一份演講稿的內(nèi)容除了要圍繞中心觀點之外，最重要的還需要看具體的場合和聽眾的接受水平，你的演講稿準備得怎么樣了？下面是范文網(wǎng)小編收集的“安全為了誰”大討論優(yōu)秀心得體會4篇(安全為了誰討論發(fā)言)，供大家參考。
“安全為了誰”大討論優(yōu)秀心得體會1
“安全”，是煤礦工作的永恒話題，是煤礦生產(chǎn)的頭等大事。近期發(fā)生的龍鄆煤礦事故,告訴我們安全是企業(yè)發(fā)展的根本保證，是社會和諧的必然條件。安全就是幸福，只有擁有生命的安全，才能創(chuàng)造個人及家庭的幸福，安全到底為了誰呢，我理解安全就是為了自己，安全就是不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的主要禍首。日常工作中圖省事,不規(guī)范操作，總是個人感覺這樣做沒事，但是事故出于,瞬間的疏忽，不幸只在一剎那。在機械事故中，有一則著名的法則叫，“海因法則”在一個企業(yè)內(nèi)有300起隱患或違章非?？赡芤l(fā)生29起輕傷或故障，另外還有一起重傷或死亡。就是著名的1:29:300定律。
最近大家都在討論：為什么嚴管理，怎樣嚴管理？嚴管加真愛，我們怎么辦？我認為“真+嚴”的'工作理念就是對安全生產(chǎn)的負責(zé)。對職工負責(zé)，對職工家庭及社會的負責(zé)。選煤廠職工,年輕人較多，年輕職工,有活力，進取心強，信息接受能力快，但缺乏現(xiàn)場工作經(jīng)驗，工作喜歡走捷徑，安全意識還有待提高。所以要打造高素質(zhì)隊伍就要雙“管”齊下，堅持嚴管和真愛并舉。真愛先行，以人為本，全面考慮職工的合理訴求，提高職工工作積極性和主動性，嚴管必須要有嚴的制度，建立健全各項規(guī)章制度，用紀律嚴格監(jiān)督,和管理落實好工作流程，執(zhí)行好工作標準。使每個職工時刻繃緊,紀律和規(guī)矩這根弦，在安全生產(chǎn)中都要按標準操作。
古人云：“防為上、救次之、戒為下。”這與我們“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針觀念是一致的。作為一名管理人員。首先要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。工作中絕不違章指揮，落實好工作標準。筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線。在布置生產(chǎn)任務(wù)時開展本質(zhì)安全管理，落實安全防范措施，和明確安全責(zé)任。做到工作任務(wù)，安全措施，崗位責(zé)任三落實，并要求員工“四清楚”即工作任務(wù)清楚，危險源清楚，作業(yè)程序清楚，安全措施清楚。
嚴格執(zhí)行標準工作流程，上標準崗，干標準活。凡事要學(xué)標對標達標，高標準抓落實，抓進度，抓質(zhì)量。持續(xù)夯實一級安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，打造本質(zhì)安全礦井，全面建設(shè)騰飛的新滕東。
“安全為了誰”大討論優(yōu)秀心得體會2
“安全是一場只能贏，不能輸?shù)膽?zhàn)爭”，安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，等不起，慢不得。實現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要做到“千斤重擔(dān)人人挑”，維護礦井安全人人有責(zé)，每一名干部職工，應(yīng)當清楚地認識到自己擔(dān)負的責(zé)任，提高職工安全文化素質(zhì)，增強職工責(zé)任意識，主動作為，勇于擔(dān)當，只有筑牢安全防線，才能實現(xiàn)“零事故”安全生產(chǎn)。
