應(yīng)用，提高課堂教學(xué)效果，沖擊著傳統(tǒng)教學(xué)模式。學(xué)生利用各種渠道收集數(shù)據(jù)，并對(duì)所收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析。充分發(fā)揮學(xué)生自主探究、合作學(xué)習(xí)的能力，通過(guò)對(duì)所收集的數(shù)據(jù)加以綜合分析達(dá)到學(xué)習(xí)的目的，使學(xué)生可以更好地利用信息技術(shù)提高學(xué)習(xí)水平。
這次培訓(xùn)形式新穎有趣，著力培養(yǎng)學(xué)員們的合作意識(shí)。特別是以小組為單位，設(shè)立小組代表，既有趣又能激發(fā)大家的創(chuàng)新思維，迅速樹立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，為后續(xù)培訓(xùn)打下基礎(chǔ)。
1、培訓(xùn)內(nèi)容和我們平時(shí)的教學(xué)工作緊密聯(lián)系，實(shí)用性很強(qiáng)。比如創(chuàng)建教學(xué)設(shè)計(jì)方案，規(guī)劃主題單元等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)能梳理我們的教學(xué)思路，促使我們整合各方面的資源，更好的理解信息技術(shù)和課程整合的意義，為我們今后能將信息技術(shù)運(yùn)用到具體的教學(xué)工作中打下了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
2、學(xué)習(xí)收獲巨大。在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，不僅理解了教育技術(shù)的基本內(nèi)涵，深入理解了教學(xué)設(shè)計(jì)的一般過(guò)程，掌握了信息資源的獲取方法、處理方法，還通過(guò)案例的研討，掌握了探究型學(xué)習(xí)和授導(dǎo)型學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)方法及評(píng)價(jià)方法，對(duì)信息技術(shù)與課程整合的內(nèi)涵也有了一定的認(rèn)識(shí)，提升了教學(xué)設(shè)計(jì)的整合水平等等，可以用“收獲頗豐”來(lái)概括。在學(xué)習(xí)方式上，老師們感受最多的是小組學(xué)習(xí)和探究型學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)。專業(yè)上的互補(bǔ)，使老師們能相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，同時(shí)增強(qiáng)了
團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)；探究型的學(xué)習(xí)，能充分調(diào)動(dòng)每位學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，各展所長(zhǎng)，始終保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情和熱烈的學(xué)習(xí)氣氛。如果能有效地將它們應(yīng)用到我們的日常教學(xué)中，必將有力地促進(jìn)教學(xué)效果的提高。
3、課堂屬于開放式，氣氛輕松。各組員可以自由的發(fā)表自己的意見。打破了傳統(tǒng)課堂的教學(xué)規(guī)律。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，雖然只有短短5天的培訓(xùn)，但受益匪淺。在這里我們見識(shí)了很多信息技術(shù)和課程整合的鮮活的案例，在集體討論和輔導(dǎo)老師的點(diǎn)撥下，我們進(jìn)一步理解了信息技術(shù)對(duì)現(xiàn)代教學(xué)產(chǎn)生的重大意義，了解了信息技術(shù)和課程整合的優(yōu)化方法。不但豐富了我們的教學(xué)基本理論知識(shí)，而且對(duì)我們今后的教學(xué)活動(dòng)有很大幫助，可以將這些知識(shí)運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中，對(duì)所任教的學(xué)科進(jìn)行教學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，梳理教學(xué)思路，加深對(duì)教材的理解。
此次培訓(xùn)使我受益非淺，真正領(lǐng)會(huì)到了新的教育技術(shù)理念，也發(fā)現(xiàn)了自己身上許許多多欠缺的地方。其感觸非一言能盡。回校后，我將利用本次培訓(xùn)成果，積極在教學(xué)活動(dòng)中實(shí)施信息技術(shù)與課程整合，努力提高自己的教育教學(xué)水平，并不斷運(yùn)用教育信息技術(shù)，豐富自己的學(xué)習(xí)資源，豐富自己的專業(yè)知識(shí)，運(yùn)用教育技術(shù)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，為提高我校教育質(zhì)量盡一點(diǎn)微薄之力。在工作崗位上，我一定努力工作，把所學(xué)到的教育技術(shù)知識(shí)更好地應(yīng)用教研教改中，做一名對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的優(yōu)秀教師。另外，我仍會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)各種關(guān)于信息技術(shù)的知識(shí)、持之以恒，不懈努力以優(yōu)化課堂教學(xué)，培養(yǎng)新時(shí)代所需要的具有高信息技能的新興人才。這將是我持之以恒的目標(biāo)。
信息工作心得體會(huì)整理2
信息報(bào)道培訓(xùn)工作心得體會(huì)
9月4日下午，我有幸聆聽了××*日?qǐng)?bào)采訪中心主任××*給我們講授的信息報(bào)道培訓(xùn)課。沈老師的豐富閱歷，加上他深入淺出講故事的方式，使我聽后受益匪淺，深受啟發(fā)。
新聞，何為新聞?沈老師一語(yǔ)中的“新近發(fā)生的事實(shí)報(bào)道”。是啊，當(dāng)今社會(huì)早已進(jìn)入到一個(gè)飛速發(fā)展的信息化社會(huì)，信息變化之快，新聞貴在“新”，只有“新”才能引起人們的關(guān)注，而信息即新聞，只有推陳出新，才是好新聞，才有抓人眼球的新聞價(jià)值。但如果新聞已成舊聞，若還有較高的新聞價(jià)值，那本文來(lái)源： 就要想辦法去挖掘，用何手段呢?沈老師也給我們出了一手高招，那就是想辦法“搶救”。他通過(guò)自己的一個(gè)真實(shí)事例，通俗易懂地向我們?cè)敿?xì)闡述了這一“挽救”的方法，使我們又學(xué)到了一手“起死回生”的高招。
要想寫好新聞，除了新聞的5個(gè)要素，3個(gè)度(深度，廣度，長(zhǎng)度)，2個(gè)知(公眾未知，公眾想知)外，沈老師還重點(diǎn)談了新聞的結(jié)構(gòu)組成。一是標(biāo)題吸引人。標(biāo)題就像人的眼睛，一雙會(huì)說(shuō)話、會(huì)攝人魂魄的動(dòng)人眼睛，讓讀者看了標(biāo)題就有一種迫不及待想往下看的沖動(dòng)。二是導(dǎo)語(yǔ)吸引人。導(dǎo)語(yǔ)就如人的面容，姣好的面容讓人有一種賞心悅目的感覺(jué)，更使得讀者有一種深入寶山探寶的強(qiáng)烈欲望。三是主體吸引人。一篇好的新聞主體就像肚子，內(nèi)涵豐富，又有著不可或缺的主題思想及內(nèi)容，讀之定能使人拍案叫絕，回味無(wú)窮，只要做到了以上三點(diǎn)，加上文通字順，那就能寫成一篇好新聞。
在采寫新聞稿時(shí)，在條件許可的'情況下，最好能親自深入到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，努力還原事件發(fā)生時(shí)的各種場(chǎng)景，盡可能多的采訪事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的見證人，找出事發(fā)的真正原網(wǎng)因，這樣才能使稿子血肉豐滿，不落俗套。
要想做一名出色的撰稿人，除了具備以上幾點(diǎn)，還要善于用心觀察，多練筆，多動(dòng)腦，多學(xué)習(xí)，那么總有一天，我們對(duì)新聞報(bào)道的寫作，就會(huì)順手拈來(lái)，一氣呵成，新聞報(bào)道也才能寫得更出色。
信息工作心得體會(huì)整理3
非常榮幸參加了由*組織的這次信息工作培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不僅有內(nèi)容豐實(shí)的信息員經(jīng)驗(yàn)交流，而且有*的精彩講座，再加上革命圣地延安帶給人的革命傳統(tǒng)教育，可以說(shuō)是收獲頗豐，受益匪淺。無(wú)論是在信息工作的實(shí)踐中，還是在理想信念的追求上，都給了我很多有益的啟示。培訓(xùn)讓我在學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，不斷反省工作中的不足，思考改進(jìn)的方法。下面我結(jié)合自己的實(shí)際工作情況，談?wù)勏乱徊叫畔⒐ぷ鞯囊恍┰O(shè)想與做法：
