下面是范文網(wǎng)小編整理的2022年新教師職責(zé)培訓(xùn)心得3篇(新教師培訓(xùn)心得體會(huì)精選),歡迎參閱。
2022年新教師職責(zé)培訓(xùn)心得1
此次三天的教師培訓(xùn),讓我清晰了對(duì)教師這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí),也明白了一位教師該具備的素養(yǎng),同時(shí)也更加堅(jiān)定了我堅(jiān)守這個(gè)崗位的信念。
開班之初,一位老師講到我們要做讓學(xué)生瞧得起的老師,讓自己心安的老師,讓學(xué)校驕傲的老師,讓歷史銘記的老師。這就幾句話深深得打動(dòng)了我,讓我不禁地問自己,能否成為這樣的老師,要怎樣成為這樣的老師。
我從四位老師的課程中尋找到了前進(jìn)的方向:
教師的天職是教書育人,然而這教書育人四個(gè)字對(duì)教師提出了很高的要求。還記得鐘梅芳老師說的以德育人,做陽光好老師。要想培育成什么樣的學(xué)生,教師的引領(lǐng)很重要。做一名心中有陽光的教師,想必學(xué)生的成長(zhǎng)道路上也是充滿希望的。鐘老師熱愛寫作,她隨時(shí)記錄著學(xué)生的校園生活,她說用一雙文學(xué)的耳朵隨時(shí)傾聽花開的聲音,并把這種世界上最美的聲音用文字表達(dá)出來。從她的話語中我感受到她對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的熱愛以及她對(duì)生活的熱愛。
在王老師的教師禮儀這堂課中,我明白了作為了一名教師也應(yīng)該有著相對(duì)應(yīng)的禮儀要求,對(duì)自己的要求以及作為一位教師與學(xué)生以及家長(zhǎng)之間的一些要求。作為一名教師不管是在著裝還是言行舉止等各個(gè)方面都得嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻銘記自己要給學(xué)生樹立好榜樣。無論是面對(duì)學(xué)生還是家長(zhǎng),我們都得以尊重為本,尊重每一位學(xué)生以及家長(zhǎng),同時(shí)也要善于與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通。
讓我印象最深刻的是邱艷萍老師的班級(jí)活動(dòng)設(shè)計(jì)實(shí)踐。在她的課程我看到了一個(gè)非常用心的教師,她記錄了很多學(xué)生的成長(zhǎng)的過程,同時(shí)她也是一個(gè)非常有想法的教師,她愛唱歌,她利用這一優(yōu)勢(shì)將她的課堂變得生動(dòng)有活力,很顯然學(xué)生也很樂于接受這樣輕松愉悅的課,學(xué)生輕輕松松的學(xué)知識(shí)。她的班級(jí)活動(dòng)設(shè)計(jì)實(shí)踐大都以學(xué)生的實(shí)際生活為素材,她說用愛心與寬容尊重孩子,走進(jìn)孩子內(nèi)心,關(guān)注孩子內(nèi)心,做一名真正關(guān)注孩子內(nèi)心成長(zhǎng)的教師。
教師的成長(zhǎng)歷程,教師成長(zhǎng)途中遇到的困難以及克服方法,在簡(jiǎn)少華老師的課程中有了一定的了解。選擇教師這個(gè)行業(yè)就是選擇了清貧,要想在這條路上走得遠(yuǎn),必須要時(shí)刻保持那顆初心。
此次培訓(xùn)讓我知道了我以后要努力的方向,知道了我們當(dāng)下的工作重心,更知道了自己的責(zé)任,我會(huì)擔(dān)負(fù)起我作為一名教師的責(zé)任,成為一名合格的老師。
2022年新教師職責(zé)培訓(xùn)心得2
“醞釀青春的是您,氤氳靈魂的是您,播種夢(mèng)幻的是您,驅(qū)散愚昧長(zhǎng)夜,掀開知識(shí)晨曦的是您,還是您,親愛的老師,愿我的祝?;髂砗蟮膿u椅,不管何時(shí)累了都可以隨時(shí)歇歇,教師節(jié)快樂?!边@是今年的九月十日我以一位八中新老師的身份收到的來自學(xué)生的第一份祝福,心里有說不出的幸福感。
雖然今年的教師節(jié)是周六,但是校領(lǐng)導(dǎo)還是以各種特別的活動(dòng)向我們這次新聘的28位新老師送上了節(jié)日的祝福。當(dāng)然最重要的還是對(duì)我們新教師維持三個(gè)半小時(shí)培訓(xùn)會(huì),讓我們?cè)谶@個(gè)特別的日子獲得成長(zhǎng)與進(jìn)步。
