演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在學習、工作生活中，演講稿使用的情況越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的就職演講稿共8篇 我的就職演講稿范文，供大家閱讀。
就職演講稿共1
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很長時間了，因為對公司管理現(xiàn)狀產(chǎn)生了自己的想法,因此很有改變這種現(xiàn)狀、證明自己實力的沖動,因此,XX年4月21日上午我參加了編織車間主任的競聘,這對我來說是畢生的第一次，也是我走上自己夢想之旅邁出的實質(zhì)性的第一步，雖然沒有成功，但畢竟已經(jīng)開始了。
這是XX年4月21日我參加車間主任競聘時的演講稿,因為當時沒有參與車間管理的實踐經(jīng)驗,所以.現(xiàn)在看來,有很多內(nèi)容是不切合實際的,但現(xiàn)在我還是原封不動的記入了我的博客,這只是想記錄下自己思想成長的過程:
車間主任競聘演講
我叫趙朝卿，XX年畢業(yè)于河南科技大學經(jīng)貿(mào)英語專業(yè)，現(xiàn)就職于公司人力資源部，我應(yīng)聘的崗位是編織車間主任。
我們知道“一流的素質(zhì)方能生產(chǎn)一流的產(chǎn)品”，因此，員工素質(zhì)的提高是產(chǎn)品品質(zhì)提高的關(guān)鍵。圍繞提高員工素質(zhì)，我的工作思路可以概括為“以建立車間管理體系為基礎(chǔ)，以提高員工素質(zhì)和營造車間文化為核心，以開展班組管理評比為基本工作方法，以其他管理方法為補充”，具體如下：
一、逐步建立起完善的車間管理體系，這是車間管理工作的基矗
修訂安全操作規(guī)程和車間管理制度，主要體現(xiàn)系統(tǒng)性和可操作性的特點。
實行車間“班前會”制度，班長在班前10分鐘，對上一次本班存在的問題進行總結(jié)和通報，對當天應(yīng)該注意的問題進行提示，對公司和車間的有關(guān)精神進行傳達。使員工逐漸形成“日清日結(jié)日高”的習慣。
堅持車間例會制度，加強和員工的溝通，抓好一些帶趨勢性和事關(guān)全局的小事，并借機給員工灌輸一些先進的理念，抓好車間文化建設(shè)，做通思想工作。
制訂各崗位任職要求，實行班長競爭上崗、其他人員定期按比例淘汰制度，徹底掃除“關(guān)系一到，不妙也妙”的不良風氣，調(diào)動員工工作的積極主動性，樹立車間管理的威信。
制訂設(shè)備保養(yǎng)制度，設(shè)備管理以進行日常保養(yǎng)為主，對設(shè)備部件進行定期保養(yǎng)，以提高各部件的使用壽命，并且要在設(shè)備部件出問題前進行更換，盡量消除其對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量的影響。
逐步引入“5s”管理模式，實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場面貌煥然一新，員工素質(zhì)穩(wěn)步提高。建立起各種管理制度的同時，建立起相應(yīng)的監(jiān)督檢查制度，實現(xiàn)“計劃、執(zhí)行、檢查、改進”的閉環(huán)操作。其中制度落實是核心。
日常工作檢查以檢查管理系統(tǒng)存在的問題為主，重在堵塞系統(tǒng)漏洞。努力做到車間管理人員責、權(quán)、利到位，出了問題，按“直接主管負主要責任，直接責任人負次要責任”的原則進行處理，提高車間管理人員的責任意識和自主管理意識，促進車間管理上臺階。
二、注重提高員工素質(zhì)，營造健康向上的車間文化，這是車間管理工作的核心。
