下面是范文網(wǎng)小編收集的煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料3篇 煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料文章，供大家賞析。

煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料1

　　近年來(lái)，**礦黨委始終把信訪穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務(wù)來(lái)抓，使全礦連續(xù)十七年實(shí)現(xiàn)了無(wú)集體上訪、無(wú)越級(jí)上訪，無(wú)到省進(jìn)京上訪的“三無(wú)”目標(biāo)，連年被集團(tuán)公司黨委評(píng)為“信訪工作先進(jìn)單位”，并先后兩次榮獲全省煤炭系統(tǒng)“信訪工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展創(chuàng)造了穩(wěn)定的環(huán)境。

　　一、健全機(jī)構(gòu)抓領(lǐng)導(dǎo)。礦黨政高度重視信訪穩(wěn)定工作，先后成立了由黨委副書記任組長(zhǎng)、黨群各部門負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了信訪專職機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)了專職信訪人員，調(diào)整充實(shí)了基層信訪信息員，健全完善了信訪信息網(wǎng)絡(luò)，增設(shè)了微機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備，礦主要領(lǐng)導(dǎo)還堅(jiān)持定期聽取信訪工作匯報(bào)，做到了“三個(gè)超前”，即超前預(yù)防、超前分析、超前采取穩(wěn)控措施，形成了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、責(zé)任部門具體抓，信訪工作時(shí)時(shí)有人抓、事事有人問、處處有人管的“大信訪”格局。

　　二、完善制度抓考核。先后建立健全了《**煤礦信訪工作實(shí)施細(xì)則》、《信訪目標(biāo)管理辦法》等制度，并堅(jiān)持每年年初與基層單位負(fù)責(zé)人簽訂信訪目標(biāo)責(zé)任書，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的要求，各司其職，各負(fù)其責(zé)，使信訪工作走上了制度化、規(guī)范化、正常化的軌道。特別是加大了考核力度，實(shí)行了信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，制定了考核細(xì)則和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，定期考核獎(jiǎng)懲信訪工作，做到了一月一檢查考核，一季一匯總通報(bào)，一年一獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使信訪工作任務(wù)更加具體，目標(biāo)更加明確，責(zé)任更加到位，保證了信訪制度的有效落實(shí)。2005年，該礦累計(jì)兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金近5萬(wàn)元，先后有7個(gè)單位黨政正職受到經(jīng)濟(jì)處罰，并被取消了當(dāng)年各項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選資格。

　　三、依法接訪抓規(guī)范。堅(jiān)持文明接訪，依法接訪，做到了“三聲”、“四心”、“五請(qǐng)”和“四個(gè)一樣”（“三聲”，即來(lái)有迎聲，問有答聲，走有送聲；“四心”，即接待群眾熱心，聽取陳述耐心，解答問題細(xì)心，解決困難誠(chéng)心；“五請(qǐng)”，即請(qǐng)坐、請(qǐng)喝茶、請(qǐng)講、請(qǐng)諒解、請(qǐng)走好；“四個(gè)一樣”，即初訪重訪一個(gè)樣，親朋好友與一般人來(lái)訪一個(gè)樣，生人熟人一個(gè)樣，干部職工一個(gè)樣）。特別是在依法接訪上，堅(jiān)持嚴(yán)格按照《信訪條例》和有關(guān)法定程序，依法處結(jié)各類信訪問題。尤其是對(duì)調(diào)資、住房、救濟(jì)、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、工病亡職工待遇、改革改制等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)持按照政策規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門，并盯上靠上抓督辦；對(duì)尚無(wú)政策規(guī)定，但合情合理的，堅(jiān)持及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，適當(dāng)變通，靈活解決；對(duì)不符合政策規(guī)定，不能辦理的，堅(jiān)持做好解疑釋惑工作，并給予明確答復(fù)；對(duì)上訪老戶，堅(jiān)持做好一人一事的思想政治工作，講清政策，理順情緒；對(duì)無(wú)理取鬧，擾亂正常秩序的，堅(jiān)持嚴(yán)格依法處理，決不遷就讓步，從而有效地保證了信訪穩(wěn)定工作的有序進(jìn)行。

