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企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿6篇(公司年度優(yōu)秀員工演講怎么寫)

時間:2023-09-06 15:02:00 演講稿

  演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。隨著社會不斷地進步,越來越多人會去使用演講稿,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是范文網小編收集的企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿6篇(公司年度優(yōu)秀員工演講怎么寫),供大家參考。

企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿6篇(公司年度優(yōu)秀員工演講怎么寫)

企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿1

各位領導:

  能夠給予我這份殊榮,我感到很榮幸。心里無比的喜悅,但更多的是感動。真的,為這種認可與接納,我很感動,覺得自己融入到這個大家庭里來了。自己的付出與表現(xiàn)已經被回報了最大的認可。我會更加努力!真正的不愧于被稱之為“優(yōu)秀員工”。

  不在乎名與利,總是為某種認可而感動。也同樣是為了這種認可,我會努力,再努力!

  雖然我來的時間不長,但這是我發(fā)自肺腑的語言,回想剛來的那幾日,種種感覺和情景,仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了和合谷。

  開始時,總是做的很慢,不能很好的進入工作狀態(tài),怕這做不好,怕那做不對的,越是為了做好,心里就越怕做不好,耗費了許多不必要的時間,反而讓自己覺得特累。慢慢地,熟悉之后,心里就納悶:因為不覺得累了,猜想是不是客流量沒自己剛來時大了。翻來覆去的比較,恍然大悟:是自己在成長了,掌握了工作技巧,加快了速度,提高了效率。因此有種事倍功半的感覺了。在此,感謝領導指引我正確的方向,感謝同事耐心的教授與指點。

  無論是在生活上還是工作中,都得到了領導們的關心,讓我覺得這里像個家,溫暖而親切。因為新近接觸這個行業(yè),總難免出差錯,在不犯原則性錯誤的時候,總能夠得到領導的寬容,也從領導的眼神里可以讀到:知錯就改就是好孩子!在不責備的同時,讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。有一次,因為有個同事臨時有事,領導安排我頂她上這個班,由于事先我沒有準備,結果沒帶當天的飯,又吃不慣大食代的飯菜,自己的員工餐券也用完了,這時,李明洋領班主動把自己的餐卷讓給我用使我感覺心里暖暖的。他這種不計較個人得失,一心為員工著想的品質,是非常難得的。何平領班也時常的關心我是不是適應了工作節(jié)奏。深信:宋店長會率領這兩個得力助手及我們每一個成員,使中關村店的銷售一直沖向前方。作為和合谷的一名員工,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,要以建設國人最強的快餐企業(yè)為目標,要有強烈的責任感和使命感,讓我們火熱的青春為和合谷燃燒起來。我覺得,每個員工,都該抱有正確的工作態(tài)度,去投入到工作當中,適應這種跳躍式的工作節(jié)奏,身體如上了弦的箭,時刻準備待發(fā)。大家都看過用一根細棍抖盤子的雜技吧。我感覺和我們的工作有類似之處。第一個盤子旋轉起來,接著第二個,第三個,在接連不斷開始的同時,又不能放棄第一個頭尾相接,不曾停頓與滑落,像接力棒一樣,共同努力的結果必定是勝力的。

  雖然被評為優(yōu)秀員工,我深知,我做得不夠的地方太多太多,尤其是剛剛接處快餐這個行業(yè),有很多的東西,還需要我去學習。我會在延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點同時,加快腳步,虛心向老員工們學習各種工作技巧,做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點點滴滴的工作中,我會細心積累經驗,使工作技能不斷的提高,為以后的工作奠定堅實的基礎。

  大家都知道奧斯特洛夫斯基的名言:“人的生命只有一次。當我離開人世的時候,不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔?!币沧屛覀儾灰蛟诤秃瞎裙ぷ鞫没诨蚝蠡诎?。讓我們攜手為和合谷的未來共同努力,使之成為最大、最強的國人快餐。我們一起努力奮斗!最后,祝大家工作順心如意,步步高升!

企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿2

  作為一名xx優(yōu)秀的員工我們始終以“以累為榮,以苦為樂”的信念去工作。面對新年的新挑戰(zhàn),我們要樹立一個更高的目標——做行業(yè)中最好的營業(yè)員!

  最好的營業(yè)員就要擁有高尚的品德,極富誠心、愛心責任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能成為業(yè)務的精英!這就要求我們堅持承諾是金,堅持勤勞進取,堅持學習創(chuàng)新。我們都知道一花獨放不是春,百花齊放滿園春。

  我們都是xx優(yōu)秀的員工。我們紅旗店有英明的領導,科學的管理機制,優(yōu)秀的企業(yè)文化,良好的產品。我們的隊伍也將以最專業(yè)、最高效、最真誠的服務來面對廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。讓我們把成為改善大眾生活品質的卓越零售企業(yè)成為每一人的目標。讓我們同呼吸同命運。

  同志們,最后,讓你,讓我,讓他,讓我們大家共同來呼喊出那句話吧;xx,相信自己,xx,勇爭第一。

企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿3

  很榮幸被評為xxxx年度的優(yōu)秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認真對待每一件事,多思考,多關注,為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負公司對我期望。

  當選為公司xxxx年度的優(yōu)秀員工,這是一份榮譽,更是一份激勵。加入公司近七年來,從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢,到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理,還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結奮進的精神,引導的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來,讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!

  自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做最好”,一直是我的座右銘,入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優(yōu)秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后,“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展xS活動、TPM活動,用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體,更好地為公司服務。

  當選為優(yōu)秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術,提高效率,發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質保量完成任務,努力提高員工素質,在各級領導的帶領下,為將CCTC打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻!

