演講稿，是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。它體現(xiàn)著演講的目的和手段。下面是范文網(wǎng)小編收集的對標(biāo)一流述職報(bào)告（對標(biāo)一流述職發(fā)言材料），供大家閱讀。

對標(biāo)一流述職報(bào)告1

　　根據(jù)改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論活動總體安排，現(xiàn)將我本人對標(biāo)一流述職如下：

　　一、20xx年兌諾情況

　　一年來，我認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委決策部署，履行崗位職責(zé)，對20xx年承諾的工作進(jìn)行交賬。

　　為了每一個(gè)孩子的未來而奮斗這是我努力工作的動力，望著漸漸成長的孩子們，我感受到一種強(qiáng)烈的自豪感。

　　一年來我認(rèn)真遵守和執(zhí)行南關(guān)小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)于律己，恪守崗位職責(zé)，立足本職工作，愛崗敬業(yè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育觀念，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)工作。努力成為孩子們喜歡的老師是我的工作目標(biāo)。有這樣一句名言：教育者沒有情感沒有愛，如同池塘里沒有水一樣現(xiàn)實(shí)工作中，我努力為孩子們創(chuàng)設(shè)一個(gè)充滿愛的池塘，當(dāng)孩子有困難時(shí)，我會給予他幫助，當(dāng)孩子遇到委屈時(shí)我及時(shí)給與安慰。幫助每一位孩子樹立起自信心，教會他們尊重別人，培養(yǎng)他們良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，教會他們自己動手尋找答案。這些對于他們來說，一輩子都是受益的。

　　一年來，政教處各項(xiàng)工作緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展總體目標(biāo)，大力抓好德育的常規(guī)管理工作，切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生的思想品德教育、安全和文明禮儀教育、行為規(guī)范教育、法制教育等，繼續(xù)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好平安校園創(chuàng)建工作，保障校園安全，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　1、加強(qiáng)安全管理，防患于未然

　　通過國旗下講話、主題班隊(duì)課、黑板報(bào)、宣傳櫥窗、多媒體屏幕等形式開展交通、食品、用電、消防、疾病預(yù)防等方面的安全教育，開展安全逃生演練，定期開展法制教育，培養(yǎng)學(xué)生知法守法意識。

　　2、抓常規(guī)管理，促養(yǎng)成教育。

　　利用每周一的升國旗儀式及重大節(jié)假日，結(jié)合時(shí)事對學(xué)生進(jìn)行愛國、感恩、文明教育，從而對學(xué)生思想、道德、理想、行為等方面有了很大的提高，收到了良好效果，促進(jìn)學(xué)生文明道德素養(yǎng)的提升，營造健康文明的校園氛圍。

　　3、細(xì)化考核，加強(qiáng)班級建設(shè)管理。

　　開展先進(jìn)班級評比活動，制定修改評比細(xì)則，組織值周教師進(jìn)行檢查評比，做到公平公正，及時(shí)表彰，對班級管理起到了積極地促進(jìn)作用，并認(rèn)真組織召開了班主任培訓(xùn)工作會議，對班主任進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，大大提高了班主任隊(duì)伍的管理素質(zhì)。

　　二、存在問題和原因分析

　　一年以來，我們做了一些扎實(shí)有效的工作，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。

　　1、工作開拓意識不夠，不敢放手大膽工作，工作水平有待進(jìn)一步提高。

　　2、看問題始終站的角度還不是很高，視野還不開闊。

　　3、處理問題缺乏靈活性，個(gè)性比較耿直，對矛盾的化解缺乏剛?cè)岵?jì)。

　　4、對班主任教師的培訓(xùn)尚需加強(qiáng)，包括師德規(guī)范、工作方法的培訓(xùn)，應(yīng)該使全體班主任教師從嚴(yán)要求自己，從專業(yè)化的角度提高自己修養(yǎng)和能力。

　　5、對學(xué)生的德育教育尚需完善，有不少學(xué)生面對學(xué)習(xí)存在厭學(xué)情緒，也有部分學(xué)生日常行為習(xí)慣需要加強(qiáng)，未形成自覺習(xí)慣，這說明心理健康教育和日常行為習(xí)慣培養(yǎng)還不到位，應(yīng)完善心理健康教育這方面的課程開設(shè)。

