演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。隨著社會不斷地進(jìn)步，我們都可能會用到演講稿，你知道如何寫一份演講稿嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的政紀(jì)處分表態(tài)發(fā)言共3篇 黨紀(jì)處分表態(tài)發(fā)言，供大家參閱。

政紀(jì)處分表態(tài)發(fā)言共1

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　　個人發(fā)言材料

　　面對全面從嚴(yán)治黨的新形勢新要求，由于本人政治鑒別力還有欠缺，對黨紀(jì)黨規(guī)理解不夠深刻，導(dǎo)致在擔(dān)任**職務(wù)時發(fā)生了違紀(jì)事件，本人深刻認(rèn)識到錯誤造成的嚴(yán)重危害，對自己所犯的錯誤深感自責(zé)。對于這次違紀(jì)事件的處理，單位從嚴(yán)明法紀(jì)的角度出發(fā)，既充分尊重事實(shí)、堅(jiān)持原則，又寄予了厚愛與期望，讓我既認(rèn)識到紀(jì)律和規(guī)矩的威嚴(yán)，又深感單位的關(guān)心。對此，我堅(jiān)決擁護(hù)單位的決定，不回避、不掩蓋、不推脫，誠懇接受單位給予的紀(jì)律處分。反思這次事件，我深刻認(rèn)識到，面對全面從嚴(yán)治黨的新形勢，本人對黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入，放松了自我嚴(yán)格要求，忽略了作風(fēng)養(yǎng)成。

　　同時，面對工作和生活中一些錯誤言論和錯誤行為抵制力度做的不夠，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，產(chǎn)生了紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。面對全面從嚴(yán)治黨的整體發(fā)展大局觀念下，政治鑒別能力有所欠缺，黨性觀念和紀(jì)律觀念有所弱化，缺乏對黨紀(jì)黨規(guī)的敬畏之心，在貫徹落實(shí)廉政建設(shè)方面，“一崗雙責(zé)”還沒有真正落到實(shí)處。

　　針對本人自身工作的錯誤，本人堅(jiān)決擁護(hù)單位的決定，并誠懇接受單位給予的處分。面對正風(fēng)肅紀(jì)的新常態(tài)，嚴(yán)格將紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行 “八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”要求，堅(jiān)決遵守廉潔制度，絕不能有任何僥幸心里。我將以此次教訓(xùn)為新的出'.

.發(fā)點(diǎn)，主動作為、積極工作，懷揣感恩之心、勇挑工作重?fù)?dān)，以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作中，扎扎實(shí)實(shí)貫徹落實(shí)好工作中各項(xiàng)決策部署。

　　以后，我將進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，持之以恒整風(fēng)肅紀(jì)。要堅(jiān)持抓鐵有痕、踏石留印地落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，保持優(yōu)良作風(fēng)，圍繞企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局，強(qiáng)化廉政建設(shè)主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律教育，使鐵的紀(jì)律真正內(nèi)化為工作和生活中的日常習(xí)慣和自覺遵循，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

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政紀(jì)處分表態(tài)發(fā)言共2

　　政紀(jì)處分及相關(guān)的規(guī)定

〖發(fā)布日期:2013-05-09〗 〖來源:多倫縣公安局〗〖作者:〗 〖打印〗 〖關(guān)閉〗

一、國家公務(wù)員政紀(jì)處分執(zhí)行的主要內(nèi)容

1.行政警告處分

　　受行政警告處分期間(一般為半年)，不得晉升職務(wù)和級別(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。

　　受警告處分的國家公務(wù)員，對其進(jìn)行考核，但在受處分的當(dāng)年,不得定為優(yōu)秀等次(《人事部關(guān)于實(shí)施國家公務(wù)員考核制度有關(guān)問題的通知》(人核培發(fā)[1995]1號，以下簡稱《考核通知》))。

2.行政記過處分、行政記大過處分

　　受行政記過處分、行政記大過處分期間(一般為一年)，不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。

　　受記過、記大過處分的國家公務(wù)員，對其進(jìn)行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。

3.行政降級處分

　　受行政降級處分期間(一般為一年),不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次（《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條）。

　　降級處分是指降低級別工資(《關(guān)于“行政降級處分”問題的復(fù)函》(人核培函[1995]54號))。

　　給予國家公務(wù)員降級處分,一般降低一個級別。如果本人級別為十五級的,可給予記大過處分(《人事部關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》(人發(fā)[1996]82號,以下簡稱《懲戒通知》))。

　　受降級處分的國家公務(wù)員,對其進(jìn)行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。

4.行政撤職處分

　　受行政撤職處分期間(一般為二年)，不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。

　　給予國家公務(wù)員撤職處分,在撤銷原職務(wù)的同時降低級別和職務(wù)工資。撤職后按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)。根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次。本人職務(wù)為辦事員的,可給予降級處分(《懲戒通知》)。

