工作兩年心得體會該怎么寫呢？在寫的時候都需要注意哪些呢！下面是范文網(wǎng)會員投稿的關(guān)于工作兩年心得體會的最新文章，供大家參考。

第1篇：工作兩年心得體會

當(dāng)前，“人民法官為人民”主題實踐活動正在深入開展，各地法院將司法為民的各項措施制定得更加貼近實際，充分體現(xiàn)了便民利民親民的主旨，洋溢著人民法院司法為民的真摯情感。寓真情于審判工作的具體實踐中，擴(kuò)大辦案的法律效果和社會效果，進(jìn)一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，成為廣大法官的一種共識。

我們法官要始終堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的工作原則，走出法庭，深入到企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)戶家里，了解社情民意，幫助基層組織和群眾就地解決問題，就地化解糾紛，讓法官從法律、社會層面研究新情況、新問題，做到問計于民、問計于基層，不斷增強服務(wù)大局的意識，提高為民司法、公正司法、文明司法、規(guī)范司法、優(yōu)質(zhì)司法和廉潔司法的能力和水平。

公正是審判工作的生命線，是司法的終極價值追求，是司法賴以存在的基礎(chǔ)，是檢驗司法工作質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是司法取信于民具有公信力的源泉。我們要真正把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實上，在實干中提升素質(zhì)，在實干中成就事業(yè)，在實干中體現(xiàn)人生價值，要把每項審判任務(wù)、每個工作環(huán)節(jié)都做深做細(xì)，精益求精，力求把案件辦得更加公正，把人民群眾的期盼當(dāng)做我們工作的動力，把人民群眾的贊譽當(dāng)做我們的工作的鞭策，提醒我們工作要做得再扎實些、再細(xì)致些，讓各項工作都經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

在立、審、執(zhí)的各個環(huán)節(jié)，都融入調(diào)解與協(xié)調(diào)的成分，把“調(diào)解”作為一種更高質(zhì)量的審判和首選方式，把當(dāng)事人的對立情緒化解在案件的審理過程中，把當(dāng)事人的關(guān)系裂痕修復(fù)在案件的審理過程中，把當(dāng)事人的利益均衡在案件的審理過程中，使當(dāng)事人在法官的調(diào)解中重修舊好、握手言和，實現(xiàn)“官了民了、案了事了”的目的，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。

我們要不斷強化服務(wù)意識，切實解決群眾告狀難、執(zhí)行難、申訴難問題，保障人民群眾的合法權(quán)益，將司法為民的工作宗旨落到實處。堅持實行巡回審判制度，巡回開庭、巡回辦案，注重現(xiàn)場調(diào)解。配置巡回審判專用車，設(shè)立人民法庭聯(lián)系點，對贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)、群體性農(nóng)民工案件堅持到案發(fā)地開庭，讓群眾在第一時間看到庭審現(xiàn)場，實現(xiàn)審判與群眾的互動，讓人民群眾時刻感受到人民法庭就在自己身邊。

對確有困難的當(dāng)事人，要按照司法救助的條件、標(biāo)準(zhǔn)，及時為他們辦理訴訟費用的減、緩、免手續(xù)，確保有訴訟請求經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人打得起官司，確保有理沒有關(guān)系的當(dāng)事人打得贏官司，確保被執(zhí)行人有執(zhí)行能力不因法院執(zhí)行不力而使申請人的債權(quán)得不到實現(xiàn)。同時，對個別特困當(dāng)事人實行定向幫扶、長期幫扶，幫助他們解決在生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難。

第2篇：工作兩年心得體會

　　1、骨科實習(xí)護(hù)士出科小結(jié)

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間在骨科的實習(xí)生活結(jié)束了，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，在骨科近一個月的實習(xí)生活中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍，對于我們的實習(xí)，科里的老師們都很重視，每周的實習(xí)安排也謹(jǐn)然有序，從而讓我們循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)與成長，在此，對各位老師表示衷心的感謝。

在實習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，踏實工作，全心全意為患者著想。同時正確處理好護(hù)患關(guān)系，能做好解釋與安慰工作。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了骨科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作。特別是cpm的作用與操作方法，在工作的同時我也不斷的認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，能勤于、善于觀察患者病情，從而及時地掌握病情變化，作出準(zhǔn)確判斷。

總之我覺得在這段實習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使。

2、骨科實習(xí)護(hù)士出科小結(jié)

