好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的紀(jì)律教育對照檢查表態(tài)發(fā)言材料共3篇(紀(jì)律檢查委員表態(tài)發(fā)言)，供大家品鑒。
紀(jì)律教育對照檢查表態(tài)發(fā)言材料共1
對照檢查
根據(jù)軍區(qū)的統(tǒng)一部署，警備區(qū)根據(jù)全區(qū)部隊的實際開展了作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動，這次教育整頓活動以黨的十七界四中全會精神和胡主席關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的一系列重要論述為指導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，著力解決作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，通過教育，我深刻地認(rèn)識到當(dāng)前在全區(qū)部隊開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動的正確性和必要性，也更加清醒地感受到在我們黨員隊伍中存在的各種問題的普遍性和嚴(yán)重性，看到了在單位建設(shè)中所面臨的挑戰(zhàn)。這次教育整頓活動的開展有利地推動了我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)和努力工作，特別是對各項工作中依然存在的突出問題會起到了很好的督促整改的作用。這次教育整頓活動同時也讓我深深的認(rèn)識到了自己存在的不足，現(xiàn)報告如下：
一、學(xué)習(xí)方面：政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。主要原因是平時只滿足于讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是在科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵如何與實際工作結(jié)合方面鉆研還不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
二、斗志方面：有所松懈，導(dǎo)致缺乏創(chuàng)新。主要原因是入伍十二年來，自己雖然在這方面一直還是保持著比較昂揚(yáng)的狀態(tài)的，但也或多或少有所懈怠，通過這次教育活動，使我清醒的認(rèn)識到了自己做的已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，離一名模范的基層帶兵人的要求還有差距，特別是平時在本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未能很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，從而導(dǎo)致有時不是很積極主動的，缺乏強(qiáng)勁的動力。
三、工作方面：表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。主要原因是平時不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
四、交往方面：我在珠海的老鄉(xiāng)朋友不多，平時主要是和部隊的戰(zhàn)友交往，亂交往的問題我把握的還是比較好的，沒有和不允許交往的人和事牽扯。但通過這次教育活動，我認(rèn)識到僅僅這樣做還不夠，要時時刻刻用黨性來約束自己，不能認(rèn)為都是部隊的戰(zhàn)友在一起就沒什么要緊的了，就可以大吃大喝大玩了，要時刻牢記自己是一名黨員干部，是一名軍人。
五、管理方面：能按條令條例和各種規(guī)章制度管理，但還要加強(qiáng)自身的模范帶頭作用。主要原因是基層主官一線帶兵人在模范帶頭和責(zé)任心方面是非常重要的，戰(zhàn)士都看干部怎么做，自己做不好，就會影響到全艇人員的行為，就不可能在全艇形成真正的自覺遵章守紀(jì)和努力工作，不出問題就是靠運氣，出現(xiàn)問題只是時間問題。自擔(dān)任基層主官五年多以來，我能夠自覺做到按照條令條例和各種規(guī)章制度管理本艇戰(zhàn)士，能夠按照《軍隊基層建設(shè)綱要》的要求建艇，能夠做到一碗水端平，對事不對人，官兵關(guān)系比較融洽。但通過這次教育活動，使我深深的認(rèn)識到自己做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要在嚴(yán)格自律、模范帶頭上下功夫，這樣才能管理好本艇，才能干好各項工作。
上述這些問題的存在，最主要的是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，為此，特制定如下 整改措施：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民 “三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己完成本職工作的本領(lǐng)，要講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。
3、模范帶頭，加強(qiáng)管理的責(zé)任心，嚴(yán)格按條令條例和各種規(guī)章制度管理，不打折扣，時時以一名合格的黨員來要求和規(guī)范自己的行為，處處做士兵的表率，確保全艇人員、裝備的安全穩(wěn)定，確保圓滿完成上級賦予的各項任務(wù)。
4、增強(qiáng)斗志，奮發(fā)有為，時刻保持昂揚(yáng)上進(jìn)的心，時刻保持創(chuàng)先爭優(yōu)的工作狀態(tài)，努力干好每一件工作，不打折扣落實每一件事，努力把全艇正規(guī)化建設(shè)提高到一個新的高度。
紀(jì)律教育對照檢查表態(tài)發(fā)言材料共2