　　受撤職處分的國家公務(wù)員,對其進(jìn)行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。

5.開除公職處分

　　給予國家公務(wù)員開除處分,自處分之日起，解除其與國家行政機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系(《懲戒通知》)。

　　受開除公職處分的,從受處分的次月起停發(fā)工資。

二、國家公務(wù)員退休后受行政處理的具體執(zhí)行內(nèi)容

1.對于國家公務(wù)員在任職期間違紀(jì),退休后被立案調(diào)查且應(yīng)當(dāng)追究其行政紀(jì)律責(zé)任的,可根據(jù)其所犯錯誤,按以下辦法作出行政處理決定

(l)應(yīng)當(dāng)給予記過或者記大過處分的,按照每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),降低其基本退休金。

(2)應(yīng)當(dāng)給予降級處分的,以退休時的級別為基礎(chǔ),降低一個級別重新確定其基本退休金。處分前已經(jīng)發(fā)放的退休金不再退回。

(3)應(yīng)當(dāng)給予撤職處分的,以退休時所擔(dān)任的職務(wù)為基礎(chǔ),降低一職以上職務(wù),按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后,重新確定其基本退休金。同時，按照所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。處分前已發(fā)放的基本退休金不再返回。

(4)應(yīng)當(dāng)給予開除處分的,一般不再給予開除處分,改為撤職處分。以退休時的職務(wù)為基礎(chǔ),降低三職以上職務(wù),其中對于擔(dān)任副主任科員以下職務(wù)的,降到辦事員職務(wù),按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后,重新確定其基本退休金。同時,按照所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。處分前已發(fā)放的基本退休金不再退回。

2.對于國家公務(wù)員退休后,犯有危害國家安全、榮譽(yù)和利益,以及泄密、貪污、賄賂等嚴(yán)重違紀(jì)行為,但尚不夠給予行政處罰或者刑事處罰的,根據(jù)其所犯錯誤,比照應(yīng)受到的行政處分的種類,按以下辦法作出行政處理決定

(1)應(yīng)當(dāng)給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，降低其基本退休金。

(2)應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的,按照每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金為基數(shù),按下列不同比例減發(fā)基本退休金:

　　應(yīng)當(dāng)給予降級處分的,減發(fā)其基本退休金的5%；

　　應(yīng)當(dāng)給予撤職處分的，減發(fā)其基本退休金的10%,并按撤職處分相應(yīng)降低其政治待遇和生活待遇；

　　應(yīng)當(dāng)給予開除處分的,減發(fā)其基本退休金的15%,并按降低三職以上職務(wù),降低其政治待遇和生活待遇（《關(guān)于對犯錯誤的已退休國家公務(wù)員追究行政紀(jì)律責(zé)任若干問題的通知》(監(jiān)發(fā)（2001）3號)）。

三、其他

1.歸檔

　　行政處分決定書(處理意見)等材料抄送有關(guān)組織或人事部門,歸入本人檔案(《中共中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、人事部關(guān)于加強(qiáng)工作聯(lián)系的通知》(組通字[1990]22號))。

2.非法所得利益的處理

　　違反行政紀(jì)律取得的財物,依法應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠(《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十四條,《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對沒收追繳違紀(jì)違法款物管理的通知》(中紀(jì)發(fā)[1998]12號))。

　　已經(jīng)給國家利益和公民的合法利益造成損害,需要采取補(bǔ)救措施并作出處理決定的,按照處理決定執(zhí)行(《監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》第四十三條)。

3.年度考核

　　受黨紀(jì)處分同時又受行政處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次(《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》(組通字[1998]19號))。

一、國家公務(wù)員政紀(jì)處分執(zhí)行的主要內(nèi)容

1.行政警告處分

　　受行政警告處分期間(一般為半年)，不得晉升職務(wù)和級別(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。

　　受警告處分的國家公務(wù)員，對其進(jìn)行考核，但在受處分的當(dāng)年,不得定為優(yōu)秀等次(《人事部關(guān)于實(shí)施國家公務(wù)員考核制度有關(guān)問題的通知》(人核培發(fā)[1995]1號，以下簡稱《考核通知》))。

2.行政記過處分、行政記大過處分

　　受行政記過處分、行政記大過處分期間(一般為一年)，不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。

　　受記過、記大過處分的國家公務(wù)員，對其進(jìn)行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。

3.行政降級處分

　　受行政降級處分期間(一般為一年),不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次（《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條）。

　　降級處分是指降低級別工資(《關(guān)于“行政降級處分”問題的復(fù)函》(人核培函[1995]54號))。

　　給予國家公務(wù)員降級處分,一般降低一個級別。如果本人級別為十五級的,可給予記大過處分(《人事部關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》(人發(fā)[1996]82號,以下簡稱《懲戒通知》))。