20xx年我的衛(wèi)校學(xué)習(xí)生涯馬上要結(jié)束了，學(xué)校安排我在某醫(yī)院的骨科做實習(xí)護(hù)士，沒過多久我和我的同學(xué)來到了安排的醫(yī)院骨科，剛來的時候還真不適應(yīng)，每天實習(xí)老師都會讓我們看這些片子，通過片子了解病人的實際情況，剛開始看不懂，有很多不太明白，時間長了病人的片子一出來馬上就能看懂是什么情況了。

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼我即將結(jié)束骨科的實習(xí)生活，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，在骨科近一個月的實習(xí)生活，讓我對自己有

了更多的了解，我在醫(yī)院實習(xí)的過程中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍，對于我們的實習(xí)，在科里領(lǐng)導(dǎo)都很重視我們，經(jīng)常安排醫(yī)師帶我們，參與臨床診斷，我們每個同事之間互相鼓勵，彼此學(xué)習(xí)。

　　3、骨科實習(xí)護(hù)士出科小結(jié)

光陰似箭，一晃眼，走進(jìn)xx-x市一醫(yī)院，來到骨科成為一名救死扶傷的護(hù)士已經(jīng)半年了，自畢業(yè)以來，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。接觸到臨床后，發(fā)現(xiàn)，自己不僅要有扎實的理論，熟練的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等。六個月的使用期即將結(jié)束，但我對自己的要求會更加嚴(yán)格，特自我鑒定如下：

在思想上，有很強的上進(jìn)心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和各項?？谱o(hù)理操作，作到了理論聯(lián)系實際。除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

在工作上，我積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護(hù)士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。對待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到舉止文明、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，以嚴(yán)謹(jǐn)而積極向上的生活態(tài)度打理好自己的每一天。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的工作閱歷和生活。

把有限的生命投入到無限的醫(yī)護(hù)工作中，在今后的工作中我會更加不斷努力地學(xué)習(xí)上進(jìn)，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

4、骨科實習(xí)護(hù)士出科小結(jié)

在骨科的實習(xí)即將結(jié)束，在這一個多月的實習(xí)期間，我遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識和基本技能應(yīng)用于實踐。在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

我在本科室實習(xí)期間，遵守勞動紀(jì)律，工作認(rèn)真，勤學(xué)好問，能將自己在書本中所學(xué)知識用于實際。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了骨科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作，是我從一個實習(xí)生逐步向護(hù)士過度，從而讓我認(rèn)識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入實習(xí)，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。

5、骨科實習(xí)護(hù)士出科小結(jié)

在我實習(xí)的第一個科室骨科實習(xí)的兩個月即將結(jié)束，在過程中累過，但用更多的收獲作為獎勵。正如第一天到科室時護(hù)士長講的那樣，在第一個科室學(xué)東西對后面學(xué)習(xí)工作影響甚大，就要按照正規(guī)操作，我也一直謹(jǐn)記著這句話，而且科室里的老師帶教都非常負(fù)責(zé)，知道我是實習(xí)生都會嚴(yán)格要求我的操作流程，在清楚正規(guī)操作流程后，我都會按照流程做事，做到慎獨。

第3篇：工作兩年心得體會

　　1，工作。從在就職公司獲得晉升機(jī)會來看，就算再難升職的公司，只要堅持不懈的努力，終會獲得機(jī)會。而且往往當(dāng)你邁出第一步以后，后面的就顯得是水到渠成了，當(dāng)然第一步是很艱難的，往往需要熬過最艱難的時期。努力吧，勝利就在眼前!