　　四、突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵。堅(jiān)持做到“三個(gè)把握”，即把握重點(diǎn)、把握熱點(diǎn)、把握難點(diǎn)。特別是抓住關(guān)系全礦穩(wěn)定大局的關(guān)鍵問題，深入細(xì)致的開展工作，制定了《突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》，成立了突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了未雨綢繆，防患于未然。如在主輔分離輔業(yè)改制過程中，該礦從強(qiáng)化基礎(chǔ)工作入手，建立健全了改制人員家庭檔案，專門成立了改革改制政策咨詢組，并集中對(duì)改制單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干及向關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了政策培訓(xùn)，分頭開展工作，從而實(shí)現(xiàn)了“零振蕩”改革改制目標(biāo)，促進(jìn)了改革改制工作的順利進(jìn)行。

煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料2

　　思想重視工作到位確保老干部“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處近年來(lái)，我們我們**煤礦按照集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢(shì)下企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于老干部“基本政策待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)”的政策，始終做到思想高度重視，工作做實(shí)做細(xì)，高看一眼，厚愛一層，較好地保證了老干部“兩項(xiàng)待遇”的圓滿落實(shí)，有力穩(wěn)定了離退休隊(duì)伍，并以此帶動(dòng)和促進(jìn)了老干部工作及全礦整體工作的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。我們的主要做法是：

　　一、思想重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)踐使我們體會(huì)到：做好新時(shí)期的老干部工作，特別是抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，關(guān)鍵在認(rèn)識(shí)，根本在領(lǐng)導(dǎo)。我礦近年來(lái)在落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”上的內(nèi)動(dòng)力和自覺性、主動(dòng)性，主要來(lái)源于礦黨政班子在工作實(shí)踐中形成的三點(diǎn)共識(shí)：首先，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)和重要保證，是貫徹執(zhí)行黨的老干部工作政策的要求，是各級(jí)黨組織責(zé)無(wú)旁貸的政治責(zé)任，也是講政治、講大局的具體體現(xiàn)。其二，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”，是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他們時(shí)刻體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫暖的有效途徑，更是使廣大老同志在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮積極作用，老有所為的動(dòng)力來(lái)源。第三，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”，使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養(yǎng)的物質(zhì)保障，既是對(duì)中華民族尊老敬老養(yǎng)老傳統(tǒng)美德的大力弘揚(yáng)，也對(duì)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)尤其是職工思想道德建設(shè)，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。基于以上認(rèn)識(shí)，我礦黨政班子始終堅(jiān)持從講政治的高度來(lái)對(duì)待離退休老干部及職工這個(gè)特殊群體，從身體力行“三個(gè)代表”重要思想出發(fā)去做好老干部工作，按照“特別關(guān)照”的要求，帶著深厚的感情抓好他們各項(xiàng)待遇的落實(shí)，真正做到老干部的事無(wú)小事，小事也要當(dāng)大事，再難也要辦好，力求達(dá)到老同志們的滿意。在具體工作上，一是把老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯(lián)席會(huì)，專題研究老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)事宜，嚴(yán)格做到年初有計(jì)劃，半年有考核，年終做總結(jié)，把老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)納入了規(guī)范、有序的工作軌道。二是嚴(yán)格老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)責(zé)任制。做到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，職能部門具體抓，并建立了職能部門每月一匯報(bào)，礦每季一檢查的老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)工作反饋制度，有力保證了“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)中各種問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。三是建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，做到礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志經(jīng)常走訪老同志和召開老干部座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，并在走訪了解中確立了一條工作原則，那就是：老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進(jìn)的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則，切切實(shí)實(shí)為老干部工作特別是“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)開辟了“綠色通道”。