營造健康向上的車間文化，如：“嚴謹高效，務(wù)實創(chuàng)新”、“坦誠相待、團結(jié)進缺，這些文化要作為車間員工行為的一個導(dǎo)向，如果制度沒有明確規(guī)定，員工該怎么做，這些車間文化就是判斷的標準。營造遵守制度和標準的文化，讓員工明白制度和標準的目的和意義相當于跨上頂峰的臺階，是員工素質(zhì)提高的基礎(chǔ)，也是防止員工素質(zhì)滑坡的止擋，如果連基本的要求都達不到那就不具備作為員工的最低條件。
加強車間管理人員和員工的溝通和交流，加深彼此的理解。讓員工感受到管理人員和一線員工并不是簡單的管理與被管理的關(guān)系，更不是對立的關(guān)系，而是共同合作，共同發(fā)展的關(guān)系。實現(xiàn)員工自主管理、自主提高。
三、開展“班組管理評比活動”，這是車間管理工作的基本手段。
在車間設(shè)立“班組綜合管理排行榜”，及時對各班組的產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、標準化、文明生產(chǎn)等進行公布，排出名次，對先進和落后班組進行多種形式的激勵(如現(xiàn)金獎勵、懸掛笑臉或哭臉標志、班組長升降職等)，提高員工參與生產(chǎn)管理的積極性。著重體現(xiàn)競爭、進娶人本的特色。
四、車間工資和其他費用分配每月定期公開，增加工資分配透明度和公平性。鼓勵創(chuàng)新，在車間設(shè)立“小改小革小發(fā)明欄目”對創(chuàng)新人員進行獎勵，并將創(chuàng)新項目作為日常考核的項目之一，形成人人參與創(chuàng)新活動的新局面。
五、為了便于積累經(jīng)驗，促進員工操作技能不斷提高，節(jié)約成本。我將組織編出“織機操作技能培訓教材”和“機修技能培訓教材”，對在日常工作中的經(jīng)驗進行總結(jié)，并及時錄入教材，以防止出現(xiàn)人走了，把工作經(jīng)驗都帶走了，留下的是一片空白，新手來了要重新開始摸索的現(xiàn)象。
在我參加競聘之前，有很多人對我提出質(zhì)疑，說你一不懂設(shè)備，二不懂工藝，你憑什么開展工作。我認為車間主任的核心工作是管理，要考慮的核心問題是如何調(diào)動大家的積極性，把產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提上去。如：建立車間管理體系，并監(jiān)督落實;營造健康向上的車間文化;組織班組管理評比，保證效果;不斷探索新的有效的管理辦法。至于設(shè)備和工藝問題在分工明確的前提下自然有人解決。我的工作思路大致如此。
最后，我相信我們公司競爭機制的引入，就是華德事業(yè)走向輝煌的開始，因為公平、公正的競爭機制必將會使眾多優(yōu)秀的人才脫穎而出，同時吸引大批的人才擁入進來，為公司的發(fā)展獻計獻策，并從此找到自己事業(yè)騰飛的舞臺。基于對華德事業(yè)的熱愛及我自己的進取心和務(wù)實精神，我有能力有信心把車間管理工作做好，謝謝大家!
就職演講稿共2
身為學習委員的我，一定會以身作則，認真完成老師布置的作業(yè)，上課仔細聽講。下面我向班里的同學提出以下幾點要求
1、嚴禁抄襲他人作業(yè)，現(xiàn)在我們班的抄襲現(xiàn)象十分嚴重，可謂屢見不鮮，這也是其中診斷失利的重要原因之一，抄襲是一種不自信的表現(xiàn)，我們大家應(yīng)對自己充滿自信，先自己做，不會的就要問，當然再問之前也要經(jīng)過自己的仔細思考，如果一遇問題就問，那么你就是在投機取巧了。
2、上課積極回答問題?，F(xiàn)在我們班的課堂氣氛很沉默，老師提出的問題不認真思考，即使心里有答案，也不敢于回答，這是對自己缺乏自信的表現(xiàn)。既然有答案為什么不試試呢?試試就能行，爭爭就能贏嗎?