作為一名黨員干部，我將聯(lián)系自己思想理論和工作實際，重點查找自身存在的 “四風(fēng)”問題和不足，并對存在問題的原因（根源）進(jìn)行了深層次的剖析，制定切實的整改措施，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的。
一、存在問題
在查找個人“四風(fēng)”問題時，我嚴(yán)格按照企業(yè)“四風(fēng)”問題列舉的18個具體表現(xiàn)，逐一對照、反省剖析，認(rèn)真開展自我批評，現(xiàn)將我個人查找出的問題列舉如下：
（一）學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)存在偏科偏向，學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。自己感興趣的就學(xué)得多，不感興趣的就學(xué)得少，在運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作時遇到障礙就感覺不適應(yīng)，導(dǎo)致自身學(xué)習(xí)不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
（二）工作：工作存在害怕溝通，主動創(chuàng)新遇挫折就容易放棄。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，且管理經(jīng)驗不足，也不知道是不是自己一個人講普通話，其他伙伴都是用雷州話聊天的原因，有時就感覺很難加入其中建立更多的思想交流。還有就是，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而難以行動的狀態(tài)。
（三）生活：個人心態(tài)修煉不夠，情緒受工作與家庭分居影響。工作任務(wù)比較繁重時，戀家的心就容易導(dǎo)致自己情緒出現(xiàn)低落。這應(yīng)該屬于是思想上以自我為中心的不良表現(xiàn)。
二、查找根源
（一）對于學(xué)習(xí)不夠全面不夠開放，且隨著工作時間長，思想上容易放松麻痹，沒有平衡好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
（二）“害怕失敗，畏手畏腳”的思想作祟，想要改造客觀世界的同時，沒有足夠重視先改造自己的主觀世界。
（三）對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起奉獻(xiàn)意識，其主要還是自身覺悟程度和黨性修養(yǎng)上的不足。
三、改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升工作能力。自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任和一種境界，勤于學(xué)習(xí)，勤于動腦，持之以恒，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)工作方式、提高工作成效為中心，實現(xiàn)學(xué)與用相結(jié)合。
（二）工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。與同事相處，保持一顆誠摯的心。
（三）加強(qiáng)對個人心態(tài)的修煉，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不講條件，勤懇認(rèn)真。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助支持下，在這次活動之后，也繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步改正不足，提升自我。
對照檢查 表態(tài)發(fā)言（共7篇）
公安紀(jì)律作風(fēng)教育對照檢查材料
守紀(jì)律對照檢查材料
紀(jì)律審查 表態(tài)發(fā)言（共3篇）
勞動紀(jì)律表態(tài)發(fā)言
紀(jì)律教育對照檢查表態(tài)發(fā)言材料共3
-- 警示教育發(fā)言與對照檢查材料
按照XXX的通知要求，我認(rèn)真閱讀了《XXX違紀(jì)違法案》警示教育資料，資料披露了案件的基本情況、XXX的違紀(jì)違法行為，還有XXX的悔過材料，包括XXX對其黨性蛻變、內(nèi)心歷程、問題原因的剖析，讀后觸動很大，很受教育。
從發(fā)的資料看，XXX并不是一開始就腐敗的，起初他也有政治信仰、理想信念和遠(yuǎn)大抱負(fù)，也有不平凡的業(yè)績，但是隨著地位的上升、權(quán)力的增大，沒能很好地把握自己，理想信念滑坡了，黨性修養(yǎng)淡化了，“三觀”扭曲了，自我約束也放松了，把江湖義氣、商人行為帶到了組織生活中，把哥們朋友利益帶到了企業(yè)發(fā)展中，私欲膨脹，放縱自己，逐漸由別人眼中的“能人”、父母妻女眼中的“驕傲”，逐漸演變?yōu)檎紊贤懽?、?jīng)濟(jì)上貪婪、生活上腐化的“蛀蟲”，變成了典型的“兩面人”，敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)，在社會上產(chǎn)生了極壞的影響，最終也受到黨組織的處分、法律的制裁。
對照XXX案件，認(rèn)真反思自己，雖然能夠始終堅定正確的政治信仰，牢固樹立“四個意識”，做到“五個純粹”，堅決在思想上、行動上與黨中央、省委、XXX保持高度一致，并且能夠在工作上、生活上嚴(yán)格要求自己，做到公私分明、公而忘私，但是與組織的要求相比，還存在一定的差距。首先是，政治敏銳性不夠，在XXX被查處前，也錯誤地認(rèn)為他是企業(yè)精英、“官場能人”，業(yè)績比較突出，沒有看清其“兩面性”，沒有看清其光鮮外表下隱藏的腐化墮落。第二是，以XXX案件為鏡，反思自己，覺得自身管黨治黨的意識不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦繃得不夠緊，對分管板塊班子成員的思想狀況、生活狀況主動了解不多，以信任代替監(jiān)督，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時;自己以前分管板塊工作，一定程度上是由于自己“失之于寬、失之于軟”。第三是，隨著年齡的增長，剛來XXX時的工作激情和干勁有所減弱，革命意志、奮斗精神