“無危則安，無損則全”。安全就是效益，安全就是企業(yè)發(fā)展的根本保障。向安全要效益，向安全要發(fā)展，保證我礦長治久安，就是要每一名職工把思想轉(zhuǎn)變到“我要安全”的理念上來，無論工作任務(wù)多艱巨、多繁忙，必須把安全工作放在第一位，最大限度的減少和杜絕生產(chǎn)中存在的不安全行為。
許多年前，原監(jiān)獄電廠的一次事故讓我心有余悸。那天中夜班交接過程中，3號爐零米熱水爐突然發(fā)生爆炸。熱水爐附近20公分厚隔離門嚴重變形，周邊門窗玻璃蕩然無存。萬幸的是，無人員受傷，也未造成停機事故。事故發(fā)生時，巡視檢查人員，僅僅過去不到兩分鐘時間，否則后果不堪設(shè)想。調(diào)查結(jié)果得出結(jié)論，該熱水爐利用乏汽加熱，當班人員操作其他閥門時，未進行系統(tǒng)隔離而引起的事故發(fā)生。這是一起典型的疏忽大意引起的事故，當班人員應(yīng)當預(yù)見其操作結(jié)果的'影響范圍，由于疏忽大意沒有預(yù)見，而導(dǎo)致了危害結(jié)果的發(fā)生。疏忽大意的過失，只是過失行為的一種形式。
“身先，足以率人；律己，足以感人；勤瑾，足以服人”。切實轉(zhuǎn)變“要我安全”的思想，必須堅持從我做起，做到以身作則，以 上標準崗，干放心活，表率他人，帶動他人，進一步提高認識，把思想統(tǒng)一到“安全工作就是政治任務(wù)”上來。要敢于拒絕違章指揮，敢于亮劍身邊發(fā)生的違章行為，保證“我”的身邊無違章、無違紀。真正做到橫向到邊，縱向到底，不留余地。樹立“沒有最好只有更好”的安全理念，“讓安全自覺自律內(nèi)化成一種習(xí)慣，外化成一種行為，升華為一種安全文化”，時刻保持對各類風(fēng)險和隱患高度警惕，筑起牢固的防范之墻。
“心之所向，無所不成；心向所依，無堅不摧”。嶄新的2019年的春天已經(jīng)向我們走來，在“聚心創(chuàng)新鑄精優(yōu)”發(fā)展定位指引下，以新滕東的新起點為契機，讓我們同舟共濟，攜手前行，緊密團結(jié)在礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，為新一輪滕東騰飛發(fā)展的美好未來，再立新功！
“安全為了誰”大討論優(yōu)秀心得體會3
“安”，說文解字解釋為：靜也，從女在“宀”下。家中有女為“安”。一個幸福平安的家庭，離不開一位善持家務(wù)的女子，正是有了女人的勤勞持家，才為奮戰(zhàn)前方的男人，創(chuàng)造了平安和諧的家庭氛圍，也正因為女人的拳拳叮嚀，綿綿愛心，在外的男人也更加注重自身的平安。因為，男人知道，家中有溫柔的女人在等待自己的平安歸來。安全是幸福的起點和源泉。
安全，是人最基本也是最重要的需求。
人是“1”，其他所有的都是“0”，沒有“1”，再多的“0”也是枉然。省內(nèi)外“10.20”龍鄆煤業(yè)沖擊地壓等多起事故，讓人觸目驚心?！?jīng)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故警示我們，安全生產(chǎn)責(zé)任比天大。沒有任何理由放松對每個生命的悉心防護和對絕對安全的不懈追求。
安全生產(chǎn)，是我們企業(yè)存續(xù)發(fā)展的第一需求。
企業(yè)要發(fā)展，就必須時刻把職工的.安危放在頭等重要的位置，真正落實“以人為本”，把安全工作作為各項工作的重中之重，才能確保事業(yè)之“全”，企業(yè)發(fā)展之”全”。
聰明人總是用別人的教訓(xùn)來深刻警醒自己，糊涂人總是用腳來思考，唯親身經(jīng)歷撞了南墻才回頭。只有實現(xiàn)礦井的長治久安，才能使企業(yè)永續(xù)發(fā)展，提供給我們安身立命，創(chuàng)造財富、養(yǎng)家糊口、展示自我價值的舞臺。
安全生產(chǎn)，是當前社會和國家發(fā)展的需要。
