演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在日常生活和工作中，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么你有了解過演講稿嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的競爭上崗演講稿模板4篇，以供借鑒。
競爭上崗演講稿模板1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。
我叫××，今年××歲，××畢業(yè)，××××。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：
第一，我有充分的激情和自信。今年××歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有只做不說的性格、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，而且有無私無畏的風(fēng)骨和敢抓敢管的魄力。同時，我是一個來自農(nóng)村的人，特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點(diǎn)，就是我家庭穩(wěn)定，負(fù)擔(dān)較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務(wù)的糾纏，全身心地投入我所熱愛的××事業(yè)。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
第二，我有豐富的成長歷程。我出身農(nóng)村，家境貧寒，能夠上了大學(xué)又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從××年大學(xué)畢業(yè)參加××工作的那天起，我便深深地愛上了××××這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在××從事過（……擔(dān)任過的職務(wù)）。能夠從基層營業(yè)所一步步走向市分行機(jī)關(guān)，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的`關(guān)愛以及同事們的關(guān)心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。
第三，我有較強(qiáng)的專業(yè)實踐能力?；蛟S是執(zhí)著追求、情有獨(dú)鐘的緣故，近××年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢。（……工作中獲得的獎項）。
第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。做事必須先學(xué)會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對××要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹(jǐn)慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協(xié)調(diào)方面，我能主動應(yīng)對，把握得當(dāng)。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預(yù)見性還不夠。二是創(chuàng)新能力不是很強(qiáng)。三是在加強(qiáng)聯(lián)系方面還做得比較欠缺?？傄詾樽约鹤鳛橐粋€普通干事，在工作職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)力爭做到不越權(quán)、不越位，只要干好領(lǐng)導(dǎo)交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我已經(jīng)成功地實現(xiàn)了參與！至于能否成功，這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實的工作目標(biāo)、健全的人格品德、獨(dú)擋一面的工作能力以及對××、對事業(yè)的忠誠度。當(dāng)然，還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票！
有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數(shù)人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認(rèn)為辦公室工作是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次能夠競聘成功，我的工作目標(biāo)就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在××改革與發(fā)展中有所作為。
