演講稿的基本格式6篇

時間：2023-08-30 22:03:34 演講稿

演講稿的基本格式篇1

　　大家好！

　　現(xiàn)在天氣越來越熱，暑期也即將來到。在炎熱的夏季，游泳，是廣大小朋友喜愛的體育鍛煉項目之一。然而，不做好準備、缺少安全防范意識，遇到意外時慌張、不能沉著自救，極易發(fā)生溺水傷亡事故。據(jù)調查，在中國，平均每天有近xx名兒童因意外傷害而失去生命。意外溺水是兒童意外傷害的首要死因，xx個因意外傷害而死亡的兒童中，有近x個是因為溺水身亡的。

　　在此，我希望大家注意游泳安全，不要獨自一人外出游泳，必須要有組織并在大人或熟悉水性的人帶領下去游泳，以便互相照顧。不要到不摸底和不知水情或比較危險且宜發(fā)生溺水傷亡事故的地方去游泳。選擇好的游泳場所，對場所的環(huán)境，如該水域、浴場是否衛(wèi)生，水下是否平坦，有無暗流、雜草，水域的深淺等情況要了解清楚。游泳時切勿太餓、太飽。飯后一小時才能下水，以免抽筋。

　　要清楚自己的身體健康狀況，平時四肢就容易抽筋者不宜參加游泳或不要到深水區(qū)游泳。要做好下水前的準備，先活動身體，如水溫太低應先在淺水處用水淋洗身體，待適應水溫后再下水游泳。對自己的水性要有自知之明，下水后不能逞能，不要貿然跳水和潛泳，更不能互相打鬧，以免喝水和溺水。不要在急流和漩渦處游泳。

　　在游泳中如果突然覺得身體不舒服，如眩暈、惡心、心慌、氣短等，要立即上岸休息或呼救。在游泳中，若小腿或腳部抽筋，千萬不要驚慌，可用力蹬腿或做跳躍動作，或用力按摩、拉扯抽筋部位，同時呼叫同伴救助。當發(fā)現(xiàn)有人落水時，不能貿然下水營救，應立即大聲呼救，同時將救生圈、竹竿、木板等物拋給溺水者，再將其拖至岸邊。

　　由此看來，溺水是非常危險的，在日常生活中要提高安全意識，安全第一，防患于未然。水無情，人有情。其實，只要我們在生活中注意各種游水、戲水事項，提高安全防范意識，學會在遭遇溺水懂得如何自救和他人遭遇溺水時如何搶救，溺水事件是可以防止的。

　　謝謝大家！

演講稿的基本格式篇2

　　尊敬的領導，各位同事：

　　大家好！

　　每個公司不可缺少的就是底層的員工，因為再大的高樓也需要地基支撐起來，才能夠讓我們有更大的發(fā)展空間，而我們員工需要回報公司的就是對于自己崗位工作的責任。

　　任何人都要為自己的工作擔負起基本的責任，需要達到基本的工作要求，保證自己可以及時完成基本工作，每天下達的工作任務，我們都必須要及時按量的完成，我們有一雙肩膀，就要扛起自己的擔子，這是我們享受公司給我們的福利的同時需要擔當?shù)呢熑?，很多時候都不能忘記這些工作任務。

　　在崗位上沒有輕松的任務，在公司的每一個人我們都在堅持著自己的工作任務，做著每日經常做的工作，同時也必須保證自己可以按時完成工作，不管工作有多累，有多難著都是應該完成的，一個負責人的人，才能夠得到公司的認可，一個愿意為公司貢獻力量的人做的多，但同樣學的多，能夠有更多的成長和發(fā)展，這是一個不錯的發(fā)展方向，更是一個不錯的成長基礎。

　　樹木需要深林來積聚養(yǎng)分，需要共同努力來抵抗狂風暴雨的侵襲，而我們需要依托公司來發(fā)展，來變強，不能光靠著一點點任務工作就放棄自己一直堅持的工作，在難我們也要堅持自己的工作，有一分責任需要我們放在心中，有一分工作壓力需要我們自己舉起，工作不可能事事都要求他人完成，更多的是需要我們自己一點點的去做好，去努力從而實現(xiàn)自己的一些基本的任務。

　　能夠吃苦的人，他們可以看到遠方的山巔，不能吃苦的人永遠都是在山腳下默默的等待期待更多的發(fā)展，需要更多的付出，沒有天降的福運，沒有不勞而獲的可能，只有堅持努力的人才可以在崗位上走的最遠，我們要相信自己是的，要堅守自己的崗位，要敢于拼搏，所有人的機會都是均等的，努力會收獲最終的果實。

　　謝謝大家！

演講稿的基本格式篇3

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家早上好。我是來自428班的xx，今天我國旗下講話的題目是：《文明從身邊做起》。

　　文明禮儀是中華民族五千年來的傳統(tǒng)美德，也是一個擁有完整人格的人應該具有的道德品質。作為學生，講文明懂禮儀最基本的要求便是遵守校紀校規(guī)。同時文明禮儀也還是一個人道德修養(yǎng)的體現(xiàn)。

　　最平凡的小事便是公交車讓座問題。從小老師、家長就教育我們要尊老愛幼。暫且不說現(xiàn)在社會上的整體風氣是怎樣的，我們身為學生是應該能做到的。本就是一件無比簡單的小事，只看你自己有沒有那份心。一個人的道德品質往往體現(xiàn)在這些最平凡的小事里，一個簡單的行為折射出的便是一個人的道德品質。

　　教育的意義在于讓學生不斷成為一個更好的人，不光是在學習成績與能力這一個方面，更多的時候情商比智商更為重要，同時還有一個人的習慣與品質。得體的舉止言談與從小養(yǎng)成的良好習慣，與一個人豐富的精神內核，會隨著歲月的釀造愈發(fā)香醇。

　　眾所周知，xx市如今也正值國家衛(wèi)生城市迎復檢之際，身為xx中學子，身著xx中校服，我們每個同學更要以實際行動弘揚xx中風尚，所做的每一件事都不會給這身校服抹黑。或許我們就可以從過天橋開始，從等紅路燈開始，從不亂丟垃圾開始……

　　百川匯海，集腋成裘，文明從身邊做起。

　　我的講話完畢，謝謝大家！

演講稿的基本格式篇4

　　各位領導各位同志：

　　現(xiàn)在我主要就就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

　　護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：

　　第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作

　　1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生效應的機會中去。

　　就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

　　2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

　　3、逐步探索工作中量化考核標準，調動大家的工作積極性，變＂被動護理為主動護理＂使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。

　　第二、護士長應具備一定的職業(yè)素質

　　1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，首先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。

　　2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

　　3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

　　4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得的心理效益。

　　總而言之，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！