演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿與我們的生活息息相關，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的比武代表發(fā)言稿共3篇(大比武發(fā)言稿)，以供參考。

比武代表發(fā)言稿共1

　　汽車司機技術比武參賽代表發(fā)言稿

　　汽車司機技術比武參賽代表發(fā)言稿 尊敬的各位領導、嘉賓、同事們，大家早上好！

　　我是公司外派的帶駕駕駛員，時隔一年，又一次站在這里代表駕駛員發(fā)言，不免激動不已、感慨萬千！從我被公司聘用的那天起，我就產(chǎn)生了一個信念：我將與共成長！一轉(zhuǎn)眼，六年過去了，現(xiàn)今的我更加堅定我的這個信念！ 上個月過來參加筆試的時候，遇到了許多之前的老同事，不過更多的則是陌生的新面孔，他們都在不同的單位帶駕，有我耳熟能詳?shù)牡睦峡蛻魡挝?，也有許多我第一次聽說的新客戶單位，可見公司在租賃市場的份額正逐年增大！究其

　　緣由，正是一年一度的駕駛員技能大比武培養(yǎng)出的技術過硬、客戶滿意、服務優(yōu)質(zhì)的駕駛員隊伍，為實現(xiàn)公司經(jīng)營質(zhì)量提高和任務目標完成形成了合力，安吉公司的成長壯大顯而易見，公司的發(fā)展前景毋庸置疑！今天大家歡聚一堂，分享技能，交流經(jīng)驗，其樂融融！興則我榮，于是喜悅之情油然而生！激動之形溢于言表！

　　領導曾在公司大會上不止一次的說過，的駕駛員，就是對外的一扇扇窗戶，公司的核心競爭力就在于駕駛員隊伍的建設，足可見公司領導對駕駛員崗位的重視和肯定！船行千里靠舵手，公司現(xiàn)今取得的成果與公司領導的高瞻遠矚、審時度勢、果斷決策密不可分！公司發(fā)展了，駕駛員的待遇也有了一定的提高。在此我謹代表全體駕駛員對公司領導表示最誠摯的感謝和最崇高的敬意！ 當然，客戶對的認同，也離不開我們駕駛員的努力工作：回顧過去，公司領導的所有計劃和決策到了基層后都能很好

　　的配合和執(zhí)行，所有駕駛員的積極參與支持都有目共睹，我們不斷學習、不斷進步，公司推行的《天天工作法》，使得枯燥籠統(tǒng)的駕駛崗位，變得生動充實，我們都有了十足的提升和進步，而我們提升和進步的最終目的便是讓客戶滿意，從而使公司擁有最忠誠的客戶，給公司帶來最穩(wěn)定的經(jīng)濟效益。因此，理所當然也要謝謝所有工作在第一線的司機師傅們！謝謝你們，你們辛苦了！ 經(jīng)過公司的初選、筆試，今天在座的各位司機師傅都是公司的精英，好多都是五六年駕齡，甚至十幾年駕齡的老司機，各方面技能都很接近，因此不管比賽結(jié)果如何，能參加今天技能考試的都是贏家。只是難為了考官，必須要明察秋毫，權衡再三給出嚴謹公正的打分，才能給水平相當?shù)膮①愡x手分出名次。千里馬還需伯樂選，在此，我代表公司所有駕駛員對各位考官表示衷心的感謝和由衷的敬意！

　　作為租賃蘇州分公司聘用的第一批駕

　　駛員，我甚感榮幸，更覺幸運。開車，在現(xiàn)代物質(zhì)文明和精神文明高度發(fā)達的今天，已是幾乎人人必會的基本生存技能，因此司機作為一種職業(yè)是再普通不過的崗位，但作為公司的駕駛員，卻油然而生一種自豪感！因為我們的駕駛員個個都不一般！能熟練駕駛車輛對于的駕駛員來說，也只是基本的工作技能，不同的是的司機，個個都具有扎實的交通法規(guī)知識、過硬的汽車駕駛理論、熟練的職業(yè)司機帶駕禮儀、貼切的專職帶駕職業(yè)素養(yǎng)。六年多來，公司一系列系統(tǒng)化的學習培訓已經(jīng)常態(tài)化，每年一度的駕駛員技能比武也已然成為駕駛員鍛煉自己、檢驗自己、提升自己、證明自己的舞臺！更激發(fā)了公司全體駕駛員的積極性和創(chuàng)造力！相信觀摩過駕駛員技能比武大賽的人，定會驚嘆職業(yè)司機崗位的不普通！ 在座的司機們：公司為我們駕駛員搭建了這么好的技能交流平臺，希望所有參賽的駕駛員不要辜負領導的親切關懷和