一、以高度的責(zé)任感與緊迫感認(rèn)真對(duì)待信息工作。
信息工作，反映政府工作及社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要情況，為政府把握全局、科學(xué)決策和具體實(shí)施提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。它是領(lǐng)導(dǎo)做出決策的重要依據(jù)，是領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，有著不可替代的重要作用。高度的責(zé)任心，飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，高度的政治敏感性，是做好信息工作的前提。信息工作是一項(xiàng)連貫、持續(xù)的工作，今后我要以輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、宣傳高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果的認(rèn)識(shí)高度，面對(duì)自己的本職工作。以高度的責(zé)任心與緊迫感鼓舞激勵(lì)自己，不斷提高信息工作水平，更全面、更準(zhǔn)確的反映高新區(qū)教育事業(yè)的動(dòng)態(tài)與成果。
二、健全信息采集系統(tǒng)。
全面反映教育系統(tǒng)各個(gè)層面的發(fā)展情況，光靠信息員一個(gè)人是不夠的，一定要建立健全教育系統(tǒng)的信息采集網(wǎng)，豐富信息員的采編素材。首先在區(qū)屬中小學(xué)層面進(jìn)行信息采集，發(fā)現(xiàn)、挖掘校園管理、學(xué)校發(fā)展中有價(jià)值、有意義的事件、現(xiàn)象或問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)教育局后，經(jīng)過(guò)整理、匯編再報(bào)管委會(huì)辦公室。在教育局機(jī)關(guān)層面也應(yīng)開展信息報(bào)送工作。機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)教育管理與服務(wù)的不同方面，工作情況更具綜合性與代表性，機(jī)關(guān)各科室工作信息對(duì)于反映教育事業(yè)發(fā)展情況有著更重要的價(jià)值。教育系統(tǒng)現(xiàn)在已經(jīng)初步建立由區(qū)屬學(xué)校、機(jī)關(guān)各科室、教育局信息辦組成的信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)組織管理，細(xì)化工作職責(zé)，提高信息采集系統(tǒng)運(yùn)行效率是下一步的工作重點(diǎn)。建立健全信息采集系統(tǒng)，是信息報(bào)送工作及時(shí)、暢通的保證。
三、加強(qiáng)信息考核制度建設(shè)。
要進(jìn)一步完善信息報(bào)送考核制度，督促各信息采集點(diǎn)及時(shí)完成信息報(bào)送工作。把信息工作與中小學(xué)、各科室的業(yè)績(jī)考核掛鉤，量化考核，提高中小學(xué)校長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人對(duì)信息工作的重視程度。建立信息工作通報(bào)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息工作中的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)好的做法與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。建立信息工作獎(jiǎng)懲制度，責(zé)任到人，明確分工，及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，推動(dòng)信息工作向前發(fā)展。
四、加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)。
要逐步建立一支覺(jué)悟高、能力強(qiáng)的信息員隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)信息員的培訓(xùn)。教育系統(tǒng)信息員大多熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)，有一定的公文寫作能力，但要想做好信息工作還要不斷學(xué)習(xí)黨的教育政策與法律法規(guī)，密切關(guān)注社會(huì)、民生的重點(diǎn)、熱點(diǎn)，不斷提高理論政策水平與綜合分析能力。通過(guò)培訓(xùn)，不斷提高信息員的信息寫作水平，提高報(bào)送信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性，從而達(dá)到提高信息質(zhì)量的目的。要加強(qiáng)信息員之間的交流溝通。通過(guò)辦公系統(tǒng)、qq群等多種方式，增進(jìn)信息員之間的相互學(xué)習(xí)與交流。讓大家在相互的借鑒學(xué)習(xí)中，擁有共同的工作認(rèn)同感與一致的工作趨向，在相互激勵(lì)中更高效更快樂(lè)的工作。
這次培訓(xùn)，開闊了視野，增進(jìn)了了解，提高了我對(duì)信息工作的認(rèn)識(shí)，增長(zhǎng)了信息工作方面的知識(shí)，鼓舞了我開展信息工作的信心與決心。在今后的工作中，一定要本著實(shí)事求是的原則，理論聯(lián)系實(shí)際，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，更好的完成信息報(bào)送工作。
信息工作心得體會(huì)整理4
三、一著不失報(bào)信息
一篇信息形成了，如何報(bào)、什么時(shí)候也十分關(guān)鍵。信息作品雖只有方寸天地、只言片語(yǔ)，但也是海納百川、苦心經(jīng)營(yíng)而成。辛辛苦苦采寫的信息，當(dāng)然希望能得到采用。因此，還要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，把握火候，做到采寫一篇、成稿一篇，上報(bào)一篇、采用一篇。
1、宏觀信息拔高報(bào)。對(duì)各級(jí)黨委、政府需要了解的重要情況，信息人員要精心篩選，提煉加工，編成有一定層次，一定高度的上報(bào)信息。信息工作者要站在領(lǐng)導(dǎo)決策者的高度，思其所思、系其所憂、報(bào)其所需。如一個(gè)地方的發(fā)展思路，領(lǐng)導(dǎo)的主要施政綱領(lǐng)等內(nèi)容的宏觀信息不要拘泥微觀信息幾要素的限制，不妨拔高點(diǎn)上報(bào)，抽象點(diǎn)上報(bào)，講求言之有理，言之有味。言之有理，就是有理論的高度和見解的深度;言之有味，就是要有個(gè)性特征和地方特色，這都顯示出一個(gè)地方和主要領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政能力與水平。好的做法大家都可以借鑒學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)性的信息當(dāng)然采用率高。
2、微觀信息深挖報(bào)。對(duì)微觀信息，要立足本地實(shí)際，突出特點(diǎn);注意苗頭性問(wèn)題，突出“冷點(diǎn)”。要找準(zhǔn)信息的最佳點(diǎn)、最新點(diǎn)和最準(zhǔn)點(diǎn)。對(duì)于微觀信息，要講究深度開發(fā)，善于小中見大、見微知著，把情況說(shuō)透，把原因搞明，這樣才能和發(fā)展形勢(shì)共振，和領(lǐng)導(dǎo)注意力合拍。
3、共性信息換位報(bào)。共性信息就是你有我有全都有的信息。在信息工作中，不可能所有的信息都驚天地、泣鬼神，大量的還是工作信息、常規(guī)信息。要提高信息采用率，就要改變角度，必須運(yùn)用新壇裝老酒，做到常規(guī)信息翻新報(bào)。如農(nóng)業(yè)方面的春耕、夏管、秋收、冬播雖然是常規(guī)工作，可依然是農(nóng)村工作的核心內(nèi)容，一直倍受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。我曾寫過(guò)一篇《網(wǎng)市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部為春耕生產(chǎn)當(dāng)好“四員”》，“四員”即宣傳員、服務(wù)員、講解員、示范員，講的是機(jī)關(guān)干部如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)的信息，避開往常具體寫如何催耕催種、指導(dǎo)生產(chǎn)的做法，信息采用了，改成新聞稿又采用了，這說(shuō)明翻新一下形式，常規(guī)信息依然有生命力。
4、突發(fā)信息快速報(bào)。突發(fā)事件往往是人們無(wú)法預(yù)料、無(wú)法阻擋的事情，此類信息上報(bào)要講求一個(gè)“快”字。及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送突發(fā)信息既反映信息工作人員的政治敏感性，又為妥善解決各類問(wèn)題和矛盾贏得了主動(dòng)。例如上報(bào)自然災(zāi)害的信息，就是要深入一線收集一手材料，并準(zhǔn)確掌握，及時(shí)報(bào)送，必要時(shí)跟蹤報(bào)送，連環(huán)出擊，讓領(lǐng)導(dǎo)及早了解實(shí)情，組織抗災(zāi)，搞好救濟(jì)，減少自然災(zāi)害所帶來(lái)的損失。