我希望我們?nèi)嗤瑢W團結(jié)一心，齊心協(xié)力，爭取把我們班的成績提高，綜合素質(zhì)提高，做一個全面發(fā)展的好學生。
就職演講稿共3
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！
今天我很榮幸地站在這個演講臺上，心情除了激動便是壓力，10月24日下午承蒙老師的厚愛和各位同學的支持，我很高興地當選上了七（5）班班長。當然，我更知道在座許多同學比我優(yōu)秀的有很多，我只不過是比大家幸運一點點罷了。
七（5）班是茂華中學七年級數(shù)一數(shù)二的班集體，我們?nèi)f老師更是數(shù)一數(shù)二的好老師，今天站在這個演講臺上，我深深知道七（5）班班長肩上擔負的責任。我們七（5）班全體同學只有共同努力，才能讓萬老師帶領(lǐng)的班級永遠走在兄弟班的前面，我們?yōu)槟苡錾线@樣的好老師，好班主任而自豪。班長這個職位，我想是在座很多同學們都向往的職位，他需要一個有能力、有愛心的人來擔當。我不敢說我是最合適的，但我敢說我會去努力的擔任這一職務(wù)！
我當班長的個人思想是：
以熱愛集體、團結(jié)同學、擁有愛心為行動宗旨；以嚴以利已，寬以待人為做班長的個人準則；以努力提高同學們的學習成績，讓我們的班級成為全年級的佼佼者為奮斗目標。
班級管理措施是：
首先，我會嚴格要求自己，為同學樹立榜樣，讓每一位同學充分發(fā)揮每個人的聰明才智，使我們班形成一個團結(jié)向上、積極進取的集體。以提高全班同學的整體凝聚力為基礎(chǔ)。在老師的指導(dǎo)下帶領(lǐng)全班同學經(jīng)常開展一些有意義的活動，以娛樂為主，讓
各位同學玩得開心，玩得盡興，讓那些彼此溝通甚少的同學，也能通過活動增進交流。讓那些想象力豐富的同學能提供一些有創(chuàng)意，好玩，并且可行的點子，為班級管理進言獻策。把班級活動作為展示特長、愛好的場所，把學習當作一種樂趣，真正實現(xiàn)"在快樂學習，在學習中快樂"！
其次，建立健全的班委管理體系，讓每一個班委明白自己的職責，實行責任制。
第三、配合老師搞好班級制度建設(shè)，讓所有同學各抒己見，然后制定出一套完整的方案。制度制定后由各組組長親自管，值周班長具體抓，全班上下形成人人平等的和諧友好氛圍，真正做到公平、公正?？傊?，在落實班級制度方面做到有章可循，當然，對于有時出現(xiàn)的特殊情況，班干部和同學之間也應(yīng)相互理解，酌情處理。
第四，積極營造班級良好學習氛圍。
各小組組長是是本小組的責任人，實行一對一幫助，以小組為單位形成比、學、趕、幫的良好學習氛圍。
我是花，就要開放；是樹，就要長成棟梁；是石頭，就要去鋪出大路；是班長，就要成為一名出色的領(lǐng)路人！盡我全部能力讓七（5）班每位同學都優(yōu)秀，帶領(lǐng)七（5）班全體同學刷開茂華中學新的篇章，為我們?nèi)f老師爭光添彩，為我們自已贏得豐收。
就職演講稿共4
看到我大家一定已經(jīng)猜到：哇！我們的班主任！是的，受學校領(lǐng)導(dǎo)的任命，我擔任咱班的班主任，下面我自我介紹一下：我姓x，名xx。xxx是著名的唐宋八大家之一的，大家一定猜到應(yīng)該是花的寓意美麗，但大家已看到我沒有那么美麗，更沒有那么漂亮，我的名字是xx的，先聞其名，一定以為是一位男教師，今天先見其人，大家一定記住，我是一名女英語教師，呵呵！至于其它方面我就不想多說了，因為未來的日子很長，留著給你們慢慢去發(fā)現(xiàn)吧！