第一，找準(zhǔn)定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動工作。注意當(dāng)好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現(xiàn)代商業(yè)銀行辦公室工作品牌，真正讓行領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升辦公室的地位。
第二，轉(zhuǎn)換角色，以位促為。我將在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，盡快轉(zhuǎn)換工作角色，抓緊抓好以下三方面工作：一是抓好辦公、辦文、辦會、上傳下達(dá)等日常工作。要簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室批辦、落實。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。堅持做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。三是抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作、綜合信息工作都能夠持續(xù)在全省名列前茅。
第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事及支行領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點(diǎn)子。三是嘴勤。多向主任和行領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，多向各科室和各支行通報行務(wù)信息，加強(qiáng)上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率，保證機(jī)關(guān)的健康、高效運(yùn)行。
空談?wù)`事，實干興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領(lǐng)，但我相信有在座各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我一定能夠當(dāng)好一名稱職的辦公室副主任。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望取得成功，但我更重視參與的過程。我認(rèn)為參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想對大家說的是：無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠、對××事業(yè)的執(zhí)著，也不會改變我對在座各位的尊重與熱愛?？傊?，無論怎樣，我都會用一種平和的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生！
給我一次機(jī)會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
我的演講完了，謝謝大家
競爭上崗演講稿模板2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
我叫xxx，1981年出生，20xx年畢業(yè)于南京氣象學(xué)院，20xx年加入中國氣象局競爭上崗演講稿，畢業(yè)后分別在海門局和如東局參加工作，6年多時間里我從事了不同的崗位，在經(jīng)歷了初出茅廬的角色轉(zhuǎn)變、個人學(xué)歷的深造突破、思想政治的高度升華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進(jìn)取、工作作風(fēng)的踏實完善、工作成果的顯著有效后，我成熟了許多，這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉(zhuǎn)變，更是包含了我對領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)心、支持、信任和幫助的理解。通過6年以來的中層干部競爭上崗演講稿，更讓我信心百倍、昂首挺胸地去迎接挑戰(zhàn)！
這次市氣象局對副科級崗位實行公開競聘，對調(diào)動氣象人工作的積極性和主動性，加快推進(jìn)氣象事業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的作用。對我個人而言，能夠增強(qiáng)競爭意識，提升自身素質(zhì)，是一場難得的學(xué)習(xí)良機(jī)，還是一次積極的鍛煉過程，更是一次提高自我的激勵方式。作為一名符合競聘條件的氣象人，我愿意接受組織的考驗和篩選。除了自身具備副科技崗位必須的基本素質(zhì)外，我認(rèn)為有以下三點(diǎn)優(yōu)勢：
一、較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力