在信息工作上，信息工作帶給我的遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比我為之付出的多。近年來(lái)，我曾先后被縣委辦、政府辦、縣政協(xié)、縣委宣傳部等多家單位評(píng)為優(yōu)秀信息員、特邀信息員。殊榮不少，激勵(lì)更多，在以后的工作中，我將以此為起點(diǎn)，提高信息撰寫水平，為地方發(fā)展作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
黨委信息工作心得體會(huì)三
信息工作不是全局但關(guān)系全局，不處中心但影響中心，不作決策但影響決策。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)日新月異的發(fā)展和變化，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息的需求越來(lái)越大，對(duì)信息工作也越來(lái)越重視，不斷提出了新的要求。如何進(jìn)一步發(fā)揮好黨委信息工作的參謀作用，是擺在我們面前迫切需要探索和解決的一個(gè)新的課題。下面，我結(jié)合從事信息工作的實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的體會(huì)。
一、做好黨委信息工作要優(yōu)化好“三面服務(wù)”，切實(shí)提高信息服務(wù)的針對(duì)性和有效性。一是要貼近上級(jí)需求做好信息服務(wù)。今年是黨和國(guó)家發(fā)展史上具有重要意義的一年，中央和省市委更加關(guān)注重大決策和部署在基層的貫徹落實(shí)情況，更加關(guān)注各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，更加關(guān)注社會(huì)和諧穩(wěn)定。信息工作必須堅(jiān)持以上級(jí)需求為導(dǎo)向報(bào)送信息，要注意圍繞上級(jí)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)，及時(shí)報(bào)送進(jìn)展情況，反映存在問(wèn)題，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，提出參考建議等，使上級(jí)及時(shí)、準(zhǔn)確地了解和掌握情況，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。 二是要貼近領(lǐng)導(dǎo)需求做好信息服務(wù)。要確立信息服務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)工作同頻共振、與領(lǐng)導(dǎo)所謀有效對(duì)接的理念，堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問(wèn)題，作為信息工作的切入點(diǎn)，把握工作重點(diǎn)，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值、高質(zhì)量的信息。同時(shí)，對(duì)群眾的生產(chǎn)、生活影響較大，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，也是領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心和重視的問(wèn)題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、收集和整理上報(bào)。要注意反映基層黨政領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者和社會(huì)各界對(duì)上級(jí)黨委工作的有針映內(nèi)在聯(lián)系。不斷章取義，不過(guò)濾截流。只要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要，無(wú)論是哪一方面的信息都要報(bào)送。
三、做好黨委信息工作要處理好“三種關(guān)系”，切實(shí)擴(kuò)大信息服務(wù)的影響力和報(bào)送力。一是要處理好報(bào)喜與報(bào)憂的關(guān)系。能否做到喜憂兼報(bào)，既是衡量信息工作者黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志，也是觀察信息工作者能力高低的重要標(biāo)志。因此，從事信息工作的同志必須有清醒的認(rèn)識(shí)、正確的態(tài)度，認(rèn)清報(bào)喜不報(bào)憂的利害關(guān)系。不報(bào)憂不等于沒(méi)有憂，瞞報(bào)憂等于給自己制造憂。信息工作對(duì)于“報(bào)憂”要有兩個(gè)基本態(tài)度：第一，要敢于報(bào)負(fù)面信息，負(fù)責(zé)任地報(bào)負(fù)面信息。信息工作的目的就是讓上級(jí)真正了解事情的真相和本質(zhì)，真正了解事情的全過(guò)程。第二，要善于報(bào)負(fù)面信息。
信息來(lái)源要真實(shí)可靠，反映情況要及時(shí)，要履行必要的核實(shí)程序和審簽手續(xù)。二是要處理好為上級(jí)黨委服務(wù)與為同級(jí)黨委服務(wù)的關(guān)系?！断蛑醒朕k公廳報(bào)告重要信息實(shí)施辦法》指出：“為同級(jí)黨委服務(wù)和為中央服務(wù)是一致的”。因此，在堅(jiān)持為同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好信息服務(wù)的同時(shí)，要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度搞好為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送信息的服務(wù)，以便使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解情況，求得重視和支持，促使問(wèn)題更好更快地解決。三是要處理好信息部門與其他部門之間的關(guān)系。在信息社會(huì)快速發(fā)展的時(shí)代，部門了解和掌握信息的渠道增多、手段先進(jìn)，特別是對(duì)于本地區(qū)、本單位、本系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的事件信息的獲取，無(wú)疑具有“近水樓臺(tái)先得月”的優(yōu)勢(shì)。因此，黨委信息部門只有加強(qiáng)同其他工作部門的協(xié)調(diào)配合，建立信息資源共享的合作機(jī)制，才能把信息的主渠道建設(shè)好，確保暢通無(wú)阻。
辦公室工作人員的天職就是服務(wù)。服務(wù)上級(jí)、服務(wù)基層、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾、服務(wù)友鄰、服務(wù)同事，服務(wù)貫穿所有工作的全過(guò)程。在眾多的服務(wù)工作中，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)顯得更為直接，更為頻繁，更為重要。一個(gè)稱職的辦公室工作人員為領(lǐng)導(dǎo)決策和工作提供服務(wù)，不能滿足于低標(biāo)準(zhǔn)的被動(dòng)接受，而應(yīng)力求積極主動(dòng)并有所創(chuàng)新或延伸，掌握為領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)的藝術(shù)，做領(lǐng)導(dǎo)滿意的“創(chuàng)意型”、“智囊型”助手。
要未雨綢繆走在前?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。準(zhǔn)備好預(yù)案是創(chuàng)造性開展工作的重要前提。通常的辦公室工作存在著從屬性和被動(dòng)性的特點(diǎn)，致使不少同志思維形成定勢(shì)，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新精神，只是一味地被動(dòng)接受和盲目服從，如此按部就班，可能也能保持日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但從嚴(yán)從高要求則差距甚大。一名稱職的優(yōu)秀的辦公室工作人員必須要做到變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)謀劃，最大限度發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)做到“三在前”。