　　殷切期望！的駕駛員從不缺乏進取心和戰(zhàn)斗力，相信自己，你將超越極限，成就自我！相信自己，夢想在你手中，這是你的天地！相信自己，你將贏得勝利，勇奪第一！！ 謝謝大家?。?！

　　技術比武代表發(fā)言

　　比武代表發(fā)言（共6篇）

　　比武發(fā)言稿

　　比武表態(tài)發(fā)言

　　比武競賽代表發(fā)言（共3篇）

比武代表發(fā)言稿共2

　　技能大比武選手代表發(fā)言稿

　　尊敬的公司領導、尊敬的評委：

　　大家上午好！

　　今天我們在這里歡聚一堂，參加我們公司的第四屆技能大比武的開幕式，我以選手代表的身份在此發(fā)言，倍感到萬分榮幸。

　　我代表所有參賽選手，感謝公司為我們搭建了這么好的技能交流平臺，希望所有參賽人員不要辜負領導的親切關懷和殷切期望！我們每一位參賽人員一定會拿出最好的進取心和戰(zhàn)斗力，相信自己，成就自我！相信自己，這是你的天地！相信自己，你將贏得勝利，勇奪第一！

　　最后，請允許我代表參賽選手，作出莊嚴保證：我們一定會遵守比賽紀律，服從裁判安排，賽出水平，賽出風格！

　　謝謝大家！

比武代表發(fā)言稿共3

　　技能比武代表發(fā)言稿

　　技能比武代表發(fā)言稿

　　尊敬的各位領導、同志們： 大家好！

　　今天，我很榮幸地代表所有參加這次技能大賽的選手發(fā)言。 激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！ 集團公司 人的工作、學習熱情和不甘落后的拼搏精神，把“一人一車代表公交形象，一言一行事關公交聲譽”的公交理念融入到日常工作中去，盡心盡責地做好安全、優(yōu)質(zhì)服務工作，為公交事業(yè)的又好又快發(fā)展做出更大貢獻。

　　謝謝大家！ 201X年6月22日 位，但有著同一個目的，那就是提高專業(yè)技能水平，不是為了比賽而比賽，而是在比賽中檢驗平時工作練出的技能水平。

　　我們基層的技術人才是我們公司發(fā)展壯大的基石，我們不僅要加強理論知識的學習，來適應快速發(fā)展的高新技術，而且要同時提高我們的操作技能，以跟進新型設備的發(fā)展。技能競賽為廣

　　大職工提供了交流學習的平臺，對高技能人才培養(yǎng)和公司的發(fā)展，起著非常重要的推動作用，這次技能比賽為我們提供了一次展現(xiàn)自我，提升自我的平臺與機遇，在比賽中，我們要本著進一步了解自身的缺點與不足，我們相互學習，取長補短，共同提高的原則，充分發(fā)揮我們的技術水平！將我們最高的技術才能在比賽中體現(xiàn)出來！

　　最后，我謹代表各位參賽選手在本次比賽中做到以下兩點： 1、嚴格遵守賽場紀律，尊重裁判，尊重對手，保證大賽順利進行。

　　2、認真對待比賽，賽出成績，賽出水平，賽出風格。 最后，預祝本屆技能大賽圓滿成功。 謝謝！ 氛圍。通過理論水平的學習比拼，不斷提高了員工的業(yè)務知識，為技能操作水平的提高打下了堅實的基礎。

　　其次，感謝單位領導對員工技能培訓學習的重視，給予了我們這個展示自我、發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的平臺。在部門領導的正確組織和領導下，我們開展了有計劃、有目的的技術培訓，通過學規(guī)程、查圖紙、現(xiàn)場經(jīng)驗交流以及專業(yè)培訓講課、跨專業(yè)的全能學習等多樣化的形式，讓我們在工作的同時不斷鞏固已有的專業(yè)知識，更在不斷學習新的技能，努力提高自己的技能操作水平。

　　與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)了自身的不足；作為參加工作不久的我們，操作技能、事故處理等經(jīng)驗缺乏，為安全生產(chǎn)工作帶來了一定的隱患。這就需要我們有重點、有目的的去強化自己的專業(yè)操作技能，多渠道的學習交流；不斷的積累經(jīng)驗知識，讓自己成長為一名專業(yè)的技能人才，也讓自己成為企業(yè)引以為榮的人才資源。

　　人們常說，一粒種子，只有深深地根植于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身拼搏創(chuàng)新的氛圍，才能蓬勃向上！我們要以此次技能大比武為契機，立足崗位，扎實工作；樹立積極學習的心態(tài)，強化科學技術是 男女不限，每單位每工種最多報5人，由各子公司選送具有良好職業(yè)道德，具備一定專業(yè)技能的職工參加比賽。參賽職工由各單位辦公室統(tǒng)計整理后于11月20日前報人力資源部。