從出學(xué)校門到氣象部門，從氣象部門的氣象預(yù)報、副科競爭上崗演講稿、觀測、防雷以及審圖收費(fèi)，雖然工作崗位、工作性質(zhì)有過變化，但我能憑借自身的努力，干一行愛一行鉆一行，迎難而上，較快的適應(yīng)新的崗位、新的環(huán)境。我堅持不會就學(xué)、不懂就問，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向書本學(xué)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、務(wù)實進(jìn)取的工作作風(fēng)，較為出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項任務(wù)，特別是在海門駐行政審批中心從事圖紙收費(fèi)工作，以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，04年圖審創(chuàng)收120萬，05年達(dá)到140萬，對于我本人來說，這不僅僅是一個量級的突破，更是通過我的努力對這個崗位適應(yīng)能力的體現(xiàn)。
為了尋求自己在學(xué)業(yè)上的進(jìn)一步突破，我還參加了南京信息工程大學(xué)大氣科學(xué)系天動專業(yè)的本科函授學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，我積極向氣象預(yù)報業(yè)務(wù)靠攏，努力成為一名氣象預(yù)報員。在南通市氣象臺實習(xí)和跟班期間，順利通過市局業(yè)務(wù)處組織的預(yù)報業(yè)務(wù)人員上崗筆試考試，20xx年5月我正式參加了海門局預(yù)報值班工作。在市局的視頻會商中，我能做到預(yù)報思路清晰，預(yù)報結(jié)論準(zhǔn)確，在汛期結(jié)束后經(jīng)受住了考驗，但我依然認(rèn)識到自己的差距，保持清醒的頭腦投入到業(yè)務(wù)鉆研中。同時我還積極參加課題研究，2篇我主動參與的課題《青龍港風(fēng)速對比觀測系數(shù)分析》和《副職競爭上崗演講稿》在課題評比中獲得二等獎。無論是圖審收費(fèi)還是氣象預(yù)報業(yè)務(wù)工作，我兢兢業(yè)業(yè)，全身心投入，成績也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。05-07年聘用人員年終考核中，我連續(xù)三年被評為優(yōu)秀。政治上的我也獲得了新的起點(diǎn)，在圓滿的經(jīng)受住了黨組織和群眾對我的考驗后，于20xx年10月正式加入了黨組織，成為了一名光榮的******員，從內(nèi)心深處更加促使我在思想、行為上的成熟度。
二、崗位工作不斷追求突破
工作中的我也具備了不斷開拓的魄力和勇于進(jìn)取的精神，在如東局氣象科技服務(wù)科，這對我來說不僅是一個新鮮的崗位，更是領(lǐng)導(dǎo)希望我將這個傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)服務(wù)推向新的高度。首先我盡快的熟悉業(yè)務(wù)和服務(wù)對象。通過接觸了解到未來磚瓦行業(yè)將要轉(zhuǎn)型和限產(chǎn)趨勢后，我們將重點(diǎn)放在了開創(chuàng)新業(yè)務(wù)，拓展新服務(wù)上：準(zhǔn)備向沿海灘涂養(yǎng)殖戶推廣電子顯示屏。在前期調(diào)研過程中我考慮詳細(xì)，困難準(zhǔn)備充分處長競爭上崗演講稿。雖然養(yǎng)殖戶獲得天氣預(yù)報的途徑多種多樣，但是我們抓住了關(guān)鍵點(diǎn)：紫菜幼苗下海期，這對海水溫度的要求特別高，周期又比較短，我們相應(yīng)對此做了重點(diǎn)服務(wù)。當(dāng)?shù)谝患茵B(yǎng)殖戶與我們達(dá)成服務(wù)協(xié)議后，更堅定了我對這項工作的信心。利用不到2個月的時間，與十一家養(yǎng)殖企業(yè)簽訂顯示屏服務(wù)協(xié)議，為這項新業(yè)務(wù)在沿海養(yǎng)殖服務(wù)上的拓展和延續(xù)奠定了基礎(chǔ)。
三、崗位核心價值的理解與把握
20xx年11月份，由于如東縣委縣政府招商引資政策調(diào)整，我們圖審收費(fèi)性質(zhì)發(fā)生改變，必須依靠新成立的防雷所辦事處作為行政許可前臺開展工作，那么我又是怎樣通過這兩年的工作來實現(xiàn)對這個崗位價值理解的呢！來前臺辦事形形色色的人很多，就拿企業(yè)來說：有行政人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)招商引資的代表和企業(yè)聘請跑手續(xù)的人。這些人對政策和有關(guān)法律法規(guī)的掌握是不一樣的，所以說前臺的工作也就不僅僅局限于收費(fèi)，說到底就是一個溝通的平臺，更是一個直接與企業(yè)面對面交流的機(jī)會。我首先從自身定位，怎樣發(fā)揮服務(wù)平臺的作用，我總結(jié)了三點(diǎn)：1、以平等關(guān)系為基礎(chǔ)，相互溝通為前提。