即積累在前：辦公室工作人員作為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”，必須要廣聞博覽，不能遇有問(wèn)題“臨時(shí)抱佛腳”，要緊緊抓住每一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，認(rèn)真研讀相關(guān)知識(shí)，厚積薄發(fā)，只有如此，才能在為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀時(shí)信手拈來(lái)、得心應(yīng)手;謀劃在前：要時(shí)刻盯緊領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)，不等不靠，提前準(zhǔn)備一套甚至幾套相關(guān)工作規(guī)劃、方案、預(yù)案，只要領(lǐng)導(dǎo)需要，隨時(shí)可以拿出;行動(dòng)在前：在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、重大接待活動(dòng)等工作當(dāng)中，要勤動(dòng)“腦”動(dòng)“腳”，提前預(yù)演，在預(yù)演當(dāng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、責(zé)漏補(bǔ)缺，切實(shí)做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只要辦公室工作人員做到凡事想在前、謀在先，就能使自己的角色作用得到充分地發(fā)揮。
要把握時(shí)機(jī)得主動(dòng)。為領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)，從動(dòng)機(jī)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是好的，但如果時(shí)機(jī)把握不當(dāng)，則往往會(huì)適得其反，難收其效。俗語(yǔ)說(shuō)“人逢喜事精神爽”、“心情愉快好辦事”，可見，精神狀態(tài)對(duì)辦成事情意義非凡。當(dāng)人的情緒處于高漲期時(shí)，思維呈現(xiàn)開放狀態(tài)，心理具有較大可容性。在這個(gè)時(shí)候向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言獻(xiàn)策，或是提出自己不同的意見和看法，則更容易被接受。領(lǐng)導(dǎo)者作出指示和安排，一般都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，而且為了工作開展和維護(hù)權(quán)威，輕易不會(huì)改變。所以，要表明自己的觀點(diǎn)就必須重視一次性效果，把握恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，力爭(zhēng)一次成功。一方面要果斷不倉(cāng)促。進(jìn)言獻(xiàn)策的時(shí)機(jī)看準(zhǔn)了就要及時(shí)抓住，立馬去做，不徘徊猶豫、優(yōu)柔寡斷。果斷不等于魯莽和倉(cāng)促，不能讓領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有思想準(zhǔn)備，有突如其來(lái)和強(qiáng)人所難之感。要給領(lǐng)導(dǎo)留出充足的時(shí)間，讓其深思熟慮之后再定決心。另一方面要穩(wěn)妥不拖拉。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要兼顧時(shí)機(jī)和妥善的渠道，既要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和保留領(lǐng)導(dǎo)尊嚴(yán)，又不能消極等待，不能拖拖拉拉延誤時(shí)機(jī)使信息老化。要積極創(chuàng)造條件，想方設(shè)法使自己的建議和意見順利的被采納。
要小處見大多思量。一滴水可以反映出太陽(yáng)的光輝。大事依托小事而存在，沒(méi)有小事就無(wú)所謂大事。在一定條件下“小事”也能轉(zhuǎn)變?yōu)榇笫拢∨c大從來(lái)就是矛盾的辨證統(tǒng)一。一心謀大事，小事不愿做的人，只會(huì)在工作中“老虎吃天，無(wú)處下爪”，處于被動(dòng)地位。大事都是由一件件小事構(gòu)成，小事中出可以表現(xiàn)一個(gè)人的才干，通常比以特別顯眼、招人反感的方式表現(xiàn)自己要高明得多。曾國(guó)藩說(shuō)“軍中閱多年，益知天下事，當(dāng)大處著眼，小處著手”。辦公室工作人員要有科學(xué)的思路，精于大事做細(xì)，要有敏銳的眼光，善于見微知著，要有寬闊的胸襟，樂(lè)于忍小求大。領(lǐng)導(dǎo)由于工作原因不能顧及方方面面的細(xì)節(jié)，而辦公室工作人員在任何時(shí)候都不應(yīng)忽視小節(jié)，越是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注不到的部位越要多留意，特別對(duì)有些可能影響全局的小環(huán)節(jié)、小細(xì)節(jié)、小事情、小部位，要格外重視。當(dāng)然我們強(qiáng)調(diào)注意小事是指著眼于大事，而不是事無(wú)巨細(xì)，因小失大。
要靈活應(yīng)變巧處理。事物總是多種多樣，處理的辦法也不能千篇 一律。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的工作紛繁蕪雜，必須具體問(wèn)題具體分析，盡量做到靈活不呆板、變通不拘泥、多樣不走樣。一是因人而異。不同的領(lǐng)導(dǎo)具有不同的個(gè)性、習(xí)慣和思維方式，對(duì)于特定的問(wèn)題，他們可能有著不同的考慮，這在很大程度上影響辦公室工作人員的服務(wù)效果。辦公室工作人員要想使服務(wù)效果令領(lǐng)導(dǎo)滿意，不僅要“胸有良方”，還要“對(duì)癥下藥”，以針對(duì)性來(lái)避免服務(wù)的盲目性。二是因事而異。透過(guò)表象看本質(zhì)，同類事物的事理不同，方法也應(yīng)隨之變通。把原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合，通常會(huì)使問(wèn)題的處理更加圓滿。不能未經(jīng)具體分析和詳細(xì)調(diào)查就輕下定論，也不能連續(xù)提出內(nèi)容相同或相近的建議，進(jìn)行無(wú)意義的重復(fù)。三是因時(shí)而異。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的活動(dòng)中，突發(fā)性、應(yīng)急性事務(wù)在所難免，辦公室工作人員應(yīng)處變不驚，及時(shí)做出應(yīng)急反應(yīng)，把握好解決問(wèn)題方案的時(shí)效性。四要因地而異。要積極主動(dòng)去適應(yīng)各種環(huán)境和崗位的變化、特色，善于觀察和利用不同地點(diǎn)，不同場(chǎng)所，注重服務(wù)方式與當(dāng)?shù)厍樾蔚暮椭C一致。
要素位而行合規(guī)范。古人講“素位而行”，意思是擔(dān)任什么角色就做什么樣的事，說(shuō)什么樣的話，盡什么樣的力。辦公室工作人員在工作中，必須明確自己的職責(zé)和權(quán)限，做到語(yǔ)言得體、方法得當(dāng)、辦事得力。一方面要充分發(fā)揮自己的聰明才智和主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，使自己的工作熱情和特長(zhǎng)發(fā)揮得淋漓盡致，另一方面要自覺(jué)使言行合乎身份合乎規(guī)范，忌喧賓奪主和越俎代庖，盡量使領(lǐng)導(dǎo)在省心的同時(shí)能夠放心。辦公室工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，具有適度參與領(lǐng)導(dǎo)決策的職能。這一職能是指通過(guò)調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供便于決策的直接參考資料，或是參考意見和建議，是“從屬和服務(wù)”于領(lǐng)導(dǎo)決策的。因此，這種服務(wù)有一個(gè)“度”。辦公室工作人員只能是決策的間接參與者，是領(lǐng)導(dǎo)的“智囊型”助手，而不是領(lǐng)導(dǎo)意志的決定者，更不是領(lǐng)導(dǎo)決策的代言人。領(lǐng)導(dǎo)的工作方向，就是辦公室工作人員的工作方向，絕不能“另辟蹊徑”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)就是要做到到位不越位，參與不干預(yù)，辦事不多事，服務(wù)不添亂，出謀不決策。
要人格完善天地寬。做事先做人，做好人才能辦成事。這在辦公室工作人員工作中體現(xiàn)非常明顯。增強(qiáng)自身人格力量，尊重他人特別是領(lǐng)導(dǎo)的人格尊嚴(yán)，是成功處理工作關(guān)系、生活關(guān)系的重要因素。要提高辦事能力和主動(dòng)服務(wù)的藝術(shù)，必須不斷加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操、注重發(fā)揮人格力量在工作中的積極作用。首先待人應(yīng)誠(chéng)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)應(yīng)以誠(chéng)為本，做事光明磊落，實(shí)實(shí)在在，誠(chéng)懇表達(dá)自己意見和建議，用自己誠(chéng)信的人格力量服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。其次為人要正。辦事要做好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)相結(jié)合，既不能打自己的小算盤謀己之私，又不能為取悅領(lǐng)導(dǎo)而累及他人或是造成不良后果。
