亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料3篇 煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料文章

時(shí)間:2022-10-29 11:22:17 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料3篇 煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料文章,供大家賞析。

煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料3篇 煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料文章

煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料1

  近年來,**礦黨委始終把信訪穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務(wù)來抓,使全礦連續(xù)十七年實(shí)現(xiàn)了無集體上訪、無越級上訪,無到省進(jìn)京上訪的“三無”目標(biāo),連年被集團(tuán)公司黨委評為“信訪工作先進(jìn)單位”,并先后兩次榮獲全省煤炭系統(tǒng)“信訪工作先進(jìn)單位”稱號,為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的環(huán)境。

  一、健全機(jī)構(gòu)抓領(lǐng)導(dǎo)。礦黨政高度重視信訪穩(wěn)定工作,先后成立了由黨委副書記任組長、黨群各部門負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了信訪專職機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)了專職信訪人員,調(diào)整充實(shí)了基層信訪信息員,健全完善了信訪信息網(wǎng)絡(luò),增設(shè)了微機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備,礦主要領(lǐng)導(dǎo)還堅(jiān)持定期聽取信訪工作匯報(bào),做到了“三個(gè)超前”,即超前預(yù)防、超前分析、超前采取穩(wěn)控措施,形成了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、責(zé)任部門具體抓,信訪工作時(shí)時(shí)有人抓、事事有人問、處處有人管的“大信訪”格局。

  二、完善制度抓考核。先后建立健全了《**煤礦信訪工作實(shí)施細(xì)則》、《信訪目標(biāo)管理辦法》等制度,并堅(jiān)持每年年初與基層單位負(fù)責(zé)人簽訂信訪目標(biāo)責(zé)任書,按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的要求,各司其職,各負(fù)其責(zé),使信訪工作走上了制度化、規(guī)范化、正常化的軌道。特別是加大了考核力度,實(shí)行了信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,制定了考核細(xì)則和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),定期考核獎(jiǎng)懲信訪工作,做到了一月一檢查考核,一季一匯總通報(bào),一年一獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),使信訪工作任務(wù)更加具體,目標(biāo)更加明確,責(zé)任更加到位,保證了信訪制度的有效落實(shí)。2005年,該礦累計(jì)兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金近5萬元,先后有7個(gè)單位黨政正職受到經(jīng)濟(jì)處罰,并被取消了當(dāng)年各項(xiàng)榮譽(yù)稱號的評選資格。

  三、依法接訪抓規(guī)范。堅(jiān)持文明接訪,依法接訪,做到了“三聲”、“四心”、“五請”和“四個(gè)一樣”(“三聲”,即來有迎聲,問有答聲,走有送聲;“四心”,即接待群眾熱心,聽取陳述耐心,解答問題細(xì)心,解決困難誠心;“五請”,即請坐、請喝茶、請講、請諒解、請走好;“四個(gè)一樣”,即初訪重訪一個(gè)樣,親朋好友與一般人來訪一個(gè)樣,生人熟人一個(gè)樣,干部職工一個(gè)樣)。特別是在依法接訪上,堅(jiān)持嚴(yán)格按照《信訪條例》和有關(guān)法定程序,依法處結(jié)各類信訪問題。尤其是對調(diào)資、住房、救濟(jì)、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、工病亡職工待遇、改革改制等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,堅(jiān)持按照政策規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門,并盯上靠上抓督辦;對尚無政策規(guī)定,但合情合理的,堅(jiān)持及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示,適當(dāng)變通,靈活解決;對不符合政策規(guī)定,不能辦理的,堅(jiān)持做好解疑釋惑工作,并給予明確答復(fù);對上訪老戶,堅(jiān)持做好一人一事的思想政治工作,講清政策,理順情緒;對無理取鬧,擾亂正常秩序的,堅(jiān)持嚴(yán)格依法處理,決不遷就讓步,從而有效地保證了信訪穩(wěn)定工作的有序進(jìn)行。

  四、突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵。堅(jiān)持做到“三個(gè)把握”,即把握重點(diǎn)、把握熱點(diǎn)、把握難點(diǎn)。特別是抓住關(guān)系全礦穩(wěn)定大局的關(guān)鍵問題,深入細(xì)致的開展工作,制定了《突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》,成立了突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,做到了未雨綢繆,防患于未然。如在主輔分離輔業(yè)改制過程中,該礦從強(qiáng)化基礎(chǔ)工作入手,建立健全了改制人員家庭檔案,專門成立了改革改制政策咨詢組,并集中對改制單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干及向關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了政策培訓(xùn),分頭開展工作,從而實(shí)現(xiàn)了“零振蕩”改革改制目標(biāo),促進(jìn)了改革改制工作的順利進(jìn)行。

煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料2

  思想重視工作到位確保老干部“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處近年來,我們我們**煤礦按照集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的工作部署和要求,緊緊圍繞新形勢下企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于老干部“基本政策待遇不變,生活待遇略為從優(yōu)”的政策,始終做到思想高度重視,工作做實(shí)做細(xì),高看一眼,厚愛一層,較好地保證了老干部“兩項(xiàng)待遇”的圓滿落實(shí),有力穩(wěn)定了離退休隊(duì)伍,并以此帶動(dòng)和促進(jìn)了老干部工作及全礦整體工作的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。我們的主要做法是:

  一、思想重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)踐使我們體會(huì)到:做好新時(shí)期的老干部工作,特別是抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí),關(guān)鍵在認(rèn)識(shí),根本在領(lǐng)導(dǎo)。我礦近年來在落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”上的內(nèi)動(dòng)力和自覺性、主動(dòng)性,主要來源于礦黨政班子在工作實(shí)踐中形成的三點(diǎn)共識(shí):首先,落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)和重要保證,是貫徹執(zhí)行黨的老干部工作政策的要求,是各級黨組織責(zé)無旁貸的政治責(zé)任,也是講政治、講大局的具體體現(xiàn)。其二,落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”,是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施,也是使他們時(shí)刻體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫暖的有效途徑,更是使廣大老同志在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮積極作用,老有所為的動(dòng)力來源。第三,落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”,使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養(yǎng)的物質(zhì)保障,既是對中華民族尊老敬老養(yǎng)老傳統(tǒng)美德的大力弘揚(yáng),也對加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)尤其是職工思想道德建設(shè),具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義?;谝陨险J(rèn)識(shí),我礦黨政班子始終堅(jiān)持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個(gè)特殊群體,從身體力行“三個(gè)代表”重要思想出發(fā)去做好老干部工作,按照“特別關(guān)照”的要求,帶著深厚的感情抓好他們各項(xiàng)待遇的落實(shí),真正做到老干部的事無小事,小事也要當(dāng)大事,再難也要辦好,力求達(dá)到老同志們的滿意。在具體工作上,一是把老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯(lián)席會(huì),專題研究老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)事宜,嚴(yán)格做到年初有計(jì)劃,半年有考核,年終做總結(jié),把老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)納入了規(guī)范、有序的工作軌道。二是嚴(yán)格老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)責(zé)任制。做到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,職能部門具體抓,并建立了職能部門每月一匯報(bào),礦每季一檢查的老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)工作反饋制度,有力保證了“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)中各種問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。三是建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度,做到礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志經(jīng)常走訪老同志和召開老干部座談會(huì),認(rèn)真聽取他們的意見和建議,并在走訪了解中確立了一條工作原則,那就是:老干部迫切需要的,就是我們工作中要做的;老干部不太滿意的,就是我們工作中要改進(jìn)的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則,切切實(shí)實(shí)為老干部工作特別是“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)開辟了“綠色通道”。