　　二、工作到位，務(wù)求實(shí)效幾年來(lái)，我們?cè)诶细刹俊皟身?xiàng)待遇”落實(shí)上，我們始終如一的做到了：“上級(jí)有政策規(guī)定要求的，嚴(yán)格按規(guī)定要求去辦；上級(jí)沒有明文規(guī)定的，但只要符合有關(guān)政策精神，符合上級(jí)指示精神、符合實(shí)際工作需要且企業(yè)能辦到的，也積極去辦并認(rèn)真做實(shí)做好”。在老干部政治待遇落實(shí)上，我們堅(jiān)持按上級(jí)規(guī)定要求為離退休老干部長(zhǎng)年訂閱報(bào)刊，做到離休干部一報(bào)兩刊，退休干部一報(bào)一刊，為他們提供必要的學(xué)習(xí)材料和精神食糧；堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)老干部每月一次的閱文制度，黨的“三會(huì)一課”政治學(xué)習(xí)制度、重要會(huì)議邀請(qǐng)老干部代表參加制度和老干部參加民主評(píng)議干部制度，保證了老干部政治權(quán)利的落實(shí)；堅(jiān)持每年組織老干部外出參加參觀學(xué)習(xí)制度，讓老同志在參觀學(xué)習(xí)中親身感受祖國(guó)建設(shè)的巨大變化；堅(jiān)持每季度一次的形勢(shì)通報(bào)會(huì)制度，由礦上主要領(lǐng)導(dǎo)同志向老干部通報(bào)國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、黨和國(guó)家的大政方針、特別是企業(yè)的改革發(fā)展形勢(shì)，通過講形勢(shì)，講任務(wù)，講要求，使廣大老干部及時(shí)了解企業(yè)的工作發(fā)展情況，掌握集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的工作部署和要求，真正使老同志們做到了身在企業(yè)住，心為企業(yè)動(dòng)，從而較好的發(fā)揮了他們?cè)诖龠M(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。在生活待遇落實(shí)上，我們積極做到了“六個(gè)保證”。一是保證了離退休金的足額發(fā)放和按時(shí)領(lǐng)取。在養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放之前，無(wú)論礦上的資金狀況多么困難，我們都堅(jiān)持按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，克服重重困難，多方籌措資金，保證了離退休金的優(yōu)先足額發(fā)放；養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放后，我們又針對(duì)代發(fā)行聯(lián)網(wǎng)并點(diǎn)、礦上的代發(fā)點(diǎn)撤銷、老同志需到鎮(zhèn)領(lǐng)取，往返十分不便的實(shí)際，一方面積極和有關(guān)方面聯(lián)系，爭(zhēng)取繼續(xù)在本礦宿舍區(qū)設(shè)點(diǎn)；一方面采取果斷措施，安排老干部部門對(duì)部分確有困難的老同志實(shí)行了工資代領(lǐng)的辦法，每月都安排專人到銀行代領(lǐng)出錢后直接送到老同志們的手中，使老同志深受感動(dòng)。許多老同志激動(dòng)地說：“領(lǐng)導(dǎo)想得真周到，這一下真幫我們這些年老體弱的人解決了大難題”。二是保證了離退休老同志醫(yī)藥費(fèi)的及時(shí)報(bào)銷。對(duì)在本礦醫(yī)院看病拿藥的隨時(shí)報(bào)銷，對(duì)外出就醫(yī)拿藥的定期報(bào)銷，并對(duì)患重病外出住院治療的按照“特事特辦、急事急辦”的原則，及時(shí)幫助解決好醫(yī)藥費(fèi)問題。幾年來(lái)，我礦離退休老同志的醫(yī)藥費(fèi)堅(jiān)持做到了年年全部報(bào)銷，深受老同志們的稱贊和好評(píng)。三是保證了困難離退休職工的正常生活，礦對(duì)生病住院和生活有特殊困難的老同志都及時(shí)安排人員進(jìn)行探望和慰問，并給予適當(dāng)?shù)恼疹櫤途葷?jì)，真心實(shí)意的幫助他們解決好生活中的各種難題，每年為老同志發(fā)放的救濟(jì)金和慰問金總計(jì)都在3萬(wàn)元以上。四是保證了老干部每年一次的健康查體。去年，我們除組織全礦離休干部、退休的礦處級(jí)干部、高級(jí)職稱人員和70周歲以上的退休干部進(jìn)行了健康查體外，還組織全部退休工人在礦醫(yī)院進(jìn)行了健康查體，就連回老家居住多年的許多老工人接到通知后，也都高高興興地趕回到礦上來(lái)。他們激動(dòng)的說：“退休這么多年了。又離礦這么遠(yuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)還讓我們享受了老干部的待遇，真是太感謝了”。