　　三、對標(biāo)一流的思路和舉措

　　1、加強(qiáng)個(gè)人的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)，做到不恥下問，多請教。

　　2、多些溝通和理解，少些誤會，共同搞好工作。

　　3、改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)。

　　4、低調(diào)做人，高調(diào)做事。

　　5、制定有效可行性易操作的管理考核制度，做到以理服人，以制度辦事，以制度管人。不遷就照顧。

　　6、加強(qiáng)與家長、老師、學(xué)生的溝通，處理好學(xué)校的三種關(guān)系。

　　總之今后的工作中，我想用四個(gè)要來自勉：做人要講德，做事要講責(zé)，學(xué)習(xí)要堅(jiān)持，心胸要寬廣。

　　述職人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

對標(biāo)一流述職報(bào)告2

　　按照“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論要求，圍繞對標(biāo)一流，現(xiàn)述職如下：

　　一、履行職責(zé)情況

　　20xx年，共處理勞動人事爭議案件14件。案外調(diào)解2件，立案調(diào)解成功8件，裁決4件，經(jīng)審查不符合受理?xiàng)l件的7件，涉案金額總計(jì)186.6214萬元。完成了市局下達(dá)的要求全年勞動爭議案件結(jié)案率達(dá)到93%、勞動人事爭議調(diào)解成功率63%、上半年結(jié)案率達(dá)到100%、勞動人事爭議調(diào)解成功率66%的任務(wù)，全年沒有一例因辦案不當(dāng)引起上訪告狀。

　　二、工作差距及原因分析

　　按照對標(biāo)大討論要求，我深感在工作中仍有不少不足之處。

　?。ㄒ唬┰诮┗Ｊ胤矫?。存在改革意識不足，工作中思想比較保守的問題。對勞動人事爭議仲裁工作不能適應(yīng)新發(fā)展、新要求，沒能主動思考如何去健全、去完善工作思路。

　?。ǘ┰谝蜓嘏f方面。存在工作創(chuàng)新方法手段少的問題。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，一直沿用以前的老經(jīng)驗(yàn)、老做法，不能與時(shí)俱進(jìn)，工作新方法手段少。

　　（三）在封閉狹隘方面。存在視野不夠開闊，沒能走出去的問題。學(xué)習(xí)兄弟縣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是在勞動人事爭議仲裁案件審理、裁決經(jīng)驗(yàn)、知識方面比較少，還存在一定的差距。

　?。ㄋ模┰谫Y源依賴方面。存在對現(xiàn)有資源過度依賴的問題。在勞動人事爭議仲裁工作中，過分依賴其他仲裁員去完成，沒能認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動人事爭議仲裁相關(guān)方面的法律法規(guī)、操作流程等，業(yè)務(wù)不熟練，自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　?。ㄎ澹┰陔S意而安方面。存在工作標(biāo)桿不高的問題。工作任務(wù)常以只要能完成任務(wù)就滿足，對標(biāo)其他優(yōu)秀兄弟縣的工作，還存在很大的差距。

　?。┰阢紤猩⒙矫?。存在工作作風(fēng)不實(shí)的問題。在日常工作中對自己要求不嚴(yán)格，思想上有所松懈，有時(shí)今天能做的工作，留到第二天去做。

　　剖析問題產(chǎn)生的原因，主要是自己的理想信念有所弱化，業(yè)務(wù)知識不熟練，在困難面前，有危難情緒，缺乏上進(jìn)心，主動對標(biāo)一流的意識還不夠，奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼兴啡薄?/p>

　　三、對標(biāo)一流的.思路舉措

　　在下一步工作中，我將正視問題，對標(biāo)一流，做好整改，努力做好勞動人事爭議仲裁工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動人事爭議仲裁相關(guān)方面的法律法規(guī)、操作流程等，提高業(yè)務(wù)熟練度，辦案能力；二是對標(biāo)兄弟先進(jìn)縣，帶領(lǐng)仲裁員學(xué)習(xí)他們好的辦案經(jīng)驗(yàn)，提高綜合辦案能力；三是提高工作效能，適應(yīng)工作需求，持續(xù)拓展知識領(lǐng)域，健全臺賬，完善案卷，不斷充實(shí)完善自我。

