演講稿,是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。它體現(xiàn)著演講的目的和手段。下面是范文網(wǎng)小編收集的精選競爭上崗演講稿模板5篇 競爭上崗演講題目,供大家賞析。
精選競爭上崗演講稿模板1
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
很榮幸,今天能夠站在這里,來進行醫(yī)療管理部科員崗位的競聘。
非常感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公開、公平、公正的競爭機會!本次競聘,我本著重在參與,重在投入,重在盡力的心態(tài),積極響應醫(yī)院人事制度改革的號召。
此次參加醫(yī)療管理部科員競聘我有以下優(yōu)勢:
一方面我認為自己具備擔任科員的素質(zhì)
第一、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。
我是一個農(nóng)村出來孩子,從小就看到我父母起早貪黑,每天特別勤勞,他們的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度,勤勞的精神和能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗、能奉獻的良好品質(zhì)。我愛崗敬業(yè),工作踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好。此外,我已結(jié)婚生子,不到30歲,正是時間充沛,精力旺盛,體能素質(zhì)最佳時期,工作熱情高、干勁足,更具有高昂斗志。
第二、有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。
我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在科內(nèi)擔任護理質(zhì)控員,查出問題自然有得罪同事的時候,既要維護質(zhì)控員的權威,又要和護理姐妹們打成一片,正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,同護理同志們建立了親如姐妹的深厚感情。
第三、有雷厲風行、求真務實的工作作風。
我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。,我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結(jié)同志,應該說得到了領導和同事的肯定。
另一方面我認為自己具備擔任科員的才能第一、有廣泛的人脈關系,有很強的人際交往能力及組織能力。
在臨床一線從事護理工作5年,轉(zhuǎn)過兒科,婦科,內(nèi)科,市場科,積累了豐富的護理工作經(jīng)驗;我對待病人友好熱情,經(jīng)常得到患者的表揚,此外,我經(jīng)常組織醫(yī)生護理姐妹們到野外娛樂,擔任新護士崗前培訓護理操作帶教老師,有很扎實的護理技能操作基礎和較強的帶教管理能力;和姐妹們有良好的親和力,常被部分科室護理姐妹們請去指導操作。
第二、有醫(yī)院護理質(zhì)控管理工作經(jīng)驗,有一定的計算機水平。
在二甲復審期間在護理部從事護理干事3個月,親歷了護理質(zhì)量迎檢的全過程,我配合能力強,很快熟悉護理部領導工作程序、方法、習慣、性格脾氣,靈活應變能力強,為護理部主任提供全方位的有效信息,有一定的計算機水平,協(xié)助護理部領導應用計算機數(shù)據(jù)庫建立護士人才庫、三基理論題庫、規(guī)章制度庫、考核標準庫、健全的系統(tǒng)護理檔案信息和護士注冊信息,和領導配合默契,迎檢準備工作做得充分而有序。在接待外來領導時,落落大方,端莊禮貌,充分表現(xiàn)出良好的護士禮儀規(guī)范;使得護理質(zhì)量檢查工作有了圓滿結(jié)束,深受外來領導好評;擔任科內(nèi)護理質(zhì)控員4年,熟練掌握護理文件書寫規(guī)范,和各項制度標準,對護理質(zhì)控的內(nèi)容過程都很熟悉,對護理質(zhì)量中常出現(xiàn)的錯誤都很了解,深知醫(yī)療質(zhì)量對醫(yī)院發(fā)展的重要性。
第三、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