  公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多,我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工,是對我xx年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿4

尊敬的公司領導以及在座各位同事:

  你們好!

  光陰似箭,轉眼20xx年已到,首先,祝各位領導,同仁,在新的一年,我想借此機會,向曾經在工作給予我指導和支持的領導們、同事們,致以最衷心的感謝!

  今天,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運,又感到壓力。感到幸運,是基于我進公司的時間不算長,工作表現(xiàn)也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;而感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績,所以,對我們在xx公司未來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人充滿希望的,因此,我期待著“未來”,期待在xx公司獲得更大成功,為企業(yè)做出更大貢獻。

  回想在公司里的日子,我對自己的工作做了一個小小的總結。

  我是20xx年來到xx公司,現(xiàn)在我的工作職務是xxxx,在xxx指導下主要負責xxxxxxxx。在xxxxx工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經驗,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以逐漸的成長。當然在實際工作當中,不論職務的高低、工作量的多與少,我都保持積極和認真的工作態(tài)度,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己的工作任務完成的更圓滿些,因為我們始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出相同的貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做實、做細,以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。

  俗話說“人望高處”,這正是我一直以來,或者說是我們廣大“xx”員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在去年已取得的良好成績的基礎上,力爭向上再進一步,以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實現(xiàn)這個目標的過程中,能夠繼續(xù)得到大家的支持。

企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿5

企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿6

  尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們:

  大家好!

  朋友們,你們讀了美國作家奧瑞森馬爾騰寫的《與公司共命運》這本書嗎?和你一樣,當我讀完這本書時候,讓我使我彼為震動和感慨。它告訴我們一個道理,不論在什么社會里,企業(yè)與員工不是純金錢關系、不是工資與工作的關系、不是勞動與報酬的關系,而是一種責任,一種做人的最基本的責任。你為此負出了勞動和艱辛,你就能得到回報。公司興則我興、公司亡我的責任,這就是我們事業(yè)成功的道路。朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運,那么你就要做一個與公司共命運是員工的使命。公司發(fā)展你才能發(fā)展。只有公司發(fā)達了,你才能夠發(fā)達;只有公司贏利了,你的工資收入才能有所提高,只有公司發(fā)展擴大了,你的才能才有更大的發(fā)展空間,你的事業(yè)才有更多成功的機會。公司與你的關系就是“一榮俱榮、一損俱損”。

  朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運,那么公司的事就是自己的事。我們每個員工都把公司的每件事,當成為自己做的事,不要把報酬放在前面,而要把責任放在前面。天要下雨,一堆材料還未入庫,雨淋了就會公司造成很大的損失;這時你就不能想:不給錢我不管、我不當班我不管、不是我的責任。而應把責任放在前面,公司損失我損失,公司榮我榮,做一個榮辱與共的好員工。

  朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命,那么讓我們當好老板的助手。我們每一個員工都是老板的助手,處身處地里為老板著想,以老板的心態(tài)考慮問題,為老板出謀劃策,真誠實意地提出合理化見意。帶著熱情多做一些事情,來增長自己的知識和才干。

  朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運,那么養(yǎng)成良好的工作習慣。不僅考慮眼前的事情,而要謀劃長遠的目標;不屈任何困難和障礙,向著預定的目標前進。對無益于工作的事情有經常說“不”的習慣。要將不愉快的工作最早盡快處理的習慣。要有自動工作,不怠慢工作的習慣。對細小事情考慮周全,主次分明,迅速解決的習慣。有保質保量敬業(yè)勞作的.習慣。有和別人協(xié)作的習慣。對自己所做的事情負責,不找任何借口。

  朋友,你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運,那么讓我們做一個與公司同舟共濟。公司是船,你就是水手,讓船乘風破浪,安全前行,是你不可推卸的責任。公司的命運就是你的命運,時刻代表公司的形象,做企業(yè)的主人,無論遇到什么

  困難永不后退。工作是你生命的支柱。自尊與自信是成就大事業(yè)的必須條件,任何工作只要我們對它有絕對的尊崇,它就具有至高無上的神圣性,沒有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的工作,就是你的生命的石像。

  朋友,你想成功嗎?那么讓我們與公司同呼吸共命運,忠誠是每個員工應盡的義務。忠誠是人類最重要的美德,我們一進公司就要宣誓,表示對公司的忠誠和決心,所以忠誠是一種義務和責任,它還是一種操守,一種評價員工優(yōu)劣的尺度。你對公司的忠誠,公司也會用忠誠來回報于你。忠誠于你的工作。忠誠敬業(yè)是對一種職業(yè)的負責,你一定要對你的工作有強烈的責任感,真正地喜歡它。只有忠誠于自己的工作,你的全部智慧和精力才可以專注在這個事業(yè)上,這個事業(yè)才可以稱之為終身的事業(yè)。忠誠敬業(yè)的人無論走到哪里都會得到別人的的信賴;無論從事什么樣的工作,都會有成功的機會的。

  朋友,你想成功嗎?那么讓我們與公司同呼吸共命運,那么做為一名合格的員工,必須有強烈的責任感和進取心,忠誠于公司忠實于他人,誠信經營互利合作。高標準嚴格要求自己,以平常的心從事工作參于競爭,以真正的實力和真誠贏得信任,服從領導顧全大局。真實做到“公司興則我興,公司亡我則亡”,與公司共命運。只有這樣你的事業(yè)將會獲得很大的成功。只要這樣,你才能成功,讓我們同公司共命動,讓我們共同成長。

  謝謝大家?。?/p>

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