對標(biāo)一流述職報(bào)告3

　　20xx年以來，科技處在學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門、各位老師的積極配合與大力支持下，較好地完成了全年工作任務(wù)，現(xiàn)按照《xx醫(yī)學(xué)院關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論實(shí)施方案》精神和相關(guān)工作安排，對20xx年科技處的主要工作開展情況述職如下：

　　一、20xx年度工作開展情況

　　1．認(rèn)真組織國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目申報(bào)工作：通過舉辦申報(bào)交流會、邀請一系列專家進(jìn)行一對一輔導(dǎo)等措施，組織發(fā)動廣大科研人員積極申報(bào)，20xx年我校共申報(bào)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目43項(xiàng)，其中，青年科學(xué)基金27項(xiàng)；6月份啟動了20xx年國家自然科學(xué)基金申報(bào)工作，制定了《20xx年度國家自然（社會）科學(xué)基金申報(bào)工作實(shí)施方案》，并按計(jì)劃進(jìn)行了實(shí)施。

　　2．全面推進(jìn)了“1331工程”建設(shè)工作，成立了“人工心臟協(xié)同創(chuàng)新中心”“干細(xì)胞與組織工程研究中心”以及6個(gè)校級研究所；與xx大學(xué)等多家單位聯(lián)合申報(bào)“三晉干細(xì)胞研發(fā)與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”，并組織申報(bào)了省“1331工程”產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院項(xiàng)目和省“1331工程”重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。

　　3．召開了學(xué)校第五屆科技工作會議，對近五年在科技工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，并對擬出臺的《xx醫(yī)學(xué)院科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》《xx醫(yī)學(xué)院科學(xué)技術(shù)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等14個(gè)科研管理文件進(jìn)行了解讀和說明。

　　4．20xx年共組織申報(bào)各級各類項(xiàng)目共計(jì)185項(xiàng)，獲資助21項(xiàng)，全校教師共發(fā)表學(xué)術(shù)論文413篇，其中SCI收錄論文48篇。成功舉辦了我校首屆以“國家自然科學(xué)基金申報(bào)”為主題的科技活動周，活動周期間共舉辦校內(nèi)外專家學(xué)術(shù)講座近40場。

　　5．20xx年學(xué)報(bào)編輯部共收稿578篇，審稿345篇，刊載論文144篇，建立了網(wǎng)絡(luò)投稿系統(tǒng)、開設(shè)了微信公眾號，極大方便了師生投稿審稿及閱讀。

　　二、對標(biāo)一流的差距及成因

　　對標(biāo)xx醫(yī)學(xué)院，xx醫(yī)學(xué)院近5年來，共承擔(dān)國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目177項(xiàng)、國家社會科學(xué)基金資助項(xiàng)目4項(xiàng)，發(fā)表SCI收錄論文20xx篇，建有省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等近30個(gè)省部級以上科研基地。我校雖然與xx醫(yī)學(xué)院升本時(shí)間差不多，但我校目前在科研工作方面，特別是承擔(dān)國家自然科學(xué)基金數(shù)，發(fā)表SCI論文數(shù)以及省部級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室數(shù)等指標(biāo)上，與xx醫(yī)學(xué)院存在較大差距。

　　分析主要原因有以下幾個(gè)方面：

　　1．思想僵化保守，改革意識不強(qiáng)。沒能正確認(rèn)識到全國各高校，特別是同類兄弟院校迅猛發(fā)展的態(tài)勢，沒能克服封閉保守意識，以更開闊的胸懷和眼界，加強(qiáng)戰(zhàn)略思維。改革創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，思想仍然存在保守僵化狀況，只滿足于小發(fā)展、小跨越。

　　2．因循守舊，創(chuàng)新精神不足。思想不夠解放，不能突破已有的框框，用創(chuàng)新的思維和辦法應(yīng)對解決前進(jìn)道路上的新問題、新情況。創(chuàng)新精神不足，開展工作墨守陳規(guī)，缺乏靈活性，不能結(jié)合我校實(shí)際，充分借鑒先進(jìn)院校的經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)性的開展工作。

　　3．隨遇而安，工作標(biāo)桿不高。只滿足于自身的一點(diǎn)成績，滿足于和省內(nèi)院校相比，沒有放眼全國，對標(biāo)一流院校。沒有找到困擾自己思維的癥結(jié)、制約工作的瓶頸，用改革的思維和辦法推進(jìn)工作，以改革的勇氣解決問題。