　　三、加大投入，發(fā)展提高工作中，我們始終堅(jiān)持把廣泛組織開展形式多樣的老年文體活動(dòng)，豐富老同志的精神文化生活，作為落實(shí)他們政治生活待遇的延伸和重要措施來(lái)抓，并做到了逐年加大投入，不僅使老同志們“老有所養(yǎng)”，而且還要使他們“老有所樂”“老有所為”，一是不斷提高了老年活動(dòng)的廣泛性。為了保證各項(xiàng)老年文體活動(dòng)的廣泛開展，我礦從去年開始，經(jīng)過專門研究，決定每個(gè)季度為老干部部門另外增撥文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)3000元，從而為各項(xiàng)老年活動(dòng)的廣泛開展創(chuàng)造了更加寬松的資金條件。同時(shí)，我們進(jìn)一步建立健全了各種老年活動(dòng)組織，如釣魚、花鳥、球類、棋類、書畫、太極拳劍、戲曲文藝等工作委員會(huì)，做到各項(xiàng)活動(dòng)年初有計(jì)劃，月月有安排，天天有活動(dòng)，項(xiàng)項(xiàng)有人組織，使老年活動(dòng)開展的廣泛性和影響力不斷得到提高。特別當(dāng)去年我礦組織的慶祝建黨八十周年“七一”百名老人大合唱、慶?！熬拧ぞ拧崩夏耆斯?jié)老年專場(chǎng)文藝節(jié)目演出，以及每年春季組織的老年秧歌、腰鼓等傳統(tǒng)節(jié)目演出，都做到了參加人員多、聲勢(shì)大、效果好。二是不斷加強(qiáng)了活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。近幾年來(lái)，我們先后建起了門球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球室、健身活動(dòng)室、棋類室、麻將室、撲克室、報(bào)刊閱覽室、書畫室等活動(dòng)場(chǎng)所。去年，我們又根據(jù)工作發(fā)展需要，投資近五十萬(wàn)元，建起了占地面積4000余平方米，地面硬化面積3000平方米，室內(nèi)面積1200平方米的功能比較齊全的老年康樂園，徹底解決了以往老年活動(dòng)場(chǎng)所偏少且檔次較低的問題，深受老同志的歡迎。尤其是建園初期平整場(chǎng)地時(shí)，每天參加義務(wù)勞動(dòng)的離退休老同志都在百人以上，年齡最大的74歲，年齡最小的也近60歲，一連干了七天，表現(xiàn)出的熱情空前高漲。三是不斷配置完善了活動(dòng)設(shè)施。先后投資近二十萬(wàn)元，為老年康樂園配置方桌40張，條凳600條，文藝演出音響設(shè)備一套，新購(gòu)臺(tái)球桌，乒乓球桌各兩臺(tái)，卡拉ＯＫ音響一套；為老干部會(huì)議室和健康活動(dòng)室配置了新沙發(fā)、安裝了空調(diào)，增添了跑步機(jī)，按摩器、按摩椅等；為老年樂隊(duì)配置了各種民族樂器和手風(fēng)琴；為太極拳劍隊(duì)配置了收錄機(jī)、練功磁帶。此外，我們還為太極拳劍隊(duì)、門球隊(duì)、老年樂隊(duì)配置了統(tǒng)一隊(duì)服及演出服等等。從而為各項(xiàng)老年文體活動(dòng)的開展創(chuàng)造了良好條件。四是經(jīng)常性的組織和參加各種比賽活動(dòng)，不斷提高老年文體活動(dòng)質(zhì)量。特別是去年，我礦門球隊(duì)、太極拳劍隊(duì)、老年文藝隊(duì)在集團(tuán)公司組織的比賽和文藝匯演中，均取得了較好的成績(jī)，并受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。工作的實(shí)踐告訴我們：老年文體活動(dòng)的廣泛深入開展，能夠有效的煥發(fā)離退休老同志參與社區(qū)文化建設(shè)的政治熱情和提高他們的生活質(zhì)量，既與兩項(xiàng)待遇落實(shí)相輔相成，相得益彰，是落實(shí)兩項(xiàng)待遇不可或缺的重要組成部分，更是對(duì)兩項(xiàng)待遇的深化和提高。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們近年來(lái)在老干部工作特別是兩項(xiàng)待遇落實(shí)方面作了一些有益的探索，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作的發(fā)展需要相比，還有不小的差距。我們決心以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，繼續(xù)緊緊抓住老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)這一突破口和啟動(dòng)點(diǎn)，進(jìn)一步把我礦的老干部工作做得更好，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定再做新的更大貢獻(xiàn)。