信息工作心得體會(huì)整理5
筆者在實(shí)踐中感覺(jué)到，無(wú)論要寫好綜合或單項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或問(wèn)題披露、情況摘要或調(diào)研報(bào)告等各類的審計(jì)信息下稱信息，都應(yīng)該用心思考，體驗(yàn)“五性要領(lǐng)”，也許能悟出點(diǎn)滴體會(huì)。
一、用心準(zhǔn)備，用心提煉，用心交流，在宏觀與大局背景下去思索寫好信息。
1、用心準(zhǔn)備。寫信息前，要用心占有詳盡的材料。首先平時(shí)要有宏觀意識(shí)與大局觀念，時(shí)刻學(xué)習(xí)掌握時(shí)事動(dòng)態(tài)與政策法規(guī)，時(shí)刻注意審計(jì)要情與當(dāng)?shù)攸h委、政府中心工作的相關(guān)聯(lián)事項(xiàng)，從而去充分、深入、詳盡收集掌握占有所要寫的信息事實(shí)材料；其次把握好對(duì)不同類別的信息報(bào)道的可靠性，對(duì)披露問(wèn)題類的信息，一定反復(fù)核對(duì)，正確無(wú)誤，并對(duì)處理問(wèn)題的方案與措施，一定要廣泛征求與聽取意見；對(duì)經(jīng)驗(yàn)借鑒類的正面報(bào)道的信息，一定要體現(xiàn)從個(gè)性中能體現(xiàn)共性與可參閱的廣泛性，從而使寫好高質(zhì)量信息在準(zhǔn)備時(shí)就胸有成竹。
2、用心提煉。信息寫作要有講究技巧。根據(jù)掌握的`信息材料，提煉主題，在源于事實(shí)基礎(chǔ)上，對(duì)所要綜合的信息材料加以概括，用最簡(jiǎn)單扼要的語(yǔ)言加以表達(dá)主題觀點(diǎn)；落筆時(shí)要講究謀篇布局，要從信息編輯的角度去考慮一則信息的導(dǎo)語(yǔ)與結(jié)尾、背景與主體，陳述層次要分明，邏輯要嚴(yán)密，構(gòu)思要新穎。
3、用心交流。信息寫作是作者對(duì)工作生活真切觀察的真情流露，是對(duì)非曲直與方法態(tài)度的真實(shí)反映，作者的立場(chǎng)觀點(diǎn)一定要體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特征與社會(huì)主旋律。
二、用心寫好信息，在實(shí)踐中體驗(yàn)“五性要領(lǐng)”，從而實(shí)現(xiàn)信息的效率與價(jià)值
1、鮮明性--使得信息會(huì)具有愛(ài)憎特征。一則信息贊成什么、反對(duì)什么，觀點(diǎn)一定要鮮旗幟鮮明，絲毫不含糊；反映信息的事實(shí)材料要充分，尤其是對(duì)問(wèn)題的定性與定量分析，要符合客觀實(shí)際，造用政策、法規(guī)與提出的措施建議要恰當(dāng)好處，帶有指導(dǎo)性、操作性、方向性；提示或警示，要?jiǎng)又郧?，曉之以理，給人以啟示。
2、可讀性--使得信息產(chǎn)生共鳴。一則好的審計(jì)信息標(biāo)題要醒目，導(dǎo)語(yǔ)要開宗明義；主體部份反映內(nèi)容重點(diǎn)要突出；語(yǔ)言表述清晰而簡(jiǎn)練，通俗易懂，親切而感人；層次分明，邏輯嚴(yán)密，一目了然；提出操作性與政策性方面的措施建議，針對(duì)性指導(dǎo)性要很強(qiáng)，這樣大家才覺(jué)得有可讀性，才感到有興趣。
3、時(shí)效性——使得信息會(huì)收獲更多成效。要通過(guò)各種途徑，適時(shí)準(zhǔn)確報(bào)道審計(jì)反映正反兩面信息。正面的信息：要充分利用媒介網(wǎng)絡(luò)，加以廣泛宣傳；屬于問(wèn)題披露類信息，可以有選擇地向能解決問(wèn)題的黨委、政府機(jī)關(guān)或者有依法履行職責(zé)的部門，以綜合報(bào)告或情況專報(bào)、審計(jì)要情形式，加以反映，從而使審計(jì)的建議意見，引起領(lǐng)導(dǎo)足夠重視與決策參考，被有關(guān)部門采納與落實(shí)整改。
4、前瞻性--使得審計(jì)成果轉(zhuǎn)化預(yù)期目標(biāo)清晰。信息寫作目標(biāo)一般根據(jù)一個(gè)微觀審計(jì)項(xiàng)目項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某些事件往往會(huì)則射出帶有全局性、普遍性需要探討研究的問(wèn)題。而這個(gè)項(xiàng)目能否出審計(jì)信息成果，關(guān)鍵取決于審計(jì)工作者的對(duì)做好這個(gè)項(xiàng)目能否從微觀項(xiàng)目入手，一開始就著力找出帶有全局性與宏觀性的傾向性問(wèn)題，從個(gè)性中反映共性，從局部中透視全局，有了這個(gè)前瞻性，那么寫好信息預(yù)期效果就有了明確的目標(biāo)方向。
5、準(zhǔn)對(duì)性--使得信息會(huì)有普遍的認(rèn)同。一則信息從一個(gè)側(cè)面或一個(gè)角度反映社會(huì)上某個(gè)層面需要關(guān)注、關(guān)心、重視的問(wèn)題。一篇好的信息報(bào)道，只有當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、老百姓關(guān)心、全社會(huì)普遍熱議共性反映時(shí)，才具有關(guān)注度；一篇好的信息報(bào)道，只有“圍繞了黨委、政府的中心工作，服務(wù)了社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展大局，貼近老百姓現(xiàn)實(shí)生活”去寫時(shí)，才能夠反映時(shí)代特征，反映社會(huì)主流，才能真正使信息具有很強(qiáng)準(zhǔn)對(duì)性。
信息工作心得體會(huì)整理6
信息工作經(jīng)驗(yàn)交流心得體會(huì)
一、基本情況
信息稿件，是反映問(wèn)題情況、交流經(jīng)驗(yàn)作法、報(bào)告工作動(dòng)態(tài)的重要載體。做好信息工作，是切實(shí)履行審判職能、認(rèn)真做好法院工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
省高院信息工作歸口辦公室負(fù)責(zé)，具體事務(wù)由辦公室下設(shè)的綜合科承辦。近年來(lái)，隨著法院系統(tǒng)信息化技術(shù)水平不斷提升，信息工作也基本實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化操作。通過(guò)法院系統(tǒng)三級(jí)專網(wǎng)，信息工作主要依托司法政務(wù)平臺(tái)進(jìn)行，各類信息稿件按照流程，需經(jīng)過(guò)篩選初審、編輯修改、復(fù)核審批、組稿排版、上傳發(fā)布等步驟，才能成為正式刊發(fā)的稿件。僅就流程而言，多層次步驟也就意味著多重嚴(yán)格把關(guān)，這既體現(xiàn)了信息工作的嚴(yán)肅性，又從側(cè)面反映出信息上稿的難度。
二、幾點(diǎn)感受
一直以來(lái)，分宜縣法院都十分重視信息工作，將其放在與審判執(zhí)行工作同等重要的位置來(lái)對(duì)待，每年年初即按照上級(jí)考核要求，以制定印發(fā)文件的形式，明確信息工作的目標(biāo)要求，將任務(wù)逐級(jí)分解到各部門。同時(shí)，該院還切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)力度，指定了一名班子成員負(fù)責(zé)督導(dǎo)信息工作；并明確研究室作為職能部門，具體承辦相關(guān)的事務(wù)性工作，在定期編印本院信息刊物的基礎(chǔ)上，做好與上級(jí)職能部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)選報(bào)出一些優(yōu)質(zhì)的信息稿件，推薦給上級(jí)信息刊物采編；還從各部門精選人員，組建了一支兼職信息員隊(duì)伍，群策群力地推進(jìn)信息工作。
整體而言，分宜縣法院的信息工作能夠做到年初有部署、季度有通報(bào)、定期有推進(jìn)、年終有總結(jié)，在大家的共同努力下，一批信息稿件被各級(jí)信息刊物采用，并曾多次在上級(jí)組織的年度評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
然而，近年來(lái)分宜縣法院信息工作也出現(xiàn)了一定的滑坡，最直觀地表現(xiàn)就是上稿數(shù)量減少，尤其表現(xiàn)為在省級(jí)刊物的上稿數(shù)量減少。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因，可以歸納為三方面。
（一）上級(jí)刊物用稿標(biāo)準(zhǔn)正不斷提高，采編稿件數(shù)量相對(duì)減少。以省高院信息刊物為例，基層法院上稿多集中在《信息普刊》上。
