演講稿，是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿。它體現(xiàn)著演講的目的和手段。下面是范文網(wǎng)小編分享的在煤礦管理人員座談會(huì)上的發(fā)言材料2篇 煤礦座談會(huì)發(fā)言稿，供大家參考。

在煤礦管理人員座談會(huì)上的發(fā)言材料1

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、青年朋友們，大家下午好：

　　在xx節(jié)來臨之際，很榮幸與大家相聚在一起就如何快速轉(zhuǎn)變角色、成長(zhǎng)為一名合格的煤礦管理人員進(jìn)行交流分享。

　　首先做一下自我介紹，我叫XXX，目前擔(dān)任副總工程師一職。本人于XXX年從XXXX大學(xué)畢業(yè)來到XXX礦，先后在XXX、XXX、XXX等單位工作，去年5月份有幸被提拔為副總工程師并任職至今?；仡欁陨沓砷L(zhǎng)的經(jīng)歷，有坎坷也有喜悅，有付出也有收獲。下面結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷，與大家分享以下幾點(diǎn)成長(zhǎng)的心得體會(huì)。

　　一、 擺正心態(tài)、快速轉(zhuǎn)變

　　對(duì)于每一名從學(xué)校畢業(yè)剛剛?cè)氲V大學(xué)生來說，實(shí)習(xí)的這段時(shí)間都是最難熬，也是成長(zhǎng)過程最重要的一段經(jīng)歷。從學(xué)校到職場(chǎng)，從父母眼里的孩子到一名需要獨(dú)立面對(duì)社會(huì)的成年人，沒有工作經(jīng)驗(yàn)、陌生的環(huán)境、沒有可以談心的朋友和可以依靠的父母，心里的孤獨(dú)感與工作上的挫敗感讓心里承受了很大的壓力。但是在這里你會(huì)遇到職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師、經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)徒師傅、威嚴(yán)而又不失關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)、可愛的工人師傅等，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和幫助下，一定要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，快速完成從在校大學(xué)生到企業(yè)職工的角色轉(zhuǎn)變，心態(tài)調(diào)整好了，再難的工作也不怕，再艱苦的環(huán)境也能找到樂趣，只有這樣才能更好的融入煤礦這個(gè)環(huán)境，才能與領(lǐng)導(dǎo)和同事相處融洽，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，才能更快的讓自己成長(zhǎng)起來。

　　二、 撲下身子學(xué)、踏踏實(shí)實(shí)干

　　唯有撲下身子學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)干，不能怕吃苦受累，才能更快速的成長(zhǎng)。實(shí)習(xí)階段一定要放低姿態(tài)、深入現(xiàn)場(chǎng)多看、多聽、多問、多學(xué)，并用心思考現(xiàn)場(chǎng)施工工藝、工序、工具等。多下井，到現(xiàn)場(chǎng)去了解第一手的資料；多學(xué)，跟礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、跟工區(qū)班子成員學(xué)，跟一線的職工學(xué)；多聽，多聽領(lǐng)導(dǎo)如何安排工作、如何管理現(xiàn)場(chǎng)；多問，不懂就問，真正做到不恥下問；多思考，一個(gè)事情反復(fù)的想、反復(fù)的琢磨，找出最優(yōu)的解決方案，做足最充分的準(zhǔn)備。只能撲下身子認(rèn)真學(xué)、踏踏實(shí)實(shí)的干工作，才會(huì)在將來的道路上走得更順、更遠(yuǎn)。

　　三、樹立信心、敢于嘗試

　　積累經(jīng)驗(yàn)，要有不怕犯錯(cuò)的勇氣。剛開始工作，什么都還比較懵懂，連最起碼的小事都有可能做錯(cuò)，一定要牢記不要怕犯錯(cuò)，但要在犯錯(cuò)后警醒自己，在自我批評(píng)中積累經(jīng)驗(yàn)，只有積極的去工作，勇于探索和嘗試，才能在工作中不斷積累和學(xué)習(xí)，不能因?yàn)椴粫?huì)干、沒干過，怕錯(cuò)喪失信心就對(duì)工作推三阻四，而要把它當(dāng)做成長(zhǎng)的磨練，同時(shí)在成長(zhǎng)過程中要能夠做到學(xué)以致用，而不是一味的死學(xué)，在日常的工作中遇到問題要巧用、活用知識(shí)，發(fā)揮身為大學(xué)生的作用，敢于嘗試提出積極的解決辦法。

　　四、不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己

　　參加工作的初期，是我們學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)，是我們成長(zhǎng)的積累期，這個(gè)時(shí)期我們對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上組織對(duì)我們的培養(yǎng)，因?yàn)槲覀兏嗟氖窃趯W(xué)習(xí)。不要過多的去攀比，誰(shuí)的崗位舒服、誰(shuí)的崗位收入高。我們要有自己的職業(yè)規(guī)劃，然后通過到艱苦崗位的上的鍛煉、學(xué)習(xí)，練就一身本領(lǐng)，為自己成長(zhǎng)、成才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　五、服從安排、抓住機(jī)遇

　　任何個(gè)人的成長(zhǎng)都離不開組織的發(fā)掘培養(yǎng)，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育，也離不開個(gè)人撲下身子腳踏實(shí)地的辛苦付出，因此我們要服從組織的安排、謹(jǐn)聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨，埋頭苦干的同時(shí)抓住機(jī)遇，加快個(gè)人的快速成長(zhǎng)。

　　作為集團(tuán)公司人才培養(yǎng)基地的我礦，對(duì)青年人才的培養(yǎng)高度重視，礦井高質(zhì)量發(fā)展也亟需一批像你們這樣有知識(shí)、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄耆瞬?，我相信在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雙樓的明天會(huì)更好、你們的明天也會(huì)更加美好。借此機(jī)會(huì)有幾句話與大家共勉：感恩組織忠于企業(yè)，珍惜崗位踏實(shí)工作，抓住機(jī)遇敢于擔(dān)當(dāng)。

　　謝謝

在煤礦管理人員座談會(huì)上的發(fā)言材料2

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