在二甲復審期間我還和機關不同職能科室的人員接觸,和各科室護士長相處,和護士姐妹們交流,我都謙虛謹慎,沉穩(wěn)豁達,遇事不斤斤計較,能發(fā)揚無私奉獻的精神;努力為她們辦實事,使她們從心里尊重自己。對外來進修人員及實習同學,像師長一樣關心、愛護她們、及時了解她們的需求,給她們創(chuàng)造盡可能多的學習機會,開拓她們的視野??傊?,在這3個月的護理部干事工作中,要與方方面面的人打交道,自己雖不是交際方面的“新星”,但至少也被大家尊重認同。工作5年來,一直堅持“以病人為重心,以質(zhì)量為核心”的服務理念,全身心地投入到護理工作中。
如果能得到院領導的信任和同志們的大力支持,競聘本崗位成功,我將在部門主任的領導下著重做好以下幾項工作:
第一、當好主任的參謀與助手,服從領導安排要認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理工作的路線、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責明確不推諉,實事求是、以身作則,充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴于律已,寬以待人,團結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔錯誤的態(tài)度,以利于科室工作效率的進一步提高。同時,牢固樹立為基層服務,為臨床一線服務的思想,堅持求真務實的精神,積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。
第二、醫(yī)療活動具有明顯的群體性,要發(fā)揮好團隊精神醫(yī)療質(zhì)量的管理和提高是一個醫(yī)療團隊整體協(xié)作配合的過程,而不是某個人或某個部門能夠獨立完成的,需要全院員工樹立醫(yī)療質(zhì)量與個人、醫(yī)院發(fā)展息息相關的意識,并將這種質(zhì)量意識落實到醫(yī)療服務的每一個環(huán)節(jié)。在醫(yī)療過程中的每個環(huán)節(jié)與其他環(huán)節(jié)都是互動的,相互配合、相互支撐、聯(lián)系的。譬如:一臺精美的外科手術,如果沒有麻醉師、手術護士的配合單是外科醫(yī)生不能實現(xiàn)的。
第三、使提高醫(yī)療質(zhì)量真正成為每個醫(yī)務人員的自覺行動從多方面入手,在思想上強化醫(yī)務人員的質(zhì)量意識,。一是抓好思想教育。積極利用各種形式,在各種場合,抓住各種有利時機,通過個人先進事跡和醫(yī)療糾紛中的典型案例的學習,從正反兩個方面,以現(xiàn)身說法、將心比心的方法來啟發(fā)、教育大家,使全體工作人員從思想上認識到醫(yī)療質(zhì)量直接關系著病人的生命,必須以高質(zhì)量的醫(yī)療服務,盡力地治療和挽救每一位傷病員。二是加強法制教育。隨著人民的法律意識逐漸增強,社會對醫(yī)療質(zhì)量的要求越來越高,醫(yī)務人員的醫(yī)療行為也越來越透明。應積極利用各種形式廣泛開展醫(yī)療安全教育活動,使廣大醫(yī)務人員知法、懂法,學會用法律武器維護自身的合法權益,提高工作人員的安全意識和依法行醫(yī)的自覺性。
第四、要求醫(yī)務人員對每一個診療環(huán)節(jié)都要做精、做好廣大醫(yī)護人員要統(tǒng)一思想、樹立正確的質(zhì)量觀,將每一位患者由入院、診斷、治療到出院的全過程醫(yī)療行為都納入質(zhì)量控制范圍中,形成一種層層質(zhì)控、環(huán)環(huán)相扣的管理體系。
要加強醫(yī)療質(zhì)量管理,不斷改進和完善技術規(guī)范和管理制度,建立院科二級質(zhì)控體系,制定切實可行的督查制度,獎懲辦法,對環(huán)節(jié)質(zhì)量進行嚴格監(jiān)督控制,最大限度地避免醫(yī)療事故的發(fā)生。
要求醫(yī)務人員強化責任心,樹立“從細節(jié)做起,做好每一個細節(jié)”的意識,堅持對疑難、危重、搶救、死亡、大手術、突發(fā)公共事件討論制度;建立健全傳染病疫情報告制度、防治預案,突出抓好急診、搶救、手術、麻醉、輸血輸液等各個環(huán)節(jié),使得醫(yī)療質(zhì)量得到提高。
第五、引進新技術,開展新業(yè)務,加強繼續(xù)教育,努力提高醫(yī)療技術水平近年來,醫(yī)院存在大量的專業(yè)人才流失使得社會對醫(yī)院的不滿,病源流失。病人不愁選醫(yī)院,醫(yī)院卻愁沒病人, 醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平直接影響疾病診斷,對病情變化的判定、處理的及時、有效性等非常重要。只有具備了較高的專業(yè)技術水平,才有可能為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。必須在提高醫(yī)務人員的專業(yè)技術水平上采取了較為有效的措施,消除病人的顧慮,找回病源。加強在職培訓,制定了培訓計劃,通過繼續(xù)醫(yī)學教育等形式,做好在職醫(yī)務人員的培訓工作。制定繼續(xù)教育制度,加強崗位培訓,為服務廣大人民打下了基礎。同時,以大醫(yī)院為依托,采取請進來,走出去的方式,創(chuàng)造條件與大醫(yī)院建立長期技術支援和合作關系,請進來進行傳幫帶,送出去進修深造,促進本專業(yè)及相關專業(yè)人員整體提高。實行人員、技術準入制度。醫(yī)務人員要經(jīng)過專門的理論和技能培訓后才能上崗。杜絕不成熟、不規(guī)范的技術進入臨床。