　　四、競賽內(nèi)容及實施細則 1、競賽內(nèi)容：

　　包括員工日常工作表現(xiàn)、理論知識和操作技能三項，比賽成績以百分制計分，技能操作占考試總份額的50%，理論知識占30%，員工日常表現(xiàn)占20%。根據(jù)總分成績由高及低排序，計算名次。當出現(xiàn)成績相同時，按操作技能成績排名。

　　2、實施細則：

　　競賽中的具體事宜詳見各工種實施細則，實施細則將在各單位參賽選手確定后一并發(fā)放。

　　五、競賽時間、地點

　　比賽分為理論和實踐兩部分。理論測試：

　　201X年12月1日上午8:00在淄博齊林傅山鋼鐵有限公司辦公樓四樓集合；實際操作：

　　201X年12月6日上午8:00在淄博齊林傅山鋼鐵有限公司籃球場集合。在規(guī)定時間未能參加比賽者，取消參賽資格。

　　六、獎項設置 （一）組織獎

　　設立優(yōu)秀組織獎和先進個人等獎項，表彰為比賽組織籌備工 作做出突出成績的單位和個人，分別頒發(fā)“高新區(qū) （二）單項獎

　?。?） 競賽中獲得前六名的，其中:參賽選手5人以下（含5人），取前2名；參賽選手6至10人（含10人），取前3名，由集團公司有關部門頒發(fā)名次證書，并頒發(fā)一次性獎金。根據(jù)成績評定

　　一、二、三等獎各一名，給予獎勵： 一等獎：

　　現(xiàn)金1000元、一等獎獎杯及榮譽證書 二等獎：

　　現(xiàn)金800元、二等獎獎杯及榮譽證書 三等獎：

　　現(xiàn)金500元、三等獎獎杯及榮譽證書 單位總分 一、

　　二、三等獎各一名，給予獎勵。各工種取得前三名的員工，月工資增加300元。

　　附：

　　由人力資源部組織、承辦的“傅山集團中層領導精細化管理”培訓，將在201X年十二月份，進行培訓成績考核測評，對于成績優(yōu)異的學員，將從中擇優(yōu)錄選六名先進學員，給以證書表彰和現(xiàn)金獎勵。

　　傅 山 企 業(yè) 集 團二零一一年十一月 為提高員工的理論和實踐水平，并以此推動職業(yè)技能開發(fā)，公司組織開展 六、治保部的技能比武分為單個軍人隊列動作和警棍盾牌兩部分。大家姿勢端正、軍容嚴整、精神振奮、嚴肅認真、動作迅速、準確、協(xié)調(diào)一致，在不同的方面展現(xiàn)了我們公司保安的精神風貌。

　　七、動力車間的比武內(nèi)容比往更細致、更容易操作、更顯比武的公平。

　　八、成品車間的技能比武比以往更全面、更詳細，形成以比武的形式來發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，從而更好的改進員工的工作方法，便于盡快達到一崗多能的培訓目的。

　　九、財務的技能比武通過筆試和技能操作，增強了大家對稅法知識的學習、對稅務知識的掌握。

　　十、供應部的技能比武是對《五金手冊》的考察，便于大家在以后的采購中能全面、準確的掌握產(chǎn)品的信息。

　　十一、銷售公司的技能比武，采取現(xiàn)場模擬的形式，形式新穎、現(xiàn)場感強，便于調(diào)動員工的參與意識和學習熱情，有助于培養(yǎng)員工的實際工作能力和現(xiàn)場應變能力。

　　盡管技能比武剛剛開始一個月，我認為已經(jīng)吹響了勝利的號角。我相信在公司領導的支持下，在車間領導和員工的幫助、配合下，我們的比武活動一定能公平、公正的進行，達到預期的效果。