僅就形式而言，上級(jí)采編稿件標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢(shì)，是要能夠做到“四有”，即有現(xiàn)象描述、有數(shù)據(jù)佐證、有成因分析、有建議對(duì)策。若嚴(yán)格按照這一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，單篇稿件篇幅達(dá)到一千字是必需的。只有這樣，才基本能夠做到準(zhǔn)確而全面地反映問(wèn)題，稿件也才有可能被上級(jí)選中，給人感覺(jué)是言之有物，而并非憑空捏造。而這也是自身信息工作所欠缺的，一些稿件明顯地屬于“三無(wú)”（無(wú)情況、無(wú)數(shù)據(jù)、無(wú)分析）、“三亂”（亂反映情況、亂拼湊數(shù)據(jù)、亂分析原因）的稿件。給人的直觀印象，怎么看都像是憑空杜撰甚至抄襲的，至少在形式上難以把稿件應(yīng)有的特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)，更不用去奢談被選中。
（二）自身稿件的質(zhì)量長(zhǎng)期未實(shí)現(xiàn)提高，被選中的機(jī)率自然就會(huì)較低。對(duì)比省高院信息上稿要求，分宜縣法院信息稿件存在質(zhì)量普遍較低的情況，問(wèn)題主要集中在寫作方向、選題、內(nèi)容、語(yǔ)句、思想認(rèn)識(shí)等方面。
一是寫作方向不明。按具體內(nèi)容，信息稿件可分為問(wèn)題建議類、經(jīng)驗(yàn)作法類、工作動(dòng)態(tài)類等。其中，基層法院上稿的以問(wèn)題建議類居多。由于基層法院案件受理數(shù)大，工作過(guò)程中遇到的新問(wèn)題、新情況多，也為撰寫問(wèn)題建議類信息提供了較為豐富的素材。
然而，面對(duì)如是寫作資源，一些作者卻喜歡舍近求遠(yuǎn)，選擇去寫經(jīng)驗(yàn)作法類的信息。不可否認(rèn)，探索工作機(jī)制創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，是各級(jí)法院永恒的工作主題，但能夠總結(jié)成為具有影響效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，形成具有推廣價(jià)值的作法，往往是在某方面工作中，取得了較為突出的.成效。事實(shí)上，基層法院由于受各方因素限制，工作仍多以按照上級(jí)統(tǒng)一部署來(lái)開展為主，能夠形成獨(dú)具特色的工作項(xiàng)目還是相對(duì)有限的，此類素材也就相對(duì)較少。對(duì)此，大家應(yīng)該要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，即要立足自身工作實(shí)際，善于挖掘和運(yùn)用身邊的資源，才能做到合理安排時(shí)間，去撰寫出好的信息稿件來(lái)。
二是選題不夠新穎。信息稿件應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出必要的新穎性，即人無(wú)我有、人有我精，避免人云亦云、你說(shuō)我說(shuō)大家說(shuō)。
然而，一些稿件在選題時(shí)就出現(xiàn)偏差，既不能反映法院工作中遇到的新情況，又不能反映當(dāng)前社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的新形勢(shì)，對(duì)于新的法律法規(guī)、司法解釋或規(guī)章制度實(shí)施后，可能或已經(jīng)遇到的新問(wèn)題的關(guān)注度也不夠，反而過(guò)度集中在一些已經(jīng)反映較多的陳舊選題上，以致在選題時(shí)就注定了最終會(huì)被淘汰的結(jié)局。而有些稿件的選題看似新穎，能夠體現(xiàn)出一定的新意，但在具體寫作時(shí)又出現(xiàn)了偏差，重點(diǎn)沒(méi)有去寫新情況，反而仍然是在反映一些老問(wèn)題，老調(diào)重談，用新瓶裝了舊酒。此外，一些稿件的選題過(guò)于寬泛，由于貪大求全，看上去該寫的都寫了，但實(shí)際上通篇都是在泛泛而談，亮點(diǎn)不突出甚至根本就沒(méi)有亮點(diǎn)，更加缺少新意，乏善可陳，導(dǎo)致最終什么都沒(méi)寫成。
三是內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單。或是沒(méi)有
具體數(shù)字、讓人感覺(jué)言之無(wú)據(jù)，或是缺少細(xì)致地分析、讓人感覺(jué)蜻蜓點(diǎn)水。一些稿件看似寫了很多，但從頭到尾或是充斥了太多的空話套話，看上去像是政治教科書，或是用過(guò)多的篇幅去描述事件的基本情況，沒(méi)有進(jìn)行必要的提煉，由于缺少實(shí)質(zhì)性的、有意義的內(nèi)容，以致可以整行甚至整段被刪除掉，最后可用的內(nèi)容會(huì)所剩無(wú)幾，看似內(nèi)容豐富的稿件，實(shí)則僅僅只能當(dāng)作供他人寫作的素材而已，算不上是一篇合格的信息稿件，更談不上被采用了。
當(dāng)然，也有同事持不同見解，認(rèn)為內(nèi)容長(zhǎng)短不是決定上稿與否的關(guān)鍵。持此觀點(diǎn)的主要依據(jù)是，一些已經(jīng)被采用的信息稿件也是“短小精悍”型的。事實(shí)上，這是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到稿件存在原稿與定稿之分，忽視了稿件需要經(jīng)過(guò)采編的過(guò)程。那些編印出來(lái)的稿件是最終的定稿，相對(duì)于原稿而言，實(shí)際上是經(jīng)過(guò)了多次的編輯修改。一些看似簡(jiǎn)單的稿件，其原稿內(nèi)容是非常豐富的，只是在采編過(guò)程中，基于體裁相似、版面限制等原因，才“瘦身”精減的，以便突出重點(diǎn)內(nèi)容。因此，只看到了結(jié)果而忽視了過(guò)程，就將稿件的標(biāo)準(zhǔn)定位在了“短小精悍”上，未免過(guò)于武斷了點(diǎn)，彼此之間是形似而質(zhì)不同。僅就內(nèi)容的長(zhǎng)短而言，稿件還是盡量寫得充實(shí)一點(diǎn)為宜。
一定程度上而言，上級(jí)對(duì)信息稿件的采編標(biāo)準(zhǔn)，朝調(diào)研化方向發(fā)展的態(tài)勢(shì)較為明顯。即一篇較為成功的信息稿件，只要加上一些名詞解釋，以及一些案例說(shuō)明，就能夠成為了一篇較為完整的調(diào)研文章。換而言之，信息工作開展情況如何，在一定程度上也會(huì)反映出調(diào)研工作的現(xiàn)狀，反之亦然。而很多信息稿件基本上沒(méi)有太多的發(fā)展余地，很難轉(zhuǎn)化成為調(diào)研文章。這也是為什么，調(diào)研工作成績(jī)屈指可數(shù)、難有重大突破的原因之一。試想，當(dāng)寫一篇千字左右的信息稿件都已經(jīng)是很為難時(shí)，要把字?jǐn)?shù)要求更高的調(diào)研文章寫好，那簡(jiǎn)直就是難上加難了。
四是文字使用不規(guī)范?；蚴沁^(guò)于冗長(zhǎng)、一句話長(zhǎng)達(dá)幾行卻沒(méi)有標(biāo)點(diǎn)停頓，或是表述不清、容易出現(xiàn)多種意思甚至讓人產(chǎn)生誤解，或是過(guò)于“專業(yè)”、糾纏于學(xué)理探究而忽視對(duì)實(shí)現(xiàn)情況的客觀反映。一些作者寫作時(shí)的盲目性較大，未能準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到信息與宣傳之間的差別，以致采取了類似人物傳記甚至長(zhǎng)篇通訊的寫作手法，過(guò)度使用一些渲染色彩較強(qiáng)的語(yǔ)句，甚至通過(guò)比較“婉轉(zhuǎn)”方式來(lái)陳述情況、表達(dá)觀點(diǎn)。雖然在一定程度上展示出較強(qiáng)的文學(xué)“功底”，卻嚴(yán)重偏離了信息稿件所需要的直觀性、可供參考的要求，讓人覺(jué)得霧里看花，甚至不知所云。
五是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。主要表現(xiàn)為，將信息工作或是當(dāng)作某個(gè)部門的職責(zé)，或是看作是某一個(gè)人的工作。前者是就全院工作分工而言，認(rèn)為信息工作是研究室的職責(zé)，那么有研究室的工作人員去寫稿件就可以了，其他的部門不需要承擔(dān)相關(guān)職責(zé)，也不應(yīng)當(dāng)分配任務(wù)；后者是就部門的內(nèi)部分工而言，認(rèn)為所在部門已經(jīng)指定了兼職信息員，那么有信息員去寫稿件就可以了，其他工作人員不需要去寫信息。實(shí)際上，這些觀點(diǎn)都是對(duì)信息工作的誤解。由于信息素材均來(lái)自工作實(shí)踐，需要多方融合資源、了解情況、分析原因、提出建議，若非親身接觸，既難以做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，又難以做到準(zhǔn)確反饋。僅憑某個(gè)部門或某個(gè)人的一己之力，要做好信息工作顯然是不可能的。
（三）編輯職能未得以充分發(fā)揮，稿件修改工作存在較大差距?！拔恼虏粎捛Т胃摹保玫奈恼峦际切薷某鰜?lái)的。然而，現(xiàn)有的稿件修改工作開展情況一般，很大程度上導(dǎo)致稿件質(zhì)量上不去。
一方面，各部門對(duì)稿件修改工作不重視，以是否寫了作為檢驗(yàn)工作開展情況的目標(biāo)，而不是以是否上稿作為目標(biāo)，至于寫的質(zhì)量如何、是否符合上稿要求等，則概不關(guān)心。一些部門還對(duì)相關(guān)修改建議充耳不聞，認(rèn)為是多此一舉，刻意逃避稿件所必需經(jīng)過(guò)的修改環(huán)節(jié)，甚至認(rèn)為自身的稿件稱得上是十全十美，被建議進(jìn)行修改和補(bǔ)充內(nèi)容，是被人為地設(shè)置了障礙，妨礙稿件報(bào)送。