干部競爭上崗演講稿來人時注重細(xì)節(jié)，問一聲好，倒一杯茶等等，就往往使問題簡單化，實現(xiàn)最終目的：費(fèi)用收回的同時將矛盾最小化。通過這兩年的圖審收費(fèi)情況看，不但沒有受到任何影響，每年的創(chuàng)收還呈上漲趨勢；今年我前臺的工作還包括氣象災(zāi)害風(fēng)險評估的接洽聯(lián)系，我首先向需要做評估的企業(yè)宣傳這項工作的關(guān)鍵性與重要性，在獲得認(rèn)可后聯(lián)系后臺跟上談判。當(dāng)然也遇到工作瓶頸的時候，如今年報建的化工項目中，當(dāng)我向他們提出評估要求被拒絕甚至還遇到聯(lián)合抵觸，但我保持冷靜，在原則堅定的前提下通過不斷的溝通解釋，講清利弊關(guān)系、請領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)等等一系列舉措，終于完成了對化工園區(qū)7家企業(yè)評估工作、政策宣傳。盡量不放過每一次宣傳機(jī)會，無論對方是咨詢還是辦理，讓他們了解本單位、本部門相關(guān)法律法規(guī)、政策依據(jù)等。這兩年前臺創(chuàng)收也不停留在圖審收費(fèi)上，在防雷工程也有很大突破。依靠政策的宣傳，很多小項目的SPD在圖紙審核過程中就已把費(fèi)用收回來，大項目的防雷工程與他們直接簽訂防雷工程協(xié)議書。每年在我前臺直接收取的SPD費(fèi)用都達(dá)二十多萬。3、服務(wù)。既然是服務(wù)窗口，更多的是體現(xiàn)服務(wù)的意義。與企業(yè)保持正常聯(lián)系，科長競聘上崗演講稿尤其在基礎(chǔ)驗收、浪涌安裝、常規(guī)檢測、竣工驗收環(huán)節(jié)中的服務(wù)平臺作用。通過這些工作，不僅是要亮出防雷人員的工作熱情和敬業(yè)精神，更要打出我們氣象部門的服務(wù)品牌。
工作下來，我常常在想肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關(guān)鍵?；仡欉^去中層競崗演講稿，雖然工作上沒有做出多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責(zé)，感到無怨無悔！今天，我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。不管競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往的做好本職工作，以不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
今天的承諾既是明天的行動。在今后的學(xué)習(xí)、工作中，我將努力做到“三個堅持”，即：堅持虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同志們的學(xué)習(xí)請教，不斷提高分析解決問題的能力；堅持搞好團(tuán)結(jié)合作共事，在思想上、工作中找準(zhǔn)位置，認(rèn)真當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；堅持創(chuàng)造性的開展工作，在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上不斷推陳出新，開創(chuàng)氣象事業(yè)的新局面。知易行難，行重于言。最后，我以一幅對聯(lián)來結(jié)束演講，上聯(lián)是“勝固可嘉，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進(jìn)”。
謝謝大家！
競爭上崗演講稿模板3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
您們好！很高興能站在這個企業(yè)競爭上崗演講稿演講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作，論述我的觀點(diǎn)。有一句格言這樣說：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,關(guān)鍵是你愿意表演,還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著多年的工作經(jīng)驗，我站在了這個演講臺上參加市場營銷部副主任的競聘。
我叫xxx，今年35歲，預(yù)備黨員，大專學(xué)歷。xx年進(jìn)入公司，在化驗室擔(dān)任技術(shù)員，現(xiàn)在是助理工程師，并擔(dān)任團(tuán)支部書記。
營銷部副主任的職責(zé)是負(fù)責(zé)主任在外跑業(yè)務(wù)期間公司下達(dá)的各項任務(wù)和安排好市場營銷部的工作。一名合格的營銷部副主任需要多方面的綜合能力，但我覺得我還是有信心勝任這項工作。因為我的副職競爭上崗演講稿具有以下優(yōu)勢：