煤礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作經(jīng)驗(yàn)材料3

　　煤礦老干部工作經(jīng)驗(yàn)材料

　　思想重視工作到位確保老干部“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處

　　近年來(lái)，我們我們**煤礦按照集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢(shì)下企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于老干部“基本政策待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)”的政策，始終做到思想高度重視，工作做實(shí)做細(xì)，高看一眼，厚愛一層，較好

　　地保證了老干部“兩項(xiàng)待遇”的圓滿落實(shí)，有力穩(wěn)定了離退休隊(duì)伍，并以此帶動(dòng)和促進(jìn)了老干部工作及全礦整體工作的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。我們的主要做法是：

　　一、思想重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　工作的實(shí)踐使我們體會(huì)到：做好新時(shí)期的老干部工作，特別是抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，關(guān)鍵在認(rèn)識(shí)，根本在領(lǐng)導(dǎo)。我礦近年來(lái)在落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”上的內(nèi)動(dòng)力和自覺性、主動(dòng)性，主要來(lái)源于礦黨政班子在工作實(shí)踐中形成的三點(diǎn)共識(shí)：首先，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)和重要保證，是貫徹執(zhí)行黨的老干部工作政策的要求，是各級(jí)黨組織責(zé)無(wú)旁貸的政治責(zé)任，也是講政治、講大局的具體體現(xiàn)。其二，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”，是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他們時(shí)刻體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫暖的有效途徑，更是使廣大老同志在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮積極作用，老有所為的動(dòng)力來(lái)源。第三，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”，使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養(yǎng)的物質(zhì)保障，既是對(duì)中華民族尊老敬老養(yǎng)老傳統(tǒng)美德的大力弘揚(yáng)，也對(duì)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)尤其是職工思想道德建設(shè)，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