　　受降級處分的國家公務(wù)員,對其進(jìn)行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。

4.行政撤職處分

　　受行政撤職處分期間(一般為二年)，不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。

　　給予國家公務(wù)員撤職處分,在撤銷原職務(wù)的同時降低級別和職務(wù)工資。撤職后按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)。根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次。本人職務(wù)為辦事員的,可給予降級處分(《懲戒通知》)。

　　受撤職處分的國家公務(wù)員,對其進(jìn)行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。

5.開除公職處分

　　給予國家公務(wù)員開除處分,自處分之日起，解除其與國家行政機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系(《懲戒通知》)。

　　受開除公職處分的,從受處分的次月起停發(fā)工資。

二、國家公務(wù)員退休后受行政處理的具體執(zhí)行內(nèi)容

1.對于國家公務(wù)員在任職期間違紀(jì),退休后被立案調(diào)查且應(yīng)當(dāng)追究其行政紀(jì)律責(zé)任的,可根據(jù)其所犯錯誤,按以下辦法作出行政處理決定

(l)應(yīng)當(dāng)給予記過或者記大過處分的,按照每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),降低其基本退休金。

(2)應(yīng)當(dāng)給予降級處分的,以退休時的級別為基礎(chǔ),降低一個級別重新確定其基本退休金。處分前已經(jīng)發(fā)放的退休金不再退回。

(3)應(yīng)當(dāng)給予撤職處分的,以退休時所擔(dān)任的職務(wù)為基礎(chǔ),降低一職以上職務(wù),按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后,重新確定其基本退休金。同時，按照所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。處分前已發(fā)放的基本退休金不再返回。

(4)應(yīng)當(dāng)給予開除處分的,一般不再給予開除處分,改為撤職處分。以退休時的職務(wù)為基礎(chǔ),降低三職以上職務(wù),其中對于擔(dān)任副主任科員以下職務(wù)的,降到辦事員職務(wù),按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后,重新確定其基本退休金。同時,按照所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。處分前已發(fā)放的基本退休金不再退回。

2.對于國家公務(wù)員退休后,犯有危害國家安全、榮譽(yù)和利益,以及泄密、貪污、賄賂等嚴(yán)重違紀(jì)行為,但尚不夠給予行政處罰或者刑事處罰的,根據(jù)其所犯錯誤,比照應(yīng)受到的行政處分的種類,按以下辦法作出行政處理決定

(1)應(yīng)當(dāng)給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，降低其基本退休金。

(2)應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的,按照每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金為基數(shù),按下列不同比例減發(fā)基本退休金:

　　應(yīng)當(dāng)給予降級處分的,減發(fā)其基本退休金的5%；

　　應(yīng)當(dāng)給予撤職處分的，減發(fā)其基本退休金的10%,并按撤職處分相應(yīng)降低其政治待遇和生活待遇；

　　應(yīng)當(dāng)給予開除處分的,減發(fā)其基本退休金的15%,并按降低三職以上職務(wù),降低其政治待遇和生活待遇（《關(guān)于對犯錯誤的已退休國家公務(wù)員追究行政紀(jì)律責(zé)任若干問題的通知》(監(jiān)發(fā)（2001）3號)）。

三、其他

1.歸檔

　　行政處分決定書(處理意見)等材料抄送有關(guān)組織或人事部門,歸入本人檔案(《中共中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、人事部關(guān)于加強(qiáng)工作聯(lián)系的通知》(組通字[1990]22號))。

2.非法所得利益的處理

　　違反行政紀(jì)律取得的財物,依法應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠(《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十四條,《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對沒收追繳違紀(jì)違法款物管理的通知》(中紀(jì)發(fā)[1998]12號))。

　　已經(jīng)給國家利益和公民的合法利益造成損害,需要采取補(bǔ)救措施并作出處理決定的,按照處理決定執(zhí)行(《監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》第四十三條)。

3.年度考核

　　受黨紀(jì)處分同時又受行政處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次(《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》(組通字[1998]19號))。

政紀(jì)處分表態(tài)發(fā)言共3

一、黨紀(jì)處分種類介紹及受處分期間的規(guī)定

　　對黨員的紀(jì)律處分包括：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。

　　對嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處理措施包括：改組和解散。 受處分期間的規(guī)定：黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

　　撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)各種職務(wù)。對于在黨內(nèi)擔(dān)任兩個以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時，應(yīng)當(dāng)明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個職務(wù)。如果決定撤銷其某個職務(wù)，則必須從其擔(dān)任的最高職務(wù)開始依次撤銷。對于在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織依照規(guī)定作相應(yīng)處理。

　　對于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分。其中，在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。

　　黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

　　留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。

　　黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利；堅(jiān)持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)受黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍。

　　黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于擔(dān)任黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

　　黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。

二、政紀(jì)處分種類介紹及受處分期間的規(guī)定

　　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

　　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）記大過，18個月；

（四）降級、撤職，24個月。 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。

　　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

　　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

　　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。

　　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個月。

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