作為班主任，我的理解是為學生服務(wù)的，什么是服務(wù)？服務(wù)就是尊重你們的個性，找出你們各自的閃光點，幫助你們樹立人生目標并一步一步實現(xiàn)你們的人生目標，滿足大家的合理要求等等。聽到這，有的同學可能會想：老師你是不是騙我們？我們都知道班主任是專門管學生的，沒聽說是為我們服務(wù)的，你也就是說說罷了，但事實上我是認真的。我畢業(yè)兩個月就開始做班主任工作，至今已有二十多年，這么年的工作經(jīng)驗所得出的結(jié)論就是這一點，以前所帶的班曾被評為省、市級三好班級，個人曾獲得全國德育教育優(yōu)秀工作者的稱號，我覺得這一切都是因為我這一理念：即把班主任從管理學生的角色轉(zhuǎn)變成服務(wù)學生的角色。同學們，從今天起，我就是x班的成員了，當然可以說是特殊的一員，請允許我稱之為首席成員，能成為這個集體的一員我感到很榮幸，不知道大家是否歡迎我，如果歡迎給點掌聲吧??！
俗話說：新官上任三把火。大家一定也想看我怎么燒這三把火？實際上我一把火也沒有，也不打算點火來嚇大家。為什么呢？一是我們北方現(xiàn)在雖已進入立秋的節(jié)氣，但天氣依然十分炎熱，相信大家都不冷，等哪天冷了咱們再燒火也不遲。二是我是學文科的出身，喜歡春風化雨，潤物無聲的那種心與心的溝通和交流，不喜歡程咬金的三斧頭，看似兇惡，實際上嚇唬人的，因為他就會這三下，往后沒招了。第三條也是最重要的原因，就是在座的各位經(jīng)過九年的寒窗苦讀，能進入我們的錦州中學，一定都是極其優(yōu)秀的學生，也許有的孩子說，我是花錢來的，那么既然能來，你們的心中就一定有個夢想，即未來的我一定要成為一個優(yōu)秀的人，如此說來，我相信你們每個人都會做得很出色，所以我沒有必要拿誰開刀。但我希望大家都能夠竭盡全力去做每一件事，通過我們共同的努力，樹立起具有我們xx班特色的班級形象，將來某一天碰到有人問你：“嗨，你幾班的？”你告他（她）說：“我是某某班的?！睂Ψ浇又拓Q起大拇指說：“x 班的呀，厲害！”這時你會什么感覺？相信只有一個字：爽！
當然，家有家規(guī)，國有國法， 在校要遵守學校的規(guī)章制度，還有班級漸漸形成的各種制度、約定。這些對大家而言就是法律，依法治班，有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，這一點決不含糊。作為一個班主任，我是要向?qū)W校負責的，當然，更要對同學們負責，我不在乎你們的過去，但我關(guān)心你們的未來，如果發(fā)現(xiàn)你有些做法會深刻影響到你未來的發(fā)展，這個問題我一定會緊抓，狠抓！
最后，請大家記?。簭慕袢掌?，我是錦中的學生，我是錦中x班的一分子，因此，不管什么時候，不管面對什么樣的困難，都不要放棄真誠，不要放棄善良，不要放棄希望，更不要放棄努力。即做一個真誠，善良，樂觀，向上的人，為自己的未來創(chuàng)造幸福，并給你的父母，親人及你周圍的人帶來幸福！同學們，我會時刻與你們在一起，為你們的努力加油！為你們的成功喝彩！
謝謝！
就職演講稿共5
親愛的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學們：
秋風陣陣送菊香，材化再譜新篇章。在這個秋高氣爽的美好時節(jié)，我系第三屆團總支學生會成立了。承蒙大家的信任，我有幸走上學生會主席這個崗位，我深知這個選舉結(jié)果的分量，因為他包含著全系領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學的期望，我保證我將會盡快進入角色，并將我全部的熱情投身到工作中。
能當選為材化系團總支學生會主席，我感到無上光榮。對于已經(jīng)在學生會里工作了三年的我來說，學生會就像我的家一樣，我深深地熱愛著這個家，有幸再次成為這個家的一分子，我想說的就是：感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任，感謝同學們特別是在座各位學生干部對我的支持和幫助，沒有你們所做的一切，我將一事無成。在這里我向大家保證我會用心布置這個家，并讓它成為大家共同的家，讓它能夠為大家提供像在家一樣溫馨體貼的服務(wù)。
