演講稿,是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。它體現(xiàn)著演講的目的和手段。下面是范文網(wǎng)小編整理的關于我與企業(yè)共成長演講稿4篇 我與企業(yè)共成長主題演講活動,供大家閱讀。
關于我與企業(yè)共成長演講稿1
20xx年7月,剛剛走出校園的我懷著對未來的美好憧憬來到了中鐵XX集團第一工程有限公司這個大家庭,能夠進入這個世界五百強企業(yè)我感到無比的激動和自豪。公司坐落于美麗的龍城太原,當時的他就像一個剛出生的嬰兒,對一切都充滿著好奇,不斷地想接觸新的事物,夢想成為房建領域的領軍人物。現(xiàn)在他即將迎來第一個生日,在這一年里,公司先后獲得了魯班獎、詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等榮譽,取得了房屋建設總承包特級資質(zhì),質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證證書。領導班子以“強基礎,提能力,上水平”為目標,把經(jīng)營承攬擺在做大做強企業(yè)的重要位置,不斷完善經(jīng)營機制,創(chuàng)新經(jīng)營理念,優(yōu)化經(jīng)營格局,企業(yè)經(jīng)營成果持續(xù)遞增,承攬任務額連創(chuàng)新高。有過哭有過笑,他長大了也長高了,我的夢想也在這里伴隨的他的成長生根發(fā)芽。
經(jīng)過簡短而深刻的培訓之后,我很榮幸的被分配到了第一項目部車輛廠工程,該工程為廠房建筑,共有18個建筑單體,結構類型有:混凝土排架、門式鋼架、框架結構、鋼結構及框架、磚混結構等。雖然當時工程處于收尾階段,但我還是收獲了很多。作為一名安全員,我很清楚自己肩上的責任和應履行的'義務,每天在施工現(xiàn)場穿梭,提醒工人佩戴好防護用具,大風雨雪天氣要檢查是否存在高空作業(yè),臨邊洞口防護是否到位,臨電、消防、文明施工等等,不斷地排查整改消除隱患,隱患平臺的推出大大減少了我工作的難度,每天從想到隱患到發(fā)現(xiàn)隱患再到消除隱患環(huán)環(huán)相扣,公司全員上下協(xié)調(diào),安全生產(chǎn)工作取得了前所未有的成果。
剛畢業(yè)的我在對于現(xiàn)場的認知一片空白,陌生的工作內(nèi)容,不熟悉的工作流程,我在學校里學到的理論知識在這里卻無從下手。在一公司,領導很重視人才的培養(yǎng),舉辦各種培訓、講座、演講等活動,講授專業(yè)知識,交流工作經(jīng)驗,相互學習,取長補短,全面提升員工的綜合素質(zhì),為員工的成長提供了沒有“天花板”的平臺。在此要特別感謝公司的“導師帶徒”政策,感謝我的師傅徐利。當我無法將理論知識和具體實踐相結合的時候,師傅給了我莫大的鼓勵和細心的點撥;當我為工作上的難題苦惱的時候,師傅不厭其煩地為我排憂解難;當我在工作上犯了過失的時候,師傅手把手地教我,把他豐富的工作經(jīng)驗傳授于我,告訴我解決問題的方法。這些諄諄教誨,我會銘記在心,受用一生。一天一天,不再陌生,不斷進步,開始能夠獨立完成一些領導分派的任務,喜悅和成就感也油然而生。也許辛苦,也許忙碌,但所付出的一切都是值得的。
公司“四會”勝利召開,為我們提供了精神與動力,施工管理30條“紅線”和30條“綠線”為我們以后的管理工作指明了方向,標準化管理PM系統(tǒng)的推廣不但減少了工作量,還使整個過程更加高效有序進行。緊跟公司的腳步,讓我們少走了很多彎路。在這不到一年的時間里,公司創(chuàng)造了一個又一個佳績,弘揚鐵軍精神,展示中國鐵建的良好社會形象:艱苦奮斗、甘于奉獻、吃苦耐勞、積極進取。
20xx年3月,由于家庭的原因,我和領導提出了調(diào)離項目的申請,領導給予了我很大的支持并對我進行了鼓勵和教導。就這樣我離開了這個奮斗了8個多月的大家庭,離開了一起生活過的兄弟姐妹,來到了熟悉的城市長春,來到了五項目這個家,迎來了又一個挑戰(zhàn):中鐵國際花園三期兩棟高層的安全管理工作。項目部的領導和同事都很隨和,在他們的幫助和耐心指導下,我逐漸融入了集體,在安全工作方面也不再像最初那樣吃力,學會了如何與監(jiān)理和甲方溝通,如何更好的去解決問題。工地生活雖苦,但在這里可以和大家一起成長,一起進步,苦中也有樂。
“懂得付出,勇于奉獻”領導經(jīng)常這樣教導我們,我們也在不斷地身體力行。在XX一公司的這段時間里,我們就像一個蹣跚學步的孩子,從這里開始我們?nèi)松囊粋€重要階段。我們在這里演繹青春的風采,從對一個陌生崗位的一無所知,到深深地愛上它,因為我們要在這里放飛夢想,實現(xiàn)夢想,我們會用優(yōu)異的成績來回報這個集體和每一個關心和幫助我們的人。當看到一座座宏偉的建筑拔地而起的時候,我親愛的朋友,你是否因為自己是XX一公司的一員而感到自豪呢?
關于我與企業(yè)共成長演講稿2
光陰荏苒,歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間,我加入艾歐史密斯(中國)熱水器公司已經(jīng)有四年多了。在這四年中,史密斯熱水器從剛剛在中國獨資建廠,在無錫市場的默默無聞,到現(xiàn)在全國銷量排名名列前茅、無錫人耳熟能詳著名熱水器品牌。同時我也通過努力,由一名普通的直銷員成長為一名負責蘇南地區(qū)的市場督導,回想這幾年的心路歷程,不僅感慨萬千。
記得在1999年6月份史密斯熱水器剛剛進入無錫市場的時候,通過一個偶然的機會我加入艾歐史密斯熱水器公司無錫辦事處。當時的心情既興奮,又緊張,興奮的是(下崗后的我)即將成為一家跨國公司的現(xiàn)場直銷員;緊張的是,我還是第一次接觸家用電器的銷售,而且史密斯熱水器也是第一次來到無錫,當時阿里斯頓作為無錫的地產(chǎn)品牌熱水器,已經(jīng)深入人心,我不禁問自己,我能把產(chǎn)品賣出去嗎?
萬事開頭難,這句話的體會我是最深的。當時,我被安排在無錫八佰伴商場,也許是我的促銷技巧還不夠成熟,也許是無錫消費者對史密斯熱水器還不熟悉。前幾天我竭盡全力的介紹產(chǎn)品,但是沒有顧客愿意買我的熱水器,我心理失落極了,一開始的興奮都跑光了。晚上拖著疲憊的身子,回到家中,家里人問今天賣了幾臺,我失望地說一臺也沒有賣掉。家里人關切地說,如果這份工作不好做,就不要做了。我也有點猶豫了,但這時候我一慣不服輸?shù)呐F馍蟻砹?,我想我不能當逃兵,再難我也要堅持下去。我對我自己說,我一定行。其次我想史密斯在美國那么有名氣,受到美國消費者的歡迎,將來在中國一定受到老百姓的歡迎。
僅僅有決心是不行的,我告訴我自己。要想當一名優(yōu)秀的促銷員必須從各方面提高自己。
在辦事處的幫助下,我首先強化對史密斯熱水器產(chǎn)品知識的了解,特別掌握是史密斯熱水器不同于其他熱水器的獨特之處。這樣我在賣點遇到顧客的任何產(chǎn)品知識的問題,都能作出準確的回答,而且由于對史密斯熱水器優(yōu)良品質(zhì)的充分認識,使我對史密斯這個品牌和產(chǎn)品以及銷售好史密斯熱水器更有信心了。在銷售技巧的學習方面,除了認真參加公司和辦事處組織的培訓外,平時我在商場注意學習那些老促銷員的促銷技巧,在她們介紹時,我就在旁邊認真地聽,看到好的有效的介紹方法就默默的記在心里。休息時還經(jīng)常到新華書店和圖書館翻閱熱水器方面和促銷技巧方面的書,學習各種促銷技巧和揣摩顧客購物心理的方法;有空的時候,還會到新建成的小區(qū)走走,看看那里的房型,什么樣的房型,適合裝什么樣的熱水器。功夫不負有心人,經(jīng)過半年的努力,我已經(jīng)能得心應手的面對各種各樣的顧客,當看到通過我的介紹,顧客高高興興的買回家時,我心里充滿了自豪。我的銷量也不斷上升,由一開始月銷售十幾臺,到現(xiàn)在的月平均銷售100臺左右,在當時無錫所有賣點中是最高的。與此同時史密斯也成功地打開無錫市場,在無錫老百姓心目中有了一定的地位。
20xx年2月份蘇寧電器連鎖進軍無錫市場。考慮到蘇寧是我們公司最重要的合作伙伴,以及其在家用電器市場的龍頭地位,所以蘇寧歷來是我們公司最關照的賣場?;谶@樣的原因,在辦事處的安排下,我從八佰伴調(diào)到無錫蘇寧商場,到蘇寧后辦事處領導交給我的任務除了把銷售搞好之外,還有一個任務是把我的`對班盡快帶出來。我在蘇寧的對班顧月娟是一個勤奮好學的人,當初的辦事處經(jīng)理選中她的原因就是看中她的這股做事情的勁頭。但由于她以前沒有做過家用電器的銷售,所以對熱水器可以說是一竅不通,需要一點一點地從頭開始。在沒有顧客的銷售間隙,我就給她介紹產(chǎn)品知識和銷售技巧,把我在這三年中做直銷員體會和心得與進行分享,把我收集的一些資料交給她學習,由于她的勤奮好學,很快她就成長為一名優(yōu)秀的促銷員。我們兩個在蘇寧互相幫助,互相促進,一唱一和,使蘇寧銷量穩(wěn)定在150臺左右,成為無錫辦事處銷量最好的賣點,而且也是在銷量上唯一能超過強大對手阿里斯頓的賣點。20xx年在公司銷售管理部陳佳云老師的安排下,我還作為優(yōu)秀直銷員的代表,到武漢、蘇州等兄弟辦事處與那里的直銷員姐妹進行了交流。通過這些交流,我不僅把我的一些體會教給她們,同時自己也得到了提高,更重要的增強了我和別人溝通的技巧。由于當年的工作,我被評為20xx年無錫辦事處優(yōu)秀促銷員,并作為無錫辦事處優(yōu)秀促銷員的代表參加了總公司營銷表彰大會,在大會上又光榮當選為公司十佳直銷員,登臺領獎的那一刻,是我感到最幸福的時刻,我的工作得到公司的承認,我感到無比欣慰。就在20xx年,我們史密斯熱水已經(jīng)牢牢占據(jù)了無錫市場第二的位置,無錫辦事處也由于其卓越工作當選為公司先進辦事處。
永樂家電連鎖也是我們公司重要的經(jīng)銷商之一。其無錫永樂三店地處無錫鬧市區(qū),客流量非常大。但因種種原因,史密斯的銷售從20xx年9月份開業(yè)以來一直不太好,為改變這種狀況。20xx年3月份辦事處再次點將,把我從蘇寧調(diào)到永樂三店。來到永樂三店后,我發(fā)現(xiàn)由于賣場柜長對史密斯有偏見,所有在進貨、賣場管理等方面,自覺不自覺地設置一些障礙,這很大程度上影響了我們的銷售。為此,我利用都是女性好溝通的優(yōu)勢,加強了與她溝通,使她對我們史密斯的印象大大改觀,各項工作都能盡量為我們著想,使我們的工作變得非
常順利。由于永樂三店只有我一個直銷員,而競爭品牌都有兩個直銷員,為了能多做一些生意,我主動放棄了一些休息時間,盡量多在賣場守一些時間。通過我的努力,20xx年6月份,我離開時,永樂三店的銷量已經(jīng)由原來的20幾臺,增長到月銷售90臺左右。
20xx年6月份公司為了加強直銷員的培訓和賣點管理的工作,設立了市場督導的職位,考慮到我以前的工作經(jīng)歷,安排我擔任蘇南地區(qū)督導。新的職位、新的工作,對我來說是新的機會,也是新的挑戰(zhàn)。以前只要把自己的份內(nèi)工作做好,把自己的賣點銷量做好就行了?,F(xiàn)在我必須幫助蘇南地區(qū)所有賣點的直銷員,與她們進行良好的溝通,把她們的積極性都調(diào)動起來,使她們變得專業(yè)起來,都成為優(yōu)秀的直銷員。
每個人成長的都離不開別人的幫助,在史密斯幾年的工作中,我也有幸一直得到領導和同事提攜和幫助,也是我的良友。當我遇到挫折時,他們就鼓勵我,當我遇到困難時,他們總是盡力幫助我,當我思想又波動時,他們就激勵我,從而使我能夠不斷進步。
我為能加入史密斯這個團隊而感到幸運和驕傲。因為這里有最優(yōu)秀的企業(yè)文化,因為這里有最好的團隊,因為這里有最好的同事,史密斯是實現(xiàn)自我價值的最好舞臺?,F(xiàn)在史密斯正處在高速發(fā)展時機,向著做中國做好熱水器生產(chǎn)廠的目標闊步前進,而我也將在新的工作崗位上開始新的工作,展望史密斯熱水器公司在中國的前景,以及我的未來,我充滿信心,美好的明天在向我們招手!