安全生產(chǎn)必須警鐘長鳴、常抓不懈。安全為了誰？相信大家從各自不同的角度，都有了自己不同的見解。新一屆礦領(lǐng)導(dǎo)班子確立了“聚心 創(chuàng)新 鑄精優(yōu)”的戰(zhàn)略定位和“陽光公正 制度管理 服務(wù)為基 共贏共享”的發(fā)展理念，全面推行“真+嚴”的工作方針，理性務(wù)實、真抓實干，全面開創(chuàng)滕東新一輪騰飛發(fā)展的新局面。
滾石上山，爬坡過坎，既無法偷懶，也不能中途停下，氣稍懈、勁略松，則會前功盡棄。必須從工作找不足、補短板，提升優(yōu)勢，奮勇直追。通防工區(qū)緊緊圍繞班組職工技術(shù)力量薄弱現(xiàn)狀，依靠班子帶，老職工示范言傳身教，把很多從監(jiān)獄轉(zhuǎn)入煤礦生產(chǎn)的門外漢變成了初步適應(yīng)生產(chǎn)要求的行家里手。
樹立“大安全觀”，標準意識，一切圍繞標準干，時時處處講標準，處處事事講安全。淡定，篤定，堅定，保持良好的精神狀態(tài)，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，按照安全生產(chǎn)標準，保持一往無前、實干興礦的干勁，積跬步至千里，步步為贏、不斷勝利，才能加快實現(xiàn)新滕東新騰飛的目標。
“安全為了誰”大討論優(yōu)秀心得體會4
安全與企業(yè)效益、職工利益是相輔相成的。安全是企業(yè)最大的效益，是職工最大的幸福。
有句話說得好：“安全是根繩，牽著千萬人；安全是根線，連著親人念?！卑踩a(chǎn)是每個人的共同心愿。安全為了自己，安全為了家人，安全為了企業(yè)。大而講，安全為了社會，小而言，安全為了你我他。那么，怎樣才能做到安全呢？作為從事地面安全保衛(wèi)工作的我來說，首先從規(guī)范自身的行為做起，拒絕不安全行為，嚴格按照崗位標準化要求，認真做好礦山保衛(wèi)工作，認真排查外來人員及車輛，核實各類物資進出入情況。加強治安和消防隱患的排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改落實，不斷加強學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，切實提高安全意識，樹立安全生產(chǎn)觀。
在我腦海里最深刻的一件事，就是幾年前在監(jiān)獄礦井上班時親眼目睹的安全事故，至今仍觸目驚心。當時罪犯家人的生離死別場景，不堪回顧，那種撕心裂肺的哭聲，才讓我真正了解安全的重要性，安全才是幸福最好的詮釋。
“事故出于麻痹，安全在于防范”。首先，加強法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的.學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。其次，工作中嚴格按章作業(yè)，干標準活、上標準崗，處處樹立標準意識，處處樹立標準意識、安全意識，堅決與各種不安全行為做斗爭。
堅持制度管理，強化責(zé)任意識，沒有規(guī)矩不成方圓，制度是一切管理的靈魂。有制度就要去管理就要去落實，只有去“管”了，才會有人“理”。而管理的利器，就是嚴格考核兌現(xiàn)，否則就有可能出現(xiàn)“管”而不“理”的現(xiàn)象，有了制度不去落實，那就成了水中月、鏡中花。只要有了嚴格規(guī)范的管理考核體系，“靜待花開”也就不是一句空話了！
沒有安全就沒有企業(yè)的和諧穩(wěn)定，沒有安全就沒有幸福的家庭。“以事故教訓(xùn)為警戒，以規(guī)章制度為指導(dǎo)”，在“真+嚴”的工作方針指引下，正視安全，敬畏生命，拒絕違章，保障安全，以實際行動落實在工作中，為實現(xiàn)“新滕東 新騰飛”大發(fā)展貢獻自己的力量。
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