當然，在感到光榮的同時，我也感到自己肩上擔子的沉重。對于我來說，今天就是一個新的起點，我就象一個再次參加考試的學生，而考卷就是怎么樣做好從全局把握學生會工作這篇大文章，或者說，自己就像一個再次站到起跑線上的運動員一樣，如何在新的環(huán)境讓自己跑的更快，這將是對我的一種檢閱，一種挑戰(zhàn)。但是，我相信，人只有想不斷超越自我，才會讓自己不斷進步。只有對自己要求越來越高，工作也才會做的越來越好。因此，我將在以后的工作中，對自己高標準，嚴要求，恪盡職守，勤奮工作，畢盡全身心力以求不辱使命，我想，也只有這樣，我才能報答大家對我的信任和關(guān)懷，才能無愧于大家對我的選擇。
這一屆的團總支學生會將是切實為同學服務(wù)的一屆，也是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆，雖然遇到了一些與以往有所不同的新情況，但是我已經(jīng)做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。面對剛從鄧關(guān)校區(qū)來到新校區(qū)的04級同學，你們來到新的環(huán)境，讓你們順利適應(yīng)新的環(huán)境將是我們本屆學生會的首要任務(wù)，同時，你們也是我們系部開展學生活動的新生力量和主要對象，我們將齊心協(xié)力在新的形勢下為你們搭建新的舞臺，開創(chuàng)新的局面，使我系的學生工作提升到一個新的發(fā)展層面，對03級的同學來說，就業(yè)或者考研就是你們目前所面臨的主要問題，對即將就業(yè)的同學我將同學生會全體成員一起積極配合系上主管就業(yè)的老師，為你們提供詳盡的就業(yè)信息和全面的相關(guān)服務(wù)，而對考研的同學我們將盡量協(xié)同系上老師為你們提供寬松的學習環(huán)境。
當然，要切實開展工作，得有一個工作總綱，我領(lǐng)導(dǎo)學生會的總綱領(lǐng)就是：以情動人，以心待人，以德服人，以法治人。也就是說：生活中要以同學誼、同事情打動人，用真誠的心對待人，工作中要用自己的德行贏得大家的支持，用嚴密公正的規(guī)章制度來規(guī)范大家的行為。
主席作為學生會核心，應(yīng)該具有統(tǒng)御全局的大德大能。首先，要具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，盡量將學生會全體成員的積極性都調(diào)動起來，使每個成員揚長避短，互促互補。其次，應(yīng)具有較強的應(yīng)變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌”，理智地處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度。再次，要能夠為學生會的整體利益犧牲一己之私。最后，還必須在平時與大家相處融洽，搞好人際關(guān)系，在客觀上減少工作阻力。以上幾點我想我都能做到。當然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足，但是我會傾我所有，盡我所能，為學生會的發(fā)展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅持勤勞務(wù)實，勇于進取，敢于突破，工作就會有成效。同時，我也相信，有我系各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全系同學的支持、監(jiān)督和幫助，經(jīng)過我們的共同努力，我們建設(shè)理工學院精品系的目標也一定會實現(xiàn)。我渴望在我向大家交答卷的那一天，我會得到大家滿意的笑容和熱烈的掌聲，因為你們的肯定就是對我的最大褒獎。
最后，我要說的是，我將銘記今天我說的一切，并忠實履行我的諾言，同時我也要重申我在就任上屆團總支學生會辦公室主任時所說的就職宣言：無功便是過，平庸更是錯。我一定會在新的崗位上不斷進取，再創(chuàng)新高。我的就職演說完了，謝謝大家。
就職演講稿共6
