演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的春訓(xùn)發(fā)言稿3篇(春訓(xùn)發(fā)言稿范文)，供大家品鑒。

春訓(xùn)發(fā)言稿1

　　春回大地，萬物復(fù)蘇，跟隨春天的腳步，我局全體干部職工精神煥發(fā)，凝聚力量。今天早上，我局多措并舉深入開展春訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，為20x年工作開好頭，起好步。

　　一、狠抓學(xué)習(xí)。我局結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)了《春訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃及討論安排表》，2月3日正月初七收假第一天，由領(lǐng)導(dǎo)分別主持，學(xué)習(xí)縣委、縣政府工作報(bào)告和省市交通工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)廉政及業(yè)務(wù)知識(shí)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，撰寫心得體會(huì)，鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成果。

　　二、開展述職。民主測評(píng)等工作，全局機(jī)關(guān)同志和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議述職，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)幫助同志打分考核，提高領(lǐng)導(dǎo)分析和解決問題能力。

　　三、采取雙向選擇方式。運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，提高管理干部效果。

　　四、積極籌備召開交通工作會(huì)，總結(jié)成績，尋找差距，以達(dá)到提高目的，同時(shí)確保20x年項(xiàng)目建設(shè)全面鋪開。會(huì)上，楊國平局長要求各下屬單位及機(jī)關(guān)全體干部要扎實(shí)開展春訓(xùn)工作，走出年節(jié)，走進(jìn)工作，通過開展春訓(xùn)活動(dòng)認(rèn)真查擺存在問題，積極整改，努力將春訓(xùn)工作抓出成效。

春訓(xùn)發(fā)言稿2

　　根據(jù)市局精心安排，我全程參加為期三天的20x年安慶市工商質(zhì)監(jiān)局集中春訓(xùn)，春訓(xùn)活動(dòng)形式多樣，既有集中學(xué)習(xí)，又有分組討論，既有會(huì)議培訓(xùn)，又有交流發(fā)言，對(duì)我個(gè)人黨性是一次洗禮，個(gè)人政治素質(zhì)是一次提升。此次春訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨章》、“一準(zhǔn)則兩條例”和習(xí)近平同志一系列講話精神，我印象最深刻的是，20x年12月28日，習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上首次提出的“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”。

　　“夫物之不齊，物之情也”。世界上沒有兩片相同的樹葉，正是差異造就了大千世界。參差披拂、錯(cuò)落有致是美，如濃云潑墨、亂石鋪街。整齊劃一、井然有序也是美，如急雨飛簇、大川橫流。但過于強(qiáng)調(diào)差異，組織的整體性就要大打折扣。對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一支軍隊(duì)、一個(gè)政黨來說，必須追求“群力誰能御，齊心石可穿”的境界。

　　管理學(xué)上，既有“三個(gè)和尚沒水吃”的經(jīng)典說法，也有靠團(tuán)隊(duì)制勝的“狼群效應(yīng)”，其差別就在于一個(gè)是“我”字當(dāng)頭、個(gè)人至上，一個(gè)是齊心合力、眾志成城。沒有齊心就沒有合力，沒有同向就沒有同步。正如姜子牙《六韜.文韜.兵道》所講：“凡兵之道莫過乎一，一者能獨(dú)往獨(dú)來?！?/p>

　　“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。”我們黨為什么具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，除了鐵一般信仰、鐵一般紀(jì)律外，還離不開廣大黨員的看齊意識(shí)。正如習(xí)近平總書記在20__年12月28日中央政治局專題民主生活會(huì)上指出的，“經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”，就可以使黨員政治上站穩(wěn)立場、思想上辨明方向、行動(dòng)上令行禁止。

　　今天，看齊的難度，不在于找不到目標(biāo)，而在于愿不愿看齊、會(huì)不會(huì)看齊。比如，有的黨員對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心知肚明，仍把口無遮攔當(dāng)能耐，只圖一時(shí)掌聲，不顧黨的形象;有的領(lǐng)導(dǎo)干部明知正風(fēng)肅紀(jì)的大勢，不是主動(dòng)讓權(quán)力“進(jìn)籠”，而是琢磨如何“破窗”;還有的說起改革頭頭是道，真刀真槍時(shí)卻只想動(dòng)別人碗里的肉，不想動(dòng)自己盤里的菜。正是由于看齊意識(shí)不強(qiáng)，讓他們忘記了步調(diào)一致，選擇了我行我素;忘記了以身作則，選擇了言行不一，甚至走出隊(duì)列而渾然不覺。