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-- 有所衰退，較以前缺乏工作的積極性、主動性，突出表現(xiàn)在：對XXX的學(xué)習(xí)不夠、思考不深、過問不多。
一個人如果有了權(quán)力，就會面臨各種各樣的誘惑。怎么樣擋住誘惑、守住底線、永葆共產(chǎn)黨員本色?怎么樣解決以上反思發(fā)現(xiàn)的問題?我覺得，一定要做到以下四個方面：
一是心中要有黨，始終對黨忠誠。首先要牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，第一位的就是要心中有黨，始終對黨忠誠，尤其是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要堅持用習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷凈化、提高自己，不忘初心，始終把黨放在心頭，在任何時候任何情況下都聽黨指揮、為黨盡責(zé)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
二是心中要有民，甘于服務(wù)奉獻(xiàn)。不管什么時候，不管走到哪里，都不能忘本，不能忘記我們是從農(nóng)村走出來、從群眾中走出來的。要進(jìn)一步增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹立奉獻(xiàn)和奮斗的精神。始終圍繞XXX的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹、依法合規(guī)、抓緊抓實XXX的各項決策部署。深入基層一線，真正去了解基層，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。
三是心中要有責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)。警示教育、對照檢查、問題整改，說一千道一萬，關(guān)鍵還是要落腳到工作上、落腳到發(fā)展上。我將深刻汲取分管板塊管理的經(jīng)驗教訓(xùn)，深入貫徹XXX到XXX的調(diào)研講話精神，認(rèn)真落實XXX的工作安排和要求，進(jìn)一步振奮精神、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，重新激活一往無前的奮斗精神，立足自身分管的工作，著眼XXX的發(fā)展大局，腳踏實地，履職盡責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，踏實抓好分管的工作。
四是心中要有戒，堅守廉潔底線。XXX案件發(fā)生的根本原因是心中無戒，沒有敬畏之心，沒有做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我將認(rèn)真汲取XXX案件教訓(xùn)，立好政德，樹好私德，守好底線。嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，始終心存敬畏、手握戒尺，始終不放縱、
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-- 不越軌、不逾矩。主動接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下開展工作的習(xí)慣。
對照檢查要求
圍繞以下三方面問題，進(jìn)行查擺、剖析和整改。
1.思想認(rèn)識層面的問題：是否存在政治站位不高、重視不夠的問題;是否存在主體責(zé)任弱化，事不關(guān)己，沒有進(jìn)入決戰(zhàn)決勝狀態(tài)的問題;是否存在等靠思想嚴(yán)重，等國家政策、等項目計劃、等資金到位的問題;是否存在投入精力不足，壓力傳導(dǎo)不夠，責(zé)任壓得不實，有不著急、來得及想法等問題。
2.工作作風(fēng)層面的問題：是否存在工作作風(fēng)不嚴(yán)、不實、不細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)要求不高的問題;是否存在工作大而化之的跑粗問題;是否存在互相推諉扯皮、作風(fēng)拖拉的問題;是否存在沒有建立起科學(xué)規(guī)范的運行機(jī)制的問題;是否存在研究問題不到位，政策措施出臺不及時等問題。
3.工作推進(jìn)層面的問題：是否存在科學(xué)謀劃、主動擔(dān)當(dāng)不夠，缺乏整體聯(lián)動，沒有形成合力攻堅的工作格局的問題;是否存在對脫貧攻堅任務(wù)推動不力，督導(dǎo)不夠的問題;是否存在政策宣傳不到位、指導(dǎo)不及時的問題;是否存在政策不清、業(yè)務(wù)不熟、底數(shù)不明，對項目進(jìn)展情況心中無數(shù)的問題;是否存在對自身包保貧困戶幫扶不到位等問題。
要重點對照以下三個方面查擺問題。
1.中央巡視組反饋問題：
(1)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。一是學(xué)做“兩張皮”問題突出;二是沒有主動融入全省發(fā)展大局，省會城市龍頭作用發(fā)揮不夠充分;三是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。
(2)選人用人問題比較突出，不正之風(fēng)整治不力。一是買官賣官問題嚴(yán)重;二是“帶病提拔”問題多發(fā)。