　　基于以上認(rèn)識(shí)，我礦黨政班子始終堅(jiān)持從講政治的高度來(lái)對(duì)待離退休老干部及職工這個(gè)特殊群體，從身體力行“三個(gè)代表”重要思想出發(fā)去做好老干部工作，按照“特別關(guān)照”的要求，帶著深厚的感情抓好他們各項(xiàng)待遇的落實(shí)，真正做到老干部的事無(wú)小事，小事也要當(dāng)大事，再難也要辦好，力求達(dá)到老同志們的滿意。在具體工作上，一是把老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯(lián)席會(huì)，專題研究老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)事宜，嚴(yán)格做到年初有計(jì)劃，半年有考核，年終做總結(jié)，把老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)納入了規(guī)范、有序的工作軌道。二是嚴(yán)格老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)責(zé)任制。做到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，職能部門具體抓，并建立了職能部門每月一匯報(bào)，礦每季一檢查的老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)工作反饋制度，有力保證了“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)中各種問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。三是建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，做到礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志經(jīng)常走訪老同志和召開老干部座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，并在走訪了解中確立了一條工作原則，那就是：老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進(jìn)的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則，切切實(shí)實(shí)為老干部工作特別是“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)開辟了“綠色通道”。

　　二、工作到位，務(wù)求實(shí)效

　　幾年來(lái)，我們?cè)诶细刹俊皟身?xiàng)待遇”落實(shí)上，我們始終如一的做到了：“上級(jí)有政策規(guī)定要求的，嚴(yán)格按規(guī)定要求去辦；上級(jí)沒有明文規(guī)定的，但只要符合有關(guān)政策精神，符合上級(jí)指示精神、符合實(shí)際工作需要且企業(yè)能辦到的，也積極去辦并認(rèn)真做實(shí)做好”。

　　在老干部政治待遇落實(shí)上，我們堅(jiān)持按上級(jí)規(guī)定要求為離退休老干部長(zhǎng)年訂閱報(bào)刊，做到離休干部一報(bào)兩刊，退休干部一報(bào)一刊，為他們提供必要的學(xué)習(xí)材料和精神食糧；堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)老干部每月一次的閱文制度，黨的“三會(huì)一課”政治學(xué)習(xí)制度、重要會(huì)議邀請(qǐng)老干部代表參加制度和老干部參加民主評(píng)議干部制度，保證了老干部政治權(quán)利的落實(shí)；堅(jiān)持每年組織老干部外出參加參觀學(xué)習(xí)制度，讓老同志在參觀學(xué)習(xí)中親身感受祖國(guó)建設(shè)的巨大變化；堅(jiān)持每季度一次的形勢(shì)通報(bào)會(huì)制度，由礦上主要領(lǐng)導(dǎo)同志向老干部通報(bào)國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、黨和國(guó)家的大政方針、特別是企業(yè)的改革發(fā)展形勢(shì)，通過講形勢(shì)，講任務(wù)，講要求，使廣大老干部及時(shí)了解企業(yè)的工作發(fā)展情況，掌握集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的工作部署和要求，真正使老同志們做到了身在企業(yè)住，心為企業(yè)動(dòng)，從而較好的發(fā)揮了他們?cè)诖龠M(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。

　　在生活待遇落實(shí)上，我們積極做到了“六個(gè)保證”。一是保證了離退休金的足額發(fā)放和按時(shí)領(lǐng)取。在養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放之前，無(wú)論礦上的資金狀況多么困難，我們都堅(jiān)持按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，克服重重困難，多方籌措資金，保證了離退休金的優(yōu)先足額發(fā)放；養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放后，我們又針對(duì)代發(fā)行聯(lián)網(wǎng)并點(diǎn)、礦上的代發(fā)點(diǎn)撤銷、老同志需到鎮(zhèn)領(lǐng)取，往返十分不便的實(shí)際，一方面積極和有關(guān)方面聯(lián)系，爭(zhēng)取繼續(xù)在本礦宿舍區(qū)設(shè)點(diǎn)；一方面采取果斷措施，安排老干部部門對(duì)部分確有困難的老同志實(shí)行了工資代領(lǐng)的辦法，每月都安排專人到銀行代領(lǐng)出錢后直接送到老同志們的手中，使老同志深受感動(dòng)。許多老同志激動(dòng)地說：“領(lǐng)導(dǎo)想得真周

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