教科處霍光武主任主持會(huì)議,政教處的吳開武主任、校領(lǐng)導(dǎo)邵禮華書記分別就班級(jí)文化建設(shè)和課堂教學(xué)藝術(shù)作出精彩報(bào)告。對(duì)我們新教師十分具有指導(dǎo)意義,報(bào)告內(nèi)容既有指導(dǎo)性又有可操作性,我們受益匪淺。在班級(jí)管理報(bào)告中我學(xué)到:如何做一個(gè)讓學(xué)生快樂讓自己幸福的班主任,其中吳主任強(qiáng)調(diào)要做好班級(jí)管理需要好的心態(tài),可以想一些新點(diǎn)子。比如:表情監(jiān)督員,好書推薦員,矛盾調(diào)解員,時(shí)政播報(bào)員,悄悄收集生日表,故意示弱法等等;另外,對(duì)于班級(jí)管理還需要科學(xué),不能急于求成,更不能放任自流。比如:雙軌運(yùn)行,自主管理;模糊評(píng)價(jià),團(tuán)隊(duì)管理;彈性懲戒,契約管理;事物競(jìng)標(biāo),文化管理等等,這些班級(jí)管理方法一定是在吳主任長(zhǎng)期的教育實(shí)踐中總結(jié)出來的,無處不體現(xiàn)著教育機(jī)智。在課堂教學(xué)報(bào)告中我學(xué)到:教師備課常規(guī),上課規(guī)范,課堂管理規(guī)范。就備課常規(guī),邵書記強(qiáng)調(diào)了新教師要手寫教案,集體備課,常備常新,重點(diǎn)備教學(xué)目標(biāo),教學(xué)重難點(diǎn),教學(xué)過程,板書設(shè)計(jì);就課堂規(guī)范方面,邵書記強(qiáng)調(diào)上課程序規(guī)范化,上課語言、書寫規(guī)范化,教師文明舉止規(guī)范化(禁止體罰,不諷刺挖苦);就布置與批改作業(yè)方面,邵書記強(qiáng)調(diào)了作業(yè)布置的目的性、針對(duì)性、層次性,形式豐富,作業(yè)量適當(dāng),布置收繳的規(guī)范化,批改符號(hào)清晰,10%面批面改等。這些課堂教學(xué)的規(guī)范與方法對(duì)我今后的教學(xué)指導(dǎo)意義深遠(yuǎn),也給了我們新老師許多啟發(fā)。
來到八中以后許多老師、領(lǐng)導(dǎo)都給我提供了很多幫助,希望我在這里能不斷成長(zhǎng),成為一名優(yōu)秀的人民教師。讓我在這里,讓教育夢(mèng)想,揚(yáng)帆起航。
2022年新教師職責(zé)培訓(xùn)心得3
9月13日,有幸參加了學(xué)校組織的新教師培訓(xùn)會(huì),潘小卉老師繪聲繪色地從四個(gè)方面給我們講了跟教師工作息息相關(guān)的內(nèi)容,分別是組織教學(xué)擺第一,作業(yè)困惑,獲得家長(zhǎng)的支持,自我成長(zhǎng)建議。
雖然我不是新老師,但教學(xué)經(jīng)驗(yàn)還很不足,還需要多學(xué)習(xí)。聽了潘老師的一番話,雖沒有多少華麗的辭藻,卻能感受到一個(gè)老老師對(duì)新老師的些許期冀,讓我受益匪淺。教師要心態(tài)平和,不急不躁。對(duì)班級(jí)里的孩子們,要心態(tài)平和,孩子們好的表現(xiàn)要積極高調(diào)地表揚(yáng),孩子們差的行為要單獨(dú)地低調(diào)地批評(píng)。整個(gè)班級(jí)的管理最重要的在于組織教學(xué),組織教學(xué)的過程中,要善于營(yíng)造激流勇進(jìn),你爭(zhēng)我趕的學(xué)習(xí)氛圍,老師則要想辦法平衡其中的高低落差,讓每個(gè)孩子都能享受到自我的成就感。對(duì)于較差的孩子們,潘老師用了一句“拉他們一把”,從中就能感受到潘老師在用心對(duì)待每個(gè)孩子。潘老師還教了我們很多具體的組織教學(xué)的方法,比如,79個(gè)人分八個(gè)小組,則要八個(gè)小組長(zhǎng),誰來當(dāng)小組長(zhǎng)呢?哪些人分成一組呢?潘老師充分考慮到孩子們的自主自愿原則,非常民主得全班投票選八個(gè)孩子當(dāng)小組長(zhǎng),再由小組長(zhǎng)來選自己的組員。那沒有小組選的孩子,怎么辦呢?潘老師很用心,把他們分在了老師組。那評(píng)比的時(shí)候,有些小組老是落后怎么辦呢?潘老師又想了個(gè)好對(duì)策,若小組成員對(duì)誰的表現(xiàn)不滿意,可以經(jīng)小組投票來踢人,一次只能踢一人,踢出來的人坐講臺(tái)邊。其他小組若也要踢人,那就要從自己小組要踢的人和已經(jīng)被踢出來的人選擇,若選擇已經(jīng)踢出來的人,那他就復(fù)活了,這個(gè)班級(jí)管理方式特別有意思,印象深刻,既能管理好班級(jí),又能保持孩子們的學(xué)習(xí)興致,非常好,可見潘老師對(duì)孩子們的用心良苦!這樣一來,每個(gè)孩子也都特別有積極性,也都能感受到自我的成就感。是啊,有進(jìn)步就是,有努力就是!
教師不僅要心態(tài)平和,不急不躁;還要潛心學(xué)習(xí)。潘老師給了我們五點(diǎn)建議:一,多看老老師的做法;二,多參加比賽和觀摩活動(dòng);三,每天養(yǎng)成反思總結(jié)的習(xí)慣;四,拜師,五,多看專業(yè)書籍。教師,尤其是年輕教師,更要潛心學(xué)習(xí),才能有更好的進(jìn)步,才能不斷得在進(jìn)步。
羅蘭曾說過:“成年人慢慢被淘汰的原因不是年齡的增長(zhǎng),而是學(xué)習(xí)熱情的減退。“我將奉它為格言,激勵(lì)我堅(jiān)持學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升自我。我相信,不急不躁,潛心學(xué)習(xí),我定會(huì)遇見更好的自己!
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