關于我與企業(yè)共成長演講稿3
“我與企業(yè)共成長“是一個嶄新而又古老的話題,是我們應持之以恒追求的信念。有一種意識,沒有擁有就不知道其中的快樂;有一種快樂,沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗,就要長出枝繁葉茂的樹葉,為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭,那就是成長。
企業(yè)和員工是一個共同體,企業(yè)的成長,依靠員工的努力來實現(xiàn)。企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間,那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作,恪盡職守,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,這不僅是我們,也是企業(yè)走向成功的起點。
20xx年5月,我通過招考走上工作崗位,成為一名普普通通的收費員,在每天的收費工作中體會到了工作的.樂趣并且親身體驗了了河南高速不斷發(fā)展壯大的歷程。幾年來,我始終堅信,企業(yè)不僅是我安身之所,更是我展翅騰飛的基石,在努力干好本職工作的同時,意識到自己所學的知識依就欠缺,在社會不斷發(fā)展進步的今天,不學習就會落后,不學習就會失敗。在公司的培養(yǎng)下,我通過刻苦學習,先考取工程師,后又考取高級工程師,為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展,盡最大潛能多做一份貢獻。
通過這幾年的工作實踐,我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要,它就像一臺機器中的每個螺絲,只有將每個螺絲擰緊,機器才能穩(wěn)定,快速的運轉(zhuǎn),企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果,所以不論在什么時候,努力干好自己的本職工作,是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”。
如果把企業(yè)比作一個大家庭,我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛,讓每個人都獲得成長的財富,而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業(yè),并且無怨無悔地維護著大家庭的利益,在這個集體中,每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領,才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上呈現(xiàn)出自己最美的舞姿。
作為一名河南高速人,我驕傲、我自豪,高速伴我成長,我愿為她奉獻我的一切力量,無怨無悔。喜逢公司十年華誕之際,愿公司以高速產(chǎn)業(yè)為龍頭,以此帶動相關產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展,齊頭并進。同時,努力打造企業(yè)文化建設,造就一支政治素質(zhì)強、工作作風硬、業(yè)務技術精,善打硬仗的員工隊伍,早日使我省高速公路建設躋身全國先進行列。這應是我們當代高速人最美好、最崇高的情懷。
關于我與企業(yè)共成長演講稿4
就在20xx年這個炎熱的夏天,我走進了中建一局三公司,成為其中的一員。由學生到職員的蛻變總是一個痛苦的過程,我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過去,一路走來,一路感動,一路感激。