一、熟悉市場營銷部的工作流程?！傲_馬并非一日建成，成功更非一蹴而就”。兩年多來，我一直把在公司工作的過程當(dāng)作是學(xué)習(xí)和積累的過程，收獲了豐富的工作經(jīng)驗。特別是在市場營銷部工作的幾年，我對各個崗位的工作流程更熟悉了，這有利于我以后更好的做好與各部門的協(xié)調(diào)和溝通。
二、極具親和力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。我不光盡心竭力做好本職工作，同時在客服中心缺人期間，兼職客服人員；在同事病假或請假期間，同時兼任起同事的工作，與客戶聯(lián)系及賬務(wù)工作；20xx年，曾被委以重任參加了編寫本部門的各項規(guī)章制度；曾配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司質(zhì)量體系工作的申請和檢查；配合財務(wù)部每年做好內(nèi)控的自檢自查工作，不僅本部門能夠完成，還能積極主動幫助其他部門的工作。并兩次與辦公室配合，為豐富公司員工競聘上崗演講稿的業(yè)余生活，組織各項業(yè)余活動。
三、電腦操作能力強(qiáng)，對OFFICE辦公軟件(如WORD,EXECL,PPT等)使用熟悉。
四、具備較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任感。在工作中，堅持做到識大體顧大局，堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。在化驗室的工作為銷售奠定了扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，能為客戶在技術(shù)上更好的提供服務(wù)和支持。20xx年，我自愿申請加入市場營銷部，負(fù)責(zé)xx地區(qū)的銷售工作，本片區(qū)從無銷售到銷售呈每年遞增的趨勢增長，已形成穩(wěn)定的客戶群，并建立了良好的合作關(guān)系。
五、具有良好的溝通能力。工作多年來，我都能和同事融洽相處，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。近兩年，我一直配合主任做好各項工作，與昆侖公司各銷售代表、各區(qū)域經(jīng)理、生產(chǎn)廠家技術(shù)和調(diào)度的溝通良好。
六、具有良好的個人素質(zhì)。我愛學(xué)習(xí)，勤于思考，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。具有很多做好工作的便利條件，家庭沒有負(fù)擔(dān)，能夠隨時加班加點(diǎn)。
如果在這次干部競爭上崗演講稿競聘中我能脫穎而出，我將在各位領(lǐng)導(dǎo)及主任的幫助下，努力做好工作：
一、努力鉆研業(yè)務(wù)。我不僅要從書本上學(xué)習(xí)，而且還要從實踐中學(xué)習(xí)，不斷汲取理論和實踐的滋養(yǎng)，將所學(xué)到的知識運(yùn)用到實踐中去，指導(dǎo)具體的工作，使自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
二、擺正位置，當(dāng)好助手。作為副主任，首先要擺正位置，當(dāng)好營銷部主任的助手和參謀，正確處理好各種關(guān)系，并按照分工，明確自身職責(zé)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)，不遺余力地做好自己份內(nèi)工作，創(chuàng)造性地做好營銷部客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展工作，積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，成為密切聯(lián)系群眾的橋梁。
三、全力以赴做好主任的接力工作。因我公司今年業(yè)務(wù)拓展，成為新疆油田系統(tǒng)內(nèi)集中供油的唯一供應(yīng)商，特別是南疆塔里木油田、塔西南等單位，主任在前聯(lián)系接洽，我們在后應(yīng)該怎么樣接好主任前期工作的鋪墊以及后期的跟進(jìn)，這都是我們盡早服務(wù)客戶的關(guān)鍵。憑借我公司多年的服務(wù)至上的理念，秉承我公司技術(shù)過硬的專業(yè)性，也通過最近客戶的聯(lián)系，很多單位對公司的產(chǎn)品、品種、規(guī)格、分類等各方面不甚熟悉，我的企業(yè)競聘上崗演講稿可從該方面出手，在做好前期資質(zhì)、入網(wǎng)等事宜下，組織培訓(xùn)公司產(chǎn)品的規(guī)范化，以此作為契機(jī)，讓客戶更好更快的接受我們，滿意我們的服務(wù)。