另一方面，研究室作為職能部門，修改稿件所需的時(shí)間難以得到充分保障。由于研究室工作職責(zé)繁瑣，除信息工作外，還承擔(dān)了宣傳、調(diào)研、司法統(tǒng)計(jì)、文字材料等工作，能用于信息工作上的時(shí)間是相對(duì)有限的。與此同時(shí)，一些工作的內(nèi)容還在逐年增加，要求在不斷提高，以宣傳工作為例，由單一的以報(bào)刊作為平臺(tái)，向以互聯(lián)網(wǎng)為主的多媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)變。而在互聯(lián)網(wǎng)宣傳中，又從以單方面的網(wǎng)絡(luò)宣傳報(bào)道，向微博互動(dòng)、輿情監(jiān)控等轉(zhuǎn)變。不斷量化細(xì)化的工作要求，使得本已捉襟見肘的時(shí)間更加緊張，能用信息稿件修改的時(shí)間就更為勉強(qiáng)，以致多數(shù)情況下，只能優(yōu)先選擇那些基本符合要求的稿件進(jìn)行修改，而放棄了那些問(wèn)題較多、需要進(jìn)行大修改的稿件，其中也就包括了一些素材較好的稿件?？此评速M(fèi)之舉，實(shí)則無(wú)奈而為之。
三、幾點(diǎn)建議
隨著時(shí)代的發(fā)展，了解和反映社情民意的渠道正逐漸增加。也正是因?yàn)槿绱耍瑢?duì)信息工作提出了更高、更新的要求，即信息稿件不能再是僅局限于簡(jiǎn)單地反映情況了，而應(yīng)該朝著更深的層次、更大的空間、更廣的范圍發(fā)展。可以預(yù)見，作為法院工作的一個(gè)有機(jī)部分，信息工作的地位、作用和功能，只會(huì)加強(qiáng)而不會(huì)減弱。而作為一項(xiàng)系統(tǒng)性很強(qiáng)的工程，信息工作只有在大家的共同努力下，才會(huì)逐步邁上良性發(fā)展的快車道。
一是要進(jìn)一步強(qiáng)化工作意識(shí)。充分認(rèn)識(shí)信息工作的重要性，在思想上切實(shí)關(guān)注信息工作，在行動(dòng)中合理地做好安排和部署，確保此項(xiàng)工作能夠有步驟、有計(jì)劃地開展起來(lái)，而不僅只是停留在制度里、口頭上。摒棄一些錯(cuò)誤的看法和觀點(diǎn)，將信息工作當(dāng)作一項(xiàng)本職工作看待，放在與業(yè)務(wù)工作同等重要的地位來(lái)對(duì)待，不僅自身要注重收集素材、撰寫稿件，而且要有積極配合的協(xié)作精神，協(xié)助他人做好素材收集工作，而不是事不關(guān)己、高高掛起。正確對(duì)待上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，把任務(wù)當(dāng)作推進(jìn)信息工作的指針，而不是把任務(wù)當(dāng)作額外的負(fù)擔(dān)來(lái)看待，準(zhǔn)確地預(yù)見到工作中可能會(huì)遇到的困難，思考和探索完成任務(wù)的途徑，切實(shí)增強(qiáng)做好信息工作的積極性和主動(dòng)性。
二是要進(jìn)一步完善工作機(jī)制。完善考核機(jī)制，注重發(fā)揮考核對(duì)工作的引導(dǎo)功能，合理設(shè)定考核目標(biāo)，細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核任務(wù)，并定期進(jìn)行調(diào)度和督促，總結(jié)交流好的經(jīng)驗(yàn)作法，及時(shí)地查缺補(bǔ)漏，推進(jìn)信息工作均衡有序地發(fā)展。完善溝通機(jī)制，一方面可以依托本院的案件管理系統(tǒng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)本院部門之間的資源共享，為收集寫作素材提供便利條件，相互交流、互通有無(wú)，力爭(zhēng)稿件的內(nèi)容能夠?qū)懜尤嫘?，另一方面可以依托法院系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)的政務(wù)平臺(tái)，及時(shí)上報(bào)符合采編要求的稿件，了解自身稿件存在的問(wèn)題和不足，并動(dòng)態(tài)掌握稿件采編情況。完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)突出的，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)大家參與的積極性。
三是要進(jìn)一步提升工作水平。注意明確寫作方向和重點(diǎn)，立足本職崗位，貼近實(shí)際情況，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映情況，既不夸大，也不回避，更不杜撰，并注意關(guān)注上級(jí)的用稿需求，有針對(duì)性地撰寫稿件，在確保稿件質(zhì)量的基礎(chǔ)上，提高稿件的被采用率。注意合理地調(diào)配時(shí)間，將撰寫信息稿件與做好本職工作結(jié)合起來(lái)，平時(shí)多做“有心人”，注重做好素材收集和整理，定期進(jìn)行分類匯總，及時(shí)地從眾多表象中發(fā)現(xiàn)共性、總結(jié)規(guī)律，為撰寫出好的信息稿件奠定基礎(chǔ)，確保信息工作能夠?qū)崿F(xiàn)從數(shù)量到質(zhì)量的發(fā)展，并力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)信息工作與業(yè)務(wù)工作的兩不誤、兩促進(jìn)。注重對(duì)稿件的修改，將其作為一個(gè)必經(jīng)程序來(lái)看待，通過(guò)不斷地修改和完善，力爭(zhēng)稿件內(nèi)容能夠更加直觀明了，做到精益求精。適時(shí)反思工作進(jìn)展，認(rèn)真觀摩、學(xué)習(xí)上級(jí)的信息刊物，通過(guò)做好分析和研判工作，及時(shí)了解和掌握上級(jí)的用稿走向，查找自身稿件存在的不足之處，正確看待存在的問(wèn)題和差距，確保信息工作能夠有的放矢。
信息工作心得體會(huì)整理7
農(nóng)村信息調(diào)研工作心得體會(huì)
當(dāng)前，城鎮(zhèn)化進(jìn)度大幅加快，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式處于深刻變革關(guān)鍵時(shí)期，新思潮、新矛盾逐漸出現(xiàn)，面對(duì)挑戰(zhàn)，農(nóng)村宣傳信息工作必須先行。做好宣傳信息工作，既能為黨委及時(shí)提供決策依據(jù)，又能為政府各部門拓寬信息渠道，還能為促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)全面和諧發(fā)展提供輿論支持，讓廣大農(nóng)村群眾充分了解黨委政府農(nóng)村發(fā)展方略部署，了解農(nóng)村干部為促進(jìn)農(nóng)村全面和諧發(fā)展的不懈努力，讓全社會(huì)關(guān)心支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
做好宣傳信息工作，是廣大人民群眾真正理解支持農(nóng)村工作的有效渠道，是抓好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的必然需要。農(nóng)村干部要充分認(rèn)識(shí)宣傳信息工作的重要現(xiàn)實(shí)意義，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，把握當(dāng)前工作重點(diǎn)，深入挖掘主題，大力宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的各項(xiàng)部署、舉措和取得的成效，才能讓農(nóng)村黨員干部全面認(rèn)識(shí)工作新任務(wù)，讓全區(qū)人民群眾了解農(nóng)村發(fā)展新形勢(shì)。
首先，要樹立信息意識(shí)主動(dòng)采集信息。單位領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化宣傳意識(shí)，圍繞中心工作主動(dòng)開發(fā)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、搜集工作中出現(xiàn)的新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新問(wèn)題以及干部群眾的思想動(dòng)態(tài)和呼聲。在平時(shí)工作中要做好影像記錄，保留相關(guān)文字資料，并及時(shí)總結(jié)提煉和挖掘，形成精準(zhǔn)全面的工作記錄和宣傳素材。
其次，要注重信息的.時(shí)效性和準(zhǔn)確性。以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和務(wù)實(shí)求真的精神，對(duì)采集的信息進(jìn)行識(shí)別和核實(shí)，務(wù)必做到信息來(lái)源真實(shí)可靠、反應(yīng)內(nèi)容事實(shí)確定、資料數(shù)據(jù)權(quán)威有效，堅(jiān)決杜絕虛假失實(shí)信息。突發(fā)公共事件按規(guī)定就是向上級(jí)報(bào)送。