大家好！
對于教師，似乎自古以來人們對這個角色都有這樣一個定位“傳道、授業(yè)、解惑”。當然除此次外，還有許多浪漫的回答，如教師是蠟燭照亮了別人，毀滅了自己；教師是春蠶，生命不息，吐絲不止；教師是瘦竹，虛心勁節(jié)，綠意融融等。這些都是人們給予我們教師神圣的，最高的榮譽。
今天，在這第20個教師節(jié)，我光榮地加入了老師的隊伍，成為了教師之家的一員。雖然我剛踏入崗位，涉世不深，但在我淺薄的認知里，教師就像是一個變臉者，它具有多個面孔，多種角色。
教師是朋友，剛走上講臺的我們，身份雖然變了，但也只是從學校到學校（這是我們最純潔的樂園），看著天真無瑕、靈氣動人的孩子，你難道忍心做一個“長者”，居高臨下，讓他們伏首稱臣。非也非也，我們只有靠近他們，傾聽他們的心靈世界，做他們的"朋友"，為他們提供機會、材料，作他們的后盾，支持他們的“工作”，我們才能走入他們的世界。
教師是演員，杜威曾說過“孩子是天生的模仿家”，所以我們得隨時留意自己的儀表，談吐舉止。因為我們漫不經(jīng)心的一句話，一個動作都會影響到孩子，不管有啥高興事，煩心事，都必須把它關(guān)到門外，然后輕裝上陣，始終用微笑來迎接孩子，構(gòu)造情節(jié)，選擇內(nèi)容，用你的情緒去感染孩子，引導(dǎo)孩子去發(fā)現(xiàn)、探索，享受其中的樂趣。在其過程中，你可以喜形于色，怒不可遏，這是因為孩子的年齡特點需要我們這么做，讓孩子強 烈地感受到喜怒哀樂。當然，你得記住要把握一個度。做到這些教師豈不就是演員，只是演員的陣地在舞臺，教師的陣地在講臺罷了。不管講臺還是舞臺，都渴望贏得掌聲與喝彩。人非圣賢孰能無過，這就得學會包裝自己。當然我并不提倡所有的一切都得“演”，在有些時候應(yīng)該允許有點瑕疵存在，這就是以人為本，人性的教育，我們允許孩子存在錯誤，我想也應(yīng)該允許教師的孰人之過吧！
教師是模特，孩子有三分之一的時間在學校度過，除了父母的影響外，影響最大的就是教師了。也許有人會說“我崇拜的歌星、影星是某某某”，但你們是否忽略了這樣的心聲“這是我們老師說的”，“老師，我最喜歡了”，聽到這些，難道你不為之光榮嗎？我在心中對自己無聲地肯定“我是光榮的人民老師”。
老師是咨詢師，隨著機會的發(fā)展，我們不難發(fā)現(xiàn)有心理問題的人越來越多，因為不管是大人還是孩子，正在經(jīng)受著高壓電?，F(xiàn)今是獨生子女的時代，思想活躍但又過于任性，心里承受能力差是獨生子女存在的問題，再加之受機會上各種觀念的影響，于是在人際關(guān)系、情感、心理等方面的問題愈加突出，這就需要教師的細心開導(dǎo)、耐心解答、正確誘導(dǎo)；教師作為咨詢師還有一方面就是退幫助家長更了解孩子，培養(yǎng)孩子。
教師還是復(fù)雜的個體勞動者。既是腦力勞動者，又是體力勞動者。據(jù)調(diào)查在理想的職業(yè)調(diào)查中，教師不在其列，這是為什么呢？①壓力大。這壓力來自多方面，如社會壓力，家長的壓力，上級的壓力等；②這是一項時間活。因為教師的工作具有連續(xù)性，不像企業(yè)員工一出工廠就是完事兒，而教師的工作不僅在學校，而且還延續(xù)到了個人休息的時間；③教師的報酬和付出存在差距，這特別是對于合同人員而言的；④在身體健康方面，教師患病的比率較大，容易得職業(yè)病。雖然存在著諸多的問題，但身在其職，要愛在其位，看著自己一批又一批的學生，聽著一聲又一聲的呼喚，望著那信任、求知的眼神，等到你桃李芬芳，難道你會計較這些嗎？
讓我們?yōu)椤拔覀兪枪鈽s的人民教師”而自豪吧。因為這是個神圣的職業(yè)，也是個非常重要的職業(yè)，我將會用我全部的努力去呵護他。
謝謝大家！
就職演講稿共7
自從走出校門，我一直在建筑行業(yè)里工作，從溫泉到、從雙鶴房地產(chǎn)開發(fā)公司到縣建筑總公司，我走過了許多的地方，也輾轉(zhuǎn)了幾個單位，如今命運又把我推到了審計崗位，成了審計人。