四、完善營銷部的工作流程加強(qiáng)團(tuán)隊執(zhí)行力。我將依據(jù)本部門實際情況確立績效考核方案，制定、優(yōu)化、落實并完善考核機(jī)制。通過進(jìn)行績效考核，充分調(diào)動部門員工的積極性，增強(qiáng)部門職工貫徹落實競賽目標(biāo)任務(wù)的自覺性，努力提高其工作質(zhì)量和活動效率，激勵員工爭當(dāng)為公司作貢獻(xiàn)的排頭兵，共同推進(jìn)部門整體工作水平的提高，進(jìn)而推進(jìn)全公司整體效益的高速提升。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，以上的工作思路只是我的一些工作綱領(lǐng)，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達(dá)我對公司事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。如果我競聘成功，我將用出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠，攀登公司事業(yè)的更高峰。
我的競聘書演講完畢。謝謝大家！
競爭上崗演講稿模板4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師：
你們好！今天我參加的是園長競爭上崗演講稿。幼兒園是啟蒙教育，是孩子的社會性、人格品質(zhì)、認(rèn)知發(fā)展、行為習(xí)慣、情感態(tài)度、性格雛形等基本形成的重要時期，學(xué)前教育將直接影響孩子今后的一生。因此，就我們施教區(qū)的孩子和家長情況來看，讓孩子從小在我們幼兒園就接受良好的幼兒園啟蒙教育，接受早期開發(fā)、早期教育，為順利進(jìn)入小學(xué)和今后他們的學(xué)習(xí)打下扎實的基礎(chǔ)，是我園幼教工作者義不容辭的責(zé)任。而園長工作更是幼兒園工作中關(guān)鍵的一環(huán)，"一個好園長，就是一所好幼兒園"。作為幼兒園的園長，我認(rèn)為園長應(yīng)做好橋梁作用，要成為校領(lǐng)導(dǎo)的助手、教職工的知音；要帶領(lǐng)好全體教職工，嚴(yán)格按國家規(guī)定的有關(guān)法律、政策、方針依法辦園，主動積極開展幼兒園各項工作，努力提高幼兒園保教質(zhì)量和教師教學(xué)素養(yǎng)；要統(tǒng)籌考慮幼兒園各項經(jīng)費(fèi)的合理使用，督促財會人員規(guī)范做好收支帳及管好物品，作好當(dāng)家人，園長及園長工作要時時刻刻經(jīng)受得起任何時候的考驗和檢查。因此，我認(rèn)為園長德、才、學(xué)、識兼?zhèn)洌瑢O大的提高幼兒園的保教質(zhì)量。
假如我能競爭上崗園長，我將從以下幾個方面管理幼兒園：
1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己管理幼兒園的能力。
當(dāng)今，學(xué)前教育在飛速發(fā)展，學(xué)前教育的社會影響力不斷增強(qiáng)，教師的素質(zhì)在不斷地提高，家庭和社會都對學(xué)前教育給予了充分的肯定和關(guān)注，同時也對我們提出了更高的要求，因此幼兒園管理面臨著許多新的挑戰(zhàn)。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，首先了解什么是領(lǐng)導(dǎo)？而領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，就是要多干實事。幼兒園這一群體具有鮮明的個性：一方面，園長直接工作的主要對象是具有一定文化素質(zhì)的教師，教師有其自身的特點(diǎn)：自尊、自信、責(zé)任心強(qiáng)，不屈從于權(quán)威；另一方面，幼兒園雖小，五臟俱全，牽涉上（上級）下（群眾）、前（過去）后（未來）、左鄰右舍（社會、家庭各方面）、吃喝拉撒睡。教職工年齡層次、文化水平、生活習(xí)慣、性格氣質(zhì)不同，而一園之長，實際上不過是個“大家長”。由此可見，園長必須樹立服務(wù)意識，深入實際，掌握實情，腳踏實地，多做實事，努力為幼兒園創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境，在生活上給予關(guān)心照顧，時刻把每位職工的冷暖放在心上，盡職盡力，為她們服務(wù)。每一位園長應(yīng)當(dāng)銘記：凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，在執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)和幼兒園的各項規(guī)章制度方面，要給職工做好榜樣，不能搞特殊，在個人利益上要做到先人后己，要有奉獻(xiàn)精神。那種高高在上，指手劃腳，說空話，走形式，缺乏服務(wù)意識和實干精神的園長，在幼兒園這個群體中是缺乏市場的。我本著"領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)"的觀念，將拿出更多的時間和精力，用于研究幼兒園教育管理科學(xué)、教科研實驗、指導(dǎo)教師教學(xué)及相關(guān)法制學(xué)習(xí)等工作，以此繼續(xù)提高自己全面管理幼兒園的能力和威信。
2、勤于思考、努力提高幼兒園辦園規(guī)模。