　　2，自己創(chuàng)業(yè)。我從大學(xué)開始就在創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)后自己的公司也做過很多行業(yè)。當(dāng)然，錢也賺過一些，但是事業(yè)始終發(fā)展不起來，下來，原因就是在所從事過的行業(yè)中，我都沒有多少機(jī)會成本，也沒有什么優(yōu)勢。直到最近兩年，立足就職的行業(yè)，立足現(xiàn)有能力發(fā)展事業(yè)，公司才走上正軌，也有了明確的發(fā)展方向。所以，想給所有想自己創(chuàng)業(yè)的同學(xué)幾個忠告，首先，絕對不要因為干不好工作而去創(chuàng)業(yè)，我自己的親身體會，當(dāng)老板要比當(dāng)員工難一萬倍，也需要遠(yuǎn)遠(yuǎn)強于當(dāng)員工的能力，如果你連員工都當(dāng)不好，那千萬別單干，那是拿你自己或者父母的錢打水漂。其次，要找到有優(yōu)勢的行業(yè)去發(fā)展事業(yè)，大家都看好的競爭也最激烈。第三，真正開始創(chuàng)業(yè)了，那最重要的就是培養(yǎng)自己的隊伍，有一個好的隊伍往往比資金和項目更有價值，更容易獲得成功。最后，創(chuàng)業(yè)成功者的事跡固然很美麗，但是，要知道100個獲得風(fēng)投的企業(yè)里只有6個可以上市，更別說99%的企業(yè)連風(fēng)投都無法獲得。不要只看到賊吃肉，忘記賊挨打，創(chuàng)業(yè)需要激情，也需要冷靜再冷靜。這些話主要是告誡自己，哈哈!

　　3，投資。我建議每一個人，無論你有多少錢，都要嘗試去做投資，當(dāng)然不是盲目的，要學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí)。投資的內(nèi)容就很多了，股票、期貨、房產(chǎn)、藝術(shù)品、古董、參股公司……什么都行，但是要投資!投資可以使你跳開工作和生活的小圈子，把眼界投向更廣闊的領(lǐng)域，也可以增加你對財富的認(rèn)知，學(xué)習(xí)像富人一樣去思考，并為以后擁有跟多財富時的理財做好能力準(zhǔn)備。所以，去投資吧!

　　4，給剛工作的朋友一些建議。真的別在乎開始時的收入或者工作性質(zhì)，努力工作，最終決定你價值的沒有別的，只有你的能力。而能力，只有通過努力工作才能獲得。別說沒有機(jī)會，不要羨慕別人的運氣，只要你努力，任何崗位都會獲得成功，一定會!當(dāng)然要聰明的努力，而不是蠻干。不是你做的很累就是你很努力，價值是體現(xiàn)在腦力上，而不是體力上!

第4篇：工作兩年心得體會

　　我04年從中青院畢業(yè)，來到西部地區(qū)，在成都一家中央國企工作已經(jīng)2年了，感受頗多。以兩年的經(jīng)歷全面評價它是不可能的，但是國企存在的原因：存在的即是合理的，中國的政治、經(jīng)濟(jì)和歷史決定了大量國有企業(yè)的存在。

　　我個人認(rèn)為目前存在的國企可分為兩類，一類是對國民經(jīng)濟(jì)或國家政治影響重大行業(yè)，由國家壟斷或絕對控股;二是歷史遺留下來的還沒有私有化的一般行業(yè)的國有企業(yè)。第一種是國有企業(yè)的主體，這些企業(yè)包括鋼鐵企業(yè)、電信行業(yè)、國防工業(yè)、銀行、民航、地鐵等，這些企業(yè)由政府直接或間接管理，享受各種優(yōu)惠條件和壟斷資源。第二類大多缺乏競爭力，比如國有紡織廠、國有家電企業(yè)、能源分配企業(yè)等，它們是改革開放之前遺留下來的，面臨著激烈的市場競爭，絕大多數(shù)已經(jīng)改制，這類國有企業(yè)所剩很少了。

　　溫水煮蛙：國企概括起來就是養(yǎng)人。就像一頭猛虎被圈進(jìn)了動物園，一開始還掙扎著想搞出點名堂來，后來天天好吃好喝，一出風(fēng)頭就碰壁，圈得久了也就懶洋洋了，變得沒有野性了。所以，奉勸年輕人還是不要進(jìn)這里，否則什么沒學(xué)到，就學(xué)到勾心斗角和偷懶了。而且在這里舒服慣了，以后到什么樣的企業(yè)都不適應(yīng)了，沒了激情。

　　國企的資源：國企最大的資源就是政府的支持，和國家資金傾向，往往占有某種資源、某個市場、享受某個優(yōu)惠政策。另外，打著國企的牌子往往給人以正規(guī)的感覺。因此，處于一種相對養(yǎng)尊處優(yōu)的境地，在激烈的市場競爭中依然有著自己的優(yōu)勢，即使不那么努力拼搏，也不會被淘汰。這大概是國企是內(nèi)向型企業(yè)的一個重要原因。

　　處世之道：窩里斗，戴著面具做人。總體感覺外企是外向型的，國企是內(nèi)向型的。外向型企業(yè)的特點是對外，只要自己做出了成績就會被提升，因此個人能力比心術(shù)的作用要大。內(nèi)向型企業(yè)的特點是對內(nèi)，蛋糕就是這么多，你多了人家就少了，這時心術(shù)就起作用了。都在這里勾心斗角，想想怎樣能自己多分到一些。有個故事，一開始分蛋糕，大家一人一塊。第二次分蛋糕，有個人帶刀來了，大家沒辦法，大部分給了他。第三次分蛋糕，大家都帶刀，可是有個人拿槍來了，沒辦法，大部分給了他。第四次大家都帶了槍，可是有人推了門大炮來，沒辦法，大部分給了他。從此以后，還是那么大的蛋糕，可是每次分蛋糕的時候人人都推一門炮過來。戴著面具做人也是一絕，我開始還不知道，后來才發(fā)現(xiàn)《厚黑學(xué)》在這里是必修課。

第5篇：工作兩年心得體會

工作心得體會怎么寫　　篇一：工作>心得體會怎么寫　　　　一、什么是“心得體會'　　　　在參與社會生活與社會實踐中，人們往往會產(chǎn)生有關(guān)某項工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經(jīng)過嚴(yán)密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認(rèn)識和簡單的理論分析。

用文字的形式把這些心得表達(dá)出來，就是“心得體會”。

“心得體會”是一種日常>應(yīng)用文體，屬于議論文的范疇。

一般篇幅可長可短，結(jié)構(gòu)比較簡單。

　　　　二、心得體會怎么寫

心得體會的寫法心得體會的基本格式大致由以下幾個部分組成　　　　I、標(biāo)題　　　　心得體會的標(biāo)題可以采用以下幾種形式：　　　　在XX活動（或XX工作）中的心得體會關(guān)于XX活動（或XX工作）心得體會（或心得）　　　　如果文章的內(nèi)容比較豐富，篇幅較長，也可以采用雙行標(biāo)題的形式，大標(biāo)題用一句精練的語言總結(jié)自己的主要心得，小標(biāo)題是“在XX活動（或XX工作）中的心得體會”，例如：　　　　從小處著眼，推陳出新　　　　——參加大學(xué)生科技創(chuàng)新大賽的心得　　　　II、正文這是心得體會的中心部分　　　?。?）開頭簡述所參加的工作（或活動）的基本情況，包括參加活動的原因、時間、地點、所從事的具體工作的過程及結(jié)果。

　　　?。?）主體由于心得體會比較多地傾向于在文章標(biāo)題下署名，寫作日期放在文章最后。

　　　　3、寫作心得體會應(yīng)注意的問題　　　?。?）避免混同心得體會和總結(jié)的界限。

一般來說，總結(jié)是單位或個人在一項工作、一個題結(jié)束以后對該

第6篇：工作兩年心得體會

公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建于某年某月，兩年來，在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以改革統(tǒng)領(lǐng)全局，以創(chuàng)新為動力，帶領(lǐng)干部員工艱苦奮斗，在激烈的市場競爭中謀求生存和發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、管理，職工收入大幅增加，企業(yè)競爭實力明顯增強，實現(xiàn)了具有歷史性的三大突破。一是化解了經(jīng)營風(fēng)險，成功擺

脫困境；二是資產(chǎn)質(zhì)量顯著提高，財務(wù)狀況得到根本改善；三是區(qū)域經(jīng)營取得實質(zhì)性進(jìn)展，實現(xiàn)了從做項目到做市場的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。通過三大突破，使公司從舉步維艱、債臺高筑的困境中崛起，進(jìn)入了一個持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展的新時期。某年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子榮獲集團(tuán)公司“好班子”稱號。

一、公司生產(chǎn)經(jīng)營改革管理狀況

１、規(guī)模經(jīng)營實現(xiàn)了新突破。兩年來，在建筑市場激烈的競爭中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立規(guī)模經(jīng)營、規(guī)模生產(chǎn)和規(guī)模效益的思想，進(jìn)一步加大營銷工作力度，實行營銷主輔責(zé)區(qū)域分工，推行營銷項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，完善營銷激勵機(jī)制，積極探索新的經(jīng)營模式。特別是今年以來，針對國家加強宏觀調(diào)控的新形勢，采取積極的應(yīng)對策略，全公司的營銷總額不斷攀升。某年某月至今，共簽訂營銷合同總額億元，其中今年新簽合同額億元。

２、施工生產(chǎn)邁上了新臺階。適應(yīng)營銷規(guī)模的擴(kuò)張，公司加強對生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大現(xiàn)場指揮力度，不斷挖掘施工生產(chǎn)潛力，提升施工生產(chǎn)能力，努力擴(kuò)展生產(chǎn)發(fā)展的空間，實現(xiàn)了新的突破。某年某月至今，全公司共完成施工總產(chǎn)值億元，其中今年共完成產(chǎn)值億元。

３、管理工作得到了新加強。公司堅持以項目、財務(wù)、技術(shù)“三大管理”為重點，推進(jìn)了各項管理制度的完善和落實，提升了企業(yè)的管理水平，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。某年某月某年某月，全公司共實現(xiàn)利潤總額932萬元，其中今年上半年實現(xiàn)利潤總額317萬元。與此同時，公司還消化了某年某月以前歷史潛虧掛帳3351萬元，上交集團(tuán)公司現(xiàn)款3629萬元，公司財務(wù)狀況逐年好轉(zhuǎn)。

４、企業(yè)改革邁出新步伐。產(chǎn)權(quán)制度改革取得了重大突破，成為全集團(tuán)第一家實現(xiàn)投資主體多元化的公司；減員增效成績顯著，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)了公司機(jī)關(guān)和二線單位的機(jī)構(gòu)改革和減員增效工作，員工人數(shù)由某年某月的3258人減少到某年某月的3008人；人事、用工、分配三項制度改革逐步深化，住房、養(yǎng)老保險等配套制度改革效果明顯。長期束縛企業(yè)發(fā)展的機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、吃大鍋飯等問題得到有效治理，企業(yè)初步形成了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的經(jīng)營機(jī)制，做到了管理者能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能高能低。

５、員工生活得到了新改善。員工年人均收入穩(wěn)步增長，某年達(dá)到元，比某年的萬元增長23％。某年某月某年某月，共興建員工住宅9棟，解決了210戶員工的住房問題。投入職工集體福利事業(yè)資金3249萬元，完成了55個小型項目的建設(shè)，員工的生活質(zhì)量和生活環(huán)境得到了明顯改善。

二、兩年來的主要工作

1、立足于夯實發(fā)展的思想基礎(chǔ)，不斷加大解放思想的深度和廣度

公司黨委堅持用“三個代表”重要思想武裝各級干部的頭腦，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的提高。從某年下半年開始，先后在兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中，深入開展了以“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會和公司首次黨代會精神為重點的理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高了兩級班子運用正確的立場、觀點和方法，觀察、分析和解決改革發(fā)展實際問題的自覺性和能力，從而敏銳地把握企業(yè)改革發(fā)展的趨勢和要求，積極進(jìn)取，大膽探索，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，加快公司跨越式發(fā)展的進(jìn)程中，公司黨委始終把解放思想、更新觀念貫穿其中，作為加快公司發(fā)展，實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提條件，在“要不要發(fā)展”和“如何發(fā)展”的問題上統(tǒng)一了思想認(rèn)識。某年某月下旬，公司黨委抓住領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之機(jī)，組織開展了聲勢浩大的“如何加強管理”大討論活動。干部員工特別是兩級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了一次深刻的自我反思，效果非常顯著。一是幫助干部員工從傳統(tǒng)體制、傳統(tǒng)習(xí)慣形成的思維方式中解放出來，由此帶來了市場觀念、競爭觀念、管理觀念、效益觀念、人才觀念的一系列轉(zhuǎn)變。二是增強了干部員工的危機(jī)感和緊迫感，進(jìn)而克服因循守舊、滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想。三是形成了擺脫困境、加快發(fā)展事在人為的合力。這次大討論為兩年的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，全方位地培育了新觀念，使企業(yè)形象和員工的精神面貌都發(fā)生了深刻的變化。

實踐證明，思想解放的程度，決定著企業(yè)發(fā)展的速度。兩年來，公司一刻也沒有停止解放思想的步伐。某年某月底，公司各項工作取得了顯著效果，呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭，進(jìn)入了自身發(fā)展的最重要時期。為了防止干部員工產(chǎn)生自滿情緒，為企業(yè)快速發(fā)展掃清思想障礙。公司不適時機(jī)地召開了

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