  二、工作到位,務(wù)求實(shí)效幾年來,我們在老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)上,我們始終如一的做到了:“上級有政策規(guī)定要求的,嚴(yán)格按規(guī)定要求去辦;上級沒有明文規(guī)定的,但只要符合有關(guān)政策精神,符合上級指示精神、符合實(shí)際工作需要且企業(yè)能辦到的,也積極去辦并認(rèn)真做實(shí)做好”。在老干部政治待遇落實(shí)上,我們堅(jiān)持按上級規(guī)定要求為離退休老干部長年訂閱報(bào)刊,做到離休干部一報(bào)兩刊,退休干部一報(bào)一刊,為他們提供必要的學(xué)習(xí)材料和精神食糧;堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)老干部每月一次的閱文制度,黨的“三會(huì)一課”政治學(xué)習(xí)制度、重要會(huì)議邀請老干部代表參加制度和老干部參加民主評議干部制度,保證了老干部政治權(quán)利的落實(shí);堅(jiān)持每年組織老干部外出參加參觀學(xué)習(xí)制度,讓老同志在參觀學(xué)習(xí)中親身感受祖國建設(shè)的巨大變化;堅(jiān)持每季度一次的形勢通報(bào)會(huì)制度,由礦上主要領(lǐng)導(dǎo)同志向老干部通報(bào)國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢、黨和國家的大政方針、特別是企業(yè)的改革發(fā)展形勢,通過講形勢,講任務(wù),講要求,使廣大老干部及時(shí)了解企業(yè)的工作發(fā)展情況,掌握集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的工作部署和要求,真正使老同志們做到了身在企業(yè)住,心為企業(yè)動(dòng),從而較好的發(fā)揮了他們在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。在生活待遇落實(shí)上,我們積極做到了“六個(gè)保證”。一是保證了離退休金的足額發(fā)放和按時(shí)領(lǐng)取。在養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放之前,無論礦上的資金狀況多么困難,我們都堅(jiān)持按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,克服重重困難,多方籌措資金,保證了離退休金的優(yōu)先足額發(fā)放;養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放后,我們又針對代發(fā)行聯(lián)網(wǎng)并點(diǎn)、礦上的代發(fā)點(diǎn)撤銷、老同志需到鎮(zhèn)領(lǐng)取,往返十分不便的實(shí)際,一方面積極和有關(guān)方面聯(lián)系,爭取繼續(xù)在本礦宿舍區(qū)設(shè)點(diǎn);一方面采取果斷措施,安排老干部部門對部分確有困難的老同志實(shí)行了工資代領(lǐng)的辦法,每月都安排專人到銀行代領(lǐng)出錢后直接送到老同志們的手中,使老同志深受感動(dòng)。許多老同志激動(dòng)地說:“領(lǐng)導(dǎo)想得真周到,這一下真幫我們這些年老體弱的人解決了大難題”。二是保證了離退休老同志醫(yī)藥費(fèi)的及時(shí)報(bào)銷。對在本礦醫(yī)院看病拿藥的隨時(shí)報(bào)銷,對外出就醫(yī)拿藥的定期報(bào)銷,并對患重病外出住院治療的按照“特事特辦、急事急辦”的原則,及時(shí)幫助解決好醫(yī)藥費(fèi)問題。幾年來,我礦離退休老同志的醫(yī)藥費(fèi)堅(jiān)持做到了年年全部報(bào)銷,深受老同志們的稱贊和好評。三是保證了困難離退休職工的正常生活,礦對生病住院和生活有特殊困難的老同志都及時(shí)安排人員進(jìn)行探望和慰問,并給予適當(dāng)?shù)恼疹櫤途葷?jì),真心實(shí)意的幫助他們解決好生活中的各種難題,每年為老同志發(fā)放的救濟(jì)金和慰問金總計(jì)都在3萬元以上。四是保證了老干部每年一次的健康查體。去年,我們除組織全礦離休干部、退休的礦處級干部、高級職稱人員和70周歲以上的退休干部進(jìn)行了健康查體外,還組織全部退休工人在礦醫(yī)院進(jìn)行了健康查體,就連回老家居住多年的許多老工人接到通知后,也都高高興興地趕回到礦上來。他們激動(dòng)的說:“退休這么多年了。又離礦這么遠(yuǎn),領(lǐng)導(dǎo)還讓我們享受了老干部的待遇,真是太感謝了”。