　　4．慵懶散漫，作風(fēng)不實(shí)。對一流院校的先進(jìn)做法、經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)、研究、思考的少，借鑒、實(shí)施的少，對已出臺的政策措施落實(shí)、實(shí)施的不夠徹底。

　　三、對標(biāo)一流的思路舉措

　　1．提高科研意識，營造學(xué)術(shù)氛圍

　　通過出臺我?？茖W(xué)技術(shù)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法、博士科研啟動基金項(xiàng)目管理辦法、國家自然（社會）科學(xué)基金項(xiàng)目孵育基金管理辦法、春暉基金管理辦法等制度文件，加強(qiáng)我校教師科研意識，鼓勵(lì)教師進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。另外，科技處也將積極邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者來校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，進(jìn)一步鼓勵(lì)廣大教師外出參加學(xué)術(shù)會議，進(jìn)一步鼓勵(lì)學(xué)校各院系主辦或承辦各級各類學(xué)術(shù)會議，營造濃厚學(xué)術(shù)氛圍。

　　2．以人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)為牽引，建設(shè)高水平科研隊(duì)伍

　　緊緊圍繞我?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃地引進(jìn)一批領(lǐng)軍人才，遴選和培養(yǎng)一批我校學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)和催化作用，落實(shí)我校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資助辦法，完善科研團(tuán)隊(duì)，不斷提升我校的科研水平和實(shí)力。

　　3．落實(shí)并推進(jìn)基礎(chǔ)條件建設(shè)

　　加強(qiáng)平臺建設(shè)，一是建立以中心實(shí)驗(yàn)室等為核心的公共實(shí)驗(yàn)平臺體系，打造校級實(shí)驗(yàn)技術(shù)公共平臺；加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)動物中心的規(guī)劃和建設(shè)。二是以建設(shè)高水平平臺為目標(biāo)，推進(jìn)“1331工程”建設(shè)，遴選并培育校級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，為申報(bào)省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室打基礎(chǔ)，也為我校教師提供更好的科研條件。

　　我的報(bào)告完畢，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正、監(jiān)督！

對標(biāo)一流述職報(bào)告4

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　根據(jù)學(xué)校黨總支的要求和安排，對標(biāo)一流我述職如下。

　　一、履職情況

　　（一）創(chuàng)新做好學(xué)校德育工作。

　　在“文化引路，育人為本，多管齊下，重在引導(dǎo)”的工作思路指引下，創(chuàng)新了學(xué)校德育工作內(nèi)容和方法：以“文明”為抓手，建立了文明系列化教育體系；設(shè)計(jì)制作了集文明教育、勵(lì)志教育、安全教育于一體的課間鈴聲系統(tǒng)；編印了幫助學(xué)生小升初順利過渡的校本教材《邁好初中第一步》等等。

　?。ǘ┰鷮?shí)做好班主任隊(duì)伍建設(shè)工作。

　　面對20xx屆初一16個(gè)班10個(gè)新班主任，20xx屆初一15個(gè)班9個(gè)新班主任的困難，精心組織，扎實(shí)有效做好班主任的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作：建立了青年班主任培訓(xùn)制度，開展讀書沙龍活動，開展班主任師德師風(fēng)教育，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)印發(fā)諸如《初一新接班工作要點(diǎn)》等等。

　?。ㄈ┏錾瓿墒状螌W(xué)校初中招生工作。

　　面對學(xué)區(qū)大，招生人數(shù)多，房戶復(fù)雜，社會關(guān)注度高，各種矛盾突出，學(xué)校第一次組織毫無經(jīng)驗(yàn)等諸多困難，在張晉平校長親自指揮督導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)招生工作組成員，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格自律、細(xì)化工作、大膽創(chuàng)新，從制定招生方案開始，到均衡分班、學(xué)籍注冊，完成了近2300人報(bào)名審驗(yàn)和41000多個(gè)信息錄入等13項(xiàng)工作，成功化解了諸多問題和矛盾，保證了招生工作平穩(wěn)有序。

　?。ㄋ模┘?xì)致做好安全工作。

　　本著講實(shí)效、精細(xì)化的原則，做好各項(xiàng)安全工作：結(jié)合文明對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育；用各種形式對學(xué)生進(jìn)行掃黑除惡、拒絕欺凌教育；開展教職工安全責(zé)任專題培訓(xùn)；完善了門禁、巡查等安全制度，定期進(jìn)行安全演練和排查等。南校也因此贏得了市20xx年平安校園稱號。

　　二、工作差距及原因分析

　　在“大討論”活動中，對標(biāo)一流找差距，我的工作還有不少問題和不足。

　　（一）破除僵化保守方面。自己所負(fù)責(zé)的工作，還長時(shí)間處于經(jīng)驗(yàn)主義工作層面，完成任務(wù)性工作多，改革工作思路和方式的時(shí)候少，尤其是在對學(xué)生的教育上缺少適應(yīng)新時(shí)代教育發(fā)展的眼界，思路窄、方法舊，教育的效果難以長時(shí)間保持。

　?。ǘ┢瞥蜓嘏f方面。南校長期處于只有初一學(xué)生，每年都是新生的狀態(tài)，雖然也總結(jié)出一些較為可行的教育管理方法，但也滋生了懶惰不前的思想，比如考慮問題不能長遠(yuǎn)，沒有站在學(xué)生三年發(fā)展的角度來教育培養(yǎng)學(xué)生，對校園文化建設(shè)不能大膽創(chuàng)新，還是停留在注重硬件布置，缺乏軟件提升上，存在吃老本，不能與時(shí)俱進(jìn)現(xiàn)象。

　　（三）破除封閉狹隘方面。由于缺乏走出去與引進(jìn)來，工作相對比較封閉，工作注重開放求進(jìn)的時(shí)候少，尤其在與家長溝通、幫助家長方面，還是大多依賴傳統(tǒng)的家長會、講座，沒有能及時(shí)適應(yīng)家庭教育需求的變化，對引入社會家庭教育資源，協(xié)同社區(qū)開展家庭教育等新形式、新思想關(guān)注很不夠，同教育比較發(fā)達(dá)的沿海城市、直轄城市相比，有非常明顯的代差。

　　（四）破除資源依賴方面。安全工作長期依賴保安、德育處、以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師，缺乏對學(xué)生和家長積極性的激發(fā)，缺乏與交警、城管等職能部門的聯(lián)系，使得安全力量較為薄弱。教育學(xué)生工作大多依賴?yán)蠋煹恼f教和班會、廣播等傳統(tǒng)資源和形式，對社會和家庭教育資源缺乏整合，使得教育效果還不夠理想。

　?。ㄎ澹┢瞥S遇而安方面。因?yàn)橹貜?fù)性、事務(wù)性工作比較多，長期從事一種工作，工作熱情逐漸削弱，產(chǎn)生了一定的隨遇而安心理，比如安全工作有不求有功，但求無過思想，與工商、交警、城管、社區(qū)等協(xié)調(diào)管理的主動性不夠，未能有效解決校門口交通擁堵和游商經(jīng)營等頑癥。

　?。┢瞥紤猩⒙矫妗Ｗ鳛椴块T領(lǐng)導(dǎo)，在工作中對自身和下屬要求還不夠高，與雷厲風(fēng)行、敢想敢干的優(yōu)秀干部還有一定差距，工作布置得多，扎實(shí)落實(shí)還有欠缺，出現(xiàn)工作問題時(shí)，追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理力度不夠，使得部門工作有拖拉、應(yīng)付現(xiàn)象，降低了工作效率。