第六、加強醫(yī)患溝通交流,滿足病人的需求在醫(yī)療工作中,醫(yī)務人員掌握有醫(yī)學專業(yè)知識,而患者及家屬一般知之甚少,如果不能構建有效醫(yī)患溝通與交流的平臺,就容易影響診療工作正常進行,所以,有效的進行溝通是一個醫(yī)務工作者的基本功。 號召全院醫(yī)務人員樹立“做一例手術出一個精品,看一個病人交一個朋友”的質(zhì)量意識及溝通意識,在溝通過程中學會換位思考,站在患者立場上思考他們最想了解的、精神思想壓力最大的問題,細致的交流。最終在每個員工心里牢牢樹立通過醫(yī)患溝通促進醫(yī)患情感交流提高醫(yī)療質(zhì)量的觀念。
第七、做好服務工作,提高患者滿意度,做好宣傳工作,拓展市場與其它服務行業(yè)一樣顧客的滿意度決定了醫(yī)院的發(fā)展生存。
要求每一個醫(yī)務工作者牢固樹立服務意識,搞好優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務,在工作中從心里尊敬每一位患者、關心每一位患者,文明行醫(yī)、禮貌待患、溫馨服務、真正樹立白衣天使的高尚形象。
同時,將醫(yī)療服務深入到千家萬戶,醫(yī)院每年都要選派業(yè)務骨干人員組成醫(yī)療隊,定期進行醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務,診療過程中對群眾進行醫(yī)療檢查,發(fā)放宣傳資料。免費為村民發(fā)放藥品。拓展市場,進而帶來了醫(yī)院經(jīng)濟效益。
總之,醫(yī)療質(zhì)量提高是一個持續(xù)改進的過程,需要我們每一個醫(yī)務工作者付出畢生的精力去探索、追求、奉獻。只有付出艱辛的努力,依靠堅忍不拔的毅力,才會分享到醫(yī)院發(fā)展、事業(yè)成功的勝利果實。
以上就是我的競選演講,如果大家相信我就請投我一票。我將尊重大家的選擇和組織的決定,無論能否當選,我都會正確對待,以工作大局為重,服從組織安排,一如既往地把工作做得更好。
謝謝大家!
精選競爭上崗演講稿模板2
尊敬的各位評委:
大家好!此時此刻我的心情非常激動,首先,我要感謝各位領導和同志們,多年以來對我的親切關懷和熱情幫助,正是因為你們的支持和鼓勵,才使我有能力、有信心站在今天這個競聘的講臺上。
我叫張軍,小時候小伙伴們常叫我“張軍長”。巧的是,后來還真的穿上了軍裝,向著軍長的夢奮斗了23年,后來為響應百萬裁軍號召,從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。長大了,沒有人再叫我“張軍長”了,但有一種聲音已深置我心,那就是,“張軍長,張軍一定要成長”。正是懷著這種強烈的成長的渴望,一路走來,不論崗位如何變換,不論遇到任何困難,都勇敢迎接挑戰(zhàn),在所戰(zhàn)斗過的每一個崗位上都留下了堅實的足跡。
今天參加這個演講,按照規(guī)則要講一件成功的事,這件事對于我而言,不是一個片段,而是一個過程,那就是我用整整五年的努力,終于實現(xiàn)了由一個軍營戰(zhàn)士到環(huán)保衛(wèi)士的成功轉(zhuǎn)型,真正融入了環(huán)保大家庭。
無論在部隊,還是地方我始終保持忠誠、執(zhí)著的品質(zhì)和創(chuàng)新、合作的精神。特別是轉(zhuǎn)業(yè)到我局后,刻苦鉆研、勤奮工作,大大加快了“五年磨一劍”的進程。五年來,成功策劃組織了首屆主持人大賽、環(huán)境應急演練,“三進三?!被顒尤薪榻B經(jīng)驗,“____先進典型”的成功推樹,還有三屆“環(huán)保春晚”及多個大型運動會。實踐中,升華了我的能力與品德,為我的競聘增添了一份自信。
我深知,走上副處長的崗位,不是簡單的職位變動升遷,而是意味著一種更大的責任。要有更廣的視野和更強的大局意識,要成為主官的得力助手,要千方百計凝聚群眾的智慧,最終,鑄就團隊的輝煌。
“老驥伏櫪,志在千里”。過去,我用了45年的人生,學會了奮斗與堅持,剛才,用了3分鐘,講了一個老張的故事,將來,我要用一生,去打造/文秘站-您的專屬秘書!/一個純粹的、優(yōu)秀的綠色環(huán)保人。謝謝大家!
精選競爭上崗演講稿模板3
尊敬的各位領導、同志們:你們好!