  三、加大投入,發(fā)展提高工作中,我們始終堅(jiān)持把廣泛組織開展形式多樣的老年文體活動(dòng),豐富老同志的精神文化生活,作為落實(shí)他們政治生活待遇的延伸和重要措施來抓,并做到了逐年加大投入,不僅使老同志們“老有所養(yǎng)”,而且還要使他們“老有所樂”“老有所為”,一是不斷提高了老年活動(dòng)的廣泛性。為了保證各項(xiàng)老年文體活動(dòng)的廣泛開展,我礦從去年開始,經(jīng)過專門研究,決定每個(gè)季度為老干部部門另外增撥文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)3000元,從而為各項(xiàng)老年活動(dòng)的廣泛開展創(chuàng)造了更加寬松的資金條件。同時(shí),我們進(jìn)一步建立健全了各種老年活動(dòng)組織,如釣魚、花鳥、球類、棋類、書畫、太極拳劍、戲曲文藝等工作委員會(huì),做到各項(xiàng)活動(dòng)年初有計(jì)劃,月月有安排,天天有活動(dòng),項(xiàng)項(xiàng)有人組織,使老年活動(dòng)開展的廣泛性和影響力不斷得到提高。特別當(dāng)去年我礦組織的慶祝建黨八十周年“七一”百名老人大合唱、慶祝“九·九”老年人節(jié)老年專場文藝節(jié)目演出,以及每年春季組織的老年秧歌、腰鼓等傳統(tǒng)節(jié)目演出,都做到了參加人員多、聲勢大、效果好。二是不斷加強(qiáng)了活動(dòng)場所建設(shè)。近幾年來,我們先后建起了門球場、臺(tái)球室、乒乓球室、健身活動(dòng)室、棋類室、麻將室、撲克室、報(bào)刊閱覽室、書畫室等活動(dòng)場所。去年,我們又根據(jù)工作發(fā)展需要,投資近五十萬元,建起了占地面積4000余平方米,地面硬化面積3000平方米,室內(nèi)面積1200平方米的功能比較齊全的老年康樂園,徹底解決了以往老年活動(dòng)場所偏少且檔次較低的問題,深受老同志的歡迎。尤其是建園初期平整場地時(shí),每天參加義務(wù)勞動(dòng)的離退休老同志都在百人以上,年齡最大的74歲,年齡最小的也近60歲,一連干了七天,表現(xiàn)出的熱情空前高漲。三是不斷配置完善了活動(dòng)設(shè)施。先后投資近二十萬元,為老年康樂園配置方桌40張,條凳600條,文藝演出音響設(shè)備一套,新購臺(tái)球桌,乒乓球桌各兩臺(tái),卡拉OK音響一套;為老干部會(huì)議室和健康活動(dòng)室配置了新沙發(fā)、安裝了空調(diào),增添了跑步機(jī),按摩器、按摩椅等;為老年樂隊(duì)配置了各種民族樂器和手風(fēng)琴;為太極拳劍隊(duì)配置了收錄機(jī)、練功磁帶。此外,我們還為太極拳劍隊(duì)、門球隊(duì)、老年樂隊(duì)配置了統(tǒng)一隊(duì)服及演出服等等。從而為各項(xiàng)老年文體活動(dòng)的開展創(chuàng)造了良好條件。四是經(jīng)常性的組織和參加各種比賽活動(dòng),不斷提高老年文體活動(dòng)質(zhì)量。特別是去年,我礦門球隊(duì)、太極拳劍隊(duì)、老年文藝隊(duì)在集團(tuán)公司組織的比賽和文藝匯演中,均取得了較好的成績,并受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。工作的實(shí)踐告訴我們:老年文體活動(dòng)的廣泛深入開展,能夠有效的煥發(fā)離退休老同志參與社區(qū)文化建設(shè)的政治熱情和提高他們的生活質(zhì)量,既與兩項(xiàng)待遇落實(shí)相輔相成,相得益彰,是落實(shí)兩項(xiàng)待遇不可或缺的重要組成部分,更是對兩項(xiàng)待遇的深化和提高。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,我們近年來在老干部工作特別是兩項(xiàng)待遇落實(shí)方面作了一些有益的探索,取得了一定的成績,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作的發(fā)展需要相比,還有不小的差距。我們決心以這次會(huì)議為新的起點(diǎn),繼續(xù)緊緊抓住老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)這一突破口和啟動(dòng)點(diǎn),進(jìn)一步把我礦的老干部工作做得更好,為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定再做新的更大貢獻(xiàn)。

煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料3

  煤礦老干部工作經(jīng)驗(yàn)材料

  思想重視工作到位確保老干部“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處

  近年來,我們我們**煤礦按照集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的工作部署和要求,緊緊圍繞新形勢下企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于老干部“基本政策待遇不變,生活待遇略為從優(yōu)”的政策,始終做到思想高度重視,工作做實(shí)做細(xì),高看一眼,厚愛一層,較好

  地保證了老干部“兩項(xiàng)待遇”的圓滿落實(shí),有力穩(wěn)定了離退休隊(duì)伍,并以此帶動(dòng)和促進(jìn)了老干部工作及全礦整體工作的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。我們的主要做法是:

  一、思想重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  工作的實(shí)踐使我們體會(huì)到:做好新時(shí)期的老干部工作,特別是抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí),關(guān)鍵在認(rèn)識(shí),根本在領(lǐng)導(dǎo)。我礦近年來在落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”上的內(nèi)動(dòng)力和自覺性、主動(dòng)性,主要來源于礦黨政班子在工作實(shí)踐中形成的三點(diǎn)共識(shí):首先,落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)和重要保證,是貫徹執(zhí)行黨的老干部工作政策的要求,是各級黨組織責(zé)無旁貸的政治責(zé)任,也是講政治、講大局的具體體現(xiàn)。其二,落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”,是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施,也是使他們時(shí)刻體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫暖的有效途徑,更是使廣大老同志在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮積極作用,老有所為的動(dòng)力來源。第三,落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”,使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養(yǎng)的物質(zhì)保障,既是對中華民族尊老敬老養(yǎng)老傳統(tǒng)美德的大力弘揚(yáng),也對加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)尤其是職工思想道德建設(shè),具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