我認為審計是一種職業(yè)，是一種榮譽，但更多的是一份責任。既然領(lǐng)導(dǎo)把這一個崗位交給了我，也就把這一份責任交給了我，站在這個崗位上，就要守好這一份責任。
因各人的施工經(jīng)驗不同，也因為存在人的主觀原因，不管施工單位或社會中介機構(gòu)的決算書，都存在些高估冒算的現(xiàn)象。在審計時有些人勸我：有些事只要你睜只眼閉只眼可能沒人知道，就過去了，你何必那么認真，弄得自已浪費了許多精力又得罪了人呢？
我不認為把那些不應(yīng)計算的“水份擠掉是在得罪人。我認為它既是對單位的負責、是對自已的負責，同時也是對他人的負責，是自已應(yīng)盡的責任。
不是審計人的時侯，很多的事可以隨心而定，只要計算的造價中無大的失誤，別人都能理解，但變了審計人后，我總認為自己在工作時是代表了單位，故應(yīng)比其它單位的同行多一份責任，對自已應(yīng)有更嚴格的要求。許多在中介機構(gòu)工作的朋友，總是說只要工程資料有甲乙雙方簽證就可以計入造價，這樣既工作效率高又不得罪人。但我們審計人不能這樣，我們的職責是監(jiān)督工程中相關(guān)各方在施工過程中的行為，維護國有資產(chǎn)的安全，故在對待工程資料時比他們多一個程序：要對這些資料問幾個為什么----為什么要這樣施工？有沒有損害某方利益？
去年辦理某大樓決算時，在審查資料時發(fā)現(xiàn)，雙方簽證的材料全部是價格上漲的材料，心中出現(xiàn)了疑問，再將預(yù)算中材料價格與施工過程中材料市場價對比，發(fā)現(xiàn)預(yù)算中的600多噸鋼材價比市場價高了很多：施工單位故意對應(yīng)進行扣減的材料沒有進行簽證。我把這一情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報后通知了甲方，要求雙方單位對施工中的鋼材補簽證。后來甲方對鋼材進行了重新調(diào)查，并提供了補充了資料，為甲方挽回了六萬多元的損失。為此很多朋友說我多管閑事，尤其施工單位對我有不少的意見，但我總覺得盡到了自已的責任，無愧于心。
經(jīng)常有人問我，社會上有很多的較好的單位，為什么偏偏選擇審計，對此感到不理解，我總是笑著說：人各有志。雖然社會上有很多待遇高而風險較小的職業(yè)，但內(nèi)心深處，我喜歡審計這個職業(yè)，希望自已成為一個真正的審計人。
就職演講稿共8
敬愛的.老師、親愛的同學們：
大家好!我是四2中隊的奚子翔，很高興在這初冬時節(jié)再次與大家歡聚在這里!經(jīng)過班級和學校的兩輪選拔，我終于能當選任新一屆的學校大隊委，并擔任活動部長一職，我感到非常的榮幸和自豪。首先我要感謝老師和同學們對我的信任和支持，給了我這次鍛煉機會!
在激動之余，我也感受到了壓力。雖然我已經(jīng)四年級了，也擔任過班級和學校的一些職務(wù)，但面對新的工作崗位，我還沒有經(jīng)驗，這對我來說是一次挑戰(zhàn)和考驗。萬事開頭難，在新的崗位上，我首先要樹立起服務(wù)意識，熱心和關(guān)心每一位同學，真心誠意地為大家服務(wù)。我還應(yīng)當樹立起“榜樣”的意識，處處嚴格要求自己，要求同學做到的自己首先要做好。同時，我要虛心向有經(jīng)驗的大同學學習，不懂的地方多請教老師，認真做好分內(nèi)的事，積極配合大隊輔導(dǎo)員做好學校的有關(guān)工作。
其次，我要樹立創(chuàng)新意思，勇于開拓進取。我還要主動融入同學中間，與大家交朋友，多聽取同學們的意見和建議，做好老師和同學們的友誼之橋，把同學們的呼聲和熱點問題傳達給老師。及時作好總結(jié)，揚長避短。我相信在大家的共同努力下，充分地發(fā)揮每個人的聰明才智，會把我們的校園管理得更加出色，使我們的學校步入新的輝煌。
希望大家配合我的工作，謝謝大家!!
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