我們幼兒園的規(guī)模比較小，要努力學(xué)習(xí)的地方非常多，那么作為園長要考慮的東西非常多，如何引導(dǎo)我園教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，如何使我園上一臺階，辦出屬于我們的特點(diǎn)呢？。因此，幼兒園競爭上崗演講稿要制定出今后的總體目標(biāo)，特別是針對如何提高當(dāng)?shù)赜變旱闹R能力及當(dāng)?shù)丶议L的素質(zhì)著手，真正發(fā)揮它在兒童發(fā)展、服務(wù)家長等方面的作用，制定出遠(yuǎn)期目標(biāo)、近期目標(biāo)，力求目標(biāo)切實可行，比如：定期舉辦"幼兒園半日活動"、"家長開放日"的活動，形成我園特色，成為一所家長滿意、放心的好學(xué)校。為努力使我們的孩子在幼兒園得到健康的學(xué)習(xí)成長，為今后學(xué)習(xí)打好扎實的基礎(chǔ)。
3、深入學(xué)習(xí)研究，爭做改革的帶頭人。
隨著幼兒園新《綱要》的出臺，教育改革的深入，幼兒園不再是傳統(tǒng)的教和學(xué)之間的關(guān)系。因此，我將在幼教教改實踐和教科研實驗中積極領(lǐng)導(dǎo)、參加第一線教改、鍛煉自己、向老師學(xué)習(xí)，深入班級了解各班保教狀況和開展情況，做教育改革的帶頭人。園長應(yīng)是教研工作的管理者和也是實踐者，要自覺地把管理、決策與教育科研結(jié)合起來，率先學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識新技術(shù)，刻苦鉆研，自找壓力，負(fù)重奮進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)。
4、以身作責(zé)，調(diào)動全體教職工的工作積極性。
管理效能的提高離不開調(diào)動教職工的積極性和合理安排教職工的工作。只有"知"才能"任"，幼兒園的教師都比較年輕、有干勁，但她們都還不成熟、愛好、脾氣、性格等也各不相同。因此，我要注重在實際工作中來考察了解人，對教職工的使用要揚(yáng)長避短、給有不同專長的人有不同的表現(xiàn)機(jī)會，對教職工的管理和使用還要對其發(fā)展、前途負(fù)責(zé)，將尊重信任與嚴(yán)格要求相結(jié)合，努力使自己在管理中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己在管理中的不足，有過則改，注意從思想上、生活上關(guān)心幼兒園內(nèi)每一位職員競爭上崗演講稿，讓幼兒園集體成為一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、無私奉獻(xiàn)、有戰(zhàn)斗力的集體。實際管理工作中，園長應(yīng)做到寬嚴(yán)結(jié)合，剛?cè)嵯酀?jì)，既要有硬管理，又要有軟管理。硬管理是制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，實行嚴(yán)格的管理和考核，使幼兒園的一切工作有要求、有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范、有約束，以此保證幼兒園的管理有章、有理、有力。但是再嚴(yán)的管理，也只能解決必須干的問題，非常難解決愿意干、主動干的問題，園長非常難用制度來完全約束教師的教育教學(xué)行為。因此，嚴(yán)格的制度雖然非常有必要，但它在幼兒園管理中發(fā)揮的作用是有限的。軟管理，即通過園長的個人品質(zhì)、學(xué)識才干、能力、人格扭力和工作作風(fēng)來影響群眾，在人們心中產(chǎn)生一種信服力，顯然，這些非職權(quán)性因素的影響對園長來說也是不可忽視的。
5、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，實行依法治園現(xiàn)代社會是法制社會
幼兒園管理中必須樹立法制意識──學(xué)法、守法、護(hù)法。近幾年幼兒園幼兒傷害事故時有發(fā)生，并日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。如果園長沒有法制意識，甚至把個人的意志和權(quán)威置于法制之上，會給幼兒園、家長、孩子和社會造成極大的損失。所以園長管理不能單憑經(jīng)驗從事管理，而必須時時、處處、事事都體現(xiàn)法律意識，做到心中有法，辦事依法，通過法律手段維護(hù)幼兒園及教職工的合法權(quán)益。依法治園是幼兒園管理的重要方法之一。實行依法治園是一個學(xué)法、守法、用法的過程。人生的過程就是在學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷感悟、不斷成長的過程。我在成長，望幼在成長，我愿意用我的激情和智慧，和全體望幼人共同譜寫新的篇章。
以上只是我個人的拙見，當(dāng)然，這所有的一切都只是我們?nèi)f里長征途中剛邁下的第一步，展望新世紀(jì)，我們將以托起明天的太陽為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍(lán)天下收獲四季花香。
我的競崗演講稿演講完畢，謝謝大家！
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