再次，要牢固樹立程序意識(shí)和保密意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)送程序規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)把信息稿件質(zhì)量關(guān)，防止失密泄密，并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。
最后，要努力開發(fā)高層次信息。緊緊圍繞中心工作，甄選典型、突出特色，有意識(shí)地開展調(diào)研，形成有深度、有層次的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
信息工作心得體會(huì)整理8
始終保持良好和獨(dú)立的人格，是辦公室工作人員立足發(fā)展，不斷完善和提高自己的長(zhǎng)久之道。第三處事要實(shí)。要做到內(nèi)外兼修、表里如一，在領(lǐng)導(dǎo)面前不唯唯諾諾，在群眾面前不趾高氣揚(yáng)，打牢“善緣”的人格基礎(chǔ)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。第四心態(tài)要平。辦公室工作人員都想當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，而“參能參到火候上，謀能謀到點(diǎn)子上”卻并非易事，遭受否定和挫折在所難免。這從客觀上要求辦公室工作人員要有穩(wěn)定的情緒和良好的心理素質(zhì)，心胸開闊、心態(tài)平和，做到取得成績(jī)不沾沾自喜，遇到挫折不垂頭喪氣，始終保持積極進(jìn)取的精神和主動(dòng)服務(wù)的態(tài)度。
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信息工作心得體會(huì)整理9
關(guān)于做好信息工作的心得體會(huì)
“小信息、大作用”，“小舞臺(tái)、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報(bào)部”、“晴雨表”和“警報(bào)器”，是新形勢(shì)下組織部門實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊(duì)伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時(shí)刻面臨著組織工作業(yè)務(wù)不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達(dá)能力一般，常常心急如焚、夜不能寐。既有為一篇信息稿件的總結(jié)提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報(bào)不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級(jí)組工刊物選用的喜悅。
在從事組工信息工作的兩個(gè)多月里，我深刻體會(huì)到信息工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，不僅要具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對(duì)如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認(rèn)識(shí)：
一要在“精”字上下功夫。一是業(yè)務(wù)精通。做好信息工作本身沒(méi)有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強(qiáng)化“功練平時(shí)”的意識(shí)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實(shí)、政策通、法規(guī)熟、工作進(jìn)展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點(diǎn)，觀點(diǎn)正確、見解獨(dú)到、實(shí)踐性強(qiáng)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策有重要價(jià)值的高層次信息則是信息中的精品。“為吟一個(gè)字，捻斷數(shù)莖須”.只有堅(jiān)持質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，對(duì)各類初級(jí)信息進(jìn)行歸納綜合、反復(fù)提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實(shí)真相的材料準(zhǔn)確地表達(dá)出來(lái)，才能最大限度地發(fā)揮其深層次價(jià)值，實(shí)現(xiàn)信息“增值”。
二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個(gè)處處留心、事事留意的細(xì)心人，經(jīng)常深網(wǎng)入基層，通過(guò)及時(shí)了解基層方面的新舉措、新進(jìn)展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發(fā)信息源，力爭(zhēng)在第一時(shí)間內(nèi)抓住有價(jià)值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責(zé)”的責(zé)任心，通過(guò)多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。
三要在“準(zhǔn)”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)研，時(shí)刻關(guān)注和研究基層工作動(dòng)態(tài)和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關(guān)系全局的情況和問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘；同時(shí)變被動(dòng)為主動(dòng)，采取約稿、組稿、筆會(huì)、專題研究等多種形式，提高基層上報(bào)信息的質(zhì)量和層次。二是瞄準(zhǔn)“上情”。要時(shí)刻關(guān)注上級(jí)部門關(guān)于黨的'建設(shè)和組織工作的部署、要求，關(guān)注上級(jí)部門最新編發(fā)的信息，主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)從事信息工作同志的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握上級(jí)組織部門工作意圖和工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，準(zhǔn)確把握信息需求點(diǎn)，增強(qiáng)信息的針對(duì)性。只有學(xué)會(huì)吃透“兩頭”，在上下結(jié)合點(diǎn)上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。
四要在“新”字上下功夫。一是標(biāo)題“搶眼”?！翱磿瓤雌?看報(bào)先看題?！币黄玫男畔?首先要有一條引人注目的標(biāo)題。上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)同志接觸到的信息材料很多,不可能對(duì)每篇都逐句閱讀,往往先通過(guò)看標(biāo)題了解內(nèi)容,判斷價(jià)值,因此只有標(biāo)題新穎，才能做到“萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)紅”。二是立意要新。即選題角度要獨(dú)特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過(guò)的老路。要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，結(jié)合工作實(shí)際和新情況、新問(wèn)題，捕捉工作新“亮點(diǎn)”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨(dú)到見解和觀點(diǎn)，增強(qiáng)信息工作的活力，給人耳目一新的感覺(jué)，提高信息價(jià)值。三是創(chuàng)新機(jī)制。要從完善落實(shí)信息工作目標(biāo)管理考核辦法入手，建立健全定期通報(bào)、溝通交流、全員參與等相關(guān)制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)，形成上下協(xié)調(diào)、科室聯(lián)動(dòng)、人人參與、全員動(dòng)手的大信息工作格局，真正實(shí)現(xiàn)“以工作帶信息，以信息促工作”。
“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，不進(jìn)則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態(tài)，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學(xué)會(huì)苦中作樂(lè)，才會(huì)有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。
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