　　人貴在自知，難在識(shí)己。思想看齊，不像隊(duì)列看齊那樣顯而易見，喊一聲口令即可糾正。一時(shí)落后并不可怕，如果能夠?qū)φ铡叭龂?yán)三實(shí)”的要求，自己跟自己過不去，自己跟自己打官司，主動(dòng)要求看齊，主動(dòng)接受監(jiān)督，就一定能夠及時(shí)糾偏。

　　“我們的行動(dòng)是能夠反映出我們精神面貌的鏡子”。一名黨員的看齊意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，無法用工具來測量，主要體現(xiàn)在一言一行、一舉一動(dòng)中。一刻不停地增強(qiáng)看齊意識(shí)，經(jīng)常提醒自己信念上防動(dòng)搖、斗志上防衰退、作風(fēng)上防渙散，就定能“團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量、調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素”，凝聚起愛黨、護(hù)黨、為黨的磅礴力量。

　　我本人即將進(jìn)入開發(fā)區(qū)分局工作，既是新崗位，也是新起點(diǎn)，更要增強(qiáng)看齊意識(shí)。一是堅(jiān)持市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣的完成市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù);二是維護(hù)分局班子的團(tuán)結(jié)，從分局工作和發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助局長抓好分管工作;三是珍惜與分局全體同志共事的寶貴緣分，珍惜分局的每一項(xiàng)成果、每一項(xiàng)榮譽(yù)，努力創(chuàng)造分局和諧發(fā)展的良好局面;四是維護(hù)干部職工的整體利益，把維護(hù)好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　我個(gè)人肯定還存一些缺點(diǎn)和不足，我將虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)和提醒，積極向分局局長、班子其他成員和分局優(yōu)秀的同志學(xué)習(xí)，見賢思齊，增強(qiáng)看齊意識(shí)，盡快進(jìn)入角色，盡快溶入集體，努力干好本職工作，不辜負(fù)市局黨組和同志們的希望和重托。

春訓(xùn)發(fā)言稿3

　　當(dāng)前，我局20x年春訓(xùn)活動(dòng)如火如荼，面對(duì)春訓(xùn)主題“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)、提效能”我感觸良深，作為全局政工干部，現(xiàn)結(jié)合組教工作，我將個(gè)人春訓(xùn)認(rèn)識(shí)及剖析自查如下：

　　一、對(duì)春訓(xùn)活動(dòng)的心得體會(huì)

　　1、“講政治”打牢筑好忠誠意識(shí)。政工干部的核心就是要政治過硬，作為全局公安隊(duì)伍的政治工作者，思想意識(shí)是處于所有工作的重中之重，一名政工干部如果沒有一個(gè)堅(jiān)定的政治理想信念，又能如何在全局隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用，甚至嚴(yán)重來說會(huì)對(duì)政治建警的造成重大事故。因此，身為政工干部就必須懂政治、強(qiáng)理論、穩(wěn)站位，扎扎實(shí)實(shí)將“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”入心入腦。同時(shí)，作為政工干部也必須不斷學(xué)習(xí)，尤其要緊跟中央步伐，及時(shí)掌握最新的黨政理論，學(xué)通學(xué)懂，融會(huì)貫通，才能在日常工作中以最直觀的語言的為同志們講明白、講清楚政治理論內(nèi)容，才能充分發(fā)揮政工干部政治思想教育的作用，這也是政工干部履責(zé)的必備技能。

　　2、“敢擔(dān)當(dāng)”提升干事創(chuàng)業(yè)能力。作為年輕干部，敢擔(dān)當(dāng)是奮力進(jìn)取、追趕超越的工作熱情，也是青年人干事創(chuàng)業(yè)的不畏困難的“血性”。當(dāng)前存在一部分青年同志，或多或少因環(huán)境或其他因素影響，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為“做多錯(cuò)多，事少的人容易出成績。”甚至有少部分同志不愿干事，存在嚴(yán)重消極工作情緒。直觀來說，我認(rèn)為不敢擔(dān)當(dāng)不僅是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的體現(xiàn)，更是能力不足的反映。作為青年同志，一定要強(qiáng)化自身擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要敢于迎接挑戰(zhàn)，才能不斷提升自我，對(duì)自身要形成螺旋式上升的良性發(fā)展方式。近年來，從中央到地方無不在提出“擼起袖子加油干”的務(wù)實(shí)精神，同時(shí)全省“三項(xiàng)機(jī)制”也為干事的同志提供了良好環(huán)境，值此當(dāng)時(shí)，不須揚(yáng)鞭自奮蹄，干事創(chuàng)業(yè)再加力!