　　技能比武代表發(fā)言稿

　　附送：

　　技能比賽決賽工作規(guī)則

　　技能比賽決賽工作規(guī)則

　　（一）抽簽規(guī)則

　　1、根據(jù)參賽選手人數(shù)，決定本次焊工決賽操作比賽安排三個輪次，25個標準工位，備用工位3個，共計28個。

　　2、參賽選手的輪次、工位號由參賽單位領隊一次抽簽決定，選手不得相互調(diào)換，并持本抽簽單參加決賽。

　　（二）理論考試考場規(guī)則

　　1、參賽選手提前10分鐘進入考場，入考場前，由監(jiān)考人員查驗準考證，經(jīng)確認后方可進入考場。

　　2、參賽選手應按指定座位號入座。

　　3、考試用的筆、紙由監(jiān)考人員統(tǒng)一發(fā)給，選手不得攜帶任何與考試有關物品進入考場并關閉手機等通訊工具，違反者取消考試資格。

　　4、按考場負責人在考前宣布的規(guī)定位置和方式，在試卷上書寫準考證號等項目，考卷其它位置不得有任何暗示選手身份的記號或符號，否則試卷作廢。

　　5、正式開考后遲到10分鐘及以上者，一律按自動棄權處理。開考30分鐘后方可交卷并立即離開考場，不得在考場周圍高聲談論、逗留。

　　6、參賽選手應遵守考場紀律，服從監(jiān)考人員指揮。選手應保持肅靜，不準交頭接耳、傳遞紙條、抄襲他人試卷以及進行其它作弊行為，違反者取消考試資格。

　　7、考試過程中有事可向監(jiān)考人員舉手示意，由監(jiān)考人員負責處理。涉及到考題的內(nèi)容不予解釋。

　　8、考試時間結(jié)束，停止答題。立即交卷（應連同草稿紙一起上交），離開考場。

　　9、考試結(jié)束由監(jiān)考人員將試卷交保密組人員，并當場密封試卷。 10、考場中除指定的監(jiān)考人員外，其他人員須經(jīng)領導小組允許，由專人陪同并佩帶標志方可進入。

　　（三）操作技能決賽規(guī)則 1、試件組對工作程序

　　參賽選手按抽簽確定的比賽場次及工位號到指定地點領取試件。 領取試件需出示參賽證和抽簽場次及工位號，經(jīng)工作人員認可后，憑試件流轉(zhuǎn)卡領取試件，到各自抽定的輪次及工位進行試件加工組對。

　　每位選手一套試件（四個項目一次領完）。領件時選手應檢查所領試件是否符合要求，一般不準調(diào)換。若有異議由裁判長決定是否調(diào)換。

　　試件在組對過程中如不慎裝廢，由選手自己修復，不得調(diào)換。 監(jiān)考人員對每名選手組對的試件應認真填寫試件流轉(zhuǎn)卡，對認可合格的應簽名，對不符合組對要求的應通知選手重新組對，未經(jīng)檢查合格認可的試件，一律不能用于比賽。

　　試件組對規(guī)定如下： a.組對時間為一小時；

　　b.點固焊應采用與正式焊接相同的焊接方法和焊接材料； .所有試件應點固在正面坡口內(nèi)。板狀試件點固在試件兩端，點固長度≤20mm。立板補焊試件、管狀試件φ133×10點固不得超過二點、φ42×5點固為一點，點固長度≤10mm。

　　2、實際操作考場規(guī)則

　　選手在正式比賽前5分鐘在各自操作工位門外點名，由監(jiān)考人員查驗參賽證及抽簽卡進入工位。以裁判長的信號為準，開始操作，開賽遲到10分鐘以上者，按自動棄權處理。

　　選手調(diào)節(jié)焊接參數(shù)只能在專門發(fā)給的試板上進行試焊，否則按違反考場規(guī)則處理。

　　施焊過程中（包括焊道間清理）均應在焊接支架上進行，不得變換位置和方向。如遇清理焊道時使試件移位，應在監(jiān)考人員監(jiān)督下恢復原位。試件未焊完不準從焊接支架上取下（不包括最后的表面清理）。不得在試件上作任何標記（包括用電弧有意劃傷），否則該單項按0分處理。

　　施焊過程中，若試件焊廢不予補發(fā)，但允許選手在決賽時間內(nèi)自行手工修復（不得用電、風動工具）。施焊時，不準有坐、臥、跪、靠等借力行為。焊縫正、反表面不準返修焊或補焊，若經(jīng)返修焊或補焊則該試件不予評分。

　　由于停電影響操作，選手有權提出，經(jīng)裁判長核實情況，若確定該試件的質(zhì)量已受到影響，可調(diào)換正在施焊的這一試件，時間另計。

　　比賽過程中，選手若需休息、飲水、上洗手間一律計算在操作時間內(nèi)。

　　焊條按比賽規(guī)定的規(guī)格發(fā)放到比賽工位，參賽選手必須按各項目指定的焊條規(guī)格進行施焊。若發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，除該試件不予評分外，不再補發(fā)焊條。每場比賽用剩的焊條、焊絲應及時清理回收。

　　比賽完畢，選手應認真清理試件表面的焊渣、飛濺，但不能破壞試件焊縫的原始成形。清理好的試件交監(jiān)考檢查，監(jiān)考如發(fā)現(xiàn)選手對試件未清理干凈，有權督促選手再行清理。對清理好的試件由監(jiān)考會

　　同選手將試件交保密組指定地點打鋼印封號，并在流轉(zhuǎn)卡上雙方簽字，并將此卡交由保密員，由保密員統(tǒng)一編號。

　　選手必須關閉電源、氣體，清潔工位后方可離開。 技能比賽決賽工作規(guī)則

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