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(3)作風(fēng)不夠嚴(yán)實，解決群眾反映強(qiáng)烈問題不力。一是干部擔(dān)當(dāng)作為不夠;二是民生工程引發(fā)“民怨”;三是違反中央八項規(guī)定精神問題屢有發(fā)生。
(4)管黨治黨力度不夠，腐敗問題仍然比較突出。一是“兩個責(zé)任”落實不力;二是“一把手”腐敗問題嚴(yán)重;三是領(lǐng)導(dǎo)干部大搞權(quán)錢交易;四是群眾身邊腐敗問題多發(fā)。
2.省委政治生態(tài)巡視反饋問題：
(1)政治站位不高，政治紀(jì)律、政治規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，有的基層黨組織對違反紀(jì)律的行為聽之任之，有的村黨組織甚至被“村霸”或黑惡勢力把持。
(2)“跑粗”現(xiàn)象突出，貫徹中央精神及開展工作滿足于“大概齊”“差不多”，在落實“五細(xì)”要求上差距較大。
(3)消除“田韓”“隋韓蓋”等案件惡劣影響不徹底，各級黨組織對“田韓”“隋韓蓋”以及一些市(地)原黨政主要領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)違法案件反思和警示教育不夠;不良風(fēng)氣仍有市場。權(quán)錢交易、人身依附等突出問題仍然嚴(yán)重，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。
(4)宗旨意識差，群眾辦事難，營商環(huán)境堪憂，以人民為中心的發(fā)展思想樹的不牢。
(5)“一把手”違法亂紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政“一把手”違紀(jì)問題突出，有的“一把手”不收斂不收手。有的“一把手”任人唯親、任人唯利、任人唯圈。
3.對照我省趙曉亮違反財經(jīng)紀(jì)律、涉嫌違法犯罪案件查擺問題：
(1)查擺黨風(fēng)廉政建設(shè)制度執(zhí)行情況，看是否履行對本單位和分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
(2)查擺自身廉潔從政情況，看是否存在人事、財務(wù)、項目建設(shè)、物資采購等制度執(zhí)行不嚴(yán)的問題。
要圍繞徹底消除蓋如垠等案件惡劣影響，對照趙曉亮涉嫌違法犯罪案件進(jìn)行認(rèn)真梳理，堅持問題導(dǎo)向，堅持把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻剖析和
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-- 反思自身存在的突出問題及原因，緊密聯(lián)系分管領(lǐng)域、部門、戰(zhàn)線的反面案例，逐項進(jìn)行深入查擺剖析，深刻反思自省，主動認(rèn)領(lǐng)自身以及分管領(lǐng)域、部門、戰(zhàn)線存在的問題。
對照檢查材料
一、存在問題
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。
對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。
(三)對黨忠誠老實方面存在的問題
一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或
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-- 負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
(四)履職盡責(zé)方面存在的問題
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年局班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，
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-- 個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進(jìn)一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
三、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
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二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
三是服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
四是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團(tuán)和氣”。
四、改進(jìn)方法和努力方向
1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。
2、增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè) 。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展
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-- 專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認(rèn)識缺點，才能改正缺點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
6、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。
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