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭教導處主任的一些想法,向各位領導和同志們匯報一下。
對于我來說,作為一名女性,已走過了35年的人生歷程,說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天,我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺。我要感謝這個時代,是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位,是你們給了我無比的勇氣和信心。
xx年我畢業(yè)于原職業(yè)高中幼教專業(yè),可以說是科左后旗培養(yǎng)出的第一批幼兒教師之一。20xx年調(diào)入旗幼兒園工作。之前,在甘旗卡第四小學任教。工作后,一直堅持學習,先后完成了內(nèi)師大中文函授的進修學習。
在旗幼兒園工作的三年里,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。俗話說“人生百年,立于幼學”,幼兒教育素來被稱為“向下扎根的教育”,這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的終生發(fā)展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗,需要我們?nèi)ズ亲o、去澆灌。所以,今天我想競爭教務處主任,一是為了更好的鍛煉自己,二是更好地服務于幼兒教育事業(yè)。
我作出這個選擇,主要基于以下兩方面的考慮。首先,在過去的三年里,我一直從事教務處副主任工作,積累了豐富的工作經(jīng)驗。其次,我有搞好服務的自覺意識,熱愛幼教事業(yè),甘愿無私奉獻。
如果今天,我競爭上了這個崗位,我將更加努力做好這項工作,以優(yōu)異的工作實績,不辜負各位的厚望。
第一,擺正位置,當好助手。在工作中尊重園長的領導,不越權,不越位;積極思考,建言獻策;團結(jié)全園所有同志,共同做好幼教工作。
第二,加強學習,提高素質(zhì)。今后一定加強各方面知識的學習,向書本學,向周圍的各位同事學習。
第三,與時俱進,開拓創(chuàng)新。一個單位沒有創(chuàng)新,她就不能前進。我將在幼兒教育教學中做到有所創(chuàng)新、有所收獲,力爭始我園的幼教工作走上科學化、規(guī)范化的軌道。
各位領導,同事們,這次競選是勝是敗,我想,對我個人而言無關緊要。最重要的是,作為我們幼兒教師,在自己的崗位上無怨無悔,兢兢業(yè)業(yè),用真善美,去啟迪每一顆幼小的心靈才是最重要的!作為競選者,我相信民族幼兒園的明天會更加美好!謝謝!
精選競爭上崗演講稿模板4
尊敬的各位領導、同事:
大家好!現(xiàn)任舊宮店財務副店長一職,首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會,經(jīng)過在公司兩年多的工作和學習,我對大中連鎖經(jīng)營的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在大中這個大家庭中,領導的幫助,團隊的氛圍,使我有機會學習并提高自身素質(zhì),以及連鎖店的綜合管理能力。
如果我是一名店長,我認為我的個人優(yōu)勢在于:熱愛本職工作,有較強的學習和適應能力,理解能力強,組織能力精,溝通能力好。當然我也有不足的方面,例如:經(jīng)驗不足,所以我還要多多的向各位同仁學習,但我也具備了店長的基本素質(zhì):我愛崗敬業(yè),工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假,每次遇到困境和難處我總是自我效驗,從不怨天尤人,同時也具備了店長應具備的才能,我有嚴于律已、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道。
我曾經(jīng)在多個門店工作過,既要維護高層的權威,又要同店長、經(jīng)理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨,與共事的同仁們建立了深厚的感情,到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己。
為了我所在門店的正常發(fā)展,我想公司能做到有法可依,我定會做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必糾,我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,以最快的速度下達到店內(nèi)各部門,并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化,要具體落實到每個人、每個點,讓部門連成一條線,門店組成一個網(wǎng),公司展開一個面,也就是說讓點連起來成線,線組起來成網(wǎng),網(wǎng)疊起來成面。我想也只有面撲開了,公司才能更快的發(fā)展,更加的強大。
另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么,更重要的是如何達到這一目標,所以我的做法就是堅持做到“五要”,為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎,其中“五要”是指:
1、要溝通:經(jīng)常與我店周邊地區(qū)并且與店內(nèi)經(jīng)營相關的地方政府及相關部門溝通“如:城管、派出所及我店所在的物業(yè)部門”,為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創(chuàng)造良好的條件。
2、要務實:即是眼睛向下看,從小事踏踏實實做起,為今后的工作打下良好的基礎。
3、要交流:經(jīng)常與各部門經(jīng)理、員工及促銷交流,了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關的情況,真正做到取他人之長,避己之短。