走出XX塔,走下火車,擠入這個滿載繁華與人海的城市,我來到了中建一局三公司。自己盡管有一種離開校園進入社會的激動心情,但也不免產(chǎn)生對未來前途的茫然和惆悵。我對自己打氣說,能登上金字塔的生物只有兩種:鷹和蝸牛。就算我不能像雄鷹一樣一飛沖天,但至少我可以像蝸牛那樣憑著自己的耐力默默前行。青春是我最大的財富,拿出嘗試的勇氣,拿出青春飛揚的熱情,我會默默努力勇敢的拼搏。
首先,我來到了報到的地點——國潤酒店,在這里我看到了熱情洋溢的笑臉、感受到了無微不至的關懷,一種被接納的歸屬感油然而生。這里有著一流的食宿條件,我感到了公司對我們這些新員工的重視。向老員工請教職場經(jīng)驗,與150多個兄弟姐妹一起生活學習。這一個星期我學到了很多,也收獲了很多,我初步懂得了職場的禮儀,學會了溝通、合作、努力與堅持,也初步學習了“有激情、有理想、有胸懷、有智慧”的三公司企業(yè)文化。三公司像一個母親,看著我從一個呀呀學語的學生蛻變到一個蹣跚學步的職員。在三公司,我成長了。
七天的時光轉(zhuǎn)瞬即逝,結束了培訓,依依不舍的告別了一起學習的兄弟姐妹,我來到了昆泰項目部。在這里,我真正意義上的開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨,那是盛夏辛勞的果實;與老前輩們交談,我了解到另一種生命的體驗,經(jīng)驗與智慧齊輝,拼搏與堅持并重。聽著老師傅們的經(jīng)驗,終于明白建筑人生可以如此的自信與光榮。
項目部安排我到安全部實習,剛從安靜的校園走進機械轟鳴的工地,身邊朝夕相處的同學變成了一張張陌生的面孔,學校所學的理論知識與工作現(xiàn)實的差距也更大了。項目部領導與師父十分關心我們這些畢業(yè)新生的工作和學習,教導我們?nèi)绾握_對待工作和生活,幫助我們盡快成才,公司的領導還經(jīng)常和我們一起聊天,解決工作和生活的各種困難和問題。
在這里我學習到很多在學校中不曾感受的東西,師父每一次的注目,一聲聲溫暖的關懷,都給我很大的鼓勵。公司好像一個大家庭,公司里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、項目部各級領導的辛勤工作和奉獻精神,給我做出了很好的榜樣,不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責任感。我知道我飛揚的青春要扛起公司賦予我的重任。公司和職工是一個共生體,公司的成長,要依靠職工的努力來實現(xiàn),每一位員工都要帶著強烈的責任心,猶如關愛家庭般的去關心公司的發(fā)展,自覺地把個人的命運與公司的發(fā)展融為一體,認認真真的做事,踏踏實實的做人。公司是個人施展才華的天地、是個人實現(xiàn)理想的平臺。只有人人努力工作,公司才能取得長足的發(fā)展,個人也會因此有表現(xiàn)的.空間和豐厚的回報。
公司的各位領導都非常年輕,他們帶領我們的企業(yè)取得了很大的成就,我們有著很好的發(fā)展機遇,也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣需要時間,需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的,我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺,企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧,通力合作,使我們的企業(yè)成為建筑領域的領頭羊。
青春飛揚,我與企業(yè)共成長?!叭松迨?,去意恍若夢幻。”不再回頭的,不只是那古老的辰光,也不只是那些個夜晚的星群和月亮,還有我們的青春。與企業(yè)共成長,讓公司輝煌,讓青春飛揚。
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