　　三、對標(biāo)一流的思路和舉措

　　20xx年，對標(biāo)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)，我將帶領(lǐng)德育處深挖潛力、改革創(chuàng)新，重點(diǎn)做好以下工作：在班級和校園文化建設(shè)上進(jìn)行一些深入探索和嘗試，從軟硬兩方面提升層次。利用好花草、墻壁、操場、走廊等建設(shè)好符合一中特點(diǎn)的文化硬件，利用“文明教育”“誠信教育”“愛國教育”“勵(lì)志教育”等提升文化建設(shè)的軟件。改革家校合作方式和內(nèi)容，提升教育效果。大膽引入社會教育資源，對家長和班主任就家庭教育方面的問題開展專業(yè)化指導(dǎo)與培訓(xùn)，有效改善家庭教育效果，促進(jìn)家長學(xué)校工作層次和水平。加強(qiáng)與交警、城管等部門連動，有效治理校門口頑癥。發(fā)揮工作主動性與能動性，與交警、城管等相關(guān)部門建立聯(lián)席會議制度，積極協(xié)調(diào)，主動作為，改善交通狀況，治理攤販游商，有效保障師生安全。創(chuàng)新教育形式和方法，提高教育的體驗(yàn)性、參與性和實(shí)效性。結(jié)合學(xué)校教育要點(diǎn)，積極設(shè)計(jì)一些活動性、參與性教育活動，讓學(xué)生在活動中體驗(yàn)，在參與中鍛煉，在鍛煉中成長，真正使教育入腦入心。

　　唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)。20xx年我將帶領(lǐng)南校德育處堅(jiān)決落實(shí)“大討論”活動提出的“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”，以改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的姿態(tài)迎接建校90年。

對標(biāo)一流述職報(bào)告5

　　一、政治思想方面

　　能認(rèn)真遵守和執(zhí)行石口中心校對橋上幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛幼教事業(yè)。嚴(yán)于律己，恪守崗位職責(zé)。立足于本職工作，愛崗敬業(yè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念，積極參加幼兒園組織的各種安全工作和教育工作。

　　二、教育教學(xué)方面

　　1. “努力成為孩子們喜歡的老師”是我的工作目標(biāo)。

　　有這樣一句名言：“教育者沒有情感沒有愛如同池塘里沒有水一樣”現(xiàn)實(shí)工作中，我努力為孩子們創(chuàng)設(shè)一個(gè)充滿愛的“池塘”，當(dāng)孩子有困難時(shí)，我會給予他幫助，當(dāng)孩子遇到委屈時(shí)我及時(shí)給與“安慰”。幫助每一位孩子樹立起自信心，教會他們尊重別人，培養(yǎng)他們良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，教會他們自己動手尋找答案。

　　這些對于他們來說，一輩子都是受益的。

　　本學(xué)期橋上幼兒園共有幼兒12人，作為唯一的老師，我承擔(dān)起班級的各項(xiàng)工作。認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)活動內(nèi)容，充分準(zhǔn)備教具。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具。

　　因班級是混齡班級，有大、中、小班幼兒組成。根據(jù)孩子的不同年齡特點(diǎn)，在設(shè)計(jì)教學(xué)活動時(shí)注意做到有針對性，讓不同年齡段的孩子都能學(xué)到適合自己的知識。

　　平時(shí)除了忙于教學(xué)工作，還注意保教配合，注重孩子們的常規(guī)培養(yǎng)、以及對班級特殊兒童的照料。確保孩子們時(shí)時(shí)在我的的視線內(nèi)，并及時(shí)關(guān)注提醒調(diào)皮的孩子要遵守相應(yīng)的安全的規(guī)定，防止安全事故發(fā)生。

　　三、家長工作

　　幼兒園教育是一個(gè)復(fù)雜的教育，不是家庭一方面可以勝任的，也不是幼兒園單獨(dú)可以勝任的，它需要兩者結(jié)合才能取得好的成效。因此家長對于幼兒園開展各項(xiàng)工作是否順利也顯的非常重要。我們堅(jiān)持不懈通過班級網(wǎng)站向家長公布幼兒的每日在園情

　　況，讓家長及時(shí)了解幼兒的學(xué)習(xí)情況和生活情況，并通過土星和班級特殊幼兒的家長溝通。

　　使網(wǎng)絡(luò)真正成為家長了解幼兒園的窗口，架起了教師、幼兒家長的橋梁，并取得了家長的積極配合。

　　四、對標(biāo)一流發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足

　　1、有時(shí)對于要求上交的資料沒有準(zhǔn)時(shí)上交。

　　2、沒有積極投稿有關(guān)學(xué)前教育方面的文章。

　　3、在教學(xué)上還需要下功夫。

　　謙虛使人進(jìn)步，通過對標(biāo)一流述職報(bào)告，我發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足。

　　雖然自己馬上就要退休了，但是我仍然會積極改正自己工作中的缺點(diǎn)，站好最后幾班崗。

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