4、要了解:即任何未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果,真正了解了才會把這件事做的更加完美,所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果,分析利弊才能實施。
5、要總結(jié):總結(jié)過往經(jīng)驗,將未曾做好的事情吸取教訓,已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足,把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。
除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要:
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店內(nèi)日常小事常抓不懈,才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎,所以店面行政管理應放在首位。
1、建立逐級管理制度,崗位職責分工細化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落實,防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。
2、注重店內(nèi)人員的培訓工作,培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識,以店為榮,讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到﹑懂業(yè)務、會管理的高素質(zhì)人才。
3、建立分明的獎懲制度,以激勵和約束員工、銷售人員的工作,使全店成為一支團結(jié)協(xié)作的集體,在競爭中立于不敗之地。
4、利用各種合理的、能夠利用的條件,創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境,樹立良好的商業(yè)形象,盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。
5、以“為您服務我最佳”為宗旨,在提高人員服務水平,加強服務意識教育的同時,注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高,更好的全心全意為顧客著想,減少投拆。
6、重視安全保衛(wèi)工作,防火、防盜,將危險隱患消滅在萌芽之中,杜絕因此給公司帶來不必要的損失。
7、創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,協(xié)調(diào)好與政府部門的合作關系,以減少不必要的`麻煩。
(二)經(jīng)營管理。
1、加強商品進、銷、存的管理,掌握規(guī)律,提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,不積壓商品,不斷貨,使庫房商品管理趨于科學化、合理化
2、明確全店銷售目標,將銷售任務細化、量化,落實到每個部門、品牌、人員,并進行相關的數(shù)據(jù)分析。
3、在節(jié)假日上做文章,積極參與公司的各項促銷活動,及店內(nèi)的各項活動,充分做好宣傳及布置的工作。
4、抓好大宗、集團購買的接待工作,做好一人接待,全面協(xié)調(diào),讓顧客感到方便、快捷的服務。
5、知已知彼,通過市場調(diào)研,分析總結(jié)存在的差距,及時調(diào)整,以順應市場的發(fā)展變化,提高市場占有率
6、盡可能的降低成本,開源節(jié)流,以減少開支。
以上是我對店內(nèi)管理的一些設想,如有不足之處希望各位領導加以指正,如果公司領導能夠提供這個平臺給我,我會用我的努力與勤奮,交上一份優(yōu)秀的工作成績單,證明您們的決定是對的,我決不會辜負領導們的信任與期望,我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作,我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力,更加勤奮。
謝謝大家!
精選競爭上崗演講稿模板5
尊敬的各位領導,同志們:
大家好!我叫***,這次競聘的是公司的會計員,我認為我能夠勝任這個工作:
首先,從事的是統(tǒng)計工作,但是,統(tǒng)計、會計不分家這些年我一直進行會計工作的學習和實踐,在工作之余,我多次參加財政部分舉辦的會計培訓班,并于 98年就考取了助理會計師職稱,同時,我在多家私營企業(yè)做過兼職會計,積累了大量的財會工作經(jīng)驗,對于下一步所要面臨的工作不會有任何的生疏感,具有很快的上手能力。第二,我完成了經(jīng)濟治理專業(yè)的研究生課程的學習,對現(xiàn)代社會的經(jīng)濟工作比較了解,在具體工作中可以很好的發(fā)揮自己的專業(yè)特長,具有處理各種復雜的會計方面事務的能力。
第三,我具有比較扎實的工作作風,具有比較平和的心態(tài)和誠以待人的性格,具有飽滿的、樂觀的工作熱情,我會尊重老同道,團結(jié)年輕同道,盡一切努力把工作搞好。
綜上所述,我可以向大家保證,假如競聘成功,我一定會做好自己的本職工作。
固然我有以上這些上風,但我也有自己的不足之處,特別是通過這次參加段里的競聘,我對這一點有了更加清醒的熟悉。為什么我具有一定的學歷和職稱,但我卻失敗了呢?這些天我一直在想這個題目,想到最后覺得還是不能怨天尤人,得到這個結(jié)果與我自己有很大的關系,主要是由于我太年輕,社會經(jīng)驗不足,與領導和同事溝通太少,以至于大家對我都不太了解。假如我這次競聘成功,成為咱們公司的一員,我一定要吸取這個教訓,跟領導和同志們搞好關系,在工作中果斷執(zhí)行領導的意圖,多向同事們虛心請教;在生活中,爭取和大家都成為朋友,我年輕,又是個熱心腸的人,今后大家有什么事用得著我陳宏,需要我做的,盡管開口,我會盡不猶豫的為大家服務。俗話說:路遠知馬力,日久見人心。請大家投我一票,讓我成為你們中的一員,我會通過行動向你們證實:你們的選擇沒有錯。
我的演講完了,謝謝大家!
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