　　3、“改作風(fēng)”夯實(shí)扎牢紀(jì)律紅線。紀(jì)律是公安隊(duì)伍成長的保障，也是每名民警的底線，去年以來，縣局先后按照省市縣要求開展了紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)、干部作風(fēng)問題排查整改工作，尤其當(dāng)前全縣的持續(xù)開展干部作風(fēng)問題排查整改活動(dòng)還在進(jìn)行，充分說明了紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)是非常重要。作為一名人民警察，身邊存在各種各樣的誘惑，如果沒有極強(qiáng)強(qiáng)大的紀(jì)律意識(shí)，將會(huì)一步錯(cuò)步步錯(cuò)，后果不堪設(shè)想。因此在紀(jì)律方面，一定要防微杜漸，從細(xì)節(jié)、從小事抓起，按照本次春訓(xùn)工作要求，從自身認(rèn)認(rèn)真真的“捋一遍”，看看是否存在違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“三項(xiàng)紀(jì)律”等警令警規(guī)問題，尤其對(duì)苗頭性的問題，要明白扎牢紀(jì)律紅線就是夯實(shí)了自己的成長的土壤，要對(duì)自己下狠手，切實(shí)將改變作風(fēng)作為自身凈化的重要手段，確保心正、人正、事正。

　　4、“提效能”工作成績說明一切。日常工作中，工作成績是對(duì)工作的證明，作為政工干部，日常工作事物確實(shí)十分繁瑣，但是我們在工作中堅(jiān)決不能因客觀原因就忽視或麻痹自身的主觀能動(dòng)性，以拖延、推諉來消極應(yīng)對(duì)工作。要明白抓主要矛盾的主要方面，要分清輕重緩急、掌握工作方法、提升工作效能，尤其我們政治處承擔(dān)縣考市考兩項(xiàng)考核，更應(yīng)該積極履職，主動(dòng)迎難而上，以兩項(xiàng)考核的最終成績來說話。

　　二、自我剖析

　　20x年初承擔(dān)了縣局政秘、黨建等工作，后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，我具體負(fù)責(zé)縣局組教、內(nèi)勤等工作，期間承擔(dān)了兩次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的工作安排及組織。根據(jù)全年工作，我綜合剖析了自身存在以下問題：

　　1、政治理論學(xué)習(xí)力度還不夠，日常根據(jù)縣局安排也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但是被動(dòng)學(xué)習(xí)的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，對(duì)黨中央的一些最新大政方針、思想理論掌握還不夠;2、自身公文寫作能力有待提升，年初根據(jù)縣局師徒結(jié)對(duì)安排，我拜指揮中心鄭教導(dǎo)為師傅，但是在日常工作中請教的次數(shù)不多，對(duì)于工作中的一些材料請教不及時(shí)，平時(shí)自我學(xué)習(xí)不足，攀摹練習(xí)不多;3、全年組教工作按部就班的多，主動(dòng)創(chuàng)新的內(nèi)容少，工作中缺乏主動(dòng)思考，連貫思維的能力不強(qiáng)，工作成績中蒲城特色不多。

　　三、下一步工作思路

　　根據(jù)年政治工作要點(diǎn)，結(jié)合我局隊(duì)伍情況及上年度教育訓(xùn)練情況，在新的一年我決心在組教工作方面做到：“推出一支隊(duì)伍，曬出兩個(gè)特色，形成三個(gè)平臺(tái)”。

　　推出一支隊(duì)伍。即通過上年度全市實(shí)戰(zhàn)大比武，我局已初步形成了一批警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教官隊(duì)伍，但是因訓(xùn)練時(shí)間段，教官隊(duì)員系統(tǒng)性掌握實(shí)戰(zhàn)教學(xué)項(xiàng)目不多，缺乏常態(tài)化訓(xùn)練。年，將進(jìn)一步依托教官管理辦法及全局小教員開展情況，以原實(shí)戰(zhàn)教官隊(duì)伍為基礎(chǔ)，精選出6至8人真正形成一支蒲城警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教官隊(duì)伍，對(duì)教官隊(duì)員實(shí)行教官聘任和資格認(rèn)證制度。這支教官隊(duì)伍將每季度抽出一周時(shí)間就警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，每季度組織開展一次送教下基層活動(dòng)，不僅為基層同志教授警務(wù)實(shí)戰(zhàn)的最新知識(shí)技巧，同時(shí)也積極收集一線民警處警遇到的各類情況，會(huì)后及時(shí)總結(jié)研究x辦法，形成教輔教材。

　　曬出兩個(gè)特色。一是轉(zhuǎn)型蒲城公安夜校。認(rèn)真落實(shí)《陜西省公安機(jī)關(guān)教育訓(xùn)練工作規(guī)范》，盡快充實(shí)公安夜校的授課內(nèi)容，在強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)內(nèi)容的同時(shí)，多邀請公安治安工作、情報(bào)研判、刑事偵查審訊類、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能、警務(wù)指揮、民警使用武器警械等保障法律類、日常業(yè)務(wù)法律類的教授老師予以培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)于我局各警種中有豐富經(jīng)驗(yàn)的老同志或“土專家”也可以專門組織開展夜校對(duì)全局民警予以培訓(xùn)，并及時(shí)形成視頻教輔教材上傳縣局網(wǎng)絡(luò)，以備同志隨時(shí)學(xué)習(xí)，保障一線民警每年不少于15天的訓(xùn)練任務(wù);二是強(qiáng)化蒲城公安人才梯隊(duì)建設(shè)。結(jié)合新大樓搬遷工作，依托地下靶場、情報(bào)研判綜合中心、縣局警體訓(xùn)練基地、縣局警體室等硬件設(shè)施，通過師徒傳幫帶培養(yǎng)機(jī)制，初步為全局各業(yè)務(wù)大隊(duì)、基層派出所形成一部分涉及反暴恐處置、刑事偵查、技術(shù)勘驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)圖偵、法律法規(guī)、群眾工作等專業(yè)人才的定向培養(yǎng)，力爭激發(fā)業(yè)務(wù)大隊(duì)及派出所培養(yǎng)專業(yè)人才的工作積極性。

　　形成三個(gè)平臺(tái)：一是典型培樹表彰平臺(tái)，配合宣傳部門的典型培樹工作，設(shè)立“蒲城公安紅旗榜”，對(duì)全局的優(yōu)秀典型、立功先進(jìn)個(gè)人及集體進(jìn)行全局、全縣宣傳，在新大樓大屏幕網(wǎng)絡(luò)官方公眾號(hào)平臺(tái)對(duì)先進(jìn)事跡予以宣傳，年終可以組織評(píng)選“蒲城公安年度紅旗奪冠杯”，對(duì)全年先進(jìn)典型予以綜合評(píng)選;二是警營精神文明建設(shè)平臺(tái)，持續(xù)深化“厚德陜西·德潤公安”建設(shè)，積極開展各類文明創(chuàng)建活動(dòng)、節(jié)日文化活動(dòng)，以蒲城好人、渭南好人、陜西好人活動(dòng)為主要載體，對(duì)全局各單位中存在的民警、輔警的好人好事予以宣傳，對(duì)被評(píng)選上省市精神文明單位的予以通報(bào)表揚(yáng);三是搭建“蒲城警事”微視頻平臺(tái)，主要對(duì)全局各警種日常工作、專項(xiàng)行動(dòng)、普法活動(dòng)以新載體、新結(jié)構(gòu)的故事敘事類微電影形式予以推廣，主要是起到提升普法水平、讓群眾知曉公安工作、柔化執(zhí)法環(huán)境等目的，同時(shí)也是挖掘先進(jìn)典型，激發(fā)隊(duì)伍干事熱情的重要手段。

　　知恥后勇，時(shí)不我待，追趕超越，不負(fù)意氣!

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