  基于以上認(rèn)識(shí),我礦黨政班子始終堅(jiān)持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個(gè)特殊群體,從身體力行“三個(gè)代表”重要思想出發(fā)去做好老干部工作,按照“特別關(guān)照”的要求,帶著深厚的感情抓好他們各項(xiàng)待遇的落實(shí),真正做到老干部的事無小事,小事也要當(dāng)大事,再難也要辦好,力求達(dá)到老同志們的滿意。在具體工作上,一是把老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯(lián)席會(huì),專題研究老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)事宜,嚴(yán)格做到年初有計(jì)劃,半年有考核,年終做總結(jié),把老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)納入了規(guī)范、有序的工作軌道。二是嚴(yán)格老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)責(zé)任制。做到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,職能部門具體抓,并建立了職能部門每月一匯報(bào),礦每季一檢查的老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)工作反饋制度,有力保證了“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)中各種問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。三是建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度,做到礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志經(jīng)常走訪老同志和召開老干部座談會(huì),認(rèn)真聽取他們的意見和建議,并在走訪了解中確立了一條工作原則,那就是:老干部迫切需要的,就是我們工作中要做的;老干部不太滿意的,就是我們工作中要改進(jìn)的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則,切切實(shí)實(shí)為老干部工作特別是“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)開辟了“綠色通道”。

  二、工作到位,務(wù)求實(shí)效

  幾年來,我們在老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)上,我們始終如一的做到了:“上級有政策規(guī)定要求的,嚴(yán)格按規(guī)定要求去辦;上級沒有明文規(guī)定的,但只要符合有關(guān)政策精神,符合上級指示精神、符合實(shí)際工作需要且企業(yè)能辦到的,也積極去辦并認(rèn)真做實(shí)做好”。

  在老干部政治待遇落實(shí)上,我們堅(jiān)持按上級規(guī)定要求為離退休老干部長年訂閱報(bào)刊,做到離休干部一報(bào)兩刊,退休干部一報(bào)一刊,為他們提供必要的學(xué)習(xí)材料和精神食糧;堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)老干部每月一次的閱文制度,黨的“三會(huì)一課”政治學(xué)習(xí)制度、重要會(huì)議邀請老干部代表參加制度和老干部參加民主評議干部制度,保證了老干部政治權(quán)利的落實(shí);堅(jiān)持每年組織老干部外出參加參觀學(xué)習(xí)制度,讓老同志在參觀學(xué)習(xí)中親身感受祖國建設(shè)的巨大變化;堅(jiān)持每季度一次的形勢通報(bào)會(huì)制度,由礦上主要領(lǐng)導(dǎo)同志向老干部通報(bào)國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢、黨和國家的大政方針、特別是企業(yè)的改革發(fā)展形勢,通過講形勢,講任務(wù),講要求,使廣大老干部及時(shí)了解企業(yè)的工作發(fā)展情況,掌握集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的工作部署和要求,真正使老同志們做到了身在企業(yè)住,心為企業(yè)動(dòng),從而較好的發(fā)揮了他們在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。

  在生活待遇落實(shí)上,我們積極做到了“六個(gè)保證”。一是保證了離退休金的足額發(fā)放和按時(shí)領(lǐng)取。在養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放之前,無論礦上的資金狀況多么困難,我們都堅(jiān)持按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,克服重重困難,多方籌措資金,保證了離退休金的優(yōu)先足額發(fā)放;養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放后,我們又針對代發(fā)行聯(lián)網(wǎng)并點(diǎn)、礦上的代發(fā)點(diǎn)撤銷、老同志需到鎮(zhèn)領(lǐng)取,往返十分不便的實(shí)際,一方面積極和有關(guān)方面聯(lián)系,爭取繼續(xù)在本礦宿舍區(qū)設(shè)點(diǎn);一方面采取果斷措施,安排老干部部門對部分確有困難的老同志實(shí)行了工資代領(lǐng)的辦法,每月都安排專人到銀行代領(lǐng)出錢后直接送到老同志們的手中,使老同志深受感動(dòng)。許多老同志激動(dòng)地說:“領(lǐng)導(dǎo)想得真周

煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料3篇 煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料文章相關(guān)文章:

不忘初心牢記使命方顯黨性心得體會(huì)范文3篇(牢記初心不忘使命黨性分析材料)

煤礦班組長競聘書2篇 競選煤礦安全礦長競聘書

精選優(yōu)秀班主任工作總結(jié)3篇(優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié))

典型案例對照檢查材料16篇(對照案例剖析材料)

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作總結(jié)12篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡材料3篇 先進(jìn)教師事跡材料范文

材料供應(yīng)合同范文6篇(工程材料供應(yīng)合同)

資料真實(shí)性承諾書4篇 真實(shí)材料承諾書

財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人工作總結(jié)9篇(財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié))