下面是范文網(wǎng)小編分享的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得體會3篇 干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究辦法解讀心得體會，歡迎參閱。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得體會1
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》(以下簡稱《辦法》)。對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用監(jiān)督的重要制度成果。
習近平總書記始終高度關注選人用人工作是否公正、科學。對此，《辦法》的第二章列出了5個監(jiān)督檢查的重點：
這些重點體現(xiàn)了我黨選人用人的風向標，習近平曾說：“選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。”
《辦法》將選任干部工作的監(jiān)督檢查標準細化為12個“是否”，這其中，既考察了黨組織是否落實選人用人主體責任，也監(jiān)督了是否把政治標準放在首位，還有對能者上、庸者下、劣者汰的強化。
人在事上練，刀在石上磨。干部的培養(yǎng)需要在吃勁崗位上，在大項任務中摔打，但干多錯多的現(xiàn)實情況，讓很多年輕干部心里都打了退堂鼓，近一段時間，中央出臺多份文件，激勵干部經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，同時也對不擔當 的官員進行問責，此次《辦法》的出臺也有具有這一層涵義。
通過學習，今后我們要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，認真貫徹落實《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質量，推動選人用人風氣持續(xù)好轉。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得體會2
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，此辦法的頒發(fā)充分體現(xiàn)了黨在整治用人上不正之風的決心，不僅用深入整治用人上的不正之風提供了武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風的防火墻，然而，天下之事不難于立法，而難于法之執(zhí)行，沒有強有力的執(zhí)行力，就難以取得整治用人上的不正之風的實際成效。
一、
提高執(zhí)行力，學習政策是基礎
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的精神如果深入到黨員干部的頭腦中去，再多再好的制度也是“耳邊風”，各級各部門一定要將此辦法的精神做為黨員干部培訓的重要內容，采取多種形式，多種渠道，加強對黨員干部的培訓，特別是領導干部要熟知，紀檢和人事的干部要弄懂，只有這樣才能讓辦法執(zhí)行的更好。
二、
加大宣傳力度
通過電視、新聞、報刊、雜志、廣播等媒體進行播放和解讀該《辦法》，讓廣大群眾了解相關知識，提高群眾參與干部選拔任用工作監(jiān)督積極性和有效性。
三、
提高執(zhí)行力，制度配套是重點
出臺《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》是中國針對全國性的，還需要各地、各部門結合實際出臺一些配套制度和措施來完善和監(jiān)督此《辦法》的執(zhí)行，特別是建立健全責任追究、事項報告、民主評議等制度的落實方面，要形成干部選拔任用監(jiān)督的長效機制。
四、
提高執(zhí)行力，監(jiān)督檢查是關鍵
制度能否落實，監(jiān)督檢查是工作中的很重要的一部分，各級紀檢和組織部門要切實加強制度落實情況的日常檢查和監(jiān)督，把制度納入檢查考核和領導干部的述職內容，隨時掌握執(zhí)行情況的了解，
發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
本人覺得通過以上幾種方式，對落實好中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，一定會起到堅強有力的保障。
《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得體會3
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，這是我國干部人事制度建設的一件大事，標志著干部選拔任用工作向科學化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。
干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。治黨治國之要，首在選人用人。我們要著力解決選人用人中的突出問題，回應人民群眾關切，充分體現(xiàn)“落實從嚴治黨，從嚴管理干部”的要求。對干部選拔任用工作實行全過程監(jiān)督，是深化干部人事制度改革、實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的重要環(huán)節(jié)，也是從源頭上預防和治理用人上的不正之風的有力武器。只有嚴格把好選人用人關，切實加強對領導干部全過程監(jiān)督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之風，保證干部選拔任用工作的科學性和準確性。
選一個干部就是樹一面旗幟。只有樹立正確用人導向，讓能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激勵廣大干部敢于負責擔當、爭相干事創(chuàng)業(yè)，才能為實現(xiàn)偉大復興中國夢提供堅強保證。
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